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単発派遣の安全協力費関係専用スレ

1 :FROM名無しさan:2007/04/06(金) 20:58:02
1勤務ごとに100円〜300円位引かれるみたいだけど、
これってただの労災逃れじゃないの?
普段ピンハネしてるのに物損もここから払うみたいだしw

派遣会社ごとの詳細プリーズ!!

2 :FROM名無しさan:2007/04/06(金) 21:34:04
テイケイワークスは100円

3 :FROM名無しさan:2007/04/06(金) 22:52:39
フリーターで毎日働いていて毎回引かれていたら
月平均5000円位は引かれているのか。

4 :FROM名無しさan:2007/04/06(金) 23:05:56
キャットハンズ \200 強制
オープンループパートナーズ \200 任意
エスプール \250 40回勤務で\3000還付

5 :FROM名無しさan:2007/04/06(金) 23:17:26
スタッフクリエイティブ¥300円

6 :FROM名無しさan:2007/04/06(金) 23:30:15
タフ¥200円

7 :FROM名無しさan:2007/04/06(金) 23:55:11
グッドっていくらなの?

8 :FROM名無しさan:2007/04/07(土) 06:48:13
8

9 :FROM名無しさan:2007/04/07(土) 08:06:57
引かれなくなったけど給料さがった@フルキャスト

10 :FROM名無しさan:2007/04/07(土) 23:43:59
ソファー250円

11 :FROM名無しさan:2007/04/08(日) 00:39:21
1勤務500円の派遣あるぞ

12 :FROM名無しさan:2007/04/08(日) 08:29:49
ぼったくりすぎ

13 :FROM名無しさan:2007/04/09(月) 10:55:06
内菌の遊行費になっているんじゃないの?

14 :FROM名無しさan:2007/04/09(月) 12:14:19
単発でも源泉徴収票ってもらえんのかな?

15 :FROM名無しさan:2007/04/10(火) 17:14:46
よほどのDQN会社でなければ貰えると思う。

16 :FROM名無しさan:2007/04/11(水) 22:43:59
そうだよ。ちゃんと税金還付してもらわんと損だぞ!

17 :FROM名無しさan:2007/04/20(金) 11:48:58
ageとくね

18 :FROM名無しさan:2007/04/24(火) 09:42:28
インチキそのものw

19 :FROM名無しさan:2007/05/05(土) 18:41:37
 

20 :FROM名無しさan:2007/05/05(土) 19:01:27
労基的に見ればなんだろうねコレ

21 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 04:37:11
>>20
テイケイワークスの営業は、法律で決まってるとか言ってたよ。
5年前の話しだがw

22 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 17:31:18
グッドウィルやフルキャストは無くしたみたいだけど、
この安全協力費とかデータ装備費って違法なんじゃないの?
何に使われているのかわかったものじゃないしw

23 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 18:06:13
250円とか300円取る会社もあるからな。

24 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 18:09:56
この安全費とやらに普通の所得税取るトコもあるからなあ

ヒューマントラスト 200円

Jプラウド 250円

25 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 18:10:33
払うばかりじゃないぞ
意図的にでもいいから
軽くケガしてみろ

意図的に、がバレないようにな

26 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 18:33:49
マックスサポート 200円

27 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 18:36:03
>>25
労災使わない為のものだからあんま意味ないよ。

28 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 18:40:40
abcサービスは500円です。標準かと思ってたけど、
そうでもないんだね…

29 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 18:49:37
しかしこの安全費ってのも、実際派遣先の物損事故があっても
ある程度はなぁなぁ且つただで済ますんだろうなあ

30 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 18:50:32
>>28
凄いな!
フリーターなんかが月に20日出勤したら10,000円じゃないかw
普段は広告費とか雑費とか内勤の食事代や飲み代になっているんじゃないのか?

31 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 18:55:28
払う義務は無いみたいだが拒否したら仕事貰えなくなるんだろうな

32 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 18:56:46
グッドやフルでも無くした今、どこも無くせ!
つうかもっと騒いだ方がいいんじゃないか?

33 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 19:00:04
労災逃れと裏金になってると思う

34 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 19:17:20
裏帳簿があるだろう

35 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 19:52:17
にしこり

36 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 21:13:50
グットもなくなったの??

37 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 21:43:24
元から徴収してない会社もあるんだからインチキなのは明白じゃない?

38 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 22:55:33
怪我しても治療費払ってもらえないってこと?

39 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 23:15:09
>>38
払ってもらえるはずだよ。
ただ、明らかに労災だろ、って事故でも?
会社が金払うから、って事で労災を使いたがらないのがインチ企業だから。
もしフォークリフトに足でもひかれたらどうする?
人身事故でも下手すりゃ会社は安全協力費の名の元に労災回避しようとするだろう。
労災使えばその理由によって会社は色々不都合が生じるから、
その回避も兼ねているんだと思うよ。
そうでなければ単発以外の常勤者なんかは社保加入で済むから。

40 :FROM名無しさan:2007/05/06(日) 23:46:26
いいから着替えちゃえよ!!

41 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 00:45:51
>>39
なるほど

詳しいご説明ありがとうございました

42 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 01:20:29
みんなもっと騒いだ方がいいんじゃないか?

