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履歴書にウソを書く事を語ろう4

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 01:40:04 ID:A+DvWEfB0
履歴書にウソを書く事を語ろう

履歴書にウソを書く事について語ろう3
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193555683/

2 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 00:26:57 ID:dA/uJ4po0
例えば高校卒業してから今まで無職の人が
高校卒業してから去年の11月までアルバイトしたって会社にうそついたら
何の事でばれるんですか?

3 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 02:07:16 ID:MQrmo0bu0
大学出たってウソ書きたい

4 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 21:35:44 ID:MQrmo0bu0
短大出たってウソ書きたい

5 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 07:12:04 ID:aicgulCl0
>>2
面接で100%ばれる

6 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 21:28:26 ID:E8AWN6FQ0
例えば高校卒業してから今まで無職の人が
高校卒業してから去年の11月までアルバイトしたって会社にうそついたら
面接の事以外の何の事でばれるんですか?

7 :三国人:2008/05/05(月) 21:38:34 ID:fEU4wzmB0
アルバイトしてたとかっていちいち調べられないから嘘ついてもバレないと思うけど。


ところで俺は履歴書に

英検1級

と書いてるけど、これって詐称になるんかな。
実際には英検3級なんだけど、履歴書には「英検1級」と書いただけで、「合格」とも「取得」とも書いてないし。
だから詐欺じゃないよね。

8 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 22:59:54 ID:oIFERmWP0
資格欄に書いてあれば当然資格と相手は受け取る。
裁判では「悪意」と解釈されて通常よりも罪は重い。
充分詐称の対象になるし、それで職能手当てが付いたりしたら100%詐欺罪。

それより
社内で英訳を言いつけられたら一発でばれるだろ、それ。

9 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 00:07:50 ID:QMMWgXLAO
ゴールデンウイーク明けからの選択肢

1、転職活動
2、保険証もらってないから新卒で就職活動できたらする
3、勉強して公務員

ちなみにマーチ出身で宅建所有
ブラックに勤めてました。
なんだけど履歴書に職歴かくべき?

10 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 14:11:13 ID:U74PZKB8O
間違えて一昨年の年収を書いてしまったがバレる?
安い方を書いてる

11 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:29:49 ID:zrcK6VUm0
「嘘」ってわけではないんだけど、前職の会社名を書く時とか、その会社にいた証明ってどうやってするの?
学校の時は「卒業証明書」を会社に提出したけど、転職において、前の会社の「在籍証明書」なんて存在しないわけで・・・

12 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 17:37:52 ID:krpcYVKi0
専門出たってウソ書きたい

13 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 01:14:31 ID:ynpYn3pX0
大学出たってウソ書きたい

14 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 01:20:38 ID:27q4qsnC0

「就職氷河世代」という身体障害者手帳が欲しい




15 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 01:29:26 ID:25ENkblr0
会社自体も嘘しかいってないから
どうせキツネとタヌキのばかしあいみたいなところあるだろ


16 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 01:31:37 ID:VDutkFko0
東京大学法学部卒

財務省→日銀→フジテレビ→トヨタ自動車→電通→BCG→現在求職中

この履歴書ならパーフェクト

17 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 02:44:23 ID:+n7sJt9nO
11あるよ。公務員とか成る時には求められるよ。基本給に加算されるから。退職者が求めたら企業が断れない法律が労基法でキチンと有る。

18 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 04:20:48 ID:F05YcF7l0
短大出たってウソ書きたい

19 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 16:17:20 ID:XrLKqss20
バイト週2日とかだったんだけど
週5日働いてた雰囲気を出すことに成功
ウソは書いてないんだよ
雰囲気をだしたんだよ

20 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 03:26:23 ID:w0v2t/Tl0
専門学校に電話して専門学校の事を聞いても履歴書にウソを書く対さくで
教えてくれないかもしれないですか?

21 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 03:58:58 ID:6dP9YFKEO
歳を偽りたい
3歳ほど若く

22 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 12:53:18 ID:e9zlcqVz0
無茶言うなよ芸能人でもあるまいしw

23 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 14:45:04 ID:M64fCkHeO
今の前の会社に4ヶ月しか居なかったんだが書かなかったらばれるだろうか…

24 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 15:19:58 ID:OQEWRCwF0
基本的に前の会社はばれる
前々からはばれにくい

25 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 19:31:32 ID:1YXmu3zK0
ふつうの高校出たってウソ書きたい

26 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 19:35:27 ID:QSgKHwLD0
バスの運転したいが為に大卒を高卒にして入社し、あとでバレたことがあったな!
大卒だっていいじゃないか…

27 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 20:15:17 ID:HMJCytIq0
バス会社の事務員は高卒が多いからウテシが大卒だとやりにくい

28 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 22:25:22 ID:EyZnXU1E0
専門学校に電話して専門学校の事を聞いても履歴書にウソを書く対さくで
教えてくれないかもしれないですか?

29 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 23:32:58 ID:Ex2+/O0A0
????

