5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

「仕事教えてる暇ないから」即戦力を求む…

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 21:45:46 ID:OgCys8Nu0
団塊世代が役員の会社の特徴
「仕事教えてる暇ないから」即戦力を求む…
要は、教育・指導能力がない企業が多いということ、
というより、あんたらの子供のしつけ見てればそれはわかるか



2 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 22:07:22 ID:3UCa7HXsO
>>1
正論2ゲット

3 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 22:19:18 ID:KxR2hN8YO
転職者達よ。とりあえず自分から「何かありますか?」って聞く姿勢は必要だぜ。
自分から聞かないで放置されていると思っているのは、お門違いってもんだ。



4 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 22:26:14 ID:3OWG5dbt0
>>3
いいなぁタライ廻しされたことなくて。

5 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 22:28:55 ID:ISq55+OP0
トラックの運転手でも即戦力の時代になってるな
募集18〜45歳
5年以上の経験

矛盾してるだろってハロワに突っ込んだことがある

6 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 23:19:39 ID:RvDnVMoE0
>3
それじゃ物足りない
もっといえば、「○×△してもいいですか?」って、
仕事の先読みして聞く姿勢を養うのも修業のうちだ。

7 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 11:01:09 ID:I/u/YT6E0
長年ぬるま湯に浸かってきた世代
団塊世代はどうしようもなく精神が腐ってくる

自分達が日本を創ってきたと誇る一方
その社会と自分達が育ててきた世代をダメだと言ってしまう愚かさ

お前ら能無し世代の結晶が今現在なんだよ 



8 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 00:25:12 ID:COs/duqK0
日本ではほとんど歴史法則であるかのように、手前勝手でやりたい放題の「わがまま世代」と、
その「尻ぬぐいを行う世代」の2種類の世代が交互に現れます。

具体的には1940〜50年代生まれの団塊世代と1970年代生まれの団塊チルドレンが前者に、
1930年代生まれの戦後復興世代と1960年代生まれの安定成長世代が後者にあたります。
後者の世代は、前者の「困った世代」の事後処理を行うよう宿命づけられています。

筆者を含む「安定成長世代」が、いま、壮年をむかえています。
これからしばらく、団塊世代が滅茶苦茶にしてしまった日本社会を立て直す作業に従事せねばなりません。
困難な仕事ですが、めげることなく、意を決して、取り組んでいきましょう。
幼くして戦争に巻き込まれた私たちの両親の世代が、焼け跡から日本を力強く復興させたように。

http://uegaharatarou.cocolog-nifty.com/blog/2007/01/post_34f9.html



9 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 17:06:52 ID:oYHhzlvb0
責任転換、揚げ足取り、おとしめる、自分の都合が悪いと抑圧して部下が悪い雰囲気に、こんなことばかりしてくる団塊への憎悪は消えない
欺瞞の塊
頭も性格も悪いが、ズル知恵は回る。

