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トライアル雇用併用求人

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 18:22:16 ID:XUt7+sZXO
受けようか迷ってるんだけど、どうなんかな〜

2 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 18:24:15 ID:b4tjDSnA0

久しぶりの 2ゲットだ!



3 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 20:03:20 ID:mmWlKgb00
>>1
迷ってないでサッサとやれ!!!

面接逝った時に、職場を観察してみたら分かるのだが、従業員5人以下の零細企業は、
トライアル応募者を受け入れたことでもらえる、報奨金目当てなのが丸出し。

本来のトライアルの趣旨を履き違えてるとこがほとんどで、、
技能・職務経験が何も無い未経験者をトライアル計画に基づいて訓練していく、というのは大ウソ!!

大体、カネに困ってるから報奨金を当てにするわけだし、そういうとこは薄給のくせに、求められる職務遂行能力は大きいから、
試用期間半ば、あるいは、トライアル終了以前に、ほとんどの人は辞めてしまうね。

−−−−−以上終了−−−−−



4 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 21:40:24 ID:XUt7+sZXO
そこは100人ぐらいなんだが

5 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 17:26:18 ID:A7ECLBPL0
確かにトライアルの趣旨を勘違いしている会社はあるな。


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