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人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか? 18

1 :前スレ995・前々スレ996・前々々スレ997・前々々々スレ989:2008/04/14(月) 00:29:25 ID:e7GhYk0G0
【前スレ】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198105493/

【主な人材紹介転職サイト】 ※各人材紹介会社が独自に運営しているサイトは割愛
人材バンクネット
 ttps://www.jinzai-bank.net/
[en]転職コンサルタント
 ttps://consultant.en-japan.com/
イーキャリアFA
 ttps://www.ecareerfa.jp/
ジョブエンジンエージェント
 ttp://agent.jobengine.jp/
日経Bizキャリア エージェントサーチ
 ttp://bizcareer.nikkei.co.jp/bank/
Daijob.com
 ttp://www.daijob.com/

2 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 11:49:36 ID:4QzHzTsK0
登録してからかなり書類出してもらったけど、
結果を言って来ない会社が数社ある。
まあこっちは急いでないし、CAの熱意に押されて、
「じゃあ出しといて下さい」って言った物件もあるからいんだけど。
人材紹介所経由の求人ってそんないい加減なものなのか?

3 :どんぐり:2008/04/15(火) 15:21:41 ID:7NrM4qLB0
いい加減だろー
いい加減な会社だから人材なりたってるんだよ。
人身売買。

4 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 18:20:13 ID:EySga6/v0
会社にもよるのだろけれど
一般的に書類選考の結果ってどの位かかるのですか
もう10日音沙汰なしなんですが。。。

5 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 22:07:07 ID:+V8b34oB0
大手なら一ヶ月は覚悟してる
最長、一ヵ月半後に面接の通知が来た事もある

6 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 22:34:38 ID:JY321e8Y0
ちょっと聞いてよ!
日経キャリアNETに登録したら
すぐ松下電器からスカウトメールが来ました。
俺って凄い!あの天下の松下から!
なんて思ったけど後でキャリアコンシェルジュという
人材紹介会社だとわかりました。
キャリアコンシェルジュは松下電器100%出資会社なのですが
松下電器からのスカウトではありません。
明らかに虚偽です。
キャリアコンシェルジュの担当者と連絡取ったら
松下電器と全然関係ない会社薦められるし
松下ブランドを餌に騙された気分です。
人材紹介会社ってこんなもんなのですか?

長文サーセン

7 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 22:47:48 ID:EySga6/v0
>>5
レスthx

8 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 12:31:24 ID:WSbURNrC0
人材会社から連絡がきて、面談の話を進めたら、
面談日当日に印鑑や身分証明をもってこいというのだけど
これって普通なの?
リクとか大手だとそういうのなかったから。

9 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 13:29:53 ID:QWTfJMtb0
プレミアスタッフでは印鑑と身分証明もってこいって言われたな。
いやなら忘れたって言えばいいんじゃない?

10 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 15:02:58 ID:za+9wXKY0
>>6
もしかして、「スカウトの求人は内定者が出てクローズになってしまったのですが」
とかいって他の案件紹介されたりした?

11 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 16:26:05 ID:bapli+5I0
身分証明は記載内容の基本事項に虚偽がないか
確認する為。
(高圧的なところだとコピーとらせろっていうところ
があるが嫌だったら断ったほうがいい)

印鑑は個人情報の取り扱いについての同意書に
印鑑を押させる為。

因みに俺はバンク使うのもうやめた。
CAと応募企業担当の営業次第ってのもあるが、
自分で応募したほうがスピードは断然速いし、情報も
正確。
CAは企業に人突っ込むことだけに執着しているから
応募企業にも応募者にも事実を歪曲して、いいことしか
言わない。これが後々トラブルになることが多い。

12 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 17:34:00 ID:bB8ZxaYt0
そうそうスピードがもどかしいんだよね。
本人→CA→企業とワンクッションあるから
事実関係がどう伝わって現在どのような状況にあるのか全然分からない
特に自分離職中でなんか焦っているから
問い合わせて、「本日担当者外出して戻りません土日休みなので
週明けにお問い合わせ下さい」なんてなると
プキーってなっちゃう。
担当2人制にして休日とか外出とかの穴を埋められるようにしてほしいな。

13 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 19:05:46 ID:1ujcDKXH0
どうせ入る会社も土日休みだろ?
応募した会社にも同じような事を言われる事は結構ある。
自分で応募した方が早いのは事実だ。直接返事が貰えるし、直接応募できる。
情報が正確かどうかは微妙だな。知り合いが居るとかコネがある場合は別だけど
一個人が調べられる情報が正確とは限らない。

直接利用するんじゃなくて、紹介された企業で自分の客観的価値を図って
そのワンランク上くらいに応募するとかでいいんじゃないかな?

14 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 22:00:23 ID:Epb4bY7u0
明日JACの新卒採用面接受けるんだ
JACの過去についての質問ふたつ考えないといけないんだけど
おまいらなんか聞きたい事ある?w

15 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 22:06:09 ID:eWOrfG/Y0
>>14
何で過去限定なの?

16 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 22:07:57 ID:QWTfJMtb0
@JACってなに?
Aなんで過去限定なの?

これで2つだな。。

17 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 22:31:32 ID:Epb4bY7u0
>>15
いや、過去現在未来についての質問しないといけないんだ
現在未来は思いついたんだが過去とか興味ねぇから思いつかん。
この板の住人の方がおもろい質問思い浮かぶかと思って。
ってかこの会社自体に入りたいと思えねぇwwww

>>16
人材紹介会社でつよ

18 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 22:46:18 ID:sQ+c/dtH0
JAC自体の採用か
それは流石にスレ違いになるんじゃないだろうか

19 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 22:53:39 ID:Epb4bY7u0
>>18
スマソ。まぁ評判悪いからおまいらの罵詈雑言が聞いてみたかった

ノシ

20 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 23:26:50 ID:sQ+c/dtH0
>>19
いや、帰らなくてもいいけどさww

21 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 23:32:36 ID:7FRIY/6V0
>>8
交通費を支給してくれるんじゃね
身分証明書->最寄り駅の確認
印鑑->受領証にハンコ

22 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 06:48:48 ID:Bn1T+Ev/0
悪徳人材紹介会社データベース
ttp://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi/
大手なら担当者の出来次第、弱小エージェントはそのまんまの評価。

23 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 20:30:08 ID:c6Eqxxtd0
スカウトメールについての質問です

1.具体的に
  事業内容○○、年収○○、勤務地○○
  場合によっては(会社名)の等の詳細を添えてスカウト
  してくる場合と。

2.あなたのレジュメを拝見してお力になれると思いますので
  連絡下さい。

みたいなパターンがあるのですが
2.みたいなスカウトの仕方は何か意味があるのでしょうか?
>>6の様な釣りなのかなと思ってしまいます。 



24 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 20:38:32 ID:6zmfkrDS0
>>23
ホントに「これはイケる!」っていう求人を担当者が持ってる場合もあれば、
単に営業ノルマ達成のために声を掛けてる場合もある。

実際のところ後者の可能性が高いので、
「どこの企業のどんな求人案件持ってるんですか?」と
具体的な求人の有無を確かめたほうがいい。
持ってないのであれば、そんなCAに付き合うだけ時間のムダ。

25 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 21:58:13 ID:CCbT7Mk90
俺が面談したCAが言っていたが、単に自社へ登録してもらう
だけでもノルマがあるので適当にスキルありそうなヤシにかたっぱしから
声掛けているらしいよ。
営業のノルマみたいもんだ。

26 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 22:22:23 ID:agv9WcAK0
中小の紹介会社はどうなの?
あまり話題にもならないんだけど
いいとこあるだろうよ?

27 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 23:00:16 ID:MVZfUu5I0
前スレだと時々話題になってたと思うが
ただ、中小だと案件が少ないとか業種を絞ってるだろうから難しいよ

28 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 23:53:11 ID:c6Eqxxtd0
>>24.25
ありがとう

29 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/17(木) 23:58:50 ID:j2t+zLAJ0
人材バンクネットに登録したらソッコーで連絡来たけど・・・イマイチ面談する気にならねー。

30 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 00:47:32 ID:pCeTkwzF0
自分の限られた中での経験だから参考程度にしてほしいのだけど
面談は意味がなかったです。
履歴書、職務経歴書添付して送信して、あとTELで話せば十分でした。
時間が取れないとか、家が遠いからTELでどうにかしてくれと頼めば
OKでしたよ。



31 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 00:54:26 ID:GFhmDmO90
>>29
面接の練習とかもしてくれるみたいだし、色々相談できるし
一回くらいは行ってみるのもいいと思うよ。
俺の場合はエージェントと話すのも面接の練習になった。

32 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 01:37:41 ID:pCeTkwzF0
一回目の面談は
希望職種、勤務地、履歴書に沿った内容の把握とかの流れなので
面接の練習はしない筈、
ただ、CAは応募者のデータだけでは不安だから
実際にあって「人となりを見ておきたい」と言う希望はあるのだろうね。
2回目以降、面接の練習とかあるのだったら、行ったほうがいいのかも
しれないけど、この辺は知らないから誰か補足してあげてください。

33 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 14:22:50 ID:mT/jLGPd0
ちょっと愚痴らせてくれ。
[en]転職コンサルタント 新着求人情報メール
ってさ、新着といいつつ半年くらいずっと同じ会社
載ってない?自分の登録条件のせいなのかなあ。


34 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 14:50:28 ID:JtgyrJpp0
先ず、転職が初めてとかバンク使うの初めてなら
出向いてみるのはアリだと思うな。
ただ、交通費とかは一切出ないのであまり遠距離
なら電話相談とかにすればよい。

当方は32歳のオッサンだが、いままで2回転職して
接触したCAは10人程。
いわゆる、『コンサルティング』的な事をしてくれた
CAは一人もいない。
単純に経歴確認と応募企業の確認のみ

35 :元JAC社員:2008/04/18(金) 17:35:42 ID:WaIP0H3G0
>>17
JACの過去について
Q1、オーナー夫妻は合計何回結婚されてますか?
Q2、社長様は以前不倫していたという噂は本当ですか?

これで内定だよ!

36 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 17:48:29 ID:Aphu1Djt0
前スレでJACボロクソに書かれてたけど、俺のCA(女性)は凄い一生懸命で案件もちゃんとしたの送ってくれるけどな
どこも人次第なのかな、リクエーが一番ハズレ率低いと思うけど
ちなみに、パソナは登録しても返事すらよこして来なかった
インテは登録自体しなかったけどw

37 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 18:35:29 ID:ZFMrhB0P0
お祈り連絡と新しい求人紹介が一緒に来た。
ここで、「低スペックでごめんなさい」ってCAへの連絡メールに入れたら、悪印象?

38 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/18(金) 18:44:07 ID:yHLdwOAZ0
24、25
やっぱりスカウトメールは登録ノルマだったみたいです。
「具体的な案件を紹介して下さい」て返信したら
その事は無視して、とりあえず履歴書送ってくれだって。

39 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 00:21:09 ID:BLOgnnTA0
人材会社って何社くらい登録してる?

40 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 00:51:55 ID:GkDXJ+8T0
自分もJACで転職決めたけどCA(女性)は親切だったよ。
希望や合いそうな環境かどうかを考えて会社を探してきてくれた。
まぁ向こうも商売だから、一社最終まで進んだらさらに親切になって
もっといい案件を送ってくるようになったけどw

41 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 02:38:46 ID:l7weyKm80
俺は友達に紹介してもらったエージェント使ってるけど、最高。
宣伝になるしたまたまいいCAに当たっただけってこともあるから
名前は出さないけど、キャリアプラン真剣に練ってくれるし、
こっちの希望に合う案件を探して来てくれる。
イーキャリに登録しとけばスカメもたくさんもらえるけど、
どの会社でもエージェントによって当たり外れが激しいし、
知り合いとかにいいエージェントを名指しで紹介してもらって
その人に直接コンタクト取るのが一番いいと思うよ。

42 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 07:45:41 ID:5qjdno1I0
dodaで大手の会社から「xxxの採用担当です。当社の??職としてぜひお迎えしたいと思い、
ご連絡さしあげました。」とスカウトメールが来て喜んで応募しようとしたら

>こちらから応募も可能です(一般の応募扱い)
>応募前に詳しく相談(DODAのカウンセリングの予約)

の二つのリンクしかなかった。
これってDODAの社員がノルマ達成のため送っただけで、カウンセリングいったら「もう他の方に決まりました」とかいってもっと条件の低い会社を紹介されるパターン?


43 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 08:23:26 ID:rjR718Xu0
>>39
4社くらい。エージェントによって当たり外れがあるから
それくらい登録しておかないとなかなか職は決まらないよ。

44 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 16:55:11 ID:cmdQ8eMy0
コンタクトがあった人材紹介会社は必ずググッてみます。会社によっては
最悪の人材紹介会社だったりするので特に小規模エージェントは要注意。
ネット普及によって悪徳人材紹介会社は晒されていますので一度検索を。

45 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 08:46:20 ID:eJfUfP/M0
○クノ経営センターさんよ〜。
全く関心のない、仕事何回も送ってくるのやめてくんない?


46 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 14:16:01 ID:67l58Op9O
保険キャリア。こちらが応募したいと言っているのに条件を満たしてないと言ってお断り。判断するのは企業だろ。アホ

47 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 14:58:17 ID:jnzGNjsi0
条件を満たしていない応募者を企業に推薦したら、
その紹介会社は企業から仕事をもらえなくなるよ。

48 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:08:30 ID:rljAJtU7O
キャリアマートは糞

登録したら2回だけ適当な案件送ってきてその後はほったらかし… 最悪

49 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:50:43 ID:zkusyGLc0
エージェントは60代のおっさんが良かったよ。
自分が居た会社で役員やってたりしてパイプもあるし
道楽みたいなもんだからって言って、こっちの希望優先させてくれるし
新卒とかで人材業界入ったような奴は業界経験なくて
キーワードでマッチングさせるだけだし。

50 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 18:13:42 ID:uGjE0oq70
昨日の夜登録して、

有限会社フォーチュン・プローブ・コンサルティング
株式会社ワークポート
エイドエイム株式会社

の3つからスカウトメールきた。
早いな。
どうせ、ちゃんとデータ読んでないんだろうな…。
とりあえず、家帰ったら吟味しよう。

51 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 18:51:16 ID:aYIN+Zo4O
ターディス・グループ・ジャパンって、知ってる人、いますか?ここって、どうなのかな?教えて下さい、エロい人!

52 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 19:28:14 ID:dGgpdrQs0
>>23
A. スカウトが人材業界に入り立てで、要領が悪いメールを書いている場合。
B. 公開レジュメを見たけど必要な経験があるかないかはっきりしない場合。
C. あんたが若くて高学歴なのでとにかく会いたい場合

Aは年配の人でそれなりの大企業で働いていた人に多い。意外な良い案件に当たる。
Bなら、あんたの書き方が悪い。具体的な仕事の内容を詳しく書くこと。
Cなら、そんなの相手にしなくてもいい案件が次々に来るだろ。


53 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 19:28:53 ID:dGgpdrQs0
>>50
A. スカウトが人材業界に入り立てで、要領が悪いメールを書いている場合。
B. 公開レジュメを見たけど必要な経験があるかないかはっきりしない場合。
C. あんたが若くて高学歴なのでとにかく会いたい場合

Aは年配の人でそれなりの大企業で働いていた人に多い。意外な良い案件に当たる。
Bなら、あんたの書き方が悪い。具体的な仕事の内容を詳しく書くこと。
Cなら、そんなの相手にしなくてもいい案件が次々に来るだろ。

54 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 19:29:39 ID:pGGWKDBs0
友人がアイゼックス・アルファとかいう会社に登録しに行ったら、すげー若い姉ちゃんに
「あんたは年齢が逝ってるから仕事なんかありません」
と、はっきり言われたらしい。

どこも氷河期なんか欲しくないんだよ。

55 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 19:31:14 ID:dGgpdrQs0
>>50
間違えた。>>53>>23へのレスね。

56 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 19:35:43 ID:dGgpdrQs0
>>54
38歳位から上の人は、ホスト・ホステス系の人材会社は相手にしてくれないよ。
大体そんな若いねえちゃんにあんたの友達の仕事の内容が理解できるのか。
35歳過ぎたら、小さい爺系に行きなよ。
特に有名大学(定義は任意)は、爺系の大手の非公開求人がいいよ。

57 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:03:38 ID:eacU/PTr0
ごめん爺系ってなに?アイゼックスは水商売じゃないよ。
ちなみに友人は三十前半だと思った。

新卒じゃないといらないみたいだよ。

58 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:34:07 ID:dGgpdrQs0
>>57
分りにくくてすまん。

ホスト・ホステス系: イケメンのにいちゃんや美人のねえちゃんが出てくるような人材会社の意味。
爺系: 定年過ぎた爺さんがやってるような小さい人材会社の意味。


59 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:38:58 ID:ApD+1JJc0
有料でもいい就職斡旋(コンサルタント含む)会社はないですか?


60 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:48:15 ID:xH7LblqN0
ないよ。求職者から金を取るのは法律で禁止されてる

61 :59:2008/04/21(月) 22:15:58 ID:944Leak60
確か数年前にコンサルティングで金とっていた会社の紹介を見たような気がする・・・
横浜とか船橋に支店があったと記憶してますけど、残念ながら会社名忘れてしまいました。

62 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 22:54:02 ID:zkusyGLc0
>>57
アイゼックス・アルファって土建系だから30前半でも年寄り扱いなのかもな。
あと、おいらも書いたけど、>>58が言ってることはその通りだよ。


63 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 01:52:09 ID:IoA81iBEO
へたに紹介して企業から嫌われるのが嫌なんだろうな。

64 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 14:54:16 ID:MyOeniOL0
大手: 新卒で人材業界に入ったFランク大卒のにいちゃんやねえちゃんがコンサル。
    マクドナルドのバイト並のマニュアル応対。ときどきタメ口が飛び出す。
    マッチングはキーワードのみ。大手は内部選考にも注意。

中手: コンサルは大概契約社員。決まると四割がコンサル、六割が会社。
    交通費も自分持ち。候補者とお茶を飲むのも自腹。
    したがって人の出入りが超激しい。経歴書の持ち出しもザラ。
    中には親身になってくれる人もいるが、案件成立しないから一年と持たず辞めていく。

爺系: 50代以上の年配の人が一人か友達と数人でやっている。
    出身企業の人脈を活かした意外な良質案件がある。
    あんまり商売熱心ではないから、無理にブラックに押し込んだりしない。
    ただし、爺系がすべて良いとは限らない。

ギラギラ系: 三十代位の若手が大手を辞めて独立。
    人材業界一筋で経験が十年以上。裏を返すとまともな会社の就業経験がない。
    人材業界しか知らないから、いい加減な知識を業界特有の説得術で指導。
    鵜呑みにするのは危険。下手するとブラックに無理矢理押し込まれる。


65 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 15:11:06 ID:cttXnoBY0
おまいら、中小会社の書類選考であんまり待たされるようなら
問い合わせてみた方がいいぞ。
CAに「企業に問い合わせてみてくださいって」お願いすることを勧める。
一週間まって連絡が来なかったので(2件)問い合わせたら
その日のうちにお祈りがきたよ。
待ってるのも、白黒つかなくて、落ち着かないだろう。

66 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 16:24:21 ID:sM5g6YcY0
じゃあ爺系がいいじゃん

67 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 21:31:08 ID:CVoeWsoE0
時間を作って面談をして爺系を探すしかない
内情はギラギラ系だけどCAが爺ってだけの場合も結構あるしな
だけど別に爺系だけに儲けさせないと駄目って事はないから
爺系で履歴書や職務経歴書を手直しして、応募する企業は
自己判断が一番いい。

68 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 02:29:23 ID:zlaXcAVH0
きゃりびじょんじゃぱん

69 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 21:27:05 ID:Q4fDTFP10
名古屋にあるパーソネルってどうですか?
面談はいい雰囲気でしたが

70 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 23:46:41 ID:ruI6Cn+30
雰囲気いいんならいいんじゃない。
てか宣伝なの?