43 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 01:49:41
わっしょい

44 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 04:51:00
創英250円
常勤になっても社保なし

45 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 05:41:57
グッドは物損、確実に自腹です。労災はおきても確実に隠します。

46 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 06:31:36
まだフルの方がマシじゃんw

47 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 06:54:51
テイケイワークス \100
キャットハンズ \200
オープンループパートナーズ \200
エスプール \250
スタッフクリエイティブ \300
タフ \200
ソファー \250
ヒューマントラスト \200
Jプラウド \250
マックスサポート \200
abcサービス \500
創英 \250


48 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 06:57:04
レクシア200円

49 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 06:57:50
アークスタッフ250円

50 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 07:03:30
小さい所とかも調子こいて徴収しすぎ。
仕分けとかの派遣会社が一番ひどいな。なんだよ500えんて。

51 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 07:51:13
サンレディース&ログロール250円

52 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 15:29:35
取られない会社は比較的優良と見ていい。
全国規模でやってるとこは大半は取るね。

53 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 17:08:56
本屋で栗の悪行を叩いた本見つけた。
ほんとにあいつらめちゃくちゃだね、やってること。

54 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 19:00:08
とらないとこ

パワーステーション
アクティ

55 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 19:04:57
強制徴収する所より、小さい会社だけど徴収しない所の方が何かと融通がきく。これって法的根拠がないから訴えれば返還させる事が可能だとさ。

56 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 19:07:32
Jプラウドはそれに初日の給料がなぜか会社預かりになる
デポジット金制度があるから立ちが悪い

57 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 20:09:11
リリーフエンタープライズも取らないよ。

58 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 21:11:08
http://homepage2.nifty.com/sr-chibaoffice/kkeisan1.htm
Bについて
■賃金からの控除について
B全額払いの原則の例外として、所得税や住民税、社会保険料を控除することが
法令で認められていますが、これら以外のものは勝手に控除できません。控除する
ときは、別途労働者代表(または労働者の過半数で組織する労働組合)との書面に
よる協定を結ぶことが必要になります。またこの場合でも、控除項目について
無制限に認められるわけではなく『購買代金、社宅、寮その他の福利、厚生施設の
費用、社内預金、組合費等、事理明確なもののみ』となっています。口座振込の際
に振込み手数料を差し引くことなどは、全額払いの原則に反し認められません。


59 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 22:25:38
イーエムアイは安全費等は取られないが収入に応じて所得税がかかる。
でも確定申告すれば戻ってくるよ。
俺の場合は6割くらい戻ってきた


60 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 22:34:45
>>51
え?
自分サンレだけど毎回100円しか引かれてないよ?何で250円も??

61 :FROM名無しさan:2007/05/07(月) 23:03:42
初日分プールとかわけわからんな。
バックレ帽子でやってるんだろうが、根本的に街ガッとる。


62 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 02:29:12
>>61
違反なんじゃねぇけ?

63 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 09:37:56
創英とプライムスタッフは事務所同じ。
創英は業務請負、プライムは人材派遣。
偽装請負偽装派遣ばっかりだよ。
登録に行くと両方に登録されてしまうよ。

64 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 09:43:05
>>13
> 内菌の遊行費になっているんじゃないの?
遊(びに)行(く)費(用)か?w

65 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 09:43:38
>>14
スレ違い

66 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 09:44:14
>>20
別になんでもない

67 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 10:52:07
ageておく

68 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:07:32
つうか違法じゃない?

69 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:21:50
>>22
違法じゃない
何に使われようが関係なし

70 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:22:22
>>24
当たり前だろw

71 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:22:59
>>28
そりゃボリ過ぎ

72 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:23:32
>>37
明白ではない

73 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:24:30
>>39
言ってる意味がわからん

>>41
おまえは理解できたのかよw すげえなw

74 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:26:04
>>55
強制徴収はしてない(そんなことできない)
法的根拠って何のだよw

75 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:27:07
>>58
そのとおり
だから問題なし

76 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:28:12
>>59
所得税が源泉徴収されるのは当たり前
6割しか戻って来ないっていくら稼いでるの?

77 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:32:26
>>62
問題だと思うが、具体的にどこにひっかかるんだろうな

78 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 12:53:03
>>69-76
自演ご苦労さん

79 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 13:00:43
自演じゃなくて連投じゃないか?

80 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 20:14:58
age

81 :名無し検定1級さん:2007/05/08(火) 20:26:45
8000円の日当で保険が250円、所得税が350円
交通費は1000円超えるまで出ない。
手取り7000円きる。
悲しいな

82 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 20:32:04
遠いところに行かなきゃいいじゃん

83 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 21:49:22
インチキ保険は撤廃しろ!

84 :FROM名無しさan:2007/05/08(火) 21:52:32
インチキ保険じゃないからなあ
嫌なら拒否すればよい(任意で徴収だから)
そのあと仕事がなくなってもそれは知らん

85 :FROM名無しさan:2007/05/09(水) 12:40:43
インチキ保険だっつーの。
労災保険は全部会社が負担することになってるの。
安全協力費なんて普通の会社は取らないが、それでも仕事中の怪我等は全部会社負担
が原則。会社は従業員が一人でもいたら、会社負担で強制加入しなければいけない
わけで、給料から天引きなんていうのはふざけもいいとこ。
フルキャとグッドがこの制度止めたのは、多分お上から警告でもくらってヤヴァく
なったんだろうな。でなければ止めるわけないし。

86 :FROM名無しさan:2007/05/09(水) 13:01:05
>>85
労災保険じゃないが?

87 :FROM名無しさan:2007/05/09(水) 20:36:55
>>86
何の目的なんだよ?

88 :FROM名無しさan:2007/05/09(水) 20:51:02
>>87
スタッフのデータ整備費用とか物損時の保険とかいろいろ言われているが実際はわからず。
少なくとも普通に言うところの「労災保険」ではない。

89 :FROM名無しさan:2007/05/09(水) 22:04:05
>>88
わからなくて、かつ正当な理由がないなら、>>58の原則からいってアウトだろ。

90 :FROM名無しさan:2007/05/09(水) 22:14:51
>>89
名目上の理由はあり、かつ任意でスタッフが支払っているということにして来たので
今までは24条には引っ掛からないと強弁してきたが、
どうもそれも危うくなって来たので、フルやグッドは廃止した。

91 :FROM名無しさan:2007/05/09(水) 23:00:59
任意で払うなんて嘘。
某社でははっきりと全員加入と言ったが?
任意だったら誰も払わなねーよ。

92 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 00:11:15
クリスタルサービスこと現プレミアサービスは今でも引かれてるの?