やつら世代でまともなのは一握り

人間不信や人間嫌いも、こいつらのせいだろ



10 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 17:23:24 ID:K7wtAmhtO
■20〜25「引き篭もりニート」
親も元気でまだまだ学生気分で毎日2ch三昧で幸せな日々
友人達は社会人に影で馬鹿にされつつ徐々に疎遠になり友人居なくなる。
現実からは目を背け楽な方に楽な方に逃げる毎日
親と仕事の事でよく喧嘩するがその内就職するだろうと親もまだ楽観的
「うるせえ糞ババア」「働いたら負け」「30で自殺するから今が楽しければいい」
■26〜30「ウンコ製造機」
親の退職が近くなり家にさえも居辛くなる
たまに求人見てみるも既に手遅れ底辺の仕事しかなく絶望する
友人達は次々に家庭を持ち始める。式に招待されても、もちろん行ける訳も無く
死ぬ予定の30が日に日に近くなり鬱病に。やっぱり死ぬの怖い
現実から強引に目を背けるのも限界に。日に日に弱っていく親。親も鬱病に。
その内、毎日仕事の事で親とマジ喧嘩。親を泣かせる日々。
「就職活動してるって言ってるだろ!(注:してない)」
「正社員になっても将来不安なのは一緒」「無職沢山居るから何とかなる」
■31〜35「ゴミ」
親が退職。収入が無くなり親も日に日に必死になる。毎日修羅場。
ようやく重い腰を上げるも既に末期。正社員は無理。
若ければ誰でも入れるブラック大手でさえ怪しい。状態。
言い訳、泣き言ばかりがリフレイン。カワイソスw
■35〜「乞食」
全て自分の責任なのだが、精神的に子供のままココまで来てしまった為
親が悪い。時代が悪かった。国が悪い。と泣き言を言って自分を慰める日々。
親の貯蓄もいい加減限界に。しかし今度は親の年金を当てにし始める。
親が死んでも遺産が有ると考えてしまう根っからの屑になってしまった。
親が死に期待していた遺産キター!が、相続税で持って行かれてしまう。
今度は国にたかる事を考え生活保護の申請するが余裕で却下され、
日本で生きていく事の大変さを思い知る。が誰も助けてくれず。
そのうち住む場所も無くなってしまい住所不定に。

11 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 19:39:54 ID:Koyl8z/O0
真面目に努力している人間が報われない社会は間違っている。

12 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 19:42:44 ID:rv7NZnFI0
就職できない学生は3分面接すれば充分に分かります。特徴を挙げると、大人しい、
社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、スポーツ経験
ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。
 もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に
仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において
仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、
社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。
一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが
できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では
いちはやく淘汰される対象です。この厳しいご時世、大人しい秀才よりも
多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています。スポーツ経験がある学生は、
集団行動や人間関係面で長けている場合が多く、非常に有利でしょう。ほかに要求される
のは、読書経験です。IT化に伴い、書物をじっくり読む機会は減っていますが、
読書で得られたものは必ず生きてきます。インターネットでは、今のところ
思ったより知識や思考の柔軟性は身に付かないようです。私が出会った企業人の懐の深さは
豊富な読書経験によるところが多かったように思うのです。
皆さんは、スポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活をエンジョイしてください。
これらのことは時間のとれる大学時代にしかできないことです。また気の合う仲間だけでなく、
色々な人と出会って話しをするくせをつけましょう。大学時代を楽しめた学生の多くは
希望の会社に就職しています。学生時代に築いた人脈は、確実に良質な肥料となるでしょう。
学生が思っているほど、学歴は関係ありません。学習歴、実力が問われる時代が到来しています。
大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください。


13 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 17:59:55 ID:HVde22o40
団塊世代のバカの多さには呆れる。
人口に比例してバカが増えるのは当然なのだが、ハイクオリティなバカが異常に多い。
年齢が年齢なだけに、今更自分のバカさに気が付く訳もなく、今後も周囲を不快にし続けるのだろう。
トホホ…



14 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 18:02:07 ID:Ia3Hst7H0
>>11
どういった努力を?

15 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 22:13:47 ID:1i0XB3qz0
>>14
健康に留意し、学生時代に負けず劣らず勉強し、資格を取得したり、人脈を広げ、自分の内面を
磨いたり自己研鑽をする努力だ!

