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失業保険(基本手当)について離職理由コード27

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/06(日) 20:50:48 ID:oduiqoUO0
前スレ
失業保険(基本手当)について離職理由コード26
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203056200/
模範解答:ハロワに聞けは無しの方向で

★会社都合退職(解雇、倒産)
--------------------------------------------------------------------
              被保険者期間
       1年未満   1年〜5年未満   5〜10年未満  10年〜20年未満  20年以上
30歳未満    90日     90日      120日       180日          -
35歳未満    90      90        180         210          240
45歳未満    90      90        180         240          270
60歳未満    90      180       240         270          330
65歳未満    90      150       180         210          240

★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
              被保険者期間
        10年未満   10年〜20年未満   20年以上
全年齢共通   90日       120日       150日 


2 :テンプレ:2008/04/06(日) 20:51:24 ID:oduiqoUO0
雇用保険の受給資格が10月から変更されました(詳しくはハロワHP見れ)
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
 区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
 12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
 以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
 にも支給されます。

◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上(今までは6ヶ月)
◎会社都合退職(解雇)は雇用保険加入6ヶ月以上(変更なし)


3 :テンプレ:2008/04/06(日) 20:51:48 ID:oduiqoUO0
==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
@当初と労働条件が著しく違った  
A給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
B給与の15%以上のダウン
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
Dセクハラ、嫌がらせ
E会社から退職勧奨
F会社が法令違反

■離職票がもらえない場合は

事業主は,労働者が退職した場合,その翌日から起算して10日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い,ハローワークが確認を行えば,
離職票が交付されます。
会社側に対して,離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても,聞き入れられない
場合は,会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て,相談してください。


4 :テンプレ:2008/04/06(日) 20:52:14 ID:oduiqoUO0
・給付制限中のバイトについて

584 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/09/25(火) 18:20:21 ID:phN1Vnle0
>>576
給付制限期間中だけのバイトという前提なら、不正申告のリスクを負わずアル
バイトは出来る。

・週20時間未満のバイト
減額等は一切されない。認定日に正直に申告すべし。「就業手当はいらない」で押し通す。

・週20時間以上のバイト
始める前にハロワに行き「就職」届け、終わったら再求職届け。結果的に減額等されず元
に戻れる。同じく就業手当はいらないで押し通す。


585 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/09/25(火) 18:33:28 ID:luiVUwi+0
>>576
ちなみに単発バイトの数珠繋ぎで週20時間越えたり超えなかったりした場合、
社会保険に入ってなければおkと言うハロワもある。
これは一応管轄のハロワに問い合わせるのが吉かと。
貯金もなく自己都合退社した俺の様な無計画人間もいるし、
制限中にバイトまで禁止されたら生活できんやつ続出だと思うしバイトできないと困るわな。

制限中の就活は実績になる。


5 :テンプレ:2008/04/06(日) 20:53:10 ID:oduiqoUO0
・解雇または会社倒産→離職理由11(離職票の記述は1A)
・会社による退職勧奨(リストラ退職)→離職理由31(3A)
・地震や火事などにより職を失う→離職理由32(3B)
---(ここから上、給付日数優遇)

・止むを得ない理由のある自己退職→離職理由33(3C)

---(ここから上、加入6ヶ月で受給権発生)

・定年退職、契約満了→離職理由20(2B)

---(ここから上、給付制限無し)

・自己都合→離職理由40(4D)
・懲戒解雇→離職理由50(5E)

=======
テンプレここまで。


6 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/06(日) 20:56:16 ID:ENzlIQAX0
>>1

7 :1:2008/04/06(日) 21:10:38 ID:oduiqoUO0
うわ、スレタイと前スレの番号間違えた・・。

前スレ
失業保険(基本手当)について離職理由コード27
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203056200/
です。このスレは実質28ということで。すいません。




8 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 07:51:01 ID:AMsonjc/0
>>1に書いてあるとおり、ハロワで聞けは禁止なので、そういうレスがあったとしてもスルーしましょう

9 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 08:02:22 ID:yyIOExQU0
契約満了で会社都合退職をする予定ですが、離職票を発行してもらって
一定期間空けてから、ハロワに手続きに行っても手続き後7日後くらいから保険給付受けられるのでしょうか?
当面の生活費に困っており、1ヶ月ほどバイトをしまくりたいのですが
週20時間を超えると就業したことになるんですよね?

就業したことになりたくない(ならないなら正直に話して給付を先延ばし)だけです
不正受給したい訳ではありませんので^^

10 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 10:01:51 ID:PTsOrU0kO
3月31日で契約社員としての期間満了になりました。失業保険を受給したい場合って、会社から何か書類が送られてきてそれらの書類を持ってハロワで手続きするのですか?
知っている方教えてください☆

11 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 10:08:39 ID:6DujwoPQ0
>>10
離職票と雇用保険証もってハロワにGO

12 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 10:30:18 ID:PTsOrU0kO
ありがとうです。離職票と雇用保険者証は会社から送られてくるもんですか?

13 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 10:50:01 ID:MKVilUh/O
>>12

それ以外に、どこから送られんだよ!くだらん質問はよせ!

14 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 10:55:12 ID:MKVilUh/O
>>8

派呂和二季毛

15 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 12:37:39 ID:MKVilUh/O
破路羽荷亀家

16 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 14:39:30 ID:FIlGBJJD0
東京だが、かなりスーツ率高かった
校長の挨拶でちょっと眠くなってしまったよ

17 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 15:27:10 ID:MKVilUh/O
>>16
雄馬餌、南出湖乃スレ以留?

18 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 15:30:28 ID:MKVilUh/O
葉露輪弐騎怪

19 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 16:18:27 ID:Ermcm/hS0
スミマセン、ヤフオクで物が売れた場合、
ハロワに収入(?)として申告しないとマズイですか?

20 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 16:26:40 ID:Nyf54vB10
711 :名無しさん@引く手あまた [↓] :2008/03/19(水) 12:04:54 ID:earmPa4H0
給付中の労働の申告ですけど・・・

・株取引
・競馬競輪競艇オートレース
・アフィリエイト
・ヤフオク
・同人サイトでの販売委託
・ナンバーズやロト6

こういうのってどうやって報告するん?
自営じゃないよな?
でも労働じゃないよな?
いや労働なら労働でちゃんと報告するけどさ、時間とかどうやってつけるんだ?
ものの1分もかからんのもあるんだけど。
いや登録してるものの売上なんて労働時間すら存在しないぜ?アフィリエイトとか同人サイトとか。
あと競馬なんて稼いだのは馬だからレースのスプリットから計算すりゃいいのか?

712 :名無しさん@引く手あまた [↓] :2008/03/19(水) 12:06:32 ID:uoVrW2HX0
雑所得は申告しなくてもいい
それで生計立てる訳じゃないんならな
それで生計が立つ場合は、自営とみなされ
就職の意思なしとみなされる場合が多い

21 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 16:28:08 ID:Nyf54vB10
1スレで2回は質問でるね。もうテンプレ入れたらどうだろ>ヤフオク

22 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 17:16:51 ID:lFMklnxu0
労働以外は報告しなくていい。
逆に労働だと賃金0のボランティアでも報告が必要。

23 :19:2008/04/07(月) 18:29:33 ID:Ermcm/hS0
>>20-22
ご親切にありがとうございます。
理解できました。
お世話になりました。

24 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 19:45:51 ID:yyIOExQU0
レスつかないのでハロワで聞いてきました
全く問題ないとのこと

話題に出すまでもなく皆さんにとっては当たり前のことだったのかな?
低レベルでスマソ

25 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 22:52:41 ID:lFMklnxu0
>>24
あー、見落としてたな。
てか、基本的に失業保険を受給している期間以外は
がっつり働いても問題なかったはず。

26 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 23:10:34 ID:4k2SLK/G0
別に受給している時でも稼いでいいんだよ。
その分減らされると勘違いしている人が多いけど、
別に減らされるわけではなく、後からもらえる。

例えば、1日の給付額が5000円の人なら月で15万円貰う事になるが、
10万円バイト代で稼いだ場合、10万円分すなわち20日分がずれて給付される。
よって、貰う額自体は変わらない。

27 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 23:57:33 ID:MKVilUh/O
あのさ!詳しい奴らは何回失業してんの?(笑)すんごい詳しいよな…正解かどーかは別にして(笑)

28 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 11:18:49 ID:eAYq15lL0
>>26
週20時間制限でそんな稼げるか?

29 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 12:17:52 ID:5/kQ7jFbO
覇炉倭仁企華!

30 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 21:29:25 ID:5/kQ7jFbO
苦堕羅奈偉須礼唾!

31 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 21:31:50 ID:5/kQ7jFbO
刃鈩啝兒旗傀!

32 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 21:33:42 ID:5/kQ7jFbO
亜舗埜田馬吏婆

33 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 21:35:47 ID:5/kQ7jFbO
奈無阿弥陀物

34 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 22:15:24 ID:GqsBMHb40
内定もらいました。
しかし入社予定日から計算すると、残りの支給日数が43日間になってしまい
再就職手当がもらえません。

再就職手当をもらう良い方法はありませんか?
入社日ずらすとか以外で

35 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 22:22:39 ID:2YWu2cjR0
単発のバイトして、その日を所得申請する

36 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 22:25:01 ID:ED5GkRkA0
>>34
お前がどういう性格か知らんが、この時期新卒が入ってくる&年度初めで総務は
ネコの手も借りたいほど忙しい。中途入社のお前が、会社で権力を持っている総務の
人間に、早めに書類を書いてクレと言う勇気が有るのかな。
糞忙しいのに、何でお前の手当てのために、貴重な時間を費やさなければならないんだ
って、陰で愚痴られるレベルでは済まないかも知れないぞ。

37 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 22:29:21 ID:GqsBMHb40
受給資格者のしおりによると

「就業手当の支給を受けた日については、基本手当の
支給を受けたものとみなされます。」

だそうで
就業手当をもらわずに基本手当ももらわない方法ってありませんかね?

38 :34:2008/04/08(火) 22:35:53 ID:GqsBMHb40
>>36
おっしゃる通りでございます。

「就職の届出」を早めに出せば可能ということですか?
実際や書類上の入社日をずらさなくても

39 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 23:06:08 ID:2Vz6ExtA0
>>38
お察しの通り、単発バイトをしても就業手当3割を受け取らされて、
日数は消化して終わり。

再就職手当を受け取るには、2日間前倒しにして入社させてもらえ
るよう会社にお願いするしか方法はない。世の中そんなに甘くないよ。

40 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 23:21:57 ID:ED5GkRkA0
>>38
高々数万円のために、総務の人間から目をつけられて、
非常に気まずい雰囲気の中仕事をすることになるぞ。
辞めたいと思っても今度は失業保険はもらえないし。

43日残して就職した場合、仮にお前の想像していた会社
と違って辞める事になった場合、すぐに43日分の給付がスタートする。

一種の保険として取っておくのもまた1つの考え。


41 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 23:58:19 ID:7ux8JnICO
知ってる方教えてください
失業保険を受給できる条件がいくつかあると思うのですがその条件知ってる方お願いします。

42 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 03:07:11 ID:F+1qyTt00
>>41
死ね。

43 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 03:13:51 ID:0YmXIoMj0
総務が忙しいとか書いてるけどさ、そうは見えない。
というか、煙草吸う時間がないほど忙しいか?
他にもっと煙草の数時間すらないほど忙しい職種があるのに失礼な話だ。
総務みたいな仕事こそ個人の能力が時間で現れるだろう。

44 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 10:24:03 ID:P7e8fDEnO
42おまえが死ね
どうせこの世に存在意義のないバカなんだろうな。
気の毒だな

45 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 10:26:45 ID:VjVtgwfv0
>>41
失業保険を受給できる条件=失業保険に入ってること

46 ::2008/04/09(水) 12:19:34 ID:AuFTgaqeO
雇用保険だろ

47 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 15:02:50 ID:1R4YPkW70
最上層管理職のパワハラが酷く、意見するものには人格否定、そんな奴いらない、辞めろ、と毎日のように誰かに怒鳴っている。

というような環境に耐えられなくなり、4年間勤めたところを退職しました。
離職票を書いてくれた方が、離職理由を「職場における事情による離職」にチェックしてくれようとしていたのですが、
原因の管理職に印鑑をもらわなければならないこともあり、自己都合となりました。

ハローワークに行って一応申告してみて、と言われたのですが、証拠書類などはありません。
が、証言者なら確保できると思います。

説明だけでも認められるのでしょうか?


48 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 15:30:25 ID:F+1qyTt00
>>44
イミフ。

49 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 18:37:15 ID:AuFTgaqeO
ハメハメSEX

50 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 19:03:25 ID:8viRKRZQ0
>>47
完全に認められるから明日の朝にハロワに行って、
夜までに結果をココで報告してください。以上。

51 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 19:06:09 ID:rP4pzlld0
もうこのスレいらねえじゃん
失業保険貰ってる香具師ってスレタイに変えろよ

52 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 19:18:33 ID:AuFTgaqeO
>>51


大賛成!

53 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 21:53:11 ID:AuFTgaqeO
騎乗位

54 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 06:52:37 ID:hjlXoE4IO
>>51

同意!

55 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 08:19:24 ID:ng/RXlCaO
今日は認定日
職業興味検査やってくるお

56 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 08:43:09 ID:SRvJUTEj0
オレは明日が説明会だ、
体が鈍るから一寸走ってくる。

57 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 15:58:01 ID:mZpxkVSjO
頭悪い・さらに姑息な僕に教えていただきたいのですが、
失業保険もらいながらアルバイトしたいのですが、アルバイト先に保険関係一切はいらずハロワにも指定された日にちゃんといけば
失業保険もらいながらアルバイトできますか?

たとえばアルバイトで月15万貰う→所得税のみ引かれる→ハロワは指定された日のみ行く。
で、世の中通じますか?

58 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 16:40:15 ID:ayUADrIN0
この社会は頭悪いヤツは損する様に出来てる。
だからやめとけ。

59 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 18:04:09 ID:hjlXoE4IO
>>57

絶対バレないから!












って言ったらやるの?オマエ(笑)このスレはハロワ機関で有名だぜ!

60 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 18:26:24 ID:qznAbkKJ0
引越しで家遠くなるからやめてくれ と言われて解雇されたのに、
離職理由が自己都合、退職金は自己都合のためなし、
最終月の給料が自己都合のため減額&交通費なしでした。
ちょっと酷いよね。

61 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 19:22:51 ID:9U3Is2QZ0
>>57
はい、大丈夫です。
明日の朝にでも手続きに行ってください。

62 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 20:14:36 ID:qznAbkKJ0
バイト厳禁ってハロワの人に言われたので、
通帳残高10000円切ってるのに日雇いにもいけない。
まだ失業申請出してないんだけど、
今回失業保険諦めて、申請出さずにバイトしたほうが良いよね。
・・・まさかとは思うけど、申請出さなくてもペナルティあったりしないよね?

63 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 20:19:35 ID:mZpxkVSjO
なんかバイトして貰うの難しそうじゃないですか…
こまったな…
とりあえず申請だして様子みてみようかな

64 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 20:36:52 ID:9U3Is2QZ0
>>62
ハロワの人にバイト厳禁と言われたなら守ってください。
失業保険を諦めてバイトしたりしないでください。
信じられないぐらいのペナルティが課されますよ。

65 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 20:38:09 ID:9U3Is2QZ0
>>63
私が大丈夫だと言っているので信じてください。
初めからココでのアドバイスを聞くつもりなどなく、
自己解決するんだったら無駄な質問はしないでください。

66 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 20:49:47 ID:hjlXoE4IO
もうこのスレいらねえじゃん
失業保険貰ってる香具師ってスレタイに変えろよ

67 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 21:08:28 ID:EW/Mp5T40
>>62>>63

テンプレの>>4はまず読んだな?

給付中はバイトが禁止されているわけじゃない。単発バイトはその日だけ
3割支給or不支給、継続バイトは給付が打ちきりになるだけだ。申請して
損することはないから、まず手続きしてそれから悩め。


68 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 21:09:51 ID:Fpc4L5iJ0
特に質問スレが見当たらないのでちょっと聞きたいんですが
もう退職して結構時間が経つのですが失業手当は貰えるのでしょうか?
大体3ヶ月は経過してるんですが・・・

69 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 21:20:09 ID:ujyNZS6v0
月給で働いていた契約社員だったんだが、期間満了前に
給料が半分になる時間仕事を紹介されたんだがこれはどうなるの?

断ると自己都合になるのか。

70 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 21:28:18 ID:yNfiVyeI0
>>69
自分と似てる。
自分の場合は、契約期間満了まで引っ張って、会社都合扱いでやめてやった。

採用になったときとか、契約の更新のときに、労働契約書をもらってるはず。
契約期間内に、変更はお互いが合意しなければ、できないはず。
がんばれ。

71 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 21:44:39 ID:TpQgDqK40
>>68

離職後1年以内に貰いきる事が可能であれば、全額(全日分)貰えます。
自己都合退職なら3ヶ月の待機期間があるから、
受給可能期間:1年−(経過した約3ヶ月+3ヶ月+7日間)の約6ヶ月間?は
>>1の表の日数分が支給可能です。

離職日から1年以上経っても支給日数が残っている分は、
カットされます。

……だったと思います。補足・訂正などあったら他の方よろしくです。

72 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 21:49:17 ID:Fpc4L5iJ0
>>71
ありがとうございます
そういうことなら早速来週にでも手続きしてきます

73 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 23:05:54 ID:ujyNZS6v0
>>70
いや、同じ職種だが
期間満了後の次の仕事が、給料が半分になる仕事を紹介されたんだ。
まあ、やめればいいだけの話だが、これって、不当な扱いとか問題にならないのかな
という話です。

私サイドとしては、なんで、バイトにまで待遇落とされて働き続けると思われているのか
が理解できないだけです。
まあ、私は実務経験がほしくて今の仕事を我慢してしていただけなので辞めるのに
未練はないです。

74 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 23:50:06 ID:EW/Mp5T40
>>73
次契約は給与半分だよって話なら、契約満了ぴったりで辞めたら少なくとも
給付制限はかからないんじゃない?今の契約期間途中で辞めたら自己都合
扱いだろうけどね。



75 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 00:20:36 ID:Q4lPVCWXO
もうこのスレいらねえじゃん
失業保険貰ってる香具師ってスレタイに変えろよ

76 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 00:25:06 ID:Q4lPVCWXO
>>65

お前、偉そうに。ハロワの人間か?役人達が見てるぞ!このスレ

77 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 20:46:05 ID:23CAwZQ4O
ここは主に厚生労働省の役人が模擬質疑応答しているスレッド。
厚生労働省のハロワや社会保険事務所の役人が嫌いな人は、ここをおもいっきり荒らしましょう。

78 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 04:13:15 ID:7HfZlkOvO
おーい!役人!雇用保険貰ってる間バイトして申告しなかったけど、バレなかったぜ!

所詮、役人は役人…

79 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 06:31:45 ID:TmiyiOXA0
雇用保険と不正受給、スレ分けるべきだなw

80 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 10:18:11 ID:pTDWaC630
>>79
自分もそう思う。不正受給の話がしたけりゃ裏事情板とか
違反の潰し方板にでもスレ立ててやってくれればいいのに。

81 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 12:44:32 ID:7HfZlkOvO
嫌だぴょんwwwこのうざいスレ潰すベッカム

82 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 16:49:32 ID:7HfZlkOvO
不正受給なんて当たり前の様に皆なやってるよ!やらない奴はビビりな奴…

83 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 16:57:24 ID:daFoe/gN0
不正受給やってこそオトナの失業者

84 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 19:19:07 ID:ZvqbI6JN0
>>79-80
相手にするなよw


85 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 21:36:39 ID:OJ7Z6Ycz0
この前、マイナビの就職セミナー行ってきたんだけど、
係りの人に出席した証拠みたいな書類とかあるか聞いたら「ない」って言われたんだけど
ちゃんと求職活動一回とカウントされるかな?

86 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 22:05:17 ID:HJL0+z7V0
>>85
うん。間違いなくカウントされる。俺が言うから間違いない。
だから認定日までハロワの人には絶対に確認しないようにしてください。

もし確認しようものなら、4月12日に2chで書き込みしていた人発見という
メーリングリストが全ハローワーク職員に届き、あなたが2chネラーである事が
発覚します。そうなると一生笑いものですから。

87 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 22:38:34 ID:7HfZlkOvO
>>86
緊急公安委員会以外は絶対にメールの発信者は特定できません!私が言うから間違いありません!知り合いが刑事ですから…


88 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 22:50:12 ID:HJL0+z7V0
>>87
いやいや何を言ってるんだ?落ち着け。誰がメールで問い合わせた場合に発覚すると言った?
俺が言いたいのは窓口でハロワ職員に『マイナビの〜』っていう話をするなと言ってるんだ。

そんな事をすれば、ハロワ職員はココをチェックしているから、『ウチのハローワークに4月12日に2chで
書き込みをしていた人が来ました。』という内容のメールをハロワ内のメーリングリストを使って全ハローワーク
職員に通達されて、恥ずかしい事になると言ってるんだ。

後、メールについてはその刑事より俺の方がたぶん詳しいから。

89 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 23:44:18 ID:cFed60rj0
はい????

90 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 00:31:02 ID:+3jW8mWYO
>>88

話しは解ったし、メールに詳しい事も読んだ。どんだけ?よ

何も起きてないが、俺はオマエの氏名・住所・勤務先・電話番号・携帯番号、全て知る事ができるぞ。あまり俺を挑発すんなボケ…ふっ



91 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 00:37:44 ID:irm1AKXFO
春休みはもう終わったんだよね

92 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 06:15:24 ID:RoD0po3x0
>>91
まー、相手するな。

93 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 06:49:56 ID:+3jW8mWYO
>>92

まー強がるな

94 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 09:18:18 ID:d1GeFowc0
>>90
それはすごいな。ところで勤務先を教えてくれないか?
俺はどこで働いているんだ?いや、どこに就職できるんだ?
後、自宅の住所も教えてくれ。自宅がないので是非知りたい。

95 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 09:23:22 ID:+3jW8mWYO
>>94

釣れ杉w 大漁やw

96 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 09:50:38 ID:ludZ3SIiO
求職活動実績が欲しい人はサポートコーナーをどんどん利用するべき
普通の職業相談より気が楽ですだよ

97 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 13:43:42 ID:+3jW8mWYO
この釣り堀は日曜なのに活気がないなーw

98 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 13:58:31 ID:4vbRg+FMO
今から申込みできて5月なかばまでに入校できる職業訓練校ってないですか?

99 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 14:23:28 ID:MW6cQsJPO
>>98

んな都合のいー事あるわけねーだろ!

てかハロワで鬼家!

100 :前スレ586:2008/04/14(月) 17:59:21 ID:7ZmR4PI/0
失礼します。前スレでパワハラ原因で辞めたものですが今日近くの職安に証拠資料持参で話しに行きました。そうしたら
「上司に言われたある言葉が論点になると思うが(会社都合は)難しいかも」と言われました…

他の職安や労基署では「パワハラやセクハラは受け取った方次第だから大丈夫だと思います」と言っていたのに
「上司がそのつもりがないならコミュニケーションの問題もあるますから」だそうです

正直悔しくてしょうがないです…

101 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 18:19:02 ID:MW6cQsJPO
んな事、ここに書き込んで何か?

そんなんだから、虐められんだよボケ!

102 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 18:56:40 ID:LwWMoclXO
>>101
お前は何しにここにいんだ?用がねーなら帰れカス

103 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 19:25:10 ID:MW6cQsJPO
>>102

ハロワの者ですが…思った事感じた事を書かせて頂いておりますが…

何か?問題でも?ハロワに来て下さい。



104 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 19:31:40 ID:E1F4DszX0
>>102
もう皆分ってるから一々反応しないでスルーしようぜ。
自爆してることに気付いてないんだよ。
スレが無駄に消費されるだけだぜ。

105 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 22:00:11 ID:MW6cQsJPO
あれ?ハロワ夜間サービスやってないの?担当者は?勢いなくしたか?

106 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 11:31:18 ID:0MgTzDqnO
今日もハロワネット相談員いないの〜?失業保険の件で解らない事あるよ〜〜

107 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 14:20:39 ID:0MgTzDqnO
>>77
> ここは主に厚生労働省の役人が模擬質疑応答しているスレッド。
> 厚生労働省のハロワや社会保険事務所の役人が嫌いな人は、ここをおもいっきり荒らしましょう。

108 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 17:13:59 ID:0MgTzDqnO
>>51
> もうこのスレいらねえじゃん
> 失業保険貰ってる香具師ってスレタイに変えろよ

109 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 18:03:48 ID:R47uboepO
>>100
普通に考えてそんなの自己都合もいい処だろう。
そんなんで会社都合になったら、倒産した人とかに悪いだろ〜。
パワハラなんていう奴はどっちもどっちだからな。どちらかだけが悪いなんて事は有り得ないし、それを外部のハロワの人間が的確に判断なんて出来るワケない。


110 :前スレ586:2008/04/15(火) 18:42:18 ID:k+GBO+hj0
>>109
では
==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
Dセクハラ、嫌がらせ

での判断基準がわかりません。別のハロワでは「会社都合になるだろう」と言われていざ地元のハロワへ
いったら「わからない」


111 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 18:46:57 ID:/t5OvmPL0
正直、ハロワで受付した担当者の考え方で変わってくる。
残業の酷い会社でタイムカード持参して2名が別々のハロワへ退職は自己都合なのか
会社都合なのか行ったら1名は会社都合で通り、1名は自己都合になってた。
かなり可哀相な結果になってその人も落ち込んでいたよ・・・

112 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 18:50:41 ID:+RixscVdO
そういやおれんときのやつはワイシャツの第一ボタン外してネクタイさえまともに巻けてない
そんなやつが担当だったからマジ腹立った

113 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 16:17:09 ID:MWh1WylxO
3ヵ月もらえなかったら保険の意味が無いんだが

114 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 17:12:14 ID:rYDxZL1oO
>>113

自分から自己都合で辞めたから自分のせいなんだけど…オッパイ飲みたいの?

115 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 03:36:15 ID:zYVXHxw9O
俺は今日が認定日2回目。
自己都合ですが、何日分支給されるだろうか。前回は11日分でした。

>>36
僕は、体壊す前に従業員400人程度の会社で総務人事やってましたが、この時期は申請類でバタバタしてたけど、頼まれ仕事は確かに面倒だけど誰が頼んだとか気にする間もないし、まとめて社長印とかもらいに行けるから、気軽に必要書類持って行っていいと思うよ。

>>112
他人の仕事の服装にケチつけるのは視野が狭いですよ。

長文スマソ。

116 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 04:11:03 ID:qN6O1wLgO
> > ここは主に厚生労働省の役人が模擬質疑応答しているスレッド。
> > 厚生労働省のハロワや社会保険事務所の役人が嫌いな人は、ここをおもいっきり荒らしましょう。

117 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 08:11:55 ID:m7h9kKX1O
3ヶ月の給付制限期間中に、トヨタの期間従業員で採用されたら再就職手当ては貰えるんでしょうか?
スイマセンが誰か教えてください。

118 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 08:17:47 ID:5QTWaouw0
>>117
1ヶ月以内の就職ならハロワ紹介が条件
1ヶ月過ぎたらどこで見つけた仕事でも再就職手当ては貰える

119 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 08:19:37 ID:5QTWaouw0
>>117
期間従業員なら雇用保険加入するとこで1年以上の就業が必須


120 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 08:21:43 ID:m7h9kKX1O
>>118
期間従業員の契約は半年の契約なのですが、それでも大丈夫でしょうか。
再就職手当ての条件に一年以上の雇用が見込める。
と書かれていたので。

121 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 09:17:47 ID:5QTWaouw0
>>120
採用証明書(ハロワ規定の)に会社がハンコ押してくれればOK

122 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 09:28:45 ID:m7h9kKX1O
>>121
ありがとうございました。

123 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 09:34:51 ID:5QTWaouw0
>>122
@再就職手当て支給申請書+採用証明書をハロワに出す
A入社1ヶ月位にハロワから会社に在籍確認あり
B辞めてなければ約1週間後の再就職手当て振込み

124 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 13:25:46 ID:MpLK19HG0
職業相談回数重ねるうちに、どうしても面接行かなくちゃいけなくなったんだけど、
非常にまずい事に採用通知が来てしまった。
どうやって断ったら無難かなぁ。

125 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 13:27:48 ID:VqfNDoTn0
断られそうな企業を中心に転職活動しないからそうなるんだよ。

126 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 14:52:01 ID:5QTWaouw0
>>124
面接バックレ

127 :112:2008/04/17(木) 15:20:01 ID:8tjKZBX00
>>115
スーツでだぞ?そんな言葉で片付けるのはどうかと思うが

128 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 17:17:37 ID:PB+MLOb30
質問です。派遣で3年就業していて今回初めて失業保険の手続き予定ですが
少し給付金貰った後に以前働いていた派遣でまた仕事が決まった場合
再就職手当は貰えないのは理解したのですが

再度、ひどい場合3ヶ月でまた退職する事になった場合は1年の継続期間が無いと
失業保険の手続きは出来なくなるのでしょうか?
それとも、前回貰っていた残金の手続きは可能なのでしょうか?

129 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 17:30:52 ID:HijA/wA90
>>128
雇用保険の再受給申請すれば待機期間なしですぐにもらえます

130 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 18:15:53 ID:PB+MLOb30
>>129
迅速なお返事ありがとうございました。

131 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 19:02:17 ID:Oy0rsWhi0
>>130
オマエは>>129に対して全幅の信頼を寄せているようだが、
その一行を本当に信じてよいのか精査する必要があるぞ。
>>129が意図的にウソをついていたとしたら、オマエは
2chで大丈夫と言われたので支給してくださいとでも言うのか?

132 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 19:21:31 ID:PB+MLOb30
>>131
手続き予定なんで、勿論ハロワで同様内容の質問はしますよ
こう聞いたんですけど、出ますか?とか
ハロワの人の回答も100%信じてないので担当者毎に聞きますけどねw

133 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 20:14:05 ID:Oy0rsWhi0
>>132
なら最初からハロワで聞けよ。
根性無しが。

134 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 20:30:48 ID:PB+MLOb30
根性なしとは何故いかに?ま、いっかサイナラ〜

135 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 20:37:35 ID:Oy0rsWhi0
>>134
一生質問するな。消えろ、ボケ。

136 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 21:03:28 ID:8CL8B/n20
訓練校に入校したのですが、事故で怪我をしてしまい
二週間ほど通えなくなりました。
医師の診断書はあるのですが、この場合基本手当てはでるのでしょうか?

3日までなら診断書とか領収書で何とかなる、という話を聞いていたのですが
まさか自分がそんなことになると思っていなかったので
長期の場合はどうなるのかと…管轄の訓練校のHPを調べてみたのですが
記載がありませんでした。

このような場合どうなるのでしょう?どなたかお願いします。

137 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 21:25:49 ID:PlToGVev0
>>136
どの科に通ってるか分からんが、
修了に必要な時間数に満たなくなると退所扱いになる。

止むを得ない理由があれば支給になる筈だが、訓練校に聞くのが一番。

138 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 21:51:28 ID:GQzAT7Df0
>>134
さわるなよ。
皆、華麗にスルーしてるぜ。

139 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 22:42:11 ID:Oy0rsWhi0
>>138
オマエ以外はみんな我慢してスルーしてたのに、
結局いつもオマエが絡んでくる。

140 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 00:32:08 ID:USazl0yO0
>137
ありがとうございます。
お金のことだったので、中々聞きづらくて…
明日にでも電話で聞いてみます。

141 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 16:31:43 ID:1AgCSMCI0
就職活動確認票を提出に行くのは、
求職活動にカウントされますか?

142 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 18:59:24 ID:VJsb2sNA0
>>140
最初から電話で聞け、ボケ。

143 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 03:12:16 ID:9xqZGLO4O
質問ですが
今月に初回認定日でハロワに行ったのですが、その時に『次回認定日は6月になります、それまでに二回就職活動してください』
と言われたんだが、自宅PCから企業に応募しても活動になるのは判ってるんだが、それを証明するのはどうするのかな?
やっぱり、ハロワに出向いて担当者と話しして判子とか貰わないとダメなのかな?

