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日本の正社員は管理職だけで良い

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 12:31:00 ID:caUVcw1O0
単純労働→外国人労働者受け入れ緩和で拡大傾向
事務員 →パート、派遣、契約社員で十分

会社は20代の社員を採用、30歳までに管理職に逝ける香具師だけ残せばよい。
これで正社員の平均年収が1000万を超えるだろう。
今でも、大半の大手は決算賞与を合わせ年3回のボーナスが出るところが多いが
まだまだ無駄な社員が多いと思う。
能力のない人間はもっと締め出せ。

2 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 12:48:31 ID:5fFRfc9cO
1>>は最近リストラされたのかな?
いい職が見付かるといいね。

3 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 13:10:48 ID:qjzVf0a+0
そんなことしたら、国内でもの売れないじゃんw

4 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 10:45:55 ID:Rct5OPuLO
http://orz.2ch.io/p/-/mamono.2ch.net/newsplus/1208735785/i

竹中「法人税を下げ、消費税アップを」
ますます無職や貧乏人が住みづらい日本に

5 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 12:08:57 ID:gqW6Fz7C0
>>1
冗談抜きで賛成だな。
条件としては、派遣労働者の待遇大幅改善が前提だけどな。
制度とすれば、派遣会社が「雇う」という形で、
派遣会社から賃金月給制、派遣だからこそ各種保険は必要、
生活権確保のため、今の物価水準で月給15万は最低確保な。
もち、残業無くての数字で残業手当ては別枠な。




6 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 13:49:40 ID:9iEIgfGZ0
ちょっと違うな

管理職と
専門職と
派遣

でいいんだ

7 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 20:35:43 ID:7Sp5L+7m0
あげ

8 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 23:25:38 ID:LjGR0DS70
前にいた会社は全社員の3割が管理職だったけど、
労働基準監督所(だったかな?)が入った時に、
正社員数に対して、管理職が多すぎると怒られた。

役員も当時は正社員の1割に当たる人数だったし・・・・

9 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 14:01:20 ID:ZTO19kj50
システム手帳のfILOFAXは中国製です
お店では英国の国旗がついた状態で販売されているので
思わずイギリス製なのだと勘違いしてしまいそうですが実は中国製なんです
みなさん手帳を買いに行くときは気をつけてください

【中国製】fILOFAXと不当表示の話題【なのに英国旗
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1189709191/

10 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 19:09:15 ID:z44r0Rhq0
派遣・偽装請負で定年まで食っていけるならそれでもイイヨ。
現実はチャージが上がったらサヨウナラだろ。

11 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 19:17:55 ID:kF2LTyq/O
日本のホワイトカラーの管理職なんて無能もいいとこだろ。
日本人はリーダー気質の奴は少ないんだから、管理職なんてのは、
極少数の無限責任を負う取締役だけで良い。

中間管理職レベルの人材は不要。
管理職がきめ細かく面倒を見なければならない人材も不要。
勤勉に働く、自立した専門技術者、研究者、職人あたりだけ日本人であれば良い、
他は日本人である必要はない。


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