71 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 06:33:25 ID:CUsFn/9I0
個人的な考えだが、人材紹介会社って各業界で仕事できない奴が最後にする
仕事なんじゃないかなぁ。
人によるかもしれないが、メールのマナーとかもなっていないし、
仕事もとろい。特定の業界に強いとか言ってるやつに限ってたいしたことない。
変に知識をひけらかすよりも、仲介役さえきちんとやってくれればいいのに。

72 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 11:07:28 ID:H1PMoEJ80
三十代でわざわざ給料の安い人材業界に入るような人はまさにそのとおり。
普通は定年後の爺さんの小遣い稼ぎか再就職活動中の中年のアルバイト。

73 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 11:51:24 ID:/a/qqrvJ0
このスレは人材紹介会社を利用する人のスレ?
それとも人材紹介会社に転職する人のスレ?



74 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 12:49:08 ID:FZpDnX7e0
>>73
前者。

後者はこっち。
    ↓
人材業界への転職
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200320065/


75 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 21:44:03 ID:mIn46HDf0
マイコミの松○ハゲ、お前偉そうなことゴチャゴチャ抜かしやがって
選考結果の連絡はどうした!?ゴルァ!!4社出して結果連絡してきたの
1社だけか!

そもそもはじめから人材業界になんぞいたクズ野郎、シネ

76 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 22:51:19 ID:rE5H8jWd0
業界が好きになれん。
ピンハネ集団...

退職者の掲示板
http://quit.rash.jp

77 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 23:45:01 ID:sl5K+nSf0
今日面接いってきたけど、メールは女性だったので、
あんまり期待してなかったけど、出てきたのは
いかにもエージェントって感じのおじいさんだった。
ラッキーだったのか?

78 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 23:50:32 ID:SgDBv5060
メールと事務処理専門の女が居ただけ
よくあること

79 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 11:59:49 ID:EBO7cO6i0
他の業界は知らんが、IT系はクズばっか。
通用しなかったから、人材紹介なんかやっている。
元外資系IT、ERPやってましたなんてCAは注意。
ホントウジ虫みたいな連中だ。

80 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:55:49 ID:4e7xVebOO
先日、突然、会社に電話が入り、ヘッドハンティングを受けた。明日、エージェントと会う予定だが、こういう人材紹介会社って、信用出来るの?

81 :テンプレ:2008/04/27(日) 18:26:07 ID:aya5sBzS0
リクナビエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
キャリアコンサルタントという職業
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-74.html

82 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 21:08:12 ID:QnjtJP5b0
アフィうぜえ。
URL表示された会社に
通報メールしておいたから。

83 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 21:39:17 ID:uAyp9X/40
>>80
まともなところなら会社に電話はしないよ。

いきなり外国人が英語で電話するというのもある。
おれってエリートだと舞い上がるから成功率が高いらしい。

84 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 21:41:21 ID:uAyp9X/40
おれはヘッドハンティングを受けたことあるけど、
自宅にかかって来た。同窓会名簿か何かで調べたらしい。
あと良くあるのは、友人かだれかを介して接触してくること。

直接会社に電話か。かなりやばいぞ。

85 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 23:03:23 ID:p2TzHxG50
会社ありでしょ
有名なコー○フェ○ーも会社にかけてくるよ


86 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 00:45:13 ID:KbRNdHpj0
個人情報の扱いも雑なんだろうな、そういうところ。

87 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 09:56:43 ID:xCoJbNua0
>>84
同窓会名簿使ってる時点で
ヘッドハンティングじゃない希ガス

88 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 10:15:39 ID:SlPc37gG0
どう見ても単なる営業だよなw

89 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 12:44:04 ID:xG9HC5Rd0
グロップは最悪だぞ岡山まで面接行って5分で終わった。

90 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 13:18:04 ID:SAr27p3l0
職歴を詐称して登録した奴っているのかな。
派遣で職歴が多いから適当にまとめて、とか。

91 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 17:23:11 ID:jD4L2FCb0
>>87
ある先端技術の技術者で、会社は業界一位。
だから、あちこちから誘われていたけど、会社にいきなり電話はない。
学会や展示会で接触が多い。
自宅に電話があったので、どうやって調べたんだろうと思った。
同僚も自宅に電話着ていて、同窓会名簿か何かで調べたんだろうってこと。


92 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 20:31:36 ID:vcq4GEBZ0
ネットワーク組んではるから
個人情報もヘッタクレもありやせん


93 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:30:16 ID:IPsSFXA10
希望欄に社長が猫の会社とか書いたらぶん殴られるんだろうな。

94 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 16:38:26 ID:vZp//yXL0
ホモの女役のことを猫って言うんだぜ?

95 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 17:25:34 ID:IPsSFXA10
じゃあ、たくさんオファーが来そうだなw。

96 :受験番号774:2008/05/01(木) 23:32:49 ID:WjD2TLSZ0
自分のこれからの職業人生をカウンセラー等に真面目に相談したいのですが、
そういう所って無いんですかね?
人材紹介会社に登録するとすぐ転職活動が始まってしまいそうで、
転職するかどうかも含めて、長期的に考えたいですが。

97 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:08:46 ID:4gCpyO2p0
>>96
人材紹介会社はお悩み相談所じゃない。「会社」なんだから。
占い師とかに見てもらえば?

98 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:23:47 ID:LUksJ6/70
>>96
車屋に行って、
私に車は必要ですか、そのお金を他のもっと大切なことに使うべきですか、
と聞くようなもの。
お前何しに来たんだ、
と追い返される。

ただし、爺さんが趣味でやってるような小さい会社だと、
あんたは転職しないほうがいいよ、
なんて言われることもある。
けど、大抵の人は不満な顔をするそうだ。

そりゃそうだろ。車を買う気満々で来た人に、
不要だよ、そのお金をもっと大切なことに使いなさい、
と言うようなもんだもの。


99 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:23:50 ID:S1RxlwsX0
カウンセラーは慈善事業でもなく親でも友達でもないからな
うまく言いくるめられて転職するのがオチ。

100 :受験番号774:2008/05/02(金) 02:08:35 ID:/bMIZU330
>>98
「爺さんが趣味でやってるような小さい会社」
ってどんなのがあるでしょうか?

101 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 03:21:15 ID:2ri32Oc00
>100
RCS
キャデコジャパン
は1人でやってる

102 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 06:55:26 ID:jB0P0wTK0
>>96
以前は大手で「とりあえず来てみませんか」的な相談会をやる事があったんだが
もちろん「実際に転職する際はよろしく」とは言われるものの、それ以上の営業は無し

一度だけ行ってみたんだが、その時は当たりを引いたらしく結構参考になった

103 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 21:44:26 ID:Zf2hIaGO0
>>96
>>98

追い返すというか、転職にストップかけるのは、2とおりあると思うよ。
1.本当に親身になって、この人のためにならないという忠告
2.仕事として考えた場合に、この人は不良在庫になると判断し購入拒否

まあ、1と2がMIXしている場合があるからなぁ。見分けは困難。
ただ、俺自身、明らかに2で、かつ失礼極まりない対応を、20代のねーちゃんに
された経験がある。今思い出しても悔しいし、一生かかえていくと思う。

でもさ、さらに悪質な3.のパターンもあって、あーだこーだと人格否定して、
恐怖心に陥れ、カス案件に押し込もうとするCAもいたよ。
虚偽の事実を電話で伝えて、押し込んできたCAもいたよ。
その虚偽事実について、メールでもらっておかなかった俺も甘かったけど。
ま、虚偽ってわかってたけどね、それだけ当時の会社で辛い思いしてたから、
ま、いっかっていう気持ちになったんだ、。

ただ、俺自身、96さんみたいな気持ちになって、ネットで探して、ある
CAに会いに行った。良心的だったよ。
96さんが東京近辺の方で、真面目にそういう親身なCA探してるんなら、
教えるよ。ご希望なら、捨てアドか何かをアップしてくれますか?

104 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 22:30:54 ID:XKk/Xbuj0
>>96 って、もしかして
このスレ立てたヤツ?
  ↓
雇用専門の精神カウンセラーが必要!
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209182080/

105 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 23:38:13 ID:cSwmQmgg0
俺も案件(1件)付き爺系CAが良いと思う。
俺自身爺系で内定したし。(一部上場機械メーカー)
最低だったのがJ○Cだね。(担当CAがたまたま低レベルだっただけかもしれないが)
J○CのCAなんて元CADオペごとき(女)で、年上の俺に説教垂れやがるし。


106 :96:2008/05/03(土) 00:17:52 ID:3gKxpBSv0
>>103
親切に解説ありがとうございます。
東京都内に住んでいるので教えていただけないでしょうか。
>>104
そのスレの人とは別人です。
>>105
爺系CAって>>101のようなところでしょうか。
○=A ?

107 :105:2008/05/03(土) 02:18:22 ID:8V30VcZ50
>>106
俺的爺系CAの特徴:
・名の知れた紹介会社でない。(1人でやってる訳ではなさそうだが、たぶん小規模)
・レジュメを吟味したうえで紹介する案件を1社に絞ってくる。
・紹介する会社とのパイプが強そう。

○=A?については想像におまかせします。


108 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 09:43:27 ID:/nX6ov8N0
CAは無料お悩み相談所でも無いし、相手は商売でやってるんだし
求職者が偉いんじゃないってのは分かってるんだけど
誰でも入れるブラックに合格させて入れようとしたり
圧迫面談、上から目線で説教をしてくれる人材会社には世話になりたくないよな

俺的爺系ではCAの年齢はあまり関係ない。
爺系がやってる会社に居る30代、40代の業界経験者がCAなら気にしない
人材業界でなく目的の業界。
リク系とかの人材業界しか経験が無い奴が作った会社は押し込める事が最優先に感じる。

結局は会って話をしてみるまで分からないけどな。
登録したら絶対そこを利用しなければいけない訳じゃないし
合わないなら適当にハイハイって聞いておいて案件は保留して
そのまま連絡取らなくなるだけ。

109 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 13:22:08 ID:WD2l9vug0
>>106


103です。分かりました。ではお伝えしたいのですが、
ここにアップするのは、いくら良い意味とはいえ、かつ、
そのCAさん自体ネットで自分の所在をオープンにしているとはいえ、
ちょと適切ではないのかな、という気がいたします。

別にもったいぶるつもりは毛頭ありませんが、
106さんの捨てアドか何かをアップしていただければ、
そちらに、そのCAさんの紹介Webをお送りいたします。
こんな形で、いかがでしょうか?


>>108

>誰でも入れるブラックに合格させて入れようとしたり
>圧迫面談、上から目線で説教をしてくれる人材会社には世話になりたくないよな

そうそう。もう、あのときのあいつのあんな態度は、個室の中で
1対1での出来事だから、人前でやられたわけでも、詐欺で金ふんだくられた
わけでもないからてことで、溜飲さげるしかないよね。
傷ついた自分のプライドとかは、こんど同じ屈辱を味わっても、
痛みを感じなくなるための予行練習だって思い込むしかない。
ただ、そういう経験っていうのは、(形を変えて)繰り返すもんなんだけど。




110 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 15:56:24 ID:dFAx6i5y0
>>109
106のメル欄見てあげてるかな?

111 :96:2008/05/03(土) 17:35:06 ID:3gKxpBSv0
>>109
96です。
ありがとうございます。
メアド作りましたので、名前のところクリックして頂けると表示されるので
そこにお願いいたします。

112 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 22:29:21 ID:CMqenxEJ0
31歳職歴無しという冗談みたいな低スペックの俺でも
enとイーキャリに登録してみたら
5日で15通もスカウト来たけど
そもそも人材会社からのスカウトって当てになるの?
そのうちの一つは時間ずらして両方にスカメイ来たけど
この会社2つの文面が全く同じだから自動送信かなー

113 :ちょり:2008/05/04(日) 18:16:30 ID:aXzHlZYD0
私は転職サイト、人材紹介会社の両方を利用して
転職サイトからは色々な企業の求人情報を、
人材紹介会社からは業界の動向や自分の市場価値などの情報を
仕入れていました。
人材紹介会社は1社だけ利用するよりは
いろんな情報、多角的な意見を仕入れるために
2社に登録していました。

私がお世話になった転職エージェントが載っているサイトです。

http://www.e-kore.biz/tensyokuagent/
よかったらご参考になさってください^^

114 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 20:26:25 ID:lq/4k/F20
>>113
アフィリエイト厨氏ね

115 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:41:53 ID:Uehoh9uN0
2度転職してわかった事。
人材紹介会社のいい会社は求人数が多い会社。それ以上でも以下でもない。
CAはどうでもいい。こちらが行きたいところさえしっかりしていれば騙される
ことはないし。リクルートだろうとインテだろうとJACだろうとブラック案件
ごっそり抱えてる。で、CAも紹介し3ヶ月間辞めなかったらokが本音。
人材紹介やCAに過度な期待は禁物。

116 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 17:37:47 ID:nNrX2jkq0
基本できる奴は実力や人脈で決まるからね
紹介経由で転職する奴はブラック企業へ行く確率がかなり高くなるし、
かつ人に勧められて入社した企業なので腹がくくれてない
結果、短期での転職を繰り返す結果になる

117 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 20:35:53 ID:Ctn++N8y0
人脈がブラックという可能性は考えないのか

118 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 16:37:52 ID:qngEaZKfO
人脈は入社前提で良い面も悪い面も聞きやすいから判断できるし、ブラックに入る可能性は低いはず。

119 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 16:50:53 ID:t5e7GV/UO
いや、案件そのものがブラックばかりだよ。
特に第二新卒みたいな人にはブラック案件を振ってくる場合が多い。
人材バンクは期待しない方がいい。

120 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 20:29:27 ID:M8X2MvT/0
>>119
それはおまいの経歴がどうしようもないからじゃないの?
俺はブラック勧められたことないぞ…。

121 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 21:51:30 ID:t5e7GV/UO
>>120
私の学歴はひどいかも知れないが、後から入ってきた人たちは殆ど難関大学の院まで出ている

みんな半年ぐらいで辞めてるよ。私は一年で辞めた。

122 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 22:29:32 ID:TAIlHRAJ0
非ブラック:ブラック=3:1 という感じだったかな。
いい案件をくれるんだけど、
その中にブラックがさりげなく入れられてるのw

第二新卒はそもそも人材紹介を利用するよりは、
通常ルートの第二新卒募集で申し込んだ方がいいんじゃない?
人材紹介ってある程度キャリアを積んだ人向きの転職方法だと思うし。

123 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 01:19:09 ID:04PE9/rRO
それは第二新卒時代の話で、今はもう違う。
でも人材バンクはもう通さない。

第二新卒時代に紹介された会社は、とんでもなく酷かった。その辺のアルバイトより酷い。
紹介先にも散々酷い会社だと相談した。
紹介先は酷い会社と知っていたらしい。私が入社する前にも紹介した人が短期で辞め、それで私に紹介したようだ。
案件紹介でなく、営業担当の人も、私に紹介した会社の取締役は何だか変わっている人だと言っていた。
しかし、私があれだけ酷いと言ったにも関わらず、次から次へと人に紹介し、私の後から4人も入ってきた。

人材バンクとは、そういうところ。悪いと分かっていても、自分たちの利益しか考えていないし、
私たち人材も物程度にしか思っていない。

それだったら、自分で探して一般応募した方がいい。

124 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 01:55:23 ID:k64F2JhPO
リス株式会社って人材会社を昨日使ってみた。

案件スクネ。でもまぁまぁよさ気なのも提供されたから受けてみるよ。

125 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 07:55:26 ID:CCnvBm0iO
ヒューマンリソシア・田中明子様。

ワタクシ、既に正社員として某企業にて働き始めております。
1月中旬に貴女の紹介で応募した企業の、書類審査の進捗及び結果についてですが、
その件で貴女からは一向に何ら連絡ありません。さすがにもう結構です。

お世話になりました。

126 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 14:26:33 ID:nbGvv4Ot0
こういうとこってノルマとかあるのかなあ?
スカウト来ることは来るんだがだれこれかまわず送ってる印象がある

127 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 20:33:30 ID:9n1sVyh6O
あまり名の通っていないエージェントが、案外特定ルートに強かったりする。
百貨店より専門店って感じかな。


128 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 21:03:02 ID:OucgJlEt0
>>127
逆に考えれば、何か強みがあるから小が大に対抗できる。

129 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 00:39:37 ID:AYhJmChr0
>>127
エージェントに限らず、どの業種も零細は個人の信用で成り立ってるからね。当然と言えば当然

130 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 00:57:05 ID:OyBw1qGA0
>>6
まったく同じ目に会いました。


131 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 14:14:36 ID:xscuKjor0
転職初心者のおっさんです。
現在、リクエー・毎日エージェントにてCAと面談。
3日前、en 転職コンサルタントに職務経歴書掲載。

 en は、他の人材紹介会社を紹介してくれるのですね。
caがいる形態と、enのような形態のうまい使い分け方なり
をご教示ください。

 しかし、CAにコンサルタント的なことをしてもらったことがないが・・・
職務経歴書の修正点をアドバイスしてほしかったのですが、これで
いいですよの一言ですんでしまった。
なにより、2社のCA、そこそこきれいな女性で、しっかりした方では
あるのですが、キャパクラ的営業をかけられているような気がしてます。

 なんか、説教してくれるようなコンサルタント希望します・・・


132 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 16:49:53 ID:pl0OEnIy0
>>131
>en は、他の人材紹介会社を紹介してくれるのですね。
>caがいる形態と、enのような形態のうまい使い分け方なりをご教示ください。
『[en]転職コンサルタント』は、各人材紹介会社が持ってる求人を
掲載しているだけ。en自体が人材紹介事業をやってるわけではない。
まずは、人材紹介会社(例:リクエー)とenのような企業との区別を付けてね。
『[en]転職コンサルタント』と同類のサイトは、>>1 に載ってる。

