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【転職】−転職板@何でも質問所− その91

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 03:33:34 ID:TGeEP5LH0
前スレ
【転職】−転職板@何でも質問所− その90
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205647431/

2 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 10:03:43 ID:ehXeBEBC0
2get

3 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 10:48:30 ID:CTNG4Dvl0
3get

4 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 14:11:09 ID:1z08Wq5XO
辞めるとを言う時、どんなタイミングで伝えてますか?朝一か帰りか又上司と二人きりになれる時がなかなかありません。他の人に聞かれたくないのですが、他の人がいるときに伝えても変でないでしょうか?真剣に悩んでますアドバイス下さい。

5 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 14:18:14 ID:CTNG4Dvl0
>>4
それぞれ机あるでしょ。
上司が机に座った段階で、出しに行けば良いと思うよ。

周りにいたって関係ないよ。どうせ知れ渡るし。

6 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 14:35:46 ID:Q0imTNHt0
大学の一般事務職員に応募するのですが
送付状の文中での相手の大学の呼び名が分かりません。
「貴学」でOKでしょうか?

7 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 14:40:05 ID:CTNG4Dvl0
>>6
んー。
貴学ってのはちょっと変な気もする。

分からなかったらそのまま
「○○大学様」でも良いんじゃない?


8 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 14:41:30 ID:CTNG4Dvl0
気になって調べてみたら
「貴学」か「貴校」らしいです。

俺は「貴校」の方がいい気がするけど、どっちもいけるみたい。

9 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 14:42:14 ID:CTNG4Dvl0
参考にしたところ
ttp://q.hatena.ne.jp/1096546006

10 ::2008/04/20(日) 14:45:13 ID:Q0imTNHt0
>>7
ありがとうございます。一般の「貴社」にあたる部分が分からなくて困ってたんですが
一応、置き換えられる部分は「◎◎大学」にしてみますが
時候の挨拶の部分がどうしたもんか。。。

11 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 14:48:06 ID:CTNG4Dvl0
ごめんね。
>>8-9あたりも参考にしてみて。

12 :6:2008/04/20(日) 14:50:23 ID:Q0imTNHt0
>>8
ありがとうございます。
サイト見たら「貴学」でOKっぽいのでこれで行きます。

13 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 15:01:22 ID:CTNG4Dvl0
>>12
うい。がんばってね

14 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 12:53:36 ID:unBZrhnL0
すいません、教えてください。
失業保険ですが、自己都合退職で3ヶ月の待機期間を経て
ようやく二回目の失業認定日です。

もし失業認定日と同時、もしくは振り込まれる日の前後で内定を
もった場合は返納しないといけないでしょうか?

15 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 13:26:03 ID:ghRRZs6N0
質問です

退職時の各種書類手続き(退職願い以降)をなるべく郵送で済ませたいのですが
健康保険証の返却&健康法検証の受領
は郵便では危険でしょうか。
みなさん直接手渡しでやっていますか?

つまりは有休が丸1ヶ月分貯まりまくってているので
「会社に行く日」はもう1ヶ月前に全部終わらせて、あとは郵送だけって状態にしてしまいたいのです。
最後の方にもういちど会社にいくってフローが残ってるだけで心が休まらないため



16 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 13:37:49 ID:EoHzrz7j0
>>14
大丈夫。むしろ支度金(ご祝儀?)がいただける。

>>15
気になるなら、配達証明で送ればおk。受け取ってないとは言わせません。ということで
後、全てハンコ付きの状態でコピーとっておくと良いと思う。

17 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 13:46:56 ID:unBZrhnL0
>16 ありがとうございます。
気になっていたので助かりました。

18 :15:2008/04/21(月) 13:50:07 ID:ghRRZs6N0
>>16
どもです


19 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 14:05:41 ID:EoHzrz7j0
>>17
良く覚えてないけど、失業認定日前だと1円ももらえないかもしれないから注意ね。


20 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 14:32:39 ID:qEW27f3p0
正社員より派遣社員のほうが圧倒的に多くても(2倍以上)
全体の人数が多ければ規模は大きいと判断していいんでしょうか?

21 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 15:00:55 ID:xVqMDq6/O
1-3月まで派遣で働いてたのですが
来週から違う会社で働きます。
元の派遣会社に源泉徴収など発行してもらわなければいけないのでしょうか?
履歴書には派遣の事は書いてません。
派遣は短時間で、保険は入ってなく、
所得税?をちょっと引かれただけです

22 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 15:22:01 ID:uGXGJggQO
>>20
資本金とか売上は?
人数だけで規模はわからんだろう。

>>21
年内に所得があったなら源泉出せって言われるよ。

23 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 15:33:25 ID:UMMZtVcQO
履歴書代もバカにならないから、買った履歴書をコンビニでコピーしたのを使っちゃまずいかな。

24 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 15:36:06 ID:+NRSL8oa0
>>23
あまりよくないかもね
それだとPCでプリントしたほうがいい

100均に履歴書売ってるよ

コピー一枚10円なので、それより高いけど
それくらいは・・・なんとか・・・

25 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 15:56:46 ID:RjtEFztCO
携帯から失礼します。

私は前職を辞めて1年が過ぎました。
この1年ずっと転職活動をしてきましたが全滅です。
今まで4回も転職してきたので転職回数が多いのと事情があって2年ほど無職の時期がありました。

本当のことを書けば落とされるし嘘を書けば詐欺になってしまうし…。
どうすればいいかわかりません。

どうすれば転職に成功できるでしょうか?
受けるとこ全て落ちると凹みます。

26 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 15:58:09 ID:xwha4qTK0
>>25
2年の無職期間を無くして4回の転職を3回にすること

27 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:02:37 ID:EoHzrz7j0
>>25
嘘を書くのはまったく推奨できない。
バレて懲戒解雇(そうそうならないけどね)されたら、
今度は絶対にまともな職に就けなくなる。

えり好みしすぎなんじゃない?会社も職場も。

28 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:06:35 ID:qEW27f3p0
>>22
20です。某会社のグループ会社で資本金3千万、57億くらいです

29 :25:2008/04/21(月) 16:09:40 ID:RjtEFztCO
2回目以降は全てアパレルで販売をしていました。
前職は家族の介護で退職したのですが販売だと時間が不規則で続けるのが難しいのでアパレル関係の一般事務で応募しています。
知名度とか関係なく応募しているのですが…。

30 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:13:56 ID:EoHzrz7j0
>>29
んー。介護を続けながら仕事したいって事?

ところで、全て書類選考で落ちてる?

書類選考は通って面接で落ちてるなら、
面接での態度やら受け答えに問題があるんじゃないかな・・・。

てか、1年の間に何社くらい受けました?

31 :25:2008/04/21(月) 16:20:03 ID:RjtEFztCO
介護をしながら続けながら仕事をすることを考えています。

書類審査で落ちることがほとんどで履歴書持参で面接に行ってもダメでした。

1年で数えきれないぐらい送付しました。
1ヶ月に3〜5社ぐらいだと思います。

32 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:20:26 ID:Km2uIniu0
>>29
この際、アパレルじゃなくてもいいんじゃね?
あなたの最優先事項は「規則正しい就業時間」なんでしょ?

33 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:22:12 ID:lpUFtZ2Z0
ハロワの求人で
学歴:大卒以上とあるんですが
なぜ大卒以上になってるんですか?
給与17万 賞与1,5ヶ月 休日88日 職員30人なのになぜ大卒?


34 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:40:25 ID:Km2uIniu0
>>33
俺らに聞くなよw
大卒ならちょっとは頭いいとでも思ってんじゃねーの?

35 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:42:14 ID:EoHzrz7j0
>>31
書類かー。
職歴以外にも今までやってきた自分のスキルを前面に押し出して見たらどうだろうかな。
アパレル系なら、業務の理解度とか。

俺は書類選考に落ちるたび、毎回見直しして、加筆したりしていったよ。

>>33
なぜでしょうかね。その企業なりの考え方があるんだとおもうよ。

36 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:48:48 ID:lpUFtZ2Z0
学歴:大卒以上なんて100年早いですよね。
賞与も少ないし 給与17万って安い しかも休日88日
大卒以上とは良い根性してるな

37 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:51:54 ID:Y61+WVU9O
>>33
過去の採用後の定着率とか仕事が出来る出来ないの割合とか、そんなところでしょう


38 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 16:56:20 ID:4wfv0DUK0
質問というか何と言うか・・・
転職を金で買うとしたら、皆さんどう思いますか?


39 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 17:13:35 ID:EoHzrz7j0
>>38
金を稼ぐつもりが、払ったら負けじゃないですか?

40 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 17:30:36 ID:hYjeVmvh0
んーまぁ何て言うか・・・
要するにとある政治家が働き口を紹介してやる、と
ついては選挙時に協力してくれ、と・・・
まぁ協力というのはそういうことなんだろうなぁって

41 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 17:35:28 ID:EoHzrz7j0
>>40
???

42 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 17:45:21 ID:nAgeZZ580
スレ違いかもしれませんが質問させてください

先日応募書類を会社に送って今日入社試験問題が郵送できました。
質問はこのようなものです

1・昔から言葉は言霊というが仕事では言葉はどういう役割を果たすか?
A、意思をはっきり相手につたえるため

2・会社の時間と自分の時間を切り離して考えるべきではないなぜか?
A、365日24時間会社のことを考えることは私にはできません

3・会社と社員の目的の一致を実現する方法を述べよ。
A、内情がわからないのでわかりません

といったものを20答えてみたんですが
質問すべてが「うちの会社では社畜になってもらう!プライベートなんかあると思うなよ!」って
いうことを遠まわしに伝えてるんでしょうか?それとも単に試されてるんでしょうか?

こういう質問をされたことある人いますか?

正直に書いて落ちたい気持ちがいっぱいです。

43 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 17:56:26 ID:EoHzrz7j0
>>42
んー・・・不思議な試験だねえ。

俺の予想なんだけど、会社のHPの社長挨拶とかに
同じ言葉が載ってたりしないかね。

会社研究度と文章読解力をためしてるような気がするぞw

44 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 18:19:48 ID:epHuTUpu0
以前に前スレで相談した者ですが、再び質問させて頂きます。

某企業に内々定まで進みました。
ですが、最終面接場所である店舗が前職と同じ商業施設内にある店舗でした。
前職の退職の理由は先輩達からの嫌がらせで
精神的に参ってしまい、逃げるようにして辞めました。
その前職場がある場所と配属予定先の店舗が目と鼻の先なんです。

できれば、他店舗に希望したいと思っています。
ですが、その商業施設は自宅から一番近い場所にあるんです。
正直に話せば、協調性に欠けると思われ不採用になってしまうでしょうし、
通勤が難しいという理由は通らないので、何と言っていいか悩んでいます。

この場合、どういう言葉で理由を伝えればいいんでしょうか?




45 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 18:26:49 ID:lpUFtZ2Z0
@9時17時で残業ないけど休み90日
A残業多いけど休日120日
どっちがよい?

46 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 18:34:42 ID:J98Uw0Bs0
>>44
不採用になってもいいから正直に答えるか
先輩たちのいじめを再び受けてもいいから就職したいか

よくわからないんだけど、先輩ってのとは違う店なんでしょ?
ICレコーダーでも持ってその人たちが接近してきたら
「あなたがたとの会話は法曹関係者の指示により、すべて録音しますんであしからず」
とでも言ってやれば近寄ってこないよ

47 :44:2008/04/21(月) 18:48:22 ID:epHuTUpu0
>>46
就職はもちろんしたいんです。
本当にその企業に働きたいのですが、
先輩(前職)は違う店ですが、建物の設計上
嫌でも顔を合わせる事になるんです。

実は本当に自分でも情けないんですが、
一種のトラウマみたいなもので
その建物にも怖くて近づけないんです。

自分が内々定頂いてる企業は他の場所にも
たくさん店舗があります。
なので、なんとか他店舗に配属を希望したいと思ってます。


48 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 19:30:00 ID:Km2uIniu0
>>42
そんな入社試験問題初めて見たよw
新手の圧迫試験か何かか?w
応募取りやめのご連絡でいいんじゃね?

>>44
いちいち気にすんなよ。過去を忘れて未来に生きろ。別に殺されるわけでもないんだろ?

>>45
Aの残業の多さによる

49 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 19:44:51 ID:7+/h5Qlc0
aがb会社に採用された
aがb会社に卒業証明書を出す事とaが厚生年金に入る手続きをb会社がする事
どちらが先なの?

50 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 19:47:20 ID:slkEUfLkO
何ら相関は無いからどっちでもいい

51 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 20:12:16 ID:8T6//BDfO
最近内定をいただき、5月初旬から働くのですが初日はスーツのボタンをとめとくべきですかね?

52 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 20:14:14 ID:L0aQhh/E0
>>51
その辺りからして気が小さいww

53 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 20:15:57 ID:0el1G4rG0
>>51
初日くらい当然。でお願い。

54 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 20:17:17 ID:L0aQhh/E0
もう悩むのにも疲れた
これって良い兆候かな?

55 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 20:48:59 ID:7+/h5Qlc0
aがb会社に採用された
aがb会社に卒業証明書を出す事とaが厚生年金に入る手続きをb会社がする事
どちらが先なの?

56 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 20:50:04 ID:3qoEQjXN0
やべ明日の面接10時か11時かどっちかわかんなくなった。
どうしよ?

57 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 20:54:08 ID:0el1G4rG0
>>55
>>50

58 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 20:55:01 ID:0el1G4rG0
>>56
どうでもいいことでマルチは関心されないな。


面接総合スレッド 7
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198416236/669

669 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2008/04/21(月) 20:49:24 ID:3qoEQjXN0
やべ明日の面接10時か11時かどっちかわかんなくなった。


簡単だ。朝一で確認すればいい。

59 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:00:56 ID:z1G9W9at0
明日受ける会社どこだか忘れた。。。
どうしたらいい?

60 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:02:37 ID:0el1G4rG0
>>59
ぐっすり寝る→起きる→飯を食う→ウンマ→最初へ戻る

61 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:04:00 ID:z1G9W9at0
>>60
そんな。。。
私はどうしても受かりたいんです。
助けてください!

62 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:05:52 ID:0el1G4rG0
>>61
斜め45度から頭をバットで殴ってみる→起きる→飯を食う→ウンマー→最初へ戻る

63 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:31:15 ID:NXmMUsoC0
>>61
10時に行きゃええやんか
異常に早く来る非常識な奴と思われるかもしれんが
面接に平気で1時間遅刻する非常識な奴と思われるより
はるかに印象はましだぞ

64 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:33:13 ID:0el1G4rG0
>>63
レス相手間違えてるのは良いとして。
1時間前に訪問するのは・・・

65 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 21:42:36 ID:0FXVLnGQO
>>61
それは残念だったね。
ま、そもそも受ける会社すら忘れる様な人間が採用されるとも思えんが。
どうせなんの準備もしてないんだろ。

66 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 22:20:42 ID:JOzRQkkbO
なんてアホすぎる質問が出てきたんだ

春だからか?

67 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 23:18:28 ID:xH7LblqN0
ネタかもしれんしな

68 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 23:24:55 ID:nAgeZZ580
42だけど
やっぱこういう質問された人はいないですよねぇ、やっぱ。
こんだけ考えるのは久々で頭痛くなりそうでした。
言ってる意味がわからない質問もあったので。

69 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 23:30:10 ID:0el1G4rG0
>>68
企業のHPとか眺めてみた?
社長のお言葉とかの中に答えが書かれてない?

そうでなければ、試験と見せかけた誓約書かもしれないww

70 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 23:57:49 ID:29Dx1FbVO
>>61釣りくさいが、電話で連絡来たなら着歴みる。今受けてる会社と照合。

71 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 00:24:05 ID:aCho8V/x0
>>68
いや、HPはあることはあるんだけどHPに力を入れてない感じで扱ってる商品のリストとか
会社のアクセス方法、質問フォームしかなかった・・・。
社長のお言葉はなかったですよ

28日まで送ってって書いてあるけどスルーかな・・・。やっぱ。

72 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 00:24:59 ID:aCho8V/x0
71です。
>>69の間違い

73 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 01:08:44 ID:Fm1qHNAh0
>>70
釣りってか、>>61は単なる冗談だからw

元ネタは↓のマルチ馬鹿
56 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2008/04/21(月) 20:50:04 ID:3qoEQjXN0
やべ明日の面接10時か11時かどっちかわかんなくなった。
どうしよ?


>>71
まあ、時間の余裕があるなら、やるだけやってみたらだろうだろう?
もしかしたら、面白い会社かもしれない。。。
せっかくだから、↑の回答みたいにしっかり自分の主張を入れてねww


74 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 10:19:49 ID:D3xuZk5f0
紹介会社から紹介された会社ですが
業界に全く興味が無くHPを見る分に会社の体質も微妙な雰囲気です。
希望職種の部署も現在は常務と課長の2名体制で+中途採用の予定みたいです。
これ、微妙ですよね…。

>>42は人事志望なんだろうか。
会社と社員の目的を一致云々は、会社のビジョンを社員に浸透させる方法を
言霊云々はコミュニケーション能力のことを聞いているように思った。
自分の時間と会社の時間を云々はよくわからんけど。



75 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 10:43:27 ID:pngnZWn3O
田舎の会社に車で面接に行く場合、どうやって来たか聞かれても車で来たなんて言わない方がいいですか?また車で行ったら離れた場所に停めて歩いて行った方がいいですかね・・?

76 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 10:58:17 ID:8SKhX64A0
田舎は車で通勤が当たり前だと思うんだけど、何でそう思うのかが分からない。

77 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 11:00:26 ID:x4HcW3pzO
質問があります。今は派遣やってる33です。
月労働時間 160時間
年間休日 120日
給料 30万、しかし福利厚生、退職金、ボーナス無しから
月労働時間 180時間
年間休日 110日
給料 16万、福利厚生、退職金、ボーナス有。と
月労働時間 200時間
年間休日 105日
給料 17万
福利厚生、退職金、ボーナス有。
どれが一番妥当かな?派遣は止めた方がいいよね?

78 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 11:22:19 ID:qyVK3r7Y0
退職理由で、家の転居とか、
周りの人が社員からパートに切り変わって行ったので、
居ずらくなったとゆうのはどうですか?


79 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 11:40:10 ID:lA+VfFCw0
>>75
別に気にすることではないし、会社に駐車場があるなら、そこに止めるべきですよ。

>>77
おれなら、2番目かなー
派遣はお勧めしませんよ。

80 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 11:40:49 ID:lA+VfFCw0
>>78
ありだと思うよ。

81 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 11:49:44 ID:L2tCmV+l0
>>77
何を優先させたいかにもよるんじゃないかな。
給与?プライベート?安定?
3月に派遣をやめた30代後半だけど、やっぱり30超えると
派遣は身分不安定できついと思った。

まったり環境で長く勤めたいと思って転職活動していたのに
今内定もらえそうな会社は77の一番上みたいなところで
残業もあるし、しかも将来リーダー的存在になることを望まれている。
仕事内容には興味あるんだけどね。
将来が見えない・・・悩みすぎてお腹痛くなってきたw

>>78
ありでしょ。

82 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 12:00:21 ID:qyVK3r7Y0
ビルメンを10年もやってしまい、35歳になって
しまいました。色々と面接を受けていますが、
なかなか内定をもらえません。
漠然としていますが、何かいいアドバイスありませんか?
よろしくお願いします。

83 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 12:07:21 ID:lA+VfFCw0
>>82
とにかく誰にでも言えることは
書類選考に落ちる度に、履歴書、職務経歴書は見直し、手直しをする。
職務経歴書に業務履歴だけでなく、自分で身に着けているスキルを書く(受ける業務に一致する内容なら特に良い)

書類選考が通って面接に落ちる場合は、面接態度、応対に注意する。。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198416236/670-671
をよく読んでがんがって。

84 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 12:41:46 ID:x4HcW3pzO
>>81>>79そうですよね、いや自分一番上の派遣やってるのですが
30過ぎて派遣やっている事が嫌になりまして…
再就職はなかなか厳しいものですね、年収は下がりますが我慢して社員になったほうがいいですね

85 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 13:07:53 ID:9BFlOAmjO
>>82
どういう所受けてるの?
ビルメン自体はブラックだが、隣あってる業界は結構あるから、そのあたりならいけるんじゃないの?

俺もビルメンだったが脱出できたよ

86 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 16:44:09 ID:x4HcW3pzO
>>77です。三番目の面接行ってきました。
求人の内容がまったく違ってた…
月残業時間70〜80時間、全額支給。毎月30〜35万。
月休み、3〜7日。ほぼ3、4日。
6〜9月は暇みたいです。この暇な時に有給、毎月の取れない休みを取って下さいとの事でした。
やっぱり>>77の二番目がいいのかな?みんなだったらどちら選びますか?

87 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 16:46:17 ID:z9b7Wx4L0
今日、面接言ったところ
あまり気乗りしなかったので
さっき電話して、すみませんが辞退しますと言った。

なんか嫌がらせとかされないですかね?

88 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 17:07:05 ID:lA+VfFCw0
>>86
転職するのは、あなただから、自分で決めるのがベストだよ。
とりあえず俺だったら2番目を選ぶけどね。

>>87
されないされない。
縁が切れた相手にいちいちいちゃもんつけるほど会社も暇じゃないス。

89 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 17:24:07 ID:x4HcW3pzO
>>88ですかね…
とりあえず両方から1週間で決めてときました

90 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 17:47:29 ID:lA+VfFCw0
>>89
じっくり、後悔の無いように選んで。選んだからにはがんがってね。

91 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 18:23:30 ID:L2tCmV+l0
>>89
3番目はきつそうだね。
悩み中でお腹が痛くなっている>>81だが、2番目みたいなところを
選びたいww

こっちも明日社長面接。
福利厚生や退職金がないのが心配だと伝えると落ちるかな?
とりあえず人事担当には期待していると言われたけど、
初心を貫いてまったりを探したくなってきた。

92 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 18:26:10 ID:9BFlOAmjO
福利厚生や退職金が無くても働きたい企業ならまだしも
必要だと思うなら別に落とされてもよくないか?
俺ならそうだ

93 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 18:28:27 ID:lA+VfFCw0
何のために受けてるのさ。
嫌になったら辞退すればいいよ。お互いその方が良い。

94 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 18:39:10 ID:x4HcW3pzO
>>90ありがとう。よく考えてみます。
厳しいなぁ…

95 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 00:59:08 ID:tg4lWd05O
市民税・県民税の催促が来たんですけど、これって分割できますかねぇ?
ちなみに40800円です
今はどう考えても払えんorz

96 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 01:37:35 ID:52O/WBr90
クオリティ株式会社っていうSiあちこちの転職サイトで募集してるんだけど、
辞める人おおいのかな?
HP見るとそんなに悪い会社じゃなさそうだけど。
ttp://www.quality.co.jp/

97 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 01:41:50 ID:+luW2XOZ0
でも辞めなきゃ人が仕事が減るわけが無いので

98 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 02:40:40 ID:EiYxm1t60
毎日仕事で、相当なストレスとADHD対策として
炭酸リチウムを飲んでいましたが、医者から更にクエチアピンも処方されました。

理由は、ADHDで重大な問題となる「反復作業の現場に立つ」と、いう問題を抱えて
クエチアピンを飲まないと鬱とわかる状態だからです。

そこで、皆様に質問をしたいのです。
傷病休暇を取得すれば転職先からの照会にて分かってしまうものなのでしょうか?
さすがに、鬱状態なライン工扱い@本社採用の大卒技術職は、転職を決意しておりますので、

その取得がばれると何かと問題なので、とおもいまして、質問をする次第なのです。


99 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 02:44:45 ID:/xRS8gK/0
>>95
悪いことはいわん。住民税は貯金を切り崩してでも絶対に払っておけ
えらい利子が高いし、役所の人間が直接家に取り立てに来るぞ



100 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 03:01:29 ID:2ZaGgEpj0
内定先の株買っても、法的に問題ない?


101 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 03:10:31 ID:kc2W2Qko0
すいません。転職とはちょっと違うかも知れませんが、
お知恵を拝借させてください。
会社の規定通り、2週間後の日付を指定して辞表を出す予定なのですが、
辞表を出したところ、じゃあもう明日から来なくて良いと切り返された場合は、
解雇にあたるのですか?

辞めたいことは事実なのですが、その日でやめさせられると
色々困ったことがあるので、どういうものか聞きたいのです。
ちなみに現在は特に引継ぎが必要な仕事も資料も持ってないので、
会社としてみれば、私が即日いなくなっても何も困らないような状況です。

102 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 03:33:20 ID:+luW2XOZ0
>>101
有給を消化する。 という手段はムリ?
普通退職するときって残っている有給を全部使うか、会社に買い取って
もらうよね?

「明日から来なくて良い」と言われたバヤイは「残りを有給消化します」とか言えば
いいと思うけんど。

普通は辞表が受理されたら、「解雇」じゃなくて「退職」として扱われる。

もし辞表を出して「明日から〜」 と言われ、さらに「解雇する」と言われたら
不正解雇に当たると思うので、労基に相談してみては?

103 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 03:47:24 ID:x18aA0Pb0
>>95
分割できると思う。
以前どうしても払えないと言ってみたら分割ならどうですか?と言われた。
行政によって違うかもしれないが窓口で聞いてみるといいと思いますよ。




104 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 04:50:52 ID:IYymo9qj0
>内定先の株買っても、法的に問題ない?
内部の財務部門や役員でもなきゃ、
自社のインサイダーなんて実際にはあんまり問題には成らんけど
いまなら絶対に大丈夫だから、買えば良い。

105 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 05:32:03 ID:UchEl7f60
>>101
即日解雇ならその日までの日割り給料と最低1か月分の給料もらえるからそれでもよくね?
別に記録に残るわけでもないし。

もし事情でダメなら、有給消化を申請すべし。会社は法律上断れない。

106 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 05:35:04 ID:DMHyytbw0
>>102
まだ有休がないんです…。
5年前プログラマーをやっていた経験を買われての採用だったんですが、
元々適性がなくてやめたのと、ブランクのせいで、
全くプログラミングについてわからず、
今の仕事が文字通りできません。

また試用期間もないのでこういう場合どうなるのか、
全く想像がつかなくて困っています

107 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 06:44:24 ID:ufDIC6K70
>>95
次の仕事が決まってて会社員なら、そっちの給与から分割で払えるんだがな・・・、

>>100
法的には問題ないけど、俺は勧めないなあ
法遵守にうるさいところだと、自社株の取引に関して色々社内規定を設けてる
それを見る限り、自由に売買できないと思ったほうがいい
何かあった時に痛くも無い腹を探られる可能性もあるしな
今買ったら、辞めるまで塩漬けになる可能性が高いと思うよ

>>106
>>102が書いてる通り、労基に相談した方がここで聞くより確実だよ
泣き寝入りしてる人の方が多いと思うし

108 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 07:01:08 ID:IYymo9qj0
>今買ったら、辞めるまで塩漬けになる可能性が高いと思うよ

大儲けじゃんw

109 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 07:07:08 ID:qiCYLLw5O
>>108
会社倒産で紙切れという可能性もあるよ
李下に冠をたださずだな、やめとけ

110 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 07:24:10 ID:RDHim5YxO
内定をもらって契約を交わすさい、判子っているんですかね?それとも、直筆のみでオッケーですか?
それと、判子がいる場合は実印じゃなきゃダメなんですかね?


111 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 07:37:48 ID:ufDIC6K70
>>108
どこまで世間知らずなんだw。ニュースぐらい見ろよ

>>110
会社によると思う。実印は有り得ない。ハンコはあるかも
俺はついこの間契約したけど、その会社の世界共通のフォーマットだったんでサインだけだった

112 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 09:29:41 ID:wEnOqPfgO
現在10時〜19時の試用期間中(パート)の仕事をしています。金曜日に15時45分から3次の最終社長面接があります。
スーツに着替える+移動時間などで2時には会社を出なければいけないのですが、皆さんなら半休にしますか?1日休みますか?
因みに今月で辞めることに決定しています。

113 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 10:02:14 ID:OJfr/2U10
>>112
年休余ってるなら1日年休でお願いします。

114 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 10:26:59 ID:tg4lWd05O
失業保険の再就職手当について質問なんですけど、なかなか就職が決まらず、派遣で週60時間くらいの安定した長期の仕事をしようと思っているのですが、この場合でも再就職手当の受給資格者になれますか?

115 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 10:43:53 ID:AXPZqXbg0
>>114
実際に働き始めたら、そんな端金は貰っても仕方ないんだから
しっかり社員で探しなさいな。


116 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 11:03:18 ID:tg4lWd05O
>>115
それは自分でも十分分かってるんですけど、今はもうお金が無くて、まともな活動が出来ない状況なんですorz

117 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 11:06:02 ID:AXPZqXbg0
>>116
><><><
じゃあ、仕方ない。派遣でもお金を得られる職場を探そう><+
大変だけど、がんばって!

118 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 11:21:50 ID:BqfYYRYp0
面接の日程について質問なんですが、相手会社の休日もしくは勤務時間外に
希望などはやはり失礼にあたり、選考対象から外されますか?
今の仕事が休むことができないため、悩んでいます。

119 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 11:23:06 ID:AXPZqXbg0
>>118
つまり、休日日数や残業時間の話?
それだったら、聞いても良いと思う。

聞いたら落とすような会社は、逆にやばいw

120 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 11:34:21 ID:BqfYYRYp0
>>119
相手会社の休日か勤務時間外(要するに残業時間を使ってってことですよね)に
面接を希望するのは、不利になるのかどうかということです。

121 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 11:36:21 ID:AXPZqXbg0
>>120
ごめん。勘違いしてたwww
んー。出来れば避けるべきだけど、「可能なら・・・」と言ってみても良いと思います。

大抵、断られる(別の日時に変更)と思うよ。

122 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 11:39:36 ID:BqfYYRYp0
>>121
やはりそうですよね。ありがとうございました。

123 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 11:40:30 ID:AXPZqXbg0
>>122
ちなみにうちの会社は俺が抜けるから面接してっけど
余裕で休みに面接してたよ。社長がw

124 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 12:14:32 ID:uRSQQOUK0
>>106
辞表じゃなくて退職願でしょw
会社が即日退職でもいい、といった場合ってことだよね?
拒否して2週間後退職を再度お願い、もしくは会社都合即日解雇にしてもらう
どちらも会社に駄目出しされたら「しかるべきところに相談に行きます」
ま、会社側からしたら「役立たずをあと2週間も雇うのか!」ってとこだけど
退職に関しては労働者は強いからね

125 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 12:19:26 ID:Q2jD4pEK0
>>124
ありがとうございます。
>会社が即日退職でもいい、といった場合ってことだよね?
これを言われるのだけが怖くて、どうしたらいいか途方に暮れていたので
助かりました。明日出社して退職願を出してきます。

126 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 12:20:51 ID:Gf51DU8o0
職歴書に自己PRと志望動機を記入しても問題ないでしょうか?

履歴書に記入欄があるのですが、スペースが小さく苦労しております・・

127 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 12:22:56 ID:AXPZqXbg0
>>126
良いよ。

128 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 12:23:56 ID:78wpEcQF0
職務経歴書はフォントは自由だから何でも書いていいんじゃないの
不安ならググれば案内しているサイトが沢山でてくるよ

129 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 12:25:14 ID:AXPZqXbg0
>>128
フォーマットね。

130 :126:2008/04/23(水) 12:38:12 ID:Gf51DU8o0
>>127
>>128
>>129
ありがとう〜


131 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 15:05:13 ID:kj+O4gvl0
紹介予定派遣で紹介された企業のHPを見たところ、求人募集もしていました。
職務内容は同じです。
紹介予定派遣にも応募し、直接応募も応募するのってNGですかね?
この場合、どっちに応募した方が得なんでしょう?

132 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 15:26:50 ID:5WjmYjIu0
今度会社説明会に行くんだけど、その後10分くらい面談があるらしい。
(面接は別)履歴書&職務経歴持参だから軽く確認事項みたいなこと
するんですかね?

133 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 15:32:08 ID:AXPZqXbg0
>>131
直接の方がよくねjk

>>132
内容は企業さまざまだろうけど、一種の面接でしょう。

134 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 15:41:17 ID:sLjW5JVI0
すいません、質問させてください。

実は先週、ハローワークの求人に応募して面接まで終わり今日採否の連絡がきたの
ですが、結果は採用ということなのですがただ、その後に先方から言われたことがあ
りまして…
この求人自体は自分が応募する時は普通の求人(試用期間あり)だったのですが、
今日言われたことは
「この求人をトライアル雇用を使う求人にしたい。採用は採用なんだけどもう一度
トライアル雇用の求人に応募してください」
と言われました。(ちなみに自分が応募したときはトライアル雇用の求人はありません
でした)
こういう会社は信用しても大丈夫?このままトライアルで採用されても大丈夫なのでしょう
か?(トライアル期間中の条件は面接時に説明のあった条件と一緒ということは今日
確認しました)
よろしくお願いします。

135 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 15:46:08 ID:AXPZqXbg0
>>134
何その助成金目当て。せこすぎ。
俺だったら嫌だなあ・・・

もちろん現在無職なら、
内定もらってるわけだから
自分が金払うわけじゃないならそういう方法をとっても是非入社すべき。

136 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 15:54:34 ID:w2Vv/17gO
履歴書持参で面接。
小さい会社なんですが大体何日待ちで合否連絡きますか?