93 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 01:07:42
これって訴訟起こせば確実に戻ってくるはずだよ。
長く働いてて、給与明細も保管してる人がいれば、費用はほとんどかからないから
裁判所で手続きしてみたら?
ただ今までの給与明細持ってる人はいないだろうな。

94 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 06:11:18
>>87
労災逃れと雑費

95 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 06:41:36
>>93
給与明細もってなくても今までの勤怠を管理したデータベースがあるはずだから
それを提出させればいい。
そしてピンハネした人全員に返却する。そしてつぶれろw栗w

96 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 08:40:56
第二のサラ金の過払金訴訟並の騒ぎになるな、これはw

97 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 09:21:16
一人頭のピンハネ率は50%〜60%殺人的な割合だから
それも5%ぐらいで再計算して労働者に還元しろ

98 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 09:41:43
ならageろ!

99 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 12:00:38
>>93
「任意ではなかった」ってどうやって証明するの?

100 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 14:28:30
登録してから今日まで、数年分の「日給領収伝票兼日雇雇用契約書」全て保存してある。
本当にそのデータ装備費とやらが返還されるなら、実行してみたいw

総額で幾らになるのか計算してみるよ!

101 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 14:51:37
>>100
グッドが任意でw返還に応じるならいいけど、
法的手続きをするとなると>>99のいうように
どうやって証明するかが焦点にならないかねえ。

102 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 14:51:56
任意であったか否かを証明出来ないとダメか…。厳しそうだなあ。
無い知恵を絞ったって、良い考えなんて出てこないわ( ´д` )

103 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 14:57:16
>>101
サラ金の過払い金返還訴訟と同じで、
裁判でグッドが負けるとその後次々に返還訴訟を起こされる可能性があるから、
グッドとしては抵抗するだろうな。
逆に言えば、スタッフ側が勝訴すれば、後に続くスタッフは楽に返還してもらえるわけだが。

104 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 15:10:24
「物損が生じた場合の保険ですから」
「ケガした場合の保険ですから」
「データを入力する費用ですから」

向こうの説明は色々あるが、サインして捺印した時点で時既に遅し?

>>103

先ずは前例を出さねばならぬか。
グレーゾーン金利問題と同じ匂いがする分、可能性は無きにしも非ず!?
明日の団体交渉の結果次第で…。

105 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 15:42:01
過去4年間と4月分の「任意」で支払ったデータ装備費の総額を出してみた。
あまり細かく書くと特定されかねないんで大まかな数字になりますが
凡そで22万円也。

僅か22万、然りとて22万。うーむ。

106 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 15:45:06
全額返してもらいなさい。
貯金もできるし、おいしいものも食べにいけるよ

107 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 15:49:07
>>105
けっこうな金額だなあ。

>>106
どうやって?

108 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 15:52:20
age

109 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 16:42:34
労働組合の元締め的な組織が派遣や請負で働く人の相談窓口を開設してる。(政治的にも多大な影響力のある組織)
あとは自分で探して下さい。

110 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 16:51:19
>>109
教えて下さいm(__)m

111 :100,104,105:2007/05/10(木) 17:02:01
>>109
本当に電話して相談してみたくなってきた。
悪しき前例になるのが怖い…。何はともあれ、足掛かりになりそうなのはそこしかなさそうだ。

112 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 17:10:34
それより少額訴訟が手っ取り早い。
http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/pdf/hayami.pdf
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_04_02_08.html
費用も安い。
裁判と言っても少額訴訟は原告と被告と裁判官一名くらいの小規模でやるものらしい
し、万が一負けても弁護士雇うわけではないから、ダメージは少ない。
一回、裁判所で詳しく聞いてみたらどうだろう?
あと、「任意かどうか」なんて関係ない。任意でも明らかに使用用途でアウトなんだから。


113 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 17:16:48
>>112
> あと、「任意かどうか」なんて関係ない。任意でも明らかに使用用途でアウトなんだから。
使用用途でアウトってどーゆー意味? 何に違反しているの?

114 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 17:22:27
>>112
どう明らかなの?

115 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 17:24:12
>>112
何に違反してアウトなのかわかんないけど、
明らかなら裁判で負けないんじゃないの?

116 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 17:25:22
>>113
何に使用してるんですか?内勤さん。
労災・物損ならアウトですが?

117 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 17:27:32
>>116
何に使用してるのかわかんないの?

118 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 17:28:21
>>116
> 労災・物損ならアウトですが?
それは、具体的にはどの法律に違反してるの?

119 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 17:29:05
>>116
何に使用してるのかわかんないのになんで「明らか」なの?
何に使用しているかをどうやってスタッフが証明すればいいわけ?

120 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 17:29:44
>>116
データ装備に使用していると言われたら、どう反論するの?

121 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 17:42:38
>>117
社員の小遣いでしょ。
>>118
それは会社負担と決まってますが?
>>119
賃金から控除していい用途は限られてるから。
スタッフが証明するんじゃなくて、会社が証明するんでしょ。まあ証明できないだろうけどw
>>120
データ装備を何で賃金で負担するんでしょうね?それを正当化した理論を会社から
言わないと話にならない。

122 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 19:12:34
>>121
> 社員の小遣いでしょ。
なんでそんなに説得力がない語尾なの?
証拠もなくてただ言ってるだけなの?

> それは会社負担と決まってますが?
労災・物損に使っているという証拠は?
具体的に何ていう法律の第何条に違反してるの?

> 賃金から控除していい用途は限られてるから。
だから「任意」なんでしょ? 「任意」の意味がわからないの?

> スタッフが証明するんじゃなくて、会社が証明するんでしょ。まあ証明できないだろうけどw
「任意でない」証明はスタッフがしないと無理でしょ?

> データ装備を何で賃金で負担するんでしょうね?それを正当化した理論を会社から
> 言わないと話にならない。
なんで負担するかわからなくてもそれに同意してきたんでしょ?

123 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 19:38:37
だから任意でも無効なんですが。
労働基準法>>>>>>>>>>>>超えられない壁>>>>>>労働契約書

例え印鑑を押しても、違法なものは無効。
例えば最低賃金以下で契約書にサインしても、その契約書は無効なんです。おわかり?