普通は、『[en]転職コンサルタント』のようなサイトにあなたのレジュメを登録して
それを見た人材紹介会社(当然CAがいる)があなたにアプローチする。

>キャパクラ的営業をかけられているような気がしてます。
>なんか、説教してくれるようなコンサルタント希望します・・・
それなら、リクエーみたいなデパート的(いろんな業界の求人を扱ってる、規模の大きい)
人材紹介会社じゃなくて、専門店的(特定の業界に強い)人材紹介会社と
接点を持つしかない。このスレでいわれている「爺系」ってやつ。

133 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 17:03:03 ID:eAIOFzE40
>>131
転職者って三十以上、四十以上でも何故か独身が多いんだよ。
独身だから気軽に転職できるし、気軽に退職もできるのかな。
だから、キャバクラ営業が効く、効く。
派遣関係はもっと多いらしい。
派遣も独身が多いからね。

134 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 17:18:58 ID:93MxX9EsO
爺系でもあまり少人数のところは疑問、案件が少なすぎて転職活動にならないケースがある。よばれて案件紹介がなく、ただ話ししただけのところは疑問

135 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 17:35:34 ID:xscuKjor0
>>132
>>133

ご返信ありがとうございます。
見抜かれましたか。30台中盤、独身です。
どこでもCA女性なのはスペックのせいですね。
猛烈にいまさらながら納得しました。

en 転職コンサルタントも、スカウトといいつつ、単に営業
のような・・・スペックの上の企業がごろごろと、そして面談したいと・・・
こちらは、それなりの御年を召されたコンサルタントが多いみたいで
一度出向いてみます。

ありがとうございました。



136 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 18:05:28 ID:xscuKjor0
>>132
>>133
>>134

135です。このスレあらためて読み直しました。
転職初心者で、転職エージェント=聞いたことある大手がよい
とか思っていました。

爺系って、私にはよさそうです。
大手のCAって、他の方がおっしゃっているように
登録企業からキーワードで検索するだけのような気がします。

爺系で、会話し、私のレベルを把握してもらって
企業を紹介してもらえるとうれしく思います。

enでは、登録初日に50件もスカウトがきて、なんか適当だな・・とか思ってました。
実際、財務ができれば経理ができるだろう的な理解しかないようなところ、
とてつもない優良企業をだしてくるところも多々ですが、せっかくいただいたご縁ですので
ぜひ紹介会社に出向いてみます。

しかし、2chって、いい情報ありますよね。
こんなの、このスレみてなければ絶対知りませんでした。
他のレスされている方々にも御礼申し上げます。






137 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 19:17:03 ID:SosQYYMzO
>>136
いろいろな紹介会社に行ってみるといいですよ。
大きいから良い、小さいから悪いってわけでもないです。
CAの当たり外れは運もあります。
ダメな場合はもう利用しなければいいだけの話しです。
あとは、アドバイスも多少はしてくれますが、あまり期待はしないほうがいいです。
CAによって言うことも違いますしね。

長文失礼。

138 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 22:38:12 ID:oQ7u0VFn0
転職不慣れな者の質問で申し訳ありませんが、
関西で爺系を探しています。
SRCって会社みたいな規模の所が爺系なのでしょうか?


139 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 13:05:57 ID:sdhaUK/r0
あんまり2chの情報に左右されすぎず、また頼り過ぎない方がいいよ。
大手でいい転職ができたら大手がよかったと言うだろうし、
大手でいい案件を紹介されず爺系でうまくいったら爺系がいいと言うだろう。
大手も爺系も一長一短。玉石混交。
キャリアや性格、希望や方針、相性等々当人や会社によって違うから
いろんなところに行って自分の目で確認した方がいい。
誰だって知らないところからスタートするんだから、
不慣れなのは理由にならないよ。


140 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 13:27:37 ID:mqzMPJbs0
>>138
転職慣れした俺からのアドバイス

 転 職 な ん て 慣 れ な い 方 が い い

141 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 16:30:09 ID:wAoO47NJ0
人材紹介会社に登録した直後
(個人情報一式送付後)
迷惑メールが異常にくるようになった。
個人情報も流しているのが確定した。

142 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 00:10:52 ID:547ELA/90
東京エグゼクティブ○ーチ。
極悪コンサルタントが集う、ブラック案件の宝庫。

143 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 01:27:11 ID:RTWxnlR40
>>141
別にその会社のかたを持つつもりはないが、
それは絶対にありえない。

メアドの売り値は一人一円かそれ以下。
個人情報はある程度まとまらないと売れない。
もちろん有名女優とかは別だけど、一般人の個人情報の価値はそんなもんだよ。

たぶん君が昔どっかの店に個人情報を登録して、
その店がパソコンを廃棄するときに、
初期化しただけで業者に渡したんだろ。

144 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 07:39:15 ID:qvmWXFrD0
メアドだとそんなに安いんだ
氏名、住所、電話番号があれば一人30〜40円くらいだったと記憶してるが

145 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 12:01:27 ID:DJv2fYew0
◎クナビのエージェントはあんまり・・・だった。
希望する業界に「わたし疎いんですけど」と馬鹿正直なお答え。
さすが疎いなっていう案件をいっぱいくれた。

◎ャリアマートはホスト系に遭遇。
話の聞き方や、引き出し方はいい感じ。
◎クナビよりかは、的確に考えてる風だったけど押しは強い。
プチブラックも押してくる。

結局当たり外れだよね。



146 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 14:56:33 ID:27CMeokr0
具体的な会社名と部署が記載されたスカウトメール最強だわ。

147 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 18:15:17 ID:T/qvNA/v0
エージェント数社登録してみたが
文字通りのブラックリスト(多件数)出してきたところがあって吹いた
DQN避けに重宝してる

148 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 19:46:20 ID:Dh0r9yn10
俺風情に「700万まで相談に応じます」って、サメの餌かと思った。

149 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 20:35:12 ID:LmHEot7q0
面接の結果報告ってどのくらいかかりますか?

150 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 20:57:05 ID:0eyFYYJ+O
148
マグロ漁船ガンガレ

151 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 22:47:35 ID:NPzcs6960
>>149
DODAはクソ遅い。
3週間ほど放置されてて、今週明けに担当へ確認したが
まだ企業から返信がきていませんと・・。
10件ほどの案件ですが。

あと、リクルートはまとめて結果報告してくる。
俺はスペックあまり良くないので、
10件中、3件ぐらいしか書類通過しません。

152 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 00:06:57 ID:MT4awSS90
あの、面接した場合の結果の事をお伺いしたのすが・・・

153 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 00:24:18 ID:HMSisSs70
俺の場合、一時間後から一ヵ月後まで様々

154 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 00:31:14 ID:12Rl13z4O
フジスタッフろくな求人ないねーここは使えねー
しかもリクエーみたくちゃんと整ってないし。

155 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 09:39:42 ID:rgmzrEMj0
>>152
通過していれば翌日夕方には返事してくる事が多い。
ただ、同時期に何社か受けている場合はまとめて返事してくる。
JACの体験だが・・。


156 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 11:56:20 ID:MT4awSS90
153、155

ありがとう。

157 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 23:56:52 ID:9sOeea6T0
人材紹介の人間は自分の成績になれば担当した人間がどうなろうが
知ったことではないから適当ですよ




158 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 00:19:21 ID:GlT4qkfmO
紹介してこないし無駄だね。

159 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 17:15:20 ID:x6eZ1Mem0
>>144
個人情報保護法が出来たから相場が上がったんだろうね。
まあいずれにせよ>>141の個人情報の価値は数十円がいいところ。

160 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 19:27:42 ID:qQkJUaWQ0
正直言って人材バンクの登録者=たんなる求職者名簿だから
ぶっちゃけたいした価値は無い、@30円なんて価値ないよ・・・
と、元名簿屋に居た自分がコメント

ヘッドハンティング会社の名簿なら=高額所得者リストと言えなくもないから
そっちなら高値で取引されるでしょうね・・・

まー、今は昔と違って個人情報保護法もあるから
どっちにしても表では取引不可能
もっとも『個人情報、こんな感じで使うよ♪』みたいな記載があって
それを許諾してサイン・契約した場合はどんな利用の仕方されても文句言えない

ソフトバンク(携帯)の例だと
ttp://www.softbankmobile.co.jp/ja/privacy/telecom/index.html
1.『個人情報を以下の内容で利用、共同利用および、第三者提供いたします。』とあり
1)8.に『当社および他社(←ここね)の商品、サービスおよびキャンペーンのご案内等』とあるので
ソフトバンク社はその気になればいくらでも契約者名簿を外販出来ます。





161 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 20:54:42 ID:qgKRSxBI0
リクエーで内定キター
最終の合否は早かった。
先週金曜に面接して水曜には内定の連絡来た。

162 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 22:40:06 ID:LqQ86gPP0
みんなスペックいいとか悪いとか書いてるけど、
どんくらいがよくてどんくらいが悪いんだろう?

高卒(大学3年まるまる通って4年になる春に中退)
PG職3年
サブリーダー経験まであり
って普通くらい?
高卒だから低スペックなのかな・・・

163 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 00:40:54 ID:GfIzVqwl0
スカメを1回送るのに、5000〜6000円するって聞いた。
そう簡単にばらまけない気はするけど・・・
そう考えると、今月に入って20通のスカメを受け取った私は、
既に10万前後も投資されているわけだ。
顔も名前も分からないモノにそれだけつぎ込むなんて、
人材業界ってバブリー?もしくはそこまでしないといけない世界なのかな。

164 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 02:57:52 ID:lYB0Dsbn0
月にメール100通で40万とかの契約。
毎月100通送るから、他にいい人がいなけりゃ君にも送るよ。

165 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 03:00:31 ID:lYB0Dsbn0
人材紹介会社が企業からもらう案件はほとんどが35歳以下。
若い人にメールが集中する。
35歳の日大卒>>40歳の東大卒というのが人材屋の評価だよ。

166 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 00:29:23 ID:hPSSjRi50
471 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/15(木) 22:24:51
5月13日の日記は許容していいものだろうか?

ttp://ameblo.jp/visionary-agent/entry-10096566345.html


472 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/15(木) 22:48:23
>>471
これはひどい
だめな経営者の見本みたいだなw

人を大切にしないヤツは人から大切にされない
当たり前のことなのに・・・

やっぱ、人材業界の人って目先の事しか見えないんだね

167 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 01:01:06 ID:Ra55eqIm0
自転車操業している連中に「500m先はどうなってますか?私はその場所にこう関わりたいです」と話してもムダです、はい。
もちろんマトモな紹介業者や、親切な爺系があるのは理解してます。
そうは言いつつ、基本は「労働者」という商品を仕入れて売って利益を上げる商売でしょと。

168 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 01:36:47 ID:eXaLA4cH0
enのコンサルタント利用された方、結果はどれくらいで来ました?

169 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 09:36:51 ID:EcMWE4RR0
>>165

その人材紹介会社は、明らかに、改正雇用対策法が
平成19年10月1日から施行され、募集・採用における
年齢制限禁止が義務化されたされたことを知らないか、無視してるな。

ここに詳しく書いてあるぞ。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi/42799984.html

170 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 10:29:20 ID:v1kR2sVB0
>>169
そんなことは誰でも知っていると思われ。
何をトンチンカンなことを仰っているのですか?

171 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 15:36:38 ID:FG1TsIjbO
アンテロープって、どうですか?

172 :テンプレ:2008/05/17(土) 20:33:56 ID:2JOuGm2I0
     リクナビエージェントの裏事情
    http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
    DODA、インテリジェンスの裏事情
    http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
    キャリアコンサルタントという職業
    http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-74.html



173 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 22:43:27 ID:jxPLg8Am0
>>169
特別な条件を付ければ、年齢を制限してもいい。
つまり、ザル法。

174 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 22:51:06 ID:ULg27aqJ0
爺系の人材会社ってどうやって探してますか?
まとめてあるサイトがあれば教えてください。

175 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 10:27:36 ID:Xih+uU3a0
上の方にもレスがありますが
やはり人材バンクは
職歴2年程度&資格なし
26、27歳前後の場合は使ってもあまり意味ないですかね?
やはりある程度のキャリアがないと
ブラックどころか案件すら紹介してくれないのでしょうか?

176 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 11:26:11 ID:c4Oieu490
>>174
そんなサイトはない。あったとすれば特定の会社の宣伝目的だ。
人材バンクネットやエンジャパンで、加入している人材紹介会社の紹介文を読んで推測するしかない。外れも多いけどね。

>>175
あんたが理工系なら多いに意味がある。ポスドクを探してる企業さえあるくらいだ。
ただし、そういう案件は一般の人材紹介会社は持っていない。
ここでいう爺系を探せ。大企業のOBとか、技術者出身者がやってるところ。

177 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 18:04:47 ID:Xih+uU3a0
>>176

レスありがとうございます。
残念ながら文系なんですよね・・・・
マーチ程度です。

やはり学歴も含めた経歴の良い人が使うものなのですね。
情報ありがとうございました。

178 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 20:49:10 ID:u/BJXFI00
>>177
職歴の内容次第では、
自分では考えないようなところにヒットするかもしれないから、
とりあえず登録してみれば?

マーチなら、ほとんどの企業で学歴はクリアのはずだから、
紹介会社で門前払いされることはまず無いよ。

ただ、自分でブラックかどうかを見極めなきゃダメだけどね。

179 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 10:26:18 ID:Oc4BicC+0
>>178

ありがとうございました。
登録して様子を見てみます。

180 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 13:30:36 ID:fgipC7PZ0
>>177
学歴板と勘違いしてないか

転職版では
駅弁明青立法中・・・高学歴
日東駒専・・・・・中の上学歴
大東亜帝国・・・・・・・中学歴

旧帝一工早慶はそもそも転職する奴が稀

181 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 14:12:49 ID:cEnyph590
>>180
一般論としては別に間違っていないと思うけど、
行きたい会社によって、感覚がだいぶ違うと思うよ。

誰もが知ってるような超大手企業だと、
早慶で普通みたいなところも多いと思う。
>>177氏はそういう会社に転職したいと思っているから、
ああいう表現を使ったのでは?

あと旧帝一工早慶で転職する人も結構いると思うよ。
業界にもよるけど。

182 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 19:32:05 ID:IZ9jqW+u0
>>180
> 旧帝一工早慶はそもそも転職する奴が稀

2chにはこないと思うが転職する人はいるよ。
結構かどうかは分からんけどね。

その手の人は転職するには困らないだけの実績を積んでるから話題に上がらん。

183 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 20:44:19 ID:nQQ8CDXW0
そもそも2chなんかで相談する時点で(ry

184 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 22:31:40 ID:kPPLwxS/O
エージェント経由でわざわざ会社側から紹介予定派遣で
ミスマッチの無いよう確認したうえでと提案されて入った
会社なのに、正社員になって1ヶ月でバカ幹部の組織を
無視した転籍強権発動。

他の幹部が全力で反対したのでしぶしぶ撤回。
これまでも同様のことがあったらしい。

もう不信感をぬぐえないわ。
転職活動再開。


185 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 09:23:35 ID:iL5FRY210
なんだかんだ言っても、リクエーは無難だよなー。

186 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 11:53:54 ID:Dv14feXw0
>>181
だれでも知ってる大手って、ソニーとかキャノンとか日立とか?
そういうところは大量に採用するから、日大とか武蔵工大とかも普通にいるよ。

旧帝一工早慶中心の採用って、一般消費者が名前を知らないような、
旧財閥系の金属とか化学とかの業界に多い。

明治時代から採用する大学がずっと同じ。

187 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 12:33:14 ID:gztaM4Z90
>>186
もしかしたら、俺の知ってる情報が古いのかもね。
>>181に書いた、早慶が普通の企業は、
東京海上、ソニー、旧日興銀、味の素、三井物産あたり。
都市銀行も大体そうじゃないかな?

キヤノンと日立は知り合いがいないからよく知らない。
ソニーは日大がいないわけではないけど、ごく少数だよ。
普通にいるわけではないと思う。

188 :教えてあげます:2008/05/20(火) 12:44:15 ID:EvK2XhGD0
ネットでみつけた下記の会社があまりにも対応が悪かったので
皆さん気をつけてください。

http://www.viscas-jinzai.com/company.html


189 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 17:17:58 ID:6KQrQLQa0
みなさんにご意見いただきたいのですが・・。
インテリジェンスに登録して面談をして、7件応募しました。
GW前に応募して、へたするとそろそろ1ヶ月になるのですが
未だ1件も書類選考の返事がきません。
先週の頭に担当CAへ連絡した際、まだ企業から返事がきておりません
との事でしたが催促する気もうせてきました。
それで他社で同じ案件を応募しようかと考えていますが、
そういう事は可能でしょうか?


190 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 19:34:10 ID:gztaM4Z90
>>189
インテ経由が実際には応募されていないかも、ってこと?

インテの了承をとって応募した企業に直接聞く、
っていうのがいいと思う。

本当に企業からの回答待ちだった場合、
2重に応募したら、経由した他の人材紹介会社の信用問題になるよ。
もちろん、その時点で選考もアウトだと思う。

191 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 22:00:35 ID:6KQrQLQa0
>>189
ご意見ありがとうございます。
他の人材紹介会社に迷惑かけるのは嫌なので、
結果をもう少し待って、これからは他の紹介会社から応募していきます。

それにしても、1ヶ月近く結果が出ないってのもあるのですかね・・。

192 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 22:12:58 ID:gztaM4Z90
>>191
経験のうちでは、2週間が最長。
ただ、他の媒体でも募集をかけていたりするなら、
1ヶ月もありうるかも知れない。
とりあえず、月末くらいまで待ってみては?

ただ、7社が揃って1ヶ月待ちというのは
人事が比較的忙しい時期であることを計算に入れたとしても、
まずありえないと思う。

過去に人材紹介会社が応募の手続きをしていなかったという
書き込みもあったので、あまりに返事が遅いなら、
直接企業の人事担当者と連絡を取ってみるのもいいかも。
ただ、それが原因でアウトになる可能性もゼロではないので、
慎重にね。

193 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 22:23:19 ID:1jJibT1mO
人材バンクだと書類が通りやすいと思って登録したが、普通に応募するのと変わらないな。

194 :新大阪:2008/05/20(火) 22:25:41 ID:QCD1B3q80
まぢでJ○Cの大阪は最低でした。
結局、むちゃくちゃなクロージングや。
ほんまに、むかついています。
案件数は少ないし、毎回、持ってくる案件一緒だし・・・。
CAの態度は悪いし・・・・。
せめて、案件くらい整理できないのかね。
絶対に、大手紹介会社を含めて、数社登録することお勧めします!!
それと、真剣に転職するなら、CAを詰めるに限ります。
繰り返しになりますが、J○Aは冷やかしで登録する程度でいいんじゃない??
ほかの登録会社がいかにすばらしいか、比較する材料にはもってこいです。
とくに、CAのレベルね。
クレームって、どこになげればいいのか、知ってる人いたら教えてください。


195 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 15:38:42 ID:eAAlTZXt0
人材紹介会社から見たら、転職希望者は客じゃないだろ。
金払ってるわけじゃないんだから。

196 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 16:25:03 ID:y2m25UIT0
>>195
客ではないが商品だな

197 :新大阪:2008/05/21(水) 22:01:16 ID:X4HVFJMc0
>196
おっしゃるとおりです。
商品には、人格がないんです。
「年収交渉いたします」
なんて言いながら、交渉してくださいと頭を下げても、
心象が悪くなるので、交渉なんてしません。だって。
許さない!!!!