30 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 00:36:48 ID:ipwm9LQA0
>>28
日本語でおk

31 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 00:41:45 ID:E2SkEyCM0
コピペ

32 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 02:29:50 ID:B5JuRGEDO
バイト含めて七つぐらいの職歴を四つにした、
職歴多いと不利だと思って・・・、それに前職が風俗なんで印象悪そうだから変えた、
三年ぐらい勤めた所に、二つの職歴年数足して十年ぐらいにした、一カ所に長く勤めた印象も与えられるし。

33 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 08:33:11 ID:2FI5+mrkO
持ってる資格を1つ級あげて書いたらバレる…?(1級→1級)勿論その級レベルの問題は解けるように今からがんがるが。。


34 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 08:42:30 ID:9Wovp6jY0
>>33
気の利いた資格の1級なら 
アッ合格証持ってきて 手当てつけるのにコピー添付する必要
なんだよね。 確認の為、一回合格証見せて?って事もある。

会社に入ってからその級の問題解いてみ。
なんていわれないよ。


35 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 08:52:28 ID:9Wovp6jY0
今、前のほう読んだが英検3級で1級って書いてはいるけど
合格って書いてないから・・・
こんな馬鹿いるんだ・・・。
およそ底辺高卒なんだろうな・・・入試で名前と住所書ければ合格って。
1級合格は3級の2〜3倍くらいの努力で合格できるとかって
考えてるタイプだろう・・・無知って恐ろしいな。(恐
雇用する側も、英検1級?英語得意なの?挨拶とか英語で言えるのけ?
なんて会話が聞こえてきそうだ。

36 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 10:20:19 ID:T5YL3I2+0
資格持ってるクセにそれがどういうものかを理解してないバカって・・・


37 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 10:27:34 ID:JpwEBFkV0
あげ

38 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 12:26:55 ID:i5kLp28bO
英検3級を1級と偽るやつと似たようなケース


原付→大型免許
行政書士→弁護士
DQN高校定時制中退→早慶卒
1A→メジャー
簿記3級→公認会計士


39 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/02(月) 02:04:28 ID:WSnB9moN0
大学出たってウソ書きたい

40 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 02:21:34 ID:jJFSW+mrO
資格の欄を偽るのならまだいい方だよ。知り合いには公務員を懲戒免職になったけど、一身上の都合により退職って書いて何事もなかった形で飲食店の副店長を3年やっている人いるよ。

41 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 08:16:06 ID:ANTN0lh70
10社以上変わってるが、一社しか書かないよ。
普通だろ、それが。バカ正直に書いてる人見ると、君ねえって言いたくなる。

42 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 23:45:31 ID:vOX687rG0
「先に履歴書送ってください」
最近は、そういって面接前に足切りしてるよ…


43 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 09:17:41 ID:3vZLKYNoO
会社側が
前の職場に電話して
勤務態度や勤務期間を確認することってあるんですか?

44 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 10:45:19 ID:O8ee4DAA0
勤務態度はこちらからは聞かない…というか
大抵問題があって辞めてるから聞いても悪口言うにきまってる。
たまたま直属の上司が出たりして、聞きもしないのに
色々言いまくることもあるがw

勤務期間は内定直前段階で普通に聞く。
会社の記録を照会するだけ、前科を調べてるわけでもないので教えてくれる。
会社が潰れてるなどで、確認出来ない場合は、絶対良い人材、と思わない限り
(本人の責任ではないが)他の人にする。

問題あるかな?


45 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 10:55:07 ID:VFxSmUyc0
趣味:海外旅行→国際派です

46 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 07:35:40 ID:yHYB02jV0
>>44
在職中なら聞く前に内定だよね?
聞けないと思うけど

47 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 19:38:02 ID:aHwo0CqW0
在職中に面接するような
要領だけの人間はマイナス評価です

48 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 10:01:28 ID:J4vSKojI0
最後に勤めた会社、半年程度で辞めちゃったから
履歴書に書かないで、資格の勉強してましたって言いたいんだけどばれるかな?
実際資格は取ったんだけど

49 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 20:26:00 ID:99GWDhjz0
職歴は社会保険とかでばれそうだけどな…

50 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/14(土) 21:25:24 ID:Px1E3JJv0
「無職で資格取ってた」より「半年でも勤務歴、しかも資格」のほうが
常識的に考えて良いだろうが。

ただし、その前の職歴も極端に短かったら、どっちも駄目。

御愁傷様。


51 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 00:09:58 ID:lr/FeIAHO
バイト歴が1年位あるんだけど、この場合フリーターって書けばいいの?

52 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 00:38:10 ID:QxG4W7CSO
嘘を書くのは当たり前だろ
書いても受からない時が多いのにさ

本当の事書いて受かるかって話だよww

53 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 02:21:32 ID:LR7k+LMcO
試用期間1ヶ月で辞めたんだけど職歴に書いてない。
保険も社会保証も付いてなかったからバレないよね?
この際本当に働かなかった事にして、失業給付金も満額受け取ろうと考えてるんだけど。

54 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 16:46:00 ID:Fkwu9wGZ0
何このスレ?