と思う。。

16 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 22:37:27 ID:tI8A3fpc0
30代の技術職だけど。
正直、手仕事に代表される、文献化できない種類の技術は戦前・戦中生まれ世代の方々にしか習ってない。
団塊世代のセンパイもいるにはいるが、こいつらは自分の技術を絶対に後輩に教えない。
仕方がないので、そいつらの師匠筋にあたる戦前・戦中の方々から習って後は自力で技術を磨くしかなかった。

手仕事というのは残酷なもので、見る目も鍛えられてくるものだから、自分の仕事の拙さは腕を磨けば磨くほど露わになってくる。

技術屋なら技術で勝負、これ基本。
みんな、団塊世代は口だけ世代だから無視して、がんばろうぜ。



17 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 23:01:40 ID:ImyPqrzk0
>みんな、団塊世代は口だけ世代だから無視して、がんばろうぜ。

その口の数が人口ピラミッドでは最高数を誇っているから始末が悪い。
これからも年金、医療保険、福祉色んな面で税金を食いつぶすんだろうな。

18 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 01:23:58 ID:I9DA8Bas0
団塊とは
先代が築いた道をタダひたすらナニも考えず歩いてきただけの勘違い怠け者集団です
数が圧倒的多いため個人個人の仕事に対する労力は殆ど消費されず精力だけは異常に優れています
弱者なりすまし防止のため 「  団塊  」ですかと確認しましょう。



19 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 12:47:48 ID:WSisrl+I0
団塊は全て頭ごなしに発狂してくる。

人の思考や事情を考えたり、探ったり、汲み取ろうとしろよ!

団塊「なんで○○なんだ!ダメだそれじゃ!」

おれ「…」

団塊は、視野が狭く、色々な視点から見ることができない。
自分が見た一方向からの形に全力で発狂する。
理不尽の塊。

日本を崩壊させた団塊世代は早く消えて下さい。



20 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/23(金) 22:52:23 ID:NSVYO0oi0
過去、特に学生時代とか若い時代の武勇伝を吠える団塊のお方達に限って
「じゃあ、今のお前の仕事振りなんなんだよ?」と言わざるを得ない人が多い。

日本も変えられなかったし、日本を駄目にしていった元凶なのによ。



21 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/23(金) 23:01:09 ID:HtPMndvGO
ハロワに多いね。
やたらハイスペック要求するくせに低待遇の求人とか。
給料16万とかしか出さないのに経験5年以上、TOEIC700点以上とかそんなのが普通にあるから困る。

22 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 00:39:53 ID:us+QVL9GO
>>20

> 過去、特に学生時代とか若い時代の武勇伝を吠える団塊のお方達に限って
> 「じゃあ、今のお前の仕事振りなんなんだよ?」と言わざるを得ない人が多い。

> 日本も変えられなかったし、日本を駄目にしていった元凶なのによ。

禿同!
特に学生運動上がりに多い。
俺たちの若い頃は国家相手に戦ったもんだ。今の日本がダメになったのはだらしなくなったからだ…
こういうのに限って社畜。学生運動を自慢する資本主義の奴隷って笑える

23 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 16:15:31 ID:TopZt+PY0
「仕事教えてる暇ないから」即戦力を求む?
馬鹿じゃないか。出来る経験者が欲しいのなら、
マネーゲームしなければ良い人材は取れないんだよ。
A社が年収500万出すなら、B社は600万、C社は700万、
D社は750万という具合にしないと出来る経験者は取れないんだよ。

24 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 17:14:44 ID:6QM0ZjO/0
自己分析ってのはできないのかね団塊は
それとも自己分析なんてするなと教育されてきたのか?
子供が嫌いなくせに何故か教師になる
人と接するのが嫌いなくせに接客業やってる
機械オンチのくせに技術者になる
意味分からん
その上不得意なことやってるから徹底的にいじけ虫になってる
変わった人々だねえ



25 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 02:47:09 ID:Nd02cYP+0
>>23
そんな大企業間の人材獲得術みたいなものとは全くかけ離れたものなんですよ。
ちょっと田舎で求職難な地域だと「働きたいやつはいくらでもいる」って
考え方をしている経営者はゴマンといて、「出せる金額は限られているけど、
どうせ求人出すんならレベルの高い人で経験者が良いわ」って感じなんですよ。