198 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 23:15:57 ID:MUJe60Xz0
==========================(一般社会の壁)===============================
50 パソナ リクルートスタッフィング テンプスタッフ
49 メイツ  ピープルスタッフ マンパワー
48 アデコ パーソナル
47 サンスイ
46 ニッコー
==========================(ブラック派遣の壁)===============================
45 アウトソーシング 日本ケイテム ヒューマンスタッフ
42 ゼロン ジェイプラウド 毎日コミュニケーションズ
40 アクセル ハマエンジニア 
36 日総工産 日本リガメント ホットスタッフ フジスタッフ
==========================(基本的人権の壁)================================
35 インテリジェンス 日研総業 東洋ワーク 綜合スタッフ オープンループ
30 (資)ゲット アイライン オープンループ キャリアシップ ヒューマンリソシア 甲英
25 新長崎商事 ニューエアー 総商セレクト サンレディース  内田人材開発センター
20 Unity ワールドインテック リトルシーズ 宮岡 富士テクノソリューションズ
============================(廃人の壁)====================================
15 ワーカーズ イマジンプラス
10 高木工業 GWプレミア系 ニッソーサービス ログロール エスプール  スタッフサービスエンジ
 5 フルキャスト フルキャストセントラル  テクノサービス テクノスマイル
 0 アスペイワーク キャットハンズ エイジェック ピーアンドピー トラストテック
==========================(測定不能値の壁)===============================
   グッドウィル  川相商事  ピュア&フェロー


199 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 23:16:55 ID:JVNlFgAB0
北陸人材バンク使えねえ

200 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 23:25:05 ID:7I53Eymp0
知ってる会社がほとんどないんですけど
この表作った人すごいですね

201 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 00:22:27 ID:+lg2dz9i0
>>194
>クレームって、どこになげればいいのか、知ってる人いたら教えてください。

マジレスすると監督官庁である厚生労働省。
各都道府県の労働局に需給調整部とか需給調整課とか需給調整係とかがある。
そこに電話すると係りの人が親切に話を聞いてくれる。

この話は前スレまでに散々出て来てると思うけど、
そういうのも調べない人なの??

202 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 00:36:01 ID:9k/o7A5c0
>>197
その給料では行かない!と強気で突っぱねれば交渉してくれるよ。
ただ、仕事内容と自分のスペックを照らし合わせて考えれよ。
子供の学費にお金がかかるからだとか家族がとか私的な事情は
会社には関係ないから持ち込まないこと。
あくまでも自分がどれだけ会社に貢献できるかをアピールすれば
上がる可能性もある。

203 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 00:43:13 ID:HbrYd5bWO
とにかく求人をどんどん紹介して欲しいな。

204 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 00:46:06 ID:Pk94nlJhO
人材バンクに登録しました。
いくつかの求人に応募し、
それぞれの人材紹介会社に面談にいくことに。

今後は、各ホームページとかに専用ページがつくられてるの?
できればメールのやりとりや求人紹介などは
ひとつの管理画面でやりたいんだけど

205 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 03:25:54 ID:IkdBSkU0O
ユア パートナーズって、どうですか?

206 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 06:18:34 ID:Bw2AvSMQ0
>>201
電話だけだと「はいはい、わかりました。
当局で調査の上、指導しておきます」でおしまい。
効果薄い。
ここは一発「行政処分を求める申告書」を自ら書いて、持参・申告すべし!
人材紹介会社で酷い目に遭った場合の対処法−
悪徳人材紹介会社摘発用「行政処分を求める申告書」の書き方例があるぞ!
ttp://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi/40112839.html

207 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 11:21:33 ID:JS0JDXIu0
アポや連絡等の約束も守らないCAで、正直困っています。
CA(担当)を変えてもらうって事は可能だと思いますが、
次の担当への印象も悪くなりますよね?
CAを変えた方いらっしゃいますか?

208 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 12:38:31 ID:aXejcIjE0
32歳理系院卒。
零細シンクタンクから事業会社への転職希望。
秋以降年度内くらいのタイミングで転職希望なんだが、イーキャリアFAに登録したら鬼のようにスカウトメールが来たので、何社か会ってみる事に。

キャリアマート
CAは50代後半のおっさん。
ハナシは面白かったし、キャリア志向についてのアドバイスも的を得ていた。職務経歴書の添削も丁寧にやってくれた。
ただ、いろんな企業を片っ端から受けさせるために理論武装していて、結局どこか適当な会社に押し込みたい感じ。
案件は多いがブラック度もやや高め。
とにかくどこでもいいから入りたいという人にはいいかもしれない。

グローバルインディペンデント
CAは20代後半の女の子。
よく勉強していて、業界についてもちゃんと知ってるし、アドバイスも的確だった。紹介してくる案件の質も高いし、いい情報も悪い情報も伝えてくれる。
ただ、会社自体が持っている案件が少ない気がした。

オリックス人材
CAは社会人としても青臭い感じの若いおにいちゃん。
ガッツはあるけど社会人としての経験が足りない感じ。業界知識も皆無に近い。客前に出す前にもう少し教育してやれよ・・・。
案件は数は少ないが質的にはまぁまぁ、といったところ。

テンプスタッフ・キャリア
CAは30代前半の男性。
人の話をちゃんと聞ける(こういうCAが意外に少ない)タイプで、アドバイスも的確。
案件も好条件のものが多いし、他社では出てこない独自のものが多かった。
自分的にはここがベスト。

209 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 13:53:27 ID:9f3EftivO
ヴェディオールっつーところはどうなんですか?情報あれば教えてください!

210 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 14:30:51 ID:PXeX+5qw0
アーバンスタッフインターナショナルっていう派遣会社について
評判・情報お願いします。

211 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 20:42:25 ID:9k/o7A5c0
>>209
無名の企業なのでその分頑張ってくれる感じはする。
オレはそこで一流企業の内定もらった。

212 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/23(金) 02:09:54 ID:YzRCsfTuP
>>209

悪くないよ。

ただ求人の数自体が少ないのか、
一度応募した選考に落とされてからは連絡なし。

リクエーやJACからは定期的に来るんだけど。

213 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/23(金) 16:03:52 ID:1m5Ju0KD0
>>206
おまえが電話したことがないことは分った。
暇なのか知らないけど需給調整部の対応は超親切。
ひょっとしてそのブログの人が自己宣伝してるのかい。

むしろそういう対応はエンジャパンとか人材バンクネットとかイーキャリアFAだよ。
なんてったって人材紹介会社は大切なお客さん。
クレームだしてもハイハイわかりました良く言っておきますでチャン。

214 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 20:42:37 ID:AtOP9k2n0
ジェイックの岩本は最悪。


215 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 03:22:33 ID:zsmSH3cN0
>>208
オリックス人材
CAは社会人としても青臭い感じの若いおにいちゃん。

それって「汚挫鬼」のことだろ?
あいつ最悪!
面接室で(夏だったので)アイスコーヒーが供されたが、
ふつう「どうぞお飲み下さい」と、ひとことあっていいようなものの、
そんなことお構いなしに自分だけガブ飲み。
求職者から断りなしに先に飲んでたら、それはそれでケチつけてただろう。
人間失格の最低野郎。

216 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 07:17:28 ID:MF8M8QY70
俺は医系だけど、人材会社ではキャリアブレインが一番まとも。
スピードも速いし、丁寧だな。

217 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 22:51:12 ID:chEXyL+P0
サーチファームじゃぱんはどうですか?

218 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 01:35:41 ID:5suTPY3t0
>>217
まぁ、普通の人材紹介会社。
リクエーやJACとは違うけど、その他多くの人材会社と同じ
「うちは企業の採用担当や経営者に近い人物と良い関係に有りまして...」

219 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 19:38:11 ID:WRRwYYa50
ジェイックって? 

220 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 19:55:23 ID:Z+Qad4Il0
JACもリクエーのパーソナルデスクトップみたいに画面上で
エントリーできるようになって使いやすくなった。

221 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 22:29:46 ID:VzvOcXXQO
人材会社って、面談しに行くと
たいていその場で何件か求人紹介してもらえるの?

その場で紹介してもらえなかったらアウトですか?

222 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 01:13:35 ID:gvojlAEHO
セレノの高木は最悪です。
サービス業のくせに
人を見下した態度取りすぎ。

223 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 09:29:34 ID:9rnMib/Q0
>>222
客は企業。人材は商品。忘れるな。

224 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 12:08:50 ID:NZEoWt0i0
>>220
JACってそんなサービスあるの?
俺は今だメールで案件くるよ?

225 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 12:21:43 ID:6n1nRjky0
インテリジェンスはダメだよな

226 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 14:37:47 ID:RLhfzxSr0
富士誇ってどうなんだろう・・・

227 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 16:06:58 ID:RT4sR11wO
教えて下さい。
エン転職コンサルタントとマイナビ転職エージェントは自分たちで探した求人ではなく、提携している人材紹介会社が持っている求人を載せていると考えていいんでしようか?
またリクエーと同じように面談する必要あるんですか?

228 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 17:48:10 ID:nO22ZXteO
>>227
そうです。

面談もします。

229 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 18:02:55 ID:OJ+SDQX20
>>217
ここは普通の人材紹介会社というより、「ヘッドハンティング」を
専門とした会社で、プラス人材紹介もやるってスタンスだそうな。
…「だからウチは他の人材紹介会社とは違う」ってのがありありと
見えて嫌だったが。

オレがあったコンサルは事前に送った職歴書も見てないようなオヤジ
で、職歴内容についても結構失礼な発言が目立ったな。
コンサルやってるだけあって、「オレは何でも知ってる」感がありあ
りと感じられたが、もってる情報・知識が「それって10年前の感覚じゃ
ねーの?」って感じで、口先だけって感じだったよ。

230 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 22:02:30 ID:eybSy2JJ0
age

231 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 23:10:36 ID:rTZYQNo70
最悪なのは「うちは強いコネがありエグゼクティブクラスに強い」と豪語して
おきながら新卒同然の経験の浅い奴に手当たり次第にスカメ送りつけて
面談行って一方的に連絡を絶つ奴。

○○に特化しているといいながら平気でそのスペックにあわない奴を次から
次へと呼びつけてるようなところは間違いなく台所事情の苦しいところ。
ノウハウも何もなくブラックに押し込まれる危険性大。


232 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 23:27:30 ID:U498pUy20
>>217
こないだ会ってきた。
229も書いてるように「ヘッドハンティング中心でやってます」とのこと。だから、紹介できる案件の数は少ないです、と自分から言ってた。
実際、キャプランのヘッドハンティング部門が独立した会社みたいだし。まあ、そういう条件に当てはまる人にはイイのでは?
おれには合わないようだったけど。

233 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 23:56:21 ID:WnMOekLZ0
>>232
おれもあったことある。中にいる連中は他と変わらんよ。
普通の人材紹介会社じゃないの。
本当のヘッドハンティングの会社はそんなに表に出ないだろ。

234 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 00:16:03 ID:JPMKEpWR0
>>228
関連で質問しますが、エンの場合、面談って、リクエーのように、向こうからセットしてくれるもの?
それとも、自分から面談のお願いをして会ってもらうものですか?

235 :229:2008/05/28(水) 00:27:41 ID:eiuwEMCn0
>>232,233
サーチファームジャパンって、「ヘッドハンティング」を売りに
してるわりに、人材紹介に手を出さないとヤバイんじゃないか?

236 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 10:32:33 ID:JPMKEpWR0
>>234だが、
エンの場合は、個別の求人案件に応募するっていうことじゃなくて、
その求人案件を持っている人材紹介会社とアポを取るためにエントリーするという方式?

237 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 12:11:45 ID:R6LD+WT+0
グリーンジャングルってどうですか?

238 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 16:52:47 ID:xSWMr+AyO
>>221もお願いします

239 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 17:20:31 ID:cKpsnVQOP
>>238

紹介できる求人なけりゃ面談しないだろ、普通。

240 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 21:36:56 ID:liUwkXZf0
人材バンクの手数料が高いから、人材バンクには不採用って言うけど、
ぜひ来て欲しいって言われたんだけど…。
ホントは企業と求職者、直で連絡とっちゃいけないんだよね。
俺としては行きたいと思ってたんだけど、なんかケチついた感じ。
スレチすまそ


241 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 21:44:07 ID:TzQurkHR0
>>240
そんなモラルの無い企業に入ってもロクなことにならないと思う・・・、に1,000点

242 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 21:48:41 ID:k2FOB+dt0
>>240
他の部分でも、
そういうセコイ手というか、
契約無視をしている会社にも見えますね。
場合によっては、法も無視しそうですね。

243 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 22:06:23 ID:liUwkXZf0
>>241
>>242
レスありがとう
そうなんだよ、他でもそういうセコイことやってる(やられる)
んじゃないかって疑うよな…今はいいけどあとあとっていう。
会社の雰囲気とかスッゲー良かったから、
そのセコさが意外でショック。
転職長引いてくると冷静になれなくてさ。マジ助かるわ。

244 :名無しさん@同定不能:2008/05/29(木) 01:02:32 ID:BP8bW2P60
建設コンサルタント技術職(設計)のものですが、建設関係で
おすすめの人材紹介会社ってありますか。

245 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 01:13:43 ID:jl2du5dS0
926 :名無しさん@HOME:2008/05/27(火) 20:46:40 0
毎月50万稼いでいたのに、昼飯は500円しか渡してもらえなかった。
(小遣いは月25000円、もちろん交通費・飯代込み)
弁当にしてといったのに、めんどくさいと言って拒否。

専業主婦なのに家事しない、つーかできない。
一日中ネトゲやってるか、外を遊び歩いてる。
夜11:00に帰ってきても、「おかえり」の一言もなくネトゲ集中。
風呂を自分でわかして入る日々。

肉体関係の方も1年くらいやってない。
迫ったら迫ったで「うぜー」で一蹴される。「外で処理すればぁ?」と言われたので浮気したら
「離婚するから慰謝料出せ!!」とブチキレ。
すごく後悔してる 。

927 :名無しさん@HOME:2008/05/27(火) 21:00:00 0
可哀想に・・・
そんなに稼いでいるのに少ないね、小遣い。
月50万も稼いでくれるなら私だったら小遣いは五万に値上げして
やるんだけど。


246 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 02:26:12 ID:8n5rWRz90
今だから言えるが、現在ある人材会社を経由して就職した

登録した際、あまりに紹介された会社が酷かったので
あなたの所(紹介会社)2ちゃんで晒しますよ?と言ったら結構な大手紹介された

そしてその企業に働いている俺がいる

247 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 05:42:19 ID:EqJfFUEi0
>>240
せこすぎ。
紹介会社に「こんな事言われましたけど」って言ってみたら?
いいことは無いと思うけど。

248 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 09:30:57 ID:9Wc5QdwB0
>>215
その程度のことでぶち切れるお前も器の小さい男だな。

249 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 12:44:47 ID:+cEF3p5r0
スカウト来るの多すぎて対応できねー
2回くれたとこもあるしどうしよ
つーか対応の仕方が分らない

250 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 12:47:44 ID:W/kjoW430
転職支援会社の真相 参考までに

▲ライトマネジメントはどうですか▼
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206073194/l50

251 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 13:52:02 ID:eybCcAP90
規制緩和の影響で許認可を受けている業者は、12000以上あります。
その三分の一は、実績のない個人エージェント。
これから、競争が厳しくなり、おそらくバタバタと廃業が続くでしょう。


252 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 16:00:35 ID:G+yfPH/KO
今度、人材紹介会社2社と面談するんですが、各々に他の会社にも登録していること伝えたほうがいいんでしようか?
皆さんどうしてます?

253 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 16:52:26 ID:NxXFgkpl0
はっきり言ってやったよ。
他でも登録してますって。
条件がいいほうの仕事に着きますって言っておけば、
お互い早めに仕事もってきてくれそうな気がするし。
あくまでこっちのペースで話を進めるのがコツかな。

254 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 16:59:19 ID:T5fKOqBF0
>>252
そう伝えると、逆に紹介してもらいにくくなる可能性もある。
ただ、>>253の言うようにスピードは違ってくるだろうな。
オレは1社だけ登録してて、おまけにバカ正直に御社だけですと言ってしまい
登録・紹介から内定出るまでに3ヵ月かかった。

255 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 18:09:32 ID:Zs0AFT4dP
俺は正直に言った。
よそで聞いたのと同じ案件を紹介されることもザラにあるし
相手のペースに振り回され過ぎないように牽制するためにも
他社の存在は匂わしておいた方がいい。

256 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 18:18:40 ID:zVJhUmpS0
>>240
担当者がドキュンなだけなら良いけどな。
会社全体がそうだとちょっとやばいな。

257 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 18:20:12 ID:zVJhUmpS0
一社にしか登録していないやつなんているのか。
人材バンクだって複数登録が前提だろ。

258 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 15:41:29 ID:+QsNSsmD0
人材紹介では会社名とか案件情報だけもらって、あとは自分でアプローチしたほう
が良いわ。
人材コンサルったってただの人売りだしね。
昔人生くるわされそうになったし。

人材紹介なんていらんわ。そもそも、非公開案件なんて離職高くて、何回も
掲載できないものも多いし・・・。普通に掲載されてるものも多いしな。
あとは自己責任だな。



259 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 18:37:45 ID:Y5wDDlTB0
今日あるコンサルタントからスカウトメールきたんですが、
自社の案件ではなく、自社提携先の●●(業界名)に強いコンサルタント案件になるという
スカウトだったんですが、これ何なんでしょうか?

なんで提携先自身がスカウトしてこないんでしょうか?
理由分かりますか?
あと、コンサルタント同士の提携なんてあるんですか?

260 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 23:01:42 ID:3PEk+gwd0
小さいところならあるよ
不動産と一緒。物件は互いに融通しあう

261 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 01:38:58 ID:5/XerybU0
>>259
小さい人材紹介会社では普通にある。
言わないところが多いから、ある意味良心的だな。



262 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 01:41:34 ID:5/XerybU0
>>258
人材紹介会社で働いていたときに、それをやられたことがある。
上司が人事に文句を言ったけど、手数料はもらえなかった。


263 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 05:09:00 ID:d2a/JoO10
>>248
本人、乙。
貴様も平日の午前中から2chかよ!貴様の方こそ器の小さい男。
真面目に仕事しろゴルァ!