55 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 19:51:08 ID:1AsNgSPf0
>>54
詐称する自分を誤魔化すためのスレです
おかげで就職出来たよ!という人は生憎出てきてませんがw

56 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 18:56:05 ID:J4erHQU00
多少スレチになるかもだが・・・
先日、社会保険事務所に、年金手帳失くしたと言って、
再発行手続きに行った時の事。
年金手帳は何も記入されてない状態になりました。
あと、第三者からの照会も無理だ(委任状ある場合はシラネ)と言ってました。
要するに、年金手帳から過去の職歴ばれることは、無いってことじゃないかな。


57 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 19:19:50 ID:98AKQ/aN0
以下、今日履歴書見た香具師なんだが…

H5年4月 A社入社
H6年12月 一身上の都合により退社
H6年1月 B社入社
H17年5月 一身上の都合により退社
H19年4月 C社入社
H20年2月 一身上の都合により退社

短期しか経験のない香具師ほど、こういう有り得ない経歴を書いてくる。

58 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 21:17:44 ID:J4erHQU00
>>57
職歴の中身が、書かれてないってこと??


59 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 21:34:16 ID:3E3Lh43z0
7つ有る職歴を5つに誤魔化して書類送ったら電話がかかってきて、
“正直に書いて頂きましたが、ちょっと職歴が多いようで在籍期間が云々・・・”
なんて言われたよ


60 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 21:47:00 ID:Nw9ZkQ6UO
>>57-58
時期が重なってるw

61 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 22:34:20 ID:J4erHQU00
>>60
気付かなかったorz
これだから転職できないんだな・・・

62 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/17(火) 22:49:44 ID:Whvwz07P0
その人の人生を想像していったら分かるよ。

時間的な重複は論外だが、長期勤務してて前後だけ短期間、しかも
バレる可能性のある最初と最新の職歴だけが短期…wなんて、
常識的に考えたら…何か隠してるとしか思えない。

普通ならずっと短期間の繰り返しか、長期で少ないか、のどっちか。

若い頃の就職ってのは簡単に辞めてしまうこともあるが
30代で1年とかそれ未満しか会社に継続して勤められないってのは
他の会社、他の仕事でも同じはず。


63 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 20:22:25 ID:iHyyH1nIO
去年辞めた会社が先月潰れたんですが、履歴書の勤務期間を水増しして記入しても
バレないでしょうか?保険も年金も無い会社でしたから、そちら方面からバレる事は
まずないと思うんですが…

64 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 05:24:41 ID:dn/js6w90
>>62
それはあるねw
更に年金手帳は再発行で新品同様印字もなし、雇用保険証も再発行で新しいのを下半分とか
都合の悪い部分は何も残ってないんじゃ逆に怪しいわなw

>>63
源泉持って来いって言われるよ。
半年ごまかすくらいなら、ほぼ倒産確定の会社だったんで会社から給料も払えなくなる
かもしれないから年末で辞めてもらえないかとか言われてそれに応じたとかのが
いいんじゃね。


65 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/21(土) 07:24:01 ID:ZJ1s3ChOO
一年勤めた会社の子会社に配属になって、保険、年金も
その子会社のものになったんですが、この場合は前々職が
親会社という事になるから期間水増しとかは多少は大丈夫ですかね?

わかりにくくてすみません。

66 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 08:35:55 ID:9IC7BAsi0
>>63
倒産企業に働いていた、というのはなかなか信じてくれない。
更に、不自然に長期間働いてた、というのは怪しまれやすい。(あくまで傾向だが)

基本的に、確認できないところで働いていると、その時点でアウト、が多い。
だって他に確認できちゃう経歴の人間が沢山いるから。
その意味では>>65のように子会社へ転籍、もちょっと厳しい。

確認出来ない灰色の部分の経歴が妙に長かったら
「合体させてるのかな?」と経験のある面接官なら、直感的に感じて
あとは面接時に、その点は聞かずに(聞いても嘘とは言わないし)
断る理由を他に探して、お祈りモードに入る。

痛いところほど正直にやったほうがいい。

67 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 21:32:29 ID:AjlHzT0Y0
たいへんだぞおまえら!?

6月23日から年金特別便(年金加入歴)が会社へ送られてくるそうです
俺の会社では総務課が履歴書と照合して社会保険庁へ回答するそうです
照合の課程で履歴書詐称が発覚した社員は懲戒解雇だそうです
解雇された本人が再雇用を希望した場合は基本給1割カットで再雇用も有るそうです
その場合でも退職金の計算は1からになる上、茄子も1年間は寸志になるそうです
50代でボイラーセットのみで年収400万の俺の再雇用は絶望的です
明日、社会保険庁に電話して年金特別便を止められないか確認します


68 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 21:52:45 ID:7+DD/xmO0
お前らオワタw

http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/080621/wlf0806211838000-n1.htm
ねんきん特別便 23日から加入者全員に送付
2008.6.21 18:38

宙に浮いた年金記録5000万件の本人確認を求める「ねんきん特別便」について、社会保険庁は23日から、
コンピューター照合では問題のなかった現役加入者6200万人への発送を始める。
このうち厚生・共済両年金に加入する最大2200万人については勤務先経由で配布する。
それ以外の人は、これまでの特別便と同じく本人に直接郵送する。
10月までに加入者全員に届ける予定だ。