137 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 16:05:11 ID:AXPZqXbg0
>>136
会社によるんだけど、最低2週間ぐらいじゃないかなー?

138 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 16:05:32 ID:AXPZqXbg0
× 最低
○ 大抵

139 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 16:10:59 ID:IGiH/nFm0
本人希望欄で給与これだけ欲しい!って書くわけもいかんけど
前職600万だからそれなりに頂戴よってかんじでいい文言ないかなぁ?
ボキャブラリが無くて困る

140 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 16:20:35 ID:AXPZqXbg0
>>139
特に無し
って書いてるお。

ここの欄は、例えば育児中で早退が多いかもとか
特殊な希望を書く欄だと思ってる。

141 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 16:33:30 ID:IGiH/nFm0
>>140
今まではそうだったけど・・・
規定すらなさそうな零細相手では黙ってると求人票の最低クラスにされてしまう感じ

142 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 16:42:26 ID:AXPZqXbg0
>>141
それは能力と相手の是非採りたい具合によるんじゃない?

143 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 17:36:17 ID:Gl9AihEb0
英文のレジュメを提出しなければならないことになって、
自分なりに色々なサイトを見ながら作ってみたのですが、あまり自信がありません。

翻訳会社等で作った英文をチェックしてくれるようなサービスはないでしょうか?
ご存知の方がいらっしゃいましたらお教えください。

144 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 17:39:45 ID:AXPZqXbg0
>>143
サクサクっと作れるような英語力が無いなら
仕事についていけないだろうから
いくら待遇良くてもやめたほうが良いんじゃない?

145 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:03:56 ID:otOhHjkXO
公務員の面接に前職の就業期間は影響しますか?
新卒で入った今の会社を二ヶ月で辞めようと思ってるのですが…

146 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:07:30 ID:Mr86DL7F0
無職期間の9ヶ月間を知人の個人商店でアルバイトしてたと受ける
会社に言うつもりだが今年の源泉出せって言われた場合、どうしたらいいですか?
週2、3日で日払いの手渡しで貰ってたってたので源泉ないですって通用する?

147 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:08:02 ID:AXPZqXbg0
>>145
心配するより生むがやすし師匠ですよ

148 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:09:19 ID:AXPZqXbg0
>>146
よく分からないけど、源泉徴収って会社から出るものなの?
市町村からじゃないの?

無知なのに答えてすませんの。

149 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:25:18 ID:WINAf1v9O
車の営業歴5年の27歳です。次も営業職希望です

大卒が条件の求人に大卒とはいえランクが低い大学だと書類選考で落ちやすいかな?

150 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:28:58 ID:tJ+Zqu4z0
入社日に持参するものに健康診断書ってあったんだけど、
これ自腹っておかしいですよね?
普通ですか?

151 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:32:58 ID:AXPZqXbg0
>>149
大卒という資格以外で、大学名気にするのは一部の派閥系会社だけです。
もちろん、Aランクの大学ならそれだけで有利だけどね。
俺なんてFランクだけど、今回だけで3社内定貰っとるよ。

>>150
(俺の中では)普通。自腹だけど我慢我慢w

152 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:33:20 ID:SHAFXNfKO
>>148
源泉徴収票は給与支払者がだすもの。

会社が社員の代わりに税金とか納めました(天引きで)の証明

153 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:41:49 ID:AXPZqXbg0
>>152
そーなんだ。俺の手元の奴、俺の地元名で出てるけど・・・。あうえ?

154 :146:2008/04/23(水) 18:44:00 ID:Mr86DL7F0
解答ぷりーず。

155 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 19:05:59 ID:qiCYLLw5O
>>146
マルチするおまえの態度が(r
自分でネットの海をさまよえば答えは見つかるからどっかイケ

156 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 19:08:41 ID:7s0BPt3U0
↓このスレ主は転職について何でも答えるぜ↓
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208868357/1-100

157 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 19:15:04 ID:tJ+Zqu4z0
>>151
レスありがとうございます。もう一つ質問させていただきたいんですが、
転職先企業から「前社の雇用保険被保険者離職票」を求められてるんですが、
失業手当給付手続き時にハローワークに提出してる場合は
ハローワークから返してもらえるんでしょうか?
ちなみに給付は既に終わってます。

158 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 19:35:27 ID:OJfr/2U10
>>150
福利厚生が整ってると入社後に健康診断やるけど。

159 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 20:08:32 ID:AXPZqXbg0
>>157
また不思議なものを欲しがるねー。
ハロワに聞いてみたらどうだろう?

160 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 20:19:34 ID:Qkh/r8Ee0
ずばりお聞きします!
面接で、合格するには、何が大切なのでしょうか?
人事・採用担当の方、教えて下さいませ。

161 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 20:20:56 ID:AXPZqXbg0
ずばりお答えします!
ここにそんな奴おらんだろ。
おったらおったで 嫌 だ

162 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 20:38:01 ID:UlqcLQJG0
>>160
20代前半まで 学歴、資格
それ以降 実務経験(職歴) 資格

163 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 21:45:43 ID:AXPZqXbg0
>>162
答える必要ないよ。

164 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 21:47:35 ID:LsgSfnJuO
試用期間中の退職って前日に言っても14日間は働かないとダメなのかな?

165 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 21:50:35 ID:AXPZqXbg0
>>164
14日というのは法律で会社に対して定めてる期間です。
個人が退職を望んだ場合、会社が14日以上強制的に引き止めることは出来ないってことね。

つまり、個人、会社ともに認めるならば14日未満でも退職可能。


166 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:06:32 ID:LsgSfnJuO
>>165
思っていた内容と違っていたんで早めに退職しようかなと。ありがとうございます。

167 :143:2008/04/23(水) 22:08:09 ID:Gl9AihEb0
>>144
説明が足りずにすみません。
もちろん英語を使う仕事だったら辞退します。
紹介会社経由なんですけど、実務で使うのは別の外国語(私の専門)で、
英語に関しては英文メールを読める程度でOKとのことだったんですが、
「一応英文のレジュメを・・・・」ってことで提出することになったんですよ。

英文チェックだけしてくれるようなサービスないもんですかねぇ・・・・

168 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:10:32 ID:AXPZqXbg0
>>166
んー。1年くらい頑張ってみたほうがいいと思うけど・・・。

>>167
なるほどなるほど。
金を払わないと無いんじゃないかなあ・・・。


169 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:12:59 ID:dGTnc8790
ども今年30歳になる男です^^
現在中小の工場に勤務してますが。
退職し、専門学校に通おうと思います。
期間は3年。卒業後33です。
この計画はやばいでしょうか?

170 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:14:41 ID:AXPZqXbg0
はい。かなりやばいです。
資格とか取るより、そのまま次のところを探したほうが全然良いです。

171 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:15:27 ID:ufDIC6K70
>>169
その後何をやりたいのかによるけど
今のスキルも判らんし

172 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:16:53 ID:dGTnc8790
>>170
>>171
工場では特にスキルはありません。
だから福祉の専門学校でリハビリの先生になろうかと

173 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:17:46 ID:AXPZqXbg0
福祉は蛇の道だぞw

174 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:18:05 ID:2siPL0FZ0
2008年1月 1社目退社
2008年3月 2社目入社
2008年3月 2社目退社

2社目には今年度の源泉徴収票を提出していないんだが。
この場合、内定先に源泉徴収の提出を求められた場合、どこに言えばいいのだろうか・・・。



175 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:21:51 ID:AXPZqXbg0
>>174
2社目いらん希ガス。

176 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:24:52 ID:2siPL0FZ0
>>175
しかし年金手帳には、がっつり2社目の会社が記入されている
自分ながらややこしいことをした・・・

177 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:26:41 ID:02KHutyl0
すみません、質問させていただきます。29歳の女です。
業種は事務ですが1次審査がweb職務経歴書、2次審査が面接のとある企業を受けました。
しかし1次のweb経歴書(自己PR・志望動機記入済)を送ったところ先方から、
もう少し詳細を頂きたいので追加で履歴書を送って欲しい、
それから2次への判断させて頂きたいと返事がきました。
経歴書は既に送っているから履歴書から得られる情報は
顔・出身地・既婚or未婚…ってことを判断したいのかなあと
自分なりに考えて悩んでしまってます。
前々から働きたかった企業なので、これで落とされてしまうとへこみます。
先方は何が知りたいのでしょう?かなと。
ご返事よろしくお願いします。

178 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:41:02 ID:ufDIC6K70
>>172
リハビリの先生?作業療法士じゃなくて?
簡単になれるのか?


179 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:05:12 ID:AXPZqXbg0
>>177
履歴書と職務経歴書は2つで1つ。
両方とも確認するのが企業の常だと思っておk。

とにかく次の段階に進んだんだから、
小さいところクヨクヨ悩まずにがんばってきなさいな。


180 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:07:01 ID:AXPZqXbg0
>>176
いやー。気にしなくていいかと。内定貰っちゃえばそんな小さなことでクドクド言われんでしょう。
1ヶ月未満の会社は除外して良いと思う。
俺も、3日しか出勤しなかった会社はかいてないしw

もちろんそれで内定取り消しになったとしてもおいらは責任を負いかねますw

181 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:13:41 ID:GQdsoipEO
>>177
採用担当がマジレスしてみる。

顔・出身地・既婚or未婚…とか書いていたけど、顔以外は正直可能性はゼロじゃない。
29だと、採用側としても寿退社に警戒せざるを得ないのよ。
会社としても長く働いてほしいしね。

人生設計をどう考えているかは深くは聴かないけど、
公私ともに充実するよう頑張ってね。

182 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:19:35 ID:AXPZqXbg0
>>181
勉強になりまんた。

183 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:21:34 ID:9EcFUXfO0
>>151
 希望の星じゃ。大学のランクを気にせずに応募しまくってみます。

184 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:24:28 ID:02KHutyl0
>>179
そうですね。落とされるよりはマシですね。
履歴書精魂込めて書いてみます。
ありがとうございます。

>>181
年齢的にもやはりそこがひっかかってるのかなあと思いました。
私は現在未婚で、すぐではないですが結婚の可能性はゼロではないです。
もちろん仕事は長く続けたいですし、すぐに辞めようなんて全く思っていません。
もしも次へ進めたらきちんと話ができるようじっくり考えます。
ありがとうございます。

185 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:25:27 ID:AXPZqXbg0
>>183
転職だと大学ランクは全然大切じゃないよ。
大手だって気後れせずに、どんどん受けていくといいよ。
しっかりした態度、とハキとやる気を見せれば、可能性は十分あるさー。

がんがって。

186 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:30:59 ID:OJfr/2U10
>>177
結婚うんぬんだろうね。産休、育児休暇が充実してれば、そのへんは無関係かも。
顔みたいなら面接に呼べばいいのにね。

187 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:48:57 ID:GQdsoipEO
ついでに採用関係を渡り歩いた中で俺が出くわした実例を。

女性が面接に来ると、必ず結婚の話題を振る企業が有ったんだ。
・・もうこの段階で女性陣でも引く人出てくるだろうけど、もう少しご辛抱を。

理由は3つ。
@最終面接故の緊張をほぐす為(何故最終面接かは後述)
A想定外の話題でも、どれだけしっかり対応出来るかを判断する為
B長く働いてくれそうな人かどうか見極める為(寿退社対策)

最終面接で聴くのは、直接仕事場で接する事が無い役職者が面接官だから。
直属の上司より、雲の上のおじいちゃんのような人がまだ話しやすい話題だからね。
(ちなみに、この企業の場合は必ず女性役員を同席させていた)

参考までに。

188 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:52:50 ID:AXPZqXbg0
いやー、なんかネタっぽくなってきた。


189 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 00:06:42 ID:us86KtHnO
ネタだった方がどれたけマシか・・w
俺もその現場に立ち会って引いたからね。

190 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 00:10:57 ID:EpxrrSct0
でも採用さん特殊な一例挙げられても何の役にも立たないす。

191 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 00:22:52 ID:liFy9FF60
金曜日に面接なんですが、先週に企業から

「面接します。4月25日(金)でいいですか。無理なら希望日教えて」

的な(文面はだいぶ割愛してますが)メールがきまして、

「25日(金)でお願いします」

といった感じのメールを返信しました。
それから企業からの返信はないのですが、今日明日当たりに面接に伺う挨拶メールみたいな
ものをおくったほうがいいのでしょうか?

192 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 00:25:01 ID:g2iNwDAx0
>>191
明日催促すべし。
漏れはメールだと見ない可能性が歩から、電話したよ。

193 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 00:29:53 ID:liFy9FF60
>>192
早速お返事ありがとうございます。
よく考えたら明日仕事後に(現在有職)メールしてると見てもらえないかもしれないので、
深夜ですが今からメール作成して送信しておくことにします。
夕方までにお返事いただけなかったら電話してみようと思います。

194 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 03:02:58 ID:EnksNUNP0
ちょっと相談させてくれ、、、、
今26歳。前職はまったく異業種だったがSEに転職することにして2社受けたんだ。
で、第一希望の面接がちょっとうまくいかなかったんで第二希望の方内定取れたから入社説明会行って来たんだ。
そしたら帰ってきたら第一希望から内定通知が来てた、、、
もちろん第二希望にも面接では『第一希望です』とのお決まりの回答もしてる。
テキストも借りてきたんで返しにいかなきゃならない。
こういう場合は電話一本入れて怒られるの覚悟で会社に行くべきだと思うんだが、大丈夫なんだろうか?
『内定』という状況でこういうのはありなんだろうか?



それともう一つ聞きたいんだが、
第一希望:資本金2000万、月給25万
第二希望:資本金2億、月給22万(45時間まで時間外手当て無し)
一応、第一希望のほうに心が向いているんだがここのスレの住人ならどっちを採る?

195 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 03:31:30 ID:CQg2IaW20
>>194
売上を社員数で割って多い方にする
後賞与や手当が問題。第一希望は残業代出るのか
社内勤務か出向かにもよる

そもそも俺はSEはお勧めしない

196 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 03:37:48 ID:uaUjM1YL0
>>194
195と同じ手当と勤務先の問題

197 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 07:52:00 ID:InPQfPAp0
現在、就職活動中の無職です
国民年金の一年前払いをした場合、転職先で社会保険に加入すると
重複した年金支払分は戻ってくるのでしょうか?

198 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 08:58:30 ID:sZAxlQYUO
>>197
戻ってくる
自分、何のアクションもしなかったけどいつの間にか戻ってきた

199 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 11:27:23 ID:H4wb95zH0
2週間だけ働いた会社から給料もらえませんでした。
2週間だともらうべきではないですか?お金ほしい。

200 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 11:32:47 ID:AGHg/78G0
>>198
ご回答ありがとうございます
年金の将来は置いておいて、とりあえず安心して収められますね

201 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 11:46:16 ID:g2iNwDAx0
>>199
2週間だろうが一時間だろうが、労働者の賃金は法律によって守られています。
「労基に相談する」と言って、給料は貰いなさい。

もし、「払わない」と言われたら労基に相談しやしょう。


202 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 11:48:56 ID:zSGtsO750
すいません二次面接が会社の専務が行って、その後に人事の人が来て
内定と言われ一ヶ月分の給与の用紙を出してきたんです
その用紙に書いてあることについての質問です
「固定残業手当」30時間分(およそ40000円)
「固定深夜手当」46時間分(およそ13000円)
とあるんですが固定深夜手当の時給がおかしい気がするんですが
こういうものなんでしょうか?

203 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 11:53:39 ID:zSGtsO750
↑およそと表記したのは個人的な数値ぼかしであり
実際は具体的な数値でした

204 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 12:04:53 ID:zSGtsO750
↑およそと表記したのは個人的な数値ぼかしであり
実際は具体的な数値でした

205 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 12:18:43 ID:/QhWkvidO
今入ったところは、ハロワで見つけたんですが、説明に書いてあった事、面接で説明受けたのが一つも当たってません。残業時間から、時間帯やら休みやら話と全然違った…。
しょうがないので働いてますが、ハロワって大体嘘が書いてあるもんなんですか?

206 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 13:09:28 ID:033ZhkFG0
>>199
一日でも貰うべき(支払うべき)ですが、
会社の規定の給料日に支払われるのが普通ですよ。 
下手したら翌々月とかになりますよ。 確認したんですか? 

払うかボケとでも言われたのですか?

207 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 14:58:07 ID:1cQD61kE0
>>202
会社に聞いて頂戴
>>205
ハロワをはじめとして求人広告はあくまで広告だから
条件が許しがたいなら、辞めてハロワにちくれ
労働条件が違法なら役所に訴えれ

208 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 15:11:32 ID:uQOh+DhN0
労働条件がマイナスだったらハロワが補填するシステムにすればいいんだな?

・・・・全部最低賃金募集になりそうだな

209 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 15:44:39 ID:aT9YVHcs0
無職期間の9ヶ月間を知人の個人商店でアルバイトしてたと受ける
会社に言うつもりだが今年の源泉出せって言われた場合、どうしたらいいですか?
週2、3日で日払いの手渡しで貰ってたってたので源泉ないですって通用する?


210 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 15:50:24 ID:r5/n+YVz0
>>209
前も同じ質問あったな。同じ奴か?
今年は働いてない、就職活動に専念してたと言えばいいんじゃね?
年収確認でなければ。あと、自分で確定申告すると言い張るか。まあ怪しいけど。

211 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 16:15:16 ID:aT9YVHcs0
単発のアルバイトだと源泉徴収票関係ないと見たが
これは週2、3日で日払いの手渡しで貰ってたには当てはまらないのかな

212 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 16:26:12 ID:9Am9hLLBO
経営者の方の都合で来月いっぱいで会社を閉めると言われたのですが
この場合、退職理由は何と言えばいいのでしょうか?

213 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 16:27:34 ID:uaUjM1YL0
>>212
普通にそのまま伝えればいいと思うが

214 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 16:29:24 ID:9Am9hLLBO
>>213
そうですか、ありがとうございます。
倒産、ではないのでなんと言えばいいのか悩んでいました

215 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 17:25:23 ID:TiJ/BJnrO
閉店じゃだめなのか?
どちらにしろ会社都合だし

216 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 17:47:17 ID:1cQD61kE0
>>210、211
>>209が聞きたいのは無職期間が長いから経歴詐称をしたいがばれないかってこと
209に答えをあげるとすると、「そんなわけねーだろ、何度もマルチスンナボケ」

217 :209:2008/04/24(木) 18:07:02 ID:aT9YVHcs0
>>216
違う。アルバイトの在確はたぶんしないと思う。
単発のアルバイトだと源泉徴収票関係ないと見たが
これは週2、3日で日払いの手渡しで貰ってたには当てはまらないのかな ?
怖いのは、契約時の源泉。これの乗り切り方が知りたい。





218 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 18:23:38 ID:1qjJisRB0
aがb会社に採用された
aがb会社に卒業証明書を出す事とaが厚生年金に入る手続きをb会社がする事
どちらが先なの?

219 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 18:41:11 ID:1/mx6jFYO
まず最初にやらなけれはいけないのは>>218が踏切に飛び込む事

220 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 19:19:27 ID:3IhzlurKO
質問お願いします。当方29歳♂。中卒職歴なしのフリーターですが、就職は難しいですか?ミュージシャンの夢を諦めたための就職です。厳しい意見でもいいのでご意見お願いしますm(_ _)m

221 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 19:22:56 ID:PPr3bLOy0
>>220
バイトはしてなかったの?
まともな会社は無理だろうけど、その年齢ならブラック企業の営業なら採用貰えると思うよ。
なにかひとつのことに打ち込んできた人って営業向きだと思われやすいから。

222 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 19:35:07 ID:3IhzlurKO
>>221
回答ありがとうございますm(_ _)m
アルバイトはずっとしてました。ブラック企業の営業ですか、トーク力は並くらいなんで少々不安ですね(^_^;)

223 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 19:46:30 ID:wC3qxkHW0
>>218
>>49

224 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 19:47:14 ID:or8SlDpR0
以前(4年以上前)に働いてたところが 契約社員だったのかパートだったのか忘れてしまって
今更確認とるのも面倒で契約社員だと書いてしまった・・これってもし違ったら詐称になる?
保険やなんかは会社がやってくれてたから大丈夫かな?
つかパートでも社保ありってところってあるのか!?

225 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 19:49:20 ID:6z6+6wbEO
面接で入社まで3ヶ月待って下さいって言ったらやっぱり印象悪いかなぁ

226 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 19:51:41 ID:1qjJisRB0
aがb会社に採用された
aがb会社に卒業証明書を出す事とaが厚生年金に入る手続きをb会社がする事
どちらが先なの?

227 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 20:20:59 ID:UckgrUuKO
二日前に面接した現職と同業会社。
面接場所をたらいまわしにした挙げ句世間話程度の質問で終わった。
で今日お祈り。
エージェント曰く、うちでないといけない理由や意欲が見えない。
最初から採る気無かったんじゃねと疑心暗鬼だよ。
しかし事務職でどんなやる気見せれるんだろうか…
面接落ち過ぎでどうしたらいいのか見えないです。
どうしたらやる気ってのが見せられるのでしょうか。

228 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 20:28:43 ID:8nFD8ZQV0
すいません。今日会社を辞めたんですが、
2ヶ月しか勤めていない会社の離職票はもらって何かメリットありますか?

229 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 20:34:16 ID:wC3qxkHW0
>>224
詐称だと思う

>>225
相手次第。急いでいればお祈り
それ程急いでなくてどうしても欲しい人材なら気にならない

230 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 20:44:29 ID:/0kaYuW00
採用通知が届き、いつから出勤可能か聞かれました。
面接の時はいつからでも出勤できると言っておきながら
採用された後にGW明けから出勤できると言うのは不味いですか?
実家に帰省したいのが理由なのですが。


231 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 20:56:12 ID:po8jfx6Z0
>>230
就職に当たって親から呼び出されているとか言えば?

232 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 21:16:44 ID:AXTQ4guD0
質問。
退職後から無職の間に発生する「支出」については
この3つですべてでしょうか

・国民年金
1.4万を毎月払う

・国民健康保険
??円を毎月支払う

・住民税
昨年の所得に応じた額(2〜3万)を、6月から毎月1年間支払い続ける



国民年金がイマイチわからないのですが年収500万の場合、
いまは給与明細にかいてあるのは1万円なのですが、そのままですか?増えますか?

逆に厚生年金は現在毎月2.5万はらっているのですが、これは国民年金にもどれば1.4万になるのですか?


233 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 21:20:45 ID:po8jfx6Z0
意味が良く分からない部分があるが、
社会保険→国民健康保険の場合は、
概ね負担が二倍になる。

234 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 21:22:48 ID:AXTQ4guD0
すまんまちがえた
「国民健康保険」がイマイチわからないのですが年収500万の場合、
いまは給与明細にかいてあるのは1万円なのですが、そのままですか?増えますか?

で、その答えは会社負担が消えて2倍の2万円
が相場ですか?

235 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 21:26:36 ID:po8jfx6Z0
国保は市町村によって違うから何とも言えんが、
2倍の保険料を支払う用意は必要だよ。

それから国民年金・国保の支出は、
年末調整の税金の戻りが増える要素になるから、
こちらもお忘れなく。

236 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 21:28:05 ID:AXTQ4guD0
整理すると、
生活費以外に
「国民年金」「国民健康保険」「住民税」
のセットで毎月 約6万円 支出が発生する
ということでしょうか。

237 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 21:29:06 ID:xNg7zu0y0
>>234

増えるのは増えるが所得割なので何倍とも言えない
健康保険って理不尽なんだよな
無職→就職時はリアル給与の所得割で天引きされるのに
退職→無職時は収入無くても前年度の所得割になる
高額支払いが2重なんだよ

238 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 21:29:12 ID:po8jfx6Z0
概ねそれでOK.

国民年金は免除の申請も出来るから、
それを使うのも一つの手。

239 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 21:36:27 ID:r5/n+YVz0
>>230
1日入社なら不味いだろうね。じゃあ6/1からって言われても大丈夫ならいいんじゃね?

>>232
・国民年金→yes。口振、1年前納で数百円割引あったような。all/半分/4分の1免除も有。
 退職すれば厚生年金は無関係。再就職するまで国民年金分しか払わない。
・健康保険→年払いだったと思うけど。在職中は会社と自分の折半だけど国保だと全額自分で払う。
 前年度の収入に基づくから退職後も前職の任意保険加入(2年間限度)できるのであればそちらが安いとよく聞く。
 俺の予想だといずれにしろ数十万(20-30?)必要。
・住民税→年払いか4分割。どちらも同額。市町村によるけど、まあ10万/年ぐらいじゃね?

まあ整理するとw、約50万/年で、保険は最初に払う必要があるかもって感じ。無職でも金かかるんだよね、なんだかんだで。

240 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 22:24:16 ID:AXTQ4guD0
どもです
けっこうきついなこれは・・・

一応国保は親の扶養家族にいれてもらうって方法もあるけど
それだけは絶対に嫌なんだよね。
いまさら親にたよりたくない自力でなんとかしたい


241 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 22:43:54 ID:po8jfx6Z0
同居している親がいるなら、それに加入することが
義務になっている。法律上は一応ね。

242 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 23:00:58 ID:/0kaYuW00
>231、>239
どうもです。
つなぎのアルバイトがすぐには辞められないと
言うことにしました。

243 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 23:46:51 ID:/0kaYuW00
持参物に雇用保険者証というのが含まれていますが、
これは雇用保険被保険者証のことですか?

244 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 00:11:03 ID:Jk2fnpPV0
>>243
そーです。

245 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 00:20:08 ID:v5K7Vm490
aがb会社に採用された
aがb会社に卒業証明書を出す事とaが厚生年金に入る手続きをb会社がする事
どちらが先なの?

246 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 00:39:03 ID:Jk2fnpPV0
>>245
昨日から見るけど誰にも答えて貰えないみたいだね。

卒業証明は入社時に必要な書類だろ。

会社によっては、出社時に保険証渡される所もあれば、試用期間は保険証

を渡されない会社もあるらしい。

おそらく順序は卒業→保険手続きだと思うけど。

何か都合がわるいんか?

逆に、保険→卒業のバヤイでも会社の人に、卒業証明書の提出を待ってもらえ
ないのか?

247 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 02:03:10 ID:VwGIqAQx0
入職して3日目なんですが、上層部のゴタゴタで職場が
かなり混乱中。しかも派閥がどうのこうので居心地悪く退社を決意
しました・・・

ただ、試用期間があったのかなかったのかよくわかりません。
試用期間がない場合は、やはり退職の意思を伝えてから14日は
働かないとだめなんでしょうか?
ちなみに、入職手続書という書類と年金手帳、雇用保険証いう書類を
入職日から3日以内に提出するよう
言われたのですが、初日から嫌な予感がしてたので、出していません。

どなたか、詳しい方おられたらよろしくお願いします。

248 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 02:05:29 ID:Jk2fnpPV0
そのまま逃げ出しまちょう。

249 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 02:15:20 ID:ahl531bD0
>>247
3日じゃ仕事を覚える段階だから直ぐ辞めれると思うよ。
大体考えてみろよ。辞める人間で、しかも戦力になってないお荷物を
会社側があと2週間も働かしてもなんのメリットもないだろ

250 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 02:42:59 ID:ETrjIHpRO
>>249
ありがとう。そうだよね。「就業規則の14日間を守って下さい」
て言われたらどうしようかと思ってさ…

251 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 03:35:07 ID:/h+6RSK80
>>250
俺が使った手を教えてやる

どうせバックれるんで今辞めさせてください、その方がお互いのためだと思います。



252 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 05:46:51 ID:XEyBEALq0
コンビ二の弁当作ってる会社の生産管理の募集してるけど
採用されやすい?

253 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 08:07:48 ID:KU8L9zKF0
>>252
正社員なの?

254 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 09:18:19 ID:Uj+XlrU30
ある会社に履歴書を送付しました
電話番号は携帯電話を記載しました
(携帯電話を2台契約してたので2つ記載しました)
しかし事情がありまして履歴書送付後
1台の携帯電話を解約してしまい

企業の方は最初に解約した携帯の番号に
かけてくださったようです。

その後私の方から
携帯を使用してない旨をメールにて連絡し
履歴書をメールで再送付しました。

やはり印象悪いでしょうか?
しかもメールに地味な誤字が・・

履歴書を再送付しします。
みたいな感じで・・・・。
いかがでしょうか?

255 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 10:03:53 ID:KU8L9zKF0
>>254
印象悪いっていうかめんどくさい奴だなーって思う。
連絡がつけばいいんだから携帯なんか1つ教えればいいじゃん。
向こうはどっちにかけていいかわからなくなるから最初のほうにかけるに決まってるよ。
履歴書を再送付する必要あるの?携帯番号は○○ですってメールすればいいだけじゃね?

256 :254:2008/04/25(金) 10:16:52 ID:Uj+XlrU30
>>255


そうですよね・・・・。
一応携帯電話番号の一つが使えなくなったので
そちらを省いた履歴書を送付しました。
最新の履歴書ということで・・・。

確かにメールだけでよかった気がします・・。
レスありがとうございました

257 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 11:14:24 ID:7nK++Mcj0
>>252
向き不向きを見られると思う。

その立場だと、喋り上手じゃないと
難しいだろうな。

258 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 11:38:21 ID:PL0t1ygnO
最終面接通過し、次は健康診断なんですが、異常がなければ内定と考えても大丈夫でしょうか?

259 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 11:46:58 ID:7nK++Mcj0
>>258
不治の病でも見つからない限り、採用決定だよ。

260 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 11:57:36 ID:qz/pEnwB0
たまに健康診断まで進んだのに落とされたってのを見るけど
あれはなんなんだろうな?

261 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 12:04:53 ID:I5RnXxFA0
履歴書送付の場合、封筒に〆って書くのが普通なんですか?
ボールペンでいいんですよね?
小さい段差があるからズレてしまうのですが・・・・

262 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 12:11:33 ID:MyPLpYLJ0
ハロワで見た求人です。

@社長が韓国人、国際電話・光などの電話通信サービス業
A社長が中国人、Webサイト制作などの広告代理業
これだけでブラック認定できますか?

263 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 12:40:13 ID:KU8L9zKF0
>>261
お前の好きなようにしたらいい。そんなところ、誰も見てないよ。

264 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 12:48:02 ID:+2EY7vU40
>>260
不治の病が見つかったんだよ

>>261
本当は”織”のような気がする
が、封筒の開封は下っ端であり、そんなところ見てないよw
逆に見ていて合否に影響するならちょっとそんな細かい企業は…

265 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 13:01:36 ID:KU8L9zKF0
>>264
俺も「織」のような気がしてたけど、違うみたいだな。勉強になるぜ。

手紙や書類を入れた封筒の綴じ目に「〆」や「緘」と書く。途中で誰かに開封されることを防ぎ、開封されていないことを表す封字と呼ばれるものである。
封緘(ふうかん=封をすること)時に使われる封字にはいくつか種類がある。

〆:一般的な手紙で使われる封字。締や封が使われることもある。
緘:重要な手紙や書類で使われる封字。重々しい印象を与える。
寿:祝儀用に使われる封字。賀が使われることもある。
蕾:女性専用の封字だが最近はあまり使われない。つぼみ。


266 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 13:25:48 ID:I5RnXxFA0
>263-265さん
大変詳しくありがとうございます
織というのは初耳でした 同じく勉強になりました

ですが妥当に〆で送らさせていただきました

今後のための参考にします

267 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 13:36:21 ID:QiCyKLk5O
ハロワ求人で不動産関係の経理事務を見つけたんですが
企業全体人員が0
これはどういう意味なんでしょうか
個人的にブラック認定はしているんですが

268 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 13:39:51 ID:Hlo6zvd50
>>267
俺も不思議でならないんだけど、
事務所だけあるって事なのかなあ・・・。

気になるなら、ちょっと受けてみてw

269 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 13:49:28 ID:KU8L9zKF0
>>267
経理だけじゃなくて管理系の仕事もありそうだなw

270 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 14:22:42 ID:rlYmxmBm0
>>267
それは経営者(社長とか)だけで、従業員は0ってことだよ


271 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 14:25:49 ID:Hlo6zvd50
>>270
納得いった。

272 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 14:30:25 ID:55gG9ADi0
いきなり役員面接か。

273 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 14:34:14 ID:8CWcLmal0
一昨年まで自営で国民健康保険だったのですが、
転職して健康保険のある会社に勤めたいと思っています。

一昨年の所得がソコソコ有った為に月々の支払いが出来ず
地区事務所にて月五千円の支払いで勘弁してもらってます

健保になった場合、国保で残した残高?については払い終わるまで支払い義務が有るのでしょうか?
健保に加入した時点で『ゼロになるのでしょうか?