144 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 05:34:10 ID:ZO65eIkj0
>>143
経由の媒体名(リクナビとかエンジャパン等)とそこの電話番号書いて提出したらおkだったよ。
○○株式会社に応募(面接→辞退)とか
○○株式会社の説明会に参加(面接予定)というふうに(結果)を書かされたけど。

145 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 12:19:55 ID:JU6BJnXC0
>>143
臭うな〜、ぷんぷん臭うな。
お前からは不正受給の臭いがぷんぷんしている。
後ろめたい事がなければ、普通にハロワで聞けばいい内容なのに、臭うよ。
お前からは就職活動をせずに受給ようと考えている臭いがぷんぷんする。

146 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 13:18:54 ID:8N+7YdYpO
就職活動しても就職するつもりなどさらさらなく、
認定日に行って最後まで日数分受給してるやつに何か対策してるのか。

147 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 14:06:19 ID:jyp4vJin0
>>143
悪い事は言わない、受給することより就職することを考えろ。
お前の給付日数が何日か知らないけど、仮に90日だとして、
満額受け取ると、約4ヶ月という無職期間が出来る。
無職期間が続けば労働意欲もうせてくるし、面接でも直ぐに
何をしていたのか色々聞かれる。
就職活動をしていたと言おうものなら、落とされまくっている人
って思われて、印象が悪くなるぞ。

148 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 16:37:48 ID:vBdi4ktL0
自己都合なら半年だな。

149 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 17:08:49 ID:ufU2oSRI0
西陣の職安行くと、需給日がかち合う
50人以上が名前呼ばれてる光景はツラい
老若男女身なりはバラバラだけど、みんな血の気が引いている点では共通してる

150 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 19:27:43 ID:4WK7aAoT0
すいません、他スレでも書いたのですが、
こちらでも質問させてください。

派遣先の事業縮小などの問題でクビにされました。
自分の口から辞めるという事は言っていません。
つまり、会社都合退職になるはずなのですが、、、

会社都合退職か自己都合退職かどうかを確認するには
離職票(若しくは他の書類)のどの部分を見ればよいのでしょうか?

ちなみに「雇用保険被保険者離職票-2」(緑色のやつ)の
「離職区分」は「2B」になっていました

ちなみに手続きはこれからです。
無知ですいません。
宜しくお願い致します

151 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 19:35:49 ID:jyp4vJin0
>>150
月曜日にハローワークで聞くといいですよ。
きっと丁寧に教えてくれます。
やましい事がないなら何も怖くないです。

152 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 21:36:01 ID:vBdi4ktL0
>>150
2Bなら契約満了だな。
給付制限なしでもらえるよ。

153 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 01:14:55 ID:42obhxtM0
>>149
雇用保険受給資格者証を返すときに名前呼ぶのは改めてほしいね

154 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 10:59:54 ID:3v2Q4QBoO
これが最後です、と言われていた人がいたが年齢的に高齢でたぶん採用してくれる事業所はないだろう。
見ていて痛々しかった。
受給期間に就職できなかった人が生活に困った場合のアドバイスもあってしかるべき。

155 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 13:36:07 ID:kspPqPLx0
>>154
はたから見ていると、お前も見ていて痛々しいと思われてるぞ。
まだ若いのに、どんな事情があって会社を辞めさせられたんだろう、この人。って
思われてるぞ。

156 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 18:58:44 ID:kjesbwmp0
期間派遣→失業給付、の繰り返しの若者も結構いるぞ。

157 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 19:55:20 ID:QDdaeVmOO
給付期間中って自動車教習所通っても平気ですか?

158 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 19:58:52 ID:kspPqPLx0
>>156
痛々しい若者もいるんだな。
スゲーかわいそうな目でみられてるよそいつら。

159 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 23:22:20 ID:ZRoYR9d80
失業保険の申し込みをして、一度目の失業認定を受けた後
2度目の認定日に認定には行かず、
数ヵ月後、再び失業認定を受ける、ということはできるのでしょうか?

つまり、一月間は求職するが、もし見つからなければ求職を休み、
(資格学校などに通い)数ヵ月後また求職をするといった形になります。
ちなみに資格学校は教育訓練給付されないものです。

160 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 23:39:37 ID:qmUnutTlO
今月末付けで退職なのだが、翌一日にハロワに行く意味有る?
それとも離職票が届くまでは行っても無駄なのかな?
最初に受け付けてもらうまでは、三ヶ月の制限期間はカウントダウン始まらない
って聞いたけどそこのところがよく分からなくて…

161 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 23:40:52 ID:AbBPuQ5r0
>>159
職安の定めた認定日に行かない限り。
受給は難しい。

資格学校に通うなら
ハロワの人に相談してみれば?

162 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 23:43:24 ID:AbBPuQ5r0
>>160
離職表がないと、失業保険の受付ができないから・・・
行っても無駄って事は無いよ。
職探しに行ってみるのも良いと思いますよ

163 :159:2008/04/20(日) 23:45:51 ID:ZRoYR9d80
一度目の認定は受けて
二度目の認定日に行かず(いけず)認定取り消しになった後

数ヶ月にまた再申し込みをして残りの受給期間を…という考え方なんですが。


164 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 23:52:36 ID:kspPqPLx0
>>163
だからシツケェ〜よ。ハロワで聞けよ。
ぷんぷん臭うよ。お前からは不正受給しようという臭いが。

165 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 00:21:39 ID:tMzQ7iv+0
質問なんだけど給付条件に「就職活動をしていること」とあるけどリクナビで企業に応募して書類選考してもらってるのは活動にはいるのかな?

166 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 03:44:49 ID:DCwKJ1k1O
認定日に行かなかったのなら日を改めて早めに給付の窓口に行ってみてください。受給期間がまだあるのなら次の認定日を指示され続きから給付を受けることができます。

167 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 12:58:05 ID:4vWAjuyQO
都合退職して資格の勉強をする予定です。
受かればいいのですが受からなかったら経済的に苦しくなりそうです。
失業保険てもらえますか?

168 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 13:16:53 ID:jfPgJW5/O
>>167
自己退職は待機期間があるからどっちみち3ヵ月後からだと思う
職業訓練校とかあるから聞いてみたら?
俺も似た感じの境遇だよ

169 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 13:40:07 ID:+UrjV57r0
>>165
一応それも就職活動だよ。
申告書みたいなやつに、受けた企業名、電話番号を自分で書けばいい。


170 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 14:52:29 ID:tqjZ78S10
>>167
貰えないだろ。
生活苦しくなるんなら辞めなきゃいい話だしな。

171 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 20:47:39 ID:octW6Tin0
2回目の認定日を忘れて2回すっとばしてしまったんですが
次の指定の認定日に行って 問題なく給付されますか?


172 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:19:04 ID:WzUuS5Sk0
>>171
アウトだろそれ。。。
バックれた認定日何やってたんですか?って聞かれるよ。

173 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:55:51 ID:ALvhv8A90
>>171
全く問題なく給付されるので、次の認定日までにハロワで確認したりしないでください。
何か聞きたいことがあればここで聞いてください。
ハロワでは絶対に聞かないでください。

174 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 22:06:28 ID:octW6Tin0
>>172
以前、認定日に行かなかったら翌月に持ち越せるってレスを見て。余裕かましてました
ハロワに聞いてみようと思ってたんですが
>>173
エエエェ(´д`)ェエエエ
ハロワに聞いてたらなんかマズイ事でもあるんですか?

175 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 22:40:02 ID:BaAsXj140
それは当日なり翌日なりに電話して、後日ちゃんとカウンターで理由を申告した場合な。

176 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 22:56:59 ID:octW6Tin0
マジすかっ!
つう事は就業手当ても貰えないんですかね?
とりあえずハロワに聞いてみます。

177 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 23:07:22 ID:ALvhv8A90
ココで1つ学習した。
このスレで、ハロワで聞けといっても聞こうとせず粘着する奴が多い。
そういう時は、ハロワで聞くなと言えばいい事が分かった。
そうすれば、素直にハロワで聞くみたいだ。

178 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 00:28:00 ID:wp4UAgwhO
質問お願いします。
給付制限中のアルバイトは20時間未満は減額されないとの事ですが、支給が開始されてからの20時間未満のアルバイトは減額又は支給されないのでしょうか?

179 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 00:43:52 ID:cTeCB1RX0
知らないっ
でもハロワに聞いちゃいけないんだぜっ!

180 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 03:35:45 ID:ft7QhMJb0
>>178
減額されるよ、普通に。

181 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 05:06:51 ID:U+Ge6kTZ0
前から思うんだけど
求人サイト(リクナビとか)でネットで応募した「だけ」で実績になるのか?

応募しただけで実際に面接してねえじゃんそれw
自分の足で面接に赴いてはじめて「就職活動」になるんじゃね?
ネットったってボタン押すだけだろ?

そんなんでいいならいくらでも実績可能じゃんw
いいの?

182 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 06:27:24 ID:lVezMnKVO
>>180嘘はダメだよ、普通にバイト出来るよ。ただし給付がカウントされるまでだよ。雇用保険もダメ。短期がお薦めだな。

183 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 06:31:19 ID:lVezMnKVO
>>179妬みは良くないよ。ちゃんとハロワに聞きな。同じ回答だけどね。

184 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 19:14:04 ID:Gv3g/kcd0
>>181
前から思ってるだけなら今後も思ってるだけでいいよ。
一生解決しなくていいよ。
ず〜と、死ぬまで疑問に思ってなよ。

185 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 21:59:27 ID:lVezMnKVO
活動実績にしめつけがある地域は早く仕事見つけた方がいいよ

186 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 22:18:07 ID:43miYEb0O
バイトしてるかどうかとか調べてないし調べたとしてもコンビニアルバイト程度なら雇用者が黙ってりゃバレナイヨ

187 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 22:23:44 ID:ft7QhMJb0
>>186
調べてるけど。

188 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 00:10:05 ID:yxbV0Mz7O
>>187
調べねーよ(笑)俺がバレなかった(笑)

189 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 00:48:02 ID:xHUAc0EXO
教えて頂きたいんですが、失業給付の額は会社で貰ってた総支給額の5〜8割って聞いたのですが、その差はどうにして決まるのですか?

190 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 01:12:30 ID:L00+OC/l0
>>189
働いてたときの給料が高かった奴は5割。(月収40オーバーぐらいが基準?)
低かった奴は5割では生活が出来ないので、金額に応じて
5割5分、6割、6割5分・・8割みたいな感じで割り振られていく。

191 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 01:27:15 ID:50AQVl9j0
>>181
応募そのもので実績になる
(面接してやるかどうかは職安が決めるのではなく企業が決める事だしな)

で、ちゃんと電話して事実関係調べるからw
不安なら、送信履歴で送信したメールでもレジュメでもプリントアウトして持っておけ

192 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 13:08:30 ID:/VUqF7d70
人間関係(イジメ)で自己退職しようと思ってますが
ややこしいので辞表には一身上と書いて後からハロワに本当のこと言ったら特定需給資格受けれますか?

193 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 14:54:58 ID:XRtw03Sk0
それを証明するものは?

194 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 16:58:31 ID:0QGjpMUv0
去年1年間の1ヶ月平均残業時間が100Hオーバーなのに
退社直前の1ヶ月だけ暇になって45H以下だったから
特定受給資格もらえなかったよう
ウワァァ-----。゚(゚´Д`゚)゚。-----ン!!!!

195 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 19:03:22 ID:vK+NDewd0
>>190
ウソをつくなよ。
離職票と共に送られてくる冊子に、計算式がちゃんと載ってるだろ、ボケ。
どこ見とんねん。お前はあんな簡単な計算もできんのか?
中学生からやり直せ。

196 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 19:26:35 ID:YtZ3KMZNO
給付1回目はたしか21日分で2回目から28日分ですよね?

197 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 20:56:49 ID:HaB/NfDj0
5月下旬から採用になりました。
失業保険の手続きを3月末にしたので、再雇用手当てが出るのは5月に
入ってからです。
5月下旬には1ヶ月と七日以上経ってるので再雇用手当給付の対象になると思うのですが、
今内定先が繁忙期らしく、仕事覚えがてら
5月末までバイトとして先に働きにきてくれないかと言われています。

来週からバイトとして内定先で働くのですが
会社側はあくまで正式採用は5月下旬という扱いで通すようです。
4月いっぱいは再雇用手当て給付対象ではないのですが、
ここでバイトとして出勤しても再雇用手当ては通常通りもらえますか?

198 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 21:00:13 ID:HaB/NfDj0
あげ

199 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 21:13:34 ID:HjUInEFiO
>>196
説明会に行った日による。二回目以降は基本28日。

200 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 21:31:35 ID:vK+NDewd0
>>197
ココでまともな回答が得られると思ってるのか、このスットンキョウが。
同じようなケースの人間がこのスレにいると思ってるのか、このスットンキョウが。
仮に、ココで大丈夫ですよ。私も同じケースでもらえましたって
回答が返ってきたらそれを信じるのか、このスットンキョウが。

201 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 21:35:04 ID:KiuLdqA8O
>>197
問題なくもらえます。

202 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 21:36:48 ID:vK+NDewd0
>>197
おい、アドバイスが来たぞ。
問題ないそうだ。よかったな。
御礼ぐらい言えや。

203 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 21:43:01 ID:HaB/NfDj0
あ、ありがとう…

204 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:27:28 ID:2rlzLaZJ0
失業保険についての質問です。
私は去年の4月末に6年務めていた会社を退職しました。
その後は就職活動することなく、ニートとなっていました。
そして、今年の4月から3年制の専門学校(夜間)に行っています。
来月にはその学校関係の会社の面接があり、うまくいけば
そこで働くことになるとは思うのですが、退職してから失業保険の
申請をしておらず、手当を貰わずじまいとなっています。

もし5月or5月半ばから契約or社員となり働くとして、今すぐ申請すれば
給付をうけることはできますでしょうか?

205 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:29:52 ID:vK+NDewd0
>>204

::::::\:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::父ちゃん、釣られちゃったクマ…
::::::::::::\::::::::::::::: ∩" ̄ ゙゙̄`∩:::::::
:::::::::::::::::\::::::::::/   ,ノ  , ヽヽ:::::::::::::::::::::::::_,,,,___
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206 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 02:36:38 ID:7seoMtKB0
失業手当もらいにハロワいこうかなーって思ってたら
>>2を見て、あ、俺もらえないじゃんと思った
向こう行って恥かかずにすんだわ

207 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 04:59:03 ID:hy5EuW5H0
>>203
さわらないでスルーしましょう。
(前スレの終わりのあたり
及びこのスレを最初から見ると良〜く判りますw)
生暖かく見守ってやってください。

208 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 08:22:57 ID:gks7nvqI0
会社倒産なんだけど、いきなりなんで貯金もなく再就職先も決まってない
待機期間7日らしいんですが、7日間は週払いのバイトしても大丈夫ですか?

209 :196:2008/04/24(木) 10:20:27 ID:GaQUua2IO
199さんありがとう。

210 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 14:53:56 ID:wnduGT+kO
>>208待機期間に働くと支給延びるよ。その名の通り待機だよ。

211 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 18:55:58 ID:zdOUr3LO0
>>208
ダメと言われたらお前はどうするつもりなんだ?
自殺でもするのか?強盗でもするのか?
お前の頭の中を一度覗いてみたいわ。

212 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 18:58:40 ID:WNomYibd0
駄目と言われたら2週間働きまくって、待機期間の分も貯めてから離職票出すだけだが・・・
そんな簡単なことも思いつかんの?w

213 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 19:06:06 ID:oRQhO0nE0
>>212
さわっちゃダメだよ。
(前スレの終わりのあたり
及びこのスレを最初から見ると良〜く判りますw)

214 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 19:07:44 ID:zdOUr3LO0
>>212
じゃあダメ。と言ってやるよ。
さあ、働け、働きまくれ、税金を収めろ、収めまくれ。
離職票など捨てて、死ぬまで働け。貯金もないボンビー君。

215 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 19:09:23 ID:zdOUr3LO0
会社が倒産して、貯金もないのか。
スゲーブラックな会社でこき使われていたんだな。
カワイそうに。涙が止まらないよ、笑いで。

216 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 20:30:18 ID:Op0I5tyT0
4月から仕事決まって、ハロワから一時金貰うのに採用証明とか提出
しなきゃいけないってんで提出書類まとめて会社に渡したら受給資格者証だけ
無かったよとか言われてさ・・・。
クリアファイルに入れて確かに渡してるから紛失したっぽい。
ハロワで理由説明してまた貰えるのかな?5月1日が期限だからかなり焦ってるんだけど

217 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 20:32:46 ID:zdOUr3LO0
>>216
お前、携帯電話とか持ってないのか?
その場でハロワに電話しろよ。
幸い明日は金曜日だ。ハロワに電話しろ。

いやむしろその逆、ハロワには聞くな。ココで解決しろ。

218 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 20:54:54 ID:g7df2gAGO
後期雇用保険受給者ですが
受給期間中に誕生日をむかえ、60歳になったのですが
60歳未満と60歳では受給期間が違うので受給期間は60歳の受給期間に変更になるのでしょうか?

219 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 00:15:40 ID:4C/okj0iO
>>218釣りだろ

220 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 17:08:46 ID:55gG9ADi0
友人のことなのですが、
ストレスが原因でメンタルクリニックに通うために退職せざるおえなかったのですが、
この場合は自己退社となってしまい、給付制限に引っかかってしますのでしょうか?
前に私が給付を受けたときに身体、または精神的な病気などの特別措置があったような記憶があるのですが、
その辺詳しく掲載されているサイトはないでしょうか?
よろしくお願いします。

221 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 17:26:40 ID:rUa93i8U0
まともな会社なら、”退職せざるを得なかった”というのはまず間違い
病気休暇も取れるし、所属してれば加入してる社保からお金も貰える
が、もう辞めてしまったんなら事態は優しくない
異議申し立ても出来るが労力に合うかどうか難しい

んで、自己都合か会社都合かだけを知りたいのであれば、自己都合退職に当たる

222 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:14:21 ID:Ivj46Cqq0
>>220
2chで「友人の事」=「自分の事」は定説。

223 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:21:13 ID:cE3v9BfR0
220です
給付制限に該当してすぐには給付されない。
という解釈でいいんでしょうか?

貯蓄があるわけでもないようなので無収入な期間ををできるだけ減らしたいようなのですが。

このような状況の場合はハローワークでなにかアドバイスを受けれるのでしょうか?

224 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:23:07 ID:brtJwSWO0
>>223
そもそも病気療養中は失業保険出ないんだがw

225 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:36:38 ID:Ivj46Cqq0
>>223
ハローワークでは何のアドバイスも受けられない。
だから質問かココでしなさい。
絶対にハロワで聞いたりしてはいけない。

226 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:37:49 ID:cE3v9BfR0
>>224
診断書等提示するのでなければ療養中とはわからないではないかと

227 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:45:52 ID:cE3v9BfR0
要点のみ列挙させていただくと
・貯蓄はない
・仕事しようにもすぐには無理、働く意志そのものはある
・医者通いするにも生活するにも金はかかる
・生活保護に関しては身内に色々あってそっちに累が及ぶ手段はさけたい
と、このような場合なにか手だてはあるのか?
が知りたいわけですが・・・

なんかあるんでしょうか?

228 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:49:44 ID:brtJwSWO0
だからどうやったって給付制限期間はなしにできんて

229 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 23:17:21 ID:iSEq9XNv0
>>227
だったら暫く日雇いバイトなりで貯金する以外方法は無いだろ。

230 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 11:03:29 ID:mbXj/c430
>>227
「仕事しようにもすぐには無理」の部分だけ解消できれば、手が打てないことはない。

1.>>5にあるところの離職理由33に変更出来ないか、ハロワに相談。

2.「ストレスで精神疾患に罹り、仕事を辞めざるを得なかった」ことと、「今は
仕事探しが出来、すぐにでも就労可能」の二点を、医者に証明してもらいハロワ
に提出。

自分は精神疾患ではなくケガだったが、それを認めてもらったことがあるよ。

あとどうしてもすぐには働けないというなら、有効期限延長の手続きだけはしとけ。

231 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 13:40:27 ID:fiDhBFCW0
お前友達なら金貸してやれよw
病気の療養するために退職したんだろ?
じゃあまず治すことを第一に考えてやるべきなんじゃねーの?
友達なら

232 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 01:11:40 ID:kCU5U1/TO
現在年金や住民税を払っていません。仕事を辞めて2ヶ月になるのに、何の連絡も無いのですが、どうすればよいですか?後でまとめて来るのでしょうか?
必ず払わなきゃならないのでしょうか?

233 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 01:15:45 ID:bnFv5s0m0
>>232
年金は離職票があれば免除可能だから(もちろん手続きは自分)
離職票を受け取ってないなら早いとこ催促したほうがいいと思うけど・・・

234 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 06:40:54 ID:hTxpcD/HO
教えてください。
1.7年間正社員で勤務後に自己都合で退職。

2.退職後に失業保険の受給手続をしましたが、
受給手続後、1ヶ月程でハロワ紹介企業に転職成功。1度も失業保険の受給無し。

3.転職先がブラックで、退職を考えています。
勤務期間は1年未満。

この場合、失業保険の受給資格は、あるのでしょうか?

235 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 08:28:34 ID:6QawIxXc0
2回応募すれば結果に関わらず就職活動の実績ですか?
ちなみにインターネットからの応募です

236 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 10:07:41 ID:416VQL3B0
過去レス嫁 書いてある

237 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 10:48:59 ID:eaFACXy00
教えてほしいのですが、
4月末に自己都合で退職し6月には別会社での採用が決まっているのですが
5月の間無職状態なので失業保険の給付を希望しています。
自己都合なので結局3ヵ月後に支給となるのでしょうか。来月乗り切りたい
のに無給状態になるので困っています。こういうケースの場合、
5月の1週間後に給付してもらうことは可能でしょうか。

よろしくお願いします。

238 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 10:56:55 ID:416VQL3B0
無理

239 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 11:44:44 ID:eO9gJhvr0
>>237
無理

離職票提出日がハロワが確認出来た日でもあるので、そこから3ヶ月となる。
就職先がハロワ求人出してて、ハロワ紹介で就職した事になるなら
就職手当が支給されなくもないがな。

また、無職期間の生活保障の為ではないので制度を理解しる。

240 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 12:09:53 ID:Ju0ZuPLz0
>>237
消えろボケ

241 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 12:21:39 ID:6QawIxXc0
>>236
過去ログがdat落ちして見れません


242 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 12:45:06 ID:Ju0ZuPLz0
>>241
専ブラぐらい使え。
それすら使えないなら諦めろ。
ハロワでは聞くな。

243 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 13:02:37 ID:416VQL3B0
>>241
このスレ内だよどあほう

244 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 14:09:04 ID:s+Drp5/J0
いや、何番か教えろよ。
教えないなら消えろ。

245 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 14:10:23 ID:s+Drp5/J0
過去レスよめとか、アホ発言以外の何者でもないなw
読む時間がもったいねーからお前らにきいてるわけじゃんw
教えたくないなら何も言わず、ひっそり暮らせ

246 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:13:29 ID:m6hPoov60
部長「もうお前はウチの部署には要らないし他の部署にも受け皿は無い」
俺「それは辞めてくれということですね?」
部長「うん、そうだ」
俺「わかりました。お受けします」
部長「そうか、よかった」
俺「ただ、辞めてくれということですので会社都合退職ですね?」
部長「えっ?ちょ、ちょっと待ってそれなら異動先探すけど工場の片隅で部品の掃除とか
しかないけど良い?嫌だろ?後日もう1回話合おう」

うーん次はどうしようかな

247 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:17:04 ID:do/ESYYT0
要はリストラなんだろ?
普通は早期依願退職に合意して、その分退職金を多めに貰うもんだよ
自己都合会社都合より退職金を大幅に増やしてもらう方が得だし

248 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:52:50 ID:Ju0ZuPLz0
>>245

┌○┐
│お|ハ,,ハ
│断|゚ω゚ )  します
│り.|//     
└○┘(⌒) 
  し⌒   


249 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:54:36 ID:s+Drp5/J0
うわ、つまんね・・・

250 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 17:06:17 ID:PORq9dUz0
ここは、最近粘着性の煽りが湧いてるんで、
急いでいるのでしたら、さわらずに、
もう1個のスレのほうで質問するのも良いかもしれませんよ。

251 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 17:11:42 ID:s+Drp5/J0
なんで質問に答えずに居座る糞がいるの?

252 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 17:15:16 ID:Ju0ZuPLz0
>>250
違うだろ、お兄さん。
急いでるんだったたハロワで聞けだろ?
てか、何でハロワで聞かないのかその理由を逆に聞きたい。
ココで聞いても自分の管轄のハロワで当てはまるとは限らんわけだし。
管轄のハロワで聞くのが、早くて確実だとは思わないのか?
直接聞きづらかったら、電話で聞けば済む話だろ。

253 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 17:20:07 ID:S3K2uDov0
日曜だからじゃね

254 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 17:36:59 ID:eO9gJhvr0
>>246
絶対に引くなよ。有給もちゃんと消化した上で会社都合を勝ち取れw

255 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 19:18:31 ID:NtwXct8g0
>>254
勝ち取るも何も、部品掃除させられるだけだろ。

256 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 22:17:13 ID:UDpYOzC10
管轄外のハロワで職業相談って出来ます?活動実績のハンコ貰えるのかな?

257 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 12:48:11 ID:GDy1l3rdO
求職活動実績の条件に職業相談ってあるけど具体的にどのようなもの?



258 :257:2008/04/28(月) 17:03:58 ID:GDy1l3rdO
パソコンで閲覧してる時にうんこ漏らした。
オナラ5発続けて出たからついでに6発目もしちゃえって思ったのが間違いだった。

隣の人にバレたかどうかわかりません、教えて下さい

259 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 17:19:37 ID:SNeG4Nok0
>>258
耳寄りな情報を教えてあげよう。
それ5発目で止めていたとしても、実は少しはうんこって出てるよ。
みんな勘違いしているけど、へと同時に若干のうんこは必ずと言っていいほど出ている。
ためしに、ケツを綺麗に洗った後で屁をしてティッシュで確認してみろ。
アレだけ綺麗にケツの穴を洗ったはずなのに、うすーい茶色の物がついてるよ。

260 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 17:33:03 ID:EhbflL920
まあ、ぶっちゃけ言うならなぜパンツを履くのかってはなしだわな。

261 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 17:01:13 ID:1SSwR7i20
なんか真面目な奴が増えたせいか
就職活動実績に関してはあまり回答がないよな

262 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 20:59:35 ID:Aa9CMIMe0
実績も何もあんなのネットで応募すりゃそれで終わりだろ

263 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 21:02:59 ID:A0kVoBco0
ウチの管轄のハロワではそれすらしなくていい。
webで応募しましたと書けば、それで通る。

264 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 23:45:23 ID:WWfHwUye0
直属の上司のパワハラで鬱になって1年間休職しました。
パワハラの内容
・何の事前の通告もなしにいきなり、全員で行っている作業からはずされる。
・↑の事象からしばらくして、他部署から異動できた主任に目をつけられた
 らしく、ある担当していた業務からはずされる。
・同僚のお父さんが亡くなられた時、お通夜に行く連絡が自分だけ来ず、
 同僚に言われてはじめて知った。
・その後しばらくしてから業務のシフトからいきなり自分の名前が消えて
 おり、上司に言っても聞く耳を持ってくれない。
・ほかの人間が大きなミスをしても何も言われないことすらあるのに、自分
 が1文字書く間違えたり、ハンコを押し忘れただけでフロアに響く声で
 呼び出され、いやみを言われ1時間くらい同じことを説明させられた。
・ガムを食べながら仕事したり、食べもの屋の予約などを会社の電話を使って
 している、忙しいときにネットしている派遣社員を注意したら、なぜか
 そいつらから毛嫌いされ、自分がどんな些細なミスをしても上司に報告され
 ほかの社員なら何も言われないようなことでも別室に呼ばれいやみを言われる。
 派遣社員どもの言うことは聞いても自分のいうことは何も聞かず仕事をはずされた。
・自分がミスしたときだけ、対策だの報告書だのと2週間くらい毎日同じことで
 注意された。
・席替えと言われ、自分だけ陸の孤島の席に移動させられた
先日、部門の部長が自宅にきてその嫌がらせの内容を訴えました。
向こうも認めるような発言をしております。その内容もICレコーダーに
録音してあります。そこで質問ですが
・このような場合は会社都合による退職にしてもらえるのか
・失業保険はもらえるのか
・具体的に月いくらくらいもらえるのか?月給は20万です。
よろしくお願いいたします。


265 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 00:17:39 ID:XIAd+hmS0
>>257
その名の通り「相談」
希望の職種とか、勤務形態、給料などを職員と相談して
自分にあった職業をみつけんのさ。


266 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 00:20:24 ID:YCBkGv5A0
264です。部長に異動を申し出たのですが、難しい(無理)といわれました。
もしよかったらレスお願いします。

267 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 03:26:21 ID:BmOWOxAN0
他人のグチなんて聞きたくないよ・・・

268 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 11:10:39 ID:oRNqmnM+0
活動実績のとこに応募先の電話番号必ず書けってあるけど
ハロワが電話してどうやって調べるんだろうな
個人情報保護法ってモンがあるだろうに

電話で「ハロワですけど」の一言でハロワ職員だと信じきって
全部ベラベラしゃべる馬鹿がいるとでも思ってんのか?

269 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 13:36:33 ID:qvlYfY8sO
離職区分が2Bで雇用保険の加入期間が6ヵ月の場合、失業手当の給付日数は何日になるんでしょうか?

270 :269:2008/04/30(水) 13:41:12 ID:qvlYfY8sO
年齢は26歳です。

271 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 14:24:06 ID:ZJDVuHbW0
>>269
0日です。

272 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 15:19:19 ID:SDC622Ox0
失業手当をもらう前に内定して働いてしまい、1週間でやめた場合、もう失業手当はもらえないのでしょうか?

273 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:08:27 ID:iTuC5PCHO
離職理由は3Aで、当初は失業手当を貰わないつもりでバイト(契約は3ヶ月限定、社会保険等無し、1日8時間、週5)をしていました。

バイト期間の3ヶ月が終るまでに新しい職が見つからなければ、失業手当を貰いながらハロワでの職探しに切り替えようと思います。

その場合、退職から3ヶ月バイトをしていたことで給付制限期間が付くようになったりするのですか?
教えてください。


274 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 19:31:59 ID:LY20ZmwI0
>>273
バイト先での雇用保険加入無し→3Aのまま使える
バイト先での雇用保険加入あり→期間満了で2B 

給付制限は付かないが、前職が5年以上ある場合は
給付日数短くなって損するかもね。

275 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 20:11:20 ID:lBt7+tprO
>>272
一週間でやめた事業所で雇用保険加入手続きしたのか?

276 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 23:24:56 ID:NFLPwjLY0
>>272
貰えるよ。

277 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 07:43:58 ID:/2B7ngBWO
>>274
ありがとうございます。
バイトは雇用保険無しだったので3Aで行けそうです。

278 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 11:58:45 ID:9BxOQJzfO
離職票‐2についてお聞きします。
離職理由欄の2(定年、労働契約期間満了等によるもの)の[3](労働契約期間満了による離職)に
「1回の契約期間」・「通算契約期間」・「契約更新回数」を記入する項目がありますが
この項目は記入内容次第では所定給付日数や給付制限などに影響があるんでしょうか?

279 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 13:00:41 ID:qBtnfKzhO
影響がないなら書き込ませないだろ。
少しは常識を考えてから書き込めや。

280 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 13:54:49 ID:cMuFkel00
質問させてください。

先月末で自己都合によって退職したのですが、
会社が「会社都合にしてあげましょうか」と言ってきました。

これは違法ですよね?
そのまま離職票をもらって雇用保険の申請をしたら、
不正受給になりますよね?