264 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 13:15:15 ID:4rvgsWoqO
土曜の朝5時から2chでキレるなんて大人げない。

265 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 14:27:33 ID:7nyk6iAm0
>>172

>>172のテンプレがとても参考になった。
テンプレを読んでリクルートエージェントが使えない事が分かった。
新卒のCAにパチ屋を紹介してきた。


266 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/01(日) 11:11:28 ID:QAAlBI/g0
IT系特化の会社は要注意だよ。
元ITが多いからCAがまともにコミュニケーションをとれない奴とか満載。
特に元外資系ITやSE上がりは、どうしようもない。
面談に行ったら、面談というか会話にすらならなかったよ。

267 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/01(日) 12:21:56 ID:XR+j4kgx0
>>266
激しく同意。俺もその手の会社に世話になってる。ほとんど放置状態で
自力で転職活動してる。やっぱSE崩れはコミュニケーションの取り方が
横柄だな。だからCAやってるのかってある意味納得してる。

268 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/01(日) 22:21:08 ID:SvQ9mVa30
IT関係者ってガラの悪い人が多くない?
電車で隣に座って無理矢理股を広げて来るから、
やんわり注意したら、いきなり切れられた。
なんかプログラム関係の本読んでたダサい服装の三十代半ばのメタボ眼鏡男。

269 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/01(日) 22:35:05 ID:zHzXkx5H0
IT系です。人材紹介なんてやっている元SEとか外資系ITなんて所詮は
通用しなかった落ちこぼれ。いわば業界のウジ虫みたいな連中。
そういう連中がCRMとかSCM担当でしたなんて言ったって、
所詮は雑用しかやってない。
そんな連中に頼らず、自分の目と耳と人脈で企業を探すべき。



270 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/01(日) 22:40:48 ID:zHzXkx5H0
株式会社フィスターという会社気をつけた方がいいです。
突然ヘッドハンティングとか言って会社のメアドに何通かメールを
送りつけてくる。
情報源は「私の懇意にしている方から紹介」らしいが、
大方、裏で出回っている名簿でも買ってスパムみたいなメールを送りつけて
偶然返信があった人間を企業に紹介しているんだと思う。

271 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 16:33:20 ID:babAfb/20
イオX 登録応募しときますって言って2ヶ月放置中。
スクXドアンドカXパニー 地元に支店があるのに面談すらない。こっちからお断り。
廣済堂 アドバイスしてくれてスクルドアンドカンパニーと同じ案件現在応募中。よさげ。

272 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 17:24:32 ID:ZZxu3ezv0
企業がHP等で独自に募集掛けている求人と、
全く同じ内容の案件をコンサルから提案された場合、
企業に直応募とコンサル経由で応募のどちらが有利なんでしょうか?

273 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 17:42:31 ID:U5PsHpr60
企業がHP等で独自に募集掛けている求人のほうが良い

274 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 23:24:29 ID:9wJwgWLz0
このスレに棲んでいる人たちって「応用地質」にもいらっしゃるんですか?
絶対来ないほうがいいと思うんですけど・・・・

275 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 00:16:14 ID:kc2KgFl60
>>273
マジレスするよ。
紹介会社に払う手数料をけちるような会社は基本的にブラック。
手数料の発生で有利不利はない。
ただし、駄目な紹介会社だと社内選考して、書類が見劣りする人は応募しないことがある。
ちゃんとした紹介会社だと、書類の書き方の指導、人柄その他経歴書に無い部分でプッシュなどがある。
結論は駄目な紹介会社を通すなら不利、良い紹介会社を通すなら有利。
問題は紹介会社をどう見分けるかになるけど、これが難しい。

276 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 00:49:15 ID:l3XpOUom0
紹介会社に払う手数料をけちるような会社は基本的にブラック
=「応用地質」ですよね。

277 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 01:15:10 ID:TCNPJ6k2O
登録した直後は沢山紹介してくれたが、1件も面接まで行けず。その後は全然紹介してくれない。

278 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 01:19:40 ID:/scSTlN20
みんなどういう経緯で登録した?
俺も今日会ったら
レジェメで確認したはずだと思ってたのに
この条件じゃ難しいとか言われて
結局一日無駄にした
これなら直接探した方がいいと思ったよ

279 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 09:12:49 ID:IhprZFTL0
>>278
先日全く同じ目にあった。
レジュメ見て是非会いたいとか言っておいて、
紹介できる案件がないとか、紹介は難しいとか言われた挙げ句、
「お前仕事舐めてるのか」と遠回しに言っているような発言もされた。
CAに恵まれなかっただけなのかもしれないが、ほんと一日無駄だったよ。

280 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 13:09:33 ID:YngRz15uO
まあしゃーない。
いいCAかどうかは会ってみないとわからんし。
手間暇かけて探し出すしかないね。

281 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 14:06:16 ID:aT3O2okX0
>>278>>279
そういう場合、その後どうしてます?
登録だけはその会社にしておきますか?
ちなみに、私は個人情報にまつわる情報をすべて破棄させる
旨を約束する文章を代表者名でかかせてもらってます。
当然、登録は解除です。

282 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 14:42:31 ID:465Vy8OaO
レジュメ見て紹介しようと思っても、本人見て紹介を止めるケースもあるみたいだよ。
本人が著しくコミュニケーション能力無かったり
高望みしている場合とか。

もちろんレジュメ見ないで片っ端からスカウトメール出しといて、
釣れたから案件ないのに仕方なく面談するケースもあるみたいだけど。

283 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 22:09:03 ID:QORt82OC0
>276
>紹介会社に払う手数料をけちるような会社は基本的にブラック
>=「応用地質」ですよね。
 確かに応用地質は人材募集が下手そう。
 基本的に新卒にこだわっているからかも。


284 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 00:30:55 ID:TJ3V+4BVO
エージェントに紹介されたある企業。
一年更新の契約社員で、二年後はほとんど、
よっぽどの事がないかぎり正社員になれるんだって。
離職率も低いらしい。

それなら最初から正社員で
募集するんじゃないかと思うけど


みなさんなら入社しますか?

285 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 01:39:03 ID:AXJw9WRx0
>>281
それ、自分だけ気持ちいいだけだろ。気分がすかっとするのか、そんなことで。
代表者名で書類書いて渡したら、普通そいつの住所氏名は控えるだろ常考。

そんなことするより、黙ってここに社名晒せよ。
他の人間のためにもなるだろ。
おなぬーより万人の幸福だ。

286 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 01:40:43 ID:AXJw9WRx0
>>284
一旦正社員で雇うと変な人間でも簡単に解雇できない。
一年間じっくり人物を見るつもりなんだろ。

287 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 20:20:37 ID:TJ3V+4BVO
>>284です
それが二年なんです。

二年もじっくり見るんですかねぇ…

288 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 20:56:19 ID:rFvgP4/U0
2年は長いと思う。試用期間は〜1年までが妥当じゃなかろうか。
同じ業界で他に仕事がなければ、
丁稚とおもって割り切るのも手だけど。
人材紹介の手数料分を、待遇を削ることで
ペイさせようと考えてるんだろうと思われる。
なんかセコイ。

そんな私は契約社員。転職活動中。
使い捨てやすさと、使い倒しやすさ、という
両面から都合が良い存在だと思う。

289 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 20:57:38 ID:0W+Y/A4F0
試用期間1年でも長い気がする・・・
3ヶ月〜半年が妥当ラインだと思う

290 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 21:06:59 ID:rFvgP4/U0
>288
私もそう思うです。
まぁ、でも実際には一年くらいまでの試用期間は
求人でよく見かけるかなぁ、という意味です。
でも確かに288サンの言うとおりで、
正社員目指すならちょっと躊躇するレベルですね。>試用期間1年
1年って、事業環境とか経営環境の変化で、
「やっぱり正社員にしません」って言われる
不確実性が大きいですよね。

291 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 21:08:34 ID:rFvgP4/U0
>289の間違いです。スマソ

292 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 22:33:58 ID:NZKOQMbh0
お見合いで考えると1年は長すぎるよねw
せめて半年付き合ってから結婚が妥当な気ガス

293 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 09:29:14 ID:leelPYCZ0
240です
一度どういうつもりなのか顔見て話したいから会って来た。
担当者だけでなく会社全体(中小だが)が、
コッソリきちゃえばバレないじゃんって感じだった。
人材バンクを利用したのは確かだし、バレるバレないの問題ではない、
裏口から入るみたいで嫌だとハッキリ断って来た。
すごくスッキリしたし、やっぱそういう疑いみたいなのを持ったまま、
入社しちゃだめだよな。平気なひとは平気なんだろうけど。
そのあと他の面接も決まったしがんばるわ。ありがとうみんな。

ちなみにつかったバンクは新経歴
CAかなり忙しいらしく、メールのコピペミス(名前が違う人だったw)
とか、面接日時の聞き取り違い(9時と19時とか)とか、
ちっちゃいミスはかなり多いけど、面接対策(会社の質問傾向とか)は
けっこうちゃんとやってくれた。
ただゴリゴリ押してくるから、気の弱いひとは向かないかもだけど。
長文すまそ

294 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 22:52:18 ID:xqyBh0iU0
>>293
CAがどんなに忙しかろうと「名前が違う」「面接日時が違う」なんてのは
常識外じゃない? 新卒でも許されねーミスだろうが。
結局、紹介会社も紹介された会社もどっちもダメってことじゃん。

295 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 00:01:32 ID:EsjQAeo60
公開求人のため社名は伏せさせて
いただいております。というスカウトメールをもらったんですが、
エントリーを承諾すれば、社名を公表するとのこと。

こういうのはよくあること?

296 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 00:05:09 ID:kGJIFhE40
>>295
「公開求人のため」って。。。。。「非公開」と書きたかったという前提で。

エントリーっつーのは企業への応募?エージェントへの登録?
エージェントへの登録ってことなら、けっこうあるよ、そういうの。

ただ、先に要求スペックとか聞いたほうがいいよ。
「自分に合ってるか」以外に「非公開で募集するほど価値のあるポジションか」とか要検討。

297 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 00:07:17 ID:qy42ZoG40
たくさんのエージェントが全く同じ求人を持っているのは何故?
どんな仕組みで企業はエージェントに求人出すの?

298 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 00:25:32 ID:9NVpVm1k0
>>294
どこに価値判断の基準を置くかだろ。
多少連絡が雑でも良い案件を紹介してくれて、
役に立つ指導をしてくれるなら良い人材紹介会社。
連絡が完璧でも自分に合う案件がひとつも無ければ悪い会社。
どの点をとっても欠点がないのが一番だが、
現実の世の中で出会う企業、人物、その他もろもろ、
完全無欠はないし、あちらを立てればこちらが立たずだよ。
結婚相手も同じ。理想を求め過ぎるのは良くないぜ。

299 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 00:44:46 ID:7wYrsWRO0
>>296
社名を言わないのはいろんな場合があるよ。

新規事業へ進出するのを業界内の他の企業に知られたくない。
今いる部長のすげ替えなど社内の人間にも知られたくない。
非公開でないが直接応募されると人材紹介会社が困る。
スカメを出す相手がその企業の社員かもしれない。
他の人材紹介会社の社員かもしれない。

人材紹介会社から来るスカウトメールは社名が非公開なのが当たり前。
たまに社名を書いていたり、HPまで書いているのがあるけど、
それは企業の幹部に知り合いがいて、直接応募してもすぐわかる場合など。
むこうも商売、みすみす餌だけ取られるような真似はしないだろ。

>>297
企業からしたら成功報酬だから、沢山の人材紹介会社に案件をばらまいて、
一番良い人材をくわえて戻ってきた犬にだけ餌をやる。
餌をやる犬は一匹だけ。他の犬は徒労。

300 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 08:42:48 ID:G5ja5Kdd0
交通費もそろそろ痛いから、面談は電話でやってほしい。
ヴェディオールはやってくれたんだけどなぁ…。添削とか紹介とかはメールで
出来るんだし。

301 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 19:19:51 ID:napt6fdD0
公開求人のため社名は伏せさせて
いただいております。というスカウトメールをもらったんですが、
エントリーを承諾すれば、社名を公表するとのこと。

こういうのはよくあること?

302 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 21:19:01 ID:uogfdfXU0
>>301
よくあることです。
登録すれば社名を知らせてもらえます。

303 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 23:07:40 ID:6L4qayVH0
それは、企業に入社承諾ということではなくて、
とりあえず、会ってみるという承諾という意味でいいんですか

304 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 01:25:17 ID:r1sUsaUr0
陸ナビAG、ネットから申し込んだら一週間後に電話面談とやらで、
とったらすっげー丁寧に「ご希望の職種は紹介できる案件がありません」
って言われた。
1週間待たせてそれか…と思ったがメールでいわれるのもムカつくな。

305 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 10:16:36 ID:Nn8s7+LzO
質問スレにも書いたけど
こっちのほうが適してるかと思い
再度質問させてください

人材紹介会社に紹介された企業の
ホームページを見たら、
公開求人だったようで
直接応募できる。

どっちで応募したほうが有利ですか?

306 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 17:53:39 ID:vBAlfhkH0
企業の規模、業種、募集の事情(急募とか)による。
直接応募の方がコストがかからなくてよいと考える企業は多い。
一方で、エージェントを積極的に活用する場合もある。
大手企業のケースで、玉石混交の応募書類が大量に来るのを
裁ききれない⇒金払って、人材紹介会社に書類審査以前に
ふるい落としをしてもらう、という使い方をする。
激務体質のコンサル系、シンクタンク系は、
人事が見て、現場の責任者が「会ってみよう」と思う必要があるのだが、
会社自体が忙しい体質なので、人材紹介会社経由を好む。
某シンクタンクに転職した先輩は、直接応募だったが、
入社後に社内の人に「直接応募なんだね、珍しい」といわれたそうな。
そういう場合もある。そういうとこでは、
直接応募は、放置プレーされがちとのこと。

307 :点プレ:2008/06/08(日) 09:49:29 ID:/Pub3vud0
リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html


308 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 10:57:27 ID:WyI+qEal0
紹介された会社に就職したが、大失敗。
明らかにミスマッチングでどうして採用されたのかわからない状態。
面接で説明された仕事と入社後まかされた仕事が違うんだもん。
なんとかこなしてるが、採算ラインを割り込むほどの時間がかかる。
それに待遇も微妙に話が違う。
その旨を担当だったエージェントに話して、相談の場を作ってもらった。
この会社でやっていくつもりはないので、転職についてのアドバイスを求めた。
・半年は勤めないと印象が悪い。辞めてからの職探しはたいへん。
・図太く勤めてください。
・ご希望にあいそうな案件があったらご紹介します。
といことだったが、以後まったく連絡なし。
これは、こままフェードアウトするつもりだとみて間違いないですよね。

309 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 12:25:43 ID:6NfNWFDX0
人材紹介会社から企業に紹介した人がある程度より短い期間で辞めたら、
人材紹介会社に支払われる謝礼?は多分払われないんだよな。

半年たてばOKなのかとか考えてしまうな・・・。

>>308のところがどうなのかしらんけどね。

310 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 15:33:55 ID:fcA7KZSm0
人材紹介で受けて落ちた会社に今度は直接応募しても無意味だよね?
たぶん・・・。
仮に惜しいところまでいったとしてもやっぱダメかな!?

311 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 18:22:04 ID:jV6l/zAG0
久しぶりに書き込みするぜぇ。俺の書き込みがねぇとここも盛り上がらねぇなぁ。
最近はよぉ、酒道貫徹で忙しいぜぇ。プロのアル中は酒を絶ったら即死だからなぁ。
この前よぉ、俺は断酒会の飲み仲間たちと、もう失神寸前まで飲みあかしだんだぜぇ。
日が明けてよぉ、腹が減ったということで、隣町の回転寿司屋にくりだしたんだぜぇ。
メンバー全員が泥酔状態だったぜぇ。しかしこともあろうか当日は日曜の昼だぜぇ。
順番待ちで散々待たされたあげく、ガキどもが泣いたりしてよぅ、切れてしまったぜぇ。
寿司も食うが、酒もガンガン飲んだぜぇ。プロのアル中は酒を絶やしてはいけねぇ!
しかしうるせぇなぁ。ガキのしつけくらいできんのかと日本の将来を憂いたぜぇ。
その時仲間の一人が回転寿司に向かってゲロを噴射しやがったぜぇ。
他の奴らもゲロは吐くわ小便を放水するわで回転寿司屋は大混乱になったぜぇ。
俺はもう我慢ならなくて、回転寿司のベルトコンベヤーの上にうんこ座りしたぜぇ。
そして溜まりに溜まった下痢便を一気に噴射してやったぜぇ。スカッとしたぜぇ。
当然回転寿司屋は大パニック状態となり、店は崩壊してしまったぜぇ。
俺らグループは散り散りとなり脱出して事なきを得たが反省の色なんてねぇ!
家に帰ってから飲みなおしたぜぇ。やはりアル中は酔わなければならねぇ。
酒に生き酒に死す。死して屍拾う者なし。死して屍拾う者なし。それがアル中じゃ!!



312 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 19:44:28 ID:/VAAOnwG0
経理職のポストを探しています。
大手にも登録していますが、対応が事務的なのと、
やはり年配の方のほうが人を見る目があると思うので
こじんまりした爺系にも登録したいと考えています。
事務系・大手に強い爺系のおすすめエージェントを
ご存知でしたら教えて下さい。

313 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 20:25:25 ID:6NfNWFDX0
ここで紹介すると人が殺到して爺系として機能しなくなるんじゃね?


314 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 20:30:12 ID:JzzDTpyp0
>>310
逆ならありなんではないでしょうか?

