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【転職】LEEネットソリューションズ【2人目】

1 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/08(木) 21:06:15 ID:VQcSQTPW0
http://www.lee.co.jp/
誰でも採用します!
いつも人手不足!!
社員はバカばっかり。

       /^7_
      ,' / /              
      |  //ヘ-‐ '´ ̄ ̄`ヽ、
       |  /  / /" `ヽ ヽ  \  
   三  |   //, '/     ヽハ  、 ヽ
  / 三 .L 」 ミ{_{`ヽ   ノ リ| l │ i| 
X /   | | .レ!小l●    ● 从 |、i|
 /     | | ヽ|l⊃ 、_,、_, ⊂⊃ |ノ│
       /´`'J __|ヘ   ゝ._)   j /⌒i !
. ―   ヽ._人::::| l>,、 __, イァ/  /│
.  ― ミ ノ ノ:::::/| /ヾ:::|三/::{ヘ、__∧ |
   ミ (_/`ヽ< | | /ヾ∨:::/ヾ:::彡' | 

378 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 03:46:52 ID:50L28bRH0
いつの間にか転職先紹介スレになっていたりしてな

379 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 06:43:00 ID:4Px3uGQg0
てか本社のあの居心地の悪さは半端じゃない
管○本部の人の入れ替わりが激しすぎるのは何が
原因してるんだろう・・・

380 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 04:47:33 ID:obWiSuFn0
>>379
自分個人の利益しか考えていないサルが上司だからだろw

381 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 07:31:12 ID:ckmkC3ff0
>お給料の内訳
>外勤手当 + 交通費 + 技術手当 + 月割棒茄(涙) + みなし残業(怒) + 基本給(泣) + ???手当 × 12ヵ月 =
>300マソには絶対とどかん。残業代は20時間を超えた時点で追加される。

こんなのだから残業と休日出勤は絶対にしたくないしやりたくもない
支給目的不明の特別手当なんて怪しすぎ???隠し事があるのかしらん?

>>374
義務教育受けてんだよね?
言葉の<比喩>って知ってるか?

382 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 11:39:11 ID:ydEPNbna0
こういうDQNなところは
基本給が異様に安くて、わけわからん手当の項目を一杯付けて
給料自体も偽装する。なぜなら、見かけ上の年間ボーナス支給月数増加、
保険料節約できるから。

全く糞だ。

383 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 16:04:43 ID:ldmaHlvJ0
http://ameblo.jp/lee2009/

こんなのとかさ、ホント採用以外にもっとやることあるだろ。


384 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 16:36:04 ID:jJC2Q9cg0
>>381

>>369
LEEネットソリューションズ、凄くいい会社だと思うよ。
に対しての
>>372
木を見て森を見ず

本気でいい会社だって書いてるわけじゃ無いことぐらい
誰だってわかるだろ

それに対しての木を見て森を見ずってどんな<比喩>?


385 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 05:30:20 ID:ge3Z9zGK0
あはは
ルーターの設定してあの自給wwww搾取しすぎワロタ

386 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 09:05:42 ID:s7uuNDKf0
欲出来杉てワロタ

>http://www.lee.co.jp/recruit/index.html

ここまでするか?まさにショーケース!
これではどこかの国と替わらないよ

387 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 19:38:38 ID:8DMttbL60
社名聞かれても言いたくない。。。
こんな会社に勤めてるのが恥ずかしいよ

388 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 21:36:49 ID:iaLboNiD0
>>387
転職したらさらにその思いが強くなる
前職のことを聞かれても会社名は出さない

389 :Onanie_mouse:2008/06/22(日) 23:28:12 ID:s7uuNDKf0
【ネットワークエンジニアになりたいです part5】

565 :anonymous:2008/06/22(日) 03:50:19 ID:???
ネットアカデミアという会社なら高い給金

 → そうだろうな、だってフリーランスだもん

567 :anonymous:2008/06/22(日) 04:33:13 ID:???
Leeネットソリューションズなら英語力もつく

 → 使う仕事がない・学ぶ機会も無い・役に立たない

390 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 00:40:42 ID:IqIJ1ZDlO
残業と休日出勤代でてるのオレだけ?

