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厚生年金基金は必要か?

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 22:22:44 ID:qNs8pweS0
ない会社はやばいですか?

2 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 23:24:30 ID:qNs8pweS0
age

3 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 23:25:30 ID:BZxjxL460
なんで厚生年金基金ができたか考えればわかる

4 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 23:47:00 ID:ktUtYYuR0
個人で401Kしたらいいんじゃない?

5 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 23:53:41 ID:jJY5YA430
年金を一番貰える人・・・・福利厚生がしっかりした会社に新卒で入社して定年退職した人。

6 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:03:26 ID:6ObBzGBc0
>>4
どうやるの?
普通会社がなんか紹介してくれるんじゃないの?

7 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:11:52 ID:G1O7uY4+O
ウチの会社、厚生年金は払いたければ勝手に払え ってその分の金を給料と一緒にくれる

8 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:14:04 ID:6ObBzGBc0
>>7
それじゃ、厚生年金じゃなくて国民年金じゃん
老後の金額かなり違うよ。

国民年金じゃ暮らせないよ

9 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:17:26 ID:G1O7uY4+O
>>8
そうなのか…
どうしよう、明日上司に聞いてみよう

10 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:21:13 ID:xbn4kBdMO
いわゆる年金の3階部分だね
よっぽど零細でもない限り加入してると思う

11 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:23:46 ID:e8tupSUXO
要らないし



12 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:38:22 ID:6ObBzGBc0
>>11
老後どうするの?

13 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:38:57 ID:6ObBzGBc0
>>7
厚生年金は会社が半分、自分の給料から半分でできてます

14 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:42:09 ID:RA0rvQFK0
>>7
従業員5人以上は厚生年金加入が義務付けられています。
社会保険事務所に連絡することが良さそうですね。

15 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:48:27 ID:6ObBzGBc0
結構こういう会社あるよね。ハローワークでも。

社員がいらないからって言ってるから、してない。などとほざく社長の多いこと

16 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 03:33:02 ID:/zk4A9nL0
厚生年金と厚生年金基金は違うとおもわれ・・・。
厚生年金は加入するするのは当然ですが
基金の方は企業によってまちまちです。
大手でも大きい所は企業年金がありますが
うちはこれまで経験した2社は
基金に入ってました。
4月から入社した会社には基金の制度はないよ。
個人加入できるそうだが、どうしようかまよっている。

17 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 04:53:51 ID:3ZMCNViHO
基金に入ってるか入ってないかで、将来貰える金額はいくらくらい変わってきますか?

18 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 06:10:50 ID:Tda5nkzx0
>>16
一時金がもらえる立場なら脱退もありだろうが、
条件的に脱退が無理なら、維持するにも手数料がとられるだけなので、
嫌でも個人加入せざるを得ないよ。

19 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 10:58:45 ID:4CznWp490
ないとやばいかもしれんね
俺は転職経験一回で2社のことしか知らないが、
どっちも企業年金あったよ。普通はあるもんだと思う。

>>17
制度の内容に関することは総務スレで聞いた方がいいよ

20 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 11:18:45 ID:8vRHg20p0
厚生年金基金って入ってる会社の方が多いの?
前いた会社は入ってなかったし、最近は福利厚生を削ってる
会社が多いから入ってない会社の方が多いと思ってた。
退職金も出ない会社が増えてるし。

21 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 20:04:18 ID:B8EWP8en0
>>20
厚生年金基金に加入してないほうが遥かに多い。
厚生年金加入者の約15パーセント程。

22 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 21:17:06 ID:n0RaV6Sg0
転職サイトの求人見てても基金まであるとこって少ないよね。

23 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 00:02:54 ID:6ObBzGBc0
BB

24 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 01:12:36 ID:/6sLGbDB0
会社辞めると時、厚生年金基金の脱退一時金を60万円位もらったんだけど
この場合、年金支給時の基金の部分は無くなるのですか?

25 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 01:26:54 ID:30xXv20E0
>>24
401k?

26 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 01:46:05 ID:VkE1FMk70
>>24
マジレスだが基金の一時金を受け取ったら、もう定年後には
基金分のは貰えない。

貰うとき会社の人から聞かれたでしょ?