274 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 14:41:54 ID:KU8L9zKF0
>>273
俺の予想だと支払義務有。
督促状が来て無視してると、在職中は問題ないと思うけど、辞めたあと再度国保に入るときにペナルティくらうと思う。

保険料を滞納していると・・・ 国民健康保険ガイド
http://www.kokuho.jp/hoken-tainou.htm

275 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 16:13:09 ID:h7/wBnKb0
>>274
ありがとうございました。

どのみち取られる方向であると考えていればいいですね・・・金が有れば払うんですが。



あと会社が保険(「健康」「厚生」)に入ってる会社と、そうでない会社の場合は
どちらの方が手取額が多いのでしょうか?
月の総支給額が25万の場合どれくらいになりますでしょうか?
地方自治体によって市県民税・国保等金額は違うと思いますが。

ご存知の方レス願います。

276 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 16:20:12 ID:Y0OmGwM10
今日本命の会社に面接に行き、結果は早くて来週月曜
遅くとも5月第2週(GWを挟む為)と言われたのですが、
帰宅してみると先日受けた会社からの内定通知が届いていました。

個人的には、ここをキープしつつ本命の結果を待ちたいところなのですが
内定通知に対する返事を今月中に出してくれとのこと。

そこで質問なのですが、今日面接に行った会社へ
結果のみをとりあえずメールにて
月曜中に貰いたいという旨のメールを送ってもよいものなのでしょうか。

277 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 16:25:32 ID:+2EY7vU40
>>273
支払義務がなくなるのは時効を迎えたとき
あなたがどこかの企業に勤めたら役所は当然それを知る立場にある
そうしたらあなたの勤め先に差し押さえはやりたい放題

地道に分割で払っていきましょう

278 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 16:55:42 ID:KU8L9zKF0
>>275
そりゃ手取額が多いのは、そうでない会社でしょ。入ってれば天引きされるんだから。
25万の場合、入ってる会社→だいたい8割で手取り20万、入ってない会社→住民税のみ(国保厚生は自分で?)

ただし住民税要注意。
会社は6月〜5月の住民税控除になるから、6月までに入社した場合は住民税は自分で払うか、会社で天引きするか
選べる。住民税は1月1日の住所の市町村から請求される。転出転入をきちんと出してれば、6月頃に現住所までおっかけて
きてくれるw。自分で払う場合は翌年6月から天引き開始。

279 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 18:04:40 ID:AqFabAIW0
「なんで他の同業者ではなくうちを選んだか」という面接での質問に対して
どういった考えで返答されてますか?

社風が良い=写真や動画だけではわかりかねる、入社してみないとわからない。
給与や残業時間が魅力=意欲がたりない
独自性のある商品=同業者も同じ商品を扱っている
何かしら突っ込まれると思うのですが、いかがでしょう。

280 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 18:09:32 ID:PdSxRBag0
>>279
同業企業の募集要項と比べてチェックして、「その企業にしかないところ」を探す。
見つからなければ、HP見て探す。
全く同じ企業内容の会社なんて存在しないよ。なにか絶対他社と違うところがあるはず。
そこを志望動機に持ってくる。

281 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 18:45:23 ID:S264hYYK0
>>278
ありがとうございます。

そうでない会社の場合の国保と国民年金がどれくらい掛かるかですよね・・・
国民年金は現在\14100なんですけど厚生年金ってどれくらい掛かって会社負担の割合か分からなくて。
国保も年収300(額面)程度だとどれくらいかなあ?と。



どうせ取られるんだから安定?してる?保険(「健康」「厚生」)に加入してる会社がイイですよね・・・ 


282 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 18:48:29 ID:7nK++Mcj0
社会保険は労使折半だよ。

> 現在の保険料率は  健康保険   8.2%
>              介護保険  1.13%(平成20年3月より)
>              厚生年金 14.996%(平成19年9月より)

283 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 19:12:43 ID:OWH+5u/4O
健康診断書の項目って、なになにあるんですかね?


284 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 19:15:38 ID:ftdZDxTL0
ブランク半年を迎えてしまった。
もう正社員は無理でしょうか?

285 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 19:16:25 ID:lco0DLGd0
>>283
普通の健康診断か簡易診断かどっちなんだ?
それによって変わる

286 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 19:35:28 ID:5XwrAJe4O
今日面接行ったところ、入って2ヶ月は試用期間で社会保険はなしっていわれたんだけど
この場合二ヶ月間は自分で国民健康保険払うんですよね?
国民健康保険って月いくらかわからないのですが他にも払わなければいけないものってありますか?

287 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 19:36:35 ID:7nK++Mcj0
>>286
違法。そもそも行かない方が無難。

288 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 19:39:27 ID:5XwrAJe4O
>>287
違法なんですか?!
二ヶ月間は仮契約で正社員契約は二ヶ月後と言われたのですが…

289 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:11:21 ID:7nK++Mcj0
>>288
連続三ヶ月以上雇う場合には、社会保険が必須だからね。

仮契約も何も、正社員契約とやらを結ぶ意志があるなら、
三ヶ月以上になるじゃない?

そもそも正社員もパートもアルバイトも区別してはならないんだよ。

290 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:20:39 ID:5XwrAJe4O
>>289
つまり3ヶ月以上雇う予定ならば保険に加入しなければいけないということですか?
そういえば厚生年金について聞くのも忘れてしまいました
二ヶ月試して使えそうなら正社員にすると言われたのですが
その二ヶ月間はアルバイト扱いになるということなのでしょうか…
20人以下の零細企業なので心配になってきました…

291 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:29:18 ID:7nK++Mcj0
>>290
> その二ヶ月間はアルバイト扱いになるということなのでしょうか

零細DQN経営者がよく使う言い訳に過ぎん。
こんな言い訳が通用するなら、三ヶ月ごとに
解雇と雇用を繰り返せばいいじゃない?

内定が出てても蹴ることを強くお勧めするが、
それでも行くのなら、そういう違法企業であることを
肝に銘じて気をつけて働こう。

292 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:35:36 ID:5XwrAJe4O
>>291
詳しくありがとうございます
今日面接に行ったばかりなのでまだどうなるかわかりませんが
もし働くことになればそれなりの覚悟が必要ということなのですね…
残業も月に数日で残業代もでないと言われ戸惑っていました。

今まで数年間事務職をしてきて特にスキルもないので
多少のことは妥協しないといけないとはわかっているのですが
違反をしている企業は長く勤めることを考えれば辞めておいた方がいいですね…

293 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:36:12 ID:KU8L9zKF0
>>290
不安を煽るつもりは無いけど、普通の企業は
・社会保険→入社日から。後日、会社持ちで健康診断。
・厚生年金→年金手帳提出
・雇用保険→雇用者被保険者証提出
・住民税→事前説明
・所得税→特になし
・組合費/共済費等→申し訳なさそうに説明して数百円/月徴収
って感じだよ。試用期間があったとしてもあくまでも形式的で入院したりしなければそのまま正社員だよ。

294 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:37:50 ID:7nK++Mcj0
>>292
会社が大きくなる可能性があるのなら、
最初の数年間だけと我慢することもあるかな。

創業何年で何人くらい?

295 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:38:06 ID:PdSxRBag0
>>293
詳しそうなんで横から質問だが、入社前に自腹で健康診断って違法?

296 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:42:45 ID:GoS4beQD0
年一回の健康診断を法律は求めているが
雇用前の健康診断を求めるのは私人間の自由なので違法ではない

297 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:44:59 ID:5XwrAJe4O
>>293
なるほど…
その説明は普通は面接時に説明されるものなのでしょうか?
それとも内定通知のときにですか?


>>294
詳しいこと、従業員の数や資本金などは記載がなかったのでわからないんです
ただ今回人員を増やしたいから5人くらいを予定していると言ってました
やめておいた方がよさそうですよね…

298 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:50:33 ID:KU8L9zKF0
>>295
健康状態良好を採用条件にしてるところもあるぐらいだから違法じゃないけど、福利厚生が充実してるとは言い難いね。

>>297
何が適用されるかは求人票に記載されてるはず。説明やら手続きは入社前に提出する書類と同じタイミング。
仕事の内容は勿論、給料や残業時間、休日も気になるけど、こういう福利厚生も比較対象項目で大切だと思うのは
割と普通だと思う。

299 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:53:18 ID:4Hi6dWbn0
事務系転職希望です。職業訓練を受けると何か優位になることは
ありますか? たとえば優先的に仕事紹介してもらえるとか・・・

300 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 20:56:57 ID:5XwrAJe4O
>>298
求人には社保完備と書いてあってあったのですが
今日面接へ行ったら二ヶ月間はなしと言われました

不安なので内定きても断ろうと思います

301 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 21:00:08 ID:gzbFowN30
>>282
労使折半と言うのは

> 現在の保険料率は  健康保険   8.2%
>              介護保険  1.13%(平成20年3月より)
>              厚生年金 14.996%(平成19年9月より)

これを労使折半ですね!?



簡単な例えで言うと(健保なら)
総支給\250000円なら

 250.000×8.2%=20,500円 にたいして折半50% で10250円と考えて宜しいですか?

同じく介護保険

 250.000×1.13%=2.825円 にたいして折半50% で1.413円

同じく厚生年金

 250.000×14.996%=37.490円 にたいして折半50% で18.745円

トータル\30408が天引きされると・・・そこに市県民税・所得税・雇用保険・労災・財形・退職金共済・・・・・・
イヤになりますね。

妻が扶養ならまた健保も厚生年金の率も変わるのでしょうか????

302 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 21:14:26 ID:7nK++Mcj0
> 妻が扶養ならまた健保も厚生年金の率も変わるのでしょうか????

変わらないよ。変わるのは所得税・住民税のみ。

303 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 21:22:24 ID:nV0CNf9dO
>300
何の訓練かにもよるが、正直期待すべきではない。

304 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 21:33:11 ID:7nK++Mcj0
>>299
事務系って求人過少・求職過多だから、
職業訓練とか資格とか焼け石に水。

宝くじに当たるようなものかな・・・

305 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 21:45:25 ID:nXdryXbVO
>>300

は?試用期間はだいたい保険つかない会社多いし。
試用期間は2〜3ヶ月ぐらい。
馬鹿だな おまえ

306 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 21:57:48 ID:H3gHM+xX0
病気療養の為に約1年離職してたって
正直に言って採用してくれるかな・・・
当方アパレル関係でずっと働いてきたから
またアパレルで仕事復帰したいんだけど
体力仕事なだけに書類で落とされそうだ・・・


307 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:00:18 ID:PdSxRBag0
>>298
遅くなったけどレスありがとう。

308 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:15:24 ID:gDPLG+xy0
>>306
病気によるけど。
ばれないから、大きな怪我にしておいたほうがいい。

309 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:24:39 ID:IebDEfUs0
>>305
300じゃないけど、そうなの?

入社その日から保険がつくのは当たり前かと思ってた。

310 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:28:42 ID:Z5fK/GGsO
>>302
ありがとうございます。
そうなると扶養の範囲内で稼いでもらうか、極端に多く稼いでもらった方がいいですね。


やっぱり保険等の充実した会社を探していきたいと思います。

311 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:29:48 ID:fF06jqz10
>>305
おまいさんブラックでしか働いた事ないんだろ
今5社目だが、今まで入社即保険完備だよ

>>309
法的にはそれが原則のはず。付かないのは違法か書類上?バイト扱いなんだと思う
そもそも試用期間なんてのは法的に裏づけが無いと記憶してるが

312 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 22:30:38 ID:fF06jqz10
× 今まで入社即保険完備だよ
○ 今まで全部入社即保険完備だよ

313 :306:2008/04/25(金) 22:41:06 ID:H3gHM+xX0
>>308
やっぱり正直に言うと難しいですか・・・
怪我って事にしても診断書とか
手術費用の領収書とかの提示求められたりしませんか?
本当に手術は受けてはいるんですが

314 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 23:07:05 ID:BMFkVhCn0
質問です。

mailbox@会社名.com ってメアドから「2次面接にきてください。人事部担当者名」
ってメールがきたんですが、「了解しました」とか返事した方がよいですか?

個人のメアドだったら返事するんですが、このアドレスに返信してもよいものか
どうか分からなくて質問させていただきました。

315 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 23:17:12 ID:7nK++Mcj0
>>314
普通に返信返せばよろし。

本文とかに相手の部署・氏名を
べた書きすれば通じるよ。

316 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 23:33:48 ID:jr98tj8C0
普通に共通アドレスでしょ。

317 :314:2008/04/25(金) 23:50:03 ID:BMFkVhCn0
ありがとうございます。返信しておきます。

318 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 15:41:43 ID:BanwpyYhO
携帯から失礼します。
質問させてください。
在職しつつ転職活動をしていたのですが、先日内定をもらいました。
入社日が来月下旬なので、5月15日で退社しようと思って上司と交渉しているですがうまく認めてもらえません。
社則で退社の一ヶ月前には退職願をだすことになっているのですが、
民法では二週間前までに提出すればよいとなっているとききました。
上司と交渉するときの退職拒否に対する反論材料としてこの民法だけで十分なのか不安です。
何か良い方法があればアドバイスしてください。
お願いします。


319 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 15:46:04 ID:rZc/C4dKO
民法だけで充分です。

しかしそうなると相手は恫喝・脅迫を始めると
思いますので、心の準備は必要と思われます。

320 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 15:46:07 ID:EkbhM1P/0
質問てゆうかふとした疑問なんだけど、例えば三井物産とか三菱商事とか
いわゆる日本を代表するような一流企業ってあるじゃん?
ああいう所に中途で入社する人って存在してるんですかね?
スゲー強力なコネがあるとか、無茶苦茶仕事ができてヘッドハンティングされるとか
そういうのあるんですかね?

321 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 17:30:59 ID:Nas4R6iY0
玉賭け技能講習は履歴書に書いてもOKなのでしょうか?

322 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 17:43:23 ID:D9n3uw800
採用枠1人の所に応募者3名以上だと受かる気がしない。
みなさん受かるって自信あって受けてますか?

323 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 17:45:17 ID:/VTgUtXu0
なんか釣りがおおいなw

324 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 17:47:57 ID:14TmhTI9O
社会保険欄に退職金共済てあったんですが何ですか?
給与から天引きされるものなの?

325 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 18:13:41 ID:4bZPcCmW0
>>324
されます。それがあるのは一般的には優良企業です。

326 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 18:20:37 ID:Q/qmxMUk0
>>318
事情によるけど、社則は守った方がいいんじゃないかい?
後々、もめるよ。

327 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 18:35:15 ID:14TmhTI9O
>>325
ありがとうございます。てことは、退職した時に退職金出るんですか?

328 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 18:37:57 ID:4bZPcCmW0
>>327
退職金が出ることが保証されている、が正しい。
ただの退職金制度なら、突然無くなる事も。

329 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 18:57:49 ID:nqeEQMUs0
金曜日に内定を頂き、月曜日の出社を求められていた会社に、
先ほど事辞退の電話をしたのですが、土曜のためつながりませんでした。
取り急ぎ、メールで人事担当者へ連絡したのですが、
後日改めて書面で辞退の旨を伝えたほうが良いでしょうか?

330 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 19:11:36 ID:zYlKZEDn0
今年に入ってすぐ辞めた前職の収入ってのは、
今月から働き始めた給料と一緒に年末調整をするのですか?
それともすぐ辞めた前職のは年末調整をしないのですか?

331 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 19:14:04 ID:zYlKZEDn0
(補足)

前職は1月に入社。数日で退職。所得税は引かれていませんでした。

332 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 19:23:16 ID:CSZyjXhKO
一年前にハローワークいって求人表に『昇給あり年1回5000〜10000円、完全週休二日制』って書いてあった会社に4月に入社した

一年たったのに今月の給料あがらなかった…

来月からなんですかね?
これで昇給しなかったら違法だよな?

あと週休二日どころか週一日しか休みない!
これも違法だよな?

333 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 19:25:43 ID:QlrTbWR00
契約時に昇級するって書いてなければ違法ではないな

334 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 19:32:02 ID:Lz24ZfYc0
ボーナス貰ってから辞めるヤツいるか?

335 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 19:37:58 ID:YJUgYVwa0
>あと週休二日どころか週一日しか休みない!

よくそんなとこで一年もったなw

336 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 19:45:25 ID:zYOxPAw70
内定のメールが来て返事をしたのですが、
その後特にメールが来ません。
出社日に何食わぬ顔して出社して大丈夫なんでしょうか?
電話して当日の持って言った方がいいものや、勉強しておいたほうがいいものとか聞いちゃっていいんでしょうか?

337 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 19:54:57 ID:Q/qmxMUk0
>>313
遅くなってすまぬ。
どのみち、入社時の健康診断するから、入社前の請求書とか
求められない。
どんな怪我ですか?って聞かれるから、友達でも誰でもいいから聞いて
もらって、うそとは思えない回答が出来るようにした方がいい。

そもそもまともな企業なら、今時過去を穿鑿するようなことはしない。

338 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 19:59:17 ID:4bZPcCmW0
>>332
昇給は過去の実績に過ぎない。

339 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 20:17:55 ID:14TmhTI9O
>>328
ありがとうございます!

てことは、「退職金制度ありで退職金共済なし」より
「退職金制度なしで退職金共済あり」の方が、お得てことですか?



340 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 20:39:34 ID:QlrTbWR00
会社の経済力による物としか言えないが
共済の場合は会社がもし潰れたり業績悪化しても出ると言うこと

341 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 20:42:53 ID:zbE5KZTT0
数年間継続的に求人募集を出しているにもかかわらず
その間、従業員の数が全く増減してない(プラスマイナスゼロ)会社はどういったことが考えられますか?

1) 求人を出しても応募者が一人も来なかった。
2) 応募者がいずれも全て不採用になっている。
3) 増員ではなく、辞めた人の分だけその都度同じ人数を補充した。

342 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 20:44:43 ID:YJUgYVwa0
>>341

3)

343 :341:2008/04/26(土) 20:48:51 ID:zbE5KZTT0
>>341 の補足
求人回数は多い方です。
あと、このような会社は職場が安定しており、従業員の満足度は比較的高いと言えるでしょうか?

344 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 20:50:28 ID:R4ntU6uM0
技能不足という理由で2年半勤めた会社から退職奨励されました。
会社側は辞表書かせて自主退社させようとしています。
もう会社にはいるつもりは無いので辞表書かずに、「解雇」でお願いします。と言っても聞き入れず、
ついに離職票に自己都合に○して私に渡してきました。
なんとか離職理由「解雇」でいきたいのですが、良い方法ありますか?



345 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 20:54:24 ID:4bZPcCmW0
>>344
そのまま労基署に話を持ち込めば、解雇にできるよ。


346 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 20:55:59 ID:YJUgYVwa0
>>344
退職奨励=会社都合だから、人事に「労基局に報告する」と言えばおk。

347 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 21:09:32 ID:KzYJvdj90
ハロワの紹介ではなく直接応募って結構してるものなんでしょうか?
紹介状も必要と書いてなかったので直接応募しようと思ったんですが。

348 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 21:11:42 ID:mbXj/c430
質問です。リクナビNEXTから正社員募集の会社に応募しました、
私自身に正社員の経験はなく契約社員までです。レジュメにもそう書きました。

それで書類選考を通り面接の日が決定したのですが
当日持っていくものが履歴書(要写真貼付)だけなんですが・・・
普通は職務経歴書も持って行くべきですよね?

前職の契約社員の時の実績等は面接でプラスになると思うので是非持っていき評価してもらいたいのですが、
書いてない物を持ってくのはNGですが?

349 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 21:23:23 ID:YJUgYVwa0
>>348
リクナビ応募ってことはレジュメで応募してんだから向こうはもうあなたの職務経歴を知ってるでしょ?
だから履歴書だけでいいと思うよ。

>前職の契約社員の時の実績等は面接でプラスになると思うので是非持っていき評価してもらいたいのですが、
>書いてない物を持ってくのはNGですが?

例えばデザイナーとかでデザインのサンプルを持っていくならレジュメには載せられないから全然ありだけど、
営業職で順位が全社で1位だったとか事務職でこういう資格・スキルを持ってるとかは
リクナビのレジュメに最初から書いておくべきことだから改めて書面で持ってくとマイナス評価になると思う
(なんでレジュメに書かずに別書面で持ってきてんだこいつ?と思われるから)。
できれば面接時に口頭でアピールにした方がいいよ。

350 :344:2008/04/26(土) 21:38:18 ID:R4ntU6uM0
>>344です。
ハロワや労基局とか、各行政に相談も考えました。
この場合、行政側から会社に問い合わせなど真相確認がありそうだけど、
会社側が私のことをこれでもかと悪く報告しそうで怖いです。

このまま、離職票に、
雇い主側理由「自己都合」に○、
労働者側理由「会社都合(解雇)」に○
のままで書類通るわけないですよね。
でも、もう会社側とは話もしたくないし、波風立てずに会社都合で通したいのですが、
労基署に持ちかければ会社への問い合わせなく「解雇」で通るのでしょうか?



351 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 21:38:42 ID:HREVfJk9O
>>341
4) データを更新していないだけ

352 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 21:45:56 ID:QlrTbWR00
>>348
持って行ってアピールできると思うのなら持って行けばよい
それを却下する会社は普通ない

353 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 21:55:27 ID:csBjkfeJO
1ヶ月前に辞意を申し出てたのですが、次の人がなかなか決まらず辞めさせてもらえません。次の仕事が決まったといえば辞めさせてくれるでしょうか?何かいい方法があれば教えて下さい。

354 :341:2008/04/26(土) 21:55:32 ID:zbE5KZTT0
>>351
5年位従業員数が男女構成比共全く変わってません。(会社は従業員0〜100人規模です)
その他、休みの日などで変更になったところはちゃんとデータも更新されているんです。

355 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 21:55:53 ID:4bZPcCmW0
>>350
> 会社側が私のことをこれでもかと悪く報告しそうで怖いです。
意味不明。法律や役所はこんなレベルが低い訴えに
全く聞く耳を貸さないよ。安心しろ。

> 労基署に持ちかければ会社への問い合わせなく「解雇」で通るのでしょうか?
これは無理。というか既に波風立ってるんですけど?

何か、ブラックで長期間働くと、妙な価値観でも植えつけられるのかな?

356 :348:2008/04/26(土) 22:11:36 ID:mbXj/c430
>>349>>352ありがとうございます。

レジュメで大体の事は書いたので持って行かない事にします。

ありがとうございました。

357 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 22:16:19 ID:QlrTbWR00
レジュメなんて面接者はちゃんと読んでいないこともあるからがんばれよ
書類選考する奴と面接する奴違う事なんて良くあること

358 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 22:58:32 ID:BanwpyYhO
318です。

>>319さん

ありがとうございます。
心の準備をしてのぞみます。

>>326さん

お気遣いありがとうございます。
おっしゃる通りなんですが、念願の飲食業からの脱出がかかってるのでなりふりかまってられないのです。
社則を破る代わりに、今月の給料を返上するつもりです。

359 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 23:00:04 ID:rZc/C4dKO
民法に違反した社則は無効だよ。給料返上は必要ないし。

360 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 00:25:18 ID:xBloIynr0
明日、履歴書+職務経歴書持参で面接なのですが、
その場合カバーレターは必要でしょうか。

361 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 00:36:25 ID:1OHmeqkq0
>>360
濡れ防止、折れ防止としてクリアファイルに入れるといいすよ。

漏れはそーしてます。

362 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 00:44:49 ID:xBloIynr0
ありがとうございます(u,u)

363 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 00:50:55 ID:JfFWA9z90
転職して数か月の営業職の男です。。
定時が18持なのですが、社長は自分の仕事が終わって
定時になれば帰っていいよという感じなのですが
職場の先輩がスネ夫みたいな奴でいつも18時からつまらない雑用を押しつけてきて
残業を30分〜1時間しています。
今は新人ですし何も言わずやってます、その残業に意味があればいいのですが
あまり意味のあるものには思えず。明日やってもいいし、
今日の定時の時間内にできるだろ、という仕事ばかりなのです。
労働基準法的にはこれは違反ではないのでしょうか?パワハラに該当するとか。
それともこれくらいは我慢しないといけないのでしょうか。
誰かアドバイスお願いします。長文失礼しました。


364 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 00:55:25 ID:AGe8hwSH0
転職後の現職に関する相談でしょ。
リーマン板かどこかでやって。

365 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 00:56:21 ID:1OHmeqkq0
まーほんの一時間くらいだったら営業としては残業のうちに

入らないんじゃないの?

スネ夫に「今日どーしてもはずせない用があるんです」と言えば

いいんじゃない。

一時しのぎだけど、続ければもー言われなくなるでしょ。



366 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 00:57:36 ID:4E7ytW8i0
労働基準法くらい読んでおくことを薦める。

367 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 01:17:30 ID:JfFWA9z90
>>364-366
すいません、ありがとうございます。

368 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 01:20:58 ID:Ix05MgEO0
例えば高校卒業してから今まで無職の人が
高校卒業してから去年の11月までアルバイトしたって会社にうそついたら
何の事でばれるんですか?

369 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 03:08:24 ID:HjlQdufN0
大卒、職歴5年の営業、前職の年収420万
営業職で年収が360万〜500万で前職や経験を考慮って書かれていた場合いくら位になるものなのでしょう?

370 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 04:10:37 ID:6YloswM0O
前職の時、試用期間3か月働き、「合わないな」と思いました。期間終了時の意志確認でその旨を伝えたのですが、代わりの方を入れてもらうまでと、「もう3か月はいます」と会社と合意の上、6か月間籍を置きました。

こういう事情(?)は面接時に言ったほうがいいのでしょうか?

371 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 05:54:55 ID:gsX8HFY10
369>>
まともな会社だったら、その会社の規定になると思います。
要はあなたの現職でも給与ベースではなく、その会社の新卒5年目
の給与と同じ金額になるはず。

そもそも給与規定の無い会社なら、余程の事が無い限り、転職しない
ほうがいいと思う。

370>>
どのみち、半年でやめたのなら退職理由は聞かれます。その時に
答えればOK。新しい会社からすれば、3ヶ月でも半年でも、
「こいつ、前の会社すぐにやめてる?」というのは変わりない
と思います。あんまり、そこは気にしないで、合わないと思った
理由と、面接する会社で「続けられる理由」をアピールすることに
注力した方がいいと思う。

でも、なんで合わない会社にあと3ヶ月もいられたのか、不思議です。
ある意味、根性あるんじゃないですか?

372 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 06:18:07 ID:aOfQXGyx0
使用期間中に辞めても履歴書には書かないとまずいですか?

373 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 06:29:04 ID:gsX8HFY10
>>372
社保入っていたら、相手はわかるよ。
経歴詐称で解雇の理由になるから、お勧めできない。

374 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 07:39:36 ID:7ez0GWOGO
>>368
君自信がボロを出したら判る
バイトについて聞かれた時に話の辻褄が合わなくなば不信感を持たれる。
電話すれば直ぐに確認できるしな。

375 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 08:40:21 ID:1OHmeqkq0
>>372
前職以外なら大丈夫

376 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 13:48:50 ID:OMGuoqRY0
健康保険証を会社から貰ったということは、
社会保険に加入してるってことですよね?

377 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 14:17:38 ID:atRensNa0
職務経歴書なんですが、バイトの経験は書かないでいいんですか?
エージェントにはバイトのは書かなくて大丈夫って言われたけど
そうすると半年空白ができちゃうから書類選考落とされないかなと。

378 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 14:21:38 ID:Es+1oBaA0
同じ求人がハローワークと新聞に出ていたのですが、
どちらが採用されやすいとかはあるんですか?
ハロワの場合、採用しなければのちに求人を出すときに不利になると
聞いたことがあるような気がします。

379 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 15:56:53 ID:47U5PEQ70
>>376
そう。
詳しくは総務に聞いたらオケ

380 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:20:52 ID:Dg+NK3vg0
食品から食品は行きにくいものでしょうか

381 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:26:20 ID:Cts+55wCO
1ヶ月くらいいた所をなかなか辞めさせてもらえなくてバックレたらどうなりますか。社保は入ってます

382 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:27:10 ID:zQB0u9B60
バックレろ

383 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:39:52 ID:A3cShi610
営業希望ですが皆さんの意見をお願いします

長所:責任感が強い(業務は徹夜してでも遂行)
短所:無知・人と話すのが苦手
人から良く言われることはまじめだねと言われます

どちらかと言うと話すより聞くほうが好きです
こんな人間が営業できますか?
新築営業を受けようか迷っているのでアドバイス願います

384 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:43:35 ID:P+1awFl10
>>383
ルート営業が適任だろうねぇ。。。

新築ってことは住宅産業かな?
建てっ放しで逃げていく建築業者より、
アフターケアを重視するところなら、
君みたいな人も活躍の場があるかも。

385 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:45:35 ID:ONlZN/xq0
>>383
責任感が強すぎる奴は営業よりも事務が向く
多分数字取れなかったときのストレスで死ぬ

386 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 18:28:48 ID:BHh8qycq0
>>344の質問ですが、離職者(俺)がハロワか労基署に持ち込むのはいいけど、
労基署サイドから会社に真相確認の際、会社側が断固として認めない気がします。
そして俺の悪口。
まあ会議室に呼び出しされ、「辞めていただきたいので辞職日○月○日付けの辞表出してほしい」と言われたのと、
俺からは辞表出してないことは事実です。
会社側があくまで会社都合を受け入れなかったらどうなるのでしょうか?
また会社側が、会社都合にしないためにどんな工作や手段に出てくることが考えられるでしょうか?

再三書きますが、辞めるつもりなので、よくある解雇撤回の要求ではありません。
離職理由は会社都合にしてほしいということです。

387 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 18:34:15 ID:8F5/NSaWO
販売や営業で、退職理由に競争によるプレッシャーが苦痛になり…みたいな事は言わないほうがいいのかな?
ポジティブな理由だけにしといたほうがいい?

388 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 18:38:18 ID:7mgAziyTO
>>386
日本語でおk

389 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 18:45:08 ID:F6lDucF30
>>386
具体的に。意味が今一です。

390 :344:2008/04/27(日) 19:06:23 ID:BHh8qycq0
>>344です。
労基署やハロワに俺が持ちかけ、労基署ハロワ側から会社側に真相確認された場合に、
会社側は「会社都合」を断固として認めようとしないと思います。
また会社側は、「会社都合」にしないためにどんな工作や仕打ち手段に出てくるでしょうか?



391 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 19:08:57 ID:P+1awFl10
>>390
その時点で怖くなって、無条件降伏
→90%

退職届を偽造
→9%

今から>>344を刺してくる
→1%

392 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 19:15:04 ID:7ez0GWOGO
>>390
会社側が全部撤回して「辞めなくていいよ」って言って来たら残るの?

393 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 19:16:30 ID:atRensNa0
>>383
性格が俺に似てて共感覚えたから助言程度に・・・

新築ってことはやっぱり不動産系だよね??
友達が新卒から不動産系の営業やってたけど
半年で辞めてる。営業の中でも住宅の販売は一番
きついみたい。
>>384が言う通り、ある程度顧客決まってるルート営業の
ほうがいいと思う。

394 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 19:24:17 ID:/x7Dr8Q+0
>>390

>労基署やハロワに俺が持ちかけ、労基署ハロワ側から会社側に真相確認された場合に、
>会社側は「会社都合」を断固として認めようとしないと思います。

会社が認めようが認めまいが、あなたが辞める意思がない事を労基署に言えば、
あなたが「辞めます」と言った発言等を会社側に録音されてでもない限り自動的に会社都合になるでしょ?
会社側に「本人の方から辞意を出した」と証明できるものがなければ自己都合になるわけがない。

>また会社側は、「会社都合」にしないためにどんな工作や仕打ち手段に出てくるでしょうか?

そんな事はあなたの働いている会社名も部署も職種も役職も年齢も上司も部下も同僚も社風もわからないのに
このスレ見てるだけの人達が答えられるわけがない。

395 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 20:16:58 ID:9zY9Ongh0
シヨクギヨウアンテイキヨクからの振込みが銀行にあったんですが失業手当って
前職の基本給の7割くらいじゃないの?
計算によって違いの?
前職で基本給20万くらいだったんだかが5万しか振り込まれてない…
分割で振り込まれる?
ちなみに振込みはハロワでは30日くらいに振り込まれるって話だったんですが。
24日に振り込まれてました。
あと認定日は22日でした

誰か教えてください

396 :344:2008/04/27(日) 20:37:11 ID:BHh8qycq0
レスありがとうございます。

>>392
きっと会社ぐるみで仕事干すなどして居られなくすると思います。
それに対して戦う意志はありません。莫大なストレスがかかり勝てそうにありません。
それに負けると「自己都合」しかありませんか?

>>394
解雇日入りの「解雇通告」なるものを出してほしいことは会社に口頭で伝えてありますが、
>>344の通り、自己都合に○した離職票を渡してきました。
>>392のように「辞めなくていい」などど撤回し出勤させ、会社ぐるみの息のかかった人間から
自己都合に仕向ける工作が考えられかも・・・

397 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 20:38:48 ID:48Zew14q0
累進受け取りか?

退職者の掲示板
http://quit.rash.jp

398 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 20:47:10 ID:CplbnQiZ0
転職後の職場では、やはり基本給は最終学歴に左右されるのですか?
院卒の新卒と、学部卒後2年間社会人として過ごした中途社員では、
前者のほうが基本給が上になるのでしょうか?