391 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 20:33:48 ID:Qt9uqfBg0
>http://www.lee.co.jp/recruit/senior/index.html
>サファリパークの仲間達

これって、俺達は「良くて猿並」の知能ってことだな。ひでぇな。
何がサファリパークだ、人をコケにすんなボケ


392 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 22:24:08 ID:7hnW/u5l0
>人の役に立つ会社になる
>人に喜んでいただくことを私たちの喜びとし
>「ありがとう」と言われ続ける会社になる

現場に出ちまうとLeeが他所の会社に思えちまう
なんか帰属意識がもてないんだよね

最近はエサ(給料)をくれる何か?程度にしか思わなくなったよ

393 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 07:10:28 ID:si5idLxB0
もうちょい経つと
「たいしてエサをくれない何か」程度に思ってくるよ・

394 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 20:26:19 ID:VNTTcgun0
おれだけ完全固定給制か?!
下がりもしないが何やっても上がらない

395 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 23:14:31 ID:si5idLxB0
>>394

それがデフォ

『どれだけ仕事ができるか』より『どれだけ気に入られるか』
が重要な糞会社

396 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 01:47:11 ID:B9q4NRtx0
タチの悪いママゴト集団だょ!!!

本当に人を何だと思ってるのかなぁ!?

397 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 20:29:56 ID:voG7iKyF0
>>390
イイなウマヤラシイな
所定労働日数×7.5 以上にならないようにするよ


398 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 20:27:43 ID:kQU9bHv60
>>390

何年目?詳しくおしえれ

399 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 23:02:26 ID:uqr2mBC50
>>395
この会社で社員なんだが
ワープアであることがわかたよ。。。

年間2OOマソ以下ってアルバイト以下じゃん。
・゜・(/Д`)・゜・。

400 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 01:11:37 ID:Jgc0j9eP0
200万以下?
それって額面じゃない。。。よな?

401 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 02:27:04 ID:l5r0gqOu0
>『どれだけ仕事ができるか』より『どれだけ気に入られるか』
それってサラリーマンならある意味あたりまえなんじゃないかな。
学閥があるところもあるし。

それよりも初任給21ってかいてあるのに、年間200以下ってよくわからないのですが。
よっぽどのことをしているの?

402 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 02:56:37 ID:VZPTqg3y0
>>401
そういうレベルじゃない。
仕事できて、すごくいい人なのに
怒鳴り散らされ続けて辞めていった人を何人も見てきた。
つまりは上の気分次第。

初任給21はウソだよ。
普通に働いてたら5年いても年間250万届かないレベル。
基本給が17万以下。

ネタじゃないから死にたくなるぜ

403 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 07:07:44 ID:0zl7wgMo0
怒鳴り散らす奴は決まってるんだけどねw
某部長あたりかな
凶悪すぎる

404 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 11:38:06 ID:Xb+6W8il0
>>402
>そういうレベルじゃない。
レベルのこと言ってるわけではないだろ
大企業だろが同じようなやつはいる
あからさまに怒鳴る奴もいれば、陰険な奴も
この会社の体質は未熟過ぎるがそれを流して自分の
キャリアプランを考えるのがベストじゃないか。

あとこの会社でいう初任給というのは
基本給+分割賞与+手当て(変動しない手当て)のことだろ。

基本給だけでは250切るやつも結構いるだろうが残業代を除いた
給与だと250切るやつは基本的にいない。
入社一年目や内勤事務で250を少し切るやつが数人いるぐらいか。

まあ圧倒的に300届かないやつが多いのは事実だけどな。

しかもこの会社で5年以上働いてるやつが今何人いる?

情報は正確に。

405 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 22:09:57 ID:LL+VKJeg0
>>399
よっ同類、手当はついているか?
あってこのザマならオレといっしょだな

月割賞与、みなし割増ってあって無いようなもんだな

406 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 10:52:42 ID://j9EXfp0
>『どれだけ仕事ができるか』より『どれだけ気に入られるか』
普通の会社ならこれで良いが、
ITは人を売ることで利益を出してるんだから、
生産性の無い内勤に威張られても

407 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 17:55:39 ID:uSKLaDWn0
>>404
>基本給だけでは250切るやつも結構いるだろうが残業代を除いた
>給与だと250切るやつは基本的にいない。


( ゚д゚) ・・・
 
(つд⊂)ゴシゴシ
 
(;゚д゚) ・・・
 
(つд⊂)ゴシゴシゴシ
  _, ._
(;゚ Д゚) …!?