281 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:09:00 ID:UsVZUfzT0
>>280
ならないよ。
お前と会社が同意しての会社都合であれば、それは違法でも何でもない。

お前が自分から辞めたのに、会社は「ウゼーからあいつクビ切ってやったwwww」という意味で
会社都合にしたのであれば、断固として不服の申し立てを離職票で明記するべきだろうけど、

多分これは会社の温情で、会社都合ならすぐに給付金もらえるから・・・としてくれるんだろうから
それをそのまま受けたほうがいいと思うけどなあ。
給付金は会社の払うわけじゃねーしw


まあお前が曲がった事が大嫌いな性格なら、好きにすればいい。

282 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:26:36 ID:cMuFkel00
>>281
レスありがとうございます。

違法ではないんですね
以前に調べた時には、
本来は自己都合なのに会社と個人が共謀して会社都合で申請した場合は
違法だ、となっていたので不安になっていました。

正直自己都合退職の気でいたので、急に会社都合と言われ戸惑ってはいますがw

勉強になりました
ありがとう

283 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 16:21:07 ID:1Vo0Mygp0
>>281
>給付金は会社の払うわけじゃねーしw

会社が払うわけじゃないが、ペナルティがあるだろ。
もし、会社が全体の意思じゃなく担当者の個人的な判断で会社都合に変えてるとしたら大変なことになるな。

284 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 16:25:51 ID:vehTHBu10
関係ないしどうでもよくね?^^

285 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 17:10:45 ID:UsVZUfzT0
>>283
大丈夫だよ
このケースだと多分「退職推奨に応じた会社都合」に分類する事になるから
本人もそれに応じました、と言えばよい。

実際本人が辞めるっつって、事情話して、じゃあ辞めれば?(=退職推奨)で会社都合にしてくれる、
なんてケースは随分前からある。
会社や経営状態や個人によって色々と背景があると思うけど。
>>280のケースはどうだか知らんが。
当然、これは共謀ではない。会社の決定で実際に辞めさせた事になるからな。

他にも事実上チームが解散して干されてる人が「事業所閉鎖」等で会社都合にしてもらうとか。

会社から持ちかけてきたくらいだからその総務の人も心得はあると思うが、
不安なら双方話し合ってお互い同意しました、という覚書でも書けばいいと思うよ
てーかそれ以前にこんな事で悩まないで、はよ仕事探したほうがいいぞw

286 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 17:15:27 ID:UsVZUfzT0
>てーかそれ以前にこんな事で悩まないで、はよ仕事探したほうがいいぞw

>>280に対してでした。
>>283スマンw
いやお前もここに来てるくらいだから仕事探してるんだろうけど。



287 :280:2008/05/01(木) 18:06:36 ID:cMuFkel00
皆さん、レス色々とありがとうございます。

私が最初に個人的な理由で「辞めます」と言い、会社側も
「はい、わかりました」と応じたので、自己都合のつもりで今後の計画を立てていました。

そんな折、社長から会社都合にしてあげると言われたので
ちょっと面食らってしまい、混乱してしまったんです。

今後は職業訓練校に通おうとしていたのでしばらくは就職活動はしないつもりだったんです。

ですので、失業給付を受ける際に不正にならないのか、不正であるとすれば
不正が発覚した場合の事を考えてしまい気が気ではなくなってしまって
質問させてもらいました。

色々教えてくれて本当にありがとうございます。

288 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 20:12:24 ID:zH31RfoTO
失業保険もらう為の手続きに、写真必要なんですか?

289 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 20:45:04 ID:79wFVN7ZO
雇用保険受給資格者証を作成するのに必要ですよ。

290 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 01:58:35 ID:BcuXWEAjO
雇用保険の遡及加入についてお聞きします。
雇用保険の加入条件に当てはまる状態で勤務していたと証明できる資料等がある場合は
特に条件なしで過去2年間さかのぼって雇用保険に加入できるんでしょうか?

291 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 06:33:28 ID:aNE6VIMg0
>>289
ありがとうございます

292 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 08:17:07 ID:7OmpuvlH0
>>290
加入に条件?意味が分からんが。
正雇用であれば雇用保険は加入義務。当然遡及されるべきもの。

漏れはこの当然の権利を主張して糞同族害社と揉めたがなw

293 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 09:33:40 ID:TPJGzDw60
>>290
お前、最大級の馬鹿だな

294 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 13:27:13 ID:naebc6100
>>293
派遣やバイトだと何十年勤続しても「だから、バイトだから」で加入なんかさせんぞ
入れろっつっても「いやだからバイトが」って聞き入れないw

それに正社員で保険一切ないとこもある。

295 :292:2008/05/02(金) 14:26:39 ID:7OmpuvlH0
>>290
>特に条件なしで過去2年間さかのぼって
この部分が意味不明だったので訊いてみた。

>>294
普通に読めば、期間の定めなく雇用される、
若しくは週20時間以上であれば加入義務であると思うのだが。
コンビニのバイト君が数時間でローテーション組むのは
法令に抵触しないようにしてるからか?

296 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 14:31:39 ID:naebc6100
>>295
うんそうなんだ
義務なんだ
義務なんだけど
ほとんどの会社じゃ正社員以外に保険なんて面倒な手間かけないんだw
義務なのにな。

「ウチはやってねーから」でエンド。

297 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 15:15:31 ID:LocxzSZO0
>>296
面倒な手間ってより、余計な経費をかけないってことだな。
そのために派遣やバイトパートを雇ってるわけで。

298 :292:2008/05/02(金) 15:54:05 ID:7OmpuvlH0
>>296
イキロ

退職してからでも遡及の確認申請しる。
但し、揉めるのと何年勤めてても2年まで。
それをバネに職業訓練校に通うのも手だ。
漏れは糞同族害社を見返すべく通っている。

299 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 16:13:10 ID:05zgv64sO
>>296
ハロワで相談すれば会社を指導してくれますか。

300 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 16:13:53 ID:B9wB8hs+0
指導してくれます

301 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 16:26:52 ID:V7l8GCfMO
>>299
指導なら、ハロワより労基署じゃね?

302 :292:2008/05/02(金) 18:28:01 ID:7OmpuvlH0
ハロワだと思われ>指導

なお申告したことによる解雇や不当な扱いは
雇用保険法で「不利益取り扱いの禁止」と明記されている。

そういう扱いを受けたならば確実に記録と証拠を残せよw
後々自分を救うものになるかもしれんから。

303 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 18:29:30 ID:gdP8MClH0
質問です。

ハロワ経由ではなく、
求人誌の案件に直接電話応募。

電話でこれまでの職歴などを根掘り葉掘り聞かれ、
「それではダメ」と、面接まで行けずにその場でお祈りされてしまった。

これって求職活動と見なされるのでしょうか?

304 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 19:01:12 ID:hkz+6uux0
>>303
うん。みなされる。だからハロワで一々確認しなくていいよ。

305 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 22:23:32 ID:x3EBJu+N0
今年新卒で入社して月末に退職しました。去年から2ちゃんねるのスレはありましたが、
どこの会社にも、個人的な恨みを書く変わった人もいるから気にする程
ではないと思っていました。
しかし、実際に働き始めると書かれている事はすべて本当だとわかりました。
もっと早く気づけば良かったと思いました。


306 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 22:27:03 ID:hkz+6uux0
>>305
どうやって早く気づくんだ?
入ってからじゃないと分からん事なんじゃないのか?
入る前から分かっていたなら入らなければよかっただけだろ。
でも、入らなければ確認のしようが無かったんだろ?
だったら、早く気づくことなんて無理だろ。

307 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 01:41:12 ID:Duen0fIB0
>>306
2chの意見は正しい、ということに早く気づくべきだったということだろ。
コピペとすぐ見破れるが。

308 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 14:39:33 ID:+lIZUhjr0
>>307
もう一回言ってみろ!

           __          / ̄ ̄'''' -、
          〈〈〈〈 ヽ       (     / ) ヽ
          〈⊃  }       i r-,,,,  /,,,, )
   ∩___∩  |   |      ( >| ,_;:;:;ノ、 ●//
   | ノ      ヽ !   !   、  `‐| /二―-、//
  /  ●   ● |  /   ,,・_  | //   ̄7//
  |    ( _●_)  ミ/ , ’,∴ ・ ¨  〉(_二─-┘{/
 彡、   |∪|  /  、・∵ ’  /、//|  ̄ ̄ヽ
/ __  ヽノ /         /   // |//\ 〉
(___)   /         /    //   /\ /
       /          /        /


309 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 21:16:15 ID:RlfpiHcg0
>>303
みなされません

310 :303:2008/05/04(日) 14:46:51 ID:ChTcz8je0
>>309
そうなんですか?

一応、「応募」というアクションを起こしているので
見なされるものかと思っていました。

単なる求人の閲覧のみはダメと聞きますが、
書類選考か実際に面接までしないとダメという事ですか?

311 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 15:17:24 ID:2nLB9O0t0
>>310
求人サイト(リクナビとか)で名前住所職歴スキルその他入力して応募ボタン押して応募すればOKですよ。
実際に個人情報バッチリ送ってんだし。

書類選考するのも、面接するかどうか決定するのも、会社が判断する事であって
職業安定所がする事じゃないですからね。

お前の場合、実績書く紙の「応募方法」で電話、結果は不採用、とだけ書けばいいと思うんだが。
不安なら止めとけ。

312 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 18:48:42 ID:CEccpAYdO
民営化前まで郵便局でアルバイト(雇用保険加入)をしていたのですが、仕事中に負った怪我が「国家公務員災害補償法」で補償されました。
国家公務員の法律が適用される身分ということは雇用保険には加入できないと思うのですが
返還請求をした場合、保険料は戻ってくるのでしょうか?

313 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 19:09:49 ID:0sklHleh0
そういう特殊なケースこそ、直接ハロワとかで訊けよ。

314 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 19:12:41 ID:FN1Hy3QD0
>>313
お前はそれしか言えないのか。バカか。

315 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 19:34:32 ID:MPJGbwtb0
>>312
民営化前から雇用保険入ってたなら、何らかの理由で適法に
入ってたということだろ。離職票ももらえるはず。

なぜ返還請求の話が?

316 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 19:42:53 ID:0sklHleh0
>>314
いや、いつものとは別人なんだがw。
あれはウザいけど、特殊なケースはここで訊いても仕方無いじゃん。

317 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 19:53:16 ID:bQ2mL3Mt0
郵便局、役所、など、アルバイトは雇用保険、社会保険の適用対象。
労災は準公務員扱いで災害補償法の適用になったかと思われる。

正規公務員は雇用保険なし、社会保険・厚生年金のかわりに共済。


318 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 20:47:30 ID:FN1Hy3QD0
>>316
俺には同じにしか見えない。
お前も十分ウザイよ。

319 :312:2008/05/05(月) 00:08:33 ID:q/4Sa3mJO
レスしてくださってる方々、ありがとうございます。
>>315
なぜ返還請求できるのか質問したかというと
「半年毎(4/2〜9/30、10/1〜3/31)に採用・退職」という期間アルバイト契約(契約内容は給与・期間以外すべて同じ)を繰り返し交していたのですが
契約内容が変わっていないのにもかかわらず雇用保険料が給料から引かれていない契約期間(毎年10/1〜3/31)があったので
もしかしたら雇用保険に入らなくてよかったのではと思ったので返還請求できるのかお聞きしました。

>>317
もし身分が準公務員扱いの場合は雇用保険に加入する義務はあるんでしょうか?
もし義務が発生するなら遡及加入ができる可能性があるかもしれないので教えてください。

スレ違いの長文・質問ですのでスルーしていただいても構いませんが分かる範囲で回答お願いします。
他の方々がおっしゃるように複雑な問題なので連休明けに雇用主に聞いてみる予定です。

320 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:38:05 ID:M2f4jbff0
週何時間以上とか、一定期間継続の労働者を雇う場合は
社保とか雇用保険に加入させなければいけないんじゃなかったか?
抜け道はいろいろあるけど公官庁がそういうことしちゃまずいでしょ

準公務員はあくまでも準で、正規の公務員じゃない
正規公務員が雇用保険に入っていないのは本人の希望で退職
もしくは懲戒解雇でもないかぎり定年まで保障されているからであって
公官庁が雇うパートやバイトまで永年勤続を保障しているわけではない


ただ、10/1〜3/31が毎年決まって引かれていないっていうのは解せないね
単なるミスなのか、年賀状のための期間限定みたいな特例でもあるのか
そのあたりは人事の人に聞いてみたら?

321 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 02:59:14 ID:SW/t1nZ+0
バカ

322 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 14:52:51 ID:YGgcsS3GO
バカ言うもんがバカじゃ

この馬鹿

323 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 16:43:48 ID:DhgKNjiG0
失業保険受給資格中の一番手っ取り早い就職活動ってなんですか。
以前は約1ヶ月に2回、ハローワークで求人検索しただけでも
求職活動としてみなされていたけど、それっていつの間に消滅したんでしょうか。


324 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 16:54:31 ID:NkANssR20
>>323
消滅していません。それどころか、ネットで検索するだけでOKです。

325 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 19:05:30 ID:xCgnvXNBO
失業保険って前職の基本給の七割位は月にもらえるの?

326 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 19:26:10 ID:DhgKNjiG0
>>324
でもつい先日、説明会のとき
検索しただけでは求職活動したとは認められません。
って説明あったんだけど・・・。

327 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 19:47:08 ID:Icm+kpFd0
>>326
ハロワ毎に異なるみたいだよ。
Yahoo!知恵袋でも同様の質問をしてた人がいるから
覗いてみたら。

328 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 19:51:09 ID:DGF+EkyMO
>>326
ハロワによる。
自分の行ってるハロワも検索だけじゃダメ。
検索した後に相談窓口利用すると実績になるはず。
その辺はハロワに確認した方がいいよ。

329 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:02:38 ID:xJZdVlWn0
>>325
もらえる

330 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:18:24 ID:NkANssR20
>>328
お前は今日もハロワに聞けしか言えないのか。
もういい加減秋田。

331 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:30:40 ID:IYdlSoqr0
ハロワによるならハロワに聞くしかないんじゃねえの?
ここに書き込むってことは、
『ここで答えが出るか?』と言う質問の意味も含まれてるんでないのか?
それに対して、
『ここじゃ答えが出ねーよ。ツーかお前がどこの誰だかも知らんのにどないせえっちゅうんだ?』
ってことだろ?

IDから察するにお前さんのところは検索だけでいいようだけど、
おれん所は検索だけじゃダメ。
就職相談か願書出すか。
お前の狭い世の中を全部だともうなよ。
世の中広い上にネット上じゃなんともならんことなんていっぱいあるんだ。
ハロワに聞け。

332 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:35:03 ID:NkANssR20
>>331
テンプレを読め。
このスレでは『ハロワに聞けは無しの方向で』と書いてあるだろうが。
お前のようにハロワで聞けしか言えない様な奴は荒らしなんだよ。

333 :323:2008/05/05(月) 21:06:39 ID:DhgKNjiG0
そうか。
ハロワによるのか。それは残念だ。
とりあえず、数社に応募しておくのが一番手っ取り早い求職活動になるのだろうか。
あとはセミナーみたいなのに出席するとかか?







まぁぶっちゃけ・・・しばらく働かず失業保険で生活したいからなんだよね。

334 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 21:32:56 ID:PweV/XAm0
>>332
>>328のように一通りきちんと回答してから「ハロワに聞け」はありだろ。
素人が話しててもどうしようもないこともあるし、今回の件は地域によって
違うってのが定説だ。直接聞くしかあるまいよ。

>>333
多くのハロワでは「自己検触った後、窓口へ行って相談して一回」がスタンダード。
ただ、「自己検触って受付でスタンプでok」のところから「自己検がらみはNG」
まで様々な模様。結局はそのハロワの取り扱いを確認するしかない。

335 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 21:50:06 ID:NkANssR20
>>334
一通りきちんと回答って何だ?
きちんとしてない適当な回答の間違いだろ?
きちんとしていたらハロワで聞く必要などないだろ、
適当な回答だからハロワで確認しろと最後につけてんだろ。
だったら、最初からハロワに聞けでいいだろ。

336 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 22:03:19 ID:Icm+kpFd0
このスレは些細な質問にも丁寧に答えてあげてる人が多い、
それは親切な事なのかもしれないけど、
ちょっと検索すれば出てくるような事を調べもせず
訊いてくる輩も多い。

2chなんだし、もう訊きたい奴は勝手に訊いて、
答えたい奴が適当に答えりゃええんでないの?
利用は自己責任つー事で。
オマイらがまじめに答えてあげたって礼のひとつも
言えん奴等がほとんどだろw

337 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 23:24:44 ID:lprM0bJHO
厚生労働省にきけ。

338 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 01:22:21 ID:1ZKYslzK0
>>335
ID:NkANssR20お前馬鹿だろ?
>328が提示した答えを要約すると、
・地域ごとハローワークによって違う
・他の書き込みに対して自分の体験からケースバイケースであることを示す
・よってその地域ごとにハローワークで確認するしかない
こういうい事だが。
つまり>331でも書いたが、
『ここでは答えが出ない』
が回答なんだが。
さらにその回答に対して『ハローワークに聞けばわかる』と言う助言までご丁寧につけられているわけだが。

ってことは何か?
何県何市かもわからないやつのハローワークのシステムを何らかの方法で調べてここに書けと。
ここまで言えばわかるか?

339 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 01:43:23 ID:Ul3Ecbh1O
今度初めて退職をしようとしてるんだが
いつから失業手当てが発生するのかハッキリさせたい

契約満了(3年以内の就業)にて5月末付けで退職(給付制限なしパターン)

一週間で離職票が送られてくる(一週間と仮定する。実際は離職票が届くまでの期間なので若干ズレる)
速攻でハロワで失業関連の手続き
7日間待期する
失業手当て発生!
という事例の場合、基本手当てが給付される期間は
6月15日から9月12日(給付期間90日でバイトは一切やらない場合)となる。

最速で手当てを貰いたい場合の事例ってことで出してみたんだが認識としてはこれで合ってる?

340 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 08:02:30 ID:c6BtddB+0
求職行為の紙2枚必要だお。ダダでは失業保険は出ません。

341 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 08:07:21 ID:2a3tXC7j0
>>339
ハロワで聞け

342 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 09:51:41 ID:r4e0yRtl0
>>339
>契約満了(3年以内の就業)にて5月末付けで退職(給付制限なしパターン)

離職票の退職理由、会社都合が確実でないかぎり断言出来ない。
正論であってもヴァカ害社が他を書く可能性がある。
求職活動実績は>>340の通り、2回以上必要。

343 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 12:50:35 ID:y5POlJfR0
>>339
6月8日に手続きすればそうなるな。

>>342
会社都合ではなく契約満了だからな。曲げて書きようがないだろ。


344 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 00:10:58 ID:6Q1uGYNV0
今度ハローワーク八王子で失業認定受けようと思ってるんだけど、
八王子は検索だけで実績になりますか?

345 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 00:31:17 ID:NHN6eJ7TO
神奈川のハロワは最近本省の指示と東京労働局の要請で検索のみでは実績にならなくなった。
だから八王子もたぶん検索だけでは無理と思われ

346 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 01:30:06 ID:zcVNcmMP0
派遣の案件に応募し、
面談まで行ったが、結果は落とされた。
但し、ハロワ経由ではなく、自分で応募して。

これは求職活動になるの?
ハロワの求人には派遣もあるぐらいだから。。。

347 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 02:11:28 ID:6uxseXy8O
>>340>>342>>343
Thx!!
そうだね。求職行為の紙は出さないとね。大事なのを一つ忘れてたがイメージは掴めた。

348 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 02:44:15 ID:cOONIVci0
>>334
>多くのハロワでは「自己検触った後、窓口へ行って相談して一回」がスタンダード

具体的に窓口でどんなことを相談していますか?
正直まだ休んでいたいんだよなぁ。毎回言い訳考えるのも大変だな。

349 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 13:18:23 ID:T2zzB2KP0
>>348
雑談

350 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 17:17:01 ID:Jb+vE1Bu0
>>348
そんな余裕があるうちに決めといたほうがいいぞ。

351 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 17:46:00 ID:EogaCEp60
昨年4月に入社して今年2月末に自己都合退職で離職したのですが
失業手当は頂けるのでしょうか?

ちなみに
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
に当てはまるのですが、サービス残業だったため
証明する手段がありません。

352 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 19:14:08 ID:rHZfOAXC0
>>338
おい、早く>>344の質問に答えてやれよ。

353 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 19:59:11 ID:6Q1uGYNV0
>>348
明らかに申込者多数(掲載から日数が経ってる、トライアル求人、待遇良等)の求人票を持ってって相談する。
沢山応募が行ってるから、ちょっと競争になると言われる。
応募辞退。

これでおk。

354 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 19:34:19 ID:M5JPS/Nn0
申請手続きの際に預金通帳が必要ということですが、何故でしょうか。
中見られたりするんでしょうか…。

355 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 19:42:19 ID:BHp2vAJU0
>>354
その心配は無用だ、安心しろw

356 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 19:56:20 ID:zWZBa4za0
>>354
『念のためコピーをとらせてもらいます』と言われる。
預金額が少なすぎたら、大爆笑の刑にあう。

357 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 20:33:16 ID:l8U1nvcX0
>>356
あわねーよw

358 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 00:45:47 ID:harc+5RK0
預金額が多かったら申請させてもらえない。
失業保険ドロボーと罵られ、弱者のために使えと説教される。

359 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 02:17:14 ID:45s3vS6C0
たまに古いカードしかもってなくて店番とか間違えるバカがいるからだろ
預金通帳なら大概は統廃合しようが店番変わろうがすぐに交換してくださいってアナウンス来るから

360 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 07:23:57 ID:Eca1LWMJO
最初の電話の時点で断られたら活動一回に入るのだろうか?

361 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 07:25:03 ID:Ac+VWMiM0
>>360
活動一回!

362 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 10:30:28 ID:ffBz1ftg0
失業保険の申請の際に写真を2枚持参しますが、
これって皆さんスーツで撮られたんですか?
私服で撮ったやつをもってったら怪訝な顔されたんですが・・・

363 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 12:01:47 ID:Yk8zSmkEO
私は私服で撮ったけど何も言われなかったし無問題だったよ

364 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 12:39:31 ID:fHVKlz1nO
離職理由3Aです
まだ失業手当の申請はしていません

商売をしている親戚に、7〜8月だけアルバイトをして欲しいと言われました
期間中は週5〜6で7〜8時間働くと思いますが、短期なので雇用保険などは無しということです

いろいろ調べたところ、バイトをしても給付が後回しになるだけだから申請して良いという話、バイトの収入分を引かれた金額が給付されるという話、週5〜6で7〜8時間のバイトは就職とみなされ手当は貰えないという話などがありよくわかりません

もしバイトを引き受けた場合の失業手当はどうなるのでしょうか?

365 :354:2008/05/09(金) 18:31:47 ID:vbXowqgZ0
ありがとうございました。
あくまで番号の確認のためなんですね。よかったですw

366 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 19:12:22 ID:Z1mAq7SX0
会社都合で退職なりましたが
5ヶ月しかいなかったので
5ヶ月分しか雇用保険入っていません。
過去一年間でみると2ヶ月別の会社で雇用保険加入しています。
受給資格はあるとおもうのですが
2ヶ月の方の会社では自己都合になってるのですが
後に辞めた五ヶ月の会社での会社都合ということで扱われますよね?
2ヶ月の会社は自己都合になってても問題なく受給資格ありますか?

367 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 20:42:02 ID:fcGRNLqt0
>>366
受給資格なんかねぇ〜よ、ボケ。
お前みたいなカスは消えろ。

368 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 21:04:48 ID:wh/g9uiB0
>>367
久しぶりに覗いてみたら・・・、
オマエまだいるのかよw
ご苦労様www

369 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 21:07:01 ID:fcGRNLqt0
>>368
ならお前がアドバイスしてやれよ。
>>366は受給資格があるのか?あぁ?

370 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 04:03:58 ID:Ev/tbMba0
>>369
>>368じゃないが。
2社通算で6ヶ月以上加入歴があり、かつ後ろの
会社が会社都合だと受給権はある。

ただし、自分で5ヶ月だと思っていても、実は4.5ヶ
月扱いになったりすることもあるので注意。

371 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 09:06:07 ID:JhasOTHpO
おまえら
失業給付の国庫負担廃止検討中だとよ

372 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 09:42:25 ID:+Sek9ARf0
>>370
回答ありがとう。
2社目の最初の1ヶ月は月の初めからいたわけじゃないので
たぶん0,1ヶ月扱いの予感。
ただ、1社目は月初めからいたので2ヶ月あるので
通算して6ヶ月はあると思う。

373 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 10:21:58 ID:pgI+7Cuo0
>>372
で、何の確認なんだ?そんなもんハロワで聞けや。
お前が5ヶ月でクビになった理由が分かるわw

374 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 01:07:44 ID:2QATBkcC0
周囲の人々に聞く度に十人十色の解釈になってることなんですが、以下ご質問。

『受給日数90日持ってる人が8月の末で自己都合退職して
 10月の中頃に自営だとかを始めたとき』の給付分って、
---
(1) 11月〜12月中頃までの分が失業期間として12月頃(3ヶ月給付制限後)に振込まれる
 +残日数分が再就職手当の条件に含まれるのでその分は後日振込まれる
(2) 11月〜12月中頃までの分は給付制限期間内なので無効扱いとなり、
 残日数分が再就職手当に勘定されて後日お祝い金として振込まれる
 
---
のどちらでしょう?

(2)の回答をくれる人の場合、「え、無効になった給付日数分って捨てになるの?」
と聞くと「うん」とか「いやそれは次離職したときに加算される」とか
答えがまちまちなもんで自分は(1)だと思ってるものの、ちょっと都合良すぎる気もしてる。


もちろんやっておくべき手続きやら就職活動は全部やってるって前提で。

375 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 02:05:29 ID:1Elf/wACO
>>374
こんな長いの久々。
長過ぎて真ん中辺りで最初の内容を忘れちゃうよ。

376 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 02:21:33 ID:uFcLii+d0
給付制限って、離職票を提出した日からの起算ですよね?


377 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 04:19:07 ID:GvJmJlFF0
なんか次の認定日受けたら、あと1日分だけ残るんだが、
奥歯にモノが挟まったみたいにイライラするね。

378 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 11:16:21 ID:Q+FUS52j0
自己都合退職の場合、認定日までに行かなきゃいけない回数はいつも3回なのか?
それとも、需給制限終了の時の最初だけ3回でいいの?

379 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 11:56:20 ID:EP6MruRfO
質問させてください。
現在2社に在籍しており、1社目は形だけ(基本給はありますが実際には貰っていません)、2社目が本業でこちらの収入で生計を維持しています。
その2社目から解雇される事になりました。雇用保険は、2社目のみで支払っており、勤続年数などは、受給要件を満たしているのですが、1社目は、しばらく籍を置いた状態が続きます。このような場合でも、失業保険は受給可能でしょうか?
失業するのは間違いないのですが、1社目の取り扱いがいまいちわかりません。(可能の場合でも減額対象?) よろしくお願いします。

380 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 19:09:29 ID:hyrJlnjY0
>>374

           イ三三三三 \
         /イニニニニ\ヽ\ゝ_
       /イニニニニニ\\V/彡\、
       |三ニ>───、\V//彡\ヽヽ
       |三ニ|         ̄ \\ヽ|
       ハ三シ∠ミヽ,        \ミ l
      {!レ/  ミゝ.,_     ∠三ゝ |ミ l
       | レ  彡ヽ`'ゝ   f=・xミ;  |ミ/
       '┤      ノ  i `''     /}
       l  ーイ⌒(、  ':i      / /  サァン!
       |   《三ヲ`7≦     〃
       ト、   斤  ̄`''キ≧   /´
      <| 丶  ヽニ--ソ'"   /
     ノ| \ \    ̄   /\
    / l / ヽ、ヽミ _彡'´.〉  /\
__/   .ト、ヽ  i    |  /  |.  \_


381 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 19:28:49 ID:hyrJlnjY0
>>379
このスレに同じような経験をした事のある奴がいると思ってるのか?
いねぇ〜よな。分かるよな。ガキじゃないよな。
何のためにハロワ職員がいるか分かるよな。
電話が何のためにあるか分かるよな。

382 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 20:18:18 ID:rrLpyjRH0
>>381
またオマエかw
もぅ放っとけいてやれよ。
皆、ここは2chであることを
わかってて利用してるんだからさ。
正式な答えが知りたけりゃ、
オマエのいうとおりさっさとハロワで訊いてると思うぞ。
なのに、なんでここに書き込んでるか察してやれよ。

383 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 20:33:03 ID:lB+BVP9G0
>>381
またオマエかw
じゃあ、このスレいらねーじゃん
みんな色々事情あって書いてるんだよ
てか、いらないスレになんで来てんの?


384 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 20:40:10 ID:hyrJlnjY0
>>382>>383
俺にレスしてないで、>>379にレスしてヤレヨ。
俺はデッカイ独り言を言ってるだけだ。

385 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 21:06:13 ID:rrLpyjRH0
>>384
オマエがツンデレなのはわかったw
俺はもうきえるけど、
スレの皆となかよくやれよ、
じゃあな ( ´・ω・`)ノ~

386 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 21:07:08 ID:hyrJlnjY0
>>385
           ;' ':;,,     ,;'':;,
         ;'   ':;,.,.,.,.,.,,,;'  ';,
        ,:'           : :、
       ,:' \  ,,. 、./  ノ( ::::::::',
       :'  ●     ● ⌒   :::::i. 断る!!
       i  ''' (_人_) '''' *   :::::i
        :    {+ + +}      :::::i
       `:,、   ̄ ̄      ::::::::: /
        ,:'        : ::::::::::::`:、
        ,:'         : : ::::::::::`:、

387 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 21:07:08 ID:2QATBkcC0
とりあえずクソしかいねぇスレだってのがよくわかったwww

388 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 21:30:05 ID:GAyQ+a8fO
厚生労働省の役人のサロン

389 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 22:19:57 ID:+S5FsS470
あの〜・・基本的なご質問をします。

雇用保険被保険者となるには、自己都合の場合、通常12ヶ月以上勤務
しなくてはいけないんでしょうか? 
(ちなみに前職の雇用保険満額(三ヶ月間)頂いてます。)

初歩的な質問ですいませんが、どなたかご回答よろしくお願いします。

390 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 22:25:39 ID:hyrJlnjY0
>>389
このスレを最初から読もうな。
そんなこともできないようでは、雇用保険の書類を書くことすら出来ないぞ。

391 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 22:48:32 ID:+S5FsS470
質問です。
どなたか親切な方、ご返答お願いします。

今、勤めて4ヶ月目になろうとしてますが、その内、3ヶ月間は月の残業時間が
45時間を越えております。
4〜5ヶ月程度でも雇用保険受給者となるのでしょうか?

すいません、ご回答お願いします。


392 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 22:50:28 ID:Yt6iCjgU0
なりません。(即答)

393 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 22:50:28 ID:XsAdbcZn0
>>389
>>2

394 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 23:33:16 ID:+aTP2n1u0
今から失業保険の説明きいてきます
そしたら、ここで説明しますね

395 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 23:49:22 ID:2xCRLHu60
今からって・・・

誰に説明を聞きにいくのやら

396 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 14:41:30 ID:WQcMiM9W0
ハロワの失業認定条件で

(1)電話で応募→女性限定という事で面接受けられず(性別限定は電話するまで知らなかった)
(2)電話で応募→一足早く応募を締め切った為に面接受けられず

これらは「失業認定申告書」に書いて
求職活動と見なされるのでしょうか?

やはり実際に面接まで行くか書類選考しなければダメでしょうか?

397 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 15:51:37 ID:MyObowEn0
9倍もらえる失業保険ってサイト、何あれ?詐欺?

398 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 17:16:13 ID:EGMG+NLR0
5年勤めた職場を3月に契約満了で辞めました。
体調も崩してたのでしばらくゆっくりしてから受給手続に行こうと思ってたのですが
身内から「手続きだけは早い内にしておかないとやばいんじゃないの?」と言われました。
離職日から何日以内に申請しなければもらえないとかって制限はないですよね?

初歩的なことですがふと不安になったので、お願いします。

399 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 18:20:25 ID:xWj2J0bCO
>>398
体調崩されているのなら、ある程度ゆっくりされてから行けばいいと思います。

私も体を壊したのですが、すぐに就職しようと考えていたのもありハロワにはすぐ行かず、離職3ヵ月後に体調が回復してからハロワに行きました。

結果、失業保険給付には、求職活動が必要になるため、健康を優先にして正解でした。今は、給付を受けながら就活してます。

参考までに。お大事にされてください。

400 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 18:22:35 ID:etWGv6cpO
解雇または懲戒解雇になった場合、離職票にはなんと書かれてしまうのでしょうか?

401 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 19:04:59 ID:hTep25wC0
>>396
臭うわ〜、お前。
ぷんぷん臭うわ〜。
不正受給してろろうという臭いがぷんぷんしてる。
心にやましい事がないならハロワで聞け。
聞けないんだろ、やましい事を考えてるもんな。
臭いよ。
くぅ〜さぁ〜いぃ〜よ。

402 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 19:39:44 ID:v46rFbm20
>>398
辞めた日から1年以内にもらいきれない分は全部消滅する。
1年以内に手続きに行けばいいのではないので注意。

例えば給付制限3ヶ月+120日給付なんていうケースでは、辞め
てから5ヶ月以上経ってから手続き行くと損をすることになる。


403 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 19:46:50 ID:hTep25wC0
       ある日、>>400
       離職票が届きますた・・・
          _____
         / ヽ____//
         /   /   /
        /   /   /
        /   /   /
       /   /   /
       /   /   /
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       ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
       |                    |
       |                    |
       /    ̄ ̄ ̄ ̄      /_____
       /              /ヽ__//
     /  ダ メ 人 間     /  /   /
     /              /  /   /
    /   ____     /  /   /
   /             /  /   /
 /             /    /   /
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/   /   /


404 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 20:47:57 ID:AGEoGb/K0
今日説明ききにいったけど、職員のオナニーはいらんんかったな。
ビデオだけでいいだろ。

405 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 21:38:41 ID:xrM9/Szs0
>>396
ダメだろ、普通に考えて。

406 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 21:40:11 ID:xrM9/Szs0
>>402
まー、契約満了で5年だから、制限なし90日の可能性が高いし大丈夫だろ。

407 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 18:37:00 ID:LcS5L3g20
すいません、一つ質問させていただいてよろしいでしょうか。

失業保険がもらえるということを知らずに、退職後すぐにアルバイトを始めてしまいました。
もちろん、バイトだけではなく就活も行っています。
失業保険を申請後、バイトをしていると申告すれば失業保険も問題なくもらえる、という話は聞いたのですが
「失業保険をハロワに申請する前」からアルバイトをしていた場合は、失業保険をもらうことはできるのでしょうか?