315 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 21:15:09 ID:gIDYbcvl0
>>310
俺もそれ気になった
人材紹介で書類落ちした企業が、ハロワで求人出してたんだよね
受けてもいいなら受けたいぞ

316 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 21:55:35 ID:znc9sEz80
キャリアコンシェルジュには、
CAに呼ばれていったけど結局個人情報だけ抜かれた形だったわ。
ア○チって奴が担当についたけど良くなかったぁ。あいつありえねえぇえぞ。
他の紹介会社では絶対説明がある個人情報の取り決めとかもまったく説明なかったし。
個人情報を何に使われるかわかんないなぁ。。
ここ以外経由でM下関連に応募するべきだと思った。
こいつのみだったかもしれんがこのアダ○ってCAが最悪だわ。



317 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 22:47:34 ID:YJXfOdVu0
あのぅ、既出だと思うんですが、一応、書いておきます。
所謂ホントのヘッドハンティングをするのは下記ビッグ5のみ;
コーンフェリー、スペンサー、ハイドリック、ラッセル、エゴン
こういう会社は成功報酬ではなくリテイナーフィーをとって仕事をします。
レジュメを送って会ってくれるだけでもラッキーという会社です。

他の会社は、殆ど公開案件を紹介して成功報酬をもらう紹介会社です。
そんな会社にはあまり組織ヘッドのポジションの案件は無いようです。

ご参考まで。

318 :sage:2008/06/09(月) 23:30:36 ID:GIC2Aq+I0
>>308
半年やるより1月の方がウケいいよ。
その理由なら、うまく説明すれば相手も納得するし。
辞めてからでもすぐ決まる場合もあるし。
俺は辞めてから2週間で決まった。
だらだらやるのは時間の無駄。モチベーションも上がらんし。


319 :308:2008/06/10(火) 00:53:01 ID:jXtlkNHt0
>>318
アドバイスありがとう。
でも、もう4ヶ月経ったよ。
仕事が忙しくて、求職活動する時間がないよ。
辞めるしかないのかな、と思うよ。

320 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 01:25:53 ID:a6uWZgV20
半年以内とか短期間で辞められると紹介会社が紹介先に
紹介料を何割か返さなきゃならないから半年は勤めさせるんだと思うぜ。

でも3ヶ月以内だったか、半年以内だったか。その辺紹介会社によってちがうかもなあ。
紹介会社は、一人紹介するとその人の年収の25%ぐらいもらえるっぽいよ。
だから、その縛りが解けるまで紹介者に同じ会社で勤めてもらおうとします。
なので、その縛り期間以降は担当はフェードアウトしますね。


321 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 16:59:03 ID:4T5zfR5m0
>>319
>半年は勤めないと印象が悪い。
これは明らかに嘘。印象から言えば、半年は中途半端。決断力がなさそうな印象。

他の人も書いているけど、企業と人材紹介会社の契約で、一定期間以内に本人都合で辞めたら手数料の何割かを返金との規定があるんだよ。
三ヶ月以内なら全額返金、半年以内なら半額返金とかね。
だから最低でも半年はなんて言うんだよ。

>辞めてからの職探しはたいへん。
これは一理ある。無職と現職なら現職が有利。
まずは人材バンクネットとかエンジャパンとかに登録しなよ。
スカウトメールがバンバンくるよ。
いわゆる爺系の人材紹介会社で土日や夜に面談してくれる所だけ返信すればいい。

322 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 17:01:24 ID:HzzWClf10
前に大手の系列の人材会社のコンサルタントに話し聞きに行った時
当時は結構きついこといわれたような気がして落ち込んだが
今まで3社いったとこで一番まともだったなと最近思った
後2つあったが正直投げやりな印象しか無かったなー

323 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 00:32:00 ID:JfkY5Cd40
優良そうな非公開求人はただのエサ
つられて面接に行くと希望条件と全然違う、
「売れ」そうな会社ばかりプッシュしてくる。

「転職期間が長くなると損するのはあなたです。」
とか脅されて、業界変えたくて転職活動してるのに
同業しかプッシュしてこない。

高く「売れ」そうな会社以外は
「選考進めてますが返事がまだなんです。」
とか言って、無理矢理同業他社の面接受けさせようとする。

自分で応募した方が採用される確率も高いと思うよ。

324 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 20:09:25 ID:T9whKkcp0
たまたま興味ある案件がイ○カにしかのっていなくて、
応募しようかな、と思っていた矢先。
HPを見たら、CAが頑張った話などが載っているのだが、
それをみて逆に引いてしまった私。

ある男性が内定を貰う。しかし直前、本人が辞退する。
しつこく説得しても頑なに辞退。
CAは、最後のチャンスとばかりに、本人の自宅へ突撃し、
説得成功。彼は新天地に転職へ…、という話。

いや、私が自宅まで突撃されたら嫌ですから…。
ニートの就職支援なら別だが、男性にはそれなりの事情があっての辞退を
自宅に乗り込むって、ある種脅迫めいて異常な気がした

325 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 20:11:14 ID:T9whKkcp0
あ、日本語が変ですね。

男性はそれなりの事情があって内定辞退を考えたわけで、

が正解。
まぁ、最終的にはその男性が幸せなら問題はないのだが、
私にやられたらかなわん、と思う。

326 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 20:30:20 ID:zMds3AnC0
>>324
○ムカは、新聞広告で「国民の祝日には国旗を掲揚しましょう」などと吹聴する、極右企業。
ろくなもんじゃないと思う。

327 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 20:43:59 ID:KpZUeQoh0
中間搾取をがんばられてもな・・・
俺の利益の為におまえこの会社に行ってくれ!って話だろ
それで家まで押しかけるってもはや創価だな

328 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 20:58:48 ID:75N43vJV0
>>326
それで極右とか頭おかしいんじゃね?

329 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 21:58:26 ID:vRZ06j0k0
極右かどうか分からないけど、ここも凄いな。

http://orz.da.ru/6g3

あるバイト先で、ここの新卒という女の子にあったんだけど、新卒なのに、大学在籍中から働かされて
しかも、4月からは異動になったが、資格を取得しないと業務に就けないので、給与が全くでないので、
仕方なくアルバイトをしながら生計を立てて、仕事が終わったら、勉強をしに会社に行くんだそうな。

ありえなさすぎる・・・・・。



330 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 22:17:57 ID:T9whKkcp0
>329
それって、法律違反なんでない?
資格が無くてもその業務につけなくても、
採用した以上は給与を保障して、
資格が無くてもできる内勤とかで
社内業務に従事させるのが普通だと思うけど。
あと、会社概要欄の事業内容が、人材派遣、紹介業のほかに、
セールスプロモーション事業、美容・健康事業、
クレジット売上代金早期資金化サービス
となっているのがDQN臭感じる。
社長からして若いが取り得っぽいしね。

331 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 14:52:17 ID:z3DiyqUvO
某エージェント経由紹介で面接行ったが、担当いわく「保留」で3週間経った。

そしたら別エージェントから同案件紹介された。紹介エージェントに、どうなってるか確認して、と依頼しても放置。


これってダメだった、ってことでしょうかやっぱり。

332 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 22:04:23 ID:IhwYbCtX0
>>331
応募者は合否が気になるのは当然。
だが、人材紹介会社があまり頻繁に問い合せると、次から求人の依頼が来ないという現実。。

人事担当者にしてみれば、
人材紹介会社なんて星の数ほどあるしぃ、いい人が採用できても出来なくても私に関係ないわ、しつこく問い合わせるところは切っちゃおう♪
という感じだと思う。

以上、おれが弱小人材紹介会社にいたときの経験から。

333 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 22:13:54 ID:Dfp9ZAUw0
>>332
結局、人材紹介会社の営業担当は企業の顔色うかがうだけ
で、「営業」活動してるわけじゃないってことだよね。
企業の人事担当とかとビジネス上での信頼関係も築けてな
いからそういう仕事になるんでしょ?

334 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 02:14:06 ID:rro3QxKG0
>>333
信頼関係はなかなか難しい商売だと思うよ。
商品(応募者)をどこに売るか、
っていうのを商品自体が勝手に希望するわけだから。

信頼関係を大事にするんだったら、
応募者に対して、
「あなたのスペックではこの会社は受けさせるわけにはいきません」
って言えないとダメなんだし。

335 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 17:54:46 ID:pNvf9nBH0
10人以下の零細紹介会社は止めとけ。時間の無駄無駄wwwww

336 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 18:42:31 ID:Wzb2Ltoa0
紹介会社経由で就職した後、離職すると
紹介会社にも就職先にも文句言われるの?


337 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 18:52:01 ID:iN1AqnjJ0
>>336
紹介会社によっては、契約で紹介した人が試用期間中に辞めたりすると
紹介手数料が減額されたり、又はキャンセル料で全額返還なんて事も
あるから紹介会社からも文句はいわれるでしょう。

338 :江川美佳:2008/06/13(金) 18:59:18 ID:RNe/ttnR0
>>336
もちろんすべてがそうとは限りませんが・・・

339 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 19:28:04 ID:E25T4lPl0
>>338
ググッたら人材コンサルだったが
本人か???

340 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 20:35:52 ID:AHcVbYwS0
面接に同行してあげると言っているのだが・・・
しかもCAは女

なんかママが一緒についてくるみたいで恥ずかしい。一人でいけるもん

341 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 22:00:41 ID:jgHK39/cO
質問です。

エージェントさんの金曜日はクライアントと大抵会ってるの?


342 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 23:54:00 ID:IQJtCS0x0
ついに相性の良さそうな爺系を見つけた。。。。。。。
おそらくここに頼ることになるだろう。
それにしても爺系オソロシス。「あ、その会社なら”社長と20年の付き合いだから”」とか。

今までの苦労は何だったのか、と。。。。。。。


343 :テンプレ:2008/06/14(土) 00:35:39 ID:Eu/nuucR0
リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

344 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 00:36:58 ID:7PmLLlXN0
爺系人材会社の特徴:
社員数は一人か二人か、多くても三人か四人まで。
ホームページがないか、あっても表紙だけ。
態度が横柄な人もいる。
大手企業出資で難関大学卒。
面談に行くとスリッパに履き替えさせるようなマンションの一室だったり、エレベータもないオンボロビルだったりする。
こっちの話を聞くより自分がしゃべりまくる。黙って聞いていると、君は優秀だねと言う。
他にあるかな。

345 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 00:38:22 ID:7PmLLlXN0
× 大手企業出資で
○ 大手企業出身で

346 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 01:37:23 ID:XuAYTsdx0
>>344
かなりマニアックな所へ登録に行っていますが、マンションの一室とか
そんな所にあたった事がありません。

関西で爺系ってありますか?
どなたか教えてください。

347 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 15:56:39 ID:JbdVtqii0
今度、人材紹介会社のオフィスで、転職希望先企業の担当者と
「非公式」な面接をすることになったのだが、これは脈あり?

こちらは「非公式」とはいえども、公式なものとして頑張るつもりだが・・・。

348 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 16:25:52 ID:M3Pw7G35O
病院系、医療系ではキヤリアブレインが一番まとも。リンクは糞です

349 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 01:47:37 ID:BdKz8vsr0
ここで爺系(そもそもこんなくくりないし)
もてはやされてる意味が不明。紹介会社には稼動量を求めるべき。
じじいCAは細々やってる。繋がりある企業あるかもしれないけど
ごく少数。ピンポイントでマッチする人を紹介するのみ。そこがマッチ
しない場合その人のために積極的にその他の企業を探すことはまずない。
普通の紹介会社って深夜、休日当たり前で働いてるけどじじいにそんな
ムリはきかない。(やる気もないし)
あと企業との繋がりがあるところは企業に少しムリがきくということに
魅力があると思いがちだけど、企業>登録者の構図が普通の紹介会社より
も顕著。自分と企業の繋がりの方が大切だから、逆にムリな交渉とか絶対
しないし企業から不条理なこと言われてもうのみにする。
「細々」やってる、というよりやらざるをえない意味を考えよう。

350 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 02:30:20 ID:NDWC88Pl0
>>347
非公式ってのは人事を通さず直接求人部署の人に会うってことだろ。

351 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 02:32:09 ID:NDWC88Pl0
>>349
「太々」とやってる所は無理な交渉しないよ。
企業のが人材会社より強いから。
爺さんはOBだから無理が利くけどね。

352 :sage:2008/06/15(日) 23:50:36 ID:T7Iwawy40
>>350

求人部署が「人事部」なんだが・・・。まぁ頑張ってみる。

353 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 00:21:45 ID:9+RuRWr4O
中高年専門の紹介会社ってなんか胡散臭くないか

354 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 00:41:42 ID:qWaJVsv10
人材紹介会社はすべて胡散臭い。
利用する人間も含めて。
まともな人間なら簡単に転職なんかしない。

355 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 05:03:59 ID:Trkbg0Qw0
人材紹介会社は、内定が決まると内定出した企業から成功報酬として大体年収の3割貰うことになっている。
どう考えても、企業側にとっては自分から申し込んでくれたほうが得じゃね?
そっちからの方が採用されやすいと思うけど。

356 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 20:06:29 ID:6wdmMwhJ0
たしかにそうなんだけど、HPで募集すると低レベルのがダメモトで電話して来て仕事にならないんだよな。
派遣の事務員雇って対応させると月35万ぐらい。しかも一々電話取り次ぐから意味ない。
消去法で人材紹介会社利用。

357 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 21:57:08 ID:QYqq2eNn0
ちなみに求人サイトだと、数週間の掲載だけでも百万うん万取られる
それでひとが集まるかは分からんし、面接通るほど優秀なやつが来るかもわからん
だったら成功報酬制の人材紹介会社のほうがいいーってなるんじゃないかな


358 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 22:11:35 ID:i8sFrQTT0
>>357
履歴書に目を通す手間も省けるし、ある程度の人材に絞ってくれるからな
しかも履歴書や職務経歴書も良い具合に仕上げてくれるから、面接での質問も限られたものになってスムーズに進む

359 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 22:43:26 ID:06QixkdQ0
マイコミエージェント、リクルートエージェント、インテリジェンスから
同じ案件を紹介されたんだけど、どこ経由で応募するのがいい?
どこでも同じ?


360 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 00:43:13 ID:AUdgaYT80
>>359
会社名より担当者のヤル気と能力で決めたら?
どうせ職歴書出すんだから、能力あって先方の要望にそって
る人材なら書類は通るだろうし。
受かったあとでの給与交渉を有利にやってくれそうな担当者
で選んだら?

361 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 02:24:02 ID:ebTSVL2i0
質問です。

外資系大手のM社から紹介を受け、3社とインタビューをしました。
いずれも条件提示の直前までは行ったのですが、
残念ながら、先へ進むことはできませんでした。
ここまでおよそ1ヶ月。

すると、この1ヶ月の間はいろいろ案件を紹介してくれ、
メールでの問い合わせにもすぐ返事をくれたのですが、
この3社と私とのインタビューが不首尾に終わると、
とたんに態度が変わり、案件紹介がぷっつりと途絶え、
メールでの問い合わせにも返事をしてくれなくなりました。
そんなもんなのでしょうか。

362 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 09:44:51 ID:id9Fm9oE0
ある大手電機メーカー系列の人材紹介会社から1度会いたいと言われて、嫌々
会った。もともとほかの紹介会社を4社掛け持ちしていたので、いくらなんでも
やばいと思っていた矢先でした。

会ってみると、親会社から出向した年配の人でした。ホテルのラウンジでしゃべり、
おもむろにノートパソコンを広げて、「こういう業界とは関係ありますか」
と質問されました。

ちゃんと、エントリーシートを確認してからこういう事を言ってほしい。
のこのこついてきた私もヘタレだが、こういうおじいさんは紹介会社には
向いてないし、即やめてほしい。

また、メールも出来ないおじいさんとかにも以前遭遇した。メールできないから
ファックスで送りつけるんだよ。嫌だと言っているのに。親に勘ぐられてどきどきだったよ。
いわゆる爺系だった。


363 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 18:24:26 ID:+ZL6yVZG0
キャリアプランネットワーク(http://www.cpn.ne.jp/)
ここ、最低です。紹介うんぬんよりも、社会人としての常識がない会社です。

ここの代表は、

- 初回訪問時に訪問者の個人名がオフィスの前に張り出してある。
 ※私の指摘に対して、謝っておきながらまだ続けているそうです。
- メールは誤字脱字だらけ。お詫びのメールも誤字だらけ。
- 面接の当日に変更の連絡をメールでしてくる。
- いわるゆる社会人の基本、"ほうれんそう"ができていない。
 メールの返信がないことが多々ある。
- 知り合いに聞いておきますと言っておきながら、知り合いから返事をもらえず、
 それを情報提供が遅れていることのいいわけにする。

全くあきれる程、仕事ができない方です。


364 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 18:51:24 ID:9zlciOxhO
俺も放置されている。紹介されるのは最初だけ

365 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 19:22:47 ID:yhK9zNKJ0
>>360
ありがとう。そうします。

366 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 22:14:30 ID:8VKUiVfr0
>>362
>親会社から出向した年配の人

なぜ、その人が出向になったんだろう?
答えはわかるよね

367 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 01:27:24 ID:a8luPbwqO
リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

368 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 02:23:08 ID:6GRnISWa0
調子いい子といってヨイショするおっちゃんとかいたなぁ。
聞いてるとノリノリになるんだが、落ちまくる…。
基本的には聞き上手なCAとウマが合う。
会話の主導権を握ろうとするCAはちょっとしんどい。

369 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 15:56:02 ID:DTsGYzqP0
俺の中では
ヴェディ>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>インテ,イーキャリア>>>>>>リク
だな。
ヴェディは案件自体はそれほどでもないがCAからのアドバイスがすごく良かった。
リクは超、上から目線の上リク系企業とかブラックばかりどかどかと紹介され、どれも断っていたら放置されたまま。

370 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 17:21:48 ID:nEDoWqFb0
http://www.jaic-g.com/index.html
ここから退職金のないウッドストック紹介された・・・

371 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 17:22:36 ID:tqWgBlcy0
ウッドストックは自動車ディーラー

372 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 01:03:37 ID:AIozAF990
駄目な人材紹介会社の見分け方
・遊技場関係や消費者金融関係の案件を扱っている
・CAがホストみたいな服装の若い男やタメ口の若い女
・CAが人材業界しか経験がない
・大手企業の系列でCAは窓際族のおっさん
・メールに誤字脱字が多い
・HPが立派、オフィスが都心の一等地、ビルが超綺麗
・社名に「ジャパン」が入っている

CAにすべき質問
・CAになる前は何をしていたか
・出身大学と学部
・正社員か契約社員か
・固定給か歩合制か
・この業界に入って何年?
・この業界に入った理由は?
・現在の年収は?



373 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 16:35:45 ID:yY1crzE60
非公開の求人でも、業種とか本社所在地とか資本金が少し珍しかったりしたら、
会社を特定できないこともないですよね?
そんな時は、直接応募したらまずいですかね?
ちなみにそこの会社のHPには採用情報は載ってません。


374 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 16:49:51 ID:fqUFTT4J0
>>373
マナー違反だけど、企業側から面接で直接雇用にしない?って聞かれる事もあるよ
親切なCAだったら罪悪感もあるけど、出来ない事は無いと思う

375 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 19:31:32 ID:qBsmVcA80
>>373
人材バンクネットとかエンジャパンとかのサイトに人材紹介会社が載せてる案件のことかな。
スカメや面談で社名を教えてもらっていないなら、直接応募してもいいんじゃない。

社名聞いちゃったあとだと、人材紹介会社が求人企業にクレーム付けてこじれる場合がある。

人材会社「>>373氏はうちが見付けた人材ですよ。紹介料をください。」
人事「うわあ、めんどくせえな。もめんの嫌だから不合格にしちゃったよ。」

逆にいうと、すぐ社名を言うのは、直接応募されたとしても企業にクレームつけて紹介料を取れる自信があるから。

>>374
>企業側から面接で直接雇用にしない?って聞かれる事もあるよ

そういうマナーのない会社は入社しないほうがいいんじゃない。

376 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 19:44:56 ID:tNR9cJGS0
おれが使った手段は、「エージェントから貴社の○○部門を紹介されることが多いんですが、直接応募していいですか?」w
とりあえず、面接まではたどりつく、これ。

377 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 19:58:39 ID:PBVkp4b+0
>>372
ナイスです。
あと、IT専門とか言っていなが、ITで通用しなかったSEやコンサルくずれが
えらそうにCAやってるとこもだめです。
だいたいウェブのトップページをみれば馬鹿そうなのが分かる。

http://www.cpn.ne.jp/
http://www.liber.co.jp/


378 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 20:18:10 ID:+loWEuwnO
>>369
ヴェディいいよな。
オレもそこ経由で入社した。

379 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 20:21:58 ID:d4spAKF60
イオンディライト
最高だよ
皆で検索してね
aeondelight
又はイオンディライトで
当たりだよ。

380 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 00:56:16 ID:lguz1q940
>>369

アドバイスってどんなアドバイスくれんの?