399 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 20:52:19 ID:/x7Dr8Q+0
>>396
>「辞めなくていい」などど撤回し出勤させ、会社ぐるみの息のかかった人間から
自己都合に仕向ける工作が考えられかも・・・

自分で会社側の仕打ちを予想できてるじゃんw
結論は、あなたに徹底的に戦う気持ちがあるかどうかじゃない?
こんな素人しかいない所で質問しないでまず労基局で相談した方がいいと思うよ。

400 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 20:55:25 ID:tkf/4b+B0
>>398
職種にもよると思うが、基本的には院卒だからといって
就職が有利になるということはないと思う。
学歴は出身大学のレベルで参考として評価されると
思うけども2年間という短期間での転職理由と
社会人としての実務能力が評価されると思うよ。

401 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 21:00:31 ID:/x7Dr8Q+0
>>398
入社する企業の規模、きちんとした人事制度のある企業によって違うから一概には言えないなあ・・・。
院卒の新卒と学部卒の新卒は一般的に1-2万円初任給が違うから院卒の新卒と学部卒2年目の給与はほとんど変わらないと思う。
ただそれよりも、中途採用時のあなたの過去の経験への評価によってより多く差が出ると思うよ。
経験職種で結果を出してきた人か未経験職種でかなり給与が変わるから。

402 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 21:07:59 ID:HjlQdufN0
369です
転職×天職(エージェント)のカウンセリングを受けた際、年収350〜500万などとあった場合、あなたはこの会社では「新人」ですから350万になります。と言われました。

>>371
その会社の新卒5年目の給与と同じ金額になるはず。
と言うのは本当ですか?

今の会社は、退職金制度なし、それ以前に職業病になり40台で辞める羽目になるなどの理由で離職率8割で定年までいられるような会社ではないので若いうちに転職しなくてはと焦っていますが同じ営業職でも新卒の給料に戻ると聞かされて躊躇してしまいました。



403 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 21:40:27 ID:vkh1Vngy0
>>398
学歴は関係ない。中途の場合は採用する側が前職の給与を参考にして決めることが多い
第2新卒なら年齢だけで決める事が多いんだろうけど


>>402
>その会社の新卒5年目の給与と同じ金額になるはず。
>と言うのは本当ですか?

会社による。そういう会社もあるってだけ
前職の給与を参考にする事が多い
未経験の職種なら新卒と同じになる可能性は否定はできないが、
近い業種で営業→営業ならそれはないと思う

なんにせよ、給料は内定とって条件を見てから心配した方がいい

404 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 21:53:08 ID:AqT9pz7MO
無職歴一年の嫁あり小梨県下下方の高卒40です。
前職では雲助だったのですが、今更経験もなしで営業や管理業務などで雇ってくれる物珍しい会社なんて有りますかね!?
勿論資格はユニックや玉掛けやリフト系の資格しか有りません。
大人しく未来のない運送会社がいいでしょうか…

405 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 23:23:31 ID:Z8wjVomR0
就活中の大学4年生です。
待遇についてお聞きしたいのですが、

月給例:27歳 営業職 254,000円(基本給、住宅手当、営業手当)、
     35歳 営業職 359,000円(基本給、住宅手当、営業手当、家族手当、資格手当)

って良い方なんでしょうか?
それと年収って単純に月給×(12+ボーナス月数)でおk?
宜しくお願いします。


406 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 23:24:34 ID:oSE/CLvM0
ここは転職板

407 :405:2008/04/27(日) 23:26:32 ID:Z8wjVomR0
>>406
データが転職者用だったもので。
就職版いっちきます

408 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 23:28:32 ID:vkh1Vngy0
>>405
業種による。あとモデル年収にはワナがある
年収はそれでおk

409 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 23:30:15 ID:/x7Dr8Q+0
>>404
失礼だが18歳から40歳までずっと運転手?運輸の管理業務の経験などは?
運転手以外の経験職種なしだとしたら、正直他業種・他職種への転職は困難だと思われます。

>>405
営業職の場合コミッションがあるのが普通ですが、それがないという前提で言えば
少なめだと思います。

410 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 23:37:32 ID:gk10IJy6O
当日ギリギリに面接辞退の連絡入れるのは失礼ですか?
明日朝から面接なんだが他のとこから金曜日の夕方に採用連絡きて土日も休み企業だから間に合わなかった
どっちにしろ明日の朝連絡するしかないんだが
こういう人はいるのかと思って

411 :404:2008/04/27(日) 23:44:53 ID:AqT9pz7MO
>>409
そうなんです…もうずっと雲助です。管理業務も経験有りません。
昨今の燃料費の高騰や諸々の諸事情による給与の安さと将来に対する賃金・体力の不安により転職を考えてみたのですが、中々難しいですよね…


大変丁寧なレスありがとうございました。

412 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 23:53:07 ID:/x7Dr8Q+0
>>411
先述では確かに困難と書きましたが0%ではありませんよ。
奥様や周囲の方を収入面で安心させるためにもとりあえず運送関係メインで仕事を探し、
他に関心を持った営業職の求人があれば「受かればラッキー」くらいの気持ちで
受けてみたらいいと思います。最初から異業種・未経験職種メインの探し方をしてしまうと
書類選考でほとんど落とされてしまうため、精神的に追い詰められやすいので・・・。
早くあなたに合った仕事が見つかればいいですね。

413 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 01:18:07 ID:8pP6U9TQ0
>>411
転職は落ちて当たり前の世界です。30社受けて内定一つとか、
50社受けてやっととか、それが当たり前の世界ですから、
極論すれば、自宅から通えるところは全て応募するくらいの
気持ちで頑張ってください。

414 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 07:53:57 ID:V1ohQe0v0
今年入社の新人です。
現在勤めている会社が昇給なしの40台でも手取り20という事が分かりまして
早いうちに転職しようと思うのですが、初年度から転職活動を行うのは危険なのでしょうか。

415 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 08:10:52 ID:SlPc37gG0
転職活動で命を落とす事は無いのでご安心を

あと、同情を買えば転職できると思うなよ
ちょっと大袈裟さだが、基本的には採用することで業績が上がるとか問題の解決になるような人材でなければ採らない

416 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 09:15:51 ID:FAwvCrU7O
>>414
ケースバイケース
学歴がそこそこなら第二新卒を狙う
自分という商品に自信がないなら3年間その会社で修行
なりたい、つきたい仕事について自分でどうすればいいか考えてみる
資格を取得するのもいい

417 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 09:22:13 ID:gnCoQVeg0
転職コンサルが、第二新卒市場が盛り上がってるように見えるかもしれないが
実状はそうでもない、と言っていた。というわけで慎重にね。。

418 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 09:31:38 ID:T6U9s9fTO
>>410失礼だが早く連絡しなされ。

419 :405:2008/04/28(月) 09:33:39 ID:CB3eupuO0
>>408
>>409
ありがとうございます。
好きな事が出来る会社なのである程度は妥協して頑張ります

420 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 12:12:28 ID:tXtjOEfl0
>>395
初回は給付制限期間終了日から、認定日までの日数の分しか出ないよ

所定給付日数90日の人なら
次の認定日には30日分、次の認定日にも30日分
次の認定日には30日分−最初にもらった5万を引いた金額

これで90日分支給終了 っだった気がするよ

421 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 12:40:08 ID:Ls15vTR/O
数年ぶりに再び働きたいです
長い間、職から離れていたので以前勤めていた会社の名前や働いた期間の情報を忘れてしまいました;;数ヶ所あります。メモはありません。
最終職歴は覚えています
履歴書には最終職歴だけ書いても良いですか?

422 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 13:14:10 ID:llRFT5UL0
履歴書には最終職歴だけ書いても良いです

423 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 13:19:30 ID:Ls15vTR/O
ありがとうございました!

424 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 13:35:32 ID:spS5l17Y0
>>423
ありがとうございましたってあんたね…
履歴書で最終職歴だけしか書いてなければそれしか職歴が無い、ってことなんだけど

425 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 15:04:47 ID:Ls15vTR/O
それは…。職歴偽装になりますか?


426 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 15:22:04 ID:g9RC6kyiO
質問です。
昔、社保完備のアルバイトを1年間やっていました。
履歴書にはアルバイトは記載しないそうですが、
社保に加入していた記録があるので、
経歴を詐称したと思われるのではないかと不安です。
この場合アルバイトは記載した方が良いのでしょうか?

427 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 15:30:02 ID:g9RC6kyiO
社保完備→福利厚生完備の間違いでした。

428 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 15:48:22 ID:1+WrRSCI0
Find jobでスカウトきたんだけど、文末がなんかおかしい。



一度、募集要項をご高覧いただき、少しでも興味をお持ちいただければ、
お互いの情報交換の場としてお会いできれば幸いです。


なんか怖いな。


429 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 15:49:54 ID:m43Rxqw70
未経験職種ですが
応募者7人の中から勝ち抜く秘訣を教えてください


430 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 16:13:25 ID:AJ9ls9Az0
中堅商社45分の小論文試験、出そうな問題を幾つか列挙せよ。じゃなくてして下さい御願いします。



431 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 16:33:24 ID:wOHPZd0e0
2007年の4月に早期就職手当てみたいなのを貰って、
9ヶ月しか働いてない場合って
失業手当貰えないよね?

432 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 16:37:26 ID:spS5l17Y0
>>425
職歴偽装っていうか職歴が短くなるよ
A社2年、B社2年、C社2年と本来の職歴があるがC社しかわからないからC社しか
経歴に記入しないとする
その前のA、B社の時期は空白となってしまう
面接では学卒以降、空白のある場合は必ずと言っていいほどつっこまれる
・就職していたが、社名を忘れたから書かなかった→こいつはバカ→不採用
・就職していなかった、バイトをしていた→空白ありすぎ、職歴なさすぎ→不採用
となる可能性が高い

社会保険に加入していたなら年金手帳や雇用保険あたりで過去の履歴を探せると
思うので役所に聞いてみて
あとは有料でよければ10年前までなら銀行が預金の明細を発行してくれるので
給与の振込の名前で推測とかね
意外に、親や兄弟が連絡先として住所録に記入しているかもしれないし日記に
書いているかもしれない

なんとかして探せ!

433 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 16:59:46 ID:Ls15vTR/O
面接は明後日です。絶望的です;;…家中探して頑張ります。

434 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 17:18:51 ID:8ul6Syu20
>>399
「辞めなくていい」・・・自己都合仕向け工作、は冗談でまずはありえない。

困ってるのは、離職理由で、会社都合や退職勧奨を認める気配がないことだ。
ハロワに聞いたら、会社側が認めず、しかも退職勧奨の事実の証人証拠が採れない場合、
自己都合として処理されてしまう。離職者泣き寝入り、というパターンが多い。
ということでした。
事業者理由に異議署名、離職者理由・離職票ー2で退職勧奨に○してもダメということです。

435 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 17:20:39 ID:8ul6Syu20
>>434は344でした。

436 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 17:33:20 ID:nGb/8f2wO
サービス残業代請求できますか

437 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 17:43:05 ID:AJ9ls9Az0
営業職。
とある面接での出来事。

職務経歴書につい見栄張って、現職における主な販路のひとつに
量販店チェーンと書いてしまった。

だが実際は、卸してる問屋の先にそういうところもあるというだけで、
チェーン系量販に直接営業をかけたことは一度もない。

そしたら運悪く面接でそこに興味持たれた上に深く質問されてしまい、
激しくキョドった俺はついうっかり、自分で営業かけた経験アリ的なことを
口走ってしまったんだが、これって入社後の試用期間中にウソがバレたら
やっぱクビですかね?

(入社後そのチェーンの具体名を聞かれたり、
そこに売り込み行ってこいって言われたら一発でバレる)。

ちなみに面接官は入社後直属の上司になる予定の営業部長。
マジで第一志望なんだけど、もうここは捨てたほうがいいのかな?


438 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 17:49:52 ID:m43Rxqw70
>>437
営業やってました。
あなたは何歳ですか?

439 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 17:50:56 ID:u1FVUBt/0
>>437
クビになることは無いと思うが、
トラブルの種になると思う。

今から訂正の電話なりメールなりしたら?

440 :437:2008/04/28(月) 17:54:48 ID:AJ9ls9Az0
>>438
お恥ずかしながらこれでも営業歴5年の二十代中盤です。

>>439
もうその企業は縁がなかったとあきらめてそうしようかな。今さっき終わったばかりの面接だったし。
でも第一志望だけに思い切れない〜

441 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 17:56:07 ID:m43Rxqw70
>>440
営業なんだからその辺は自分で乗りきろ
たいしたことしてませんでしたとか何とか言って。
深刻になられたら終わりだろ?

442 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 18:04:27 ID:QjgCFICKO
失業保険について質問です。3ヶ月待機期間中に就職が決まり1ヶ月で辞めた場合、雇用保険に加入しているのですがまた3ヶ月待機期間があるのでしょうか?再就職手当は貰ってません。

443 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 18:29:23 ID:FkkMBPF/0
船が好きで海運ケイ行きたいんですけど上場企業受けるほどのスペックはありません
こういった会社の情報はどこにあってどういった資格とか必要になるのでしょうか?

444 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 19:05:42 ID:YIGEnGv+0
>>443
英語・通関士

445 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 20:09:45 ID:IOkhhwVcO
先日、中小企業から内定もらいました。ちょっと気になったことがあったので、質問させて下さい。
普通、保証人や本人がサインする書類っていつぐらいに貰えるものなんですかね?GWあけから研修があるみたいなんですが、まだもらってないんです。
また、最終面接時に給与や労働条件等なんかの話がいっさいでなかったんですけど、これってヤバいですかね?一次面接時には、口頭で大体のことは聞かされたんですが…。

446 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 20:43:29 ID:Q9GGLRU60
>>415-416
ありがとうございます。
やはり今年からやりたい職種の資格取りつつ転職活動に励んで見ます

447 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 21:10:43 ID:SI/G/c770
>>383
住宅関連は厳しいと思うよ、常に募集かけてるでしょ。
一軒一軒家を回って、新規契約取れる自信ありますか?
うちにも良く来るけど、門前払い。

>>444
乙仲って検索してみるといいかも。


448 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 21:28:15 ID:T6U9s9fTO
>>443キーワードは輸入、輸出。輸出入。港湾など。船会社。貿易。タグボート。汽船。船舶。
港がある町の求人を見る。横浜とかね。

449 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 22:32:41 ID:T6U9s9fTO
連投だけど質問。エクセル使える人(関数も)求めてる求人を見たんだが、どの程度使えて何が出来ればいいかな。

450 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 23:48:03 ID:YQWgiQxXO
>>445
労働条件の確認は基本中の基本。
まともな会社なら事前に紙かメールで送ってくる。

サインは事前だったり入社日だったり色々

451 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 00:52:52 ID:vkR3po1Q0
転職活動において
広く浅く経験してきたタイプと一つの業種に特化したタイプなら
どっちが有利なの?

452 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 05:15:42 ID:S+Gat+Ku0
>>451
中途採用で企業が求めているのは即戦力だと思うので
特化した経歴の方が採用に結びつく気がするなぁ



453 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 05:53:40 ID:9h3xq/yoO
失業給付期間中に株の売買で収入があったらハロワに申告しないと
いけないんでしょうか?

同様にアルバイトや内職、手伝いをした時にハロワに
申告する際に何か書類が必要になるのでしょうか?
自己申告だけでも構いませんか?


454 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 06:21:10 ID:QAWpLKM60
>>451
「広く浅く」でも、キャリア全体を見渡したときに一貫性を感じさせるものがあればそこそこ強い。
たとえばさ、ちょっと極端だけど

料理人→肉体労働→経理→営業 

なんてのは脈絡なさすぎて単に飽きっぽい奴と思われてしまうが、

貿易事務→資材調達→海外営業

という感じなら、「ああ、海外志向を軸にキャリアアップしてきたのね」と
思って貰えることも多いし、表も裏も見渡せる奴と感じて貰えるかもしれない。
(本人のアピール力がもちろん大前提なのは言うまでもないが)

個人的には、「広く浅く」を売りにするならば、

@必ず営業職を経験していること
Aキャリアの変遷を、一貫した脈絡のあるストーリーで面接の際にアピれること

このふたつがとても大事だと思うよ

455 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 09:40:22 ID:O5CbMXlQ0
4月1日付けで中途入社した会社から25日にはじめての給料が出たんですが、厚生年金や健康保険が引かれてませんでした
保険証も貰ってるし、年金手帳も渡してます。来月にまとめて引かれるんでしょうか?

456 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 11:26:02 ID:bspeQLzkO
>>453
株は必要ない
内職等は自分は出頭したときwに口頭で申告したが場所によって違うかも
勤務先と日にちと金額を自分でメモしておけばいいと思う

457 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 11:48:44 ID:jRoHa5vi0
質問です。
この板で通常言われてる「年収」って
額面なんでしょうか?それとも手取りなんでしょうか?
なんかいろんなスレ見てたらよくわかんなくなって。

458 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 11:59:33 ID:QAWpLKM60
>>457
額面。手当残業代含み。


459 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 12:04:18 ID:b7lN2Plu0
質問です。

ある会社に面接に行ったところ、
一番に運転免許証の提示を求められ、更には許可無くいきなりコピーを取られました。

その会社、確かに「要運転免許」の会社だったのですが、(ドライバー職ではない)
まだ採用が決まったわけでもないのに免許のコピーを取るというのはどうなんでしょうか?

ただ見せるだけ、若しくは採用が決まってからコピーを取るのであればまだしも、
これは単なる個人情報集めとしか思えない。。。

この会社、DQNと見ていいかな?

460 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 12:10:40 ID:Vh9QdaRjO
この板に限らず、年収や給与といったら額面の事。


461 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 12:29:59 ID:jRoHa5vi0
>>458,460
回答サンクスです!

462 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 12:56:34 ID:kiBhTn3Z0
>>459
個人情報保護法違反だな

463 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 14:05:21 ID:Oub2swvz0
>>459
身分書を必要とする企業は多々ある。
今時 免許証の写しだと何も出来ないから安心汁。



464 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 14:43:05 ID:/PxCu09E0
転職先が決まり二週間働きました。
試用期間が二ヶ月あり二ヶ月勤めると書かれた雇用契約書にサインしました。
試用期間中はバイト扱いみたいな感じで日給制です。
試用期間後社員になるつもりはないです。

今の段階でやめて転職活動をするか二ヶ月勤めてから転職活動するか
どうしたらいいでしょうか?
面接日程が平日の夜か日曜しか対応できないので退職してバイトしながら転職するのがベストだと思うのですが・・・

人手不足でやめさしてもらえるかわかりませんし
このまま連絡なしに出社しなくなったらまずいでしょうか?

今後どういう行動をしたらよいかアドバイスお願いします。

465 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 14:44:52 ID:MW8YOGjp0
よく、ご両親は健在ですかと、よく聞かれますが、
あれはどういう意図ですか。わかりません?


466 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 14:56:27 ID:OosN/0o3O
ご両親は健在かどうかを知りたいんだろう。

467 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 15:18:33 ID:gbnT073AO
昔の履歴書には家族構成を書く欄があったけど、最近のにはない。ってか見たことない。

468 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 15:47:23 ID:Oub2swvz0
そーいえばそうだね。
まったく気にしてなかったけど。

だから面接で聞かれるんじゃないかな。

469 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 16:46:55 ID:gqlb6b840
なあ5年間パチプロやってたんだが
こういうことは職務経歴に書き込んだ方がいいのかな?
トータル2500万ぐらい稼いだんだが、
自分的には仕事として結構真剣にやってたつもりでも世間一般
では基地外扱いされるのはわかるけどね。

だけどパチプロやってたとしか書き様がないんだよね・・・
なんか偽装したほうが良いのか悩んでます。

470 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 16:48:42 ID:xLbqYe610
>>469
5年間で2500万なら今後もパチプロ続けろ

471 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 17:05:17 ID:gqlb6b840
>>470
いや、いいかげんこんな事やってる自分がいやになって
給料は少なくても、こんな自分でも社会に役立ちたい!
まっとうに生きていきたいと思ってしまったんだ・・・。

履歴書や職務経歴にパチプロなんて書き込むのは基地外扱い
されるのはわかるけど、どうしようも無いではないか・・・
過去は変えられないし。
200万やられ、このままでは終われないと始めたことが・・・
今は後悔してるよ・・・

472 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 17:37:25 ID:RC2cKXnuO
パチ屋に就職すれば問題無いんでない出来!?

473 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 17:46:47 ID:echmIPFc0
>>469自分はまだペーペーですが私の意見としては、
ギャンブル系のアピールはするべきじゃないと思います。
ギャンブルする人→信用できない。金で問題を起こす。などのレッテルを貼られるのでは?
あと「営業で2500万円稼いだぜ」と違いギャンブルで稼いだ金額は企業からの評価にならないと思います。
年齢的に若いのであればフリーターをしながら公務員試験を受けてました、とか
実家や親戚の会社の手伝いをしていました、とかがいい訳に使えるかもしれないです。
でも、できるだけ嘘は止めておいた方がいいです。倫理的にも、立場的にも。
入社後「○○君は〜やってたんだよね?」とかいう話になって嘘がばれたりするかもしれないです。

474 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 17:51:22 ID:bspeQLzkO
>>473
雇用保険、年金あたりでバレる可能性あり
無知なら適当に他人に助言なんてすべきではない

475 :473:2008/04/29(火) 18:04:52 ID:echmIPFc0
すいません。確かに無知です。私の考えとしては
「フリーターとして5年〜」なら雇用保険入っていないでしょうから、
源泉徴収票だけ注意すればバレないのでは、と思いまして。
あと「会社の手伝い」も、雇用契約を結ばず、会社側が給料処理していなかった
とすれば、書類などからバレる事もないのではと。
>>469
>>474さんの仰るように無知な私の意見です。というより
コメントを書き込んだ人の能力に関わらず裏を取ってから実行して下さいね。
あくまでネット上での意見ですから。

476 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 18:43:08 ID:jlURStFn0
>>473
コメントはありがたいですが。5年間の空白はごまかしようがないです。
年は33歳終わってるよねw
パチプロではなくて株のトレーダーならよいかなとか今考えてます・・・。

477 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 18:50:08 ID:QAWpLKM60
>>476
ネットオークションで食ってたとか、なんか色々言いようはあるんじゃね?


478 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 19:06:29 ID:FyKT1SZ10
質問です。

前職の源泉徴収票を失くしてしまったのですが、
前職に問い合わせれば再発行できるのですか?

479 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 19:21:11 ID:7HTvnBYWO
質問です。
ハローワークの情報を自宅やネットカフェで閲覧することは出来るのでしょうか?
やはりハローワークに行かないと詳細まで見られないのですか?
仕事の都合上、なかなか行けなくて…


480 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 19:22:35 ID:W1+2FaE10
>>479
できますよ

481 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 19:26:23 ID:7HTvnBYWO
>>480
ありがとうございます!
さっそくネットカフェに行ってみます。
まじありがとうございます

482 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 19:28:11 ID:W1+2FaE10
>>481
ハローワークカードを忘れずに持って行ってくださいね

483 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 19:32:49 ID:7HTvnBYWO
>>482
?ハローワークカード?
…それは持ってないです、と言いますか初耳でした…
それがないと見れないですか?


484 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 19:36:17 ID:W1+2FaE10
>>483
あ、求職登録してなくても見れます。大丈夫ですお

485 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 20:36:20 ID:IAuR+u6qO
>>478
できます

486 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 20:53:04 ID:JCJyInwmO
会社が厚生年金払ってくれないんだが
その分の金は、給料と一緒に出すから、払いたかったら各自で払え って言われた
これって違法ですか?

487 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 21:14:08 ID:EEGY5NkzO
零細企業でつがサービス残業代請求できまつか?

488 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 21:30:55 ID:qlf5cA5y0
選考で筆記試験がない場合って結構あるのでしょうか?
今まで受けた企業は全て筆記試験があったのですが、
今受けている会社は選考で筆記がありません。
なにか裏がありそうで不安です。

489 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 21:34:02 ID:Oub2swvz0
>>488
考え杉。

筆記や適性試験無いところもざらにありますよ。

490 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 21:38:53 ID:7AN0zXTO0
実家に住んでいる時に就職した事がある人に質問なのですが
会社に親の事が書いてある紙を出しましたか?

491 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 21:51:20 ID:qlf5cA5y0
>>489
そうなんですか。ありがとうございます。
自分の経験だけで活動していると、どうしても些細なことに
不安を感じてしまうので、助かりました。

492 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 22:04:05 ID:IAuR+u6qO
>>490
出して当然の書類もあるけど

493 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 22:09:30 ID:rotZrUNs0
離職票が届く前にハロワからの紹介で面接行きました。
結果待ちなんですが、先日離職票が届いたのですぐにでも
ハロワに手続きに行こうと思います。
もし、内定決まったら(明日結果がきそうなんですが)、就業手当て
はもらえないんでしょうか?

494 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 23:03:28 ID:gbnT073AO
再就職手当って、就職が決まってからどれくらいで支給されます?

495 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 23:12:13 ID:BVvN1Tg60
>>488
山ほどある。

496 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 23:19:00 ID:aNZroX/50
学生時代の就活時は挨拶で「(学校名)から参りました○○です」
みたいな言い方してたんですけど、転職の場合は名前だけ伝えるのが普通ですか?

497 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 23:43:42 ID:tM4JMy5P0
内定もらった企業から、アルバイト先の源泉徴収票もらってきてって言われました
それって昨年の?それとも今年の?それともいままでの全部?

498 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 23:46:04 ID:kiBhTn3Z0
今年の

499 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 00:21:08 ID:SSYCYAgV0
>>496
そんな言い方はじめて聞いた

500 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 00:34:21 ID:0GPIk3m2O
質問ですが、転職されて年収アップされた方ってどれくらいいますか?

自分は退職時年収420万(23才)で、某社のエージェント利用で現在年収380万・・・。

501 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 00:36:21 ID:nLdyT9cf0
4回の内3回はアップした。ちょっとずつだけどね

502 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 00:44:12 ID:KarVj/nN0
3回転職して、
1回目+100万
2回目0(でもその会社で昇進したから、入社してから辞めるまでに+250万)
3回目+300万円
確実に上げてるし、上げれないエージェントなんか使わない方がいいと思う。


503 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 00:49:25 ID:UMCnS0f/0
>>500
年齢によれば多い方だと思う

504 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 01:10:04 ID:hQRjRyqh0
質問です。
ネットから企業にエントリーする場合
よく最初に挨拶文を書く欄がありますが
これは「貴社の求人情報を拝見し、応募しました」
という旨だけを書いた、本当に簡単な挨拶文を書くのか
志望動機や自己PRを交えた挨拶文を書くのかよく悩んでいます。

初歩的な質問だと思いますが、どちらが望ましいかアドバイスお願いします。

505 :500:2008/04/30(水) 01:42:14 ID:0GPIk3m2O
>>501さん>>502さん>>503さん

回答ありがとうございます。自分の場合、年収は年令の部分で妥協してしまいました。

506 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 01:46:15 ID:us8wKhn60
先のみえづらい世の中で
将来に明るいきざしをもってる奴なんているんでしょうか?
定職についてたら、そんな不安はないのかな?

507 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 01:47:44 ID:TDgbEUYc0
>>504
書き方サンプルそのまま書き移してもいいんジャマイカ?

誰も気にしてなさそうだし。

508 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 02:32:50 ID:cDZn4E9V0
お願いします

例えば2社応募してるとして、1社は内定が出てもう一社は
書類選考待ち、もしくは面接受けていて合否待ち。

このとき始めに内定もらった会社は保留しといて、もう一社の
合否がでるまで待ちたいときは、最初に内定もらった会社に
どうやって説明したらよいのでしょうか?
2社目もいつ選考結果でるかわから無いって時は?

509 :504:2008/04/30(水) 02:40:07 ID:hQRjRyqh0
>>507さん
回答ありがとうございます。

前者だとアッサリし過ぎて、後者だと挨拶にしては回りくどいと
企業側から思われそうだったので悩んでいたのですが
やはり挨拶文である以上、あまり長々書くのは良くないかもしれませんね。

510 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 06:44:29 ID:nLdyT9cf0
>>508
その書き込みの情報だけで考えると、先方からせかされるまで放置プレー
連絡が来たら覚悟を決めて白黒ハッキリさせる

511 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 13:35:29 ID:euvau0rg0
ちょっと聞きたいのですが、
一週間前に内定通知を貰いました。
そこには○月×日に出社するように書いてありました。
で、それに対して御礼と何か当日までに準備するものがあれば教えてくださいとのメールを出しました。

この後ぜんぜんメールが来ないのですがこんなものなのでしょうか?
メールも送信ミスとかあって届いてないんじゃないかと不安な毎日です。

電話やメールで問い合わせてみても大丈夫なのでしょうか?
特に就業時間内は迷惑にならないでしょうか?

512 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 13:40:41 ID:Q1O523gj0
>>511
普通は印鑑とか年金手帳とか持って行く。

それからそういうのは積極的に電話した方が
プラスの印象を得られるよ。

513 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 14:25:55 ID:UJkZucwU0
実家に住んでいる時に就職した事がある人に質問なのですが
会社に親の事が書いてある紙を出しましたか?

514 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 15:11:22 ID:euvau0rg0
>>512
回答ありがとうございます。
早速今から電話してきます。

515 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 15:49:15 ID:NwsGSkTs0
応募資格が専門・高専卒以上の所で高卒で就職できた人いる?

516 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 15:56:30 ID:20hR/inS0
今月2社面接受けて、2社とも適性検査で落ちました。
(転職で、東京から田舎へのUターンです)

両社とも、田舎なので、東京で仕事をしていたことは
とても評価してくれ、
適性検査で落ちることはまずないんで、と
社員用資料(社外秘)を貰ったりしていました。

試験の内容は簡単な国語と数学(小数点の計算、組み合わせ等)、性格分析?でした。
自分の中では数学がかなりの確率で不正解だったと思っています。
一体適正検査って何なのでしょうか?

517 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 16:01:57 ID:e4UOxzn70
>>516
常識レベルの読解力、計算力、嘘をついていないか、あまりにも内向的過ぎないかを見てるんじゃね?
確かに普通は落ちない。

518 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 16:17:55 ID:nT285TEE0
1次面接を通過した会社から2次面接の連絡が来ました
1次でも履歴書を持って行ったんですが2次でも持って来てほしいとメールが来ました
これはどういう意味でしょうか?

519 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 16:31:33 ID:dPVG1gMF0
ちょっと相談です。

遠方で第一志望の企業の最終役員面接があるんですが、
現職場がどうしても午後からの会議に出ろと厳命されています(どうやっても時間的に無理)。
どちらも日時は絶対にずらせません。

当然辞めるつもりの現職のほうをブッチしたいわけですが、
何か良い言い訳はないでしょうか? みなさん知恵を貸して下さい。

ちなみに、以下の条件があります。

@ その翌日、別の会社の面接のために有給を取っているため、私用での有給申請できません
A 現在危篤中でいつ逝ってもおかしくない親族が現実にいるため、親族死亡の偽装はできません
B 風邪程度の体調不良では、「這ってでも来い」と言われること間違いなしです。
C 最終役員面接とは言っても二次面接。いわゆる入社意思確認ではなく、ここで落とされる可能性は十二分にありえます。

誰か素晴らしい口実を下さい。本当に困っています。


520 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 16:33:32 ID:ugCTH3AD0
>>516
脳トレみたいなものです。
過去の受験者データと比較してだいたい平均レベルあれば
まあ合格という感じ。
あなたの場合、極端に悪い項目があったんだと思います。
ご自分で心当たりがあるように計算問題ではないでしょうか?
普段、計算を電卓とかエクセルに頼りっぱなしだといざ
手でやると思ったほどもたついたり出来ませんからね。
漢字もそう。ワープロに慣れ切っていると、いざという時書けない。

521 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 16:34:22 ID:Q1O523gj0
>>518
意味は分からないけど、深く考えすぎずに持って池。

二次面接まで進んだ!ラッキー!!ぐらいに軽く考えておけ。

522 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 16:36:12 ID:nT285TEE0
>>521
1次面接の案内と同じ文章なのでもしかしたら間違えてるのかと思うんですが
メールで確認するにはどういう文章がいいでしょうか?

523 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 16:43:20 ID:Q1O523gj0
>>522
ああ、なるほど。

一次面接で既に履歴書は提出しておりますが、
二通目が必要ということになるのでしょうか。

524 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 16:44:10 ID:+Ih3RWca0
>>519
最終役員面接の日時が絶対ずらせない理由が書いてないけどなに?
常識的に答えるなら「最終役員面接の日時を変更して貰う」になっちゃうよ。
今勤めてる会社でどうしても外せない会議が急に入ったって言うしかないような・・・
面接受けてる会社も、「辞めようとしてる会社の業務に責任感を持って取り組んでるんだな、>>519さんは。」
なんて思ってもらえないのかしら?

525 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 16:54:27 ID:rv0wThyA0
内定辞退って文書で送っても問題ないんですかね?