124 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 19:53:41
>>123
> 例えば最低賃金以下で契約書にサインしても、その契約書は無効なんです。おわかり?
それはちゃんと根拠法令があるから無効なんだよね(最低賃金法第5条第2項)。
で、任意でも無効というのと最賃以下の契約が無効とを同列に語るならば、
「任意でも無効」だという根拠法令を示すべきなのでよろしく。

125 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 19:54:04
同意しないと仕事くれないんだから、実質強制だろ。
というか、内勤必死杉。

126 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 19:55:31
>>124
お前バカすぎて話にならんわ。
123を100回読め。

127 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 19:56:54
>>126
おまえのほうがバカ。
違法と言うなら根拠法令示せ。
逃げるなよw

128 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 19:57:25
>>126
ごめん。
逃げてもいいよw

129 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 19:58:21
>>123
> だから任意でも無効なんですが。
> 例え印鑑を押しても、違法なものは無効。
任意でも無効と何の法律に規定されているのか知りたい。


130 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 20:04:19
>>126
根拠法令まだ〜?

131 :FROM名無しさan:2007/05/10(木) 22:42:01
仲間同士で県下すな。
けんかするなら口入れ屋極悪派遣会社とけんかすれ

132 :100:2007/05/10(木) 23:34:21
闇金から借りて、任意で払った法定利息以上の利子は無効じゃないか?
一応「任意でも無効」って事例は昨今のグレーゾーン金利問題で出てる。

それとデータ装備費(または保険)を一緒にするのは違うのかも
知らないけれど、会社側から納得のいく明確な説明は未だにない。

1:返還してもらったという信頼のおける事例を見かけない。
2:このスレが盛り上がらない。

上記2点が心配で裁判を躊躇している…。
返還してもらったって人は口止めでもされているのだろうかw

可能性があれば、本気で裁判を起こす気でいるので助言があれば有り難い。
意気地無しですまない(´・ω・`)

133 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 00:21:55
>>132
> 闇金から借りて、任意で払った法定利息以上の利子は無効じゃないか?
> 一応「任意でも無効」って事例は昨今のグレーゾーン金利問題で出てる。
過払い金の場合は、ただ単に「任意」というのではなく、
みなし弁済規定としてその要件が決められている。
この要件が非常に厳格で、実際上、要件に沿ったみなし弁済はないということで
過払い金の返還になる。
なので、データ装備費の「任意」とはまったくもって別物と考えるべきだと思う。

> 上記2点が心配で裁判を躊躇している…。
争点は、労基法24条に触れるか触れないかの問題だと思うので、
裁判を本気でするつもりなら、一度、労働問題専門の弁護士に相談してみるべきだと思う。
グッドとしても、データ装備費返還の判例が出たらとんでもないことになるので、
裁判に勝つべく相応の弁護士を用意するだろうから、
素人が弁護士を付けずに裁判を戦って勝つのは難しいと思う。

134 :100:2007/05/11(金) 01:06:23
>>133
自分みたいなド素人が付け焼き刃の知ったか知識で挑めばあっさり返り討ちか。

弁護士、労働組合、労働基準監督署、簡易裁判、少額訴訟。
負け戦覚悟でネタ的に挑む価値は…テンプレにはなるねw

133さん、助言有り難う。

訴訟本気度80%→60%

135 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 04:41:56
http://osaka-rodo.go.jp/joken/rokiho/keiyaku/rokiho13.php

(第13条)労働基準法違反の契約 労働基準法に定める基準に満たない労働条件は無効であり、無効となった部分は同法に定める基準が適用されます。



136 :100:2007/05/11(金) 07:38:38
---また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないと

きは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。---(労働基準法 24条)

最近、支店の代表者選出の信任投票をして下さいとモバイトに小さく
書かれてあるのは、24条に関係する事かな?会社の意向をそのまま受け入れる
代表者が選出されると厄介な事になったりするんだろうか。

137 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 07:43:40
>>125
内勤はこのスレを立てた>>1にムカついているだろうな

138 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 08:05:46
>>1乙!!!!!!!

139 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 09:05:00
うおっ!

140 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 09:59:27
そりゃっ!

141 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 10:37:30
ほりゃっ!

142 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 11:11:37
赤旗とかに突っ込んでもらうか!?

143 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 12:11:36
>>132
不満があっても、みんな泣き寝入りしてるから返還例なんかないんじゃないの?
それに大半の人はすぐ辞めて、返還額なんかたかが知れてるから問題にする人も
いないんだろう。
それを見越した上で派遣会社も給料から引いてるんだろう。

144 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 12:39:27
>>136
>>58の後半
>またこの場合でも、控除項目について
無制限に認められるわけではなく『購買代金、社宅、寮その他の福利、厚生施設の
費用、社内預金、組合費等、事理明確なもののみ』となっています。口座振込の際
に振込み手数料を差し引くことなどは、全額払いの原則に反し認められません。

これを考慮すると、有利な気がするんだが。

145 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:12:15
>>144
それは労働者代表との書面協定での話なのでデータ装備費はそれに当たらない。
だからこその「任意」。
実態はともかく、建前としてはスタッフ個々人から任意で拠出を受けているってこと。

146 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:12:40
今ちょっと小額訴訟の裁判調べてみた。
ここって結構参考になりそう。
http://tantei.web.infoseek.co.jp/syogaku/index.html(トップ)弁護士無し
が普通みたい。
http://tantei.web.infoseek.co.jp/syogaku/junbi.html 費用も安いみたい。
http://tantei.web.infoseek.co.jp/syogaku/tokucho.html 裁判のイメージ
写真

気軽に出来そうではあるが・・・・・


147 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:18:17
100さんガンバレ!
ってーか、>>145の内勤死ね!
こいつをギャフンと言わせるためにも!