社保庁の協力要請に応じた企業については、
会社の人事部などを通じて届けられる。
企業経由で届ける分は勤務先の加入者数に応じて段階的に配布。
6月に加入者数が500人未満の中小企業から配布を始め、
7月からは500人以上1000人未満の企業、
8月下旬からは1000人以上の大企業−の順で行う。



69 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 21:57:16 ID:7JT1JFpV0
>>67
>明日、社会保険庁に電話して年金特別便を止められないか確認します

社保庁の方から企業へそうさせてくれって呼びかけてるみたいだから、それは無理だと思うよ。
それよりも年金特別便を勝手に会社の方で確認するのが問題なのでは?
社内通達とかあるなら、匿名で送ってそういうことしないように指導してもらったほうがよいのでは?

まぁ会社側も裏で調査して詐称者が多数なのを確認したから人件費カットの為にやろうとしてる
のかもしれないけどねw

70 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 21:58:30 ID:N8M6lW5Y0
>>67
50代ならそんな餓鬼みたいな文章書くな

71 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/22(日) 23:19:51 ID:QvMaTZgT0
会社に社保庁から電話があった。
年金特別便を、個人と会社の総務、どっちに送りますか?だって。
当然、会社にしてもらった。


72 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 06:38:14 ID:vByMJ/ntO
高卒で現在37歳。
31歳から現在までパチプロ生活していたので職歴が6年真っ白。
どう誤魔化せば良い?

正直に6年間無職と書けば契約社員はおろか、バイトも危ういかな?

73 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 07:04:42 ID:GdT2UuzA0
>>72
18歳から32歳まで、珍しい職歴があれば水増しできる可能性もあるけど
既にそこから6年じゃ、世の中変わっちゃってて
面接でも話が出来なくなると思う。

悪いけど派遣もバイトも確かに難しいと思われ。
20代ならまだ許してくれもするだろうし
ニートや引き篭もりなら公的支援が受けられる可能性もあるが…
こういう「プータロー」は想像通り、日雇いや肉体労働しかない。

ヤクザや水商売でも30代から下っ端で始められるほど甘くないよ。

ただ、決して未来が無くなったわけではない。
今からでも遅くないから真面目に働く。
日雇いでも能力があれば正社員になれる可能性がある。

74 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 07:34:33 ID:qU+DJ2RHO
>>72
『バイトや日雇い派遣で保険未加入で働いてました』とでも言えば?
それか自分の親族の会社を手伝ったとかね。(保険未加入で)
『資格の勉強でもやってました』もある。


一つ位バイト経験あれば、それを広げて書けよ。

75 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 09:37:28 ID:01gp/fXF0
今からほとんど嘘の履歴書もって面接行ってくる・・・\(^o^)/

76 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 14:10:07 ID:JxHSOSjU0
>>74
いくら人手不足で困ってる零細企業でも
働いていたかそうでないか位は一目でわかる。
しかも30代後半なら、普通に高卒で働いていれば課長でも変じゃない。
仕事してたというのなら、そういう連中と比較されるわけで
仮に日雇いや保険未加入、家事手伝いwでも勝ち目はまったくない。
全く未経験なら、いくらかでも若い方を選ぶ。

自分はなりきってるつもりでも、受験してる前後の人間と比較されたら
笑っちゃうくらい態度も言葉遣いも違う。

>>74みたいに「保険未加入の…」とか言い訳したら即御臨終だ。
資格の話は相応の資格取れてなかったら逆効果になる。
その会社の仕事と無縁なら時間の無駄をしてる、とマイナスにしかならない。


77 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 14:33:33 ID:juWjOHMKO
年金加入記録が勤務先に届く??
俺ちょっと前に社会保険事務所に直接聞いたけど
「加入記録は加入者本人の自宅に送ります。勤務先?送るわけないでしょ(笑)」
って説明受けたんだが。

78 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 14:33:49 ID:D9J71M9A0
まあ、今の状態で受けても仕方ないのなら、詐称するのもいいだろう。
マイナス面だけ見て尻込みしたってしゃーないし、詐称で挑戦するのもありじゃね。
悪くても落とされるだけだし、最悪、首もありうるけど、少なくとも今の状態よりましだろ。

79 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 14:44:45 ID:yUSxYIFA0
>>77
社会保険庁の人間なんて信用しちゃダメw
経歴偽装より悪質な人間の集団なんだからw

80 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 15:09:32 ID:juWjOHMKO
でも年金の加入記録の案内ってこれまでにもやってたんでしょ?
確か45才の時点で。
それは各個人の家に送ってたけど
今回は加入者全員という事で莫大な量だからとてもじゃないけど
各個人の家に送ってられないって事で会社宛にまとめて送るって事なんだよね?
だとすると今回みたいな大々的な特別便をまぬがれれざ
今後はほぼ安泰と思っていいのかな?
それとも今回みたいな大々的な特別便は今後も定期的にやるのかな?