526 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:00:37 ID:e4UOxzn70
>>519
>>524も書いてるけど面接のほうをずらすべき。
現職に転職活動をさとられてはいけないのは必須。
「役員面接」なのでずらしにくく、気を遣うのはわかるけど、きちんと理由を説明すれば理解してもらえるはず。
逆にそんな融通も利かない会社はそれまで。


527 :519:2008/04/30(水) 17:16:18 ID:dPVG1gMF0
役員面接をずらせない理由は、募集要項の時点で既に
「最終面接は○月○日に行いますので予め調整をしておいて下さい」
と明言されているためです。

528 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:17:18 ID:Q1O523gj0
>>527
そういうのはね、「縁が無かった」って言うんだよ。

人生、生きてればいずれいい事あるさ。

529 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:17:41 ID:Mt1jTS2j0
在職中に転職活動をして、ある会社から支店採用で内定が出たので退職の意思を伝え、処理もすべて終わりました
有給も消化し、明日から新しい会社へ出社なのですが、先日「一度会社へ来てほしい」と言われ、今日行ってきました
行ってみると「この支店は本社と統合することになるかもしれないので東京に来てもらう可能性がある」とのこと
自分はもともと大阪に住んでいて、待遇には妥協して勤務地と業務内容から入社を決めたのですが
まさか前日にこんなことを言われるとは・・・
正直、東京に引っ越す気がないんですが、ここで辞退すると無職になってしまうし悩んでます
最初に提示された条件とも違うし、仮に東京行きを受け入れた場合
待遇の改善とか要求できるんでしょうか
(契約社員での採用なんだけど正社員にしてくれとか給料を提示額よりあげてくれとか)

530 :516:2008/04/30(水) 17:19:49 ID:20hR/inS0
>>516さん、520さん、レスありがとう。
本当に計算は今思い出しても全く駄目だった気がする。
計算はエクセル、漢字はワードで出したりするから、
いざ問題になると計算方法が思いつかない…。

次に受けるところを見つけるまでに、
計算ドリルでもやって鍛えときます。

531 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:20:46 ID:Q1O523gj0
>>529
東京勤務の地域手当ぐらいは要求できるかもしれない。

しかし、内定後の急な業績変化によるリストラや内定取り消しは、
基本的に会社側の要求をそのまま受け入れるしかない。
法律上も止むを得ない理由として認められている。

532 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:22:32 ID:+Ih3RWca0
>>527
明日じゃないんでしょ?最終面接日時の変更が出来ないか駄目もとで聞いてみたら?
駄目って言われてからもう一回考えたら???
俺も>>526の意見と同じで、日時が全く融通利かない会社なんてロクな会社じゃないぞ?
考えてみなよ、そこに就職できたとしても以後定年退職までの数十年間、全く時間の融通がして貰えないって事だぞw
まさに「B 風邪程度の体調不良では、「這ってでも来い」と言われること間違いなしです。」の会社ってことだよw
今の会社と変わらないんじゃw

533 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:32:56 ID:Mt1jTS2j0
>>531
即レスありがとうございます
統合になるかならないかはまだ未定で確率は半々とのことなんですが
もしそうなったら覚悟決めます
しかし幸先悪いスタートだw

534 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:33:22 ID:UJkZucwU0
実家に住んでいる時に就職した事がある人に質問なのですが
会社に親の事が書いてある紙を出しましたか?

535 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:39:14 ID:Q1O523gj0
>>533
漏れの知り合いに大企業の社内ベンチャーの
下っ端として雇われたが、一ヶ月で潰れたって人がいる。

親会社である大企業側が責任払いとして正社員として雇われ、
今では管理職まで上り詰めている。

何が幸いになるかは人生は分からないよ。

536 :働きマン:2008/04/30(水) 17:41:21 ID:LljLWoLw0
転職してもどこの会社も一緒。
どこかが良くなれば、どこかが悪くなる。

そう思いつつ、転職サイトから会社を探してても、
どうせここも・・・と思い、転職に踏み切れないまま
現職のままに至っている人って多いのではないだろうか?

ある人に聞けば、よほどの理由が無い限りは転職はしないほうがいいと
いいます。何かに不満を持ち、それが理由で転職しても、
また新たな不満が出てくると。
だから、転職をしたいときは、余程の理由・・・もうそこには絶対に
いることが出来ない程の理由が出来るまでは辞めない方が良いというのが
持論です。

ただ、そのいざと言う時にすぐ動ければいいですが、年齢がありますしね。
難しいところですよね。

537 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:44:16 ID:znX2B3yT0
隣の芝生は青く見えるだな

538 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 17:49:22 ID:y9rE/ks10
一般的に求人に試用期間を設けない理由は何が考えられるでしょうか?
どちらかと言えば地味な職種ですが、過去に人の出入りが激しい形跡が
あったという事実はなく、離職率が極端に高い職場というわけでは
なさそうです。

539 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 18:05:09 ID:Mt1jTS2j0
>>535
災い転じて、か・・・
新しい会社の業績見たけど売上1.5倍ぐらいになってたのになぜ業務縮小w
小さい会社だからなんですかね

とにかくやるだけやってみます
ありがとう

540 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 18:36:42 ID:nT285TEE0
企業とのメールのやりとりの時に相手の文章は毎回消した方がいいでしょうか?

541 :519:2008/04/30(水) 18:43:16 ID:dPVG1gMF0
みなさんご意見ありがとうございます。

ただ、やはりその企業は、私のスペックからすると本来であれば望むべくもないようなところなので、
なんとしてもこのチャンスを逃したくないという気持ちが強いです。

ですから、あくまで「現職を休む際の口実」として何かお知恵を貸していただければ幸いです。
なお、>>519の条件にひとつ追加です。

D当日は早朝から電車にずっと乗りっぱなしになるので「体調悪いので休みます」等の電話が職場にかけられません。


542 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 18:44:52 ID:dPVG1gMF0
>>540

消さないほうが、やりとりの履歴が一目瞭然なのでお互いに便利だと思いますよ。
用のない過去の部分に関しては目を通さないだけなので、わざわざ消すこともないでしょう。
普通に残しておくことをお勧めします。が、特に消したからといって印象が悪くなるとかそういうこともないと思います。


543 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 18:47:37 ID:nT285TEE0
>>542
ありがとうございます

企業とのメールのやりとりの時に
件名に

件名:面接の件/○○○○←自分の名前

という感じでやった方が担当が分かりやすくていいと
リクナビに書いてあるんですが本当ですか?

544 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 20:20:48 ID:e4UOxzn70
>>538
年齢に乖離がある(例えば40歳代と20歳代しかいない)場合、30歳代を補いたいと考えることがある。
要は急ぎではないのだけれど将来的にバランスをとりたいときは通年採用でいい人がいればぐらいの感覚。

545 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 22:05:40 ID:XxRAfxrIO
>>541
> なんとしてもこのチャンスを逃したくないという気持ちが強いです。
なら今の会社に何を言われようとも行かなければよいだけ。
口実なんかいらない。
どっちにしても嘘付いて休むわけだから。
どうしても理由がいるなら、その危篤の親戚を死んだことにすればよい。
かわりに、本当に死んだ時には休めなくなるかもしれないがな。
次の仕事が決まるまでもてば万々歳だしね。


面接と会議を両天秤にかけるなら、それなりの覚悟はするべし。


これもだめ、あれもダメで、素晴らしい意見お願いしますは無理な話

546 :516=530:2008/04/30(水) 22:13:32 ID:20hR/inS0
度々の質問ですいません。
落ちた会社の社内用資料は、自分で破棄していいのでしょうか?
それとも送り返してもいいのでしょうか?

一応会社の資料だから、関係ない人間が持ってるのも
どうなのかな?と思ったもので…。

547 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 22:49:34 ID:Cuv5FAIfO
内定したんだが面接の時に前職の給料聞かれて見栄をはって?高めに答えてしまった
気づいたら源泉徴収票出さなきゃならないから前職の給料ばれる…
辞める前で残業も殆どなかったから明らかに言った金額より少ないんだが
これで取り消しなったり不審に思われたりしないだろうか?
心配です

548 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 22:53:26 ID:nLdyT9cf0
>>546
部外者に渡したって事は社外秘でも何でもないんだろうから、好きなようにすればいいと思うけど

>>547
最近内定したのなら、出す源泉徴収表は多分長くて1〜5月だろ?
賞与の比率が高いとか言えばごまかせるんじゃないか?
見栄の張り方にもよるけどな

549 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 23:17:03 ID:Cuv5FAIfO
月給で聞かれたので賞与はダメなんですよね…
でも残業も含めての月平均を多めに答えたので
もし何か言われたら最後の方は残業がなかったので少なかったとごまかせるかな、とは思うんですが
客観的に見てこれはどうかなのかと思いまして

550 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 23:26:31 ID:7dsuYzsP0
見栄の張り方によるって書いてあるじゃん。
およその数値の提示もないのに客観的に見られるわけがない。

551 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 23:39:36 ID:Cuv5FAIfO
すみません
月給を一万ごまかした程度なんですが、どうですかね?

552 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 23:58:01 ID:YD4fAFl80
ハロワでいいなと思った会社あったんだけど
選考手順がまず書類審査で、取り合えず紹介してもらって紹介状もらったんだけど
その会社結構有名なブラックらしくて、受けるの辞めようと思うんだけど
ハロワから紹介状を発行してもらったら、絶対受けなきゃいけないの?
ハロワはその紹介状の返信を待ってるものなの?

553 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 23:58:31 ID:yVca4LpAO
知り合いがしたことなんですが…、履歴書や職務経歴書の「文章」をPCで作成→そのまま印刷したものを提出するって、
あり得るんでしょうか?新卒時だってそんなことはしないですよね。
履歴書などの様式はPCで自作しても、肝心の文章は手できちんと書くものですよね?
いくら字が汚い・汚くないと言っても、これはありえないよなぁ、と。
どなたかアドバイス下さい。

554 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:02:05 ID:g4PjH/BR0
>>553
ありえる。

555 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:04:35 ID:TDgbEUYc0
>>553
漏れはその知り合いと全く同じ事をしてるが・・・



556 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:05:57 ID:MFqjRqYl0
最近は印刷履歴書OKみたいよ?
逆にPC使えるかみたいからエクセルで提出させるところもあるとか。

557 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:06:24 ID:MFqjRqYl0
ああ、ただし、その場合も名前は手書きがいいって。
就職指導の先生が言ってた。

558 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:15:00 ID:kAh035nF0
いったん退職して、現在、公務員の予備校に通っていますが、
来年度の試験に落ちた場合、再び就職活動を始めようと考えています。
2007年3月度大学卒業なんですが、社会的には
第二新卒として、転職活動という形で扱われるのでしょうか?
それとも全くの中途採用などになるのでしょうか?
漠然とした質問ですみません、よろしくお願いします

559 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:19:14 ID:vF6v4+jr0
>>555
履歴書の紙はどんなの使ってます?

560 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:21:59 ID:8zWaTIfq0
>>558
第二新卒だよ。確か卒業して2〜3年までは第二新卒

561 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:22:59 ID:J94xlxDS0
履歴書は手書き
であまり折りたたまずA4サイズの封筒に入れるのが吉

562 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:31:44 ID:ddrSWV6t0
>>553
最近は全部メールで提出してるから他の手段が無い

563 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:41:56 ID:7VVSh289O
>>552会社へ面接辞退の連絡する。

564 :552:2008/05/01(木) 00:45:09 ID:7KRBbMTy0
>>563
ごめん。書き方悪かったかも
書類審査で履歴書等を送らなきゃいけないんだけど
送る前にネットで調べたらその会社がブラックってことだったんだ
このまま放置してしまっていいのだろうか迷ってるんだよね

565 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:52:57 ID:nByM1oEDO
採用試験の辞退の連絡をする。

相手がブラックだからといって、こっちまでブラックになる必要はない。

566 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:53:53 ID:nByM1oEDO
採用試験の連絡の連絡をする。

相手がブラックだからといって、こっちまでブラックになる必要はない。

567 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 00:55:07 ID:nByM1oEDO
あら、連投の上二回目の間違ってるな。

568 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 02:44:05 ID:A4ExQRGS0
>>567
実はそれ気になってたw

569 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 04:01:18 ID:hahIUoqy0
転職の場合でもスーツは、やはり紺orグレーの無地が良いのでしょうか。
同色のシャドーストライプだと、やはり駄目なのでしょうか・・・

570 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 04:04:46 ID:Xl/HSyfOO
>>553
漏れは完全PC印刷の履歴書しか送ったことないし、
普通に書類審査通るよ。

571 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 05:19:32 ID:tFaHUTjq0
メール提出の時って写真もデジカメか何かで撮って加工して添付してるんですか?

572 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 06:22:24 ID:EgVSq35zO
>>553
完全PCで問題ない。
オレはバンバン書類通った。
つーか手書きなんてめんどくて、やってらんない。
そんなんで落とすようなトコはこっちから願い下げ。

573 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 06:41:48 ID:ddrSWV6t0
>>571
そうだよ。手書きに比べればどってことない手間だし

574 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 06:43:51 ID:pDb45ah60
>>572
漏れもだ
手書きでしこしこ書いてる椰子まだいるの。
封筒も印刷だし。

575 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 07:29:47 ID:0gIaU0jSO
質問です

今いる会社、入社1ヶ月。試用期間のため半年間は社会保険なし。

入社募集時の要項や説明とあまりに違い、激務薄給、休みとれないで、

見切り付けて辞めたい。


この場合、次の転職先では、今のクソ会社にいたという在席は、分かってしまうの?源泉徴収とかで。

社会保険は、今は自分の国保と年金。

576 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 13:13:38 ID:u5knPOl40
大手で要英語力(基準なし)とあった場合(海外営業、英文事務とか貿易事務ではなく)
TOEIC 何点くらいなら目を引きますか? 

というか、プって思われないラインは何点? 700点くらい?

577 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 13:28:33 ID:WvxkAffN0
>>576

アナタの年齢にもよるけど
基本は700点くらいじゃないか?

第二新卒レベルだと600点前後な気がする・・・

目をひくとゆーか
実務経験が一番だと思われる
TOEICはあくまで目安だからね

578 :553:2008/05/01(木) 13:34:01 ID:Rh0lX9p8O
>>553です。多くの方に回答いただけてホッとしました。
新卒時と違って、履歴書などのPC作成が可能なんですね。
かくいう私も転職希望なので、参考になりました。ありがとうございます。

579 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 14:00:05 ID:N/bNFlmR0
はえぬき  ってなんですか?
プロパ  ってなんですか?

580 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 14:37:51 ID:oM3nXlK00
使用期間を1ヶ月過ぎました。
会社から年金の手続きをするので年金手帳を持ってくるようにと言われました。
こういうのって本採用になってからするものじゃないんですか?
実は使用期間が過ぎたら辞めようと思っていたんです。

使用期間中にそういう手続きをするのは普通なのでしょうか?

581 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 14:49:17 ID:BUHdV7Ex0
重複書き込みですみません。
こっちが活気があるのでこちらでも質問させてください。

内定にいって雇用条件を提示された時に
ほとんど質問しなかったんです。
後からメールで条件について質問するのは失礼ですか?

582 :名無しさん@引く手あまた 名無しさん@引く手あまた :2008/05/01(木) 14:51:12 ID:jKw30kCX0
>>580
辞めることを告げといたほうがいいんじゃね?


583 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:10:58 ID:kl1Gztaw0
当方34歳。
今勤務しているところが、超超零細ブラックなんですが(ブラックに落ちたというべきか)、
経営不振資金ショートのため給料が遅配どころか1/3しか支給されなくなりました。
今後も払えるか分からないということなので、即効転職したいのですが、
今現在社員が私一人幽閉状態のため、スムーズにやめる事が出来ません
(現在進行中の案件があったり後任がいないとかで)。
なので、ちまちま転職活動を始めていますが、なかなかはかどりません。
面接も平日ですし、そのときに休みをとることも出来ません。
やはり早く辞めて行動した方が良いですよね。
ただ失業保険給付も期待できないので(そもそも給与明細、源泉徴収票がない。)
無職になるのが激しく不安。

でも、どう考えても出るか分からない給与を期待して居るより、
無理やりでも辞めて探したほうが良い?


584 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:18:44 ID:cxBlp80h0
まだ入社一ヶ月でその上高卒となるとやはり転職は難しいのでしょうか?


585 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:25:27 ID:ILOe1HZr0
>>583
それバイトじゃん

586 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:31:12 ID:ifBc13140
転職の動機はなんですか?

退職者の掲示板
http://quit.rash.jp

587 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:39:13 ID:tFaHUTjq0
>>583
賃金の一方的かつ大幅な減額は過去の判例からしても認められてないよ。
労働基準監督署にご相談してみては。(密告とも言うが)
その結果、解雇なり倒産なりしてくれれば
失業給付の待機期間は普通に比べて短いはず。

588 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:40:18 ID:zL69sKv2O
求人で試用期間がないのですが、この場合素直に喜んでいいのでしょうか?

589 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:41:11 ID:tFaHUTjq0
>>573
今まで手書きで応募してたんで、参考になりました。
どうもありがとう。

590 :576:2008/05/01(木) 15:53:18 ID:u5knPOl40
>>577
有難うございます。
当方25歳です。 
現在英語を使って仕事をしてますが、
実務経験が浅いので、TOEICやその他の資格で補強を試みています。

卒業直後の方が英語力がありそうなので、逆に600前後だと低めという認識ですた。
とりあえず、700あれば恥ずかしくない点数というわけですね。 

有難うございました。

591 :580:2008/05/01(木) 15:54:47 ID:oM3nXlK00
>>582
そうは思うのですが・・・
もう失業はコリゴリなので使用期間の間に、次の就職先を決めようと思っていたんです。
何とか時間を作ってハロワ通いをしています。

実は前職もこんなパターンで4年後にその会社倒産しちゃって
またこのパターンか??という感じです。


592 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 16:04:57 ID:4kvjxU6x0
>>580
えっと、逆に質問なんですが、使用期間中って保険等入れないの
ですか?年金になるだけ穴あけたくないので・・・

593 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 17:02:41 ID:gm1577TY0
外資系生命保険会社への転職を検討しています。

質問なんですが、事務系(例えば総務)で採用されても、
営業みたいなことをするのでしょうか?

594 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 17:16:10 ID:tFaHUTjq0
>>591,592
目の前にある箱に「社会保険 試用期間」と入れたらヒットしましたよ。

「多くの会社では、初めから正式の本採用としないで、一定期間を定めて試しで雇ってみる「試用期間」が設けられています。
採用前の面接だけで、その人の能力や適性を見抜くのは難しいからです。
試用期間の長さについては労働基準法等で特に決まりはありませんが、3ヶ月くらいを設定している会社が多いようです。

行政当局は、「事業所の内規等により一定期間臨時又は試みに使用すると称し又は雇用者の出入頻繁で永続するか否か不明であるからと称して
取得届を遅延する者等は臨時使用人と認められず、雇入れの当初より被保険者とする」(昭26.11.28保分発第5177号)と通達しています。

試用期間は本採用ではないのだから、いつ会社をやめるかもわからない。
だから社会保険の加入の手続は本採用になってからでよい、と思われている会社が未だに多く見うけられます。
しかしながら、試用期間中でもそれぞれの加入基準を満たしていれば、本採用後ではなく最初の採用当初から加入させなければなりません。

社会保険事務所での社会保険総合調査(税務署による税務調査のようなものです)でも、
社会保険の取得日と出勤簿等によるずれ、つまり本採用になった日付での取得と試用期間を含む採用日のずれが指摘されるケースは多いようです。
この場合は、取得日をさかのぼり(=差額保険料が徴収されます)、今後の取扱いを指導されることになります。

試用社員が事業主に対して上記内容を指摘すると、
非常に悪徳な事業主の場合、「そんなにごちゃごちゃ言うんなら解雇する」と言いかねませんが、このような解雇も当然無効です。 」

595 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 17:24:27 ID:TLBaXNnn0
>>576=590
TOEIC600以上、とか条件出してるところでも、たとえばリクナビ経由なんかだと
普通に850点くらいの奴が応募してきたりするから要注意だぜ。

個人的には、

600……ないよりマシ、程度
700……ビジネスユースなら最低これくらいは欲しい
800↑……目を引く。強みになる。

こんな印象。

ていうか、スコアよりむしろ英語面接があるならそこでどれだけアピれるかが勝負だと思う。
コツは、

@流暢でなくていい。ゆっくり、しっかり話すこと
A多少の文法ミスはネバーマインド。通じればOK
B自分の能力を超える質問が来ても、あきらめずに最後までコミュニケートしようと努力すること

こんな感じ。あくまで俺の印象だけど。


596 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:04:30 ID:hZNyt8UJO
転職希望です。
2点程質問です。
一点目は現在勤めている会社の正社員ではなく社長の奥さんがやってる派遣会社から
派遣されているという形で仕事しています。
入社7ヵ月目ですが、本来なら入社3ヵ月目で正社員になる予定でしたが、
条件の違いなどにより入社3ヵ月目で退社の意向を伝えました。
会社が条件を改善するなどするというこど先月残ることになりました。
しかしあまり改善など見られないため転職を真剣に考えています。
今日になって正社員になるか?と聞かれました。
すぐに退社することも考えてますが、この場合正社員になった方が得策ですか?
それとも派遣社員のままの方がいいですか?
それと例えば現在派遣社員ですが、履歴書には派遣会社の名前を書くのでしょうか?
それとも勤務先を書いてもいいんでしょうか?
すみませんが、ご教授ください

597 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:10:37 ID:RtSAX2Xo0
通常退職したら退職するまでに働いた分は貰えるんでしょうか?もし貰えるのだと
したらそれはいつ頃なんでしょうか?(退職先の給料日?)

598 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:15:21 ID:sUjWIVaw0
PCの履歴書作ってるけど名前日付だけ自筆って形として不自然じゃないの?
何かの契約書とかのサインだと思えば良いんですか?

599 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:19:46 ID:/Htco092O
リストラで路頭に迷い中
早いとこ職決めたいんだけどネットで探すよかハロワ行った方がいいかな?

600 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:22:22 ID:u5knPOl40
>>599
併用

601 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:22:58 ID:TLBaXNnn0
>>599
併用お勧め。つかリストラ解雇ならどのみち雇用保険貰いにハロワ行くでしょ?




602 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:23:20 ID:GG0bSNtS0
>>599
あきらめて公園へ

603 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:27:20 ID:KpkwngJ/0
100%納得できる会社ってそんなに無いと思うけど、皆さんの会社決定における妥協点ってどこに設定していますか?

604 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:29:03 ID:u5knPOl40
>>596
正社員になって不満が解消されるなら正社員になる。
雇用契約書を出させるのは、どう? それを見て決める。 

私は 『派遣先入社(派遣元より派遣)』という風に書いてたけど、
守秘義務?に反するみたいなレスを見かけたので、『業種に入社(派遣元より派遣)』に書き換えた。 

どちらでも特に問題は無かったし、エージェントからも何も言われない。
応募先の企業からも何も言われない。




 

605 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:29:14 ID:GG0bSNtS0
>>603
妥協点=年収1500万

606 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:32:39 ID:u5knPOl40
>>603
業種、職種が希望通りなら、場所が多少遠くても、給料が多少安くてもOK
給料や場所はまた転職すれば改善の見込みあるし。
業種職種を外すと、もうやりたい事はやれない気がする。



607 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:35:55 ID:PmXR3EWJO
先日面接を受けたのですが、かなり好印象で内定を受ける手筈なんですが、条件はあまり良くないんです。
そして今日以前書類を送っていた会社から書類選考通過のお知らせと面接日程の連絡を頂きました。こちらはかなり好条件でぜひお世話になりたいと考えています。
前者の連絡待ちと後者の面接日がGW明けの同日予定なんです。
前者を受け入れるか、蹴って後者にチャレンジするか悩みどころなんです…皆さんならどうされますか!?

608 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:38:48 ID:KpkwngJ/0
≫605
1/4でいいでつ。。
≫606
営業職で探していて、内定もらえそうなんだけど、折角の転職(4社目)
なんだからって思ってしまって、もっといい会社もっといい会社って
貪欲に探した方がいいような気がしてます。情けない俺。。

609 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:41:36 ID:mv1e6CH20
こんな奴もいるぜ、採用試験落ち、逆切れで攻撃するスレ主↓

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208868357/l50


610 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:49:45 ID:UbMqixzI0
前職退職理由に、
1.県外への転勤を命じられた
2.会社のシステム、体制への不満。(キャリアアップの環境無しなど。)
この2つがあげられるんだけど、1はやっぱ退職理由に言わないほうがいいかな?
なんか俺が使えないから辞めさせたいがために遠くへ飛されそうになったって印象を与えそうな気がして…
実際のところはそうではなく、「かえのきく」人間が俺しかいない状況だったからなんですけど。
ちなみに面接時には会社の方針も原則県外への転勤はないと説明受けてました。
だからそれは受けることはできないので退職したって感じです。

611 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:54:28 ID:/3+Th/F00
>「かえのきく」人間が俺しかいない状況

ということを一生懸命に説明しなされ。
履歴書でも職務経歴書でも面接でも。

612 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 18:58:20 ID:IxUslvSRO
>>583
給料明細無いのに雇用保険料払ってるか分かるの?
まず給料明細貰うことが大前提な気がするけど。
ネットで失業保険の受給資格や必要な物について調べてから
監督署なりハロワ行ってみたら?
今はホント仕事無いよ。じっくり考えた方がいいよ。



613 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 19:04:12 ID:YftOs5XT0
最近転職活動をし始めました。
自己PRについて質問です

↑作成する上で、文章の構成など考えていたのですが転職の場合は、
私は〜〜〜な人間です というような新卒活動のような文頭から始まり、学校行事アルバイトなどを
書くのは、好ましくないでしょうか?

自己PR
・私は〜〜という姿勢、ポリシーで仕事をしていました。
(その例を記入)
この姿勢を今後も続けていきたいです

訂正アドバイス等、お願いいたします

614 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 19:09:14 ID:8RhMYwCtO
中途採用の面接って新卒採用と同じような面接ですか?


615 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 19:17:01 ID:TLBaXNnn0
>>603
とりあえず俺のスペック(32歳)だと、年収520万以上(残業代・手当込み)、住宅手当・家族手当充実、
会社の規模は原則不問だが従業員数50名以上で、その分野で確実なマーケットシェアを持っていること、かな。
一部上場とかはあんま狙えないんで、とりあえずこのへんで。

あと、定年までちゃんと働ける環境。これ最重要。



616 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 19:30:47 ID:kii/nmlHO
スペック
22歳男
新卒で投資マンション入ったが昨日辞めた
宅建、車、販売士の資格あり
マーチ出身

公務員ありかな?

617 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 19:34:24 ID:mv1e6CH20
>>616
好きにしたらいいと思うよ

618 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 19:45:22 ID:kii/nmlHO
>>617
(´・ω・`)
おれにいま必要なのは決断力か

619 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 19:56:52 ID:/Htco092O
>>601
いんや、試用期間でいきなり切られた
その理由が業績不振だと
解雇手当てはもらったが失業保険は無理だろ

とりあえず明日ハロワ行く

620 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 20:15:15 ID:gxHSf75u0
零細広告代理店 総務経理 社員12名
基本給25万 茄子2 昇給1〜6%
土日祝休年120日 残手当あり
10時〜19時 社会保険完備
駅から徒歩二分 高卒上 簿記2級要

判定お願い致します。

621 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 20:34:26 ID:mbXoge9a0
>>598
普通だと思う。
タイプで打った手紙でも最後の名前は自筆、
契約書でも何でも自筆でサインするし、
複製できない自分の証明、判子押すようなもんじゃないのかな。

622 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 22:16:00 ID:0gIaU0jSO
誰か>>575お願いします

623 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 22:21:18 ID:CdSkAipZ0
>>622
俺もまだ一か月だが、それでもよろしければ
耐えろ…というべきか正直迷うorz
親に相談してみ 俺はそれで解決した(一時的かもしれないが)

624 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 22:51:42 ID:Eo+v372w0
>>622
次に入る会社によるけど、社保入ってないんならバレないと思う
年末調整をするときに前職の源泉徴収持って来いって言われるけど
そもそも履歴書に前職書かなければいい
ただ、今の会社で払った分の所得税は年末調整の還付対象にならない
次の会社で年調かけたあとに自分で確定申告することもできるけど、
市民税の絡みがあるからオススメはできない
それより、雇用保険加入してるかどうかでバレる可能性はある

625 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 02:37:34 ID:sAUJbAxPO
皆さんどちらか選ぶとしたらどうしますか?意見を聞かせてください
他の条件は全てほぼ同じで1 年間休日122日、賞与なし、昇給1000円程度
2 年間休日100日、賞与4ヶ月、昇給5000円程度


休みをとるか、給料をとるかといった感じなんですが皆さんならどちらがいいと思いますか?

626 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 02:54:04 ID:z1GCVqhY0
どんな仕事で残業がどれだけあんのよ

627 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 03:05:44 ID:sAUJbAxPO
事務で両方とも残業は月20時間程度です


628 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 03:25:06 ID:+pZkn4Ay0
>>625
残業はあれだが、おまいが何を重視するかによるだろ

629 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 03:59:09 ID:ggId/ayg0
書類審査を通過後の面接についての質問です

1.合同説明会に参加してその場で面接
2.曜日を指定して個別に面接

どちらか選択できるそうです。


1だと他の希望者によって影響が出る。
2だと1対1でじっくり判断される

と思い2を選びたいところなのですが、これは合同説明会に出られなければ個別でも可という意味なのでしょうか?
説明会は平日で私の定休日です。個別で受けるとなれば説明会の1週間後になってしまいます。

みなさんでしたらどちらを選びます?




630 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 04:23:33 ID:y5MWDUyz0
合同説明会を受ければ会社をイメージしやすくなって
質問しやすいというメリットはある

631 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 06:18:41 ID:bHbm3ytlO
>>624
ありがと。


>>575の件、多分、雇用保険も入ってないんじゃないかな……
と、いま、入社時の書類を確認したら、社会保険、雇用保険は半年後からの加入となる、
と明記されてた。

これなら、次の会社にはバレる可能性無い、でFA?



632 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 06:29:46 ID:mM6mSBk/0
無職歴1年(前職は3年以上勤務)の奴と前職を1年で退職した奴
どっちのほうがマイナスかな

633 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 06:40:06 ID:2crCho37O
>>631
そもそもが詐称するんだから、ばれる確率が減ったとしても
ゼロになることはないよ

634 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 07:32:37 ID:alLOn1su0
b

635 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 07:35:21 ID:alLOn1su0
面接の時に前職の年収聞かれた場合、これって普通税込みですか?

636 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 08:15:41 ID:O568bnj20
>>635
覚えてる方でよいと思う。

しかしそれが税込みか手取りかを
間違えなく伝えればよろし。

637 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 08:38:16 ID:alLOn1su0
面接の時に希望年収聞かれて、仮に相場より50万高い金額を言った場合、
そのことで不採用になることってある?

638 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 08:47:00 ID:4LaM667a0
一年近く家に引きこもってたニートなんですが、その間単発のバイトをいくつかやってましたって
面接で嘘ついたらばれますかね?

639 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 09:43:57 ID:UAJdey/b0
>>625
私なら2かな。 
茄子があるのと無いのとじゃ大きな違いがあるし、まったり薄給より
ガンガン働いてその分貰いたいから。
ただ年休100日って企業体質疑うから、これだけの情報では決めきれないけど。

640 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 10:14:53 ID:C14ur3W00
現在35歳独身男で、どうしようか悩んでます
今は、設備管理系の事務をやってます
年収450万で、残業は月に約10時間、休日は120日くらい、昇給は年に10万円くらい
退職金も定年まで勤めれば2000万円近く出るみたいです

でも、給料も安いし、スキルもつかないし、どうにも事務が体にあってなくて
プラントオペで保全や操業等の現業で働きたい
夜勤入れば5、600万円は狙えそうだし

どういったところで、探せばいいのかわからなくて
プラントオペレーターに強い紹介会社とかないでしょうか?



641 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 10:29:37 ID:ACRlb7rN0
>>640
たぶん、転職しないほうがいいよ
その給料以上は絶対もらえないから
事務がいやなら会社の中で転属を願い出たほうがいい

って釣りだよね
つりじゃなければ是非自分と変わってくれw

642 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 10:56:53 ID:H+Xn8r9o0
はじめて転職活動をしているのですが
メールでの正しい?返事の書き方がわかりません・・・
例えば何時に何処で面接ですという内容のメールがきたら
どんな風に返事をすればいいのかがわからないんです。
そういう決まった返事のしかたのテンプレサイトみたいなのってないでしょうか?

643 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 11:01:02 ID:ZmgXsTQ60
>>642
ご連絡ありがとうございます 的なことと。
○月×日(△)10:00に伺いますので、どうぞ宜しくお願いいたします 的なことを書いてる。

644 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 11:11:40 ID:UAJdey/b0
>>642
テンプレありますよ。
ネットで検索してください。

情報収集能力も大事ですよ。

645 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 11:15:42 ID:ZH6vt+4w0
>>638
バイトは長くても短くても職歴やアピールにはならないので
言っても言わなくても同じですよ。

646 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 11:17:29 ID:H+Xn8r9o0
>>643
>>644
レスありがとうございます。
私もそのような感じで返事していたのですが
もしかしたらなにかちゃんとした形式があるのかも、と思いまして。

検索は転職 メール 方法 テンプレ
なのでしていたのですがみつからないので質問してみました。
何か検索ワードのヒントでもお願いします

647 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 11:50:58 ID:QVj71USy0
>>646

ttp://oshiete.neo-navi.com/qa1979768.html
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q137523943

方法 とかより メールの返事 面接 とかっていれて検索したほうがいいと思うよ

648 :638:2008/05/02(金) 12:00:21 ID:G41xbaOy0
>>645
すいません質問の仕方が悪かったです。
「空白の期間に何やってたの?」って聞かれた場合に
家に引きこもってたって言うのはまずいかなと思いまして。
何か良い言い訳ないでしょうか?