漏れも会社の健保の人から、厚生年金基金を廃止にする」と言われてと
そのとき貯まっている基金を一時で受け取るか、老後に受け取るかの違い
が書いてある書類渡されたけど。

27 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 02:10:58 ID:WaOPJUdxO
貰える時に貰った方がいいような気がしたので貰った。
十数年掛けて五十万なら老後の上乗せも知れてるだろ。
生きているかも分からんし。

28 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 02:51:07 ID:VkE1FMk70
>>27
漏れらの世代だったらあたり前だよな。

漏れは30マソだったんたけど、漏れらが定年した時に30マソがどの位の価値に
なつてるかもワカランモンね、。
のしてやオマイの言うとおり生きていない可能性だってある。

うちの会社の若いヤシは一時金で貰ってたよ。
定年近いモッサン達だけ老後に回してた。

漏れらの世代は環境も悪いし、食生活も悪いだろ?
絶対長生きしないよ。

漏れも今の会社退職するときには「一時金」貰うぜ。

基金が廃止になったから、幾分か手取りも増えたしね、

29 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 04:22:49 ID:PRAwboH50
漏れも厚生年金に加入してるけど
漏れが自分で貰うために加入してるんじゃないよ
今の時代を作ってくれた人達のために払ってる

多分これからも働いて収入がある以上は加入しつづける

30 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 22:28:38 ID:6OT6CbW20
24です。
厚生年金の話じゃなくて、厚生年金基金の話なんですが
>16さんが既に言われていますが
>25さんへ 401kではないです。健康保険組合の年金基金です
>26さんへ 会社の人からは聞いてないけど、退職後、健康保険組合から
振込先を聞いてきたような、詳細は忘れたけど
会社持ちで基金に加入していたこと自体知らなかったので
棚から牡丹餅でしたが。

31 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 20:35:26 ID:7gJ9yn4y0
14

32 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 17:08:21 ID:ILGwzgiR0
必要さ

33 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 17:12:57 ID:vfWQmmTGO
基金と健保は別物。

34 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 01:16:06 ID:iUTlGgSK0

だからその基金の必要性について話し合うスレだろ。
今更何言ってんだ?

おんなじものだと考えている(無知)ヤシが若干居るが・・・

35 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:52:02 ID:/POAShEz0
必要だね

36 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 00:17:07 ID:A8cZ8/beO
転職先の企業年金基金が以前働いていた所と同じだった。
退職時に脱退一次金を貰っていなかったのでラッキーと思いました。

37 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 07:37:13 ID:A8cZ8/beO
↑一時金ね…。

三階部分は必要と思う。

38 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 19:20:56 ID:PVOv5vR9O
3階部分って、たかだか月に1万円くらいでしょ?べつにあってもなくても変わらんよ。

39 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 19:36:39 ID:V3Hx0vs60
会社って負担してくれてるのかな?
それとも100%全額自己負担?
会社が負担してくれるならいいんじゃない?

40 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 20:30:31 ID:g5h53OEh0
なんかの統計で平均が年30万くらいだった気がする
とすると月2万5千円だな

41 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 07:53:23 ID:mGmQxwPuO
基金の部分を年金で貰う場合、期間は10年だよね?

42 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 18:18:42 ID:bjBFYF3+0
あげ

43 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 00:19:44 ID:3GQnctOY0
最近まで会社の企業年金の事なんにも知らなかったけど、調べてみたら
このまま定年まで働けば60歳から死ぬまで、厚生年金の他に
毎月17万円会社から支給されるみたいです。
企業年金てすごいですね・・。

44 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 05:24:27 ID:K5PhB+DGO
厚生年金すらあやういのに
厚生年金基金なんか不要です

これ以上団塊・高齢者の奴隷になるのは真っ平です




45 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 14:32:05 ID:FtC4NifH0
きついいいかたしてすみませんが、あなたひとりがはらわなくてもどうってことない。
これはみんなに言える。一つだけ確実にいえることは払わないと老後びた一文でない。
たとえ月一万でもあると無いでは雲泥の差だ、毎月のことなんで