148 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:24:38
>>145
意味不明。
その前の文を読んだ上で言ってるのか?
>控除するときは、別途労働者代表(または労働者の過半数で組織する労働組合)との書面に
よる協定を結ぶことが必要になります
ってことはスタッフ個々人と協定結んでも無効だろ。「代表者」じゃないとダメじゃん。



149 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:32:05
>>146
訴訟そのものは手軽だけど、証拠を示したり証人を読んだりは普通の裁判と変わらないので
訴えの事実がハッキリしている案件向きかと。
ちなみに、引用先には30万って書いてあるけど、現在は60万。

>>147
おまえが市ね

>>148
スタッフ個々人と協定を結んでるって誰が言ってるんだ?
「だからこその『任意』」の意味を理解できてるか?

150 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:38:39
>>149
訴えの事実はハッキリしてるし。控除して何に使ってるか?そしてそれは正当なのか?
それを裁判官に判断してもらえば済む簡単な事案だろ。それに証人なんてこの件は不要だと
思うが。

151 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:40:22
>>150
> 控除して何に使ってるか?そしてそれは正当なのか?
昨日の繰り返しになるが、それのどこが問題なのか説明してみ。

152 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:43:32
給与明細がないと裁判は無理かな?
ぶっちゃけ俺もいくら損してるかわからんし・・・・・・

153 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:48:04
>>150
控除して何に使ってるかなんてことを訴える側がどうやって証明すりゃいいの?

154 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:50:42
>>151
読んだが、煽りあいになってるから意味がよくわからん。どこのレス番に答えが書いて
あるかはっきりしてくれ。俺が読んだ限り、何に使ってるか書いてないんだが。

155 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:52:54
>>153
訴える側じゃなくて、それは会社が証明するんだろ、アフォ!
今までの見ててもそうだが、お前は相当に頭がいかれてな。

156 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:58:38
>>154
答えは書いてないよ。
答えられなくなって逃げたから。

そもそも、>>150がなんで争点を「何に使っているか」だと思うのかよくわからん。
だいいち、「何に使っている」かなんて原告側では証明のしようがないと思うが。
「強制的に徴収されたので労基法24条に違反しているから返せ」以外に返還の根拠はないと思うが。

>>155
頭がいかれてるのはおまえ
原告の主張をなんで被告が証明するんだよ馬鹿w

157 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 13:59:24
>>155 >>153
労働契約書に「怪我や破損が遭った場合に・・・・」って書いてあるからそれが証明
じゃないの?
>>149
>スタッフ個々人と協定を結んでるって誰が言ってるんだ?
「だからこその『任意』」の意味を理解できてるか?
全然理解できません。ちゃんと説明してくれ。
てーか、任意で給料引いてはいけないわけだろ。

158 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 14:04:09
>>157
> 労働契約書に「怪我や破損が遭った場合に・・・・」って書いてあるからそれが証明
> じゃないの?
う〜ん。労働契約書がまず何を指しているのかわからなくて、それのどこにそう書いてあるのかもわからないが、
そう書いてあったとしてそれが何の証明になってるということ?
原告側は「怪我や破損」以外に使っているということを立証しないといけないけど、それは可能?
(ていうか、使途は返還の根拠にならないと思う)

> てーか、任意で給料引いてはいけないわけだろ。
この「任意」はスタッフ側の「任意」。

159 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 14:07:09
>>156
まだ書いてないなら、答えを今書けばいいじゃん。意味わかんね。

>原告の主張をなんで被告が証明するんだよ馬鹿w
てーか、こういう文見ると、精神異常者のフリをして逃げてるだけなんだな。
何に使ってるか証明しないと裁判の意味ないだろ
>>157
そういえばそうだわ。それが証明だったら会社は致命的だろうな。


160 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 14:19:11
>>159
> まだ書いてないなら、答えを今書けばいいじゃん。意味わかんね。
俺は訊いてる側なんだが?

> >原告の主張をなんで被告が証明するんだよ馬鹿w
> てーか、こういう文見ると、精神異常者のフリをして逃げてるだけなんだな。
> 何に使ってるか証明しないと裁判の意味ないだろ
だから、どーやって証明するわけ?

> そういえばそうだわ。それが証明だったら会社は致命的だろうな。
だから、なんでそれが「使ってない」という証明になるんだ?

根本的なことを訊くが、徴収した資金の使途が徴収名目と違うことが返還の理由になるという根拠は何?
「常識としてだめだろ」とかじゃなく、具体的にどう違法なのか(何という法律の何条に違反するのか)?

161 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 14:22:30
>>158
>原告側は「怪我や破損」以外に使っているということを立証しないといけないけど、それは可能?
なんでそれ以外に使ってることを証明しないといかんの?
怪我や破損って労災でしょ。労災って会社負担でしょ。

>この「任意」はスタッフ側の「任意」。
スタッフ側の任意だったら、裁判起こすはずがないわけで。
仮に裁判起これば変だと思う罠。

162 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 14:30:40
>>160
内勤だけあって、頭悪すぎ。小学生以下だわ。
法律に当てはめることしかできない石頭。
「募金に使った」と「ソープ代に使った」じゃ裁判官の心証は全然違うからな。
だいたい契約書に嘘ついて金騙し取ったら詐欺だからっかの法律の何条かには
絶対引っ掛かってくるだろ。

163 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 14:47:08
>>161
> なんでそれ以外に使ってることを証明しないといかんの?
そういう主張じゃないのか?

> 怪我や破損って労災でしょ。労災って会社負担でしょ。
労災保険料として徴収してるのか?

> スタッフ側の任意だったら、裁判起こすはずがないわけで。
根本的にわかってない・・・

>>162
すごく頭がいいなあw
きっと東大に入って首席で卒業できるよw

164 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 15:01:25
>>163
労災保険料でしょ。>>157に書いた「怪我や破損が遭った場合に・・・・」って
それ以外にどう解釈するんですか?

165 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 15:36:22
>>164
「怪我や破損があった場合には・・・」の怪我についてはお見舞金であって、
労災による給付は別途おこなわれる。
物損については、そもそもが労災の対象ではない。

と主張されたらどうするの?

