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イオンディライトで語ろう。グッジョ君5人目

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 18:47:27 ID:fcilyyZy0
のんびり語ろう。荒らしは放置。2ゲット禁止。
みなさん、よろしく。


前スレ  イオンディライトで語ろう。グッジョ君4人目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194907516/

関連スレ  イオンディライトセキュリティ。グッジョ君3人目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1187313648/

イオンディライト公式HP
http://www.aeondelight.co.jp/

2 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 00:17:38 ID:ykpsH6e80
もうすぐ決算賞与の支給だな
と明るい話題に振ってみる。

3 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 11:40:16 ID:SeSapPowO
新人事制度になったことだしG社員のPMやMの人は
役付きで異動させないと。
いつまでP3やP2にセンター長させとくの?
役割認定制度が崩壊しているのなら無くせばいいのに

4 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 23:40:17 ID:GWuYmKfc0
社長の交代が全然話題に上らないのは何故か…

5 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 13:51:14 ID:mbs2COvN0
おまえら
社内公募の中国派遣どうしますか?

6 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 18:36:04 ID:B0cN5HzYO
うーん5泊6日くらいなら行きたいが・・・

7 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 00:27:42 ID:C91DVx41O
あんな国行きたかない

8 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 09:13:45 ID:1k7SZtPIO
コア社員の募集が少ないのか組合使ってアピールしてるな。
いや別に悪くはないけど、ボーナスもろくに決まってないのに
集まると思ってるんだろうか・・・
それに今更面接して優先順位をつけるって言ってるが
個人の事情に優劣をつけるなんてもう制度として破綻しているじゃないのか。

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