46 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 10:13:05 ID:lO24kSwu0
まあ老後の地味な生活の中で1万円の影響力は大きいだろうな

47 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 10:25:54 ID:qSsU8/GU0
政府じゃ厚生年金(基金)とっぱらって消費税を18%に引き上げる気満々なんだよな
つまり財界(企業)の負担をもっと減らそうという魂胆。
しかし、いままで優遇されてきた法人税や宗教法人等はまったくスルー
財界・層化べったりの自民じゃもうダメだ・・・
かといって役人と一蓮托生のミンスもなあ・・・

48 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 20:17:02 ID:Ht/MfZNE0
結局、ここにいる奴は俺含め若い奴ばっか?

基金も無い奴らへ もらう時になって年金が少ないとかほざくなよwwwwwwwwww

49 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 23:33:25 ID:TT7uHUGn0
>>48
実際基金もない会社が多いから、このスレ見てるのはホトンド基金がある
会社だろ。

基本的に「私的年金」だからな。

企業の脱退が続いてるから、先行きも不安だから漏れの周りはみんな
個人年金(生保)に移してるよ。



50 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 21:21:24 ID:IFgYeZR90
hetaredo
また近年、多忙のためこのページのような趣味とは、かけ離れてきている生活になりつつあるため、 せっかくの機会ではないかと思い、見直すのと再開する意味で、しばらくこのページを閉じたいと思います。 2008/5/29 rashika. ...
rashika.sakura.ne.jp

51 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 01:58:01 ID:utS2h5l80
基金でなく飢饉

52 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 20:42:30 ID:OFIX+ONS0
国民年金の運用状況(平成13年度〜)四半期ごと  ☆1000億円の儲け ★1000億円の損

13年度@  ☆☆
13年度A  ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
13年度B  ☆☆☆☆☆☆☆☆
13年度C  ☆☆
14年度@  ★★★★★★★★
14年度A  ★★★★★★★★★★★★
14年度B  ★★
14年度C  ★★★★
15年度@  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
15年度A  ☆☆☆☆
15年度B  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
15年度C  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
16年度@  ☆☆☆☆
16年度A  ★
16年度B  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
16年度C  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
17年度@  ☆☆☆☆☆☆☆☆
17年度A  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
17年度B  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
17年度C  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
18年度@  ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
18年度A  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
18年度B  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
18年度C  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆
19年度@  ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
19年度A  ★★★★★★★★★★★★★★★★
19年度B  ★★★★★★★★★★★★★★★

53 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 05:30:20 ID:CHAikpsy0
今日は支給日

54 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 19:59:45 ID:65YZPKqC0
朝日新聞社員を傷害で逮捕=タクシー運転手殴る−警視庁

 タクシー運転手を殴り、けがを負わせたとして、警視庁築地署は15日までに、傷害の現行犯で、
横浜市青葉区すみよし台、朝日新聞東京本社のグループ戦略本部長補佐、平井隆昭容疑者(56)を
逮捕した。平井容疑者は「もみ合いになったが、殴っていない」と供述している。
 調べによると、同容疑者は13日午後11時20分ごろ、東京都中央区銀座で、男性運転手(60)の顔
を数回殴り、軽傷を負わせた。
 平井容疑者は、乗車禁止の場所でタクシーの後部座席に乗り込んだが、乗車を断られたことに腹を
立て殴ったという。同容疑者は酒を飲んでいた。
 朝日新聞社広報部の話 幹部社員が逮捕されたことを重く受け止める。警察の調べを待って厳正に
対処する。 


55 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 03:04:25 ID:B1t1qSWL0
64 :名無しさん@全板トナメ参戦中:2008/06/16(月) 22:55:53 ID:l3OZcHOH0
56歳 特別便来たよ。最後に退職した会社20年分しか載っていなかった。
年金手帳が3冊有ったので、それで調べてもらうと厚生年金12年分は出て来た。
国民年金の分6年間が出てこない。
同じ年頃の職員に 年金泥棒、年金詐欺と3時間位問い詰めたら、どうも
昭和51年以前の記録は無いらしい。(やっぱり食ってしまっている)
ほかの特別便が来た知人に聞くと、みんな同じように昭和51年以前国民年金は、
未納になっていたり、無くなっていたりしてる。