408 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 19:06:50 ID:iavhOFFT0
>>407
出来ないと言えば、諦めるのか。
だったら出来ない。
お前に支給する雇用保険がもったいわ。

409 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 19:58:58 ID:egenNM510
>>408
今日もご苦労様です。(・_・)ゞピシ!

>雇用保険がもったいわ。

  ↑↑↑
煽りなのに脱字w

410 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 20:08:20 ID:iavhOFFT0
>>409
スゲェ〜だろ?
思わず突っ込みいれたくなるだろ?
無視したくても無視できないだろ?
そして、この書き込みにもレス返したくなるだろ?
俺はそういう特殊能力を持っているんだよ。

411 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 20:10:23 ID:estLNeun0
ワロス
せめて、履歴書に書けるような特技を持てよwwwww

412 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 20:14:25 ID:iavhOFFT0
>>411
履歴書では強い男をアピールしてるぜ。
俺は、年寄りと女、子供に対しては鉄拳制裁もじさないからな。

413 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 20:56:45 ID:RN3f8wdC0
>>407
私もバイトしてるけど雇用保険に申請してます。(一日8時間、土日のみ)
まず、アルバイトをしながら雇用保険をもらうには、勤務時間が「週に20時間以内」でないとだめです。
※雇用保険の申請に行ったときに、バイト先との契約書の提出を求められました

それで、
>「失業保険をハロワに申請する前」からアルバイトをしていた場合
なのですが、離職票を提出に行く前にバイトしてても別に大丈夫だったと思うのですが、
離職日より早く、アルバイトをしている場合は手続きできない?ようなことをハロワの人が言ってました。
私の場合は、退職日の5日後からバイトをしてたから問題ないよーと言われたんで、詳しく聞いてない。

バイトをしていることを申告すると、認定日までにバイト先の証明書(何日働いたか事業所が書いて押印したもの)を求められます。
バイトしていることを申告せずに雇用保険の手続きをすると、「不正受給」になってしまい、ばれると罰金を払わないといけません。
とにかく、雇用保険の窓口に行って聞いてみるのが一番だと思います!
お昼は混んでることが多いので、夕方くらいに行くといいかも。
長文すみませんでした。

414 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 21:18:20 ID:iavhOFFT0
>>413
長ぇ〜よ。3行でまとめる方法を教えてやろう。
ハロワで聞け。コレでいい。

415 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 21:50:34 ID:ticv3kya0
質問させてください。

退職して、当分の間独立して自宅で仕事をするのですが、失業保険をもらいたいのです。
会社から離職票をもらえますか?

416 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 22:01:35 ID:PV1VmRjg0
>>415
ハロワできけ

417 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 22:12:06 ID:8gnXj6gQ0
>>415
離職票はもらえる。失業保険はもらえない。

418 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 22:16:49 ID:PV1VmRjg0
よし、こういうふざけたレスをつけるとまともに答える奴がでてくる。
計算通り

419 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 22:25:20 ID:RN3f8wdC0
>>415
会社に義務があるので、離職票は必ずもらえます。
415さんの退職は「自己都合」か「会社都合」か、どちらでしょうか。
「自己都合」の退職の場合は、3ヶ月間の「給付制限期間」が生じ、その期間失業保険は受理できません。

また、雇用保険のしおりに
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
不正受給にあたる行為
(3)自営業(準備を含む)を始めた場合に、その事実を隠したり、偽って申告する。
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
という記述があるので、もしかすると415さんの場合は失業保険の受給者として認められなかったり、
受給が認定されても額が少なくなったりということがあるかもしれません。
(誤解のないように言うと、自営業が不正行為ということではありません!申告しないことが不正になるだけです)

私は職員ではありませんので、「詳しくは窓口で相談してください」としかいえませんが参考にしていただけるとうれしいです。


420 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 23:33:05 ID:JP7ZWBqC0
今日が最後の認定だった
のんびりと活動してたけどいざ給付が終わるとなると焦ってきたよ

421 :398:2008/05/15(木) 01:07:39 ID:E4U8lLwN0
遅くなりましたが回答ありがとうございました。
一応、ハロワHPとこのスレは一通り見て大丈夫なつもりでいたものの
すごく心配されて不安になってしまいました。
前職の最後の方はもう気力だけで働いてるという感じだったのですが
特に入院とか重病でどうしてもハロワに行けないという状態でもなかったので
すぐに行かなかった理由にはできないだろうと言われまして。
お役所での手続き関係って「○日以内に必ず〜」っていうのが多いですよね。

>>399さんはお体はもう大丈夫ですか?お気使いありがとうございました。
考えてみれば受給はすぐにでも就職できることが前提なんですよね。

>>402さん
一年先から逆算すればいいのですね。
恐らく>>406さんの言われる通りだと思いますので、最悪寒くなるまでは猶予があるのでしょうがw
今月いっぱいくらい療養して始動しようかと思います。

422 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 01:23:36 ID:6+1OrNkQ0
ハロワ以外の求人で3社面接、1社書類選考で書類送ったんだけど、
申告書には2社分までしか記入欄が無い。

この場合、別紙などに書ききれなかった分書いてもいいのですか?
また、ハロワ求人でも書ききれない分は別紙に記入で良いのでしょうか?

423 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 01:25:24 ID:wzS8Ne5a0
つか、4週間に3回の就職活動という地獄が待ち受けてるんだな
なんという苦行・・・たたかえるか?

424 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 03:18:09 ID:mIcBS0f70
当分旅行とかしてゆっくりしたいと言った友人、冷やかしのつもりで受けた面接で
受かってしまって成り行き上逃げられなくなって、前職離職後1か月も経たないうちに
再就職してしまったというめでたい話がある。
計画が狂ったら嫌だなあ。

425 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 04:12:29 ID:l8OMrMW8O
波露和出木毛!

426 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 15:24:44 ID:USDAM4s00
>>422
どうしても書きたい場合は余白に記入したらおk
「失業認定申告書」の記入は、「2回以上の休職活動実績」の必要要件を満たしてるか
確認がほしいだけだから、2回分さえ書けば他はどうでもいいんですよ(ハロワ的に)

不安ならハロワで確認してくださいね

427 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 16:53:46 ID:YgbLk8X0O
12月末に退職すると次の日から正月だから離職票の発行普段より遅れる?

428 :415:2008/05/15(木) 19:19:45 ID:TuyLExmj0
おバカな>>419さん、ありがとね。

お気づきの通り>>416は私です。
このままではスルーされると思ったので、ID変えて『ハロワできけ』の自演をしてみました。
そしたらまんまと>>419>>416を見て、顔を真っ赤にして、マジレスを返してきました。

皆さんも学習しましたね。
レスがスルーされると思ったら、ID変えて『ハロワできけ』の自演をしましょう。
バカなやつが反応してマジレスを返してくれますよ。

429 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 21:06:44 ID:l8OMrMW8O
覇路輪弐伊家!


波太等華!

430 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 22:58:52 ID:sJH4fCaY0
>>427
今から半年以上先の話をするなよw

431 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 00:11:04 ID:lsNeD2ud0
自己都合退職の場合、実質3ヶ月半は給付もらえないんだな…

資金の使い方失敗した〜!!!orz
やばいよやばいよ

432 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 09:18:17 ID:aubHdBqYO
>>431

いちいち、すったらくだらない事を書くな!ボケェ!

433 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 10:55:13 ID:MlQMWOYG0
失業保険の認定って楽だな。
初回説明会とシートの提出で二回の休職活動って・・・
特にシートの提出が一回ってどういうことだよw

434 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 18:35:14 ID:8Hm2wtmCO
>>430
今から計画しておかないとうまいこといかんだろ
契約期間決めたりするわけだし

435 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 20:25:51 ID:HNDEcOR70
>>433
ハロワできけ。

436 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 22:04:49 ID:HNDEcOR70
何か急に過疎ったな。
お前らカモーん。

437 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 22:25:29 ID:MlQMWOYG0
認定楽勝〜〜〜

438 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 22:38:23 ID:TqlNhCsA0
                 ┌─┐
                 |も.|
                 |う |
                 │来│
                 │ね│
                 │え .|
                 │よ .|
      バカ    ゴルァ  │ !!.│
                 └─┤    プンプン
    ヽ(`Д´)ノ ヽ(`Д´)ノ  (`Д´)ノ    ( `Д)
    | ̄ ̄ ̄|─| ̄ ̄ ̄|─| ̄ ̄ ̄|─□( ヽ┐U
〜 〜  ̄◎ ̄  . ̄◎ ̄   ̄◎ ̄   ◎−>┘◎

439 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 22:55:02 ID:HNDEcOR70
>>438=>>419

440 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 23:37:10 ID:MlQMWOYG0
このスレッドはいつからこんなさびしいスレになったんですか

441 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 23:43:39 ID:HNDEcOR70
>>440
ちょうどお前が荒らし始めてからだと思う。

442 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 00:21:37 ID:dTf1wP510
はっ?失礼だわ

443 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 01:59:54 ID:IbdLJQNcO
自己都合で退職しました。
待機中のバイトの件で質問します。
派遣会社に登録しての単発バイトとか短期バイトは、ハロワに事前に何か申請してから始めるのが良いのでしょうか?

444 :443:2008/05/17(土) 02:05:22 ID:IbdLJQNcO
待機中ではなく、給付制限中でした。宜しくどーぞw

445 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 08:59:50 ID:wFwEUhP4O
週20時間未満なら問題ない

446 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 12:05:35 ID:wqjxD+ezO
厚生労働省の役人が模擬質疑応答しているサロンですからね。

厚生労働省に怨みのある民間人は、


あらすだけ。

447 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 01:29:01 ID:Hmt+aVbi0
>>443
出来るだけ早くハロワに申請した方がいいです。

雇用保険をもらえるのは「就業の意思があり、再就職のための活動をしている」人
ですので、週に20時間以上の労働に継続して就いたり、長期契約の雇用をしている人は、
ハロワの世界では「就職」していることになってしまいます。
(就職なんかしてねーよって思うだろうけど、ハロワの世界での「就職」なので深く考えないでください)
443さんの場合は、派遣での単発バイトを中心にお考えのようなので、
「就職」扱いにはならないと思います。
ただ、それを判断するのはハロワの職員。
出来るだけ早めに申告して、「問題ない」というお墨つきをもらっておくほうが良いと思われます。
流れとしては、
離職票をハロワに提出に行く
説明会の出席日を指定される(雇用保険のしおりももらえます)
※このときに、アルバイトをするつもり(又はしてる)と申告すると、
雇用契約書(または類似書類)の提出を求められます。
この時点で、担当してくれたハロワ職員が「就職」に当たらない、と判断されれば、安心してバイトできますよね。
ただめんどくさいことに、1ヶ月ごとの認定日のたびに、「就労証明書」を提出しないといけないです。
「就労証明書」はハロワから渡されるんだけど、事業所へ、就業日の記入と押印を頼まないといけない

申請などはせずに、こっそりバイトしてるほうが楽じゃないかと思いますけど、
不正受給発覚のペナルティがおそろしいので私はまじめに申請しています。
…毎回長文ですみません。
それから、一度ハロワに行って、詳しく説明を受けておくことを勧めます。

448 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 01:55:43 ID:Keh5PyS00
日雇いのバイトなら、バレねぇよwww

449 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 08:08:04 ID:alHBh3ks0
>>447=>>419
必死だな。

450 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 11:45:34 ID:Kp/hNms2O
質問です 
一年間勤めた期間工を満了して辞め、失業給付をすぐに受給できる権利を得ました。
その後すぐ別の会社に就職したんですが、体に合わず8日で辞めてしまいました
しかしこの8日分の給料明細をみると雇用保険料が引かれていました 
この場合、給付をすぐに受けられる権利は無くなってしまうのでしょうか  


451 :443です:2008/05/18(日) 12:17:39 ID:0r9xTQYXO
>>447
ありがとうございます。
明日ハロワに行って聞いてみます。
短期や単発バイトって派遣じゃないとなかなか見つからないので(北関東在住)ちょっと気になってました。
聞きたいことをメモして行こうと思います。

452 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 12:29:34 ID:sL/HPn+B0


バイトの定義って何ですか?

テンプレに、週20時間を境に書いてありましたが。
私の場合、普段でも原稿などの依頼が来ることがあるんです。(通称、バイトと読んでます。)

その場合、打ち合わせ+考える+書く時間というのは、
どうでも申請できるのでわからないじゃないですか。
そうなると、20時間ルールに適応しないような。
また、ギャラも結構な金額になる時があります。
金額もなんらかの対象になりますか?何円以上はバイトとして認めないとか。

給付制限等の処置は、バイトはやった時点、あるいは収入を受け取った時点ですか?


PS:就業手当はいらない、と言った方が特なんですね。

453 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 12:54:21 ID:alHBh3ks0
>>450>>452
ハロワ職員に聞け

この魔法の言葉を書いておく。
コレでお前らにも答えが返ってくる。
>>419が今調べてくれてるのでちょっと待て。

454 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 13:52:05 ID:Keh5PyS00
なんか微妙にちがうな
池袋では、一日4時間までのバイトはオッケーっていってたよ。
ねぇ?みんな?

455 :447:2008/05/18(日) 19:37:07 ID:Hmt+aVbi0
>>443
どういたしまして。
たまに態度が悪いハロワの職員さんもいますが、毎日同じような質疑応答ばかり繰り返しているのだから
しょうがないと思って寛大な心で許してあげてください

聞きたいことをまとめて行くのは良いと思いますよ。
いいバイト見つかると良いですね

456 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 19:39:25 ID:d9GGpn3c0
>>447
早く、>>450>>452の質問に答えてあげてください。
ずっとPCの前で待っているそうですよ。

457 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 19:42:33 ID:Keh5PyS00
>>456
ハロワできけ

458 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 19:54:13 ID:ZFSbBYQ90
>>450
雇用保険に加入されていたのなら
8日でやめた会社の離職票をハローワークに提出が必要

その後は自己都合でも待機期間無しで失業保険の受給が可能


459 :社労士受験生:2008/05/18(日) 20:18:03 ID:wBZu2YCp0
離職票が複数ある時は、
最後の離職票(350氏の場合8日で辞めた会社)の
離職理由が優先されるって、授業で習った気がするが・・・

460 :社労士受験生:2008/05/18(日) 20:19:53 ID:wBZu2YCp0
ごめん、それは複数の離職票を足して初めて受給資格期間を満たすような場合だった。
失礼しました。

461 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 20:23:33 ID:Hmt+aVbi0
>>460 ドンマイ
受験勉強頑張って〜


462 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 20:36:16 ID:d9GGpn3c0
何か妙な流れになってきたぞ。

463 :450:2008/05/18(日) 21:15:10 ID:Kp/hNms2O
レスありがとうございます 
明日ハロワに突撃してきます

464 :450:2008/05/19(月) 18:00:19 ID:A6jMeWKuO
ハロワから帰ってきました 
結果は…ダメでした 
詳しくは書けませんが納得の3ヶ月待ちです。 
チキショー(´Д`)

465 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 18:34:12 ID:x10Xgn4Q0
それはおかしいぞ・・・

俺は全く同じ状況で、すぐに受給が再開された記憶あるが。

ハロワによって違うのかな

466 :社労士受験生:2008/05/19(月) 18:48:48 ID:VLSr0OJF0
>>450
往々にして実務と受験勉強は違うと言う事ですかね?(汗)

しかしまさかとは思いますが、
>受給できる権利を得ました。の部分ですが、
まだ権利を得る前(受給資格者になる前)に、
8日で辞めた会社に入っちゃったりしてませんか?
それだとあなたはまだ権利を得ていなかった、つまり、
460で述べたように、
複数の離職票を足すケースになったという事だったら、
私は理屈の上で納得できるのですが・・・

後学のために、支障ない範囲で経緯を教えてくれませんか?

467 :450:2008/05/20(火) 01:22:13 ID:qnpsm7eIO
んじゃちょっとだけ。

会社は8日出勤して辞めたんですが
公休日含む会社に在籍した期間(=雇用保険に加入した期間)は15日間でした 
改正後の法律では15日以上雇用保険に加入した離職表がある場合、
そちらの離職理由を適用するそうです 



468 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 06:49:43 ID:vAopdW5n0
前職を退職せず同じ雇用保険番号で次のところで数ヶ月働けますか? 
退職しないと離職票はでないし、諸事情で退職はさせてもらえそうもないので 
多少の手続きで済むならできれば同番で、かなりめんどくさい事になるなら 
別番で次のところで数ヶ月フルに働いて前職にはもう出社できないという事で 
やめたいのですが・・・ 
現在は一月数日の出社でいいからということで引き止められてます 

469 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 10:05:51 ID:gHFxA7GX0
>>468
無理なはず
というか、次?の所は保険無しで働かせて貰えば良いだけじゃないの?

諸事情を提示してないので、よくわからんけどね

470 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 20:15:24 ID:jeJcv5iu0
18才でダイハツの期間工を6ヶ月契約で働き、期間満了後は会社都合での退職で間違いないですか?
6ヶ月間月給20万だった場合200,000×6÷180=6666円で失業保険の認定額が50%だったら
1日あたり3333円を90日間貰えるってことで間違いないですかね?
あと6ヶ月契約をして続かなくて2ヶ月でやめた場合は1円もお金もらえないでしょうか?

471 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 20:53:43 ID:BW2UIPl00
>>470さん はじめまして
前提条件
@雇用保険に加入しているA会社に離職票の依頼済み

>期間満了後は会社都合での退職で間違いないですか?
 間違いないです
 離職理由コードが「20(2B)」で記入されてるはずです
>6ヶ月間月給20万だった場合200,000×6÷180=6666円
 ここは合ってるけど
>失業保険の認定額が50%だったら1日あたり3333円
 これは「給付率50%〜80%」を少なめに見積もった上で計算してるのかな
 参考までに賃金日額\7000だと基本手当日額\4807(雇用保険のしおり参照)
        月収20万に届いてない私でも基本手当日額は\4500以上ついてる
>90日間貰える
 受給期間満了日までに全部消化できるとしたら、間違いなく90日分貰えます

>続かなくて2ヶ月でやめた場合
 たぶん前レス>>450さんと同様のケースなのかな
 満了後に更新して、次は満了前に「自主都合」で退職したってことだったら、
 受給する金額には変更ないが、お金をもらえるのが3ヶ月後に延びてしまう。

後半はちょっと自信ないわ
受給は離職票提出してからの処理になるんで、なるべく早くハロワにGOすべし!です

472 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 20:54:11 ID:DPHYJKdA0
>>470

そこまで調べて、2をなぜ読まない?

473 :470:2008/05/20(火) 21:14:25 ID:jeJcv5iu0
>>471
早レスありがとうございます
給付率は最低の50%で計算しました(高めに計算して貰うときに少なかったらへこむので)
ちなみに続かなくて2ヶ月で辞めたらは常識的にもらえませんよね・・・・

>>472
2の内容で間違いがないか確認したかったんですよ

ちょっと不思議だったんですが期間工とか期間満了で退職しても
会社都合退職として扱って貰えること確実にわかり安心しました。
どうもです

474 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 21:15:17 ID:BW2UIPl00
>>472
@一通り自分で調べたけど確認しておきたかった
Aうっかりのターンで2だけ見落としてた
B2も読んだけど理解し難かった

ちゃんと自分で調べれる範囲は調べたみたいだし

475 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 21:23:05 ID:BW2UIPl00
>>473
どういたしましてw
期間満了が会社都合になるのって違和感あるよね。
私も1年満了で辞めたけど、すぐもらえると思ってなかったので得した気分だった
(契約先は更新してくれるって言ってくれたのを自分が断ったから、自己都合になんのかなぁと思ってた)

>ちなみに続かなくて2ヶ月で辞めたらは常識的にもらえませんよね・・・・
ちょい前に話題に出てるんだけど、2ヶ月で辞める前に半年間の加入期間があったんなら、
6+2にして受給資格は認められるみたいです。
ただし、解職理由は直前のもの(自主都合)が適用される(>>467

結論としたら貰えると思うんだけど、「間違いなく」とまで言う確信がない
もう見てないかも知れないけど書いとく


476 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 22:13:17 ID:qnpsm7eIO
>>470 ん?失業保険それだけじゃ貰える資格ないんじゃ?
ダイハツやめたのが平成19年の10月1日以降に離職した場合、 
被保険者期間が通算して12ヶ月以上いるよ?  
他に離職表ないの?

477 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 22:18:52 ID:DPHYJKdA0
ありゃ、誰かがツッコミ入れたみたいだけど
2から抜粋、一番肝心な所が抜けているんだよ。

>・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
> 12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

478 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 22:30:45 ID:qnpsm7eIO
うん、そのとーり。 
だから期間工は最低でも一年は続けなきゃもらえんよ 
去年の10月の法改正でかなり条件が変わったので注意

479 :470:2008/05/20(火) 22:45:08 ID:jeJcv5iu0
おっとwやっぱり見落としていたか・・・・・
やっぱ甘い話なんてないよね・・・・半年しか働かないつもりなんで
社会保険のかけなくていい仕事探します
健康保険は扶養に入れるし、まだ就職はしないので・・・・

480 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 22:49:36 ID:DPHYJKdA0
>>479

若いんだから、期間工じゃなくても良いだろ、正直おぢさん裏山歯科
バイトしながらでも、就職先探すというのが良いのかもしれんね

481 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 23:18:24 ID:bjYZgeuqO
もう失業保険貰わなくてもいいやって奴は、
認定日に行かなくても問題ないかな?

482 :一関:2008/05/21(水) 01:09:10 ID:69xKmjqI0
失業保険について気になることがあるので詳しい方よろしくお願いします。

今年の一月に失業保険の手続きをしました。
そして二月一日付けで就職、同月末に辞職しました。(自己都合です)

そして今日ハローワークで再手続きを勧められました。
担当の職員の方が言うには認定日(四月)は過ぎてるので二月に辞めた会社の離職証明書があれば支給されるとのことでした。
あまり時間もなく、詳しくは聞けなかったのですが、もしも自己都合の退職の場合は、失業保険は支給されないのでしょうか?
又、支給される場合いつから支給されるのでしょうか?


483 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 01:46:46 ID:1HktkKsF0
>>482
だーーーーーーーーーーれが教えるかwwwwwwww
自分で考えろかすがwwwwwwwwwwwwwwwwwww
このスレッドには質問に答える奴がいねーーーーんだよwwwwwwwwwたこがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

484 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 02:51:08 ID:dJQ6EdMlO



485 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 03:24:26 ID:H9hL4Q5SO
解答お願いします。

契約社員で3/31を持って契約自体は終了し、その後も契約継続希望だったのですが、
契約をすると口頭で言われ新しい契約書を待っていたのですが、貰えずに今月頭まで働いていました。
限界に来たので契約更新しないでいいから契約満了で退職したいと人事に相談した所、
3/31以降も給料を支払っているので、更新している扱いになり、
自己都合になると言われました。
ハロワで事情説明すれば会社都合に変わりますか?

486 :468:2008/05/21(水) 07:29:59 ID:n0RGEPNp0
>>469
あと3〜4ヶ月ぶんあれば雇用保険受給対象になるので
できれば保険かけときたいんですが無理ならしかたないですね

487 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 12:21:22 ID:q5+M8E5E0
派遣社員として3年働いてた会社を、会社の都合で中途解雇させられそうに
なりました。でも会社(派遣先)は外部の噂を気にしてか契約期間終了日に合わせて
切りました。

でも派遣会社はすぐに離職票を出してくれず、一ヶ月待機させられ、その間に派遣会社が
紹介した会社で就職できなかった場合、「会社都合」という事で一ヵ月後に
離職票を出すそうです。
もし一ヶ月以内に離職票を請求したり、同じ派遣会社から
就職しないと「自己都合」という理由になるらしいです。

納得いかないのでハロワに聞いてみたけど同じ事を言ったので諦めてますが
1ヶ月無収入だし高い保険料払わないといけないので
1ヶ月待機のシステムはどうかと・・・
そして派遣会社はこっちの希望と全く違う180度違う職種・業種の仕事ばかり
紹介してくるので断りました。
でも断り続けると自己都合扱いにされそうな気がするんですが
どうでしょうか・・・?











488 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 12:35:34 ID:dJQ6EdMlO
>>483
人としてどうかと思うわ…

友達いるか?親御さんも気の毒にな

489 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 13:20:05 ID:z4ZM4V8jO
なんにしろ、給付させない気満々だな 
最近のハロワ

490 :471=475:2008/05/21(水) 15:39:53 ID:BjqGyabE0
すみません、完全に読み間違ってました
訂正レスしてくれた人ありがとう…
はずかしいでうs


491 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 16:34:42 ID:8d8pI2+/O
ハローワークのセミナーって何回参加しても、その都度、求職活動実績になるのですか?

492 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 20:36:26 ID:5NfcJdIW0
>>487
派遣だからしょうがない、この一言に尽きる


それはさておき、3年以上更新して働いて期間満了で終了して
すぐ離職票を請求しても、離職区分は2Bか3Cのはずだが?
確認してみろ!!給付制限無しのハズだぞ

期間中に辞めてるのなら、4Dで待機しないといけないがな

493 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 20:42:33 ID:1HktkKsF0
>>491
ハロワできけwwwwwwwwwwwww

494 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 01:38:13 ID:amvLnpQg0
正社員からパートになれ。いやなら辞めろ

だが断るつったがさてどうしたものか

495 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 11:37:27 ID:EaF98OoxO
あー、なんか就職するのめんどくせぇ

496 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 15:02:33 ID:uKCOBBMl0
活動証明書をもらうために窓口で話すにも話題が尽きてきた。
だってさ、応募するような会社ないし。閲覧だけじゃ書くれないし。

497 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 18:11:28 ID:Q2mrvWP40
>>487
契約期間終了で退職したのなら会社都合で離職票が発行される
一ヶ月の待機期間とか、初めて聞きました

自分も派遣で契約終了になって離職票を請求したら直ぐに郵送してくれて
現在、失業保険受給中

後、保険料は市役所で現在無職なので云々と相談しに行けば
今現在の支払いよりも低額になりますよ、国民年金も離職したなら
自分で支払わなければいけないので、それも併せて相談しに行って下さい




498 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 18:13:11 ID:ob7VA7xn0
>>496

自分のスペックで落ちそうな会社で、書類選考ある所に応募しる

もし面接になったとしても、勉強代と思って交通費払って行ってこい

499 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 18:42:45 ID:i3nkc5WkO
元従業員の抱えたトラブルが原因で、勤務先に暴力団員らしき人物が度々電話をかけたり直接来たりしております。
また、当直中にもいたずら電話などが頻発しています。

これらの原因での離職は特定受給資格者の要件を満たすでしょうか?
ちなみに管轄の警察には被害届が出ており、何度か来て頂いております。

500 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 20:45:08 ID:ob7VA7xn0
>>499
そんなんで、定受給資格者の要件満たしたら
ちょっとしたクレーム受けたら、誰でも満たしてしまうよ

但し、以下に記載されている
>III 被保険者期間が6月(離職前1年間)以上12月(離職前2年間)未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者(※)
>(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者

「心身の障害」に当てはまる可能性が無きにしもあらずだが
最低でも医師の診断書が必要だろうね

要件を満たすのは、非常に厳しく難しいだろうが
魔法の言葉、ハロワにキケ、を残しておく

501 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 23:31:37 ID:i3nkc5WkO
>>500
早々とレス有難うございます。
やはり構成要件としては厳しいですか…

本件で色々と神経過敏になっておりまして、最悪の事態を想定してご質問させて頂きました。どうもお騒がせしました。

502 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/23(金) 18:34:35 ID:cyjIfgaRO
何これ?所得税とかとられるの?銀行振り込みされたけど、計算と違うんだが…。明細みたいなやつも、もらえんし。

503 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/23(金) 20:36:24 ID:W6DlAfiE0
ageagegege

504 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/23(金) 22:02:05 ID:C8EtEE3g0
今年の3月に自己都合で退職したのですが6月に求職の申込みを
した場合に受給はいつから開始となるのでしょうか?

505 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/23(金) 22:35:08 ID:ubsFx0I20
9月以降じゃないかな

506 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/23(金) 22:43:54 ID:NufBzfZcO
今年8月に自己都合の退職するのですが、6〜7月の給料が20%カットとなりまして、その20%カットされた時点で会社都合と変える事が出来るのでしょうか?

507 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 01:17:44 ID:+he5F2la0
心身の障害って鬱病は該当しますか?

508 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 01:34:15 ID:GM7qs9mR0
厳しいと思いますが、人事かハロワで聞いてみて下さい

自己都合なので初回支給は
職安に離職票を提出して待機期間(1週間)+給付制限(3ヶ月)+
求職活動3回して認定日より+1週間前後に入金

8月末日で退社することがわかっているのであれば9月から新しい職場に勤められるよう
転職活動した方がよいですよ

申請するのであれば、書類が整った日にハロワに離職票を即提出(人事に最速で発行して貰う)
自己都合は給付されるまで長すぎる

509 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 10:04:46 ID:UZEN2rmM0
>>506
無理
どうしても会社都合にしたければ、
賃金が今まで貰っていた額の、85%未満に低下しないと

510 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 10:08:19 ID:UZEN2rmM0
>507
心身の障害で失業保険貰うのは良いのだが
再就職する気ないなら、そもそも失業給付は出ないんだが?

薬代も高かろうて

511 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 10:08:33 ID:QgDZai2E0
20%カットされたのなら、85%未満になってるんジャマイカ?

512 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 10:13:53 ID:UZEN2rmM0
>>511
ヒャホーイ、おっしゃる通りだ
書いている俺がバカになってた orz

ちょっち失業してくる

513 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 10:44:30 ID:r4BCTQ+80
自己都合でも会社都合退職とみなされるってのがよくわからんです
特例措置みたいなもんで、ハロワ側が判断するんですか?

514 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 10:46:08 ID:r4BCTQ+80
>3のBに該当します。40%くらいのダウンです

515 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 17:01:59 ID:1OPAqXzcO
雇用保険の受給条件には
いつでも就労可能な状態
という条件があります。
病気で退職し、病気が完治していない人を
ハロワの担当者によっては認定してくれません。

516 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 04:45:05 ID:mu4nUL/XO
解答お願いします。
8ヶ月間、正社員として勤務後に先月退職しました。
失業保険を貰うには会社都合退職ではないとだめだと思いますが、
会社の部長に「会社都合により〜」など書いてもらえば、
ハローワークに会社都合退職と認めていただけるでしょうか?

517 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 10:45:18 ID:D5t23SEg0
>>516

自己都合でも貰えるよ
あと、会社都合・自己都合というよりは、離職票の離職区分がどうかだけ
もっというと、雇用保険は12ヶ月連続で払って来たかい?
これが無いと貰えないよ


518 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 11:50:35 ID:Me43VDo90
イジメや嫌がらせってどの程度で認められるんですか?
毎日同僚から無視されたり来るな死ねなど言われてます

519 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 12:13:10 ID:Me43VDo90
>>515

鬱病になったのは会社が原因で会社から離れれば遅かれ早かれ回復するのは明確です

520 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 20:59:46 ID:CfLFZzMY0
>>518

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html


とりあえず、ハロワがどのような方法で認定するかは不明
いじめありました?なんて会社に聞いて「ハイ」なんて正直に
答える企業は無いだろうからね

素直に、ハロワとメンタル板で相談しる

521 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 21:30:36 ID:KS9zGAXHO
ある程度証拠そろえないと異議申し立てなんて通らないよ。
会社が嫌がらせなんかなかったとつっぱねればそこまで。

522 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 21:39:52 ID:vSZkLtob0
>>519
ボイスレコーダーのようなもので録音してたのを提出したら認められました。それがなかったら認められてませんでした。

523 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 21:46:03 ID:tFaeggyJO
自己都合だと12ヵ月連続で雇用保険払ってないと失業保険降りないんだよ。ざけんなや前は半年だったのに

524 :516:2008/05/25(日) 22:31:25 ID:mu4nUL/XO
>>517
解答ありがとうございます。
おそらく勤めていた間の8ヶ月間しか雇用保険は払っていません。
ですが会社都合退職の場合は、6ヶ月以上払っていれば、失業保険がもらえると思うのですが、
私の場合難しいでしょうか。

525 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 00:38:07 ID:OS/YCz5Q0
>>524
正確には、特定受給資格者ね
雇用保険払っていた付きが6か月以上あって
1年間に賃金支払の基礎となった日数が11日以上あればOK
正社員なら、11日以上の出勤はあるだろうけどね

あとは、517に書いてある通り


526 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 12:16:35 ID:EYkdQV310
>>518
ひで〜
ブラック認定

527 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 13:53:48 ID:AdyH7yjp0
>>517
いつから連続が条件になったの?初耳だ

528 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 16:41:57 ID:8cusnWjR0
スマソ 誰か答えてくれエロィ人!!