649 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 13:11:29 ID:IP08X1NBO
携帯ですみません
質問させて下さい

転職先が決まりなるべく早く今の会社に辞意を伝えたいんですがGWに入っており今実家にいます
明けには直接上司に話すつもりですがとりあえず辞めるという第一報をメールか電話でその上司に伝えようか迷ってます
電話やメールではだめでしょうか

650 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 13:19:10 ID:Ws28Q3UX0
>>649
数日しか変わらないんだから明けてから直接言え。
ただでさえ電話やメールでは失礼な申し出なのに、
休み中に電話やメールで辞意を告げられるって、言われたほうの身になって考えれば
休み明けに直接言ったほうがいいのはわかるだろ?


651 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 13:51:15 ID:Wopa2U1S0
質問です。

みなし残業50時間を含む給与を提示された場合、その時間程度は
必ず残業をしなければならないのでしょうか?

652 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 13:55:36 ID:Ws28Q3UX0
>>651
んなこたぁない。もし50時間強制残業させるならばその会社はブラック。


653 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 14:01:42 ID:ZH6vt+4w0
>>648
 「親戚のモヤシ栽培を手伝ってた。」の方が無難かな。
 
 どっちにしてもそう変わり映えしないよ。
 大手は書類で弾くから違うだろうけど
 中小の人事担当はそういうニートを山ほど面接してるので辟易してる。
 職歴として残せないもので多少ごまかしても一緒。

 素直に「ヒキコモリでしたが勇気を振り絞って〜」の方が好感もたれる可能性がある。
 あくまで一発逆転の可能性だけどね。

654 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 14:15:15 ID:Wopa2U1S0
>>652ありがとうございます
けどみなし残業が含まれているという事はある程度残業あるって事ですよね?
もし月20程度ならみなし制度にしないですもんね…
残業いやだァァl

655 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 14:21:08 ID:JmcWHN/Z0
年間休日100ってやっぱり少ないんですか?
前働いてたところはこれより少なかったので充分かと思ってたんですが・・・

656 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 14:34:44 ID:nNdDHkmUO
>>655月一土曜日出勤で110日休み位だから少ないね。でも自分が耐えられるならいっとくべし。

657 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 14:44:19 ID:9tt/BTUP0
>>648
バイトしてたと言うと入社した場合、入社後に源泉徴収だせと言われると思う

658 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 14:50:40 ID:IoDY5qy30
>>654
自分の場合は「みなし残業50時間含む」は
残業しても50時間分しか、払ってやらんだった
当然の様に毎月80時間以上してたぞ
見極めが大切だ

659 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 14:57:17 ID:alLOn1su0
事務職で受けた会社の面接だが簿記の資格を取ってくれと奨励しときながら
この会社でどのように働いていきたいですかと質問され
資格取得に頑張っていきたいです。と答えると変な含み笑い(こちらをいいように思っていない笑い)されたけど
これってどういう意味だったんだろ?
結果は嫌な予感どおり不採用だったけど。


660 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 15:37:31 ID:Ws28Q3UX0
>>659
相手は仕事の話を尋ねているのにお前さんが資格の話をしたからだろ。
話が全くかみ合ってない。おまいさんのコミュニケーション能力不足。


661 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 15:39:10 ID:xNhHaaQB0
質問です。
エージェントA社を使って第二希望の内定はもらった状態。いつ入社するかは未定だけど、とりあえず入社の意志は伝えました。 そしたら第一志望の会社から書類審査が通ったとの連絡がありました。

希望としては、第一希望に合格して入社ってのがいいんだけど、内定貰って行きますって返事しちゃった会社を辞退するのはヤバいことなんでしょうか?教えてください

662 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 15:39:54 ID:iyNW0LUTO
携帯からスマソ
第二希望の会社からいつから来れるか
聞かれたら何て言えば言いかな。
第一希望の結果出るまで10日以上かかるかも(>_<)

663 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 15:44:09 ID:GP+u+p050
誰か>>597をお願いします・・

664 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 15:45:38 ID:RaCPepPO0
第1希望はエージェント通してるの?
内定貰ってる会社があるけど、第1希望で受かればそちらに行きたいから
面接合否を早めてもらえるかどうか聞いてみたらどうだろう。
それを受けて、合否決定日時まで第2希望の会社に待ってもらえるか問い合わせ。

665 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 15:48:43 ID:RaCPepPO0
>>663
自己都合の退職時の給与未払い
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1410705349

666 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 16:04:57 ID:B9wB8hs+0
>>597
◎退職の時に要求したら給料は退職後7日以内に貰えます 【労働基準法第23条】 
 会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
 7日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
 を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

667 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 17:21:05 ID:SP8XWuHt0
困っています・・・どなたか良きアドバイスをお願い致します

まずこれまでの経緯を説明します
役員面接を受け、合格して
二次面接(エリアの偉いさん)を先日受けましたが

その二次での面接官の感じが悪すぎるのと
役員の話と現場の雰囲気が全く違い
内定貰っても辞退しようと思ってました

その後、携帯を紛失してしまい、自宅にも電話が無い為に
数日連絡が取れない状況にありました

そして昨日PCを立ち上げると会社からメールが来てて
何度も携帯に連絡しても繋がらないという内容でした
しまった!と思い、携帯が繋がらず迷惑をかけたお詫びと
今後の選考を辞退する旨をメールで連絡しました

ですが今日メールをチェックすると
「携帯紛失と辞退の関連性が分かりません
すぐに連絡の取れる番号を教えてください」と
かなりキレ気味のメールが届いてました

ちなみに携帯紛失と辞退を関連付けた文章を送ったつもりはありません
辞退の理由を正直に言って納得してもらうしかないのでしょうか?







668 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 17:24:46 ID:Y8VE9mdS0
>>667
携帯の紛失は偶然に起こった事で、
辞退は携帯の件と関係なく云々・・・

でよいかと。

669 :667:2008/05/02(金) 17:34:14 ID:SP8XWuHt0
>>668
やはりそう言った内容を返信するしかないですよね
連絡の取れる番号を教えて欲しいと言われて
どうしようとテンパってました

670 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 17:56:37 ID:ZH6vt+4w0
>>667
 なんか俺も似たような対応されたことあるよw
 ブラック臭がムンムン。
 面倒だったからメールで辞退したら
 電話がバンバン掛かってきてたけど
 1週間無視してやったら掛けてこなくなったw

671 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 18:06:38 ID:GP+u+p050
>>665
>>666
ありがとうございます。ということは実際に申し立てをしない限りは貰えない、ということですね。
年金手帳などもまだ返して貰っていないので、それらを受け取るついでに言ってみようと思います。

672 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 18:42:00 ID:UAJdey/b0
>>659
悪い方に?誘導しておいて落とす会社あるよね。
暇つぶしに面接してるんじゃないかと思う。

充実した研修制度が売りの会社で増員のための募集なのに、
「一人だしノウハウもないし予算もないし現職で十分なキャリアを積むのは難しいので」
という転職理由に「本とかで勉強すれば良いじゃん、一人でも出来るでしょ。」
みたいなこと言った人もいたな。
じゃあなんでお宅は研修にそんなにお金掛けてかつ増員もするのか?と問いたくなったよ。
何か質問は?で聞けば良かったな。 人事様は御社の研修体制に疑問をお持ちのようですが…って。

673 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 19:43:50 ID:GpSE075N0
院内の事務職を応募したら面接時に
「もし不出来でしたら受付やヘルパーに回って貰う事もあります。
実際怠慢な方にはヘルパーの職に回ってもらったこともあります」
と言われた。
病院などの人事異動についてよく分からないのですが
普通の会社でも総合職であれば他の職に異動することありますし
それと同じなのでしょうか??

674 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 21:16:42 ID:YGugfWvGO
>>673
その人の出来・不出来なんて関係なく、本当はその病院、単にヘルパーが欲しいんではないか…?
事務職募集ってことで釣っておいて、ヘルパーなどに転向してくれそうな人がいたら、そっちに入れさせる。
自分も福祉施設の事務員を希望して面接受けたら、相談員をやらないか?とかなり言われた。
場の雰囲気を壊さないように、あくまで事務希望であることを言い続けたら落とされた。

675 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 21:18:28 ID:x3EBJu+N0
>>673
事務職は釣り求人
誰でもやりたくないヘルパーの求人と思われる

676 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 21:27:58 ID:Y8VE9mdS0
採用担当と人事課長とまでは好感が持てたが、
次に電話かかってきた人(何担当かよく分からんが)から
変な電話が掛かって来た。

・ハァ?←何故かキレ気味
・聞いてない意味不明な話を始める←まだ内定貰っただけで聞いてないよ

この時点でブラックっぽいような気がしたが・・・
この情報だけで皆さんはブラック判定とか出来ます?

677 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 21:32:45 ID:x3EBJu+N0
>>676
ブラック!

678 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 21:47:41 ID:X24mVyYm0
>>676
絶対断れ
たぶんそいつがその会社を混乱させて続々新人を潰している
ワンマン社長だ

679 :676:2008/05/02(金) 21:55:27 ID:D/XocpA8O
レスありがとうございます。

電話の主が社長ってことは無いです。社長面接は終わってるし、
声が違うし、雇われ社長なので現場に余計な口を出さないことは、確認済です。

今まで、面接や取次・連絡の人が常識ある人たちばかりだったので、
私が必要以上に混乱してる状態なんです。。。

同僚になる人だったら、最悪だな。

680 :676:2008/05/02(金) 22:01:42 ID:Y8VE9mdS0

> たぶんそいつがその会社を混乱させて続々新人を潰している 

 ブ  ラ  ッ  ク  社  員

ってことはありうるような。もう少し餅ついてから、
冷静になって考えてみます。

681 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 00:58:49 ID:qrJle43I0
うわ、なんか以前に速攻で辞めたブラック企業の状況と似てるかもw

俺の場合は
採用面接時の担当(良識のある人で面倒見が良かった所長クラス)
採用決定と同時期に所長クラス人事異動
新所長(傲慢で気配りができず、冗談の域を超えた明らかに気分を害するような嫌味を平気で言う)

求人票にも明記されていた「正社員採用」で話が進んでいたのに
新所長がいきなり「契約社員扱いだからね、よろしく頼むよ」

健康保険も健康診断も全て自腹でやれとのこと。
そして3ヶ月未満の派遣として各地を転々とする事、引越しや住宅手配も自腹でやってとの事
採用時に提出せよとの事で提出していた年金手帳も
事務:「あなた契約社員だから預かってないはずですよ?」
自分:「採用時に提出してるんですが?」
事務:「ちょっと調べます」 ・・・・ 「預かってました、お返しします」
自分:「・・・(なんやねんそれ)・・・」

連絡網が滅茶苦茶でよく会社として機能してるなと飽きれた。
一部上場の会社でもこんなとこあるよw
ちょっとでも不信感があったら、採用時の担当の人に詳しく聞くのがいいと思うよ。

682 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 01:45:21 ID:Gp4hF6X+0
年収普通、残業が少なく、年間休日も120日以上で優先順位の高かった企業を、
帝国データバンクで調べてみたら経常が2年連続マイナス。
業界自体は数年前から伸び、5年先までは大きく伸びていくと予測されているだけに、
その会社が経常マイナスなのはちょっと意外でした。

面接時になぜ経常がマイナスなのか聞くのによい聞き方ありますかね?
大きな設備投資は考えにくい業界です。

683 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 01:55:46 ID:jJZN1poh0
期間工になりたいんだがどの会社にも採用情報が正規ばかりでないんだけど調べるにはどうしたら?

684 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 02:07:34 ID:x+LRcRx/O
転職初なんですが、新しい会社の初日には挨拶の気持ちとして菓子など持っていった方がよいのでしょうか?
入社日までまだ日にちがあるのですが、前もって挨拶しに行った方がよいのでしょうか?
他にも何かこうした方がよいというようなことがあればアドバイスお願いします

685 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 02:31:49 ID:gQD5Th7PO
菓子なんて持ってった事無いわ

入社したら笑顔と挨拶はしっかりとな
当たり前のような事だが難しい

仕事の内容と同じくらい人間関係は大事だから頑張れ

686 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 02:42:56 ID:OtI+41bg0
前もって挨拶もいらないと思う。
忙しい職場ならかえって迷惑になりそうだし。

687 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 02:48:58 ID:OtI+41bg0
>>682
売上高・売上総利益・営業利益が伸びてるなら
なぜ経常利益だけがマイナスなのか
そのまま聞いちゃ駄目かな?
こういう質問自体したことないので
自信ないです。


688 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 02:54:09 ID:KbyVaFq90
>>667
携帯無くした時点で連絡しないと。○日までにこちらから連絡します、とか。
どんなに雰囲気の悪い会社でも最低限の連絡はしないと、そういうのがいつか働いてからの失敗に繋がると思う。

689 :648:2008/05/03(土) 05:11:49 ID:9n5jLKut0
>>657
ありがとうございます。
やっぱり嘘はやめときます

690 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 05:50:28 ID:jEPDfiDQ0
>>682
決算短信や有価証券報告なんかに書いてない?

いちおう建前の理由だけだろうけど、
面接でもそれ以上のことは言わないと思うよ。

691 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 06:58:53 ID:pCFUCTSaO
>>681
> (傲慢で気配りができず、冗談の域を超えた明らかに気分を害するような嫌味を平気で言う)

コレコレ。正にこんな感じでした。

辞退するのでなければ、毅然とした態度で
望むしかないだろうな。。。

692 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 07:11:24 ID:FFbwD7XR0
4月下旬から仕事を始めた契約社員です。
1年契約なのですが、もし更新されなければ3月で終了します。
3月で切られた場合、就業から1年経っていないため
失業保険は貰えないのでしょうか?

693 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 07:28:36 ID:0SXWEsSb0
>>692
貰える。受給資格は半年以上の加入
給料明細もらったらきちんと雇用保険料が引き落とされているか
チェックしておくこと。

694 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 07:46:26 ID:FFbwD7XR0
今は1年になったようなのですが大丈夫なのでしょうか?
自分は4月25日から勤務です。


695 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 08:42:06 ID:JkV/i9/M0
>>694
参考になるかしら。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/qa.html
問4 有期労働契約を結んでいて、事業主の都合により12か月未満で雇い止めになった場合には、
基本手当の受給資格要件を満たさなくなるのでしょうか。
有期労働契約により雇用される者(いわゆる期間雇用者)については、

有期労働契約の締結に際して契約の更新があることが明示されていた場合で、
労働者が希望するにもかかわらず1年未満で契約更新がなされなかったとき
は、被保険者期間が離職前1年間に6か月以上あれば、特定受給資格者として取り扱われますので、
受給資格要件を満たすこととなります。



696 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 10:04:47 ID:jEPDfiDQ0
>>692
契約社員なのに失業保険なんか当てにしないほうがいいですよ。
契約切られそうになったらすぐに転職先探して、
収入に切れ目が無いようにしないと生活に困るでしょ。

697 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 10:14:07 ID:FFbwD7XR0
なるほど、有期雇用ですが一応正社員登用有りで雇われたので
長期雇用前提という事で、1年未満でも大丈夫そうですね、ありがとうございます。

転職先を探しても探しても見つからないのが現状でして…
契約で入ってしまったので、とりあえず中途半端に辞めるよりは
1年は続けるつもりです。


698 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 10:27:09 ID:3aa7WTrt0
転職サイトで、よく企業への質問メッセージを送るときに
匿名でメッセージを送信します
ってあるが、あれは要するに企業側に誰がメッセージを送ったか分からないようにするって意味だよな?



699 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 12:37:35 ID:/sr2HM+p0
面接で希望年収聞かれるけど、あれって採用された場合
その希望額もらえるの?それともあくまで希望かな?

700 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 13:09:39 ID:Gp4hF6X+0
>>687
そのまま聞くしかないのかなぁ。

>>690
上場していないので、IR情報は公開されていないんです。

701 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 13:14:04 ID:zbu3WOrp0
先日面接受けた企業から

翌日メールが届いて
「おっ!もう結果出たのか」と思い見たら
『まだ選考中なんですが、おたくの就活の進み具合はどうですか〜?』

って内容だった・・・
これって何のフラグなんでしょうかね・・・?



702 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 13:16:32 ID:PRVOaMar0
現在37歳 アホ学院大卒 
営業事務→鬱休職→復帰→ファイリング→社内いじめ→450万円
給料さげられっぱなし今263000円転職したい

703 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 13:24:11 ID:jEPDfiDQ0
>>702
どこからどこまでが2ch語なんですか?


704 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 14:57:22 ID:gukDLS64O
履歴書送る時、みんな添え状つけて送ってますか?





705 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 15:00:57 ID:kCTjZICZ0
送ってるよ

706 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 15:14:50 ID:Bl1UOy2rO
求人票の交通費のとこ実費上限なしなんだけど
全額支給してくれるって事ですよね?
交通費月2万以上かかるから落とされそうですが。

707 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 16:55:31 ID:jEPDfiDQ0
>>706
 全額支給とはいえ、普通は通勤手当の非課税の範囲内。

 ただ同じレベルの人が二人居たら普通は距離が近い方を採るわな。

708 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 18:28:35 ID:5nxZLLeu0
>>699
あくまで希望

709 :667:2008/05/03(土) 19:41:59 ID:Vr3C9AmP0
昨日相談しました667です
辞退する旨をしっかりメールでお伝えしましたが
訳が分らないとまだお怒りの様子です・・・
これはメールで連絡するからお怒りなんでしょうか?

その上先ほどその会社から連絡先を問いただす封書が届きました
私は辞退する事ができないんでしょうか?
しかしそこで働くにしてもこんな感じじゃあ・・・

710 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 20:10:10 ID:/JyeOYp70
すいません、何でもということなので質問させていただきます。

会社に○月いっぱいで辞めると前もって宣言していて、
退職届を出さなかった場合、労働契約の解除が出来なくなったりするのでしょうか。
それとも、口頭で話がついていれば、それをもって契約解除となるのでしょうか。


711 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 20:30:19 ID:pCFUCTSaO
全ての契約は口頭でも有効。

ただ、録音等がなければ証拠がないと同義になるから、
文書が一番無難ではある。

712 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 21:12:40 ID:/JyeOYp70
>>711
なるほど、と言うことは辞めることを上司にも同僚にも言っているので
退職届はなくとも証拠(証人)があるので解除は可能と。
了解です。どうもありがとうございました。


713 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 23:48:43 ID:TdR4G+810
いざと成ったら、みんなで「聞いてない」って言われるだけw

714 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 23:53:15 ID:TdR4G+810
子供の頃の噂ですが、豚殺場(牛や豚を殺して肉にするところ)の仕事って
あまり良い仕事じゃないから、高給って本当ですか?

715 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 23:56:24 ID:biaPr3jb0
>>714
嘘です。今では中国人が最低賃金以下で
働いています。

同レベルの賃金でよければ、どうぞ。

716 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 23:57:00 ID:wE0iSMo90
休日95日 4週4休って書いてあるんですけど
週1回休みってことですか?

717 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 23:59:00 ID:yoZEi36w0
源泉徴収って絶対出さないといけないの?
11月に辞めたんだが、年度替わればいいんだっけ?

718 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 23:59:45 ID:jEPDfiDQ0
>>716
 シフト組んでてもほかの人が休んだり辞めたりしたら
 その場で休みゼロ確定ってことです。

719 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 00:01:59 ID:ncnZ1wqU0
>>717
普通は不要だけど、
所得証明と住民税照合のために出させる会社もある。

前の会社は最低5年間は保管しているはずだから
人事の人が頭良いと、無くしたという言い訳は難しい場合もある。


720 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 00:09:41 ID:/jnXgBdSO
3月入社のものです
来週に仕事を辞めると告げたいのですが今月で辞められますか?
引継とかは担当持ってないのでないと思います

もし今月辞めるとして…新入社員歓迎会が今月あるらしいのですが参加すべきでしょうか


721 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 00:20:03 ID:MQrmo0bu0
親といっしょに住んでいる時に就職した事がある人に質問なのですが
会社に親の事が書いてある住民票を出しましたか?

722 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 00:20:18 ID:YYC7x9LK0
質問です。
退職日を一ヶ月後にして、まだ有休が20日分残っているとしたら、
その後出勤日数が残り20日になったら、
後は有休消化で会社に行かないっていうのは可能ですか?

就業規則で、退職日の30日前には届けるってことになっているんだけど
退職届だしたら、残り一ヶ月も仕事行きたくないので、
届け出したときにそういう話に持っていこうかと思っているんですが。

723 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 00:28:00 ID:KGhXCfEs0
勤務日数ってだいたい月20日ぐらいなもんじゃないの?
一ヶ月後に退職としたらほとんど会社行かないってこと?


724 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 01:06:49 ID:UU7X5EAz0
>>721
普通は自分だけでいいでしょ

725 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 01:07:38 ID:b+AZd8sp0
>>722
引き継ぎや仕事そのものがなければいいだろうけど、あるのに行かないのは職務怠慢だし、人としてどうかなと思うから
まあほどほどに。

726 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 01:12:41 ID:w1jL++uY0
>>721
用途によるね。大事なことは会社に直接確認しなよ。

727 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 01:20:07 ID:UU7X5EAz0
>>722
全然ありでしょ。

もし出社するバヤイは会社に有給を買い取ってくれるの?

買い取ってくれなかったら、有給消化するべし。

社員の特権だよ。

728 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 01:36:15 ID:MQrmo0bu0
>>724>>726
レスありがとうございます

729 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 02:12:12 ID:GQpi9mdh0
>>727
引継ぎが必要ない職場ならOKだよね

責任感があるなら3営業日くらい使って新規の仕事を当然断りつつ
引継ドキュメントを整備して綺麗に辞めよう

730 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 02:20:02 ID:ncnZ1wqU0
・有給の買取は違法なので無理。

・有給休暇は社員の権利かもしれんが
 既存業務の兼ね合いも考慮されているので
 突然「明日から有給とります。切れたら辞めます。引継ぎ?しねーよwww」
 ってのは判例として無理だったはず。

・就業規則上で、退職は1ヶ月前までに申告となっていても労基法上2週間前が優先される。
 ただし、無理な有給取得や引継ぎをしなかったことによる損害が出た場合、
 その就業規則を盾にとられて訴訟になったら負ける可能性がある。

731 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 02:28:16 ID:w1jL++uY0
退職に際し、取り切れなかった分の年次有給休暇を買い取ることは
違法ではなかったはずだけど。

732 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 02:46:44 ID:GQpi9mdh0
>>730
あ、そういえばうちの会社の就業規則に
「引継ぎをきちんとしなかった場合は退職金の減額をします」
って書いてあった

有給の消化はある程度諦め、なにはともあれ穏便に辞めるべし

733 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 02:52:21 ID:CC/r6/vD0
違法ではないね。
会社側は必ず買い取らなくちゃいけない、ってものでもなかったと思うけど。

734 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 05:02:06 ID:76AFGL3B0
すみませんマルチっぽいのですが聞いてください。

あるメーカーに内定をとりました。
(即日内定だったのでいやな予感はしていたのですが)
そしてメールで入社日などの打ち合わせをして入社日を5月1日に決まりました。
ただ、辞意表明したら、何で急にやめるのとかいわれました。
そして1日に入ってみると会社は休みで本社に電話すると、
君の処遇には悩んでいる。ほかの会社を当たった方がいいのではといわれました。

もしこれで内定取り消しとかなったら裁判で勝てますかね。
ただ当方鬱病持ちです。

ご存じの方教えてください。

735 :734:2008/05/04(日) 05:06:25 ID:76AFGL3B0
送られてきた書類は身元引受書と労働契約書(原案)がFAXで送られてきて、
その通りにしたら、労働契約書は原案だから本決まりではないよといわれました。

腹立たしいです。

736 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 05:40:52 ID:kNiL0dZOO
>>734-735
とりあえずまともな日本語で書いてくれ
俺には意味が判らん

737 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 06:09:30 ID:C8Vphrd40
>>734
>ただ、辞意表明したら、何で急にやめるのとかいわれました。
前の勤め先の話か?

>そして1日に入ってみると会社は休みで本社に電話すると、
× 入ってみると
○ 行ってみると
ということか?

内定が即日決まったので、辞める旨を伝えたら何で急にやめるのかと言われたが
構わず入社日の5/1に内定された会社に行ったら休みだった
そして本社に電話をしたら、採用決定とは言ってないよ的なことを言われたということだろうか?

738 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 06:20:09 ID:C8Vphrd40
参考になるかわからないが
Q. 内定先に裏切られた場合の対処
http://freshers.mycom.co.jp/q_a/q_194.html



739 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 06:38:52 ID:UU7X5EAz0
こども電話相談室みたいだな・・・

740 :734:2008/05/04(日) 07:12:09 ID:76AFGL3B0
>>737
そんな感じ。
内定が即日決まったから、
前の会社に辞意を表明したら、
何で急に前の会社やめるの?
と言われた。
5月1日も予め打ち合わせて日程決めたのに、
休みだったんだ。

741 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 07:19:05 ID:kNiL0dZOO
>>740
悪いけど、日本語がむちゃくちゃな事、鬱病持ちとか言ってる事を考慮すると、
これはネタか、あるいは何か大きな勘違いをしているように気がする。

まだ書いて無い事が色々あるだろ

742 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 07:59:17 ID:C8Vphrd40
>>740
とりあえず労働局などに相談オヌヌメ

http://tamagoya.ne.jp/roudou/016.htm
【内定通知のほかに採用を決定する意思表示があれば労働契約成立となる】

これに対し、内定の通知をもらったあとに
1)必要書類の提出を求められた
2)入社日の通知を受けた
3)勤務場所の通知や研修の案内を受けた
4)その他採用が確定した旨の意思表示を提示された
などの行為があったときは労働契約が締結されたものとみなされます。
労働契約が締結されたとすれば、その後の内定取り消しは「労働契約の解消」にあたり、労働法上の問題となります。つまりは労働者の「解雇」にあたりますから、その解雇が合理的と認められる正当な理由がなければ、解雇は無効となるのは言うまでもありません。


743 :734:2008/05/04(日) 09:07:26 ID:76AFGL3B0
>>741
釣りでも何でもなく事実です。
しつこいと思われるかもしれませんが、整理します。

4月上旬にその企業を見つけて面接を受けたところ即日内定が出ました。
そしてメールでやりとりしており、まず身元保証書が送られてきました。
これには内定した旨が記載されていました。
更にメールにて入社日をいつにするかという照会がきたので
2週間後の5月1日にしたい旨回答するとメールで了承されました。
そして、4月半ばに辞意表明した旨メールで連絡すると、
そんないきなり退職するなんてと言われました。
年金手帳のコピーを要求されたのでそれをFAXし、
雇用契約(原案)なるものがFAXで送られてきて、
そこに雇用契約開始日が5月1日になっていました。
そして当日行ったら工場が休みで、社長に連絡とると
君の処遇には困っている。ほかの会社を探した方が良いんじゃないのと言われました。

我ながら文章が子供っぽいですが、こんなことがありました。
とにかく困ってます。どうしたらいいのでしょうか。


744 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 09:48:49 ID:s1yR60Lc0
休みなのに出勤してきたからじゃね?

745 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 10:37:30 ID:x/2gxMRi0
>>743
何か状況がよく分からんね。
5月2日には出社しなかったのかいな。

746 :734:2008/05/04(日) 10:47:19 ID:76AFGL3B0
>>745
社長が後でメールすると言ってたので
待機していました。

要は、5月1日に出勤することで合意していたのに、
行ってみたら休で、今後どうなるかわからないところです。

747 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 12:11:12 ID:Ko51ERpF0
面接で

「当社にあなたが入社する事でどんなメリットがありますか?」

なんて質問本当にされるのですか?
その場合なんて答えるのが一般的でしょうか?

748 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 12:13:17 ID:Lv1oKQ7X0
>>747
「メリットはありません」が正答

749 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 12:14:56 ID:M6JK/dKj0
>>747
そんな質問するところは実際にはあるが、
ブラック・フラグでもあるので、適当に答えてヨシ。

750 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 12:45:49 ID:Ko51ERpF0
>748-749
ありがとうございます
やはりあるのですね 怖いです

751 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 12:54:31 ID:QDWUB80m0
>>743
>雇用契約(原案)なるものがFAXで送られてきて、
>そこに雇用契約開始日が5月1日になっていました。

原案の内容を確認した後はどうした?

752 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 12:54:51 ID:x/2gxMRi0
>>747
それって志望動機・自己アピールと同じでしょ。

まさか志望動機は楽そうだからですとか答えてないか?w

753 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 12:59:19 ID:9HFK5bBeO
>>734
入社日は1日付と書いてあるが、出社日はべつだったとかないの?

何か話が決まる前に勝手に動いて失敗してる印象を受ける

754 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 13:10:14 ID:cIWw/cIL0
そりゃそうだな、学生だって4/1付けで○○高等学校の高校生って身分になるが
実際に通うのは4/7とかからだし、登校日の4/7から高校生って訳でもない。

もう少し整理したほうがいいんじゃない?で裁判がどうのこうのとか、勝手に話が飛躍してない?
俺も>>753と同じ印象を受ける。

755 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 13:14:26 ID:zvo4K+Wd0
隔週休2日ってなんですか?すんませんアホで・・・

756 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 13:26:39 ID:RNN87SfI0
それくらいググれカス

757 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 14:03:12 ID:KGhXCfEs0
>>743
入社を取り止めたいのか
入社したいのかがそもそもよく分からん。


758 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 14:23:32 ID:76AFGL3B0
>>751
メールで念を押した。でものれんに腕押し状態だった。
電話したときに、送ったのは原案でしょって言われた。

>>753
特にそういうことはなかったです。
唯一送ってきたのが雇用契約(原案)の書類でした。

>>757
入れるなら入りたいのですが、先方がすでにいやがってる感じ…

759 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 14:30:20 ID:KGhXCfEs0
>そして、4月半ばに辞意表明した旨メールで連絡すると、
そんないきなり退職するなんてと言われました。

内定でた会社を辞めたいのかと思ってしまった。
勘違いしてごめん。


760 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 15:05:07 ID:C8Vphrd40
>>758
>>738,742に貼ったリンク先読んだか?
それか「内定通知取り消し」で自分でぐぐってみたか?

読んでみて自分でどうにもなりそうにないなら
ここでgdgd書くより労働局等プロがいるとこに相談するしかないんじゃないのか?

761 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 15:16:00 ID:zRUdYOOb0
転職時の就職活動において
http://store.shopping.yahoo.co.jp/uktsc/0601481-x.html#
これ位のスーツでも辞めた方が良いのかな?(大手、中小問わず)
やはりダサくても、無地の方が良いのだろうか…

762 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 15:19:55 ID:xo/hdWMM0
>>781
業種にもよるけど、服装が派手なより地味な方が
好印象の可能性は高いと思う。

実際には、どれだけ影響するのかわからないけど、転職の
時(面接の時?)は、少しでも良いかなと思ったことは
全部やっておいたほうが、気持ち的にも落ち着くし、悔い
も無いと思うよ。

763 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 15:23:20 ID:zRUdYOOb0
なるほど、そうでしたか。
今までスーツを着る仕事ではなかったのでして。

764 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 16:20:16 ID:dm2LZP8x0
面接で質問した後、
「他に(質問)ありますか?」の問いに、
実際質問が無い場合、何とお答えすれば良いのでしょうか?

765 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 16:33:21 ID:cIWw/cIL0
こちらでお伺いしたかった点については先ほどのご説明で理解できましたので特にありません。
でおk。

766 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 16:41:16 ID:yI5A60ro0
>>764
俺が以前読んだ本の説明によると
「どれだけうちで仕事する意欲があるのか」をみるための質問らしいから
会社全体のビジョンに関することとか聞くのが一番かな
俺はわざと自分からはその点を聞かないようにして最後に残してるw
「特にありません」とか、待遇面をしつこく聞いたりするのはマイナスだと思う

767 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 16:43:54 ID:dm2LZP8x0
>>765>>766
有難うございます

768 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 17:58:59 ID:BhzSsMuX0
営業の職歴2年です。
転職用の自己PR作成してるのですが、書くポイントが掴めません・・。
これといって特別な事してなくて必死で追いつくよう努力はしていたのですが、
ネタがないです・・。
アドバイスをいただきたいです

769 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 18:01:48 ID:9HFK5bBeO
>>758
いっちゃ悪いが、聞けば聞くほどアナタがおかしい気がする。

原案が着て念を押したとか暖簾に腕押しとか
原案でしょ?との返答

ここらへんから察するに、内定して原案はきたけど微妙な対応をして
正式な条件提示される前に退職して、出社日じゃない日に会社に出向いてヤイヤイ言ってるんじゃないの?



770 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 18:10:30 ID:HQzt/8ZJ0
>>768
俺の経験上、職務経歴書にやたら数字並べても異業種だと参考にならないと
いうかピンとこないのか、いくら詳しく書いてても面接ではスルーされる事が多い
何人も面接してるからいちいち精読するのが面倒なんだろう

だから俺は相手が読みやすいよう簡潔に
「こういう仕事をしてる会社で、自分は主にこういう業務をしてました」
って羅列するだけにしてる
こっちのほうが相手も読みやすいのか、話が広がりやすい

職歴2年で転職考えるくらいだから、たぶん大した営業成績は残してないと思う
特別なこと書けってほうが無理なんだから、うまく人柄面を強調するしかないよ

771 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 18:19:55 ID:BhzSsMuX0
>>770
早々の返答ありがとう!
確かに実績もありません・・。というのもPCのマスターが変更されたのも入って1年半が経過した時・・。
前の会社は新人を受け入れる体制がゼロでホントの事書くと何してんだ!って事になるんです・・。
そんな中、お客さんは僕の事を少しは評価していただいたので、その経験を自己PRにつなげたいと思います。

ありがとう〜!頑張って書くよ〜

772 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 18:24:15 ID:fF7YUg9G0
採用担当者からのメールを返信する時は相手の文章を引用しないと
ダメなんですかねorz
今まで全部消してました
あと件名には自分の名前を入れろとリクナビにあったんですけど
それをしないとダメですか?