381 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 01:11:07 ID:hNqoQnNj0
こういうコンサル、SEくずれのいる紹介会社には要注意

--某CAの経歴
* 1996年大手システムインテグレーターへ入社し、ERPの会計モジュールの導入を担当
* 1999年ERPベンダーにて人事モジュールの企画・開発・環境構築・運用保守・リリース・コンサルティングを担当
* 2000年大手会計系コンサルティングファーム入社 SAP導入コンサルタントとして管理会計を担当
* 2004年転職エージェントとしてア○シ○コンサルティングへ参画


382 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 01:19:35 ID:jWkhAXMz0
金払ってるならともかく、無料でやってもらっておいて文句いう奴って何だろーなw
嫌なら自分で探せばいいのに

383 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 02:21:16 ID:gbZ69StO0
まともな企業を紹介してくれるのなら喜んで金を出すよ

384 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 08:12:38 ID:hNqoQnNj0
>>382
勉強不足の馬鹿だからそう思うんだよ。
なぜ人材紹介が国の認可事業になっているか勉強しろよ。
知っていることだけでもの言うな。

385 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 13:59:44 ID:u5/J95lu0
>>384
あなたは知らないことでもの言えるんですか。
できたらその方法を教えてください。
各人がそれぞれ知っていることだけでものを言うから、
いろいろな考え方が出てきて生産的な議論ができるのではないですか。

386 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 14:56:22 ID:llaiuL0y0
人材バンクに希望の案件企業があったので申し込んだら
年齢的に紹介は無理と断れた、自分で直接企業に応募したら内定が決まりました
これOKでしょう?

387 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 14:59:47 ID:PHrCGyF20
>>386
人材バンクのために転職やってんじゃねーんだ。
OKに決まっておろうが。

388 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 15:35:56 ID:XMidPskq0
そりゃOKだろ。人飼い通さない方がうまくいく場合多いね。

389 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 15:37:16 ID:jWkhAXMz0
実際人材紹介で書類落ちした企業をハロワで申し込んだら書類は通ったよ
面接で落ちたけど

390 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 19:25:19 ID:sfxqDmeH0
>>385
自分の考えが正しいか客観的に考えてから発言しろと言っているんだよ。
他の見方がないか考えろと言ってるの。
自分の知らないことについては事前に調査とか下調べをするから
建設的な議論ができるんだよ。
おまえみたいのが、会社で無駄な会議ばっかりやってるんだよ。

391 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 19:44:43 ID:u5/J95lu0
>>390
>>382は自分なりに客観的に考えてから発言しているかも知れないと
思わないのですか。

あと、知らないことについて事前に調査とか下調べをしていなくても、
それでも自分の意見を言わなければならない場面は、
世の中結構ありますよ。

392 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 19:51:23 ID:myFmW3jm0
新しいところみたいだけど、アイアムってどう?

393 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 00:13:31 ID:dXYrdlQJ0
>>390
382のどこが客観的に考えた発言な訳?
382の発言はどの発言に対して、また何を根拠にした主張なのか明確でなく、
思いを述べただけ。
逆にあなたのが382の発言を客観的に考えたという根拠はなんですか。

事前に調査や下調べをしていない状況で話しをしなければならない状況は
あるでしょう。でも、そういう時は周りの人の話を理解してから主張なり
反論をするもの。これはコミュニケーションの基本。
そんなことが分からない君が言っている世の中は、世の中の全てではない。




394 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 00:37:26 ID:UOifB3RQ0
CAに会いに行くのもスーツでいい?

395 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 00:57:01 ID:38bcqpb10
迷ったらスーツ。
爺系ならスーツで言って礼儀正しくすると、
孫のように可愛がって良い所に入れてくれる。
かもしれない。

396 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 01:10:12 ID:UOifB3RQ0
>>395
ありがとう。

じいちゃんが死んだばっかりで寂しかったんだ。

397 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 01:33:29 ID:OPZX2rTu0
ごめんCAって何 このスレ初心者なもんで

398 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 01:58:45 ID:UOifB3RQ0
Career Agent、紹介してくれる人ね。
スッチーではないと思う。

399 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 08:21:22 ID:yPlAbRBS0
>>394
迷ったらスーツ。っていうか、建前は「仕事を紹介してください」って話なんだからスーツがヨロシイかと。
時期的にビジネスカジュアルでもイイだろうけど。
お爺さんのご冥福のためにも、いい会社に入れますように。

で、おれがこないだ行った爺系。会ってみたら高校の大先輩。
世の中、どこで誰に会うかわからんもんです。
「この会社どう?興味ある?オレの同期が社長だから、応募したけりゃいつでも言ってね」とのこと。
紹介してもらうと、爺+社長さん+オレで飲みに行って、その後に(人事+現場+上司になる人)の面接を1日でセットしてくれるという話。
申し訳ないことに、ちょいと趣味と違ったので「保留にしてください」とさせてもらったけど。。。。



400 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 13:32:31 ID:cX+OvyR/0
セレブリックスは辞めとけ。

ジェイックのアドバイザーの稲沢の経歴
前職 宝石販売

諸積の経歴
前職 白木屋の店長
ジェイックに入社したものの
今年1月に求職者の女性から暴力を受け入院。
精神疾患で休職中。(新聞に掲載された)


401 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 15:03:41 ID:lgaRdhjA0
>>400
>今年1月に求職者の女性から暴力を受け入院。

こえええええ。

○○○の人も、仕事探してる人の中には基地外もいるから気を付けてるという話をしてたな。

402 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 17:26:12 ID:OPZX2rTu0
>>398
ありがとう
人材バンクネットに登録したら、即日紹介業者からメールきたんだけど
みんなはとりあえず話とかメールとか返信してるの?


403 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 17:58:46 ID:NCeWW0lYO
リクエー、インテの2社に登録し3ヶ月。

リクエー
→希望条件+αの案件をコンスタントに紹介してくれる。
距離の置き方もほど良い。(自分は放置気味が楽。)

インテ
→案件の質はちょっとアレだが、稀にものすごいお宝が。
CAはかなり熱心で面倒見が良かったが、何故か連絡が途絶え
放置していたら最近別のCAから案件が来るようになった。(説明等一切無し。)

結局、会社というよりCAとの相性なのかな。

404 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 21:21:03 ID:8/H81W8H0
>>393
>>391は、>>382の発言が客観的かどうかには
直接コメントしていないと思われます。なので、
「あなたのが382の発言を客観的に考えた」というのは、
あなたの誤解である可能性もあります。

あと、あなたの書き込みは、(そして、当方のこの書き込みも、)
>>382の発言と同程度に客観的でなく、思いを述べただけだと思います。
人が思いを述べることが下調べも必要とせずに自由にできるから、
われわれがこうして議論できるのではないでしょうか。

いずれにしても、発端の>>384「知っていることだけで物言うな」は、
>>382に対する批判として当たらないというのが、当方の意見です。

405 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 22:56:17 ID:8GsVhk4V0
ジャスネットってどうですか?
当方経理志望なので気になります

406 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 09:40:14 ID:6oWGLFVb0
>>404
人が思いを述べることが下調べも必要とせずに自由にできるから、
われわれがこうして議論できるのではないでしょうか。

きっとあなたは会議などを運営したことがない、また
会社で建設的な議論をしたことがない人間なのでしょうね。
主題を明確にした上で、相手の主張を理解し、発言することが議論の基本です。
自由な主張が何でも許される訳ではありません。
下調べができなくても発言者の理解や主題から情報を得ることができます。
それでも情報がないというなら発言は慎重にするべきでしょう。

いずれにしても、発端の>>384「知っていることだけで物言うな」は、
>>382に対する批判として当たらないというのが、当方の意見です。

そうでしょうか?382の無料だから文句を言うなという主張に対して、
なぜ認可事業であるか考えろと言っています。
「知っていることだけで物言うな」というのは発言の全てではありません。
あなたが、文脈を理解できていないだけです。

いずれにせよ、あなたの経験している議論と私の経験している議論では
レベルが違うので、私の意見をあなたが理解することは永遠にできないでしょう。
一度、コミュニケーションの本でも読んでみることをお勧めします。








407 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 11:33:50 ID:HTxcKjcx0
会社経営に携わった人間なら無駄な投資をしない。

言っても反省しない人間(と君が思う相手)に時間使って啓蒙しても無理。
単に自分が悔しいからだろ。

そういう人間同士がたまたま出会った。
珍しいことではある。

しかし君たち以外には迷惑だな。

408 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 13:23:01 ID:ycv2gNLs0
>382
に対して、
>384
は直接攻撃してるように見えるよ。
この二人が同じことを面と向かって言ったら、間違いなくケンカが起る。
両方とも自分の思いを語ってるだけだ。
そもそも、個人が出すこういった意見や独り言、つぶやきに本当の客観が存在するとは思えん。
両方とも主観だね。
もちろんこのカキコも主観。

409 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 19:36:11 ID:TyUEtU700
>>406
議論には、下調べをした上で進める方が建設的である場合と、
下調べもしない意見もある程度許容した方がかえって効果的である場合と、
両方あると思います。これは、このような掲示板の書き込みでも、
あるいはビジネスの場面であっても言えるのではないでしょうか。

>>384の「知っていることだけで物言うな」は、
あなたの文脈からではおっしゃる通りかも知れませんが、
あなたの主張を認めてしまうと、知っていることで物を言うことが
否定されてしまうことにもなりかねません。
あなたの文脈・主張の通りであれば、「知っていることだけで物言うな」は
不要な一言でしょう。
あなたの頭の中の文脈が他人にそのまま伝わるとは限りませんので、
やはり言い方には気をつけた方がよいと思います。

あと、その他の皆さん、ご迷惑をおかけしています。
ちなみに当方は>>382とは別人です。

410 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 20:32:13 ID:fHEggVhH0
ちなみに私が>>382です
こんなに議論されてると思いませんでした
もちろん参加しません

411 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 21:59:10 ID:vmfIjuh60
転職×天職ってありますけど、どうでしょう。
結構いい求人が有るみたいなんですが。

412 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 22:37:24 ID:IlWIXkvt0
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413 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 17:27:40 ID:ymQulMgO0
21日の日経の転職フェアに出展してた株式会社A・ヒュー●ンって人材紹介会社、
募集職種に自社のCAだけを載せておきながら、実際は紹介人材の面接のような
ことを行なっていた。
俺のキャリアや希望に対してさんざんケチつけられて腹が立ったし、不審に思ったので、
肝心の自社CAのことについて話してもらうように要求すると、ほとんど話すことなく
面談を打ち切られた。
今まで転職フェアで人材紹介会社のブースで面談をしたことがけっこうあるけど、
この企業ほど怪しく不審に思った企業は無いな。

414 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 17:50:27 ID:fqnuRceX0
人材紹介会社に限らず、社名に「ヒューマン」が含まれる会社には
ロクなところがないような気がする。

415 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 19:24:01 ID:LijzYaKN0
俺の担当のCAがめちゃくちゃ親切なひとで、熱心に俺の希望を聞いてくれる。
しかも紹介してくれる求人はどれもまとも……
なのに、自分で進めていたほうの求人が内定出そうでひじょうに気まずい。
自分の転職なんだから自分が行きたいとこを行くべきなんだけど、
あそこまで親切だと罪悪感ががががが

416 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 19:54:56 ID:NiISxmre0
>>400
確か暴行の原因は試用期間中に
「要らない」ってことになったことだよね。
それで腹いせに担当者を殴った。
ババをひくと職歴に傷がつくのは覚悟の上だ。

417 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 01:29:43 ID:BDKiaRHf0
>>402
自分は希望する職種・勤務地の案件持ってるかどうか確認して該当しそうな所に
返信したな。

とりあえず自分でどこの誰とどんな話し進行させてるのか把握出来る自信がある
なら片っ端から返信しても良いんじゃないか?

418 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 23:39:26 ID:sjtKNUM00
エクセルで一覧表を作って管理。
紹介会社、案件、メール、返信、面談、感想、結果・・・という感じ。

419 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 00:02:57 ID:lppeT/rd0
>413だが、↓のようなメールを送ってきた。

俺は求人企業の紹介なんて全く希望してないと言っただろ。
俺のキャリアがてめえの会社のCAの応募条件に合わないから
今回は縁無しと言うことで面談を打ち切ったよな。
てめえが打ち切ったんだぜ。
人とロクに話をできないヤツがCAなんてやるな、アホ。

=============================

●●様
株式会社Aヒュー●ン・キャリアコンサルタントの馬鹿と申します。

先週土曜日の日経転職応援フォーラムでは弊社のコーナーにお立ち
寄りいただきありがとうございました。社内受付処理のために連絡
が遅れてしまったことをお詫びいたします。

●●様より伺いました求人企業・ポジションがあるか、あらためて社内
確認を行いましたが、残念ながら現在は案内できる案件を見つけるこ
とができませんでした。

求人は常に流動的です。今後案内できるポジションがOpenとなりま
したら担当コンサルタントより順次連絡をさせていただきます。

以上よろしくご了解の程お願い申し上げます。


420 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 00:15:16 ID:+u0ynPqA0
でも、こうやって丁寧な語調で送られてくる詫びメールの送付主が
とんでもないヤツであることがわかったのは一応収穫かな。

メールだけ見れば送付主は良さそうな人に思える。

421 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 01:11:16 ID:2weiaTWL0
天プレだろ

422 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 08:49:05 ID:KA8AFpEe0
>>420
DQNほどテンプレ使ってまともなメールを送ろうとする

423 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 13:30:38 ID:lkjwIV9E0
テンプレも使えないDQNも居るわけだが。

424 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 15:56:13 ID:CBVW7MrQ0
チラ裏かもしれんがCAってなんの略?

425 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 18:58:52 ID:du2OCrqz0
>>424
キャビンアテンダント

426 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 23:07:41 ID:a2PYr2gR0
書類の添削目的でエージェントを利用しているけど、
殆どのCAがなんのアドバイスも無いまま、書類を企業に提出しやがる。
悪いトコは直した上で応募したいから添削して欲しいって言ってるのにスルー。 

みなさん、今までCAに書類の書き方のアドバイスって受けた事ありますか?
現職に転職したときは、物凄く丁寧にアドバイスしてもらったからそれが
当たり前かと思ってた。 

427 :テンプレ:2008/06/25(水) 23:38:41 ID:qrhqpKqy0
リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

428 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 01:36:33 ID:ZwdUFKPeP
>>426
俺も最初のうちは、面談のときに事前に送った書類を見ながらいろいろアドバイス受けて、
それを参考に修正したら「良くできました^^」と。
修正後の書類をそのまま他のエージェントに送ったら、特に指摘されることもなく。

>>426さんの場合も、前回のデータがあって、それに倣って書いてるだろうから
CAからも「特に言うことなし」でそのまま通っちゃってるのかも。

429 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 23:03:03 ID:vOv0OGuw0
>>428
レスサンクス。 

そうか〜
マニュアルのようなものがあって、それに沿って書かれてあれば
内容までは精査してくれないのね・・・。
今日も書類出す前に「内容見て欲しいんです。」って言ったら
「そうですねぇ(2秒)・・・(希望職種)のPRがしっかり書けてるんで問題ないですよ〜」
ってあっさり。 ちゃんと見てんのか?こら。と思ったけど、質の高いアドバイスを期待したらイカンのね。


430 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 23:11:30 ID:TYs2aNS20
>>429
スルーの上に、誤植にすら気づかないからな
俺なんて、CA経由で企業に提出した履歴書が西暦だか和暦だかが間違ってて一気にトーンダウンされたわ

431 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 09:54:13 ID:UAKNw+tO0
まあ履歴書の誤植は自分できちんとチェックするのは当然だけど
履歴書のコンサルティング必要な人は多いだろうね。
金にならないからCAはやってくれないけど。

432 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 10:14:52 ID:oe62OBXd0
>>415
気にするな。向こうもプロだ。わかってくれるよ。
だけど、本当に親切なエージェントだと、その進めてる会社が
悪い所じゃないか調べてくれるから事もあるから
一度正直に聞いてみるのも吉だと思う。


433 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 14:50:56 ID:TxIQ/2YK0
>>431
経歴書の添削をやりすぎると怒る奴もいるし、それ持って他のエージェントから同じ会社に応募する奴もいる。
人材紹介会社の人間にも酷い奴がいるけど、仕事さがしてるのにも酷い奴がいるぞ。
人材紹介会社に一年半いたけど、まあいろいろあったな。

434 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 16:50:25 ID:Ji8h32/H0
人材紹介会社の紹介で面接にいった
結果待ちだが、辞退したい。

いつのタイミングがよい?

A.返事を待ってから
B.こちらの意思を伝える


次は、
書類通過、次は面接、だがあまり乗り気がしない
面接日時も決まった。だが、面接いきたくねーのが本心


1.いちよう面接に行く→辞退
2.面接行く前に辞退


435 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 23:47:44 ID:CZt+J+8M0
面接へ行ったあとの結果まちで辞退したいなら早めに言ったほうがよい。
他に候補者いるかもしれないしね。
書類通過して面接行きたくないならなぜ書類だしたのさ?
他が決まって面接辞退ならわかるけど。

436 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 02:44:20 ID:ZnFTxGXt0
CAが綺麗です、メールと電話だけのやり取りで済んでしまうのが悲しいです
えぇ無職の癖にクズです 色恋してる暇ないんすけどね orz

CAとかなんか恋愛的な発展したツワモノはおるかね? (ブレイクタイムってことでこんな話題も許してね

437 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 02:47:14 ID:rHl3esy70
>>436
お前は年中ブレイクタイム

438 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 05:40:32 ID:mSDrYjnh0
基本的なことだけど、人材紹介会社も馬鹿じゃないから、
優秀な人材は中年CAが徹底指導して商品価値を高め、
そうでない人材には経費の安い若い女をあてがう。

439 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 20:59:33 ID:8y35U7zpO
アイ・キャリアって、どうですか?

440 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 00:26:57 ID:UKWhE/mV0
でかいところ以外このスレで聞いても無意味。
小さいのは星の数ほどある。

441 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 19:25:59 ID:nWzSz6v/0
@itってどうなの?
ttp://www.atmarkit.co.jp/job/
登録した次の日に、即効で3社のエージェントから連絡あったんだが・・。


442 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 19:36:07 ID:fCBFOvw50
毎日キャリアなんとかってどうなの?
親会社があんなことになったけど、やっていけんのかな。

443 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 20:00:46 ID:gu/h2oRu0
ネ●キャリアの女CAのカワイサはガチ



444 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 20:27:53 ID:+1DDaVLVO
>>427のリンク最強!
リクエーはヤッパリパスやな

445 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 16:37:19 ID:luH1U5hC0
リクエーについてだけど
知り合いの「EGAWA MIKA」が登録しに行ったけど不採用だった。

何がおすすめ派遣害車1位なのか意味不明!