26 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 23:06:55 ID:WGO5I81n0
>>21
あるあるw。そういうおトボけ求人が。
TOEIC800点以上、プロジェクトリーダー経験5年以上?
それで給与たったの20〜40万?はぁ?そういうスキル持った奴は
ハロワ求人なんて相手にせんよ。一生募集かけてろって思ったりする。

27 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 10:25:29 ID:8RDZfMa30
そういう求人を出すところの経営者は自分の事しか考えられないパッパラパーなんだよ
自分の会社が世界で最高だと思い込んでいる。
そりゃあおまえ自身には最高なんだろうけど

28 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 12:13:54 ID:HOUS0sl/O
そういう会社の面接へ行くと、大体が自慢話か圧迫面接

29 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 13:59:02 ID:RbPXcZqj0
みんな正論だな〜
もち、スレタイの即戦力を求める理由が「教えてる暇がない」のは本音だと思う。
会社も人間も腐りきってる証拠だな。

30 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 13:48:14 ID:x00EANRZ0
結論は出来る経験者が欲しいのなら、
金も時間もかけなきゃ取れないってことだよ。
地方は人がいない、優秀な人材が首都圏に
流出するって言うならさ、生活費まで面倒
見ます位言わないと来ないんだよ。車やタクシー代
その他色々高待遇で迎えなきゃいけないってことさ。

31 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 13:57:36 ID:uroDCdYo0
むかつく企業とか、おとぼけ企業に、
着払いで郵送とかw

32 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 22:40:02 ID:NCEd+8wD0
>>30
そんな事をしたら地方の企業は潰れてしまうよw
「俺たちの利益に貢献する優秀なお手伝いさん」が欲しいんだから。
通勤手当が10,000円まで、ってところがほとんどだし。

33 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 00:27:42 ID:NfSzwGlM0
団塊は、孫や子に1000兆円もの前借りをして、よく「俺たちが日本の経済を作った」だの「社会をここまで発展させてやった」だの言い放てるものだ。
何も借金が無いなら、まだあり得る主張だがな



34 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 00:34:57 ID:dq1RbhBu0
団塊は経済成長後の尻馬に乗っただけだよ。
実際にあいつらがやった事はツケを後に回して、滅茶苦茶にしただけ。
ゴミにもほどがあるよ。

35 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 16:00:30 ID:xa9nIPE80
>>1
むしろ、君(教わる人)が勉強している暇がないから
のほうが正しくないか?
あと、仕事を覚えるのが早い人遅い人の見分けが難しい、というのもあるし。

俺は入社12年経つけど、即戦力ほしい会社に転職するってのもありかもな。
もっとも、受け入れ先に即戦力評価されるかどうかという問題もあるが…。

36 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 22:39:44 ID:dAxRgrbt0
昭和23年、24年生まれの人って、迷惑

今の20台の成人の親って団塊の世代多いよね
20台にプーが多いし、まあ、団塊の世代は
きちんと子供を教育できていないね



37 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 22:45:49 ID:Mv1HRUQN0
正直言って今の50代はカスばかり。
バブル時代に便乗して役職が上がっただけ。
役に立たないカスは早く会社を辞めてもらいたい。
何で優秀な若い人材が能力の低い50代を救済しなければ
ならないんだ。

38 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 23:44:42 ID:O/e3XG1S0
役員室付、名誉顧問、顧問、

以上、特別養護老人ホーム。別室に隔離。

上席本部長、本部長、次席本部長、本部長付(特命担当)、
統括部長、部長、部長代理、担当部長

まで、50代のゴミためポスト。働き盛りと同じフロアに陣取る。取締役兼務はいない。

課長、課長代理、係長、主任、平。

役職のバランス悪すぎ。座席も、上座が足りない。


39 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 00:16:08 ID:OFNQO9iCO
ビルメンテナンスなんかはこの傾向が顕著に現れてる。
ハイスペック人材が欲しい→業界経験者かき集め→現場で教育しない→嫌がらせ蔓延→脱北→またハイスペック人材を募集
お見事人材不足の環状線。
できる人間は待っててもこない。
自分達で作り上げるもの。
この考えが抜けた馬鹿が余りにも多すぎる。
童謡「待ちぼうけ(だっけ?)」の歌詞の通り。