特定受給資格者のことなんだけどさ、求人募集時の内容とか、いざ仕事に就いてから書かされた契約書の内容が違うとか
サブロク協定であったとしても1月の残業時間が45時間を常に越える契約になってるとか
派遣先からの指示で実際には仕事をしている(偽装請負だと思われ・・・派遣元である今の会社は派遣の認可はとってない)とかが確認できれば、10ヶ月雇用保険を払い続けた身でももらえるってことでFA?

あっでも5月12日で自己都合退職したんだけど、もちろんその時に退職届とかも提出して20日に寮も出て、社会保険証も返却したんだけど・・・もう10日ぐらい経ってるんだけど雇用保険証とか離職票とか何にも届かないんだよorz

で、その会社に電話したら(本社に)まだ漏れが所属してた支社からは退職についての書類が何も届いていなく、退社にはなってないと言われたよ
でね、新たに転入する区役所に行ったら厚生年金から国民年金にもこのままでは切替できないって言われた、社会保険事務所でもまだ退職の話は来てないって・・・

一応本社に電話して、雇用保険証と退職証明書は速やかに送ってくれることにはなったんだけど、離職票は5月の給料計算が済んでからなので6月15日以降になら発送できますと言われた

もうマンドクセーから明日、ハロワと労働基準監督署に行ってくるノシ
こんなクソ会社だったら何とかなりそうな気がするんだけど、無理かな〜??

529 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 18:20:43 ID:AdyH7yjp0
最終月の給与は未計算でもいいのにね
早く出してくれるようせっついてみたら?

ただ、20日退寮だと、そこから手続きが始まったのかもしれない
郵送期間も入れてそこから2週間くらいは見てもいいんじゃないか
人手が足りないとかで会社によっては1月くらいかかるよ

530 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 20:33:52 ID:CjY56olq0
>>529サンクス!
とりあえず明日行ってくるお!
失業保険もらえるように交渉だっ!

531 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 20:52:45 ID:EYkdQV310
>>528
ハロワで牽制球投げてくれる。

532 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 20:59:19 ID:Hr/oZJ8AO
役員なんだが、失業保険貰える方法は無いものなのか・・・

533 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 06:07:16 ID:nV8Llsr5O
ない。

534 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 10:15:02 ID:oGPQQQbQO
あまりにも職が決まらないので、学校に通って資格を取ろうと考えはじめました(通学可能な地域には職業訓練校の無い分野です)。離職理由は3A、現在約60日分残りあり、卒業後2ヶ月程度は離職1年以内です。
この場合、卒業後に職が決まらなかった場合でも手当の残りを貰うことはできなくなってしまいますか?

535 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 11:42:41 ID:NsUSwf5bO
失業保険もらってて、
昨日ハロワから伝言メモ入ってた。
急ぎじゃないのでまたかけるって言ってたけど、
電話ってよくかかってくるの?

536 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 14:12:08 ID:5iv69QCv0
>>535
掛かって来たことないけど
希望職が見付かったから受けてみない?とかじゃ
同じ職種に希望だすと
何でも来そうな気がする。

537 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 18:49:28 ID:fytsd6oO0
被保険者期間というのは、無職期間(3ヶ月)を挟んで就職した場合に
その間受給していないし、再就職手当てみたいなのも受け取っていなければ
前職時と再就職後の被保険者期間が継続したとみなされるんでしょうか?

離職票を出すとリセットで出さなければ継続ってことはないですよね。
次の会社が決まってる転職の場合は、そもそも失業給付対象にすらならないみたいで
離職票出す必要があるかないかも分からないですが。


538 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 19:39:09 ID:0Xp/9/tE0
 

539 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 19:44:10 ID:0Xp/9/tE0
被保険者期間とは、
離職日から遡って1ヶ月ごとに区切っていった期間のうち、
賃金支払基礎日数が11日以上ある期間で、
これが算定対象期間の中に12以上あれば、
算定基礎期間の年数に応じて、受給期間の間に限り、
基本手当の支給が受けられるよ。
再就職手当に代表される就業促進給付を受けていようがいまいが、
受給期間内に再度離職した場合、所定給付日数の残りは、
すでに就業促進給付として1/3とか受けた場合でも、
それを減じて受けられるようです。

以上、パンフレットの内容のつぎはぎですが、こんな仕組みのようです。
責任は持てないので、ハロワで聞いてみて、
合ってたか違ってたか教えて欲しいです。

540 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 21:06:30 ID:EekiqEH2O
>>533 だわな、甘い夢見たかった

541 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 11:32:27 ID:MLL5U2g60
職安って土曜日もやってる?

542 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 17:52:14 ID:nEjbS3HKO
土曜もやってるよー求人閲覧だけ?だと思った。
 
技術を学びたい。
7月から職業訓練通う予定(試験は来月)
で、来月の認定日に求職活動の実績が必要だけど、しようがない。 

失業給付は来月入る予定。 
活動どうしよ…

543 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 20:22:49 ID:wIM7HUDj0
今年の3月に自己都合退職しました。
離職票なども発行してもらいましたが、
どうせすぐ次の仕事見つかるだろうと思って、ハロワで手続きをしていませんでした。
しかし現在になっても職が見つからず、貯金も底をつきました。
今から手続きして、6月から給付を受けることは可能なんでしょうか?
それともやっぱり手続きをした時点から3ヵ月後になるんでしょうか?

544 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 20:35:55 ID:/CKpev2c0
>534
学校行くので給付止めたいという申告をしておけば、有効期限限りで
受給再開できると思われ。


>>543
手続きしてから3ヶ月+7日経過後。
「どうせすぐ次の仕事見つかるだろう」と思ったのが運の尽き。
それでも万が一見つからなかったら・・と思うからこそ、皆4月初めに手続きに
行くわけでね。

どうしてもすぐ給付が欲しけりゃ、手続き後に職業訓練申し込め。

545 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 23:36:58 ID:M2iZSQ2KO
第一回目の認定日が6/3なんですけど、認定日にお金が振り込まれるわけではないんですか?
認定日からどのくらいで振り込まれるんでしょうか。

546 :543:2008/05/28(水) 23:58:28 ID:wIM7HUDj0
>>544
ありがとうございます。
失業給付は諦めて、他の手探します。

547 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 00:18:41 ID:sQ/W63to0
>>545
説明受けたんじゃないの?
6/10位に振り込まれる。

548 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 11:27:39 ID:rrON2v1L0
本日退職しました。雇用保険には加入していたのですが7月1日より次の働き口で内定もらってます。
ハローワークにその条件を話したうえ、「なにか貰える手当はないですか?」と質問したのですが何も無いとのことでした。
なにか給付金を貰えるような手段はないでしょうか。一か月収入が途絶えてしまうのは厳しいので・・


549 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 11:33:57 ID:8d6ZIqb50
>>548

手当は無いが、日雇いバイトなら働けるね

550 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 11:43:54 ID:rrON2v1L0
>>549
ありがとうございます。日雇いということはその日払いじゃないとダメってことでしょうか?


551 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 12:17:22 ID:8d6ZIqb50
>>550
貴方が、どこに住んで性別やスペック等全く解らないので
適切なアドバイスは出来ないけど、ここでも参考にしてみては?
http://froma.yahoo.co.jp/info/pr/sp04.html?vos=nyfayajw0001000

給与支払いは、派遣元によるんじゃないかな?

552 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 19:01:40 ID:95+hd9x1O
>>542
補足しておくと、土曜日に求人閲覧可能なハロワは限られているようなのでご注意を。

また、>>542にも書いてある通り、土曜日は雇用保険関連の手続きは出来ない。

553 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 19:10:33 ID:vxoOZB62O
手当を貰わない予定でバイトしながら(週3〜4、20時間程度)就職活動をしていました。
しかし、就職が決まらず金も底をついてきた為手当を貰いたいのですが、申請するには一旦バイトをやめなければならないんですか?
教えてください。


554 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 19:30:11 ID:IAZWeIq+0
倒産で無職になり、失業保険貰いながら求職活動。
やっとのことで一社内定貰ったけど、ブラックだったので泣く泣くお断りした。

で、偶然さっき会社に就職して退社しても失業保険回復できると
知ってビックリ。
それなら様子見でも行きたかった。

2年間で1年以上はクリアできているけど、もし入社してブラックで
辞めた場合は辞めた日から3ヶ月待つことになったのかな?
ああもう、重ね重ね惜しい。


555 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 03:40:30 ID:Kbkj/VIUO


556 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 06:31:36 ID:HWYO073W0
偽装派遣ITだけど、今日の派遣面接に受からなかったらクビと
言われたんだがこれって会社都合でおk?

557 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 13:09:56 ID:i6HSmRkO0
>>556
会社都合でおk!

558 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 13:11:06 ID:i6HSmRkO0
>>554
再受給申請すれば待機期間なしですぐにもらえる

559 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 14:23:59 ID:Z+z7mUHrO
質問です。
昨年7月に就職して今月辞めました。
理由は仕事についていけず精神的に辛くなり過呼吸、食欲不振、嘔気、不眠などになり限界だと伝え辞めることができました。
そしてやっと離職票が届いたのですが退職理由が本人都合で詳細不明と書いてありました。
私は体調不良と言ったのに…
職場には言ってないけど一応精神科に行き一週間休養するよう診断書をもらってきていました。
これをハロワに提出して事業主の退職理由に異議ありに丸をつけた場合双方の理由を詳しく聴取するということになるのでしょうか?
それとも受理されて特別給付がなされるのでしょうか?

560 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 18:52:25 ID:op4f11vG0
>558
ありがとう。本当に行っておけばよかった・・・。
あれから一社も内定取れてないんだ。色々失敗したなあ。



561 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 19:22:28 ID:lGl1qQoN0
ブラックだと分かっていてわざわざ行きたいなんて、あなたマゾか生粋の社畜?
もしかして俺とあなたの考えてる「ブラックの定義」がずれてるのかも知れないけど。
真のブラックだったら、同じ会社にもう一度応募すれば採用すると思うよ。誰でも良いんだから。

562 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 23:29:28 ID:NGbuxxWa0
6月30日に社会保険ありの正社員として3年間勤めた会社を離職して
7月2日から社会保険なしのバイトを約2ヶ月勤めて9月前半にやめ10月中旬に離職票を
ハローワークに提出する場合
失業直前六ヶ月の平均賃金の対象となるのは
社会保険に加入していた正社員の時の6ヶ月間の給料なのでしょうか
それとも正社員の時の4ヶ月間の給料+バイト2ヶ月間の給料なのでしょうか
また離職票は正社員の会社、バイトの会社、どちらのものを提出すればよいのでしょうか?




563 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 12:51:09 ID:q/QPAIVBO
テンプレに会社都合にできる条件に給与の15%カットってのがありますが、段階的に15%カットでもいいんでしょうか?

例えば20万→19万→17万みたいな。

564 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 17:11:25 ID:eKo4/A3o0
貯金が無いから再就職手当を貰える権利が有る期間までに仕事決めようと思ったけど
結局、無理っぽい。手当て貰う為に妥協して決めてもしょうがないしね。



565 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 21:07:48 ID:dutz/OYb0
>>563
ok

566 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 21:47:57 ID:v4aLZsNw0
>>561
知っているのは噂だけだったから、行けば自分の目で見極めができたなと思って。
それに他に全く内定取れないと、行って働いている間は給与が
入ることが羨ましかったんだ。
福利厚生が良かったし。

平均勤続年数が短くて長く勤められそうになかったから断ったんだが。


567 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/01(日) 13:04:14 ID:DnwDe+bBO
>>565
ありがとう!

568 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/01(日) 22:07:05 ID:x9JBC2T20
>>562

離職票って社会保険付いてないと出でしょ
だから保険なし2ヶ月のバイトの方は離職票はでないと思う
社保なしのバイトの賃金が6ヶ月間の算定賃金に含まれるかどうかは
素人の俺にはわからないなぁ・・・


569 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 13:30:42 ID:uQJ1Ju3j0
質問なんですが、
>>554の方のような場合、
内定を辞退しても、失業給付や再就職手当はもらえますか?
就職する意思がないとみなされることはないですか?

570 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 16:21:04 ID:ITJgNe500
会社が社保払いたくないから三ヶ月更新のトコとかあるよね。

571 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 16:29:46 ID:GCFg0vlK0
>>569
内定を辞退しても、失業給付はもらえるし、
次に就職したら再就職手当はもらえます

572 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 17:23:32 ID:uQJ1Ju3j0
>>571
ありがとうございます。

573 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 18:40:09 ID:yN8XLfSRO
ハロワの求人に応募しましたが
求人票には社保完と載っていましたが
面接で試用期間の3ヶ月は健康保険や雇用保険等はないと言われました。
再就職手当はもらえないのでしょうか。

574 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 18:57:52 ID:GCFg0vlK0
>>573
雇用保険に入らないと再就職手当はもらえません。
3ヶ月後に雇用保険入った時に再就職手当もらえる資格が生まれます

そもそも試用期間でも社保付けるのは法律で決まってますので
会社かハロワにクレームつけるべきです

575 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 19:14:34 ID:94v7OBDN0
[正当な理由]なく就職拒否したら1ヶ月給付制限でしょう。
嘘を教えてはいけませんよ。
まさか[正当な理由]なんて、いくらでも作れるとタカをくくっての前提の話ですか?

576 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 19:48:38 ID:GCFg0vlK0
正当な理由なんて、いくらでも作れる

577 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 23:32:19 ID:InOMevko0
ご相談です。
現在、支給残日数は79日です。
認定日前に内定をもらった場合、就職日前日までの
基本手当てはもらえると思いますが、振込みの時期は通常とは
違い一ヶ月程度かかるのでしょうか?

578 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 01:17:21 ID:lUgDttG/O
>>3
> ==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
> C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続


とありますが
3ヶ月とは退職の直前の3ヶ月のことですか?
有給が20日あるので消化したいのですが、そうすると残業が45時間を超えないので、この条件を満たさなくなりますか?

579 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 13:45:57 ID:ADmujVa2O
休日のみ専門学校に通っていますが、10月から1月までは平日が実習になります。
実習直前までは仕事を続ける気でいましたが会社都合で解雇されました。

学校の先生に相談したところ、専門学校の内容に関連する事業所の場合は見習いとして採用、実習期間は休職扱い、卒業後正式採用してくれる例もいくつかあったそうです。

そういう事業所を探したいと思っていますが、失業手当の対象になりますか?
就業の条件がかなり絞られそうなので就業の意思無しとみなされる可能性が高いですか?

580 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 13:50:37 ID:eh4dIAkrO
>>574
ありがとうございます。
求人票の条件を面接で変えてきたので
避けるべき会社だと分かっていましたが
なかなか使ってくれる会社がないので悩んでました。
やはり社保完という条件は大事だと思っています。

その会社にはよけいなことは言わず辞退し
ハロワに状況を報告します。

581 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 13:53:10 ID:2PP16y6z0
>>579
フルタイムで給与を貰うんであれば、不正受給おk?

582 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 15:12:16 ID:B/kpAOw40
>>578
有給期間はノーカウントで
概ね過去3ヶ月

583 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 15:13:59 ID:B/kpAOw40
>>577
就職前日にハロワに申告
その日から数日後に振込みある

584 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 15:37:42 ID:P25Hs9bk0
書類審査までいったら就職活動実績1回になるの?
どうやってそれ証明できんの?

585 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 15:41:43 ID:B/kpAOw40
>>584
そこの会社名、電話番号など書けばOK


586 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 20:32:55 ID:P25Hs9bk0
>>585
嘘はつかないんだけど、電話番号にかけるのかな?
「ほんと応募したんですか?」的な?
でも、個人情報だしたら駄目だから聞けないんじゃ?

587 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 20:35:15 ID:8ozoVCWc0
>>586
まず、かけない

588 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 22:21:35 ID:i0yunbNt0
質問です。

今失業手当をもらってますが、応募を考えている企業が、
1ヶ月の研修期間には無償で技術を教える代わりに給与は出ないというところです。

その場合、給与がでなくても入社とともに手当ては終わってしまうのですよね?

589 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 22:27:13 ID:8ozoVCWc0
>>588
研修期間は採用扱いではないのでは?


590 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 23:01:08 ID:M58r1axA0
>>586-587
抜き打ち的にかける場合もあるんじゃないかな
ハロワ経由の応募者の場合は忘れた頃に確認電話が
かかってくる場合がある
たぶん同じような感じでかけてると思われ

○月○日にそちらで面接された○○さんの事で云々・・・
記録がある限りは答えるけど(ドタキャン、面接日変更含む)
記録にさえ残らない人だと突然電話で聞かれても回答できないw


591 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 15:13:39 ID:whr9/Gm/0
8年間働いた会社を先日給料大幅カット(退職理由が会社都合になる位の下がり幅)
で退職し失業認定を貰いに行ったらなんと!8年前から1円も雇用保険が払われていないことが発覚すますたw
給料明細は全部じゃないがありますし、もちろん雇用保険の名目で毎月引かれていますww
これって完全に会社を訴えられるよね?何処へ訴え出れば有効かつ会社へのダメージになるかな??

592 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 15:46:51 ID:njOZXjLjO
うわー
そんなDQN会社実際あるんだ…

593 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 16:03:37 ID:PBh3cS6p0
>>591
給与明細もってハロワ、基準監督署、労働局に訴えろ

基準監督署は当てにならんが(ジジイが話を聞いて同情するだけ)
労働局はかなりやってくれるよ


594 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 16:06:41 ID:PBh3cS6p0
>>591
雇用保険を払ってない会社ならもしかしたら
健康保険料、厚生年金も社員から取って役所に不払いでは?
そうなると社会保険事務所にも訴えないと!

595 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 16:16:36 ID:9haFWuTxO
>>594
健康保険は保険証もあるし、社員が病院にいったらばれるからそれはないだろう。
雇用保険が一番ばれにくいからな。

596 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 16:25:35 ID:PBh3cS6p0
>>595
でも・・雇用保険なんて収入にもよるが会社負担+本人負担で2〜3千円程度だよ
そんなセコイ金額ネコババする会社なら社会保険料ネコババしてるのでは?

597 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 16:47:40 ID:Wd+LlSE40
>>591
漏れもそうだった、辞めるまで気が付かないから後輩にも注意しといた。

今日失業保険受付行ってきた、3回目なんだが前回書類が足りなくて×
今回は持っていったけど、担当が違って話がかみ合わない、
つっこんでも前回の担当が居ないからの一点張り、結局分からないから明後日来いだと、
前回の話もう一回するからと言ってもめんどくさそうに、「ここでいくら言っても無駄ですよ」
今日は諦めて帰ってきました、
保険料あげたくないから職員の作戦なんですかね?何回行けば手続き終わるんだろ・・・

598 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 17:00:42 ID:Wd+LlSE40
>>591
ちなみに漏れの場合は雇用保険、社会保険も未払い
ハロワ、社会保険事務所、労働局行ったが無駄、
役人はみんなやる気なし、会社側の味方って感じでした、
結局会社はさかのぼって保険料払うだけでペナルティなし、謝罪もなしですた。

599 :社労士受験生:2008/06/04(水) 17:26:32 ID:5ovmiWZO0
8年分さかのぼって納めるなんてできないはずだよ。
できても最大2年分だけ。

あなたが何歳なのか知らないけど、
8年働いたのならとりあえず30歳と仮定すると、
算定基礎期間が5年以上かそれ未満かで、
所定給付日数が90日と180日の分かれ目です。

この差は大きいと思うが、もしかして90日で納得しちゃってない?

600 :591:2008/06/04(水) 18:08:53 ID:whr9/Gm/0
>>593
労務局か…行ってみます
>>594
保険は大丈夫。一度医者にかかってます。年金は引かれてはいる…確認してみないと!!
>>597-598
俺も会社の後輩連中に知らせといた。今事務所はてんやわんやの大騒ぎのようだw
役所関係はやる気なしですか…知り合いの弁護士にでも相談するかな…
>>599
そうなんだ!倍違うんですね??初めての失業保険なんで…
知っといて良かった!ちなみに年齢は33歳です。


やっぱ弁護士に相談すっかな。最低でも貰えなくなった90日分を会社に保証させないと…

601 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 18:28:07 ID:PBh3cS6p0
>>600

×労務局

○労働局

602 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 18:29:12 ID:PBh3cS6p0
>>600
★会社都合退職(解雇、倒産)
--------------------------------------------------------------------
              被保険者期間
       1年未満   1年〜5年未満   5〜10年未満  10年〜20年未満  20年以上
30歳未満    90日     90日      120日       180日          -
35歳未満    90      90        180         210          240
45歳未満    90      90        180         240          270
60歳未満    90      180       240         270          330
65歳未満    90      150       180         210          240


603 :野中めぐみ:2008/06/04(水) 18:31:04 ID:BuT2jCvt0
野中めぐみです。
株式会社シンシア
東京都品川区南大井6丁目26番3号
大森ベルポートD館6F 〒140-0013
TEL 03-3764-5300(代表)
FAX 03-3764-5347

株式会社横浜金沢シンシア
〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦一丁目5番2号
横浜市金沢産業振興センター3階
電話 (045)791-7553(代表)
FAX (045)791-7554

あのですね〜真面目な話なんですが、うちの会社に、ものすごくアソコが臭いおばさんがいるんです。
その人の名は 今村保子と言います。会社の中西雄三会長の愛人です。結婚詐欺師だよ。白蟻社員です。
この人の後にトイレに入ると嘔吐しそうになるんです。
なていうか・・・オシッコとか、普通の臭いじゃないんです。
納豆をさらに腐らせてアソコにぬりつけて数日間お風呂に入らず放置したような臭い・・・。
最初は、生理かな?って思って我慢したんですけど、どうやら違う・・。
年がら年中同じ臭い!!
会社のトイレはメチャ混みなんです。だから、空いた順から入らないと並んでるみんなに迷惑が・・・。あ!おばさんの後かよ!と思って順番譲るのも失礼だし・・・。
どうしてか、いつも私がおばさんの後なんです。
気持ち悪くなってお弁当が食べれません。
病気なんでしょうか?いいえ多分自慢の香りかも。。。。
みんあ何とかして。。。。

604 :社労士受験生:2008/06/04(水) 18:48:56 ID:5ovmiWZO0
素直に差額の90日分補償するかどうか、相当渋い会社のようですから心配ですね。。。
仮にあなたの基本手当日額が6000円とすると、54万円ですからねぇ。

それとは別に厚生年金ですが、加入している事は間違いなくても、
あなたのお給料(標準報酬月額)をいくらとして届出ているか、
今までの話を聞いていると非常に疑わしく感じてしまうのは私だけではないはず。。。

一番最悪なケースをお話ししときますと、
@あなたは約30万円のお給料に対する保険料約23000円を天引きされる。
A会社は約10万円のお給料だと嘘の届出して役所には約7000円だけ納付する。
Bあーら不思議、社長のポッケに差額約16000円が毎月そのままお小遣いとして残る。
C32年後、年金を支給してもらいに社会保険事務所に出かけたあなたに支給されるのは・・・

っ 〜IDI チャリーン・・・
職員『え?だって月給10万円だったんでしょ?厚生年金は報酬比例ですから仕方ないですよ。』

605 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 18:49:09 ID:TDg+jnYZ0
>>600
まず2年分は追納させること。会社に言って自主的に払ってくれるならそ
れに越したことはないが、ごねられた場合は労働局行って保険料ネコババ
された主張。

あと>>599にある本来の日数との差額だけど。少額訴訟でも起こせば損害賠
償取れそうな気はするね。本来○○円の給付が受けられたのに、会社が手続
きをしなかったので△△円しかもらえなかった。会社が差額払えってな感じで。


606 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 18:49:17 ID:bFYZ8tKAO
失業して1ヶ月半で派遣に15日ほど働いてやめてしまいました。
これって失業保険もらえますか?


607 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 18:51:05 ID:TDg+jnYZ0
>>604
>会社は約10万円のお給料だと嘘の届出して役所には約7000円だけ納付する。

うわ、そこまでやる会社あるんだ。ある意味未加入よりタチが悪いな・・。

608 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 18:54:49 ID:oDBocI7H0
>>606
テンプレくらい嫁

609 :591:2008/06/04(水) 19:14:37 ID:whr9/Gm/0
>>604
まじか!その厚生年金がどうなっとるか調べる方法は!?
社会保険事務所に確認取れば教えてくれるんでしょうか!?
ちなみに俺の給料は全盛期で約38万ほど…毎月約3万引かれてた…

610 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 20:23:08 ID:PBh3cS6p0
>>609
年金手帳もって社会保険事務所にGO

611 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 20:43:47 ID:PBh3cS6p0
役員
代表取締役会長  中西 雄三
代表取締役社長  松坂 幸洋
常務取締役 桐山 卓司
常務取締役 熊倉 三千代
社外取締役 松原 聡
監査役 櫻井 昭一
社外監査役 野澤 俊太郎
社外監査役 山本 徳男


612 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 20:55:56 ID:MyTUjlgDO
皆さんに相談が…

自分は給付制限中なのですが、指定相談日までに何回か就職活動を行わないと、給付されないでしょうか?

初めての転職で不安です。

613 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 20:57:38 ID:PBh3cS6p0
>>612
2回

614 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 21:09:00 ID:AI3mV/V7O
制限明けは三回だ

615 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 21:14:39 ID:MyTUjlgDO
>>613-614

ありがとうございます。

活動しないとマズイのかぁ…

616 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 22:26:47 ID:j3qH0LYT0
>>615
活動しなくてはいけない義務はないよ。

617 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 22:40:42 ID:B2+6bjPYO
携帯からすみません。
再就職手当申請書を再就職先に記入してもらい.明日ハロワに送付します。
休日の都合で郵送(配達記録)しか出来ません。
この場合ハロワから貰った用紙2枚と雇用保険受給資格者証のほか何か必要でしょうか?
また送付時に用紙等は折っても大丈夫でしょうか?
日付の関係で明日送付したいのですが.説明用紙が会社にあります。
是非どなたか詳しく教えて下さい。

618 :社労士受験生:2008/06/04(水) 23:35:12 ID:5ovmiWZO0
>>609
厚生年金保険の各被保険者期間における標準報酬月額は、
他の方がご指摘のとおり、年金手帳持って社会保険事務所にGOです。
会社側に過去の「定時決定」と「随時改定」の控え資料があるはずですが、
お聞きしている様子だと、
あなたのお勤め先はすんなりとそれを開示するとは到底思えませんから、
お年寄りに混じって年金相談の窓口で並ぶのがいちばん良いでしょう。

保険料の折半額が3万円を超えるのは、標準報酬月額が41万円からですので、
「あなたが会社に取られた保険料」はおおむね正しいと推測できます。

619 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 07:57:04 ID:vVZ+EiOP0
>>617
ハロワから貰った用紙2枚と雇用保険受給資格者証だけでOK
用紙等は折っても大丈夫

620 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 15:32:10 ID:caMhsXhmO
雇用保険受給中の者です。
ハロワの求人で応募した会社で面接を受けました。
求人票の雇用形態は正社員なのですが
面接であなたの年齢では正社員にできない、
しかし仕事はあるので個人事業主として契約したいと言われました。
もちろん社保も雇用保険もありません。
しかも契約期間は3〜6ヶ月だけとの条件です。
しかし他に仕事がないのでとりあえずそこで働こうと思っています。
それで質問ですが
個人事業主とは自営と同じ扱いでハロワに申告が必要なのでしょうか?
自営でも働いたら雇用保険はもらえなくなりますが
そこの仕事が終わって契約終了になったら、自営をやめた扱いと思いますが
その自営をやめた翌日からまた今受給中の雇用保険が継続して残日数分支給されるのでしょうか?

621 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 16:53:20 ID:T4bQfKxv0
>>620
個人事業主は社保も雇用保険もありません
そもそもハロワに求人して個人事業主として使うのは
違反です。ハロワにクレームするべきです


622 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 18:42:00 ID:VyWL7RKr0
>>618
今日社会保険事務所に突入してきますた。
結論から言うと厚生年金のほうは適切に処理されてたみたいです。
なんて聞いていいか分からなくて「給料いくらって事になってます??」って聞いちゃいましたww
職員はウザそうな顔してたけどちゃんと教えてくれました。

623 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 18:42:28 ID:caMhsXhmO
>>621
ありがとうございます。

違法な会社とは分かってはいますが
焦っていて仕事を選んでいる状況ではない心中を察し願います。

624 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 19:01:03 ID:iJKAeaXj0
>>623
焦っているのはわかるが、業務委託契約は辞めといた方がいい。
労災さえ無い状況なわけだからな。ましてや正社員募集で面接しといて
業務委託なんて100%ブラックだ。

仕事選ばないなら、派遣、契約社員、アルバイトなんでもあるだろう。
よりによって一番差最悪な形態で稼がんでも。

625 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 19:58:34 ID:IdYe0gx00
>>623
もちつけ
     /\⌒ヽペタン
   /  /⌒)ノ ペタン
  ∧_∧ \ (( ∧_∧
 (; ´Д`))' ))(・∀・ ;)
 /  ⌒ノ ( ⌒ヽ⊂⌒ヽ
.(O   ノ ) ̄ ̄ ̄()__   )
 )_)_) (;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)(_(

626 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 08:42:17 ID:i5VPYq830
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627 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 10:37:14 ID:miwBx9r60
>>620
それってやり方によっちゃ結構稼げそうだな…
要は大本が居て仕事を一件幾らで請け負うって形だろ?
客からの信頼集めれば直受けしてしまえば将来的に独立開業に繋げられるんじゃないか?
まぁ職種によるが…運送屋とかそういう類なら絶対辞めておくべきだと思う

628 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 00:33:38 ID:39WhlmJO0
知り合いに画像編集、音声編集などのちょっとしたPCファイル編集を頼まれたんだけど、
もし、手伝ってくれればいくらかは知らないけど、ちょっとした気持ち程度の謝礼をくれるとの事。

これ、当然ダメだよね?
もし、やった場合は正直にハロワに言わなければダメだよね?

629 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 14:19:08 ID:AnCQuY6/0
>>628
黙っていればわからない

630 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 14:29:27 ID:dpmqL8Y80
>>2より
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
 12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

この条件を満たしたはずなのに、離職票に「受給資格なし」って判が押してあった。
手続きした社労士に電話して聞いたら、

「丸一年(365日)以上会社に在籍してないと、雇用保険の受給資格が得られない」
俺の場合、在籍日数が7日程足りないからダメなんだそうな。

この人ヤバくね?



631 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 19:28:20 ID:AAeEL0cW0
>>630
その社労士が正しいだろ。

「かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合」
を満たしてないんだから。

632 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 22:09:16 ID:7+3QJqKc0
>>630
7日不足で ア ウ ト !!!!!!!!!

633 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 22:26:53 ID:MIZps19J0
たった一週間で約54万の失業保険がパーですか…
あと一週間我慢していれば…

634 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 23:03:49 ID:g9/aWNZ/0
>>633
保険料は2万くらいじゃね?

635 :630:2008/06/07(土) 23:40:11 ID:dpmqL8Y80
ん? 俺、雇用保険は12ヶ月払ってるんだが、それじゃだめなのか?
「雇用保険を払う」ことと「雇用保険に加入する」ことって、ひょっとして別なのか?