81 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 15:16:25 ID:j7hQaw4g0
求人内容に嘘を記入する会社はOKでも、応募者が履歴書に嘘を記入するのはダメって
風潮はどうにかならんのか。

82 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 15:59:03 ID:JxHSOSjU0
>>78
正直に話して「そうか、ここでやり直せよ!」と言ってくれる
人のいい零細企業のおっさんにあたる可能性と
詐称してボロが出ずに済んで
「そうか日雇いで大変だったね」とおまいらの演技に騙されてくれる
馬鹿なおっさんにあたる可能性…

どっちの可能性は、どっちもほとんどゼロだろうがw
どっちのほうがマシか?入社後も含めてな。

まあ、30代後半では、そのチャンスも
とっくに与えてもらっていたはずだが。

>少なくとも今の状態よりましだろ

どんどん時間が過ぎていくだけ。
40代になったら、面接すら受けられなくなる。
日雇いでもいいと覚悟しないと生活すらできなくなるぞ。

>>81
そのために労働基準監督署がある。
会社側はカスが面接に来ても苦情を言う場所はない。
労働者の方が恵まれてるんだよ。

83 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 16:02:06 ID:/XEMyUOH0
>>82
ん?お前、詐称反対してんの?

84 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 16:06:52 ID:l7+C58cg0
説教厨みたいなもんじゃない?
他人のことをほっとけないんだよ。
あらゆる意味でw


85 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 16:25:09 ID:/XEMyUOH0
>>77
勤務先に送る可能性は確かにあるけど、協力する企業(勤務先に送る)は二割程度だと。

86 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 16:28:25 ID:OatiWJt50
30代で6年無職はキツイな。
何かお手軽に出来る自営やってたくらいしか思いつかない。
委託とか請負とかは社名を出さないと不自然だからやめておいたほうがいいけど。


87 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 17:22:09 ID:JxHSOSjU0
>>83
履歴書の経歴を飾る事自体はとめない。
が、
30代も半ばを過ぎたら、飾る言葉も思いつかない。
いくら飾っても時間の無駄だってこと。

今が食べ時、と書いた果実も、一目見て腐ってたら誰も買わない。
見切り品、お買い得、とするか、サラダかジュースにすれば、可能性はある。

普通に面接受けて普通の会社に入ろうとすることは諦めろってこと。
町工場も含めて、だ。

88 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 18:12:30 ID:nCF7UVy00
偉そうに語ってるID:JxHSOSjU0はもちろん正業についてるんだよな
平日の昼間に2ちゃんできる正業に

89 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 18:14:18 ID:v/0GpVJW0
無職・ニートのための面接対策・履歴書対策スレ12 [無職・だめ]

こちらのスレてこと?

90 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 18:28:30 ID:slipNpkr0
いいえ

91 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 19:07:30 ID:M1j25Y440
30代後半ニートの漏れでも現実はわかるよ。日雇い逝くわ。

92 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 19:37:19 ID:/XEMyUOH0
>>87
オナりたいんなら、ここでオナってみろよ。タコ 

無職歴長かったが就職に成功した人の体験談Part20
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208608052/

93 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 20:08:24 ID:xtesL7KH0
見切り品

94 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 20:21:10 ID:9VcC8sF00
見切り品

95 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 20:45:30 ID:teLFYoGL0
見切り品

96 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/23(月) 21:15:33 ID:MyT2JBpe0
飛騨牛w

97 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 08:39:14 ID:YHNox8H+0
面接に行ったらなんかの書類に同意のサインを求められたけど
あれって前の会社に問い合わせてもOKですよって同意書なのかな?
よく目を通さなかった…
水増しばれたら嫌だな…

98 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 17:29:33 ID:EhBovHVK0
アニメ科なんて行くんじゃなかった
でもwebで学部と学科書かなきゃいけないみたいだし今更だが恥ずかしい
学歴詐欺する勇気って中々でないな..

99 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 20:02:04 ID:19Ct1aGV0
>>98
最終学歴だけは正直かいた方がいい。
中途入社のとき、卒業証明書の提出を求められた。
はずかしいより、入社時に困るほうが危険。
>>72
パチンコで食えてた方がすごいとも思うけど。
最近勝ったり負けたりでトータルややマイナス。
しかも1パチだし。
職活動はあきらめるなとしか言えん。

100 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 20:22:45 ID:kEus2YLg0
>>72
俺も32歳までサーバー関連の仕事を派遣でやってて
それ以来37歳までスロプロしてた
5号機になってからイマイチで就職を決意
去年まで派遣先で働いてた事にして就活するつもり
去年の源泉徴収だせなんて言われないよね?
見つからなければタクドラでもやれば?