どこの世界のLEEネットソリューションヅですか?

408 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 22:29:41 ID:Vq3OCzpa0
今のLeeの全社員の人数って何人なの?

500人に増やすとかって話があったみたいだけど
ちっとも増えないみたいだね

409 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 00:20:45 ID:gmFslkBR0
>>408
261

410 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 00:23:34 ID:gmFslkBR0
>>408
退職予定者の数はわかんないけどね

411 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 22:14:46 ID:TGMEzFeX0
>>408
ちっとも増えてないのは、退職者が多すぎるからだ。

今年は何人辞めて、これから何人辞めるんだか。未知数。

412 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 06:31:30 ID:JxQtlrvJ0
以前Leeにいたときは売り上げ13億だったと聞いた気がするが
中途採用もしない状況ならどんどん売り上げも落ちてくだろう・・・

413 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 06:37:20 ID:JxQtlrvJ0
Lee社員の退職理由

1.給料が安い
2.本社に嫌な奴が多い
3.募集案件が来たら希望に関係なく現場投入される
4.IT業界が嫌になった

こんなところかな?

414 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 19:07:56 ID:3YccdUhVO
退職理由1が起因の場合が多いと思う。技術つけてとっとと転職する場にしか見えないからな…。

415 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 19:41:59 ID:+283pRl90
新卒買い捲って潰しまくるのか
贅沢な会社だな

416 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 19:56:30 ID:7VpciIcz0
>>409
[訂正]
261 ⇒ 258

417 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 20:59:49 ID:Cc7tWbFS0
先月で3人やめたってことか?

418 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 21:30:11 ID:JxQtlrvJ0
サイ○ウズ見たら全社員数がわかるんだよな。

エンジニアの離職率を食い止めようと会議も頻繁にやってたけど
何か対策あるのかね、この会社は

419 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 19:38:37 ID:1nm1G4yZ0
余所様のスレで晒されまくってんぞ
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/network/1203509179/l50x

>>412
そのときより減ってるしw
マカダミア経由で密かに中途採用してるよ

>>418
経営方針変更・組織変更・採用基準見直し・その他・・・・・・
どれも社員の生活向上には繋がらない。
生活苦で辞めてくやつも多いからね平社員の所帯持ちはナオサラ苦しいと思うよ

420 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 23:53:01 ID:q4O3WIwpO


421 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 00:02:37 ID:dOwlyT3U0
今の幹部連中は、社員の生活向上など考えていない。人があっての
企業なのにね。Leeは人を大事にする会社だったはず・・・。
社長!古き良きLeeには戻れないのですか?

422 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 00:03:28 ID:/MyVg59oO
短パンアゲ

423 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 09:19:10 ID:8xHeDT+D0
>>421
今のlee、社員の事は考えてると思うよ

金が欲しい→派遣人材が要る→人を(辞めないように)大切にする

年収250万は変わらないが

424 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 09:23:14 ID:sUb7IvG30
結果食い潰してるだけじゃん


425 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 11:26:22 ID:j+TsaZ/A0
会社は何か対策を取っていると思うんだけど
今までが今までだけに期待はできない

@大量採用の結果捌ききれずその他社員の結果を食い潰している

A年棒制(給料安!)でボーナス無し

B資格取ってもスキル積んでも意味がない
 
Cお客様に喜んでもらいたいが、何で喜ばせにゃならんのか解らない
 ありがとうって言われると自身もうれしくなってくるがそれだけじゃあやってけない。

>>423
他は知らんが俺はそんなに貰ってない
俺が他のヤシの明細見たら間違いなく退職する


426 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 13:26:04 ID:2j8jUYby0
特定派遣業やってると、
人が金にしか見えなくなってくるから来れば来るだけ採用

受け皿が浅ければ大手の真似して新卒なんて取るべきじゃ無いんだよ

427 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/06(日) 00:06:19 ID:8xHeDT+D0
>>426

今年新卒70人くらい取ったんでしょ?
新卒=使えないのが当たり前=売れる=儲かる=70人も取った
ってことか

派遣させたら¥いくら会社に入って、
¥いくら派遣の人に回ってくるのだろうか・・

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