773 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 18:33:35 ID:K4DiTiC5O
>>770すいません横やりですが、志望動機は何行位で書いてますか。自分は職歴しょぼいのと異業種狙いで、何もないのをカバーしようとつい長くなる。いっそ5行×30字位で作ればいいですか。それでも長い気はするけど‥。

774 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 18:38:07 ID:HQzt/8ZJ0
>>773
俺は30字×2〜3行くらいかな
毎回違う会社受けるたびに志望動機考えなきゃいけないからそこは苦労してた
どうしてもありがちな文章になってしまいがちだから、簡潔な文章でまとめたほうが
効果的な気はするな

775 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 18:47:43 ID:x/2gxMRi0
>>772
どうでもいいよ。

ただ、相手が対応している求職者の数が多く、
分かりやすく履歴や識別子を付けるという配慮ができるほうが
ビジネスマナーとしても好感をもたれるでしょうね。というだけ。

それより「Aiko_suki_0504@」や「Taro_Hanako_LoveLove@」
なんかの恥ずかしいメールアドレスに気をつけなw

Subject : 採用後担当者様:提出書類の件  山田太郎
>>772 is wrote at 2008/05/04(日) 18:24:15
> 採用担当者からのメールを返信する時は
> 相手の文章を引用しないとダメなんですかね
> あと件名には自分の名前を入れないとダメ?

776 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 19:06:28 ID:fF7YUg9G0
>>775
ありがとうございます

今まで名前を入れてなかったんですがこれからは入れようと思います
でも急にやり始めたらおかしいですかね?

777 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 19:44:21 ID:K4DiTiC5O
>>774では今までの業務内容を箇条書き風で読み易さ重視で書いて送ってみます。志望動機はなるべく短くします。ありがとうございます。

778 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 19:49:29 ID:HEjGd+Eh0
先日履歴書送った会社から試験の日程案内が来ました。
(時期的に新卒と一緒の試験になるらしくエントリー済と書かれていた)
しかし封筒には履歴書、職務経歴書、送付状まで私が送った物が全て同封されて返されました。
これは
「一応試験受けたいなら受けても良いけど望みねーから」ということでしょうか?


779 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 19:57:08 ID:nBeJIGaA0
>>778
たまにあるよ
とりあえず履歴書のコピーだけ取って一旦書類返却する会社
「試験受けられる方は再度書類持参のうえお越しください」ってことでしょ
あんまり悪いほうに考えなくてもいいと思うけど

780 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 19:57:11 ID:x/2gxMRi0
>>778
バカな求職者が写真を転用したいがために「個人情報保護〜〜」とウザいので
履歴書や職歴書は返しています。でもコピー取るから同じだってのw

だから別におかしくない。

781 :778:2008/05/04(日) 21:17:32 ID:HEjGd+Eh0
早いご解答ありがとうございました。
今まで履歴書が返されたのは不採用時のみだったので動揺してしまいました。

連続質問になって申し訳ないのですが>779さんの書いている
「試験受けられる方は再度書類持参のうえお越しください」は
やはり新しく書いて持参しなければいけないのでしょうか。
(会社からの案内には履歴書類(返却持参どちらも)については一切書かれてないです)

あ、ちなみに試験は一日だけで筆記・小論文・面接を行う予定です。


782 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 21:22:01 ID:nmvyQ7ykO
履歴書と職務経歴書の両方に自己PR欄があるだけど職務経歴書に書いてあるままを書けばいいのか?
それとも別の事書いた方がいいのか?

783 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 21:55:26 ID:zi0pIhSw0
>>781
たぶん試験当日に持参する必要は無いよ
そのへんは試験の日程案内とかに書いてないの?
採用になった場合は入社時に持ってきてください、ってパターンだと思う
どうしても気になるなら会社に電話で確認しといたほうがいい
どのみち新たに書き直す必要は無いと思う

784 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 22:03:34 ID:UU7X5EAz0
>>782
職務経歴書は自由書式だろ?
自己PR欄なんか消しちまえ。

785 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 22:05:07 ID:nmvyQ7ykO
>>784
既に職務経歴書はPCで出力済みなんだ
しかもネカフェいかないと出力出来ない

786 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 22:09:55 ID:x/2gxMRi0
>>781
うちでは履歴書は本採用時に日付等全く同じものでもいいと言ってる。
心配だったら念のため当日も持参したほうがいいよ。

787 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 22:14:34 ID:zi0pIhSw0
>>782
普通
履歴書のほうはスペース上の都合もあるから短く簡潔に済ませ
職務経歴書のほうはより細かい内容を書くものだと思うんだが

788 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 22:14:50 ID:UU7X5EAz0
>>785
近くにセブンあるかい?

あれば

こーいうモノもある。

ネットプリント

http://www.printing.ne.jp/index.html

面倒くさかったら自己PR考えるしかないな。



789 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 22:18:41 ID:nmvyQ7ykO
>>787
やっぱり書かないと駄目か
職務経歴書参照みたいな書き方できればと思ったんだが

>>788
ありがとう
だがPCそのものがないから編集もネカフェいかなきゃなんだ

790 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 22:21:29 ID:UU7X5EAz0
>>789
そうかそれはつらいな。

良く見たら携帯だもんね。

まー今のうちに面倒くさいことやってれば後々何かの役に立つよ。

ガンガレ。

791 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:29:23 ID:gRggrY650
前社を退職

6ヶ月プー太郎

入社5ヶ月目だけど、仕事があまりに薄給激務なので来月いっぱいで退職しようと思ってます

しかしたった半年で辞めるというのはちょっと今後の面接でマイナスになりそうなので
仕事決まらない期間が長くて金が無くなったが、正社員の仕事がなかなか無かったので
半年間契約社員やってて、これから改めて正社員探してます、って嘘つこうと思うんだけど
(正社員で入ったのに半年で辞めた、よりはマシだと思うので)
こういう嘘って、源泉徴収とか社会保険の絡みでバレますか?
万が一調査されたら、それはそれで仕方ないと思ってます

792 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:36:37 ID:8gKvmuIt0
>>791
んなことはどうでもいいけど
6ヶ月もプーしてて、なぜ退職をしようと思うのか?

転職先を決めてから退職せい。

793 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:39:26 ID:gRggrY650
>>792
毎日早朝から夜10時過ぎまで仕事してて、面接受ける時間なんてとてもとれないんだよ
休みも日祝だけだからなかなか面接やってくれるところもないだろうし…

794 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:39:42 ID:3YOMYJsE0
専門学校いってサンジャバの資格取得しましたが、IT企業とitとは全く関係のない地元の警察に
内定を貰いました。どっちに行ったほうがいいですか。IT業界には詳しくないのでアドバイスあったらお願いします。


795 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:41:39 ID:ZbgK06WP0
公務員超お勧め。
IT土方は止めておけ。俺のようになる。

796 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:47:06 ID:DVG03wrZ0
>>794

IT業界は先が無いから、キツイかもしんないけど警察官になるほうがオヌヌメ。

漏れが前にいた会社(PCメーカ)には警視庁の「ハイテク犯罪対策室?」

ってトコから、一年間研修生来てたよ。

そーいう部署?に異動することとか出来ないのかな?

他人事でスマソ。



797 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:48:40 ID:Hg8+W7/m0
>>794
どっちに行ったほうがいいですか。
って聞くような人に警察官が勤まるのか?とも思うが、自分の信念とかそういうのないの?
まあやってみて自分に合わなくてやっぱり職種変えるって時に

IT→公務員
公務員→IT

どっちが現実的にスムーズに行くかと言う事も含めて考えて決めてもいいんじゃないか?

798 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 03:17:23 ID:NRoNkU0z0
>>769
メールではなく正式な文書が届くまで退職を
待った方がよかったんですかね。

原案を正式文書と勘違いして
休日に会社に行ってしまったんですな。
本社はやってた。

799 :798:2008/05/05(月) 03:29:18 ID:NRoNkU0z0
それまで勤めてた会社がいやだったから
これ幸いとやめてしまった。

メールで入社日をやりとりしていて
日程にあわすために前の会社を辞めた。
そしたらそんなこと知らないって。
やっぱおれが悪いのかなぁー

800 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 07:28:26 ID:KhGKbUwUO
>>797
俺が会った事がある警察官志望者は、全員が一生食うのに困らない仕事を
探してるだけの志なんてゼロの奴だった

だから大丈夫だと思う

801 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 09:04:58 ID:/Wo1bvRH0
>>794
ITはやめたほうがいいと思う。

俺がプログラマになりたいと言ったら周りから「やめとけ」って散々言われた。
で、結局プログラマになったのだがもう死にそう。
周りの言うこと聞いていればよかったと激しく後悔。

802 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 09:35:43 ID:Ezlq01g+O
流れ読まずにレスします。
自分は今、中央区の会社に勤めてます。最寄り駅は八丁堀駅。
・通勤時間は一時間以内
・乗り換えは一回で収めたいが、二回もありか。
田舎に住みたいですが、通勤も考えると一時間以内。
一時間以内じゃ田舎なんてないと思いますが、一時間以内で出来る限りの田舎なとこでいいので住みたいです。
何か場所ありましたら教えていただきたいです


803 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 11:48:46 ID:9SahEPj60
>>802
会社の隣に引っ越せば?

804 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 11:51:17 ID:Ezlq01g+O
>>803
レストン。隣とは?ちかくにいい場所あるのかな

805 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 11:54:38 ID:eAkM+Pjm0
会社次第と言われたらそれまでだけど
実際面接とかって平日昼に指定されるもんなんですか?
確かに総務の勤務時間外にして貰えるような人材じゃないけど…
そんなに休みポコポコ取れないし、みんなどうしてるんです?

806 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 11:54:46 ID:9SahEPj60
>>804
 探せばいいじゃん。
 住居費青天井ならどこでも住めるでしょ?

807 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 12:18:58 ID:Ezlq01g+O
>>806
なんか会話が噛み合ってない予感

808 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 12:44:08 ID:HzUFTmhm0
人に調べさせようとするんじゃねーよ

809 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 12:48:32 ID:Ezlq01g+O
>>808
お・・・おとなになりな

810 :立場が弱い派遣や警備に襲いかかる圧力・陰湿イジメ/冤罪:2008/05/05(月) 13:00:55 ID:Ral8EYKWO
日本の若い労働者は、派遣や警備の仕事ばかりだし、クルマがないと就職が少ないのにガソリン代が高いから、覚えておいたほうがいい話だね。

大概の派遣(警備を含め)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。

契約上の派遣の仕事がOA事務とされていて、いざ派遣されると「なぜかOA事務はしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のOA事務ができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のOA事務が下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「任務を果たす派遣社員」「働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
「あの派遣社員は目付きがいやらしい。セクハラだ」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない。

こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、他の派遣労働者は圧力に怖くなり、派遣先と派遣(警備)会社との板挟みに遭い、雑用(不正・違法・無免許行為であっても)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、先月の神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。

これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。

勿論、30日前の解雇通告(通告金)もない。※実は失業保険未加入?
だから、事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、
政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだ

811 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 13:27:07 ID:XOoaKvnXO
残業なしの楽そうな正社員の求人発見。
でも、最初の半年間は試用期間で契約社員…。
これって危険ですか?
ずっと契約のままで、と言われる可能性も高いと思いますか?

812 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 13:28:53 ID:cXTVywTk0
むしろ残業アルってパターンの方が多いのでは?
求人はどこで見つけた?

813 :811:2008/05/05(月) 13:34:08 ID:XOoaKvnXO
>>812
リクナビに今載っている
「マガジン・マガジン社」です。
携帯からの為リンク貼れなくてすみません…。

求人にも、残業なしや、プライベートも充実できる
って明確に書かれてるんです。

814 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 16:09:19 ID:pxq4kprqO
>>813
出版業界で残業なしは有り得ないと思う

815 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 18:02:58 ID:8zv96fil0
履歴書の選択で担当者の気持ちってやはり変わります?

自分が埋めれるようにPCで作成するか、
店で買うか 迷ってます。。

趣味スポーツ科目など必要かな〜?
よろしくお願いします


816 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 18:25:14 ID:Eprtj1EL0
>>815
職歴や資格等は見やすいようにパソコンで
作っても大丈夫だと思います。
氏名や志望動機等はきちんと手書きで書きましょう。
趣味等は応募者に対して印象を持たせるのに必要です。
なるべく印象に残るような趣味や特技を記入すれば
いいと思いますよ。

817 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 18:45:34 ID:WnJHTorR0
>>814
だよね
俺の友達も出版社で働いてるが、とんでもない激務で身体壊して
みんなすぐ辞めていくつってた
友達のいる会社はフリーペーパー作ってて、広告主を募る営業だけど
広告件数にノルマがあって、その数字(かなり厳しい)を達成しない限り
深夜残業や休日出勤は当たり前らしい
(もしノルマ達成したらその月は遊んでていいらしいけど)
少なくとも待遇面だけで選んで入る業界ではないと思う

818 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 19:12:51 ID:mYFfnmYo0
前職の源泉徴収表をなくしてしまったのですが、前職に問い合わせれば再発行してくれますか?
その際にお金はかかるのでしょうか?

819 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 19:17:39 ID:WnJHTorR0
>>818
できるよ
金はかからない
ただし前職の会社がいい加減な連中だったら面倒くさがって
なかなか動いてくれないかも

820 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 19:22:23 ID:PFu9/fnv0
そのきつさを出版社側は「厳しくてもやりがいと充実感が実感出来る仕事です」と紹介してますね。
そんな働きマンみたいなマネが出来る奴は数少ないって。

821 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 19:22:48 ID:mYFfnmYo0
>>819
ありがとうございました。

822 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 19:25:25 ID:mYFfnmYo0
>>819
あ、もう一点聞きたいのですが、
前職は昨年に辞めたのです。
それにその後に別の会社に勤めすぐに辞めてしまったのですが、
今の会社と前々職(つまり今回源泉をなくしてしまったとこ)の間に一社勤めてしまっても
再発行は可能でしょうか?

説明不足ですいません。

823 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 19:28:18 ID:WnJHTorR0
>>820
俺の地元でハロワ行って営業の求人で検索したら
出版社と不動産と派遣会社だけで営業求人の半数超えてそうな勢い
この3つは最初から絶対受けないと決めてる

824 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:03:42 ID:KhGKbUwUO
>>822
去年辞めた会社の源泉徴収票なんて、普通はいらないはずだけど

825 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:05:20 ID:9SahEPj60
>>822
 前の会社だけでOK。
 前々職のはたぶん不要。

826 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:15:47 ID:mYFfnmYo0
>>824
そうですが、もしかしたら必要になるかな・・と。

>>825
それがすぐに辞めた前職は履歴書に書いていないのですよ。
だから昨年に辞めた前々職のが必要かな、と思いまして・・

827 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:34:26 ID:xPF4qipe0
私の入社した会社は、まだ創業したての成長段階の会社です。
 よって、中途入社で入るか、前の会社からの社名変更で残っ
た社員かの2つに分かれています。
 本社と店舗ではその2極化が鮮明にあらわれており、店舗に
勤務する私は古株に悩まされています。
 本社で面接を受けたのですが、そのときは中途の方が担当者で、
会社説明に納得して、入社を決意しました。
 でも、いざ店舗運営に関わりますと、古株ばかりで、未経験の私
を教育する体制がとれてないことが分かりました。よって、分から
ないところが増えて、失敗スパイラルに陥ってます。
聞いたら聞いたで説教をうけますし、聞かなかったらまた怒られる
という悪循環です。同期に相談しても同じ悩みを抱えているようで、
半年経たないのですが、心が折れそうになることもあります。
 どうして人間関係でこんなにも悩むのでしょうか。

828 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:42:57 ID:j9PihY1e0
世間的にはゴールデンウィークって明日まで?
それとも明日からは通常業務?

829 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:45:23 ID:ZbgK06WP0
世間的には4/26(土)〜5/6(火)までが黄金週間だろう・・・


830 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 20:50:52 ID:Eprtj1EL0
>>826
雇用保険被保険者証を新しい会社に出す時に
すぐにやめてしまった前職の入社日が記載されてしまって
いるから前職は履歴書に記載した方がいいと思うよ。
前の会社がどんな会社だったか説明すれば大丈夫だと
思うけど。
源泉徴収票は昨年働いた分は今年確定申告していると
思うので新しい会社に提出する必要はありません。
今年の1月以降に仕事をしたなら源泉徴収票をもらって
新しい会社に提出して下さい。

831 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 21:05:05 ID:j9PihY1e0
企業には明日はメール送らないほうがいいのかなぁ?
ゴールデンウィーク後に面接組んで貰う予定だったので、
いつ頃面接していただけそうでしょうか?的名メールを送る予定なんだ


832 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 21:07:13 ID:xJZdVlWn0
>>831
明日メールでOK
明後日朝一番で読んでもらえる

833 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 21:19:00 ID:j9PihY1e0
サンクス…
先日連休後に再度調整とのご連絡を頂いたのですが、
具体的にはいつごろに面接をしていただけそうでしょうか?
連休が明けますので、可能であれば目安で構いませんので教えていただけると幸いです。

こんな感じの文面で失礼な箇所無いよね?


834 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 21:20:23 ID:mYFfnmYo0
>>830
昨年働いた分は年末調整も確定申告もしていないのですが・・・
役所からは特になんの通知も着ていません。
大丈夫なんでしょうか?

835 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 21:57:37 ID:xJZdVlWn0
>>834
そのうち払えと言ってくる

836 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 22:23:30 ID:Eprtj1EL0
>>834
昨年の年収が103万円以下なら
基礎控除38万円と給与所得控除65万円で
所得がないことになるから確定申告しなくても
大丈夫。
昨年働いていた会社に12月末まで在籍していたなら
会社が年末調整をしているから大丈夫。
昨年の所得が103万円を超えていて会社で
年末調整をしていなければ自分で税務署に行って
確定申告をして下さい。

837 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 22:59:30 ID:iNj3p07YO
退職 転職の手引き。退職金・失業保険を2倍もらう方法。と唱い文句のサイトがあります。いかにも、安心安全の様に書かれていますが、これってあやしいんでしょうか?


アカデミアジャパン株式会社

と言う運営会社です。

どなたか情報を教えてください。



838 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 23:32:46 ID:9SahEPj60
>>837
んなもんあるわけ無いw
10000000000000%ウソです。

839 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 00:34:28 ID:aKZIzvM10
GW明けから入社の予定なのですが、入社にあたっての提出書類一覧に
雇用保険被保険者証とありました。
失業保険の受給を受ける際に、ハローワークに提出してしまったので
現在手元にありません。この場合どうすれば良いのでしょう?
失業保険の受給者証に被保険者番号の記載はあるので
それで代わりになるでしょうか?
GW中の為、就職先にもハローワークにも聞けず、困っています。

840 :839:2008/05/06(火) 01:46:01 ID:aKZIzvM10
スミマセン。自己解決しました。
ハローワークで即日再発行出来るらしいので、
当日の朝イチで行ってきます。

841 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 05:54:43 ID:3VYh2WL30
そこそこ強い労組とかもちゃんとある東証一部上場企業二社の選考が
進行中なんですが、いずれの会社も、リクネク及び自社ホームページの中途採用情報の
待遇欄に「残業手当」の記載がないんです。

まだ待遇面の打ち合わせまでは話が進んでおらず、
「まさか東証一部上場企業が残業代を出さないなんてことはないだろう。
きっとあまりにも当たり前のことだからわざわざ書かないだけだ」、と
タカをくくっていましたが、急に不安になってきました。

やっぱ「残業手当」の記載がない会社は残業代は出ないのが普通でしょうか?

842 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 06:04:37 ID:3DKSKaaG0
契約が月給制か年俸制かしらんが、相手方企業に聞くのが一番やな
ここで聞いても一般論しか出ん

843 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 06:27:48 ID:gI24QDpuO
>>841
そんなもん、書いてあっても「裁量労働制だから」と言われて
出ない事もあるからあてにならん

844 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 06:37:36 ID:r3gkBciBO
有給休暇39日あるんですが完全消化したいので6月末退社で話しをつけようと思います。
実質2週間後には有給休暇に入る形になりますが引き留めが会社ぐるみで…なんか決定的なキメゼリフないですかね?

845 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 07:03:10 ID:JrhpKQsd0
>>844
「心療内科に通って医者から休養を提案されました。
 私の仕事は単純作業ばかりなので引継ぎも不要だと思います。
 よって5月7日〜6月30日で残り39日有給休暇をフルに使用します。」

まぁそう思いたくなるのも理解できるけど
2ヶ月間も有給休暇使う奴って聞いたこと無いけどね。

846 :警備への意識の低さが、思わね事故・事件を招きます:2008/05/06(火) 07:24:05 ID:SYtettBxO
>>810

派遣と違って、もし警備員が保安と何ら関係ない(明らかに警備に悪影響を及ぼす)付帯業務をやらされている最中に、
先月の子供のエスカレーターのような事故や誘拐、鉄道突き落し、サミット関連のテロなどが起きて、警察が事故調査に来たら、
当然「そのとき警備員は何してた?」と尋ねられる。
制服を着ている以上、警察側が「露骨な付帯業務をやらされたために事故が起きた」となれば、警備員やオーナー、警備会社は業務上過失傷害罪など刑事責任が問われることになるかも知れない
(警備会社とオーナーとの板挟みに遭っていたことが判明すれば、警備員に過失なしとされる)。
また、民事上なら被害者(親)が、警備会社に使用者責任としての賠償や慰謝料を請求されるかも知れない。
あと、善良な所の施設警備は、入札金額だけでなく、警備会社の経営体質や労務管理、社内・社外の評判、指導教育責任者の人格や言葉遣い(電話応対)も入札検討の対象にしたほうがいい
(入札金額を抑えて賃金まで抑えている所は)隊員を大事にしない警備会社は、やる気がなく事故や不祥事の原因になるからだ。そうなれば、客から「そんな警備会社を選んだほう(企業)も悪い」と言われる
隊員に悪質・陰湿な警備会社、パート隊員を大事にしない警備会社が、企業と契約した後、警備会社や警備員が体質的に企業や企業の客を大事にするか?
もし、不正や事故が起きたら、そんな警備会社を選んだ企業も責任あると言える
【もっとも、悪質な所であれば、店長らが、警備員に付帯業務を押し付け(やらなきゃクビの圧力をかけて)、もしその最中に過失事故が起きたら、企業の施設長らは、警察の調べに通して
「知らぬ存ぜぬで通して、“警備員が勝手に余計なことをしていた”という調子で、一方的に警備会社や警備員の責任にしてしまえ」などと、パートのおばさんらに口封じをはかるんだろう
(そういう暗黙のマニュアルも存在しているのかも知れない)】

だから、幹部に限らず、パートなどは、あまりこういう実態を知る人は少ないだろうから、揉み消し体質とか付帯業務(雑用)による警備の過失の仕組みについては、損がないです。

つまり、常時警備専念を考えていないと、事故や事件が起きやすい所も多いのですから、もっと警備に関心を持ち、事故・事件防止を皆で考えていきましょう。

847 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 10:47:22 ID:idifyfkZ0
4月末で退職して明日から初出社なんだが
年金手帳って会社に提出したままだっけ?
雇用保険被保険者証もないし
前の会社からもらったのは
社会保険資格喪失証明書ってのだけなんだが
GWで手続きが滞ってるだけなのかな

848 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 10:50:21 ID:726sCagJ0
>>841
そこそこ労組が強いって分かるもんなの?

849 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 10:55:21 ID:Z9LO7SXF0
>>847
GWで手続きが滞ってるだけ
 or
前社の嫌がらせ


850 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 10:59:38 ID:JrhpKQsd0
>>847
普通は年金手帳と雇用保険被保険者証は預からずに個人保管。
タンスの中に入っていないか確認したほうが良い。

前の会社から貰うのは
・源泉徴収票
・離職票(無くても良い)
これだけでOK。

851 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 11:13:16 ID:/L5di7re0
>>850
以前いた会社は、会社で保管してて、辞める時に返却でした。

852 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 11:25:40 ID:JrhpKQsd0
>>851
たまにそういう会社もあるけど、
保管していても何も使い道が無いし、
社員数が多いと管理が大変になるし
トラブルの元になるので預からないのが普通。

853 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 11:51:04 ID:Z9LO7SXF0
>>852
一部上場(社員8000人)に新卒で入り20年以上いたけど
年金手帳は退職時に返してもらった


854 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 12:01:59 ID:9gd4vgRe0
これを知ってるのと知らないのでは失業保険の額が
全然違うよ!!
http://s.zz.tc/h

855 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 12:02:13 ID:78sUASCf0
激務と不幸等が重なり、欝病になってしまい現在休職中なんです。
幸い治療のおかげで病状の方も良くなってきて、
近々社会復帰できる目処がつきました。

会社からは戻ってこいと言われているのですが、
本当は今の会社には復職したくありません。
戻ったらまた再発してしまいそうです。

休職中の転職活動ってまずいでしょうか?
また休職していたことを隠して活動しても、
会社側には離職票や源泉徴収等でバレて、内定取り消しもありえますよね?

っていうか、休職中の転職活動ってこと自体がおかしいもんね。
自己都合で無職空白期間は作りたくないし、
今の会社には戻りたくないし、
どうしよう?

似たような経験されている方いらっしゃいますか?

856 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 12:12:26 ID:iu4k9Ntl0
私の入社した会社は、まだ創業したての成長段階の会社です。
 よって、中途入社で入るか、前の会社からの社名変更で残っ
た社員かの2つに分かれています。
 本社と店舗ではその2極化が鮮明にあらわれており、店舗に
勤務する私は古株に悩まされています。
 本社で面接を受けたのですが、そのときは中途の方が担当者で、
会社説明に納得して、入社を決意しました。
 でも、いざ店舗運営に関わりますと、古株ばかりで、未経験の私
を教育する体制がとれてないことが分かりました。よって、分から
ないところが増えて、失敗スパイラルに陥ってます。
聞いたら聞いたで説教をうけますし、聞かなかったらまた怒られる
という悪循環です。同期に相談しても同じ悩みを抱えているようで、
半年経たないのですが、心が折れそうになることもあります。
 どうして人間関係でこんなにも悩むのでしょうか。




857 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 12:12:34 ID:EL+f99+h0
>>850
ん?雇用保険被保険者証は通常退職時に渡されるものなんだが。
健康保険証とかと勘違いしてないか?

858 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 12:13:16 ID:ZGm1K+PxO
エロ本メインの出版社で
事務の仕事をするって客観的にどう思う?
残業無しで安定してますが、
世間体を気にしてしまいます。

859 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 12:15:34 ID:Z9LO7SXF0
>>858
事務でもエロ本のモデルになるときあり

860 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 12:19:53 ID:72p4EgSw0
>>853
年金手帳は会社が預かるところと、番号だけ伝えて個人保管のところがあるみたい。
うちは提出していたが、手続きが変わり必要なくなったといって一昨年返却された。
最近入社した人なら最初から提出する必要ないのかもね。

861 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 13:32:24 ID:rOz08GB60
年金手帳と雇用保険被保険者証の件だけど、
会社保管と個人保管かは会社の方針によるよ。
ちなみに会社の規模は関係なし。
個人情報保護法施行されていろいろと厳しくなったので、
個人保管にする会社が最近増えてるかな、といった感じだと思います。
手元にあることが確実でない人は、退職前に確認しておきましょう。

>>847の場合は仕方がないので7日朝一番で前の会社に電話して、
個人保管だったか会社保管だったかを確認するのがいいと思う。

862 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 14:35:41 ID:mDrPLcnQO
親を説得させる方法ないですか?

863 :851:2008/05/06(火) 14:40:16 ID:/L5di7re0
>>852
10年ぐらい前でした。
古い体質だからかなあと思ったり。今の会社は自分で保管してます。

そういえば、「ねんきん特別便」が来てました。全然内容が違うのでびっくりしてます。

864 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 14:52:34 ID:tD0AupYv0
>>861
大手だと会社保管が多いと思うけど

865 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 14:52:59 ID:tD0AupYv0
>>858
世間体を気にする奴には無理だろw

866 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 14:57:27 ID:I9Da+j1S0
>>864
大手を二社経験してますが、個人保管でしたよ。
やはり規模ではないと思うし、そんなことはどうでもよくない?
問題にはまったく関係ないと思う。

867 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 15:07:20 ID:n6i+FJim0
面接に行く会社に場所がわからなくて面接時間10分前ぐらいに電話で
聞きながら行った場合、かなりのマイナス評価になりますか?

868 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 15:15:47 ID:JZw/5PAL0
>>867
はじめから場所分らなかったらもっと早く電話した方が・・・
ちなみに迷ったって事なら10分前でも心象悪くなったりしないと思うけど

869 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 16:26:02 ID:mIE1sTtF0
今弱小IT企業で働いていてそろそろ転職しようと思ってます
いまの会社に入るときに履歴書に「大卒」って書いたけど本当は大学中退なんです
でもそのときは特に何のチェックも無く就職できました
質問なんですが、普通企業に入社するときって大学の卒業証明なんか必要になるんですか?

870 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 17:04:11 ID:PbV10RmUO
>>869
会社による

871 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 17:27:10 ID:N1pV49jc0
職場のジジイとか偉そうな顔した奴で朝、挨拶しても何の反応もないのが過去の職場にいました
こういう奴って普通にいるんですか?
見下してるからでしょうか?
ちなみに当時派遣でした


872 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 17:32:42 ID:X6m+y3Bv0
>>871
普通にいる

873 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 17:38:29 ID:ZGm1K+PxO
25歳女です。
この先転職するにあたり、プライベート重視で残業がない、
楽な仕事に就くのってどう思いますか?

キャリア指向でいったほうがいいんでしょうか。

874 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 17:43:18 ID:X6m+y3Bv0
>>873
別にどうも思わない。
本人の価値観が「仕事<プライベート」なのか「仕事>プライベート」なのか
わからないし。
女性なら結婚への考え方もそれぞれ違うだろうしね。

875 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 18:03:51 ID:JrhpKQsd0
>>873
 25歳なのに楽な仕事に就ける自信があるというならいいんじゃないかな。
 どうしても女性は出産という一大事があるから
 ハードワークだと1年近く厳しい時期ができるし、
 子供できると思考回路も変わるし。

876 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 18:25:46 ID:Z9LO7SXF0
>>873
ソープにいけ
プライベート重視で残業がないぞ

877 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 18:39:14 ID:+25Ltf3M0
>>873
自分の事を、掲示板の他人に聞くのはどうかと。

878 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 21:09:01 ID:KhtwPPe+0
安定した企業で成長!って求人に書いてある企業への志望動機に
「段階的にステップアップ(これも求人に書いてあった)でき、安定されている御社にて
じっくりと成長していきたいと思い志望しました」
じゃ弱いかな?
志望の動機なんて待遇面でしか見てないよーorz

879 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 21:11:16 ID:72p4EgSw0
>>873
>>858の質問もそうだけど、ちょっと世間の目を気にしすぎでない?
見知らぬ他人の意見より家族や友達とのこれからの付き合いを考えて
進路を決めた方がいいんでないのかな。

880 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 21:33:29 ID:6i26ztfSO
>>877
おまえ性格悪いな

881 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 22:09:50 ID:+25Ltf3M0
>>880
それはすまん。 ソープに行けというよりはマシかと思ったんだがな。
たった四行の文字だけで873の何が分かる?

本人がキャリア志向で無いのに、キャリア志向を勧めて鬱になられても
責任は取れん。 

本当の事いうと、873のような世間知らずなくせに世間体ばかり気にして
その割りに楽したいと言うゆとりな友達が居て、この手の、自分で考えろ!
なアホな質問にはイライラしちゃうのさ。

「キャリア志向なフリしたほうが転職しやすいですか?」と言う質問なら、
意見も言えるんだけど。

>>873 ごめんね。

882 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 22:43:57 ID:9m7OyEUsO
再就職決まったんですが失業保険の手続きで
ハロワに出社日の前日に採用証明書を持ってきてくださいと言われました
この証明書は名前からすべて自分ではなく事業所に書いてもらうものですよね?
あと前日まで間に合わなそうな場合は、前日に行って、あとから郵送します、で済みますか?
前もって用意できなそうな旨を伝えておいた方がいいのでしょうか?
出社日に書いてもらうことになりそうなんですが
分かる方いたら教えてください

883 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:16:00 ID:StttzAvV0
ネットショップのスタッフってどっちかというとブラック?
ホームページの更新とか、
電話応対とか、
そんな感じの仕事なんだけど。

884 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:17:51 ID:KT9nf5e30
中小だと「売上げ悪いから閉鎖=クビ」

885 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:18:45 ID:DnQRRRTZ0
無職3ヶ月
貯金もうすぐ0円
借金50万 カード3万

来月支払い1万+2万1千円=3万1千
終わったorz

886 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:21:02 ID:+C5TAvc40
>>882

ここで聞く暇あったら、さっさとハロワに聞け



887 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:22:52 ID:StttzAvV0
>>884
ありがと。
そのくらいならなんとか・・・

888 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:33:31 ID:MvSSvnFy0
入社時に興信所とかの調査って入るんでしょうか?
特にブラックな過去はないですが、クレジットカードの返済額が今MAXで40万くらいあるんで
それを知られたら内定取り消し、とかになったりしちゃうんでしょうか・・?