101 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 20:42:42 ID:liOf2mNLO
社会保険庁の特別便って、なんの為に送られるのでしょうか。後なんの為に会社に送られるのでしょうか? 分かりやすく教えてください。よろしくお願いします。

102 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 21:24:22 ID:w/4meroQ0
会社になんか届かないよ

103 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 21:38:23 ID:EhBovHVK0
>>99
ありがとう
やっぱりそんな事あるんだな


104 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 21:56:46 ID:w/4meroQ0
職歴はある程度ごまかせるけど学歴はさすがに詐称する勇気はないな・・・

105 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/24(火) 22:08:00 ID:oR742tVs0
>>101
社保庁が、自分の記録がでたらめなのでw確認依頼をしてる。
企業は全従業員の記録をまとめてるから、いちいち個人に確認してるより
早くて正確。



106 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 00:38:39 ID:UaYpDLvz0
>>99
やっぱりそんな事もあるのか
ありがとう

107 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 17:46:18 ID:UaYpDLvz0
>>103、106
変な二重カキコになっとる..
見苦しくてスマン

108 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 20:54:20 ID:0m+XEoJY0
年金得別便って
会社には個人別に封をされて送ってくるんじゃないか?
それを会社側が勝手に開封は出来ない筈
開封されたらまず訴訟、絶対に勝てる
その後は知らないけど

109 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 22:52:51 ID:9TdlcNyG0
日雇い派遣と一般派遣(数社)と契約社員(前々職)しかやった事ないんですが、
前々職から前職の派遣までブランクが6ヶ月あります。去年ですが。
一般派遣の最初のを新卒契約社員として書いて、他の派遣も契約社員にして期間を伸ばし、
前々職を去年12月までにしても大丈夫でしょうか?

年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収票、すべて問題無しです。

110 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 10:22:55 ID:WG3jCDca0
いくつか質問です。
前の会社の退職理由だけ嘘ついてるのですが
その事まで確認取ったりするのですか?

前の会社に確認するときって誰に聞いてるんでしょう?

ライバル会社に転職予定だから不利な事まで言われそうで怖い・・・

111 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/27(金) 19:22:16 ID:CPB8/raU0
高卒でも卒業証明書って求められる?


112 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 07:41:34 ID:UXc2bGwN0
>>111
> 高卒でも卒業証明書って求められる?

俺が昔中途で入社した会社は、卒業証明書と成績書の
提出を求められたぞ。当然東証1部上場企業


113 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 12:46:29 ID:V/TJ/Z0T0
18歳の高校卒業したばっかりで
会社側が高卒以上で募集してたら求められるかもな
1回でも勤めた経歴あれば普通は求められない

114 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 06:47:24 ID:eWpc/V8y0
>>110
まずない。
確認するときは、代表番号に電話することがほとんど。
大抵は在職してる期間だけ確認する。

余計なことまで話してくれる前の会社の人もたまにはいる。
そのときは運だと思って諦めろ。

一般的にライバル会社のほうが、お互い顔見知りのことも多い。
といって入社し易いのは同じ業界。
厳しいな。

115 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 07:59:12 ID:7hIJ+fT00
去年の8月頃に保険とか何もついてないバイトを辞めてから無職なんだけど、
最近まで働いてましたってことにしたらバレる?
源泉とかでバレたりするのかな?

116 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 08:59:15 ID:V+yzD495O
個人の年金特別便を勤務先が開封しちゃだめな気もするけど、わざと会社に送る=それを促すためなのかな

117 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 11:24:32 ID:w+exQfXw0
「前歴調査には応じないで下さい」と以前の勤め先に言うと、前歴調査を阻止できるみたいだけど、
電話するのは嫌だなあ。メールの雛形とかどっかにない?

118 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 12:40:01 ID:UdnvDf8F0
前歴って誰に聞くんだろ?
前の会社は人事部とかも無く小人数(10人未満)で
出入りも激しかったからこの場合社長に聞くのかな?



119 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 12:59:12 ID:w+exQfXw0
>>118
なんか裏データベースがあって、興信所はそれで調べるだけだ、
って職歴詐称スレで見ました。
嘘っぽい・・・。

120 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 13:37:09 ID:vGh+if9T0
もうさ、がちでいって砕けてこようと思う。
2年半ブランクあるけど堂々と言えばなんとかなるような気がしてきた。

121 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 16:19:39 ID:7lyCUeW00
>>119
一応、興信所のHPをいくつか見て調べたけどそれっぽいことが書いてあったよ。
2ちゃんで質問して回答もらったのを鵜呑みにするより自分で調べて考えたほうがいいかも。
つか、興信所って些細な情報で相手のことをいろいろ調べるから怖いと思ったw

前にどっかの議員が何かの理由で叩かれてて、年金だか保険の履歴を出せとか言われてるのを
個人情報だからって断ってたけど、叩いてる方は興信所とかで調査済みで嘘ついてるのが
わかってるけど、証拠にならないから(不正な方法だから?)あんなこと言ってたんじゃ
ないかと思えてきた。

122 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 20:26:05 ID:7wzhJ1un0
10社以上嘘の経歴で受けてるんだけど
面接行ってから最終選考に残ってそれから会社側は調べ出すの?
いつも書類選考で落とされてるから疑心暗鬼だ

ほんとにガチで送った方がマシな気がしてきたよ

123 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 20:58:43 ID:w+exQfXw0
>>122
このスレを参考にね。

職歴詐称して採用されて、現在も在職中
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209091784/

124 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 21:11:38 ID:trtCfPpe0
>>122
大抵内定か、それに近い状態で確認するから>>122は、それ以前と思われ。