返還請求の根拠を「事業者が負担すべき労災保険料を労働者から徴収していて違法だから返せ」だとすると、
徴収したお金を労災保険料に使ったと証明しないといけないと思うが如何。

166 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 15:41:26
弁護士なしでもできるんなら、安い費用でできるんだね。
>>133
>裁判に勝つべく相応の弁護士を用意するだろうから、
素人が弁護士を付けずに裁判を戦って勝つのは難しいと思う。

たかが22万の為に、高い金払って弁護士付けるんですか?
弁護士使っても言い訳にしかならないから、完全勝訴は難しいと思いますがw
仮に裁判でグッドが勝っても、弁護士費用がマイナスになるから、損害与えること
はできるんだわな。


167 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 15:50:43
>>166
> たかが22万の為に、高い金払って弁護士付けるんですか?
弁護士が必要なら付けなきゃしょうがない。
さっきも書いたが、少額訴訟は争点がハッキリしてて自分でできる案件向き。
一般的に言って、費用対効果がなければ訴訟を起こさず泣き寝入りが多い。
(だから、債権の取り立てに暴力団を利用する人が多くて暴力団がなくならない。)

> 弁護士使っても言い訳にしかならないから、完全勝訴は難しいと思いますがw
何言ってるのかわからない。

> 仮に裁判でグッドが勝っても、弁護士費用がマイナスになるから、損害与えること
> はできるんだわな。
それが目的ならいいんじゃね。

168 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 15:53:53
>>166
> 仮に裁判でグッドが勝っても、弁護士費用がマイナスになるから、損害与えること
> はできるんだわな。
裁判でグッドが勝つと、その後の返還請求を拒否できるので
弁護士費用を払ってもマイナスどころかプラスのほうが大きい罠

169 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 16:02:20
>>166
内勤が必死になって裁判起こさせないようにしてるだけ。
つーか、実際に裁判で弁護士なんか使ったら裁判で負けてかつ弁護士費用払えば
悲惨だからな。そこの支店長はお説教が待ってるだろう。


170 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 16:05:43
>>169
こんなとこの書き込みを真に受けないで裁判起こせばいいじゃん。

171 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 16:49:40
>>169
支店長を被告に裁判するわけじゃないだろw

172 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 17:03:17
>>169
つーか、ここでさえ、おまえが内勤だと言ってる奴に議論で負けてるのに、
そんな体たらくで裁判で勝てるわけもないかと。

173 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 18:50:45
内勤が必死に否定すればするほど、疑わしくなってくるな。
何に使ってるかは絶対に書かないし。
挙句には「何に使っても関係ない」「裁判では勝てる」とか開き直るだけ。

174 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 18:56:11
>>171
支店長を相手方にすると思ってる時点で>>169は戦わずして負けている。


175 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 18:58:10
>>173
だから、論破してみろよ。
おまえこそ痛いところ突かれると脱兎のごとく逃げるだけじゃないか。
こんな所でさえ言い負かされてて裁判で勝てると思ってるのか?
逃げずに論破してやれよ。







ま、おまえじゃ無理だが。

176 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:00:17
>>173
オマエみたいに議論はできずに茶々だけいれる奴が一番ガン
何の役にも立たないやつ

177 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:05:33
長文ばかりになったな?

178 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:19:36
内勤の必死な反論によって>>100さんが弱気になってく過程が悲しい・・・・・
亀だが、アドバイス。こんなバカ内勤の妨害を真に受けるより、前向きに考えて欲しいな。
読んでみても、正当っぽい反論が一箇所もないと思うし。俺も無い知恵ふりしぼる。
>>102
働く前にサインさせられてるんだから、任意とは言えない状況だと思う。
それこそサインしないと雇わない、を意味して泣き寝入りさせるわけだし。
労働者代表がサインしなちゃいけない、ってのはその辺もあるんだと思う。
>>104
保険は会社の全額負担が原則って内勤以外は言ってるから、違法だと思われ。
データ入力ってのは意味不明。何で入力するとお金かかるかもわからんし、これは
論外だと思う。
あと前例なんて全く関係ないはず。これは明らかに内勤の屁理屈にすぎない。
みんな泣き寝入りしてるから前例なんてほとんどなくて当たり前でしょ。
それに裁判で勝っても負けても、こんなのは広まるほどの問題ではないからな。
過去に実は数回あって、返還してもらった可能性も高いし。

179 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:25:24
読むのが面倒だから一方的に書くが、
俺は安全協力費ってのは労災逃れだと思ってる。
以上

180 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:26:15
>>173
俺、論破も何も煽りしか過去に書き込んでないけどw
普通にスレ読んだ限り、一方的に内勤が追い詰められて、最後の意味不明な
こと書いてるように見えたから、その通りに書いただけ。
ここが裁判所だったら、明らかにお前の負けだぞ。
裁判官「控除して何に使ってるんですか?」
内勤「何に使おうが関係ない。任意ですから」
裁判官「ですから何に使ってるか答えてください」
内勤「だから何に使ってるかは法律の何条なんですか?」

ちゃんと聞かれたことに答えてね。

181 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:29:38
>>178
> 俺も無い知恵ふりしぼる。
無駄な考え休むに似たり。
多少でも法的な考えがないと無駄なだけかと思われ。

182 :内勤:2007/05/11(金) 19:30:11
安全協力費は我々の小遣いとてキャバクラに使ってます。
ですが、任意ですから違法ではありません。

裁判になっても、ばれないし勝てます。

183 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:32:58
>>181
お上から渡されたマニュアルを丸暗記してるだけの人間が言ってもねー?
丸暗記だけだから、全然柔軟な考えできてないし。

184 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:36:17
>>182
内勤が支店の売上高としてヒルズのお偉いさんに献上して、そっから六本木の
クラブ代になってるのが本当の実態では?
しかし、安全費名目で一ヶ月にどれくらいの利益を挙げているんだろうね?