まーいーや、ハロワで聞いてみよ。
もし違ってても恥かくのは自分だけだから、誰にも迷惑はかからん。


636 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 00:11:52 ID:iB0jlfV8P
11日?以上出勤の月が12ヶ月あればいいのは確かだから
12ヶ月ちょうどで退職したら365日に満たないケースもあるにはある。
でも社労士がそんな凡ミスするかなぁ。

637 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 01:14:23 ID:5ygQtgk3O
話d切りスマソ。

雇用保険受給資格者証を無くした場合、失業手当貰えなくなりますか?
探しても見つからなくて・・・orz


638 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 02:38:59 ID:6/h4N9Zb0
>>637
再交付してもらうべし
まずハロワに聞くのが一番早い


639 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 06:33:30 ID:RtEgLpfc0
>>635>>636
11日以上×12ヶ月だけでは駄目なんだよ。加えて丸1年の在籍が条件。

例えば19年5月15日入社なら、20年5月14日まで在籍が必要。

640 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 08:50:45 ID:VdPgdFSc0
>>630
どこかであと1ヶ月働け

641 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 09:27:46 ID:woXA4x5k0
>>634
いや収めた額じゃなく需給出来たかもしれない額
30歳以下で最大日額6000円程度が90日で54万円
>>635
在籍期間がネックになってると思われ

642 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 12:16:44 ID:5ygQtgk3O
>638、レスありがとう。>637です。
早速明日聞いてみる。


643 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 15:09:57 ID:iGSV844p0
この条件は「会社都合」認定されるだろうか?
・元々適応障害持ちで鬱気味となり業務を軽くしてもらったり度々欠勤したりしていた。
・ある日、業務内容の件で上司と揉め、パワハラ的発言で鬱悪化
・その後3ヶ月、有給消化で欠勤
・結果、会社に復帰し辛くなり已む無く自身から退職を申し出る
・自身から申し出た為、離職票は「自己都合となる」らしい。
・引越しをしたため、以前の医師を受診できないが
鬱の証明として、引越し後に受信するための紹介状を書いてもらってある。

こんな感じだけどどうですかね?


644 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 15:59:18 ID:VdPgdFSc0
>>643

自己都合

645 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 16:01:25 ID:VdPgdFSc0
>>643
会社のパワハラと鬱病の因果関係が証明できれば会社都合


646 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 16:03:01 ID:RtEgLpfc0
>>643
会社都合は難しいが、>>5のやむを得ない理由のある自己退職には
なりうるんじゃね?医者の診断次第では。

ただ、今働け状態かどうかが逆に問題になりそうな気が。

647 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 16:43:13 ID:6/h4N9Zb0
>>643
手当は「就職する意思があり、すぐに就職できる人」に
給付するものだからね

643さんが今後就業する意思が
あるかどうかによって選択肢がかわるよね


648 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 17:10:27 ID:kUXS47UXO
基本手当の日額の計算は
直近6ヶ月の給料/180
の45〜80%となっていますが
45〜80%というのは範囲が広く、給付金も倍近くかわりますよね。

実際自分が何%になるか調べたいのですが
算出する計算式がわかりません。
わかる方教えて下さい。

649 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 17:26:03 ID:BQC+5RY40
失業保険の給付を受けたいと思いサラっとググってみたんですけど
なんか「待機日数」やら「給付制限期間」とかいいうのがあるようで
資料によると自己都合だと「7日+3ヶ月」とのことらしいですがそれで合っていますでしょうか?
何かすぐに職が見つかればよいのですがそうでなければ「退職して3ヶ月も無給でどうしろと?」と
思ったのですが皆さんはどうされているのでしょう?

650 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 18:30:39 ID:roGShT7/0
>>648
算出する計算式は公表されていません


>>649
自己都合だと「7日+3ヶ月」でOK


651 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 18:38:22 ID:wHrh4V9c0
>>648
失業手当シュミレータ というのがありました
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/simulator.html
*詳細は必ずハロワにとのこと

652 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 18:43:10 ID:jkFW4Pb3O
失業期間約2ヶ月弱だったんだけどハロワの人に
おそらく再就職手当てが出るので手続きしてくださいと言われた
この場合って絶対もらえるんですか?
くるとしたらいくらくらいでどれくらいかかるんでしょうか?
あまり期待しない方がいいのかな

653 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 19:22:00 ID:kUXS47UXO
>>651
貴重な情報ありがとうございました。
私の場合50%でした。

654 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 21:00:03 ID:/CEGtcA00
ちなみに計算式はこれ(PDF注意)。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf

これによると、賃金日額11820円=月収35万強超が50%(ただし給付天井あり)で、
これより月収が少なくなると少しずつ50%から80%に近づいていき、
賃金日額4080円=月収12万強を割ると8割になる。

>>649
自己都合で辞めるなら3ヶ月分の生活費は貯めろって話だな。

655 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 22:17:39 ID:b0pPKFZ70
上司のパワハラ、休日なし、4日連続徹夜勤務(通常は終電)
経費の自腹etcで鬱になり診断書をもって退職。
「正当な理由のある自己都合」で本日ハロワで手続き完了しますた。

しかし、会社側が病気の事実をもみ消そうとしたり、
退職から手続き完了まで1ヶ月もかかってしまいました。

さらに給付金がおりるのはまた1ヶ月先だそうな…
殺す気か!?家賃はらえねーよ!!

これで慌てて転職したら失業保険の意味全くナシでは。
なんのために毎月給料から保険金払ってきたんか…(泣)


というわけで、バレないバイトの仕方を
どなたか教えてください。

656 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 23:28:51 ID:bKArXXgB0
バラさなければバレないよ、貰えるもんは貰っとけ

657 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 23:33:24 ID:sTzH046V0
国保と健保おかしくねーか?

失業1年目は前年の収入に基いて高い保険料を取るくせに、
翌年就職すると前年無収入だったのは無視して
新しい給料を元に保険料取りやがる・・・

658 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 23:51:12 ID:oSXQw2+C0
>>655
普通のバイトは調べればすぐにバレるよ。
おすすめは裏社会の非合法なバイト。これならまずばれない。

659 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 06:22:17 ID:RhwLSBi90
間違いなく残業45時間以上なんだけど店長が残業時間を改ざんすることになっているので
タイムカードなどの証拠がないのですがどうしたら良いのでしょうか?

又は、今年に入り二回も店舗が爆発事故を起こしているのでそれを理由にできるでしょうか?
行政機関からの指摘が入ったかはわかりませんが、爆発2回ですから何かしらあったのではと思うのです。
どのように調べられるのでしょうか?


又は転勤を1年に2回させたらたので

>自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
それに加え、関東限定の転勤が条件で入社したのに、いつの間にか改ざんされて全国転勤にされていました。

転勤に関しては
「被保険者期間が6月(離職前1年間)以上12月(離職前2年間)未満であって、〜〜〜」
とありますがどういうことでしょう?6月以上12月未満「でも」OKで
長期在職していれば離職前1年間以上離職前2年間未満に起こったことならって意味なのでしょうか?

660 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 11:51:18 ID:9Jwb74Ft0
659さん
非保険者期間はようするに6ヶ月以上あればOK
ということらしいですよ。なので1年以上なら普通に
大丈夫です。

こんなわかりにくい文章で説明してるあたり、
役所がいかにバカであるか現れていますね。

661 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 11:52:18 ID:9Jwb74Ft0

×非保険者期間

○被保険者期間

でした。 すみません。

662 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 12:00:51 ID:rVCZWEEp0
残業時間は日記とかに書いとけばOkじゃなかたかな?

663 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 12:20:20 ID:TojneLdv0
鬱で休職期間満了で解雇になりました。
雇用保険にも入っていて、入社10年です。

現在、障害者手帳を申請している最中なのですが、発行が2ヶ月後になります。

まず私は何をすればよいのでしょうか?

664 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 12:55:27 ID:6rLSH2sv0
雇用保険の世界は、健保や年金以上に言葉の使い方が特殊ですので、
それぞれの用語の定義を抑えれば、だいたい解決できますよ。
659さんのご質問の場合、まずは、
算定対象期間・算定基礎期間・被保険者期間・被保険者であった期間

について、それぞれの定義を窓口で教えてもらいましょう。
(4つともそれぞれ意味が違います)
するとあら不思議、今までは読んでもさっぱり
意味不明(あるいは誤解を促進する)だったパンフレット等が、
読んで意味のわかる、正しく理解できる有効な資料に化けてくれるでしょう。

665 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 13:42:41 ID:a/QmTTbx0
>>663
病院にいけ

666 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 14:36:00 ID:esdb3uex0
ちょっと前に7日+3ヶ月の件で質問した者ですが
この「7日+3ヶ月」というのは「申請した日」からではなく
「退職した日」からなんですよね?

ということは今日、申請に行っても、1ヵ月後に申請に言っても
支給開始日は同じということでよろしいでしょうか?

関係ないですが、皆さんは「7日+3ヶ月」も何をどうして過ごしていらっしゃるのですが?
金銭的に少々余裕があるなら良いのですが
金の無い若者などは、うっかりすれば
ネット難民にもなりかねないような長さの期間だと思うのですが。


667 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 14:42:59 ID:a/QmTTbx0
>>666
申請した日から

668 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 14:47:52 ID:esdb3uex0
>>667
マジで?じゃあダッシュで申請しなきゃ・・・。
でも離職票コネー。

会社に請求してみるか・・・。

669 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 15:39:25 ID:6g0if9a1O
派遣の契約社員として3年程勤めていました。(雇用保険にも加入)
派遣先の事業所の閉鎖に伴い契約社員の仕事も終了する事を告げられ、その際半年ごとに行ってきた
契約更新が二ヶ月の更新に変更になったのですが、更新後になって派遣先から契約社員は一ヶ月で
仕事が終わる事を告げられ契約期間が一ヶ月残る形になることに。派遣元の担当者に相談しましたが、
担当者はその事を把握しておらず、その場で仕事終了と共に退職する旨を伝えました。
離職理由についても相談しましたが要領を得た回答はいただけませんでした。
その後届いた離職票には自己都合退職にチェックが入っていたのですが、このケースでは自己都合退職に
なってしまうのでしょうか?
また、ハローワークに相談して会社都合退職に変わる場合はありますか?

670 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 15:47:25 ID:a/QmTTbx0
>>669
派遣契約期間前に打ち切りならその期間は派遣会社は他の仕事を
紹介し、それが無理なら派遣会社は給与補償の義務がある(休業補償)

それなのにあなたは退職する旨を伝えたから自己都合扱いにされた・・・
離職票もってハローワークに相談しなさい

671 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 15:48:30 ID:a/QmTTbx0
>>668
事業主は,労働者が退職した場合,その翌日から起算して10日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い,ハローワークが確認を行えば,
離職票が交付されます。
会社側に対して,離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても,聞き入れられない
場合は,会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て,相談してください。


672 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 16:23:18 ID:DE3/c4Rz0
>>668
俺もDQN会社が離職票を全然寄こさないんでハロワに電話したら
仮手続きが出来ると聞いて翌日ハロワに突入しましたよ。
あと離職票くれないよって相談する場合は勤めてた会社を管轄する
ハロワじゃないと話が進みません
因みに手続きする会社は住んでいる住所を管轄するハロワなんで
一箇所じゃ済まない場合もあります

673 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 16:58:39 ID:BXJrWQ5G0
699の場合、これに該当しないの?

(7) 期間の定めのある労働契約の更新により3年以上 引き続き雇用されるに
至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者

674 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 17:27:55 ID:9mJqV6d00
>>673
このままでは対象にならない。
黙っていれば1ヶ月分の賃金が保証され、且つ会社都合の退職だった。
仕事終了時点(契約途中)で退職しますと言っちゃったから自己都合退職になった。
無知がみとめられるかどうか微妙だね〜。

675 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 17:38:34 ID:BXJrWQ5G0
なるほど、そうすると
1ヶ月仕事が出来て、期間満了退職ならよかったのかな?

今話題の輝かしい派遣社員を、同じ様な事柄で離職する予定なので


676 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 21:23:11 ID:PZjALXm40
”年金基金の退職一時金”ってのはなんなんだ?
みんなもらってるの?


677 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 21:54:49 ID:WK9aRN760
>>659
多分俺と同じ会社、もう訴えてください。
辞めた人はみんな幸せになってますよ。

678 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 21:56:35 ID:+VGa95UG0
>>676
厚生年金基金を掛けてくれるような、福利厚生の充実した大企業正社員限定。
このスレの大部分の人間には関係ないな。

679 :676:2008/06/10(火) 22:14:35 ID:PZjALXm40
>>678
普通の厚生年金とは関係ないのか。
派遣の自分も関係ないね。

680 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 11:10:17 ID:u7AIctJu0
来週が認定日なのですが
三日前にネットで求人の応募をして面接が認定日の翌日になりました
この場合、今月分の実績としてカウントしてもいいのでしょうか?


681 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 13:07:11 ID:G0drcZpx0
給料15%カットって何ヶ月我慢すればいい?

682 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 14:44:30 ID:WEdXoY/h0
>>681
決定であり、書面での雇用通知書(変更)があればok
又は、給与明細

683 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 17:24:20 ID:qjTLJH+j0
実際、書類落ちってあるのかな・・・・

684 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 19:31:32 ID:qnoElyveO
受給中ですがアルバイトをすることになりました。
アルバイトは1日8時間で週5日間ですが
期間は数ヶ月の有期で保険等は一切ありません。
この場合、アルバイトを始める前日にハロワに行って給付停止の
手続きをしますがその日までの基本手当はそれだけで支給されるのでしょうか?
またはアルバイトを休んでも必ず認定日にはハロワに行かないと
アルバイトを始める前日までの給付金は支給されないのでしょうか?

685 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 21:13:44 ID:KCWRp1IF0
>>684
まず、ハロワに電話

686 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 22:48:27 ID:rCwegfkd0
>この場合、アルバイトを始める前日にハロワに
>行って給付停止の手続きをしますが

それでok。アルバイト先を申告すれば、それが認定代わりになって
前日分まで精算してくれる。


687 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 23:00:37 ID:XtaMBBgXO
ハロワでの窓口である求人に申し込みをした。

この時点で求職相談をしたと見なされるけど、後になって面接を辞退した。

一度設定した面接を辞退しても求職相談したと見なされるの?

688 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 09:31:20 ID:CEj8fbB+0
そりゃ、求職相談とはみなされるだろ。

689 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 10:00:23 ID:p2p8eoL00
>>687
見なされる


690 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 10:14:05 ID:z5upkwGF0
>>680
おけ
6月○日に面談予定と現在の状況を書けばいい

691 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 11:46:29 ID:FIS8QalM0
認定日を忘れていて行かなかったのですが、
どうなるんでしょうか?

692 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 11:52:04 ID:G94PDtIV0
>>691
今月のカネはあきらめろ

693 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 12:15:25 ID:/2yE68wj0
認定日忘れたとかいうレスをよく見るけど救いようのねぇアホだな。
こんな馬鹿な俺でも忘れないのによ。忘れる事が理解できねぇわ。



694 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 12:19:41 ID:kjy464b+0
>>691
こんなとこで相談するよりさっさとハロワに連絡入れたほうが賢明。

695 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 13:33:56 ID:iAd12JKxO
認定日って給付受ける上で一番重要な日だろ。
忘れてたとかいくらなんでも酷すぎる。

696 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 14:42:15 ID:z5upkwGF0
お金に困ってないんじゃないかね<認定日すっぽかし

697 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 15:42:41 ID:6LMYHFso0
認定日すっぽかした場合、その28日分はどうなるの?
受給期間内だったら、後でまたもらえる?
それとも永遠に消滅?

698 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 18:44:45 ID:Po2GwXE1O
例えば6月分の給与から15%カットが決まって6月末付けで辞めて
給与、給与明細ともに7月15日に入るとした場合
7月頭にハローワークに行ったとしても会社都合にはできませんか?

出来ないとしたらどういう風にすれば良いのでしょうか?
雇用保険つかうの初めてだからよくわからず困ってます。

699 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 19:21:56 ID:jQXuvxJL0
>>695
>>696
いやー、でも世の中には信じられんくらいのアホっているからね実際。


700 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 21:14:37 ID:baVBhoRW0
>>698
ボンビー乙

701 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 22:32:40 ID:XRAij73CO
>>686
ありがとうございます。
ハロワに行って給付課の担当の方に事情を説明してみます。

702 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 23:02:43 ID:FIS8QalM0
>>691だけど、先日内定あったので、もういいか、って考えちゃったんだよね
でもやはり辞退してしまったんでもう一回給付を・・ と思って。


703 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 02:17:19 ID:UYCbR+XH0
派遣で短期で働くというのは
雇用保険給付上、どういう扱いになるんでしょうか?

704 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 02:29:44 ID:oBMGo+2LO
120日の受給資格を得てから1週間で説明会へも行かないうちに次の正社員での仕事が決まりました。
まだ出社日は決まっていませんが、再就職手当はいただけるのでしょうか?

705 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 10:14:52 ID:LbkERuYj0
再就職手当てについて調べればすぐわかるだろうに・・・。


706 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 10:16:13 ID:I+ENAvK50
>>704
ハロワ紹介ならもらえる

707 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 10:18:17 ID:I+ENAvK50
>>703
働いてるとみなされる

708 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 10:20:12 ID:I+ENAvK50
>>698
会社都合とみなされる

==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
@当初と労働条件が著しく違った  
A給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
B給与の15%以上のダウン  ←★これに該当
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
Dセクハラ、嫌がらせ
E会社から退職勧奨
F会社が法令違反


709 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 12:23:16 ID:4Qpzp1L4O
>>708
ただ7月頭にハローワークに行っても6月分の給与が15%下がったという証拠がないんですよ。書面みたいのが。

710 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 14:47:56 ID:bwLoBAii0
240日あった給付日数も残りあと80日かぁ。あっという間だぜ。

711 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 16:32:03 ID:SNuZibNsO
失業保険の給付まで後、一ヵ月あるんですが残金467円です。
どうすればいいですか?

712 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 16:53:47 ID:ZEdh1jbb0
@親に借りる
A友達に借りる
B彼女か彼氏に借りる
C赤い看板や黄色い看板に借りる

713 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 16:58:48 ID:vsG4xiqm0
体売る
借金する
好きな方を選べ


714 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 17:01:08 ID:SNuZibNsO
>>712
全部不可能なんですよ。
@親は事情により無理。
A友達は働いてるがお金がなく、貸す余裕無し。
B彼女いません。
C無職なので貸してくれません。

715 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 17:03:15 ID:I+ENAvK50
>>714
腎臓を売る @100万

716 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 17:05:50 ID:SNuZibNsO
>>715
売れるもんなら売りたいです・・

717 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 21:19:26 ID:6LTnloi/O
>>716
一つしかないのか、大変だな。

718 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 21:23:15 ID:vSfuv+r20
日払いとかもだめかな?

719 :704:2008/06/13(金) 21:33:44 ID:oBMGo+2LO
>>706
ありがとうございます。調べてみたら、昔と比べて半分しか貰えないようになったそうですね。
でもすぐに仕事が決まって尚且つお金が入ると思うと嬉しいシステムです。

720 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 16:11:16 ID:zzApH1cv0
契約社員の契約切れで辞めるのに(会社は継続してもいいと言っている)、
離職票には自己都合で辞めたことにしたい、期間満了による退職にはしたくない、
のはなぜ?なんか会社にデメリットあるのですか?

721 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 16:16:19 ID:s3Efr1lO0
>>720
自己都合なら会社に責任ないから

722 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 17:15:37 ID:WneUt/6M0
回答を求む。
例えば失業保険の給付日数を50日残して就職してソッコウ退職したとしたら
手続きすれば50日分は支給されますか?

723 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 20:26:43 ID:/7rjLQaH0
7月から3ヶ月間短期のアルバイトをする予定。週3回くらい。
ただ収入が少なくなるので失業保険ももらっておきたい。
雇用保険には入らない。
不正バレる?

724 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 20:40:59 ID:kbxqM0vxP
まー万引きも殺人もバレなきゃ罰則はないけどね。

725 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 23:34:00 ID:KG/M9w8v0
頭、悪い質問ですいません、
認定日に、資格の受験を書いた場合、受講してないとばれますかね?
勉強するためにやめたので就職活動しないので。

726 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 09:00:22 ID:k9pxUXPN0
>>725
受験してないとばれます

727 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 09:01:27 ID:k9pxUXPN0
>>722
再受給申請すれば待機期間なしですぐもらえる

728 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 10:18:07 ID:8QoWK78w0
>>639
なんか、このスレ見て混乱してきました。
私は、07年9月11から今の会社入り、今年の7月10日
で、10ヶ月になります。離職日から2年遡れるという事
なので、07年1月27から3月31日(丸2ヶ月)
ここでも、雇用保険払ってたので、通算して12ヶ月なので
貰えると、確信してました。職安の人も7月10日までいれば
権利獲得出来ると、言ってましたが、在籍期間365日以上の
意味がいまいち、わかりません。いまの所は、7月10日まで
いる計算で在籍304日。2ヶ月働いてた所も合わせると
368日なので、クリアーという意味合いなんですか?
でも、07年1月の何日も働いてないのを、12ヶ月のに
加えないのであれば、在籍は363日で、貰えない事に
なりませんか?長文ごめんなさい。どうしても知りたいので
お願いします。


729 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 10:36:11 ID:ji/jH2QV0
>>728
このスレを否定するつもりはないんだけどさ
もう一度きちんとハロワに聞いてみるのが一番だと思うよ
費用対効果で考えたってもう一度聞く手間と電話代、電車賃
などを考えても雇用保険が受給出来なかった場合マイナスいくらになる?
もしネットで聞いた情報が間違っていたとしても保証はないよ
なにが言いたいかってネットの情報には限界があるってこと

730 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 10:50:04 ID:x9hmakU/0
>>729
またお前か。
言い方を変えているだけで、結局は『ハロワで聞け』しか言えないならレスしなくていいよ。
邪魔だから、いい加減消えろ。

731 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 10:55:25 ID:3P/w20zP0
>>730
名物「ハロワにきけ」男は某所に晒されてたからなw
ビビってんだろうよ。
文体変えてまでこのスレに粘着し続ける
あたりがキモイw

732 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 11:30:26 ID:3dxq6vO+0
>>728
受給できると思う。2ヶ所合わせると最終退職日から遡って2年のうちに、
11日以上稼動が12ヶ月あるし、12ヶ月まるまる在籍しているから
大丈夫です。
在籍期間は月単位でなく、退職日から遡った応答日で区切るからややこしい
んですよね。うまく説明できないけど。
とにかく、離職票2組持ってハロワ行った方がいいですよ。

733 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 11:58:09 ID:LOvgXCKd0
>>727
サンクス!

734 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 13:22:44 ID:8QoWK78w0
>>732
ありがd!確かに、11日以上稼動が12ヶ月あるし
12ヶ月丸々在籍してるから、大丈夫とは思うんですが
不安なので、7月19日まではいようと思います。
そうすれば、在籍期間も365日は確実に超えるはず
なので。

735 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 16:42:13 ID:IObeT19y0
>>734
正確には365日ってルールは無いんだよ。2月が2回絡むと、計算上363日や364日で受
給権発生ははありうる。

退職日から遡った完全な月(>>732の人が言う応答日で区切った月、>>728さんの場合は
7/10〜6/11、6/10〜5/11、5/10〜4/11・・)が計12月取れて、かつそれが全て11日以上
勤務を満たしていればok。

>>728さんの場合は完全月が10月+2月になるから、7/10退職で問題なし。

736 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 17:01:39 ID:x9hmakU/0
>>735
どうでもいいが、363日ってどういう計算だ?
頭の方は大丈夫か?

737 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 17:26:19 ID:jR7krlI90
質問させてください。
現在、仕事中の事故で足を骨折し、入院→自宅療養で約3ヶ月たちます。
仕事は配送で、足が完全に治るまで仕事復帰は出来ません。
労災で休業給付金は貰っています。

骨折当初、医者に全治3ヶ月と言われたので、会社には3ヶ月で復帰すると伝えてありましたが、
粉砕骨折のため骨のくっ付きが悪く、全治予定だった3ヶ月経った今、更に3ヶ月は復帰が難しいと言われています。
会社の対応も素っ気無く、正直もう辞めようと思っています。
会社を辞めても休業給付金は引き続き受けられるということは調べました。
自己都合で会社を辞めると失業保険の給付は3ヵ月後ですよね。
今、辞めて職安で失業の届けを出した場合、3ヶ月の間、休業給付金を貰い、
完治した後すぐに失業保険を受け取ることは可能でしょうか?
怪我が治って休業給付金が打ち切られてから、更に3ヶ月待たないと失業保険は貰えませんか?


738 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 17:52:07 ID:IObeT19y0
>>736
363日とかの話は自分が言い出したんじゃないよ。
完全月になった12ヶ月についてのみ実日数を足すと、2月を2回
含んでいるから計算上は363日になってしまうって>>728の人は考えたん
じゃないかな。

2月(28日)、3月(31日)が重複していて、かわりに、7月(31日)8月(31日)
が含まれていないため、完全月だけを足すと、確かに実日数は362日にな
る罠。受給権あるかないかの計算には関係ないんだけどね。

>>735読んで完全月ってのが理解できなかったら、ハロワの人に聞いておいで
としか言えんな。

>>737
通常は労災の休業給付受けながら治療して、治ったら復職となるわけだが・・。
社会保険の関係とかもあるし、会社に籍は残しておいた方がいいよ。

後遺症の関係で元の職場に戻れる見込みがないとかなら、退職→すぐ受給期間
延長手続き→受給手続き時ににやむをえない自己退職扱い認定、ってのも通る可
能性は十分あると思うが、自信は全然無いので残念ながら「ハロワの人に聞け」だな。

739 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 20:54:43 ID:8xRgMkJ+0
思うにこのスレはウィキペディアのようなもの。

知りたい事の取っ掛かりを掴むには便利だし、答えてくれる仲間もいる。

しかしながら正しい保障は付いてないので、確信を掴むにはハロワで確認が一番だと思う。

740 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 22:11:59 ID:YiqZO9Xj0
被保険者期間についてお聞きしたいのですが
前の会社に勤めてた分は合計されますか?

当方前の会社を辞めてすぐ今の会社に入っているので
一ヶ月も間が空いてないはずなのですが

741 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 23:58:21 ID:YiqZO9Xj0
740ですが連投申し訳ありません
自己解決しました

742 :737:2008/06/16(月) 09:23:14 ID:Tn/C+qU8O
答えて下さった方ありがとうございます。
会社に籍置いていた方が良いに決まってるんですが、
会社に居づらい状況で、いろいろ迷ってます。早速、ハローワークで聞いてみます。

743 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 10:37:39 ID:WV66ybhv0
私は鬱で診断書出して休職手続きしに人事に行ったら、
監禁されて無理矢理退職届を書かされたよorz
直属の上司にはすでに相談して内諾得てたのに、
手続しに行ったらこのザマだ。

会社は敵だと最初から認識し、
直接会わずに社労士や弁護士などの代理人を立てるか、
労働組合の人に一緒に来てもらうくらいし、
ハナから権利だけを主張して対決姿勢で臨むのが吉です。私の経験では。

744 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 16:00:11 ID:2KibT3J70
移動と給料大幅ダウンにより退職しようと思い、
会社都合にしてあげてもいいんだが、
身障者雇用による国からの補助金をカットされるのでダメといわれました。

テンプレを見ましたら、B給与の15%以上のダウン E会社から退職勧奨
というのがありますが、これらの証明はどうすればいいのでしょうか?
(給与提示されたモノがいるとか・・)
またこれらは、会社都合となり、上記の補助金をカットされるのでしょうか?
今週に話し合いをするので、教えてください。よろしくお願いいたします。


745 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 16:26:48 ID:5Odr3S9O0
給与明細は残ってない?

746 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 16:48:22 ID:2KibT3J70
>>745
給与明細はありますが、提示されたのは口頭なんです。
しかも、実は15%ぎりぎり行かないんです。
ただ、補助金の問題さえなければ、会社都合にしてくれそうなんですが・・・

747 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 16:55:34 ID:NQA0gAuK0
補助金うんぬんはどうしようもないでしょ
異動も転勤地の距離によって会社都合にできるでしょ
てか退職推奨されたんならそれで一発じゃない?



748 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 16:56:56 ID:oYWN2PM70
==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
@当初と労働条件が著しく違った  
A給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
B給与の15%以上のダウン
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
Dセクハラ、嫌がらせ
E会社から退職勧奨
F会社が法令違反


749 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 17:31:29 ID:ArAki91RO
契約社員で契約切られる場合は、会社都合の退職で良いの?

750 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 17:36:30 ID:oYWN2PM70
>>749
契約を切るのは会社の勝手(都合)
だから会社都合の退職でOK

751 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 18:03:57 ID:vxXIWu8a0
>>748に書いてあることは間違いじゃないんだけど但し書きが書いてないから
誤読する香具師がいるような気がする。
>>749の場合も条件によっては会社都合にならないと思うが。

752 :744:2008/06/16(月) 18:35:31 ID:2KibT3J70
>>747
異動は社内です。
ハローワークに行って聞けばいいんですが、
会社は補助金以外は、友好的に処理してくれそうなので、
ハローに行って迷惑かけては思い、ここで聞いたのです。
>>744のようなことをしてもらった場合、
不正になるのかならないのか、くわしい方お教えください。

753 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 20:56:21 ID:WV66ybhv0
会社都合退職と正当な理由のある自己都合退職は、別モンでそ。

754 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 22:55:45 ID:5fp/ChYq0
別に不正じゃないさ
ただ会社都合の場合は会社側が損するだけってこと
自分もいろいろ調べたんだけど退職って
@自己都合(待期期間あり)
A>>748のような正当な理由のある自己都合(待期期間なし)
B会社都合(待期期間なし、退職金満額)
の3種類あるってことでいいのかな?


755 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 23:34:22 ID:q6VZ9Ey80
「・1人以上の被保険者を事業主都合により解雇
(勧奨退職、解雇予告を含む)させた事業主
・事業所の被保険者の一定割合以上の特定受給資格者(一部のものを除く)
を発生させた事業主
のいずれかには、雇入れ関係助成金が支給されないこととなります」

「離職された方へ」より←ハロワにあるよ

756 :744:2008/06/17(火) 00:37:51 ID:52aN1NKH0
私はすぐ失業保険が欲しい。
会社は、会社都合による障害者受け入れ補助金を失いたくない。

という、都合のいいことは無理ということですね。
みなさん、いろいろありがとうございました。

しかし、給与15%以上ダウンは、どうやって確認するんでしょう?

757 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 03:41:09 ID:UbrpLeKD0
失業保険の給付が全て終わったのですが、「離職票」と「雇用保険受給資格者証」って手元に残らないんでしたっけ?
今その二つが必要なのですが手元にありません・・・
もし手元に残るものなら、自分が紛失してしまったということですが、再発行可能でしょうか?

宜しくお願いします。

758 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 06:18:50 ID:X6T0uYvM0
>>756
給料明細取って置いてないの?
なければ会社に再発行してもらえばいいじゃん
あとあなたは自分のしようとしている事にうしろめたさを感じてるみたいだけど
要件をきちんと満たしているようならちゃんと請求すべきだよ
なんも知らないで会社で勝手に自己都合にされてる人って結構いるんじゃない?


759 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 07:40:41 ID:UsSzPP6pO
去年の4月1日に就職して、一年ちょっと。毎月45時間以上の残業が続き、激務で精神的にも追い詰められ、退職届けを出しました。

この場合、会社都合にして、すぐに給付受けることが出来ますか?
また、給与明細を取っておいてないのですが、どうやって立証すれば良いでしょうか?

760 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 07:47:38 ID:2ZC4ypyH0
>>759
慢性的な超過勤務を証明できるタイムカードなどがあればOK
他の従業員の証言でも可能
==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
@当初と労働条件が著しく違った  
A給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
B給与の15%以上のダウン
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続  ←該当
Dセクハラ、嫌がらせ
E会社から退職勧奨
F会社が法令違反  ←該当(違法残業)



761 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 10:46:00 ID:ejxbIjsc0
質問させてください。
うちの父の話なのですが、30年勤めた会社で以前は30万以上貰っていた給料が20万以下になりました。
休みも週に一度あるか程度です。8:00〜20時まで働いていて残業も一切出なくなったようです。
本人は会社を辞めて他で働こうとしていますが会社に迷惑がかかるなら失業保険は貰わないと言っています。
私は父の心労なども考えて貰えるものは貰いながら求職活動をして欲しいと思っております。
この場合は給料のダウンでハロワに相談しに行けば良いのでしょうか。
また退職前でも相談に乗っていただけるものなのでしょうか。

762 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 15:20:59 ID:xib2+HQ80
>>761
冷たいだろうけど、相談しにいったとしても、ハロワが給料上げる訳でも無く
30年勤めたて20万以下になったという事は、肩たたき候補になっただけだろ。
退職金はあるのかな?