56 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 00:53:32 ID:isuAe82t0
レス数が950を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。

ドケチは国民年金払ってる?
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/kechi2/1188800392/l100

■ 国民年金も国民健康保険も廃止すれば良い ■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/eco/1125679622/l100

【消えた年金問題】自民党の公約は大ウソだった!
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1182586044/l100

((年金制度崩壊で窮乏化する食生活)))
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/food/1062035003/l100

【バラマキ?救済?】基礎年金税方式ってどうよ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1185193018/l100

57 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 19:02:51 ID:v1ZqSlqr0
社会保険庁の公務員は、今まで何をやってきたんだ?
年金資金を受け入れ、それを記録し、その記録に基づき年金を支給する、という基本的な
業務がまったく出来ていなかったことが明白となった。つまり、本来業務がまともにできて
いなかったのだ。本来業務の目的が達成されていないのに給料だけはもらっていることを、
昔から「給料泥棒」と言うのだが、社会保険庁は、まさに給料泥棒、税金泥棒だ。
更にその上、犯罪である社会保険料の着服までしていた事例がいくつも出てきている。
こんな無責任な社会保険庁の公務員に、何もペナルティはないのか?
社会保険庁の公務員は本業をやらない「給料泥棒公務員」だと思っていたが、その実態は
国民が納付した年金資金を浪費・搾取しただけでなく、着服していた泥棒そのものだった
ことが判明した。
これだけ年金が破綻しているのに、相変わらずムダなコストを掛けて非効率なことをして
いる。社会保険庁の公務員のバカな行為の穴埋めを、落ち度のない国民側に押し付けるだ
けで、自分では何も努力をしていない。こんな不遜な公務員がなんで国民の税金で養われ
ているんだ?

*横領・着服をした公務員は実名公表し、警察に告発せよ!
*公務員優遇の共済年金を即刻凍結せよ。かつ破綻ゴマカシの厚生年金との統合は禁止せよ!
*押し付け天下りや、補助金という税金投入で、仕事をしない退職公務員に高給を保証する
 無駄な公益法人を即刻解散せよ!
*年金データの完全修復が完了するまで社旗保険庁公務員のボーナスは全額カット、月次給与
 15%カット、退職金を凍結せよ!


58 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 19:57:09 ID:STTa4hD/O
高学歴ばかりの2チャンなのに、馬鹿しか集まってないな…
まず年金とは二種類に分かれる
国民年金(最高満額792100円)
払い続けた期間が同じなら、パンピーも一流企業も同じ金額が支払われる
月額が定額だが、16900円まで徐々に上がっている
厚生年金は自分の給料から保険料を乗じて算出するため、人それぞれの年金になる
それ+企業が負担する年金として厚生年金基金がある
これも会社それぞれでわからない
これで将来の自分の年金がいくらになるか大体理解してるか?
理解してたら厚生年金基金が必要かどうかは自分でわかるやろ
言えることは、厚生年金基金がある会社は優良企業にはいるかもな


59 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 20:47:12 ID:XQL1R7dr0
どっちかというと、優良かどうかより、創業が古いか新しいかだったりすると思うけどな。

60 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 01:26:37 ID:gJUlLpYo0
>>24
もう見てないかもだが、脱退一時金をもらっても
65歳(?)になれば、毎月もらえる

61 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 10:24:38 ID:4Dmw68WD0
この前辞めた会社から、基金を一時金で受け取るかっていう書類が届いて
年金として受け取るのとどっちがいいのか迷ってるんだが・・・

一時金で96,000円程度なら、今受け取っちまった方がいいんだろうか

62 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 01:07:44 ID:RdytPm710
その96,000円だが
会社によっては
もらってしまった場合
会社が払う退職一時金
に含まれる可能性がある。

63 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 23:38:10 ID:zCXSSNfY0
厚生年金基金の常務理事の大半は天下り。
仕事はしない、給料は高い、自分の身内を雇う。
その親戚を昇進、高待遇。
その身内も調子に乗って、もう大変。

私の厚生年金基金は、破産寸前です。


64 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 23:40:41 ID:z8owcyxN0
厚生年金基金は確定給付の上に終身年金だからな
そりゃ、財務状況が優良じゃなきゃ厳しいだろう

大手の多くが代行返上して、確定拠出の有期の企業年金に移行するのも無理は無い

65 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 09:23:43 ID:BHaouCk40
>>63
寸前でなく・・・

66 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 10:33:45 ID:relDJTSM0
うちは確定拠出年金と厚生年金基金の両方がある。
これってめずらしい?