考えすぎだと思いますが、友人は興信所の調査があった、といっていたので・・・(8年も前だそうですが)


889 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:36:28 ID:DnQRRRTZ0
MAX40万って
毎月返済してるんでしょ?
なら問題ないんじゃないの。
自分は来月の返済もピンチなのよ

890 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:39:34 ID:Zr/4IQrL0
>>883
中小ITは基本的にほとんどブラック
サビ残べらぼうに多かったり
そのわりに給料少なかったり
それでいてすぐ会社が潰れる
中小ITってのは後々自分もその業界で独立するためのキャリアを
積むために行くものと俺は思う

891 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:46:38 ID:utbiueIFO
辞めた理由って調べられるものですか?
前職で工場の空気が合わず気管支炎を患ってしまったんですが、
下手に異動とかで引き止められても面倒だったので
実家を継ぐと嘘をついて辞めました。
で、転職活動では話やすさから体調崩して辞めたと言ってるんですが、
調べられて突っ込まれることはあるんでしょうか・・・・。

892 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:54:03 ID:Zr/4IQrL0
>>891
調査も金かかるらしいし、会社もそんなに手間かけてられないもんね
よっぽどの大企業じゃない限り、めったに辞めた理由を調べたりしない

しかし体調崩して辞めたってのはできるならあまり言わないほうがいいな
どの業界でもあっても健康に問題ありそうな人っていい印象持たれないし
できるなら転職活動のほうでもっと違う嘘ついたほうがいいと思う

893 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:54:40 ID:y/9kNKaDO
>>878
で?としか思われないだろうな。
会社にとってはステップアップしていくのは過程であって目的ではないからな。
そのへんは勘違いしないほうがいい。



894 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 00:06:28 ID:7oBrY4YaO
>>892
ありがとうございます。
転職先としては市役所を考えています。
在職期間が一年未満なんで根性ない奴と思われるかと思い
体調を理由に仕方なく辞めたとしたかったんですが・・・・
少し他の言い方を考えてみます。

895 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 00:11:25 ID:jTxfH3bK0
>>890
ありがトン。
中小ITのことですが
PGはブラックというか、
まず自分にはできないなあと思いました。
ネットショップは少し興味あります。
まだ探しますが。

896 :878:2008/05/07(水) 00:18:26 ID:+Ta1qeV20
>>893
だよねorz
この業種がやりたい!てのはあるのだけど
どうしてこの会社?となるとまったく浮かばない

897 :専門卒ですが…:2008/05/07(水) 00:23:29 ID:oWa2OgleO
少しよろしいでしょうか

2008新卒で住宅会社に入った者ですが、転職したいと考えております。

単純に宅建の資格がいきる…という考えではいったんですが…


理由は仕事が辛いとか営業が嫌だからという理由でなく、資金計画(ローンなど)の勉強をしていくことでそういう方面の知識が身に付いていくことで、自分はこの関係の仕事をしたいと本気で思うようになりました。


今の会社は夜遅いですが、そんなに不満に思ったことはないです。

今更ながら自分がやりたい仕事が見つかったのですが、いまから仕事しながら転職活動したいのですが…



やる気はあります!
ローンや資金計画を主にやってる業種て銀行以外にどんなのがあるんですかね?

898 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 00:37:51 ID:vI2Jg6cFO
>>894
そんな小さいこと気にする自分をあらためろ…

899 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 01:04:34 ID:RdVz7zkOO
高尾駅あたりから、京葉線の越中島駅まで通うのは遠すぎるかな?

900 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 01:05:13 ID:RdVz7zkOO
高尾駅から八丁堀駅でした。あんまり変わらないけど

901 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 01:18:00 ID:VtpnKaEC0
高尾→東京→八丁堀だろ。
東京駅で歩くから一時間半ってとこか。

オマイサンしだい。


902 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 01:34:18 ID:HqmfPvyr0
>>897
入社して1ヶ月で転職活動を始めても、「本気」に信憑性がなくて、
単に飽きっぽかったり5月病で逃げたいから辞めるんだと思われるよ。
せっかく今の仕事がすごく嫌ってわけでもないんだから、
仕事を続けながらまずはFPの勉強でもしてみたらどうかな?

適性があるか、ずっと興味を持ち続けられるかある程度わかるだろうし、
それから転職を考えても十分間に合う。
資格があればいざ転職活動をするとき志望動機にも説得力が増すし。
宅建も持っていてきっと資格勉強は得意だろうから、頑張ってみては?

903 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 02:33:00 ID:krpcYVKi0
例えば会社に「レストランでどんなアルバイトをしていたの?」って言われたら
「食器あらいをしていました」って言うだけでいいんですか?

904 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 06:14:35 ID:fqoOIvZL0
>>903
新卒じゃないんだから
バイトのことになんかに触れてくる人はいないから大丈夫。

905 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 06:15:56 ID:470cND5o0
お願いします。

試用期間があと3週間で終わろうとしています。
しかし、仕事内容が合わない事や条件が全然違っており、
長い目で見ると辞めた方がいいと、感じています。

そこで、辞意を表明したいと思いますが、先輩より
”今までせっかく教えてきたのに・・・”、”恩知らず・・・”など
言われる可能性があると思いますが、皆さんはその時
どのように交わしていましたか?

906 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 06:37:45 ID:agEKjR5DO
「話が違う!詐欺だ!」って言い返せばいいだろ

907 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 06:55:13 ID:H8dc7OqOO
会社の同族がやってる派遣会社の派遣社員になっていますが
その場合履歴書には今働いてる会社の名前を書いたらまずいですか?
派遣会社の名前を書くべきなんですか?
よくわからないのでわかる方よろしくお願いします

908 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 07:18:29 ID:stKsYs1c0
履歴書に書くのは、あなた個人が雇用契約を取り交わしている会社の方の名称。

909 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 07:31:35 ID:yY20oIPw0
>>907
**年**月 ****派遣会社入社 (派遣先**会社にて勤務)

910 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 08:51:23 ID:oQgu7+m90
5月20日で退社しますが、それまで何をすればいいのか・・・。
特に商談のアポとか取って無いし。
ヒマです。

911 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 08:55:30 ID:yY20oIPw0
>>910
有給休暇

912 :897です:2008/05/07(水) 08:58:03 ID:oWa2OgleO
902さんありがとうございます。

今すぐ辞めたいという気持ちはないんですが、学校に相談したら「3ヵ月」は頑張りなさいと言われました。

まだ仕事は実践に入っていないので、辛さをわかっていないだけかもしれませんが、7月までは頑張って転職サイトをみながら、理想の会社があったら受けてみようかと思います。


今の会社にいてもいろいろ知識は貯まるので、吸収していきながら、辞めるときは辞めたいと思います

913 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 09:19:41 ID:E8E21uNIO
小売りです
社長となかなか朝あうことがないのですが退職届けを机に置いて後日話しをするってのはありですか

914 :「真面目な派遣・警備」ほど、オーナーから嫌われる:2008/05/07(水) 10:57:29 ID:QQnUu8YXO
>>846

派遣と異なり、警備は法的にも特殊な仕事に当たる(そのため、警備職に就く際、公的な身分証明書の提出が義務づけられている)。警備の制服が特殊なものであることからも、解ると思う。
派遣先のオーナーが指示を出す雑用(付帯義務)の内容例は、草刈りとか、詰まったトイレを修理する、天井の蛍光管の取り替えというレベル。
中には、電気工事士やボイラー整備士、消防設備士、自動車整備士といった免許がないとできないような仕事もある。
こういう付帯義務を、オーナーは警備会社に対してではなく警備員個人に言ってくるが、
会社も「警備に専念せよ」と表向きはいいつつ、他社との競争も激しく、契約先との警備契約を維持したいからと、
悪質(金儲け主義)な警備会社は教育時と異なる指示を警備員に出す。
※そういう所は、警備日報や警備計画書、勤務シフトなどの改ざんや虚偽、証拠隠滅、口裏合わせや雇用契約書の不交付など違法を平気でやる一方、
違法されたら、自分の会社の違法行為を隠す意味を含め、(弁護士を使ってでも)違法だ賠償だ慰謝料だとすぐ吠え出す。

派遣や警備は、安い給料や不安定な雇用契約ゆえ、付帯業務を断るとオーナーや会社から突然、拘束時間中に異性がいないのに「セクハラ」
勤務時間中、終始監視カメラに立哨している姿が映っていても「職務放棄」
などという名目で、解雇通告や雇用保険加入といった労働法規を遵守することなく、簡単にクビが切られてしまう。
それが怖いからとオーナーにゴマスリをしながら、付帯業務を引き受けてしまうことになるのだが、これが、無資格業務(事故)という違法行為へとつながっていく。

もし、警察が、例えばサミットなど公務の警備に当たる際、首相が警官を捕まえて、警備に関係がない(反対に警備に悪影響が出るような)雑用をしないと思う。
これを、一般的な私人警備に置き換えると、警備のこと(警備業法や派遣業法)がわからないオーナーほど、警備員を雑務員と勘違いしてしまう。
これが、エスカレーター事故や誘拐、鉄道突き落しやサリン事件などの犯罪率を高めてしまうことになる。

だから、労働者の法的保護と同時に、悪質な派遣会社や警備会社を取り締まる法律や施策を本気で考えないといけないよ
(一体、陰に隠れてやってる会社はいくつあるのか、叩けばホコリが出る)

915 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 11:01:35 ID:5rmycR2l0
正社員の募集で、試用期間1ヶ月の間、健保組合や厚生年金に加入できないそうです。
これって常識的でしょうか?よろしくおねがいします。

916 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 11:16:09 ID:y8+VsuMz0
ハロワで一年ぐらい前に登録したんですが全く行ってませんでした。
カードはあるんですがまた手続きしないと駄目ですか?

917 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 11:33:46 ID:nLNTqrrN0
柳沢敦様




はじめまして。
日本メディカルマテリアル株式会社 採用担当の宇佐美です。
この度は、数ある会社の中から、当社へご応募いただきまして
誠にありがとうございました。

せっかくご応募いただきましたが、
募集しておりました【総務】の部門において
一旦、応募の締め切りをさせていただくことになりました。
今後、再度募集をする場合がありましたら、またよろしくお願いします。

このようなかたちでのご連絡となり、
大変申し訳ありません。

最後となりましたが
柳沢 敦様の今後のご活躍を心よりお祈りしております。
ありがとうございました。







書類選考で落ちたことがない俺にこんなメールが来たんだけど
これはお祈りという解釈でいいのか

918 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 11:34:35 ID:1kkYA8YP0
企業に送ったメールって返事どのくらいでくるもん?

919 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 11:36:01 ID:LoTCidQv0

システムプロのProVisionって会社ってどうなんですかね?
給料が安いのは良いんですが勤務時間とかが気になって
クライアント先によって違うみたいですが20時以降終わりの勤務地とかあるんですかね?
あと仕事内容(携帯などのテスト)は難しいですか?
質問ばかりですみませんが知ってる方教えてください

920 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 11:51:01 ID:HYSHbmVw0
労働基準法違反は詐欺罪を適用したほうがいいと思う今日このごろ

921 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 12:52:11 ID:VtTkvwPK0
質問2つです、宜しく御願いします。

@企業側から最終面接で「現在他に話が進んでいる企業はありますか?」と尋ねられたときは
 なんて答えるのが王道ですか? 「あるけれど、あくまで御社が第一志望」? 「ない」? 
 それとも率直に「他にも数社内定をいただけそうなところがあり、比較検討の上前向きに考慮したい」??

A実際はこの先2週間前後の間に内定が出そうな会社が数社あり、全ての条件が出揃ってから
 比較検討の上入社する企業を決めたい。内定後の返答を、待って貰いたい場合には、何て伝えたらいいですか?

以上、お知恵を貸して下さい。宜しく御願いします。


922 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 13:25:11 ID:mPuuDWh70
今はすでに退職していて6月10日から新しい職場に出社が決まっています。
現在、保険証が無い状態なのですが歯医者等に行く場合は、国保に一旦加入してから行くのが普通でしょうか?その場合の保険料は一ヶ月分だけ納める形になるのでしょうか?

923 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 13:28:12 ID:P9KrhC5p0
>>921
1.ない
2.環境変化のための準備もあり、働くまでに1週間時間がほしいと言う

で、他のいい会社が決まったら、出勤1日前でもいいから断りの電話を入れる。

実際そんなもん。企業側だって同じようなことやってるし。

924 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 14:01:07 ID:NgE/DEqDO
お教えください。ハロワで二ヶ月程前に求人が出ていた会社が、今日また求人を出していました。これは前に入った人間が、もう辞めたということでしょうか?よろしくお願いします。

925 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 14:12:06 ID:cCKSvEus0
>>922
退職後、払うべき期間内全ての分
国民皆保険制度というのはそういうものだ、アキラメロン

926 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 14:21:38 ID:LfHhdCVX0
職務経歴書が2枚になりますが、ホッチキスで止めたほうがいいですか?

教えてエロい人

927 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 14:30:19 ID:E8E21uNIO
退職届けって法律的に2週間前でいいんだよね
まだまに会うかな


928 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 14:40:43 ID:Kl78oz/l0
派遣の登録に行くのですが面談の際、
就職する時と同レベルの質問がくると想定して、
答えもそれなりのものを準備した方が良いでしょうか。

以前登録した所は日雇いのライン仕事で面談も雑談レベルだったのですが
今回の職務は責任のある仕事なので色々突っ込まれるのではないか不安です。

929 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 14:48:42 ID:1qDcRyhV0
健康保険について質問

5月末退社をします。
いま使っている会社の健康保険証は5月末に会社に返却します。
しかし現在闘病中で、6月の上旬に診察の予約が入っています。
〜健康保険組合→国民健康保険
への切り替えは、即日できるものなのでしょうか。
いわゆる手元に健康保険証が無い空白の時間はどれくらいあるのかを知りたいです

930 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 14:57:03 ID:yN/2PMZhO
>>926止めなくていい。どうしても止めたいならクリップ使用。自分は止めないで送った。

931 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 15:39:30 ID:agEKjR5DO
>>924
他に辞める奴が出たとか、内定出したが逃げられたとか、社員が不慮の事故で死んだとか

いくらでも考えられる

932 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 16:01:21 ID:bjKCZm1L0
>>929
社会保険ガイド
http://www.shaho.jp/
失業保険給付&退職マニュアル
http://www.situgyou.com/st_syakaitetuduki.htm

933 :926:2008/05/07(水) 16:11:15 ID:LfHhdCVX0
>>930 エロい人

ありがとうございます。
ホッチキス無しで出しますね。



934 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 17:25:52 ID:YJAIIGUh0
バイト経験しかない24歳って転職者扱いになるんでしょうか?

935 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 18:44:52 ID:AXm6WI4p0
とある専門職で求人があったので問い合わせた。
経験あるかないか聞かれてあると答えたら、
履歴書と身分証明書持って面接来いって言われた。
職務経歴書は別にいらないそうで………。

普通、身分証明書って面接で見せるものですか?
それも履歴書だけで職務経歴書いらないって・…ブラック臭いかな?


936 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 19:06:17 ID:aUx1C4QCO
>>924
ハロワ情報は2ヶ月経つと順位が大幅に下がって誰も見てくれないのです
よって採用したい人がまだ見つかっていなので検索順位をあげるために再度募集を出したとも考えられます

937 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 19:30:19 ID:UWzgRh8J0
27歳女です。
職歴は2社、1社目で事務を2年と少し、2社目で営業を1年半して、
3月半ばに引越しのために退社しました。
スキルは、DTP系(パッケージやweb作成)と英語TOEIC780、PC関連HWの知識です。
1ヶ月の就職活動の末、トラ○スコスモスから内定を頂いたのですが、
正社員の肩書きがもらえる派遣として考えて入社するかどうかを迷っています。
今回の転職はまともな企業に入るための最後のチャンスだとは思うのですが、ここで活動を続けても
失敗したらフルキ○ストからの日雇い派遣で工場内勤務位しかなくなってしまうのでは…と考えると、
もう冒険するべきではないかと考えてしまいます。
皆さんならどうしますか?

938 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 20:00:33 ID:xsEjc2Y9O
>>937
フルキャストがだめでトランスコスモスがセーフな意味がわからない

939 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 20:09:42 ID:NgE/DEqDO
>>936
レスありがとうございますm(__)mその求人は、一旦コンピュータから消されていたのです。やはりブラックな気がします。
人材を選んでいるのかもしれませんし、なんか厳しそうなので受けるのをやめておきます。
レスありがとうございました。

940 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 20:11:31 ID:HhjoZ0ju0
>>937
トランスコスモスがまともな企業?ぷ。

941 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 20:55:45 ID:W0GkpFvI0
>>929
自分も持病があるので、急いで切り替え手続きした。
確か、その場で作ってくれたはず。



942 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 21:10:54 ID:O80SkLXZ0
お知恵をお貸しください。
只今試用期間中(六月末まで)なのですが、転職活動をしています。
有給が取れないため面接時に何と言って早退もしくは欠勤したらいいのでしょうか?
親は転職活動に否定的で協力してくれそうにありません。
何かいい案がありましたらよろしくお願いいたします。

943 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 21:12:54 ID:fqoOIvZL0
>>929
 会社を退職して資格喪失した旨の証明書を先に作ってもらったほうが良いですよ。
 市町村によっては国保加入時に必要になることがあるから。

 政府管掌の(オレンジの「社会保険事務所」が保険者」)だったら
 実費で継続加入できるけど、
 どっちにしても一度返却して自分で再手続きしなきゃならないので
 手間はそう変わらないから役立つのは妊娠してるときくらいかな。

944 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 21:52:20 ID:rLDALiCq0
>>937
トランス○スモスは転職板では恐怖の大魔王として恐れられてる
超絶ブラック企業だよ。絶対やめとけ。職歴汚すだけ。

945 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 22:44:35 ID:pUdQV8ZL0
>>942
業務時間以外で面接を受ければいい

946 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 23:02:02 ID:rPIZkoBO0
>>942
事情を説明して退社後の時間または休日に面接をお願いしてみるといい
しかしどっちみち受かりにくいだろうなぁ

947 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 23:04:27 ID:rPIZkoBO0
>>935
いきなり面接なところは職務経歴書不要なところが多いけどな
たまに車の免許を見て確認するとこあるよ
それだけでブラックと判断するのは早すぎると思う

948 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 23:31:50 ID:YzW7OZSd0
>>905
面と向かって言われたことは無いが、そう思われても仕方ない。
でもなんと言われても、「仕事がどうしても合わなかった。すみません。」
で乗り切るしかないと思う。

>>916
カードを持ってハロワの窓口へ行けば、使えるようにしてもらえる。
何か登録内容に変化があればその旨申し出れば、追加してくれる。
自分は足掛け3年(途中就労期間あり)ハロワ通いしてたので、
登録シートへの職員の書き込みが凄く、かなり使い込まれていた様子だった。

949 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 23:34:07 ID:b1PA6mja0
試用期間が3ヶ月ってあるけれど、試用期間で辞めたい場合は
極端にいえば最終日に言ってもいいのでしょうか? それとも1ヶ月前ノーティス?
いまちょうど2ヶ月目だけど、人間関係が最悪で精神的に続けるのは困難。
即日で切ってもらえるならそうしたいけど、金銭的なことも考えてしまう…

>>942
面接の数と応募する企業数を考えると時間外を視野にいれた方がいいと思うけど。
私だったら、本命の最終は休んでもいいかな?と思うけど、
いざ辞めると割り切ったら病欠でもなんでも(ry

950 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 23:42:29 ID:rPIZkoBO0
>>949
実際、試用期間なんて会社側の都合で設けてる期間にすぎないから
自己都合での退職うんぬんには関係無い
すぐ辞めさせてもらえるかどうかはその会社次第としか言いようが無い
退職の意思を上司に伝えて、あとはある程度上司との話し合いのうえ
会社の決定に従うのが一般的だろう
基本的に時間が経つほどどんどん辞めるのに手間がかかるように
なっていくものだと思う

951 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 00:08:22 ID:c9EBk9v30
>>950
ありがとう。
小さな外資なので、この後、海外での研修の予定があり言う機会も悩んでました。
期待させても悪いからとっとと明日言うことにします!

952 :937:2008/05/08(木) 00:26:16 ID:+HPcYrsW0
>>938 940
腐っても大企業、というのと、
実態は派遣だけれど身分は正社員、というのにどうしても惹かれてしまいます。
フルキャストみたいに仕事が無いときは数ヶ月放置とかも無い(毎日仕事がある)し。
具体的にどのポイントが、やめておけといわれる所以なのでしょうか? 
評判が悪いのでどうしても迷ってしまうのですが・・・。

>>944
恐怖の大魔王みたいに言われているのは知っていますが、
それでも、贅沢を言える余地があるのかどうかという話と、
中小ブラックと大規模ブラックの選択をするなら大規模ブラックかな・・・と
考えてしまいます。
まだ戦う余地はあるのでしょうか・・・。

953 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 00:30:45 ID:q/sWelReO
介護の仕事に就いて一ヶ月で退社し、明日事務関係の会社に面接行くんだけど…

一ヶ月で退社した理由とか聞かれた場合、素直に自分に合った仕事ではなかったと言った方がいいのかな…。
不安だ

954 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 05:56:12 ID:yyrEKaVI0
>>952
toeic780なら、それを活かした仕事があるはず。
派遣だと年齢的に戻って来れなくなる可能性が高いので
まずは転職エージェントを使ってみたら?意外に見つかります。

ちなみに、
「派遣だけど、大企業正社員」というのは幻想です。
「派遣だけど、やっぱり派遣(使い捨て)」の方が正しい。

しかし・・・転職先を決める前に退職したら負け、の典型だな。
旦那の転勤とかかな。

955 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 06:10:12 ID:zt2WVKqr0
>>952
派遣の場合、派遣先によって全然変わるんじゃないかな
ほとんどの時間を派遣先で過ごすわけだから
どの派遣会社に属するかで変わるとは思えない

・・・と言っても、俺は来て貰う方で派遣だった経験はないんだけど

956 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 06:12:37 ID:dwHcserG0
近々、退職したいことを言おうと思います。
色々言われたり、嫌がらせを受けたりする事が予想されますが、
みなさんどのように対処されましたか?
(どのように対処したら良いですか?)
自分としては、今の会社に未練はないです。

追加ですが、告知するタイミングはいつのタイミングが良いですか?
(例えば、夕方の業務終了してから時間を取ってもらうとか・・・)

957 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 07:40:12 ID:1w4BG7yF0
ハロワ求人で5月1日から公開して、5月7日に採用決定して締め切るためには
いつ面接したと思われますか?やっぱり2日に面接していないと間に合わないですよね?
年間休日数から推測して、GW期間中会社は祝日は休みのはずです。

募集1人
年間休日125日

958 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 08:18:25 ID:PR1PT/ycO
>>957採用決定て何でわかったの。ハロワでもう合格者出たと言われた?ある程度人数来たら締め切って選考するのはよくある話。

959 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 09:37:48 ID:1w4BG7yF0
>>958
今朝、求人番号で検索するともう取下げられていたので、
募集期間が短過ぎると思ったので(連休はさんでの実質3日でした)
仮に内定者が全員蹴ったりするといったことは会社側は考えないんですかね?

960 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 09:54:26 ID:Ec1GUjSs0
リクナビで応募した企業と面接日の調整をメールでやり取りしてるんですが
後から文章を見たら誤字が1つありましたorz
もうダメですかね?

961 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 10:00:13 ID:JEYmZlJu0
>>960

もうダメですね

962 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 10:01:40 ID:tXsTQy0+O
新卒採用で落ちた会社に、今度は中途採用で書類送っても望みはあるかな?

963 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 10:04:27 ID:BqS3t3RNO
>>959
内定者が辞退した場合、時点の人に内定を出すだけ。
時点の人には内定者が内定承諾するまで不採用の連絡はしない。

>>960
誤字一つくらいで不採用になることはないと思うよ。
相手の会社の名前を間違えたらあれだが。

964 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 10:13:09 ID:Vl7PdYzH0
前派遣先を二年近く勤務し、事業縮小等で契約を切られた。

その約二カ月後、違う派遣会社から案件紹介があり、
その派遣先がその「前派遣先の違う部署」という。

部署(部屋)は違えど、敷地内は同じ。

時給などの待遇面などは前と若干変わるけど、同じ会社内での案件。
詳しくは分からないけど、勤務内容的にもしかすれば前部署とも関わりがあるかもしれない。

確かに部署は違うけど、一度契約を切られた会社。
こういうのはどう?
やりたいと思う?
出戻りとはちょっと違うけど。
ちなみに円満退社した。

965 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 10:15:27 ID:PR1PT/ycO
>>956相当神求人だったかもね。30日から2日の間に行ったら3人受けてる会社もあった。だいたい会社は入ってくれると思ってる所がある感じ。辞退は考えてないと思う。いい求人は即座に申し込むべし。これからハロワ出かけてくるわ。

966 :960:2008/05/08(木) 10:16:50 ID:Ec1GUjSs0
>>963
ありがとうございます!!

あとメールで返信する時は相手の文章を引用しないと印象悪いのでしょうか?

967 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 10:47:50 ID:rj5SmI3i0
リクナビで応募して、1度面接日時が決まったのですが、
その日は急に都合が悪くなりました。
面接を延期してもらおうと思うのですが可能でしょうか?
印象が悪くなりませんかね。

968 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 10:52:50 ID:vJU13R/y0
一度決めたものを覆す理由が肝要
向こうもそれでスケジュール組みしたんだろうし

まあそれで嫌われたらご縁がなかったんだろう


969 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 12:48:05 ID:Q0EEF86+O
最終面接で、いつから出社可能かも、他に受けてる企業も、希望年収も聞かれなかった。これってお祈りフラグ何%くらい?

970 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 13:46:05 ID:EjCAvdkrO
>>952
ざっと見た限り能力は充分だと思うんだがな。
もちろん優良大手を正社員で受けたんだよな?
書類で落ちてるなら書き方が悪いとしか思えない。

いっておくが、大手の方が実力を重視するぞ。

女性を何%、中途を何%入れるという企業としての
目標があるところもあるし、社員にTOEICの目標点
を課すところもあるし、企業として「ちゃんとしている」
ところの方が、その条件なら有利なはずだぞ。

あとは確実に決めたいなら自分の職種で求人広告を出してる企業に応募すること。
椅子がなければどんなに実力があってもそうそう入れられない。
新聞やWEB上で出してる求人広告をくまなくチェックすること。

971 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 13:52:48 ID:EjCAvdkrO
>あとは確実に決めたいなら自分の職種で求人広告を出してる企業に応募すること。

と書いたが、当然志望優先度の高いところからチェックすること。

俺のまわりにも自分から可能性を狭めることをやっているやつが多くて我慢ならない。

972 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 14:01:15 ID:CaGERyERO
>>962
その間に魅力的な人材になっていればな

中途採用のライバルは同期だけじゃないし、職歴を見るからハッタリはききづらいぞ

973 :960:2008/05/08(木) 14:16:16 ID:Ec1GUjSs0
どなたか>>966をお願いします

974 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 14:20:46 ID:JEYmZlJu0
>>973
引用不要

975 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 14:31:06 ID:tnHIF3N20
おととい面接受けました。
まだ、何の連絡も来ません。面接官は採用の場合一週間以内
に連絡するって言ってたけど大丈夫かな?

976 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 14:32:52 ID:JEYmZlJu0
>>975
3日以内に連絡ないとまず絶望

977 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 16:57:23 ID:+jIdKe9yO
賞与が年2回で通常は6月と12月なのですが、おそらく税金対策で6月と7月に出ます。
で7月に貰えうときに社長からは『これは冬分だから』と口座に振り込まれるんだけど、8月に退社した場合冬分のボーナスは返金しなければいけないのでしょうか?

それとも一度振り込んだものなので返金する義務は無いのでしょうか?

978 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 18:17:06 ID:RZWvw3vZ0
>>977
厳密に裁判して「冬まで働く同意の下で」受け取ったと貴方が意思表示したのなら
負ける

でも会社は裁判まで起こさないと思うので貰った後退職でも返金しろとは言わないと思う

979 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 18:50:35 ID:suONqIVu0
4月下旬に応募をしGW明けに面接の日程を連絡しますと言われましたが
まだ連絡ありません。
こちらから連絡したほうが良いでしょうか。
それとも連絡を待っていたほうが良いでしょうか。

980 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 18:56:49 ID:RZWvw3vZ0
未だ今週いっぱい、来週前半まではGW明けだ

981 :937:2008/05/08(木) 19:08:24 ID:+HPcYrsW0
>>970-971
大手優良に応募したことは一度もありません。中途だし。
中小で優良・・・というかブラックじゃないところ、を基準に選んでいたのですが、
大手のほうが通りやすいのでしょうか。

982 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 19:09:35 ID:hBkFdCo1O
質問です。
私は今年度新卒の新入社員で、会社が関東にあるため田舎から転居しました。

わが社の社内規定で
「新入社員の内、転居者で三ヶ月以内に退職した者は転居時に会社が負担した費用を返還する」
という事項があります。
通常なら六月いっぱいまで働けばあとは辞めても問題無いわけですが、
当方、一ヶ月の帰省、休職を医者より薦められている身分です。
拘束期間三ヶ月の中に、この休職期間一ヶ月はやはり合計されないのでしょうか?
ならば私は復職後、7月いっぱいまで頑張らないといけないわけですが…

983 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 19:30:45 ID:opov4/YOO
>>982
会社に聞いてくれ
法律上に住居手当の規定なんてないから社内規が優先されると思うよ

984 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 19:37:55 ID:hBkFdCo1O
>>983
失礼を。愚痴風味になったのも反省します

985 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 19:56:33 ID:4DmLAFQd0
>>966
某メーカー人事だが、ウチでは基本引用してもらいたい。
何についての返事なのか分からないからね。
できれば、件名もRe:〜なら有難い。

まぁ、引用してないからと言って、印象云々までは考えないけどね。

986 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 21:09:47 ID:JjFfbY/y0
>>969
そんなに気にする必要ないと思うけどな
俺なんて履歴書見ながら自分達が聞きたいことだけ一方的に質問して
こちらからの質問タイムどころか会社や仕事内容すらろくに説明せずに
「じゃ、2〜3日後に連絡します」
その場で履歴書返せって言おうか迷ったことあるよ

987 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 21:10:52 ID:WdTowioW0
求人情報誌で見て、履歴書と職務経歴書を先に送り
GW前に電話連絡があって経歴等確認され最後に
「他にも応募者がいるので確認して来週あたりお電話できると思います」
と言われたきり連絡なし。これって断り電話だったのかな?
こういう場合、履歴書って返却されない?


988 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 21:23:19 ID:If0PpXw/0
>>987
断り電話ではないと思う
最近は書類郵送して2週間くらい待たされるのは普通になってきてる
むしろわざわざ電話で経過報告してくれるなんてかなり丁寧な会社だと思う

俺なんか
書類郵送して2週間後待つが音沙汰なし

3週間後にいきなり「1週間後に面接を行います」の連絡

面接から2週間後にようやくお祈りの手紙
なんてのがあった

989 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 21:33:52 ID:FY+ey0Bn0

明日、派遣会社に面接に行きます。
女性なのですが、自称はわたくしと言うべきでしょうか
それともワタシで構わないでしょうか?

たいした職でもないし、余り畏まりすぎるのも
なんだかと思います。
どちらが宜しいでしょうか?
助言お願いします。

990 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 21:41:37 ID:WdTowioW0
>>988
レスありがとうございます。
実はまだその求人が情報誌に出てるからどうなのかなーとは思うけど…
もう少しだけ期待しないで待ちつつ他も探します。

991 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 21:43:51 ID:RZWvw3vZ0
というか世間はGW終わったばっかりで会社が動いていないと思うよ

992 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 21:49:00 ID:j2XtmTBN0
>>989

「あちき」 でOK

993 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 22:11:06 ID:FY+ey0Bn0
>>992 もー

994 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 22:12:12 ID:+jIdKe9yO
>>978

レスありがとうございます。特に冬まで働けよと言わず『これ冬分だから』だけ口頭で言われた場合はもらっちゃってOKなんですね?

995 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 22:18:13 ID:SZZezQZs0
>>989
派遣会社に面接って、登録とかじゃなくて派遣会社で働くってことですよね?
「わたくし」をうまく使いこなせる自身があるなら「わたくし」がいいと思いますが、
ぎこちなかったり、丁寧な敬語が使えないなら「わたし」の方がいいと思いますよ。

ところで、「たいした職でもない」とのことですが清掃員とかなんですか?

996 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 23:13:45 ID:K1vnlk/VO
次スレよろしくお願いします。

997 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 23:17:50 ID:SZZezQZs0
次スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1210256237/

たてときますた

998 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 23:28:58 ID:wGsYNKOH0
gj!

999 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 23:34:18 ID:76TLEM220
>>997

999

1000 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 23:37:49 ID:I6kZVl5d0
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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