技能職じゃ無い限り再就職を厳しいぞ、
そういう相談は家族会議な



763 :759:2008/06/17(火) 15:32:05 ID:UsSzPP6pO
>>760
レスありがとうございます。

ということは、3ヶ月待たずに給付を受けられるのでしょうか?
貯金もあまりないので、次の仕事決まるまでもつか心配で。

764 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 15:36:27 ID:xib2+HQ80
>>763
待機期間は無いから大丈夫だよ

ただし・・・ 何回も書くが
何歳か解らない父だけど、再就職はウルトラ難関
退職する時は、慎重に


765 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 15:36:34 ID:ejxbIjsc0
>>762
レスありがとうございます。
技能職で現場ではなく管理者になったら給料が下がったという感じです。
給料を下げることも退職金カットの為だと思いますが。
ボーナスも80万くらい貰っていたのが、ここ数年で0になったようです。
どこの会社でも当たり前なんですかね。

766 :764:2008/06/17(火) 15:39:49 ID:xib2+HQ80
ごめん、レス番間違えた。

>765
どこの会社も当たり前か解りません。
少なくとも、貴方の父の会社の業績が、右肩下がりで著しく悪いのでしょう。


767 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 15:40:19 ID:ejxbIjsc0
>>764
ありがとうございます。
資格はたくさん持っていますが年齢的には50歳なので厳しいですよね。
技能を活かして派遣などで採用でもいいとは思ってるのですが。

768 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 15:50:12 ID:jetwO3d50
>>763
タイムカードは?
残業って自主的に残るのは残業ではない。会社の命令あってはじめて残業となる。
と、厳しい見解をするところもあるよ。

今更かもしれないけど、残業代を請求したいとか残業過多で会社都合退職したい
とか思うならきちんと証拠を残さないと。
同僚の証言?普通はんなこと証言したら自分の首が危うくなるから言わないよ。

それから、ここのレスを鵜呑みにしないで行動しなよ。
ハロワによってはさほど確たる証拠が無くても残業を認めてくれるかもしれない。
ハロワはある程度現場の裁量の範囲で処理できるから場所によってマチマチ。
貯金が無いならすぐに働けばいいんだし。バイトでもね。

769 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 16:27:14 ID:UsSzPP6pO
>>768
タイムカードは残ってませんが、残業集計表が会社のPCにあり、毎月の個人の残業時間が残されています。


770 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 17:06:51 ID:jetwO3d50
>>369
いけるかな〜とも思うが、会社が「それは769が勝手に作ったものだ」と言ってくる
可能性は否定できない。
給料明細の残業手当の記載と照合して整合性が取れればいいんだけどね。

あるいはそのPCの表がメール添付できるものなら、メールに添付してその残業表が
確かに会社のものであることをやり取りの中で明言させる。
メールは自分が出すものはBCC、もらったものは転送して個人の別アドレスに保管
まで出来れば会社も認めざるを得ないとおもうけど。

と、ここまで書いて、会社に「会社都合にしてちょーだい」と申し出てあっさりOK
でたら拍子抜けだなと気付いたwまあ、そういうことは滅多に無い。

771 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 20:56:22 ID:mMCwv224O
>>767
求職するとわかると思うけど
原則年齢制限はできなくなったので
年齢不問の求人はあるし応募もできるが
50歳では、まず書類選考も通らない。
派遣といっても50歳では使ってくれない。
50歳で再就職の可能性が、わずかでもあるとすれば
雇用形態は契約、嘱託の非正社員。
給料も20万もいけばいいほう。
そんな条件でも使ってもらえたら
かなり恵まれている。

まだ辞めていないなら今の会社の待遇でもいいと思うが。

772 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 11:55:40 ID:VVkAtwC/O
質問です。
受給中は、たとえ20時間未満でも
アルバイトをしたら不正受給になってしまいますか?

773 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 12:01:50 ID:K4vDXz3D0
>>772
ばれなきゃOK

774 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 16:23:04 ID:lL88bACl0
>>772
ちゃんと申請すれば、不正受給にならない。

775 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 16:30:30 ID:m/+hu+u0O
恐縮ですが質問させて下さい。

昨年の12月3日から派遣の工場で勤めて、人間関係を理由にあと一ヶ月で退職します。
就労期間は一年に満たないですけども、毎月残業時間が60時間で、それを証明出来る今月分のタイムカードと半年分の給与明細はあります。
この場合、申請したらすぐに失業手当ては貰えますかね?

駄文ですけど御回答お願い申し上げますm(._.)m

776 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 16:49:51 ID:wI6tveka0
テンプレ>>3>>5

777 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 17:28:22 ID:m/+hu+u0O
>>776
ありがとうございます。

手当ては受給されるということですよね。


あと離職票というのは、会社で下さいと言えば貰えますかね?
退職する数日前からでも貰えるんですかね?

質問攻めですみません。

778 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 17:57:42 ID:wI6tveka0
離職票及び退職金は退職日から7日以内に出さなくてはならない
まともな会社ならね


779 :775:2008/06/18(水) 18:12:44 ID:m/+hu+u0O
>>778
ありがとうございます。

たった今、重大な事に気付いたんですが、
仕事を始めたのは12月からなんですが、実際に社会保険に加入したのは2月からなんです(>_<)


被保険者証の資格取得年月日が平成20年2月1日と記載されている為、
7月中で会社を辞めると満6ヶ月に満たないのでアウトですよね、、、

給与明細では12月分の給与から雇用保険として約1300円程控除されてはいるのですが、、、


無知ですのでどなたか御教授願いますm(__)m

780 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 18:31:31 ID:SqabJNji0
>>779
12月から実際に雇用保険料控除されてるのに、資格取得が2月からになってる
なら、「12月から加入」に派遣会社からハロワに訂正申告させればいいんじゃね?
事実ならただのピンハネ状態なわけだし。

>>779で「社会保険」と言ってるのでちょっと気になるが。労働保険(雇用保険、労災保険)
と社会保険(健康保険、厚生年金)は別物だから注意な。

781 :775:2008/06/18(水) 18:46:46 ID:m/+hu+u0O
>>780
私の書き方がまずかったかもしれません。


雇用保険は給与明細を見る限り、
12月分の給料から5月分の給料まで連続して控除されています。


それとは別に2月頃に派遣会社の方から
社会保険に強制加入させられて、健康保険証(被保険者証)を貰いました。


失業保険が給付される条件が、
残業月45時間以上の場合は雇用保険に6ヶ月以上加入していなければならないはずなので、
私のケースでは12月から支払っていた事になるのか、
はたまた2月から支払っている事になるのか、
頭の弱い自分には理解出来ません( ̄▽ ̄;)

どなたか助けて下さいm(__)m

782 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 19:02:02 ID:wI6tveka0
だから780さんが言ってる通り雇用保険と社会保険は別物だって


783 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 19:07:33 ID:m/+hu+u0O
>>780さん、>>782さん、どうもありがとうございました(^▽^)b

とても親切に対応してくれて、
やっと理解出来ました!

784 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 22:08:46 ID:94OVU+a60
すいません、教えてください

再就職手当てをもらう際、最初の1ヶ月はハロワ経由で
就職しなければならないと貰えないと思うのですが、
厚生労働省の許認可番号がある企業経由だと貰えるとあります。

これってリクナビ経由だと1ヶ月以内でも貰えるということでしょうか?




785 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 22:39:48 ID:4xLdcD8X0
先日1社、面接しまして後日、別の1社を受ける予定です。
たとえば先に受けた1社が内定してそれをキープしたまま給付予定日までまって貰ってから就職する事は
駄目なんですかね?
違反でしょうか?

786 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 02:09:14 ID:6cLbCl9V0
48歳のデザイナーです。
会社を辞めようと思い、きょうはハローワークに相談に行ってきました。
たまに、デザインの仕事(バイト的な)があるので、
そういう時はどうすれば良いのかと聞くと、
申告することにより就業手当になると。(4時間以上を一日とする)×約1700円。

ですがここのテンプレを読むと、
その日数分の「就業手当はいらない」と言った方が良いのですね。

その場合、単純に支給日がその日数分、先送りになるという判断でよろしいのですか?

787 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 07:49:13 ID:kJz6rQiK0
>>786
Yes

788 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 09:36:10 ID:e+aQjNUn0
うつ病になり、10年以上勤めていた会社を先週辞めました。
辞令は届きましたが、年金手帳等はまだ届いていません。

今、障害者手帳の申請中です。
手帳が届くまでの間に、ハロワに行く必要があるのでしょうか?
行くとしたら、何か持っていく物はあるのでしょうか?

退職したのが初めてなので、何をどう動いたらいいのか分かりません。
初歩的な質問で申し訳ございません。

789 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 09:54:09 ID:0ENxV26L0
>>788
離職票と雇用保険被保険者証を持ってハロワへ

790 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 10:17:11 ID:ydnYCW9/0
うつなら300日だな。がんばて獲得してください。

791 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 10:28:44 ID:e+aQjNUn0
>>789
>>790

レスありがとうございます。

質問ばかりで申し訳ないのですが、
・離職票と雇用保険被保険者証ってのは、本来自動的に会社から送られてくる物なのでしょうか?
・障害者手帳発行まで待って貰う手続きをとりあえずするのでしょうか?
・これらの手続きは、退職後何日以内に最初の手続きをしないとならない等、期限はあるのでしょうか?


792 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 11:11:04 ID:0ENxV26L0
>>791
事業主は,労働者が退職した場合,その翌日から起算して10日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い,ハローワークが確認を行えば,
離職票が交付されます。
会社側に対して,離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても,聞き入れられない
場合は,会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て,相談してください。


793 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 13:05:15 ID:p+J1STKS0
>>784
どなたかお願いいたします

794 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 13:06:54 ID:0ENxV26L0
>>784
リクナビが厚生労働省の許認可あればもらえる

795 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 14:43:20 ID:hrgXgES5O
愚問だったらすみませんけど、
A社を退職して一週間後に
B社に就職する場合、失業手当ては貰えませんよね?

796 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 15:05:07 ID:0ENxV26L0
>>795
ハロワにGo!

797 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 17:22:53 ID:wGTFYiavO
テンプレ>>4にも載っていましたが週20時間以上のバイトをする場合
基本手当日額の30%の就業手当が支給され基本手当を支給したものとみなし残日数が減りますが
ハロワの職員によっては申請を強制しています。
強制しない人もいます。
申請は必ずしなければならないのでしょうか。
それともテンプレに載っているように申請を拒否し
残日数を減らさないようにできるのでしょうか。
またハロワの職員によって対応が違うのは問題です。

798 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 18:42:04 ID:wAsYN+zS0
>>797
黙ってバイトすれば絶対ばれない


799 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 19:36:56 ID:6FAr2WK70
>>793
リクナビは「職業紹介」じゃないから無理。
リクルート系なら転職支援会社のリクルートエージェントあたりは免許
持ってるだろうな。

要は、対面で担当者がついて紹介してくれる企業経由ならok。

>>797
支給が始まっている+就職扱いにはならないようなアルバイト(週20時間未満)
という両条件を満たせば強制申請。その他は申請回避可かと。


800 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 20:02:19 ID:wGTFYiavO
>>799
ありがとうございます。
週20時間以上のバイトなら就業手当の申請はテンプレとおり拒否できるということですね。
申請強制されたら複数のハロワに聞いて、
違う回答なら厚生労働省に確認します。

801 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 20:22:17 ID:6FAr2WK70
>>801
>>4にあるように就職届けを事前に出した上で、3ヶ月アルバイトをした後もう
一回ハロワに行ったときには普通に続きを受けられたけどね。就業手当どう
しますか?とは聞かれたが、強制してくる雰囲気はなかったよ。

ハロワによって違うってのはありえても、担当者によって違うなんてことある
のかね・・?





802 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 21:14:47 ID:04YfgSQT0
今月から働き始めたのでハロワに言って6/10の認定日をずらしてもらいました。
5/15、5/16くらいの2日分だけの受給が残っているんです。
採用証明書を持って認定に行けば2日分が貰えるとの事でしたが、他にいい所が見つかり今日付けで退職しました。
明日、ハロワに行こうかと思うのですが、詳細を全て話したほうが良いのでしょうか。
それとも5月の受給分なので、辞めた事を言わず採用証明を渡せばよいのでしょうか・・・。

803 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 21:54:40 ID:wAsYN+zS0
>>802
辞めた事を言わず採用証明を渡せばよい

804 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 21:57:45 ID:LMSJxF+x0
失業手当てが6/16からなんだけど
失業保険って訓練校はいったら伸びるじゃないですか
ところがその訓練校の開始が9/17日
給付の期間は90日、計算すると大体きれるのが9/14、15
手当てが当たる期間を何とか延ばせないでしょうか?
さすがに給付無しで訓練校5ヶ月通うのはきついんですが…

805 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 22:06:21 ID:wAsYN+zS0
>>804
ハロワに言えば延ばせる


806 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 22:24:44 ID:LMSJxF+x0
>>805
給付が訓練校の開始前に切れる場合でもですか?
その場合手当てが当たらないってきいたんですが…

807 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 22:27:49 ID:9lQxJteP0
給付延長目当ては来るな


808 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 22:53:35 ID:LMSJxF+x0
>>807
訓練がそれしかないんですが…最悪バイトかな…きちー

809 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 23:00:08 ID:04YfgSQT0
>>803
ありがとうございます。
突っ込まれたり調べられるのかな・・・なんて思ってて。


810 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 02:52:34 ID:7Z6R85tk0

ん!
>>4の584の事なんだが、

自己都合退社の場合、最初の大気期間後の説明会〜3ヶ月間は、
申請もせずに、20時間やらなんやらの制限なしで、
普通にバリバリバイトしていいって事だよね??

811 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 08:45:32 ID:aFtDOtx30
>>810

OK



812 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 09:10:53 ID:0UjR7TbGO
>>810
同じところでフルタイムで3ヶ月バイトすると就職したと見なされる場合あり
短期をいくつかこなすとか待機明けにはすでに辞めていることが望ましい

813 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 10:34:23 ID:lZiXvAiS0
>>812
待機明けじゃなくて給付制限明けじゃない?

814 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 11:27:33 ID:3SvFnOhx0
求職中の月2回の活動で架空でばれないお薦めってあります?

815 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 13:23:28 ID:lZiXvAiS0
>>814
リクナビあたりの超大手の全く前職と関連の無い専門性の求められるような
求人に応募する→即お祈り
応募した会社の一部でさらし者になるが、まあ一生縁のない会社ならどうでも
いいでしょ?

816 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 14:45:36 ID:b/Y9mZli0
ちっとも架空じゃないじゃん。むしろ、ごく正当な求職活動です。

817 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 17:36:27 ID:Ya+MFnaJ0
給付中だが、バイトしてーなあ。誰もがそーだろ。
本当にバレんのか?
大体何で大の大人が「バイトしました」とかいちいち報告せにゃならんの。
何なのこの「生かさず殺さず」のルールは。
24時間職探しばっか出来ないって。
息抜きにバイトしたくなるのが普通だよ。今後の社会復帰も兼ねてね。
そんなオレは本日息抜きにスロットで2万負け。オレ、乙!

818 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 17:43:20 ID:Ar7/dInp0
>>817
終身雇用が確立されていて、転職する人間なんてほとんどいない時代にできたルールだから。
人生において「空白期間」ができることなんて想定してなかったんだろう。


819 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 19:07:45 ID:Tuinu9it0
失業保険は認定日パスして何日後くらいに振り込まれますか?

820 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 19:39:17 ID:VkVe0Fj90
派遣で職探ししてるんですが、どの辺から就職活動にカウントされるんでしょう?
派遣の登録は×とのことですが、登録後ネットでエントリーは○?
それとも職場訪問までいかないとカウントされないんでしょうか?

821 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 21:00:33 ID:Wxjj+rL20
>>819
ハロワにもよるが概ね 3日〜4日(土日曜を除く)

822 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 21:01:37 ID:Wxjj+rL20
>>820
派遣の登録は×
ネットでエントリーは×
職場訪問(面接)は○

823 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 22:17:37 ID:DCULD+Vv0
契約社員で9月間契約してきましたが、会社の業務縮小により。
契約打ち切りとなりました。
雇用保険の加入期間は9ヶ月間分でした。
こういう場合は、1年間分の雇用保険料を払うという基準を満たしていなくても
失業保険がもらえるのですか?

824 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 23:16:43 ID:nYlHSk/xO
パソコンでの求人閲覧は就職活動実績としてカウントされますか?
やはり、紹介状を貰って応募しなければ就職活動と見なされないものなのでしょうか?

825 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 23:21:53 ID:HbpL9qIz0
>>823
ぷっ、打ち切りで涙目。乙

826 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 01:16:28 ID:np9z7MWn0
>>824
認定の説明会行って手引きももらったんでしょ?
全部書いてるよ太字で。何を聞いてたの?
しっかりせーよ・・・

827 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 03:06:29 ID:GgHyLSwFO
無知ですみません質問です。
五年半派遣で働いたのですが五年半の内に三回会社の名前が変わりました。
この場合、雇用保険は継続されているのでしょうか?

828 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 04:58:50 ID:XnO1lTvO0
>>823
契約期間途中で打ち切られたならもらえる。
1ヶ月更新や3ヶ月更新で、単なる更新せずの状況なら涙目。

>>827
会社の名前が変わっただけか?知らないうちに転籍させられてないか?
どちらにせよ掛け履歴は継承される。ちゃんと入ってくれてればな。

829 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 06:09:09 ID:gCUbOrK4O
>>826
それが結構職安によって違うんだな。
原則的にはダメというお達しが出ている筈だが、地方によって(地方で高年齢者とか実際受けられる所ないだろ…)
はまあまあで認めているケースがある。


830 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 06:56:06 ID:XnO1lTvO0
>>829
ん?全国ほとんどで、閲覧したあとに窓口で職業相談すれば活動になるだろ。
そっちが原則じゃないの?

首都圏の一部のみ、それでもダメと聞いたこともあるが。

831 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 07:31:17 ID:IdklOOKK0
>>824
因みに地方在住だけどウチとこは、
ハロワPCで検索→窓口で確認印もらえば実績になる。
近隣のハロワも同様。
実際応募してみる気になるような求人なんか
そうそう出てくるものじゃないよ。
それに、都市部と違って求人自体が少ないしね。

832 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 08:38:11 ID:GqZ1NRhGO
待機期間または、給付期間時に、妊娠した場合はどうなるのでしょうか?

妊娠中は働けないという事で、給付は打ち切られてしまうのでしょうか?

833 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 09:08:32 ID:QFwPojoG0
>>832
そうです

834 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 10:58:24 ID:gCUbOrK4O
>>831
地方はだいたいそう。窓口相談と言っても相談しようがないしな。
もし応募や相談を地方で厳格化されたらハロワの職員の方がしぬぜ。
結果的にしゃべりに来るしかない奴ら、どこも応募しない。なら説得しようもあるがどこも応募出来ない奴もかなりいからな。
大都市の感覚とは全く違う。関東や東海は厳格化しても構わんが

835 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 12:25:55 ID:3A/cfmhaO
ハロワも鬼じゃない。
雇用の地域格差をわかっている。
地方の雇用は深刻。

836 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 13:02:30 ID:aCDpeHmt0
>>5のテンプレへ質問ですが、
雇用保険受給証の離職理由コードが「12」は、どこに分類されますか?

837 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 14:53:30 ID:XnO1lTvO0
>>836読んでググってみたのだが、>>5の表、一部間違ってるな。

コード12(1B)が地震や火事など天災等により職を失う、
コード32(3B)は事業所移転等に伴い、通勤困難
みたい。

両方とも、その表の一番上、給付日数優遇ありのところ。
次スレ立てる奴は要訂正。


838 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 15:11:59 ID:aCDpeHmt0
http://hwiroha.s59.xrea.com/koyou_hoken_syou.html

退職した日とその理由です。()内は離職票−2の離職区分で、この離職区分を参考にして理由の番号が決定されます。

11:解雇(1Bおよび5Eに該当するものを除く)(1A)
12:天災等の理由により事業の継続が不可能となったことによる解雇(1B)
20:契約期間満了による退職、定年、移籍出向(2B)
31:事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職(3A)
32:事業所移転等に伴う正当な理由のある自己都合退職(3B)
33:正当な理由のある自己都合退職(3Aまたは3Bに該当する者を除く)(3C)
40:正当な理由のない自己都合退職(4D)
45:正当な理由のない自己都合退職(受給資格等決定前に被保険者期間が2ヶ月以上)(4D)
50:被保険者の責めに帰すべき重大な理由による解雇(5E)
55:被保険者の責めに帰すべき重大な理由による解雇(受給資格等決定前に被保険者期間が2ヶ月以上)(5E)


839 :823:2008/06/21(土) 17:02:31 ID:vII/P/IG0
>>828
そうですか、もらえないのですね。
昨年までは半年保険加入でもらえたのに、会社都合でも契約打ち切りだと
もらえないとは厳しいですね。別に自分の希望で退職するわけではないのに...

6ヶ月〜1年未満加入で会社都合による退職にあたる特定受給者は
正社員しか限定されないのだろうか?



840 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 17:21:37 ID:gCUbOrK4O
正社員。派遣契約社員ってわかれている訳じゃないからな。正社員は契約期間に定めがないから、たまたまそういう形になる。
しかし元々半年を一年に延ばすのは悪質だな。
雇用保険自体は赤字でどうしようもない状態ではないし、昨今の非正規雇用と呼ばれる不安定雇用が増えてきたからこそ必要なものだ。
会社を勝手にやめた奴とは違うんだし

841 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 17:25:10 ID:XnO1lTvO0
>>839
本来の契約期間を全うせずに、契約を途中で破棄されたのなら会社都合扱
いにはなるよ、契約社員でも。
1年契約や6ヶ月契約2回目の人が、突然9ヶ月で辞めさせられた場合だね。

契約見直し時に更新せずについては、契約社員の場合は最初からそういう
ことが起きうるのが分かってて就職したんだから、会社都合扱いにはならな
いってことだと思う。

842 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 17:31:55 ID:yI8IIuZA0
会社を辞めてから3ヶ月くらいたってしまったんですけど、
それでも基本手当は3ヶ月後ですよね?
それがもらえる時って、今までの3ヶ月分の分ももらえるものなのでしょうか?

843 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 17:41:28 ID:XnO1lTvO0
>>842
手続きしてから、3ヶ月経過して仕事が決まってなければ支給開始。

自己都合の場合手続き後4ヶ月目、5ヶ月目、6ヶ月目の生活費が保障
されるってだけなので、3ヶ月経過したらまとめてもらえるわけじゃない。

844 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 18:15:50 ID:yI8IIuZA0
>>843
そうでしたか。
近いうちに就職しちゃう予定の私は、やる必要がないわけですね。

845 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 19:05:51 ID:vII/P/IG0
>>841
>本来の契約期間を全うせずに、契約を途中で破棄されたのなら
自分の場合は、いつも3ヶ月契約なのでやめるときは任期満了とい形でしかやめることができない。
契約更新の時、一旦は寸前まで次も是非契約を結んで欲しいといわれたのが、
会社の業績悪化で急遽、あと1月分だけ特別に契約させるから辞めてくれという話になってしまった。

結局、昨年の改正は1年未満の短期契約者にとって不都合になってしまい、絶対に会社都合にすることができない。
実質的には雇用保険最低1年加入しないと不可能ってことなのだろうか?

846 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 20:31:31 ID:rXvW/DYLO
現在在職中。セクハラで困ってます。セクハラは会社都合としてみなされるみたいですが、雇用保険まだ半年しか払ってません。それに失業保険を一年前に貰いました。それでもまたもらえるんでしょうか?

847 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 20:34:58 ID:lseketXF0
>>846
自意識過剰だな。
携帯から2chに書き込む女に対してセクハラするような人はいないよ。
セクハラとか自分の顔を鏡で見てから言おうな。

848 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 21:14:07 ID:y6+uV4k40
>>847
1行目と3行目の発言、ともにセクハラ認定!
懲戒解雇乙!!

849 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 21:18:04 ID:lseketXF0
  (~)
 γ´⌒`ヽ
  {i:i:i:i:i:i:i:i:}
 ( ´・ω・)
  (:::::::::::::)
   し─J

850 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 22:33:51 ID:pzET3nq4O
今夜勤してます。失業保険が支給されるには月何時間以上の勤務が必要とか何か条件とかあるんですか?

851 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 22:34:57 ID:lseketXF0
>>850
黙って仕事しろ

852 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 23:45:26 ID:np9z7MWn0
>>846
ホントにそれが原因でやめんのか?
「嫌です、やめます」じゃ、キリねーぞ。
どこ行ったって何かしらあるって。
>>850
月ってゆーか、週20時間以内だね。あんま働くなよ。

853 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 00:08:49 ID:bo6ODDFN0
今年の3月末で退職し、すぐ働くつもりだったので、手続きしてなくて、
まだ転職決まらないので、申し込もうと思うのですが可能ですか?
また、その場合でも当然手続きしてから3ヶ月後の支給開始ですか?

854 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 00:16:53 ID:XUPxvTPt0
>>853
当然だろ。

855 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 00:38:55 ID:sKfnTKIk0
>>853
そうなるね。てゆーかもう申し込むな。
今からだと支給まで7ヶ月以上ブランク空くし、得ねーぞ。
下手に手続きするとズルズルするしな。人間は金に弱い。
適当にバイトなりしてさっさと見つけたほうがいい。
応援してまっせ。

856 :863:2008/06/22(日) 01:12:37 ID:bo6ODDFN0
>>855
そうですよね、やめておきます。
金銭的に危なくなったらバイトします。
てか、さっさと内定もらえるように頑張ります。
応援どうもです。

857 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 01:23:43 ID:mRY6d+XtO
>>850です。
>>852
ありがとうございます。
そんなもんなんだ〜。
今約週45時間以上はたらいてて日数減らそうと思ってたんですよ。
それだったら週3日出れば大丈夫だから減らします。

>>851
黙って早く仕事探せよダメ人間!!!



858 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 01:26:13 ID:XUPxvTPt0
>>857
仕事中に書き込むな。
お前の後ろに霊が見えるよ。

859 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 01:45:53 ID:hGpQv1oAO
皆様に質問があります。
退社理由…諭旨解雇(退社届けには、一身上の都合で)会社から、諭旨解雇とする旨が書かれた解雇通知書はあります
勤務は6年間ありました。
この場合、ハローワークにて、失業保険給付の申請をした場合、解雇扱いなのでしょうか?それとも、自己都合の扱いになるのでしょうか?
解答、宜しくお願いいたします。

860 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 02:44:41 ID:qFBtipQYO
>>859
会社側の言い分が離職票に書いてある。自己都合扱いになってたら、解雇予告通知を持ってハロワに逝け。

861 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 03:50:45 ID:hGpQv1oAO
>>860
ありがとうございます。

862 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 06:24:54 ID:/+yVHlJr0
>>853
再就職手当のこともあるから申し込むだけ申しこんでおいたほうがいいよ。
4月の時だって同じ思考回路で申し込みしなかったんだろ?

今申し込んだら確かにもらえるのは10月以降。ただ、それでも万が一決め
られなかったときのための保険なわけで。親元にいるとかで生活かかってな
いなら好きにしたらいいと思うけど・・。

>>859
諭旨解雇なら普通は会社都かね。離職票が出るまで最終的な会社の言い分
は分からんが。

863 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 15:36:27 ID:qv06AMHB0
大変初歩的な質問で申し訳ないのですが、
失業保険ってどのくらいの金額が貰えるのでしょうか?

標準報酬月額を基礎に計算してはじき出すのでしょうか?
それとも、給与明細をもとに、はじき出されるのでしょうか?

※当方、病気休職していまして、段階的に支給額が下がっていきました。
しかし、標準報酬月額(年金・健保)は、休職前の標準報酬月額がそのまま適用されていて、
支給額と標準報酬月額に差異があります。



864 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 19:16:58 ID:Es6+vjVH0
>>863
実際に支払われた給与から計算

865 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 19:35:45 ID:RcCQg+vR0
>>863
貧乏人は大変だな。
10円20円の世界で右往左往するんだな。

866 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 19:46:50 ID:ejE9SEDlO
846です。回答ありがとうございます。確かに自信過剰かもしれません。後ろから胸をガッ!と触られても我慢するしかないようです…。こんな私なのに…男は女なら誰でもいいんでしょうね…。男を見る目がかわりそうです。

867 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 19:51:31 ID:RcCQg+vR0
>>866
ぷっ、あなた中二ですか?
自意識過剰という言葉に怒り心頭してしまいましたか?
そこで考え出したのが、後ろから胸をガッ!ですか?
発想が中二ですよ。

868 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 20:13:09 ID:/+yVHlJr0
>>863
健康保険の傷病手当だけもらって生活してた場合は、その月は算定から
はずせる。が、会社が任意に何らかの手当を別途払っていた場合はどう
なんだろうね・・。

>>866
いきなり辞めてハロワで口頭で主張しても認めてもらえる可能性は低いと思う。
証拠を残さなくちゃいけないからね。

まず書面で正式に会社に抗議して、コピーを取っておく。その上で会社の対応
を見て(部署替えに応じてくれるか)、それでも駄目なら一度監督署にでも行って、
みたいに、少なくとも正式に文句を言ってる証拠ぐらいは残しておくべくじゃないかな。



869 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 20:30:56 ID:RcCQg+vR0
>>868
>>866へのアドバイスをするならもっと完結に書いてあげたほうがいいぞ。
理由は、>>866はどう見ても携帯から書き込んでいるので、長文だと読むのに疲れるだろ。
俺って以外に親切な一面も持ち合わせているわけだ。

870 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 23:13:39 ID:7waZ8fVp0
誰か>>804-806の質問に応答願います…

871 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 23:19:38 ID:SAqh5e1K0
途中でバイトしてずらせばいいんじゃねえの?

872 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 23:32:00 ID:q03dZBsA0
>>870
バイトをすれば、給付はずれるけどハロワから
「延長給付目当てに故意に日数を操作した」とみなされないよう注意

873 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 23:48:52 ID:7waZ8fVp0
>>872
なるほど、その場合って一定額以上もらえるようなバイトでないとはずしてもらえませんか?

874 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 23:50:10 ID:7waZ8fVp0
っと>>871さんもありがとうゴザイマス
あとみなされないためにどんなことに注意すればいいでしょうか?

875 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 04:11:00 ID:E2Tf/OhO0
パートで働いて3年間以上雇用保険に加入して支払っていました。
最近、就業時間が激減し、雇用保険から外れるよう言われて
今年の5月から契約が変わり、雇用保険料を払わなくなりました。
この状態で会社を辞める場合、会社から離職票はもらえないのでしょうか?

876 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 19:52:51 ID:5ztSDmsIO
866です。皆さんご親切に回答をありがとうございました。
辞めても何にも意味ないので、辞める前にやれる事をやってみます。それからまた考えます。

877 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 20:06:16 ID:WhfIENhr0
>>876
やっと自意識過剰だという事に気づいたのか。良かったな。
乳をもんでくれる上司にめぐりあえるように頑張れ。

878 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 22:30:43 ID:F8ZUqwQK0
>>875
離職票もらえる!

879 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 10:29:27 ID:I+/bQuelO
前回6/6初めての認定日でその後一回職業相談に行きました、次回7/4認定日なのですがその前にもう一回相談しなければ行けないのでしょうか?

880 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 10:32:03 ID:KmR/Dem90
>>879
もう一回相談しなければいけない

881 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 23:19:17 ID:GJ50hjC30
離職票提出時に本人名義の普通預金通帳を提出しますが
ゆうちょ銀行はまだ認めていないのでしょうか。
だめなら何故日本で一番口座数の多い銀行のゆうちょ銀行を認めないのでしょうか?

882 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 23:45:25 ID:Rzv+U5un0
通帳を提出する必要があるんですか?

ジャパンネットバンクとかイーバンクとか、通帳が無い銀行の場合、どうするのでしょうか?

883 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 23:52:40 ID:Yj1BDdVaO
口座番号が判ればいいからキャッシュカードだけでもおk

884 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 00:06:02 ID:GJ50hjC30
ジャパンネットバンクやイーバンクは認めていない。
しかし、日本最大のゆうちょ銀行が認められないのは何故?

885 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 06:43:48 ID:KvK7hRRb0
受給中なんですが、月に2、3日請負の仕事をしようと思います
当然申告しなければ不正受給になるので申請しようと思いますが
短期のアルバイト同様、その日時分以外は受給できるのでしょうか


886 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 08:25:30 ID:S46uBj+k0
就職活動認定って自己申告だよな?
ハロワは何か裏を取ってこれは認定って感じっで決めてるの??