履歴書見てないからなんともいえないが
まず、一目で嘘とわかる経歴を書いている可能性がある。
次に履歴書の文字が下手だったり、写真が余りに酷かったりすると
ポイされる危険性高い。
更に言えば、改ざんしてもなお経歴的に駄目駄目の場合。
最後は詐称できない年齢がいっちゃってる場合。
30以上だと詐称する必要ない人でも厳しい。
35過ぎてたら、それが通常の状態。

一度だめもとで正直に受けてみたら。

125 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 21:46:09 ID:7wzhJ1un0
>>123
読んできた

タブーは前職の期間と学歴なんだな・・・

前職の期間を過去に1年多くしておいたのと
最終学歴中退を卒業にして学校名も変えたのがまずいのかなと思った
実務経験年数は最初に入った会社で補えるから学歴は正直に書いたほうがいいね

前職退社の理由っていちいち書かなくてもいいのかな?
嫌になってやめたんだけど、それとなく嘘の退社理由を付け加えてる

>>124
俺の場合前職からの無職期間が長いのがネックっぽい・・・
バイトでもいいから適当にやりながら応募したほうがいいのかな・・・

126 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 22:38:27 ID:SWOCnEAV0
>>125
思うに、その適当さが相手に伝わってるのでは。

適当な意識は、履歴書一つ、電話一本で相手にわかってしまう。
逆に、必死になれば目の色も表情も、履歴書の書き方も
(嘘のつきかたも)変わる。
相手が受ける印象が違ってくるんだが…。抽象的ですまん。

127 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 10:12:39 ID:94bnIGXv0
>>125
いや・・・おっしゃる通りかも知れません
自分は構適適当だし、どこかで余裕こいててまだ追い詰められてる感じが持てない
今まで就職難って言われてる中でも適当に応募して受かっちゃってたから
その感覚が抜けないのかも知れませんね

その頃は気持ちはいいかげんでも履歴書に嘘は書いてませんでした

意識は変わらない気がしますので試しに嘘書かないで送ってみます

128 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 10:14:40 ID:94bnIGXv0
>>126です
安価ミスorz


129 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 14:01:13 ID:M4Q5H+Bx0
今のところ2件連絡が無いんだけど
経歴詐称の場合は不採用連絡はしてこないのかな?

130 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 14:10:15 ID:CxQFI3aP0
>>129
経歴詐称については一切あなたに伝えないと思うよ。
あなたの許可なく前歴調査したら違法だから。

131 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 01:15:54 ID:g/+XhHGh0
>>130
ハロワ経由なんだけど不採用理由をハロワに返送する場合も
経歴詐称したからとか書かないのかな?

132 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 09:35:42 ID:SzRl/81R0
詐称も問題だけど、勝手な経歴調査はもっと問題になるから書かないよ。

133 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 10:56:46 ID:imQ+1nu50
逆に言えば、詐称がばれたからといって落ちる以外なんのデメリットも無いって事?
詐称してた人を業界で裏でブラックリスト化とかしてない?

134 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 11:09:07 ID:v9hyuF0M0
程度にもよるだろ。
職歴数減らしたとか期間延長したとかならいくらでもあることだし。
架空の内容とか悪質なものは場合によっては何かあるかもしれんけど。

135 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 11:34:32 ID:imQ+1nu50
>>134
長かった派遣先を新卒契約社員に詐称、とかは?

136 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 11:39:53 ID:HC+myfLF0
>>134
そりゃあ大概、入社後の話だな

137 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 11:57:33 ID:143K41JWO
>>134
免職されたのに依願退職と書いた場合は?

138 :134:2008/07/02(水) 12:15:18 ID:Cmd/7p4E0
俺に聞くなよw
会社によってケースバイケースだろ。


139 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 14:36:25 ID:BD3DOZ100
ID変わったな

140 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 21:02:42 ID:aWwJvA4Q0
会社は、詐称を知っても、それだけじゃクビにしない。
特に人手不足のときは知ってても黙ってる。

景気が悪くなって、人手が余り始めてからが問題。
職務態度や遅刻、欠勤など反論の余地がないように
複数の理由をつけて解雇。

まあ自業自得。

141 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 21:20:05 ID:imQ+1nu50
>>140
景気が悪くなった時に
詐称した人間が会社にとって重要な存在になってなかったら、まあそうだろうな。

ていうか詐称するような肝がすわった人間は普通出世するけどね。


142 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 22:30:38 ID:dlUsrdPp0
>>133
最近自分はブラックリストに載って業界中に知れ渡っているのでは無いかと思う

例えば採用が決まって前職へ確認などして嘘がバレて不採用になったとする
もしこれが10社あったとしたら前職への確認は10回はやってるわけだよな?

143 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 14:56:25 ID:Z7OXtT00O
バイトしたいとこが接客経験者優遇なんですけど、ホントは接客経験ないんですが職歴のとこに飲食店勤務とか書いても大丈夫ですかね?

144 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 18:04:40 ID:WxOdm6mQ0
それくらい嘘つかずにいってこいよ
ていうか、経験ありだと思われてできないとかなったときどうすんだよ。

145 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 20:48:25 ID:iIw5a5QW0
すみません初歩的な質問なんですが
3年くらい無職期間があるのを
去年の年末までアルバイトしていた事にして
今年半年だけ無職だった事にしてもバレないですか?