40 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 01:43:53 ID:oaRxWw5Z0
   ____
   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)  
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ   
  .しi   r、_) |   何で、一般社会の人間は育てる事を知らんのや? 
    |  `ニニ' /    人材は育てないと。最初からできてる人間なんかおらんのや。   
   ノ `ー―i´

41 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 23:36:20 ID:3Cxi6cjF0
バカでも正社員で入社できて、その後は終身雇用で守られて、

ロクに仕事ができなくても年功序列で自動的に昇進、昇給する。

で、退職金をガッポリもらい、その後は余裕の年金生活。

数の力で政治家を動かし、年金を始めとするいろいろな制度を

自分たちの都合のいいように変えていって、逃げ切るつもりなの

だろう。

こんな奴らの犠牲になって連中を食わせるための年金保険料なんか

払いたくないし、このまま団塊の連中を逃げ切らせたくはない。



42 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 23:59:51 ID:Y3GQ+afJ0
団塊はバカだからね〜
しかも自覚のないバカ。
あの世代は自己愛性人格障害が多いよ。
誇大妄想も多い。
嫌悪感しか抱くことができないわ。



43 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 14:53:13 ID:dqKw1EnX0
団塊の頑固親父は仕事は教えてもらうんじゃなく、盗むもんだ、とか言いやがるんだよな。
奴らの保身術はもう盗んだぞ。
何かあったら上からの指示でそうしました、とウソぶくことにする。

44 :sage:2008/06/14(土) 01:41:08 ID:MXa11m/H0
2日目に上司へ「1日だけの引継ぎでは不安が残る。前任担当者を別途会社に呼び出せるか」確認
回答:「OK」と言っていたが、当日の前任と上司のやり取りから力関係に不安と苛立ちを感じる。

もじもじとした、空気を打破する為、
直接「○○さん、今回の説明と資料を精査して再度質問させて頂きたいのですが、何時出社出来ますでしょうか?」と確認。
回答:「実家に帰省するため本日以降出社はかなり難しい」
↑上司が根拠の無い発言をする人物の可能性から、確証に変わる。


現在の雇用形態は職業紹介を介して6末までの派遣契約です。
これは短期のバイトで終わるのか?
とりあえず、紹介してくれた会社に改善要求を行うか、
短期のバイトで終えるのか悩み中。
不安なのは内定通知書に捺印した書類をエージェントに提出している事。
会社側に渡っているかは不明。

長くなりましたが、経験上は即戦力は3日〜・・・・・・・・・・

45 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 01:41:57 ID:MXa11m/H0
酷く誤爆 ごめん

46 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 01:44:21 ID:MXa11m/H0
即戦力って日数で表現すると、具体的に何日?

同じ職種でも会社が変われば、流れを掴むのに幾つかの日数が必要になると思っています。
作業内容が単純化されるほど、その日数は比例して減少すると思われますが。
別途関係する要素として、「引継ぎ」「経験者からの始動」が有ると思います。

現在就業3日目ですが、2つのプロジェクトの担当になりました。
仕事内容は前職と近いものですが、「同じ」では無い為、内容の理解を目標にしていますが、
前任の担当者が6月末で辞職。
現在有給消化中であり、ノウハウはその方に一任されており、
1〜2日目は資料の格納場所を手探りで探すが、その資料が
正しい・最新なのかのか判断できる人間は不在。
3日目午後より担当者出社。
そこからこの会社が解った気がした。

1)スケジュールが無茶苦茶
2日:午前、午後での優先度が変動
3日:前任の担当者が有給消化から引継ぎの為出勤。
出社後、即客先に前任の担当者と上司が同席して挨拶。
客先開口一番「引継ぎが出来ているのか、はっきり言って心配です」と直球な発言を受ける。