67 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 12:36:23 ID:6W6PC6De0
>>66
うちも両方あるぜ

68 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/29(日) 17:55:34 ID:nEuoPaY3O
この制度は、早くやめた方がいい。

69 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 10:16:41 ID:PwZkZEr/O
>1
年金基金に加入してる会社の方が、年金基金の負債を穴埋めしないといけない分、やばいような気がする…

70 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 20:51:36 ID:XYipXbwXO
>>69
厚生年金基金の多くは予定利率を5.5%で財政運営・年金給付を行ってきたので昭和40年台設立の基金なんかは加入者減(掛金収入減)、受給者増(給付負担増)で財政状態はあまり良くない。しかも昨今の資産運用難がさらに追い打ちをかけている。
積立不足が出た場合は加入企業が追加負担することになるがこれは全額企業負担。みなさんは一円たりとも負担してない。
そもそも三階建て部分(基金独自給付部分)は100%会社負担だし、給与明細に載ってる厚生年金基金掛金も本来は国に払う厚生年金保険料だから、従業員の立場からすれば、基金加入はメリットばかりだ。今時5.5%確定利回りの運用商品なんてないしな。

71 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 21:02:32 ID:XYipXbwXO
逆に事業主は加入してると負担が重くなる。特に、グループ企業で実施してる制度ならともかく、同業複数社で実施してる基金だとそもそもの基金独自給付部分が薄く、さらに給付減額してるのがほとんどだからますます加入メリットがなくなる。だから脱退する企業が多いんだ。

とは言え俺達サラリーマンからすれば基金加入はメリットしかない。

企業が基金を脱退・解散させる場合は加入者の同意が一定数以上必要だから、臨時収入になるといってもむやみに賛成しないほうがいいよ。

72 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 22:30:55 ID:GgmilxuX0
>>71に補足
厚生年金基金の独自給付部分は年金だけじゃなく、一時金でも受給可能な制度がほとんど。
企業は、基金から給付される一時金を退職金の内枠としているところが多い。
グループ企業で実施している単独型基金は、母体企業の退職金積立のための制度ともいえる。

しかし、複数事業主で実施している基金は、加入企業の退職金水準がまちまちであるため基金の給付水準は低くなりがち。
結果、最小公約数的に独自給付部分が薄い制度が出来上がる。

厚生年金制度が出来たときは、国の厚生年金を代行している部分の3割以上の給付水準を独自部分で確保しないといけなかったが、今はそれが1割で良くなってる。
つまりそれまで給付を下げないと、基金財政が持たないって事。
ちょっと利口な事業主なら、そんな制度に入るより、自社で独自の企業年金を作ったほうが良いって考えるよ。

73 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 14:43:22 ID:i5232rSK0
建設業厚生年金の場合だけど赤字運用の時に企業が脱退しようとすると
社員一人につきいくらの違約金が発生するらしい。
社員一人につき180万円払った企業もあるとか・・・・
それでも払った方がプラスとの判断なのでしょう。
逆に新規加入する企業は皆無。
そんなんで破綻しない方がおかしい。





74 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 16:12:42 ID:0OIIk2KgO
>>73
建設業か…、不況業種だもんな。確かに新規加入事業所は少ないだろうな。既存事業所も採用数絞るだろうし。
基金を抜けるときは、財政上の不足金を加入員の人数比で負担しないといけない。それを払わないと残った事業所の負担が増えることになる。違約金というのは少し違うな。
事業主はとにかく基金を脱退したがるが、基金から給付される一時金を自社の退職金の一部に組入れているケースが多いから、その場合は基金脱退後は自前で用意することになる。
事業主は意外と認識ないんだよ。あと基金に払ってた掛金が丸々いらなくなるって思い込んでる社長もいるな。