146 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 21:06:01 ID:VLBTenjx0
>>145
もし大学をでてるのだったら、家庭教師をやってたと苦し紛れにやる方法はある
会社を通さずに個人契約でやってたのだったら調べようがないわけだし
だけどそれで3年間全部を埋めるというのは不自然だと思う


147 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 22:08:32 ID:Gk9MZc200
内定もらってて、いろんな書類出すんだけど。
調査って内定もらう以前にやるのかな??
それとも内定後の提書類を参考にして調査やるのかな????
そうなるとその時点で内定とりけしありえるってことだよね???

148 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 22:54:13 ID:Gk9MZc200
当方37歳。
過去転職4回
履歴書には3で記載。
最近まで勤めてたところとその前はちゃんと書いてるんだけどその次(3っ目)
を書くのを忘れていた!!金属月数は9ヶ月だったんだが・・
最終学歴とかは問題ないんだけど、はたして大丈夫だろうか?


149 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 23:05:33 ID:VLBTenjx0
>>148
短期間だったので記載するのを控えましたってのでもおかしくはない
面接で聞かれた時にその旨を伝えるって事でいいんじゃないのかな

だけど9ヶ月間の空白期間ってことにするのか?


150 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 23:32:07 ID:6XN7JwEL0
>>148
37歳くらいになると、会社側としては
即戦力、出来れば管理職くらいやってくれることを期待する。

勤続年数はもちろんだが、そこで何をやってて
それが次の仕事にどう役に立つか、を考える。
長期間勤めてて、真面目であっても、それだけでは採用されない。
20代とは当然訳が違う。

「弊社にどんな利益をもたらす事が出来ますか?」
やる気だとか、明るい職場など、抽象的なことは一切駄目。
具体的に言えるようにしよう。


151 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 01:06:01 ID:1lNO6MhL0
内定もらってて、いろんな書類出すんだけど。
調査って内定もらう以前にやるのかな??
それとも内定後の提書類を参考にして調査やるのかな????
そうなるとその時点で内定とりけしありえるってことだよね???

152 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 02:10:52 ID:budSYy/s0
>>151
採用側がここ見ててもわざわざ調査方法なんて教えてくれないだろ。
最終候補まで絞ったところで調査するとこもあれば、内定後にきっちりと調査に同意する
書面を書かせてから調べるところもあるだろうし。
前者は違法だけど、黙ってればバレないし不採用理由なんて適当で済む。
後者は手順通りだから何も問題ないけど、採用後に詐称が発覚してやっぱり解雇ってのも
効率悪いし。
入社時に調査はしないけど、リストラ候補選ぶ時に社員全員調査してそこで詐称してたやつを
問答無用で解雇もあるだろうし。通常のリストラは金を用意しないといけないが、詐称してた
なら金払わずにクビにもできるしな。
会社によるとしか言えないよ。

153 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 08:36:23 ID:NwtriQPT0
>>151
「何かあったとき逃げられるように」書類を取るって側面がある。
特にブラックの場合はね。

その文書が嘘なら、信用した(ことになってる)会社にとって都合がいい。
巷で報道されてる汚職や偽装など、例え会社に非があっても
「こんな経歴詐称する社員を雇って騙されました…」と
言い訳すれば、新聞ネタにならずにすむ。
マスコミも学歴集団だから詐称人間の言い分は信用しない。

質の悪い労働者を巧く利用する質の悪い企業もある。
ほんの一部だけど、このスレの住人には割と当たる確率が高いんじゃない?

154 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 10:07:54 ID:FB8A9L0E0
4社ほど転職しているのですが前職の退職理由だけ嘘を書いてます
この場合、会社側は前職の在職期間の他にも
退職した理由も調べたり問い合わせたりしたりするのでしょうか?
嘘の内容は無職期間の長さをごまかせる内容なのですが・・・

155 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 20:44:01 ID:AGzQNbd70
親の病気の介護などは
本当でも信じてくれない

156 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 20:56:11 ID:lv1sSUvl0
9ヶ月間ぐらいの空白どうってことないよ

157 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 21:43:57 ID:DsBpO+DV0
嫌になってやめた会社はなんて理由付けしてる?

158 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 23:55:19 ID:21UbSVZ/0
>>157
あやふやが一番駄目。
明確にしておかないといけない。

また、会社はこんな回答されると( )内のように勘ぐる。
1)人間関係で(この会社にも人間関係あるんだから…ワガママ?)
2)給与が悪く(新入社員のくせに賃金で不平不満言うのかよ)
3)なんとなく仕事内容が合わなくて(あ、直ぐ辞めるな)
4)親の介護で(生きてるなら、同じ理由で辞めかねないよ)
5)健康上の理由で(簡単に有給取られたらたまらん)

一番良い回答は「当時の私は安易に考えていた」「甘かった」
頻繁に職を変えてる人間ほど、懲りてないから、この反省は
会社側には効く。

信じてくれるかどうかは態度次第だけど。
1〜5よりはマシだと思う。

159 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/06(日) 01:28:32 ID:NjTieGQW0
>>158
なるほど参考になります

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