185 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:37:30
>>178
> 内勤の必死な反論によって>>100さんが弱気になってく過程が悲しい・・・・・
てか、おまえみたいな能天気な脳みそじゃないからまともに考えてるだけ。

> 働く前にサインさせられてるんだから、任意とは言えない状況だと思う。
> それこそサインしないと雇わない、を意味して泣き寝入りさせるわけだし。
> 労働者代表がサインしなちゃいけない、ってのはその辺もあるんだと思う。
言ってることがすべて的外れだし。

> 保険は会社の全額負担が原則って内勤以外は言ってるから、違法だと思われ。
馬鹿かw
労災保険料は事業主の負担だが、労災とは無関係な物損の保険はどうなるんだ?

> データ入力ってのは意味不明。何で入力するとお金かかるかもわからんし、これは
> 論外だと思う。
それは単なる名目だろう。まさに意味不明だし。実際は何に使われているかは知る由もない。

> あと前例なんて全く関係ないはず。これは明らかに内勤の屁理屈にすぎない。
おまえが内勤だと思ってる奴は前例が必要だなんて言ってないぜw

> それに裁判で勝っても負けても、こんなのは広まるほどの問題ではないからな。
裁判でスタッフが勝てばみんな訴訟を起こす。
てか、訴訟になる前にグッドが返還に応じる。
その辺の状況は過払い金訴訟の状況と似ている。

186 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:38:33
>>179
> 俺は安全協力費ってのは労災逃れだと思ってる。
「労災逃れ」っていうのは、労災保険料をスタッフから徴収しているっていう意味か?

187 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:39:21
>>183
おまえはまともに考えることもできないじゃないかw

188 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:40:27
abcサービスは安全装備費って適当な名前だよな

189 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:40:55
>>178
> 保険は会社の全額負担が原則って内勤以外は言ってるから、違法だと思われ。
知恵もなければ知識もないんだなw

190 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:42:50
>>188
一人数百円の金をピンハネするのが目的なんだから
名前はなんでもいいんだろ。
曖昧な名前であればあるほど
あとで使途を追求されてもいろんなことに使ったことにできるから便利

191 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:45:57
>>186
まあおおよそはそんな感じだね。
安全協力費をいっぱいプールしておけば、
スタッフに何かあっても徴収した金ですべてまかなうつもりなんだろうな?と。
労災適用すると金以外にも色々あるからね。

ただ派遣先で物を壊した、とかは何とも言えない。
でもピンハネしている派遣会社が払えばいいと思うけどね。
故意でないなら普段は破損で処理して終わりだったよ(俺がいた会社はね)

192 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:50:25
>>189
嘘を書いて誤魔化そうとするのはいい加減にしろ。この糞内勤。
http://www.rakucyaku.com/Koujien/D/D000000
保険料率の欄見ろ
>全額事業主が負担することになっています
その下の欄にも強制加入って書いてあるだろ。

上の人から、スタッフに聞かれたらそう言え、って言われてるから信じてて知らない
んだろうけど、残念ながら間違い。デタラメ書くな!

193 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:51:20
>>191だが補足
>>186
労災は会社が全額負担じゃん。
だけど払いたくないからスタッフから奪取していると思う。
スタッフが商品を破損すると会社によっては派遣先から派遣会社に請求がある。
で、それを払いたくないから奪取してプールしていると思う。

とりあえず!
明らかに労災だと思われる事故や怪我でも労災を適用しない派遣会社は、
労災適用したくないからその言い訳として奪取していると思う。

194 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:58:59

 災
  は
   会
    社
     の
      全
       額
        負
         担
          で
           す
            !

195 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:59:13
ここまでのまとめ。正しいもの
@労災保険は全額、事業主が負担。労働者から取るのはご法度。
A任意でも事理明確な理由で、かつ労働者の代表と書面で契約を交わさないとダメ。

よって確実に×

196 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:06:17
>>191
労災のことはあんまり詳しくないんで教えて欲しいんだが、
> 安全協力費をいっぱいプールしておけば、
> スタッフに何かあっても徴収した金ですべてまかなうつもりなんだろうな?と。
会社が労災保険に入ってないわけじゃないだろ?
なら、プール金でまかなうより労災使ったほうが安上がりだと思うがどう?

> 労災適用すると金以外にも色々あるからね。
金以外には何があるの?
金って言っても、負担するのは保険料だけで治療費を負担するわけじゃないから
保険使ったほうが良いのでは?

> ただ派遣先で物を壊した、とかは何とも言えない。
物損も民間の損保に加入してると思うが(知らんけど)。
1日一人100円の掛け金で1千万円まで補償のとかあったと思うが。


197 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:07:28
>>192
おまえは馬鹿か。
「内勤以外が言ってるから、違法だと思われ」は根拠でも何でもないだろうが。

198 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:09:44
>>193
> 労災は会社が全額負担じゃん。
> だけど払いたくないからスタッフから奪取していると思う。
使い途としてはそれが濃厚だとは思うがね。

> スタッフが商品を破損すると会社によっては派遣先から派遣会社に請求がある。
> で、それを払いたくないから奪取してプールしていると思う。
それもたぶん損保に加入しているかと。

> 明らかに労災だと思われる事故や怪我でも労災を適用しない派遣会社は、
> 労災適用したくないからその言い訳として奪取していると思う。
労災保険には加入して保険料も払ってるのに労災にしたがらない理由って何かあるの?
会社の懐が痛むわけじゃないじゃん。

199 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:10:01
内勤が必死なのは
ひとつは労災逃れがバレると困る。
ただの怪我なら金払えば済むと多くのスタッフに思わせているからねえ。
「皆さんが安全に働いてもらうため」ともっともらしく洗脳してなw
「怪我をしても安全協力費から全額払いますよ〜」ってな。
↑事実上の労災保険です、はい!

怪我や事故で労災が適用されるとその会社は金だけでは済まない事が色々あるから。

もうひとつはスタッフの物損
故意でなければ普通は破損処理して終わる。
派遣先から請求が来るのはスタッフの責任ではない!
(故意なら別だが)
物損の請求だってそんなのは普段ピンハネしている中から払え!