上司「引継ぎを行っているので大丈夫だよな?」と私に同意を求める。
客先の手前上、ダメとは宣言は出来ないが、2日間で何も出来ておらず
事前打ち合わせも無く、無計画さに苛立ちが顔に少しでる。
引継ぎは帰社後、・・・・・・・・・・

前任の担当者は誠意を持ってノウハウのデジタル化を進めているが、
やっと始まった引継ぎは4時間・・・・・

47 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 01:46:35 ID:MXa11m/H0
2日目に上司へ「1日だけの引継ぎでは不安が残る。前任担当者を別途会社に呼び出せるか」確認
回答:「OK」と言っていたが、当日の前任と上司のやり取りから力関係に不安と苛立ちを感じる。

もじもじとした、空気を打破する為、
直接「○○さん、今回の説明と資料を精査して再度質問させて頂きたいのですが、何時出社出来ますでしょうか?」と確認。
回答:「実家に帰省するため本日以降出社はかなり難しい」
↑上司が根拠の無い発言をする人物の可能性から、確証に変わる。


現在の雇用形態は職業紹介を介して6末までの派遣契約です。
これは短期のバイトで終わるのか?
とりあえず、紹介してくれた会社に改善要求を行うか、
短期のバイトで終えるのか悩み中。
不安なのは内定通知書に捺印した書類をエージェントに提出している事。
会社側に渡っているかは不明。

長くなりましたが、経験上は即戦力は3日〜・・・・・・・・・・

48 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 22:16:05 ID:l9i6gXod0
必死に働いてきたというがそれ以外なにもしてない
すべてを破壊、経済すら崩壊させ莫大な借金を残し

退職金・年金持ち逃げという大罪は許されない!



49 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 11:53:29 ID:GcPSyTrX0
団塊はじぶんらのやってきたことをえらそうにしゃべるけど
パソコンも携帯電話も無い時代に注力すべきことなんて少なかっただろうに。
交通機関も不充実で、壊れたからすぐにすっ飛んで来いなんて言われなかったと思うし。
自分らの当時の感覚を今の若いもんに押し付けるんだからたまったもんじゃない。

50 :名無しさん@引く手あまた :2008/06/20(金) 14:01:05 ID:5OeJpNXH0
新人に仕事を教えるのも仕事の内、なんて考えはとっくに捨てた会社が大杉
これも派遣やアウトソーシングの弊害だね
職場が人間関係の希薄な、つまんない場所になるばかりじゃ、会社に対する忠誠心なんて育ちっこないし


51 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 15:53:53 ID:gKhQ3LOu0
アウトソーシング先がちゃんとノウハウを管理してくれればまだ救われるよ。
派遣は契約解除する、あるいは逃げられる場合はノウハウの継承が無いよ。
つか、うちの会社の場合は古い製品のことを調べるときに社内に知っている人が少ないので
組み立て依頼先の生き字引みたいな人に聞くしかないこともしばしば…。

52 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 15:59:03 ID:a6uj3fbt0
派遣でも書類選考して事前面接して
なるべく若くて容姿端麗で経験豊富で性格が良くて長期間(といっても3年が限界)働いてくれる人を要求する

53 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 21:15:57 ID:y50HdHuk0
【神(笑)である団塊世代の常識】

・自分が一番目立ちたい
・他人より自分が大切
・自己中心的
・就職が楽だったから苦労や努力を知らない
・自分を好評価する人は味方。批判されたら即敵
・下品
・都合が悪い発言は聞き流す



54 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 23:23:02 ID:xVrH/Pep0
団塊は人数が多いのですぐに徒党を君で自分たちの利権を維持しょうと必死になるよね。
会社内でも変なネットワークがあり、自分たちを突き上げようとする有能な若手を潰しにかかる。

日本をダメにした要因はかなり団塊の世代の責任。



23 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)