887 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 08:30:41 ID:CDV1lM3l0
>>886
抜き打ち的に相手の会社に確認取る

888 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 08:31:37 ID:CDV1lM3l0
>>885
月に2、3日なら申告は不要

889 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 08:34:08 ID:CDV1lM3l0
>>884
ゆうちょ銀行に聞け

890 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 09:45:18 ID:0up4Rsin0
新銀行東京
ゆうちょ銀行
ジャパンネット銀行
イーバンク銀行
セブン銀行
イオン銀行
労働金庫
小さな信用組合
あおぞら銀行
こども銀行
新生銀行

いろんな手続において、
そこはダメでですって言われちゃう可能性のある銀行って、
何が違うんだろうな。

891 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 10:22:29 ID:wVV0TY7bO
>>882
ジャパンネット銀行はダメみたいだよ
ネット系は全部ダメっぽい
ゆうちょは大丈夫でした

しかし給料の低下15%って基本給が15%下がってないと駄目なんだね…
給料が手当て大幅カットでかなり下がったんだが基本給が下がってないので制限付きになっちまった…
失業保険すぐ出ると思ってタカを括っていたんだが…急いで仕事見つけないとヤバいなー…

892 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 11:35:46 ID:Tcysa8FY0
>>888
有難う

893 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 12:55:37 ID:1unq8IN9O
現在3社目で次の転職を考えています。
1社目13年、2社目1年、3社目10ヵ月ですが失業保険はもらえるのでしょうか?
もしもらえるとしたら1社目、2社目の就業期間はどのように証明されるのでしょうか?
離職表に記載されているのですか?
クレクレでもうしわけありませんがご教示願います。

894 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 19:31:23 ID:OA09UO0o0
会社を辞めて20日が経過したが離職票も年金手帳も送ってきません。
今月の給料は出社した日数分だけ支払われました。(10日分ほど)
自分の居住地と前の会社の管轄ハロワが違うから相談に行ったハロワじゃ対応できないと言われました…
俺はどうすればいいんだろう…


895 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 19:39:51 ID:khEbJj1/0
>>894
最近は離職票が退職者の手元に届くのは1ヶ月くらいかかるのも珍しくないらしいですよ。
もちろん、そんな遅いのは許されることではないのですが・・。

前の会社を管轄しているハロワ(というか労基署)に相談に行くと、
会社に催促の電話をしてくれますよ。
催促されると会社は慌てて郵送してくれるようです。

実は俺も20日くらい経っても届かなかったから、
そのように対処しました。

896 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 20:02:41 ID:SSxw+ZE60
>>894
うそをつくな。お前はハロワに相談に行ってないな。

897 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 20:08:20 ID:OA09UO0o0
>>895
ありがたう。
明日会社二督促の電話をして会社側の管轄ハロワに相談する。

>>896
行ってきたよ。
うちじゃどうすることも出来ないけど、お仕事探してくださいってPC使わせてもらえた。

898 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 20:29:56 ID:SSxw+ZE60
>>897
ウソをつくな。離職票が無くても先に手続きできるだろ、ボケ。

899 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 20:38:57 ID:uXKqIFpW0
>>987
仮手続きしなかったの?
離職票無しでも仮の離職票もらって今日から待機期間に入れたのに
離職票届くまで待ってたら需給が遅くなっちゃうよ?

900 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 21:00:49 ID:SSxw+ZE60
>>899
だから>>897はウソをついてるんだよ。
まだハロワに行ってない。
もし行っていれば、ハロワ職員から先に手続きできる説明が必ずあるからな。

901 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 21:44:48 ID:OA09UO0o0
>>900
そんな説明なかったよorz

902 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:07:48 ID:SSxw+ZE60
>>901
もういいって。ハロワに行け。
さっさと手続きしてこい、ボケ。

903 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:23:22 ID:OA09UO0o0
なんでID:SSxw+ZE60はこんなに荒んでるんだ?
道を歩いてて犬のウンコでも踏んだのか?

904 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:31:28 ID:EjPzR+Au0
道でころんで犬のウンコに顔を突っ込んだみたいだな

905 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:32:06 ID:SSxw+ZE60
はいはい。真実をつかれてだんだん本性を現してきたな。
さっさとハロワで手続きしてこい。簡単な事だ。
その程度が出来ないようではこの先まともな仕事に就けないぞ。

906 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:32:48 ID:EjPzR+Au0
>>905
無職のおまえに言われたくない

907 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:34:55 ID:SSxw+ZE60
>>906
俺はID:SSxw+ZE60にレスしてるのに何でお前が返してくるんだ。
ID変えてまでしつこいな。

908 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:36:05 ID:EjPzR+Au0
>>907
無職のおまえに言われたくない


909 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:39:31 ID:EzHTPKFo0
よぉ!ID:SSxw+ZE60! ハエたかってんぞw
くせぇなワレ!しね

910 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:41:30 ID:EjPzR+Au0
>>909
無職のおまえに言われたくない


911 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:42:11 ID:EzHTPKFo0
>>907
自分にレス返しか?www
落ち着けwついでに しね

912 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:44:54 ID:EzHTPKFo0
ID:EjPzR+Au0のガラクタもうぜぇなw
馬鹿のひとつ覚えつまんねwしね
ほんとつまんねこいつも

913 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:48:33 ID:OA09UO0o0
無職で居るとこんなに荒むのか…
なんか恐ろしくなってきた。

914 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:59:18 ID:HBFSOYP20
逆だ
こんなだから職につけない

915 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 23:52:10 ID:Ij1lHB6E0
>>882辺りの話に横からだが
ネットバンクではなく、俺の場合、都市銀行なんだけど
通帳なし口座なので手元に通帳のある口座が一切無いんだけど
そういう場合は
>>883が言うようにカードがあればおkかしら?

916 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 23:59:29 ID:pDGlNivR0
今リストラ食らったら、180日は生き残れるな
ついでに職訓いけばさらに180日 約1年の命か・・・

うーーーん。そろそろマジでリストラされそうでこわひ

917 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 12:29:57 ID:hkkwAlgy0
>>915
ネットバンクで通帳無し、という事が想定されてないんだろうね
ネットバンクの出入金明細とか残高証明とかで口座が確認できるものを
持って行くのはだめかね?

918 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 12:46:30 ID:e5LGF7VW0
雇用保険の加入期間が6ヶ月しかない…1年間入ってないと、無理だよね

919 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 14:13:05 ID:fQPptEhC0
期間工で延長を断られた場合なんですが…会社都合ということになり
半年間の雇用保険加入でも失業給付下りるんでしょうか?
風の噂で聞きましたが…

あと、地域によって下りやすいとかは変化するんですかね?

920 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 14:31:30 ID:VJciL/6O0
>>919
会社都合です
半年間の雇用保険加入でも失業給付OK

921 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 19:16:19 ID:/JjVks+b0
>>915>>917
銀行間ATM決済ネットワークに(MICS)入ってない金融機関は駄目
かと思われる。それでネットバンクは弾かれるんじゃないかな。
都銀のカード無し口座はどうなんだろうね?

>>919
去年秋の法改正で、期間工の契約満了更新無しの場合はあくまでも
1年在職歴がなきゃ駄目になった。色々希望的観測の風評が流れた
みたいだけどね・・。

922 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 20:01:18 ID:Cm7RO3mLO
ちょっと質問なんですが、失業給付金が1日約5000円です。
今月初めて頂いたんですが10日分だけでした。
タイミングによっては分割になることもあるんですか?


923 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 20:13:48 ID:IZqRdNIC0
馬鹿キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

924 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 20:17:35 ID:0cgl/9eZ0
給付中に、求職活動を微妙にしつつ
自動車免許取りに行くのは無問題ですよね?

925 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 20:50:56 ID:KyS6vKloO
質問させて下さい。

テンプレに、過去3ヶ月連続で45時間以上の残業があれば会社都合になる、とありますが
何か証拠となる物(タイムカードや、出勤表)などが必要なんでしょうか?
自分の会社の出勤表では、退社時間はちゃんと表示されていますが、残業のカテゴリがありません。
なので、知らない人が見たら定時が何時なのか、と言った感じになりますが、それでも立派な証明になるのでしょうか?

926 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 23:44:35 ID:CwdKms7p0
このスレを見ていると

「お祈り」と言う単語が出てきますが

一般的な「お祈り」とは若干違う気がします。

意味を教えてください。




927 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 23:56:11 ID:+d5OfQXI0
>>926
このスレというか転職板全般に出てくる

「残念ながら・・(中略)・貴方の今後のご活躍をお祈り申し上げます」みたいな意味

不合格通知だな

928 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 00:37:00 ID:kYsTuoWY0
>>927様
ありがとうございます。

書き込んだ後に違うスレ(転職関連)を見てこのスレに

きた事に気づきました。

そーいえば、俺もそんな文章の御手紙何回か貰ったような・・・・。



929 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 10:17:50 ID:xB0QWxEM0
会社から嫌がらせをされてうつ病になり、休職。
会社側も非を認め、とりあえず休養してとのこと
診断書と休職届け提出

2週間後、このような状態で雇用はしつづけられない。
また当社には(発病の)責任が無いので、認められない
解雇します

と連絡が来ました。
この場合、「解雇」なのですがその理由が自己の病気になります
当初その原因を認めていたのに、最終的には認めないと・・・
これって「自己都合(原因)」ですが「会社都合」ですか?

※会社とのやり取りは。全てメールにて行われています。
もちろん保存はして有りますが、正式な文章では無いため
イザって時に証拠になるのか不安です。




930 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 10:30:04 ID:uws+vCmD0
>>921
917です。そうか、そういう理由があるのか。知らんかった…。
教えてくれてありがとです。

>>925
就業規則に載ってるよ。就業規則がないならどこにあるか聞いてください。

931 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 15:13:12 ID:q00YHgkzO
>>930
ありがとございます。

自分の会社は、タイムカードの退出時間がPCにデータで残るのですが、それを印刷して証明としても大丈夫でしょうか?
自分で作成したのでわ?と、つっこまれたりしたりする場合があると聞いたことがあります…

一部のメールをUSBなどで保存した方がいいですかね?
(データは、本社からメールで送られてきます)

932 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 15:17:37 ID:NQrurpL30
>>931
印刷して大丈夫
保存できるものは全て保存

933 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 17:39:49 ID:DIhDPZXz0
>>928
「お祈り」が「お断り」に自動変換できるようになってる自分にびっくりしたよw

934 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 01:35:59 ID:TEzGbQ/gO
>>929
私も似たような感じで解雇になったけど、会社都合だったよ。
解雇通知書や解雇理由証明書はもらった?
そういう会社は懲戒解雇とか嘘つく可能性あるからちゃんともらっておいた方がいいよ。
あと、解雇に納得できない場合はできるだけ早く弁護士&労基へ。
不当解雇にあたる可能性が高いから、解雇撤回や補償金請求できるかも。

935 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 09:24:24 ID:gsUjHDsC0
>>929
自己都合、会社都合の話もいいけどさ。(文面を読む限りではおそらく解雇(会社都合))

もし、休職中に健保組合から傷病手当もらってたんだったら、健保の任意継続と
傷病手当もらい続ける手続きが最優先だぞ。鬱で辞めた直後なら、すぐにはよそ
の会社にも就けないでしょ?

さらに、鬱が業務に起因するってことで争うなら、こっちは監督署で争ってこなけりゃ
いかん。認められにくいとは思うが、よほどの劣悪な状況なら労災認定ってこともありうる。
まあ労災認定はおりなくても、会社の過失があると認められれば、慰謝料ふんだくることや
地位保全の訴えを提起することも原理的には可。

936 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 12:34:37 ID:wlcQkadJ0
>>929
ご存じかもしれませんが、
健保の任意継続は離職後21日以内に社会保険事務所ですよ。

937 :929:2008/06/28(土) 12:53:17 ID:+LvEQtwj0
>>936
そんなことぐらいもちろん知ってますよ。
だから何なんですか?
一々、関係ない話で割り込んでこないでください。

938 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 12:57:47 ID:TlfXx8mo0
>>936
ご存じかもしれませんが、
健保の任意継続は離職後20日以内に社会保険事務所ですよ。
            ^^^^^^^^^^^


939 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 18:51:32 ID:lFnGL0FV0
初回認定まで期限がないんだけど
就職活動って1回は初回講習なんだけどもう1回はないすればいいの?

940 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 19:16:05 ID:m4UWAax9P
>>939
記入例に載ってるようなことだよ。
ほんとは面接が望ましいけど、ハロワで就職相談するだけでもいける。
てか初回なら1回か3回じゃない?

941 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 19:39:05 ID:lFnGL0FV0
初回つーか給付期限あるからすぐには給付されないんだけどその最初に行くやつに書くため
目ぼしい求人ないから応募とかはしたくない

942 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 00:18:05 ID:0NE5qmfk0
質問です。
今朝、「性格を変えなさい。変えられないなら辞めた方が君のためだよ。7月1日に返事を聞きます。」と社長に言われました。
誰でもそうかと思いますが、そうそう性格なんて変えられません。(笑)
退職しようかと思いますが、この場合って、“会社都合”でしょうか?
それとも“自己都合”になるのでしょうか?
退職勧告ってことかな〜とも思っているのですが・・・。

943 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 00:34:37 ID:OI1dBmn10
>>942
性格はすぐには変えられません。辞めた方がいいというのは退職勧奨と
受け取ってよろしいですか?自分から辞めたいとは思っていないのですが。

こう言って様子を見るのが吉。

944 :942:2008/06/29(日) 00:45:19 ID:0NE5qmfk0
943さん、レス、ありがとうございます。
そうですね、冷静に対処したいと思います。
こういった会話は、ボイスレコーダーで録音しておいた方が良いでしょうか?
離職票に記載された理由と、もしも食い違いがあった場合、それが証拠になるかもと思いますが・・・。
「辞める」か「(性格を変えることで)辞めない」かを期限付きで決めろ!っていうわけですから、
その時点で、まさに“退職勧奨”って気がしています。
しかも、あなたのためだから、、、って。(笑)

945 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 01:17:43 ID:mOSeIxsh0
ttp://career.biglobe.ne.jp/hellowork/procedure.html

質問ですが
当方27歳SEなんですが
過去6ヶ月プロジェクトがデスマーチになって
間死ぬほど残業させられて(平均367時間、最高11連泊とか)
1月101万
2月78万
3月81万
4月65万
5月102万
6月42万
という感じでプロジェクトが終了しました。

上記のサイトだとこれだと仮に6月末で辞めた場合
受給資格がある場合、総支給額のだいたい8割ということなので
何もしなくても平均でも普通に固定給よりはるかに貰える計算になるのですが、
そういう意味では出来るだけ早く辞めたほうが有給を使わずに得になるのでしょうか


あと有給が22日ほど残っているので7月分は全部休もうかと思っていたのですが
仮に7月末に辞めた場合おそらく7月は所定時間ギリギリになるので
普通の固定給しかないと思われます

そうした場合過去6ヶ月という計算をすると
1月の101万が消えるのでかなり損するという計算になるのでしょうか?

946 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 01:31:09 ID:OI1dBmn10
>>944
まあ、指摘されている「性格」ってのが、外から客観的に判断でき、目にみえる改善を示ししうるような
ことだったら、「努力します」ととりあえず言って会社にしがみつくのもありだけどね。

例えば「お客さんからのクレームにはそれが理不尽であってもキレて反論するのをぐっととこらえ、すぐ上司に報告
しなさい」とか、「あわてすぎなので、書類を紛失しないようにデスクを常にきれいにしなさい」とか。そう
いう、会社側から見て合理性のある具体的要求だったらってことだけど(自分が普段会社から言われてることだw)

まあ、内面のことを言われてるなら、どうしようもないね。辞めるなら絶対退職願はことらから出さないことと、
離職票の記載を退職勧奨にしてもらえるよう言質を取ること。



947 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 01:40:31 ID:OI1dBmn10
>>945
雇用保険の給付金額って、給与総支給額の5割〜8割(割合は給与の額に逆比例的配分)
なんだけど、27才なら月収平均38万ぐらいまでで上限打ち止め。すなわち雇用保険の給付
上限は1日6395円(月あたり19万強程度)。固定給よりはるかに多くもらえるなどという甘い
ことにはならない。

最後の月に有休取る・取らないに関わらず平均給与月38万は変わらないから、6月に辞め
ても7月に辞めても給付日額は一緒。まあ、有休消化した方がいいんじゃないかな。その分給付
日数温存できるんだし。

948 :942:2008/06/29(日) 01:58:09 ID:0NE5qmfk0
946さん、具体的なアドバイス、ありがとうございます。嬉しいです。
自分としては、そんなことを言ってきている以上、7月1日にはキッパリと辞めようと思うのですが、
“退職勧奨”の言質を取れたとしたら、その場合は「退職願」を出さないで、
どのように退職の意志を伝えればいいのでしょうか?
『退職勧奨を受け入れることにします』というようなことを言葉に出せばそれいでよいのでしょうか?
すみません、アドバイスをお願いします。


949 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 02:04:50 ID:mOSeIxsh0
>>947
ありがとうございます。
もう一個確認なんですが

上記のサイトで会社の辞め方というところなんですが
理由はバカバカしくなって辞めるので自己都合なんですが、退職理由は残業云々です
こうした場合、自己都合と会社都合って基本的にもらえる期間が違うだけで
月ごとのもらえる金額は基本的に同じ認識でOKでしょうか?

27歳6年目だと結局もらえるものは一ヶ月分ぐらいしか違わないので
そこまで決定的に違うわけでもなさそうなので
3ヶ月後に就職したら大して変わらないのかなと

950 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 02:23:13 ID:OI1dBmn10
>>948
一般論としてはその通りでいいと思う。要は、そっちが辞めろと言うから辞める
んだってことをはっきりさせ、逆の証拠を残さないってこと。「一身上の都合で退職
します」なんていう一筆を書いたら、後々万が一トラぶったときに不利な証拠になる
よね。どうしても文書に残すなら、「退職勧奨を申し入れを受け入れいたします」ぐら
いの文言かな。

>>949
自己都合の場合、もらえるのは手続き後4ヶ月目〜6ヶ月目の生活保障なわけで、3ヶ月目に就
職決まったとしたら給付はもらえないよ。再就職手当というわずかな一時金は出るけど。
一方、会社都合扱いの場合は手続きしてすぐ給付対象。

それだけデスマ残業してきたなら残業時間会社都合要件満たすと思うし、ハロワの人にどう
言う手続きで会社都合扱いに出来るか相談してきた方がいいんじゃないかな。

951 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 02:55:53 ID:O4onM6PC0
>>950
すいません人の質問にかぶせて申し訳ないんですが
私も3月4月がともに100時間越えなんですが、そこでプロジェクト終了。
5月6月は残業なし
7月は多分45時間は越えると思われる感じです
5月6月も入院とかは一切していません。
なんとなく燃え尽き症候群のような気持ちにはなっていますが。
こういうのってやはり会社都合に持っていくのは絶望的でしょうか?

上司に今まで働きすぎて勉強もしてなかったし
5月6月は代休とか会社に来ても資格勉強でもしてたらいいと、いわれてひたすら勉強しかしてなかったです。
正直何も会社の人間の人間の好意だと思ってたのですが、

こういう裏があったと思うと、凄い悪意に思えてきました。

952 :942:2008/06/29(日) 03:30:55 ID:0NE5qmfk0
950さん、本当にありがとうございます。具体的なアドバイス、感謝いたします。
7月1日に、「退職勧奨を受け入れます」と意思表示をしたいと思います。
その場合は、実際には(というか法律上は?)“いつから”退社できるのでしょうか?
退職勧奨の場合、何日後、というような決まりはあるのでしょうか?
ちなみに私の勤めている会社には、就業規則はないと思います。
あるのかもしれませんが、一度も見せてもらったことはありません。
雇用が決まった際にも、雇用契約書のようなものは交わしておりません。
私の待遇は、年俸制の社員扱いです。
雇用保険は去年の6月分の給与より天引きされています。

953 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 03:40:20 ID:JeH8BgQ80
希望しているのに飲み会とか自分だけ誰からも誘われない
会社内で友達がいずに孤立してる
普通に特定の人間に挨拶されずに無視される
送別会とか一切なし

これっていじめの対象になって会社都合離職になるの?
証明はしづらいと思うけど

仮に職場にいる人間のほとんどが自分の事を空気だと思って、特に何とも思ってなかったが
こっちが僕を無視してると思ってしまって精神的にまいったとか

954 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 04:09:37 ID:1sVPHT640
>>947
>最後の月に有休取る・取らないに関わらず平均給与月38万は変わらないから、6月に辞め
>ても7月に辞めても給付日額は一緒。まあ、有休消化した方がいいんじゃないかな。その分給付
>日数温存できるんだし。

会社都合にする場合、残業45時間以上が直近の3ヶ月だから
7月を有給にして7末退社にしたら対象から外れるのでは?
まぁさすがにその辺は融通してくれるものなの?

955 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 10:33:16 ID:6iQl1VF00
有給買取の手はどーよ?


956 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 10:40:00 ID:4nsir/p00
法律で有給買取はだめなはず

957 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 12:13:05 ID:4yFEvDUIO
ハロワでは求人事業所に対し正当な理由がなければ
年齢制限をつけず年齢不問にするよう指導してますが
公務員採用試験が始まっていますが
公務員の一般職の応募資格に年齢制限があるが理由はなんでか?

958 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 12:45:06 ID:OI1dBmn10
>>952
解雇なら、通告が1ヶ月前より短い場合は差額を解雇予告手当を払う義務は出てくるね。
勧奨なら、しばらくは会社にいてもいいよと言われると請求は難しいかも。

>>953
組織ぐるみってことを立証しなきゃいけないから厳しいのでは?

>>954
その辺の運用は全然分からん。職員の人に聞くしかないな。

>>957
民間企業でも新卒等の一括採用(職歴不問の無期雇用)は年齢制限
の禁止除外として認められてるよ。

959 :942:2008/06/29(日) 15:18:24 ID:6aq7U1rX0
958さん、本当に丁寧なアドバイス、感謝申し上げます。
私のしたいこととしては、解雇予告手当が欲しいという訳ではないのです。
「退職勧奨」を受け入れてからは、一日でも早く辞めたいのです。
即日退社が可能なのか、2週間は最低必要なのか・・・、その辺りが知りたいです。
退職勧奨の際、万が一「しばらく会社にいてもいいよ」と言われたとしても、
自分としては『いえ、すぐに辞めさせて欲しい』とするつもりなのですが・・・。
ご教授いただけないでしょうか。
またウチの会社の給与支払いは、末日締めの翌10日払いとなっっています。
その場合、7月1日に退職勧奨を受け入れたとして、
7月10日(つまり6月分)の給与振り込みはちゃんといただけるのでしょうか?
それも、心配です。

毎回の長文、申し訳ないです。

960 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 15:46:49 ID:Prji6LV10
>>959
あんまり>>958の意見を鵜呑みにしない方がいいぞ。
結構適当に書いてる感じがする。

961 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 16:43:09 ID:LPqqJKdI0
age

962 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 18:16:50 ID:YAAVvWBe0
>>957
公務員に関してはKYよって事だと思いますよ。

963 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 18:28:11 ID:wohRCmB40
朝日のサンゴ落書きと公務員とどう関係が?


964 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 00:17:22 ID:IfFDG8LT0
教えて君はいなくなったみたいだな
936は悪気なかったかもしれないのに
いきなり切れたから怖いな

965 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 05:32:23 ID:YL1/aSK00
残業時間会社都合要件を満たしていて、激務のため会社を辞めようと思っているものです。
ただ、今までお世話になった(これからもお世話になるかもしれない)会社と辞め際になって
険悪になりたくないと思っています。

過去レスで、皆さんが仰っている『会社都合』と言うのは、
会社側と話し合って決めなければ
ならないことなのでしょうか?
出来れば、ハローワークにタイムカードのコピー提出のみで
穏便に済ませたいと思っているのですが・・

それから、会社都合離職者を出すと会社側に何らかのデメリットがあるものなのでしょうか?

辞め際になって愛社精神の愚か者ですが、悩んでいます。
どなたか教えていただければ幸いです。


966 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 08:37:48 ID:KTi2vkUi0
>>965
「自己都合」の離職票でも要件満たしてればハロワに申し立てれば
「会社都合」に変更できる
証拠のタイムカードのコピー提出や給与明細などが必要。

会社が会社都合の離職者(解雇)を出すと解雇理由などハロワに説明
しなければならないし今後の会社の求人に制約受ける
(社員を解雇してるのにまた求人とはどういうわけだ! なんて・・)

967 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 08:46:57 ID:KTi2vkUi0
==========自己都合でもハロワで会社都合とみなされる条件=============
@当初と労働条件が著しく違った  
A給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
B給与の15%以上のダウン
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
Dセクハラ、嫌がらせ
E会社から退職勧奨
F会社が法令違反


968 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 09:04:35 ID:dx8POV+XO
>>965
966に追加
残業規定の確認のために社則社内規も必要ですのでコピーしましょう
会社都合退職を出すとハロワのやっている助成金制度の適応外になります
会社都合にして会社と揉めないでいきたいというのはかなり難しいよ

969 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 12:10:59 ID:hUsiZEecO
もし、今日職安に行ったとしたら、次は何日後に行く事になりますか?
15日に予定があるので、被らないようにしたいのです。。
ちなみに離職票は会社都合です。

970 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 12:13:22 ID:x24dpfHn0
10日後

971 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 12:19:58 ID:hUsiZEecO
>>970
ありがとうございます!
今日行ってきます。

972 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 15:16:54 ID:c8Xh5YAr0
次スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214805703/

973 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 20:54:44 ID:hcu8jpSi0
お尋ねします。
年俸制社員ですが、会社を辞める際に、有給休暇を取得することは可能なのでしょうか?
ちなみに「就業規則」は見たことも見せてもらったこともありません。
雇用主から入社時に、年間休日は80日と説明がありました。
が、先日の全体会議では、何故か60日と説明されました。
また、残業代についても全く別途支給はありません。
7月に退社予定なので、就業規則に基づいて「有給休暇の消化」と「残業代の支給」をお願いしたいと思うのですが、
就業規則がない?ので、確認のしようがありません。
こういった場合、結局、事業主の言い分が通ってしまうのでしょうか?
どうも、納得いかないのです。

974 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 21:01:50 ID:cpHnO1Vx0
>>973
会社に聞けよ。会社がダメだといえばダメだ。
訴えたければ訴えろ。ボケ。

975 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 23:15:09 ID:uwqgvCqY0
>>973
お願いではなく、最終的には労働審判なり本裁判なりして
取り立てるしかない。就業規則なんてある程度の大き
さの会社なら無いこと自体が違法なわけだし、就業規則が
無いから残業代払わなくていいということにはならない。

まあ、とりあえず監督署行ったら?本気でやり合う気があるなら。

976 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 01:30:55 ID:LDFtaWiG0
>>973
だね。>>975さんの言うように監督署行くだけでも行ったほうがいい。
そっこーで会社に監査みたいに調べいくから。
会社によるけど一瞬すり寄ってきて言いくるめようとするけど突っぱねりゃいい。
役所が介入してくると面倒が嫌で折れる会社は多いよ。

でも今は失業手当の上限下がって30歳未満だといくら稼いでても6000円ちょいしかもらえんよね。
有給消化は絶対したほうがいい、買取してくれる会社もたまにあるけど。


977 :973:2008/07/01(火) 07:37:29 ID:wNxYp6xg0
975さん、976さん、ありがとうございます。
タイムカードのコピー(一月分だけコピー忘れあり)や給与明細は手元にあります。
今から、話し合いに行きますので、できるだけ冷静に対処したいと思います。
念のため、録音もします。
監督署には、そういう相談窓口があるのですね。
少し安心しました。(^^)

978 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 01:05:55 ID:/QIWoHIX0
6月上旬に会社を退職したんだけれど、まだ離職票が届かない。
傷病手当金を受給予定なんだけれど、延長申請はいつまでに手続きしないとならないんでしょうか?

979 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 05:56:05 ID:Kf7cR8Z/0
>>977
お前アホやろ

980 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 07:41:51 ID:+lO2gb5E0
>>978
■離職票がもらえない場合は

事業主は,労働者が退職した場合,その翌日から起算して10日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い,ハローワークが確認を行えば,
離職票が交付されます。
会社側に対して,離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても,聞き入れられない
場合は,会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て,相談してください。


981 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 11:28:31 ID:/yXbjeSS0
>>973
おいおい。
有休は法律で認められている労働者の権利。
会社が社員に知らせる義務も無く、代わりに取得について何ら制約されるもの
でもあるません。(時期変更権はあるが退職者の場合は無い)
書くのが面倒なんで実際の日数は検索してちょ。
有効期限は2年です。社則に書いてない限りは古いものから消化していることに
なるようです。
また、社則に法律より有利な有休条件が書いてあればそちらが有効です。
法律より不利な条件の場合は法律が有効です。

982 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 22:02:12 ID:YYTFaojj0
>>969さんと似た質問ですみませんが
ハローワーク離職票提出後10日後の説明会とは土曜日曜祝日を
除いた10日後でしょうか
今日書類は揃ったのですが今月14日月曜に
用事があり、何とかして説明会とぶつからないように
できないものでしょうか

983 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 04:29:10 ID:0EOcHXjL0
昨年9月末に退職しました。(就業期間は2年以上)
病気のため、失業保険の手続きをしていません。
これからハローワークへ手続きに行っても受給できるのでしょうか?

984 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 09:45:05 ID:ktWu4JbN0
>>983
失業保険をもらえるのは離職後1年までなので昨年9月末に
離職したのなら今年の9月末までしかもらえない

仮に今から手続きしたとしても給付制限3ヶ月中に9月となる
のでアウト!

昨年離職時に手続きしていれば(自己都合なら)90日分もらえたのに・・・
残念なことしたね

985 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 09:46:14 ID:ktWu4JbN0
>>982
ハロワに相談しろ

986 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 10:03:21 ID:GhM1p+WI0
>>983
病気だったんなら救済措置があるかもしれない。
ダメもとでハロワに聞いてからあきらめればいいかと。


987 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 11:00:57 ID:tNsaXeFZ0
5年勤めた会社を2月20日に退職しました。(自己都合)
仕事がすぐ決まると思い失業認定しにハロワに行ってません。
4月中旬から働き出し(試用期間中のため社会保険未加入)
イメージと違ったため6月末にやめました。
結果的にバイトを二ヶ月してたことになります。

今から失業認定した場合失業保険は三ヵ月後になるのでしょうか?

お願いします。

988 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 11:03:55 ID:ktWu4JbN0
>>987
三ヵ月後

989 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 11:07:39 ID:ZToAIdnn0
>>973

俺も同じ境遇(年棒制、残業無し)だったけど、
取り立てられたよ。
有給消化も忘れずに。

監督署が仲介に入って
半年くらい
会社と示談交渉したけど
損害額の80%くらい取り立てた。

あとの方法は
少額訴訟とか簡易訴訟、
最近だと3回くらい裁判所通えば
精神的慰謝料の名目で(やり方次第では)
稼げるからオススメするけど、
裁判費用/弁護士費用など
初期投資が必要です。無料弁護士相談も受けるとイイかも。

とりあえず、
タイムカードや雇用契約書を
監督署や労働センターに持って行って
事情を説明するといいよ。

990 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 11:27:33 ID:NXuNSHw/0
次スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214805703/


991 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 13:45:54 ID:VxXFLq2O0
>>985
相談に乗ってもらった
感謝

992 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 14:31:06 ID:8HtqFFdR0
嘘の就活報告は バレますか?

993 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 14:31:10 ID:6PFQnP4Q0
宇目

994 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 15:49:58 ID:NXuNSHw/0
>>992
バレる確率15%

995 :983:2008/07/03(木) 16:23:55 ID:0EOcHXjL0
>>984 >>986
回答ありがとうございます。
だめもとでハロワに行ってみようと思います(ノД`)
生活だけでなく国保と住民税の支払いで厳しいです。

996 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 16:39:22 ID:H7GjAaSB0
アホな話かもしれないけど
ハロワにまだ行ったことがありません。
失業認定してもらいに近々行こうと思ってるんですけど
その際はスーツとか着て行かないと
相談や面接での心象で事情考慮に影響でますかね?

それとも、企業面接じゃないんだから
ボロジーンズ&タラタラTシャツで行っても可?

997 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 16:42:22 ID:NXuNSHw/0
ボロジーンズ&タラタラTシャツで行っても可

998 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 17:00:45 ID:JivCHxBk0
せめてよそ行きで行きなさい。

999 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 18:13:23 ID:9u5x+l120
あほな質問をします。
ある企業で一次面接を受けて通過し、二次面接を受けました。
この場合、求職活動の回数は2回とカウントされるのでしょうか?

1000 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 18:20:13 ID:Ne/d61zs0
>>996
すぐ池
面接ってかいてあるけど10分ぐらいでおわるから
自己都合だと

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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