446 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 17:57:16 ID:O8iUACY50
お前の日本語が意味不明だよ

447 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 23:10:25 ID:IT59MWMG0
爺系でボロクソに言われて帰ってきたよ。
面談時間15分、案件は紹介できないって言われて帰されたし…
未だかつて、企業での面接も含めてあんな圧迫を受けたことがない。
こんなに胸が痛くなるのは初めてだった。

まあ自分でも分かっていた自分のキャリアの弱点を露骨に指摘されたので、
今は自己嫌悪の方が強いんだけど…
低スペックには低スペックなりのやり方ってもんがあるのを悟った。

448 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 23:25:54 ID:/+lh/WoF0
>>447
イ`

449 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 00:50:54 ID:GUy2fXlY0
世間話で終わった爺さんもいたな。爺系がいいとか書いてる人多いけど、玉石混交だよ。
ホスト系やおねぇ系はまだ行ったことないな。でも行ったら惨めになりそう。
失業で結構ショック受けてんのに、年下のちゃらちゃらしたCAは嫌だな。

450 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 17:16:54 ID:HeWdDfSB0
ロード・インターナショナルってどう?
情報ありますか?

451 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 22:41:44 ID:NE22hFKz0
なんだかんだで3大キャリアなんじゃねーの?

452 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 22:58:37 ID:oYLh2K/j0
日経に登録したら人材会社から沢山メールきたけど
そこで紹介されてる会社見ると大抵、その会社のHPでも
募集してる。
わざわざ人材会社なんか行くより、そのまま応募した方が良いよね

453 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 23:24:16 ID:Un/zOE5P0
>>452
転職慣れしてんなら直接応募したほうがいい。
はじめてで且つ良い人材会社なら、利用したほうがいい。
経歴書も第三者に見てもらえるし、企業との連絡も丁寧にやってもらえるし、
面接でどんなことを聞かれるかとかも教えてもらえるし、人事以外にもパイプがあるかもしれない。
肝心なのは、どうやって良い人材紹介会社を見分けるかだけどな。

駄目な人材会社は、社内選考があって駄目人材は書類出さない。
で、一週間後に残念で終わる場合もある。

454 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 01:08:23 ID:b4J84ZFj0
変な人材を面接に回して文句言われるくらいなら、事前に止めた方が良いしな。
企業側が人材紹介使う利点は、人材紹介がその辺の手間を省いてくれる事だし。

455 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 01:21:09 ID:B7xCwSHw0
>>451
3大キャリアってどこ?

456 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 01:22:13 ID:rV3AJXO50
ジェイックの営業カレッジってのに参加してるけど、めちゃめちゃ怪しい
研修中になぜか飛び込み営業させる・・・のはまだいいとしても
「営業に向いてない人はいない」「営業は全ての仕事の基本」など営業職を過剰に美化
一方で、安定した職業を望む人や大手をバカにしてる節がある。
安定したとこに居てもつまんないとか、成長できないだとか・・・
ブラック求人の予感が今からぷんぷんしますw

457 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 02:34:09 ID:m8azDx/c0
人材系のヤツらの話はいろいろ聞いたが、どいつもこいつも型通りの話ばっかり。
どの人材会社も似たような業務マニュアルがあるんだろうか。
この業界に勤めてるヤツはロクなヤツがいないからオリジナリティなんて考えられないのだろう。
若い求職者はバカな人材会社のヤツらの話を鵜呑みにしてしまうんだろうか。
自分で考えて行動したほうが全然良いよ。

458 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 16:10:49 ID:KHGuL4Th0
>>455

パソナ・リクルート・JAC

かな。

459 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 21:20:35 ID:6hPJL1nj0
人材業界なんて中卒の行くところだよ!
ねぇねぇ、求職者に殴られたの?
今どんな気持ち?
        ∩___∩                     ∩___∩
    ♪   | ノ ⌒  ⌒ヽハッ    __ _,, -ー ,,    ハッ   / ⌒  ⌒ 丶|
        /  (●)  (●)  ハッ   (/   "つ`..,:  ハッ (●)  (●) 丶     今、どんな気持ち?
       |     ( _●_) ミ    :/       :::::i:.   ミ (_●_ )    |        ねぇ、どんな気持ち?
 ___ 彡     |∪| ミ    :i        ─::!,,    ミ、 |∪|    、彡____
 ヽ___       ヽノ、`\     ヽ.....:::::::::  ::::ij(_::●   / ヽノ     ___/
       /       /ヽ <   r "     .r ミノ~.    〉 /\    丶
      /      /    ̄   :|::|諸積 ::::| :::i ゚。     ̄♪   \    丶
     /     /    ♪    :|::|    ::::| :::|:            \   丶
     (_ ⌒丶...        :` |    ::::| :::|_:           /⌒_)
      | /ヽ }.          :.,'    ::(  :::}            } ヘ /
        し  )).         ::i      `.-‐"             J´((
          ソ  トントン                             

460 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 00:35:29 ID:Dam3z/SO0
面接って落ちた時にCAから何て言われる?
複数の人材紹介使ってるが、落ちた時言われる事はどこでも一緒。

「求める人材に非常にマッチしてたが、業界の経験者がいたのでそちらに決まった。」
「最後の最後まで選考に残ったが、やはり年齢を気にして採用されなかった。」
「面接官の評価は高かったが、今ひとつ当社希望の熱意が欠けていたように感じた。」

これってやっぱりお世辞だよな?
なんかマニュアルでも用意されてて、それ読んでるだけなんだろうか
落ちた理由がちゃんとあるなら、しっかりと答えてくれないと参考にならない
つーか何回最終落ちれば済むんだよ俺orz

461 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 02:40:11 ID:1pEhpw6C0
最終選考なら役員とかも出たんでしょ? それなら10中8〜9はその言葉の通り。
漏れのダメ女CAはその手のフィードバック全然よこさんかったよw

462 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 04:45:39 ID:BLDNekYP0
「低キャリアはクソ」とはCA、企業人事、共通の認識。
本心だから露骨に口に出すところも珍しくない。
なぜ落ちたか?なぜ交通費がムダになったか?
やっぱり低キャリアが鼻についたから。
低キャリア=「この人、努力しないんだな。クソだ、カスだ。」
人情なんかない。


463 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 09:59:56 ID:zCzgjymA0
自社の社員を正社員で必ず雇用している会社かどうかが選択の基準。
契約社員で入社させている(特に女性は注意!)会社が多い。
契約から正社員になる時に、セクハラ・パワハラする暇な上司が必ず
いるというあかし。
そういう上司どもは高給取り。そういう上司の劣情を満たして、
正社員になっている可能性高し。
そういう会社は、そこの登録者をクズだと思っていて、紹介先の会社に
有利なように運んでしまう。

だいたい、プロなのに、自社の社員を契約で入れるなんて、
見る目がないわけではなく、仕事しない=自社で劣情相手をまかなう:
客は法人だけを意識している証拠。

または、その会社の出資元の業種から考えてみる。
たとえば、製造業ならばものつくりに携わった人を重視する。
金融ならば、一万円は一万円、五千円は五千円なので、
スキルの差は感知できない。
など、それぞれに癖がある。

464 :456:2008/07/04(金) 00:34:35 ID:k4HNY5SL0
営業カレッジ辞めた。実質三日間いた。
ほとんどの奴らが洗脳されちゃってるんじゃないかな。
話した中で染まりきってないのは二人くらい。
まあ、案件の詳細を開示してくれと言ってもすぐ教えてくれそうになかったんで
時間のムダと思ってやめた。
今思うと、あんな集団洗脳みたいな状況で少しでも流されてた自分もバカだった。
安保という

465 :456:2008/07/04(金) 00:37:17 ID:k4HNY5SL0
続き
安保というCAには注意。
パッと見は熱血講師風だけど、前職で会社の車のロゴを隠してさぼっていたことや
大学で替え玉使って単位取得してたことを自慢しまくってた。

466 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 09:37:16 ID:gr05tZE9O
それ、何てアイスブレイク?

467 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 10:14:52 ID:Ejg/tQMF0
グローバルインディペンデントってどんな感じかご存知な方いらっしゃいます?

468 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 17:15:33 ID:a9R457kW0
全然関係はない内容ですが。評価はA〜E
◆外資系
 先の3社は本格的な外資で、面接はすべて英語で行います。
 各コンサルタントが、担当企業の情報を入れ替わりで紹介。結構詳しい。
 ・イーストウエストコンサルティング株式会社
   アクションが速く精力的。ポイントの指摘が明瞭でお勧め(B)。
 ・マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン 株式会社
   コンサルタントが総じて優秀で各企業にコネをもつ。お勧めです(A−)。
 ・Talent.Inc
   やや先の2社より案件は少ないが、力のあるとこ。お勧めです(C)。

 次のとこはあまりお勧めできません。
 ・ヘイズ・スペシャルリクルートメント・ジャパン株式会社
   業界の基本用語を判っていない若手CAが平気でMSやOracle社とかを勧めてきた(D)。
 ・Specialized Group K.K
   人がメールした内容を読まず電話で、それも英語で一方的にまくし立てる(E)。

◆中堅
 3社とも案件数はRA社の10〜20分の1ですが、CAのレベルは同程度かそれ以上。
 一般的な求人が多い女性や若手なら登録の価値は十分にあると思います。
 ・スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ 株式会社
   とにかくヒアリングが丁寧で、紹介案件のぶれが少なかったのと誠実な方でした(B)。
 ・株式会社 パナッシュ
   職務経歴書の問題点を端的に指摘頂いた。私には非常に的を射たコメントで問題発見力と解決力が高いです(A)。
 ・テクノブレーン株式会社
   その会社がなぜその求人を出しているのか、なぜ私に紹介したのかがとても説明が明確だった。それは各CAがRAも兼ねて
   いたりRAと共同作業が密だからだと思います(A)
◆爺系
 ・ライトステップ
  IT業界出身者で部長まで出世された方であるため、一見するとお年を召された方でしたが
  キャリアの作り方や今後目指すべき方向、それを求めている企業層など目から鱗が
  落ちました。求人数が少ないがセンスは非常に高いと思います(A〜B)。

469 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 17:21:15 ID:4fDI6ERw0
>>468
お前、玄人だな
どこで見つけるんっすか?

470 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 18:55:30 ID:AC5ou5NU0
>>469
468 っす。いえいえ単なる転職難民のオッサンです。
私の場合はキャリアクロスというサイトにスキル登録しました。
リクナビや日系のナビですと企業からスカウトが来ますけど殆どが希望に合わなんです。
どうやったらプロのエージェント集団だけに見てもらえるか考えました。
彼らならマッチングする企業を念頭に置いて、金になるか考え、R・P・Iの大手三社から
何とかシェアを取るため真剣に検討しているプロだからです。


471 :468:2008/07/04(金) 19:06:13 ID:AC5ou5NU0
私はキャリアクロスのサイトのシンパではありませんのでご了解ください。

スカウトメールが着たら、その内容を確認します。メールの内容が自社の紹介と宣伝ばっかのとこは
さっさと削除します。それは私の登録情報を見ていないからで、誠実なとこは登録スキル情報に沿った
案件を沿えてきます。または電話で事前にヒアリングしてから企業を選定してくれます。

なお大手三社、特に求人件数がダントツで多いR社については、敢えて外す必要はありません。
やはりCAの粒が揃っていて、総じて優秀です。ただしあまりに多忙なのと、求人検索には独特の
センスや嗅覚が必要です。

(R社に限らずどこでも)時に事が捗々しく進まないまま受身にならざるを得ない場合があります。
ただここだけが人材紹介会社ではないので、場合は、他の大手二社、そして今回お知らせした探し方もあるんです。
もちろん自己応募は◎で、要は色々な方策があるということです。


472 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 19:25:44 ID:AC5ou5NU0
あと1社忘れていました。ここも捨てがたいと思いました。

エイドエイム株式会社
https://www.ecareerfa.jp/f-camel/

評価(A−:A〜EでCなら及第点でC−未満はNG)
案件数はR社の1/25位で若手CAが多いのですが、タカビーがいない。
経験の一番長い方のリーダーシップが非常に良いためと思いますが、電話越しでも基本的なマナーが非常に良くて
会社全体での意思疎通の良さを直感しました。
先の中堅に含められるとこで、一般的な求人が多い女性や若手には十分お勧めできると思いました。

473 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 19:54:16 ID:4fDI6ERw0
>>471
優秀な人は色々考えてるんだな

474 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 20:24:10 ID:AC5ou5NU0
>>473
単なるオッサンですよ。それにしても放っておいても登録者が集まり、それが上司から割り当てられるR社のような大手と、自分で飯の種を見つけなければならない中堅・中小ではプロとしての迫力に歴然とした差(竹光の白帯と真剣の黒帯)を感じました。

475 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 20:31:09 ID:4fDI6ERw0
>>474
わかります
自分も小さいところで上手くまとまった
とにかく丁寧に仕事してくれた。オレ一人じゃダメだったんじゃないかと思う

476 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 23:03:42 ID:AC5ou5NU0
472 です。情報の公平性と信頼性を保つため、以下の情報を補足します。
あーあ、私の対応をして下さった皆さんは、ホントに対応が気持ち良い人達ばっかりだったのになぁ...

悪徳人材紹介会社を「斬る!」(悪徳人材紹介会社データベース)
http://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi/41405751.html

477 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 23:41:39 ID:o9TsrcgG0
>>467
リクルートOB(RAじゃなくてリクルート本体)が作った会社だっけ?
面談に行ったことあるので、独断に満ちた意見を。おれの担当CAは20代とおぼしきネーちゃんだった。

・そこが持ってる案件は、他のエージェントも普通に持ってる。お前らのネタ元は日曜の日経新聞広告と企業サイトか!と突っ込みたくなった。
・おれが行ったのは半年くらい前だけど、「個人情報取り扱い方針」の書面交換なし。
・何か「こいつに勧める案件はこれ」とあらかじめ決めてあって、ヒアリング内容を無理矢理そっちに持って行かれた。
・応募以降のフォローアップが少ない。というか、「ない」。

おれのスペックが低いだけなのかもしれないけど。。。。。
468氏が書いてる「CareerCross」ってサイトで、グローバルインディペンデントが持ってる案件をチェックして
興味ある案件があったら、他のエージェントに問い合わせるほうが何かと効率的かも。

478 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 00:06:27 ID:Kz8PxLYH0
これ。
http://www.careercross.com/0138190_careercross.html?type=3
あとこれも。
http://www.careercross.com/113_careercross.html?letter=*

479 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 00:54:35 ID:IokHdizK0
結局結論は
リクルートエージェント
JAC
パソナキャリア
の3つでOK?

480 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 01:09:17 ID:+0YwocRp0
おれがいま付き合ってる紹介会社はみな
わりと細かくフォローしてくれるぞ。

書類とおって面接って段階になるたびに、
詳細な対策データ送ってくれるし
審査状況も動きがなくても、2日に1回は
メールで状況の連絡入れてくれる。

仕事がタブらないように、こちらが一覧で
各社の進捗状況を入れてるからかもしらんけど。



481 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 10:06:15 ID:jfl+SqlL0
>>479
そのうちの2つにまず登録でおk。
そんで糞詰まったら自己応募や他社を当たる。
求人がCAからの紹介のみになると、人によっては長く放置される場合もあるため。

482 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 10:50:04 ID:eHR69kXe0
30前で大学に入って院卒。理系で素材系の♀。
院卒と同時に大きいとこ入ったんだけど結婚してしまい、
夫の転職のため転居しなきゃいけなかったので1年ちょいで退職。
これまで細々有期の仕事してたんだけど、夫の仕事も落ち着いたし、
そろそろ本腰入れて仕事したいなあと思っている30代後半です。
CAがいるとこやリクナビとかに登録しましたが、なかなか良い返事やオファーがもらえません。
これって、何が一番の原因なのでしょうか?
年齢?転居できないから?経験がほとんど無いから?




483 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 11:57:06 ID:YgWrJM7Z0
>>482
最大の理由(85%)は、直近5年間での経験が、なかなか即戦力の
正社員として認められないことです。その他に現在の居住地と年齢ですが
正社員として即戦力としての評価が最大の原因です。
派遣型の求人なら、良いお話を頂ける可能性が高いと思いますが、ご希望
と異なるものと思います。個人的には貴女のような方々が、もっと活発に
社会復帰できなければいけないと考えています。
高齢化・少子化が加速する中で、社会の屋台骨を支え切れなくなるためです。
勿体無いですね、本当に。
それであればイーキャリアやキャリアクロスで紹介会社のスカウトも利用
して、大手以外に中堅や中小の紹介会社も当たってみては如何でしょうか?

484 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 12:05:04 ID:avPGlH/m0
院卒10年前後の空白か、もったいないな。
うちの地方ならあるんだけどねー。素材系。
その地方に強いエージェントを探すといいと思う。
俺は、 https://www.jinzai-bank.net/  を勧めます。

485 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 12:33:02 ID:eHR69kXe0
482です。
483さん、484さん、ありがとうございます。
ちょっと落ち込んでおりましたので、元気が出てきました。感謝いたします。
お二人がおっしゃるように、地元(関西の某県です)の中堅紹介会社にも
あたってみたいと思います。

486 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 16:13:45 ID:tLPZACdV0
>>485
関西で中堅以下の紹介会社当たるなら
enの方が良いと思うよ。
俺の場合だとenの方が求人を紹介したいって会社から
メールがたくさん来た。

ところで中堅以下のところだと(所謂爺系)エージェントの人脈で
良案件取ってくることがある。
そういう場合、企業が他の人材紹介会社に募集掛けてなくて
応募者が自分だけということがあって入りやすいよ。



487 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 18:30:54 ID:eHR69kXe0
485です。

484さんに紹介していただいた「人材バンクネット」で
良さそうな案件を見つけましたので、早速登録してキャリアシート
送りました.ありがとうございます。

486さんへ
いま「en」を見ているのですが、こちらも手応えがありそうな予感が
しますので、これからじっくり検討したいと思います。
どうもありがとうございます。



488 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 18:53:17 ID:x2GyH95d0
>>487
あなたの様な人は社会に参加すべき人なんであってガンガレ!

489 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 18:55:17 ID:cwy/B3mX0

今つとめている会社に直接
個人名で電話かけてくんな
どこの会社とは言わんが。


490 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 19:19:25 ID:l5WBPOgo0
A・ヒューマンってどうでしょうか??

491 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 19:34:44 ID:8DDksqRY0
>>487
ご参照あれ
http://jinji.main.jp/
>>490
このグループと思われ
http://jinji.main.jp/no.html

492 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/06(日) 00:21:30 ID:rzn8H3lW0
>>490

伏せ字だが、たぶんそこ。
>>413,>>419参照。

493 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/06(日) 01:01:50 ID:VbCTU1Bs0
「ヒューマン」「ジャパン」「インターナショナル」「国際」と冠するとこは一般企業でも怪しいとこ多いでしょ?
名刺の社名や肩書きが大袈裟なとこも怪しいですわw

494 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/06(日) 01:51:03 ID:z8co6c2R0
大学も東京⇒大東京⇒日本⇒アジア⇒アメリカン⇒ユーラシア
の順番にあやしくなってるようなきがする

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