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年俸制の会社

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 18:14:21 ID:MO+ZDIEQO
最近増えてきた気がする年俸制の会社。
月給制と比べたメリットやデメリット等について
語りましょう。

2 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 19:22:10 ID:6duyNXrv0
      , - 、, - 、
   , - 、i'・e・ ヽ,,・ァ, - 、
  4 ・   ゝ - 、i'e・ ヽ、・ァ
  ゝ   i e・  ヽ、 ,,.-''´|
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3 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 19:26:58 ID:pXMUYLGY0
メリット:いくら働いても給料は一緒
デメリット:世間一般では高給のイメージがあるから交渉が大変

4 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 20:10:55 ID:MO+ZDIEQO
会社が得するから導入してるんだろ。

5 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 20:32:53 ID:11FJHVVl0
年俸制ってw プロスポーツ選手じゃないんだからヤメレw
まあリーマンでもそれ並に貰って、払っている企業もあるだろうが
中小で導入しているところは間違いなく残業代と茄子の節減
厳密にいえば、これはルール違反。


6 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 20:34:44 ID:vJG9+shX0
サクっと帰れる年俸制ならおk?

7 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 20:41:16 ID:ArrMUkNTO
残業代を払わなくていいと思ってる会社多いよ

8 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 20:52:15 ID:fMDWWNge0
ちゃんとした評価制度があって履行されるならば良い面もあるが
そうでない場合・・・

9 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 20:54:13 ID:vJG9+shX0
ちゃんとした評価制度ってなんすかねー

10 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 21:41:47 ID:pDAnN5lx0
うちはちゃんと残業代全額支給される。
メリットはなんといっても夏冬などの定期ボーナスの減額がないということではなかろうか。

外資ならほとんどの会社は年俸制だろう。

11 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 21:42:09 ID:pXMUYLGY0
親戚の社長、年俸制にしたら人件費15%浮いたって喜んでたよ。
いい事だ

12 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:01:07 ID:pJ5OeZvm0
test

13 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 20:12:27 ID:qIwZjf2U0
人件費削減以外の何者でもないな

14 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 21:56:04 ID:iRtVi8oX0
ニューソン転職5回目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186588736/l50

15 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 15:50:41 ID:jxhBctFa0
年俸制のほうがありがたい。12割でしきゅうされれば不確定な賞与待ちよりモチベが上がるよ俺は。

16 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 15:54:12 ID:MpLVUND20
年俸制と言う名を被った”サービス残業し放題”

ADSLかよっ!!

17 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 18:50:02 ID:CJltcHbY0
年俸制なら残業代出さなくてもいいと思ってる経営者大杉。

18 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 21:07:25 ID:eKMdHuzT0
うち、年俸制だけど、一定時間超えると残業代出るよ。

19 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 22:50:47 ID:ZthYaOBZ0
大阪府の職員にも
年俸制が導入されるそうだ
理由は



コストカット。

20 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 23:05:49 ID:aFzB+eX5O
年俸制で見込み残業代数十時間込み
それ以上は残業代青天井

そんなのが普通だろ

21 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 07:50:25 ID:N9qd53v/0
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E4%BF%B8

残業代なしですね、わかります。

22 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 00:12:57 ID:U1rlQVFG0
×それ以上は残業代青天井
○それ以上はサービス残業

23 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 19:03:02 ID:ekFLLsML0
都合よく解釈してる経営者おおすぎ

24 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/22(木) 19:03:25 ID:ekFLLsML0
あと中小でこれ使ってたら間違いなくDQN

25 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 13:46:34 ID:WTd58f0i0
昔つとめてた特定派遣がこれだったな。
内勤は12ヶ月均等割の年俸制で派遣部隊は裁量労働制。
見なし残業分は実労働の半分以下で派遣なのにサービス残業ありまくりで大変だった

26 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 21:19:03 ID:0Qb2nUxU0
hetaredo
また近年、多忙のためこのページのような趣味とは、かけ離れてきている生活になりつつあるため、 せっかくの機会ではないかと思い、見直すのと再開する意味で、しばらくこのページを閉じたいと思います。 2008/5/29 rashika. ...
rashika.sakura.ne.jp

27 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 16:54:26 ID:fSiWOIKE0
スポーツ選手じゃあるまいに・・・

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