75 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 14:30:30 ID:hIE5fJFB0
基金(企業年金)なんて、なるべく素早く脱退した方が得だよ。

ただし、自社年金で過去が社員少なくて、自分の世代も少なくて、10才以上
下の年代あたりから多いという企業なら、まあ継続してもいいかも。

だいたいね、今時ファンドMGだって、上手に運用で稼げていないんだよ。
それを、うっかり天下り官僚なんかが専務理事とかしていたら、
彼に支払う給料、賞与でだいたい1200〜1500萬は最低ライン
しかも、個室・運転手つき車、秘書・ゴルフ代など好き放題に使われるんだ。
こいつを養うために、基金を払っているようなもんです。
天下りなんか排除しても、もう国も役所もなにも意地悪しませんから
もちろん、天下りをおいていても、基金の目減り分を税金で補填もしてくれません。
どうしても必要なら、事務方の嘱託で年金事務に長けた定年退職の平でも
嘱託で雇用すればいい。せいぜい400萬もあれば(65才以上)喜んで
きてくれます。

76 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 16:28:43 ID:fnNU5gAlO
>>75
今もそんな基金あるか?
確かに昭和の時代は基金の専務常務理事は左うちわだったが今は結構厳しいんじゃないの?

昨今は「年金」ってついてるだけで世間の風当たりはキツイし、運用益が出なければ役員会で批判の矢面に立つしな。

別に基金を擁護してるわけではないが、基金は国が作らせたんじゃなく、加入してる企業の要望でできた制度なんだよ。
まあ、確かに役目を終えつつある基金もあるけどね。

77 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 01:24:34 ID:GeLmMj0u0
年金特別便が、3月に来たので、4月に最寄りの社会保険事務所に行き、記録漏れがあるので訂正して貰い、回答書を預けて帰りました。
ところが、昨日、社会保険庁社会保険業務センターより、
ねんきん特別便の回答のお願い
平成20年6月19日
あなた様は、年金記録に「もれ」がある可能性が高く、先般、「ねんきん特別便」をお送りいたしましたが、現在までに回答をいただけておりません。

と言うハガキが来ました。

どうなっとる社保庁!

 (´・ω・`)もう、だめぽ

社保庁との長い戦いが始まる40歳の夏 (`・ω・´)



78 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/06(日) 03:23:53 ID:T1wmSD6y0
<共済年金>「特別便」に一部非記載…問い合わせ殺到
7月5日15時2分配信 75年に倒産し会社更生法適用を受けた大新聞社毎日新聞

 社会保険庁が送った「ねんきん特別便」に、公務員らが加入する共済年金の加入期間の一部が記載されておらず、
各共済組合に問い合わせが殺到していることが5日、分かった。社保庁が公務員OBらの60歳以降の共済年金記録を
把握していないためで、全国市町村職員共済組合連合会によると、特別便の全受給者への発送が始まった4月以降、
2カ月で計1万8000件の苦情や相談が寄せられた。公立学校共済組合でも4〜6月、約3000件に達したという。

 社保庁は全制度共通の基礎年金の加入期間(20〜59歳)については共済年金の記録も把握しているが、その前後の
記録は各共済組合から取り寄せていない。公務員は60歳を迎えた年の年度末に退職するケースが一般的で、61歳を
超えて働く場合もある。しかし、社保庁が管理している共済年金の記録は60歳の誕生日前日分まで。60歳の誕生日から
退職日までの保険料納付実績はつかんでおらず、その間の記録は特別便に記されていない。

 このため、公務員OBらから「共済の記録が抜けている」との問い合わせが相次いでいる。国家公務員共済、私学共済は
件数をまとめていないが、4月ごろから問い合わせが増え電話がつながりにくくなった。「社保庁が『共済は20〜59歳
の記録だけです』と注意書きを入れていればよかったのに」との悲鳴も上がっている。

 社保庁は国民年金が導入された1961年4月より前などの共済記録も持っておらず、正確な共済年金の加入期間を知る
には、各共済独自の特別便で確認する必要がある。【堀井恵里子】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080705-00000053-mai-soci

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