200 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:10:50
>>195
> @労災保険は全額、事業主が負担。労働者から取るのはご法度。
は合ってるが、
> A任意でも事理明確な理由で、かつ労働者の代表と書面で契約を交わさないとダメ。
は間違い。

201 :内勤晒しあげ:2007/05/11(金) 20:11:44
保険料率
保険料率(労災保険率)は、事業の種類により1000分の5〜1000分の129まで
(労働災害の発生可能性の高い事業には高い保険料率が設定されています)に
分かれており、ほかの保険と異なり、全額事業主が負担することになっています。

>ほかの保険と異なり、全額事業主が負担することになっています。
>ほかの保険と異なり、全額事業主が負担することになっています。
>ほかの保険と異なり、全額事業主が負担することになっています。
>ほかの保険と異なり、全額事業主が負担することになっています。


202 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:13:48
>>199
> ひとつは労災逃れがバレると困る。
> ただの怪我なら金払えば済むと多くのスタッフに思わせているからねえ。
> 「皆さんが安全に働いてもらうため」ともっともらしく洗脳してなw
> 「怪我をしても安全協力費から全額払いますよ〜」ってな。
> ↑事実上の労災保険です、はい!
実際に労災に加入していて労災保険も払ってるなら、
労災を適用しても会社が労働者に支払うもの(治療費とか)はないだろ?

> 怪我や事故で労災が適用されるとその会社は金だけでは済まない事が色々あるから。
それは何?
労災って会社が金(治療費など)を払うわけじゃないじゃん。

> 物損の請求だってそんなのは普段ピンハネしている中から払え!
たぶん、そうしてるでそ。あるいは損保か。

203 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:14:54
ここまでのまとめ。正しいもの
@労災保険は全額、事業主が負担。労働者から取るのはご法度。
A任意でも事理明確な理由で、かつ労働者の代表と書面で契約を交わさないとダメ。
B労働者に対して損害賠償の請求は禁じられてます。

よって確実に×


204 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:20:37
>>203
> @労災保険は全額、事業主が負担。労働者から取るのはご法度。
正しい

> A任意でも事理明確な理由で、かつ労働者の代表と書面で契約を交わさないとダメ。
誤り

> B労働者に対して損害賠償の請求は禁じられてます。
誤り

205 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:23:42
>>196
>労災のことはあんまり詳しくないんで教えて欲しいんだが、
> 安全協力費をいっぱいプールしておけば、
> スタッフに何かあっても徴収した金ですべてまかなうつもりなんだろうな?と。
>会社が労災保険に入ってないわけじゃないだろ?
>なら、プール金でまかなうより労災使ったほうが安上がりだと思うがどう?

>労災を使うのは簡単。

>金以外には何があるの?

>労基から色々な指導を受けたりする事にもなりかねないんだよ。
お前の所は日頃の安全教育どうなっているんだ?と。

>金って言っても、負担するのは保険料だけで治療費を負担するわけじゃないから
>保険使ったほうが良いのでは?

>怪我あるごとに労災使ってみ?
おたくの会社はどうなっているんだ?
と労基からつっつかれるぞ!
下手すりゃあ業務停止にもなりかねないから。

>物損も民間の損保に加入してると思うが(知らんけど)。
>1日一人100円の掛け金で1千万円まで補償のとかあったと思うが。

>扱っている品物によるけど、それなりの品物であれば
派遣先でも保険には入っている所も多いよ。
ただ派遣スタッフが品物を壊した場合、派遣会社が責任を持つって事になってる所なら?
派遣会社は払いたくないから結果、安全協力費と言う名の元に奪取しているんだろう。

206 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:29:49
とりあえず怪我や事故は労災です。
労災使わせない会社は労基に相談しましょう!

207 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:31:45
>>205
ちょっと興味を持ち出して今、労働者災害補償保険法を読み進めているところだけど、

> >怪我あるごとに労災使ってみ?
> おたくの会社はどうなっているんだ?
> と労基からつっつかれるぞ!
> 下手すりゃあ業務停止にもなりかねないから。

これについて労災保険法のどの辺に書いてあるのか教えて。
ちなみに、今はまだ第11条までしか読んでない。

208 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:34:43
ここまでのまとめ。正しいもの
@労災保険は全額、事業主が負担。労働者から取るのはご法度。
A任意でも事理明確な理由で、かつ労働者の代表と書面で契約を交わさないとダメ。
B労働者に対して損害賠償の請求は禁じられてます。

よって確実に×

209 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:35:08
>>207
以前某倉庫会社の正社員で働いていた時に知った知識だからどこかはわからん。

210 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:35:33
>>207
お前は丸暗記しかできねーのかwwww

211 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:39:30
>>210
そうだよ。
こいつは丸暗記(しかも間違いも多し)で条文当てはめるだけ。
普通に職場で労災ばっかあれば、安全な環境で仕事してないと思われる罠。
休憩与えずにぶっ倒れるまで働かされてるんじゃねーか?とか無資格者が
危険な仕事やってんじゃねーか、とかさ。
普通に考えればわかることを公式に当てはめることしかできないバカ。

212 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:41:31
>>208
>>204


213 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:42:23
>>209だが補足ね
日頃から単発派遣使っている会社だったので、
ミーティングで事故や怪我についてよく話しがあったんだよ。
ある日、他の部署で作業中棚に上がってそこから落ちた派遣がいたんだよ。
で、労災適用になったんだがその後上層部はしばらくピリピリしていたよ。
安全な労働環境でない企業、と言う事になるととんでもない事だからね。

214 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:45:59
>>213だが
疲れているので今日はこの辺で終わりにするよ。
また明日見にくる。


215 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:51:00
>>214
見に来てもやってることはかわりばえしてないと思うよん

216 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:53:33
>>215
それはそうでしょうな。
ただこのあともしレス貰っても?
今日は眠くてもう答えられないからさ。
ではさらば・・zzzzz

217 :100:2007/05/11(金) 20:53:34
これまで少なくとも、説得力のある「データ装備費」の意味が
未だに出てきてはいないよね?

裁判も和解で決着してるケースが数例…あるのかもしれないって
軽い都市伝説レベルじゃない事を願うが、それが一番有り得そうだ。

>>166
>仮に裁判でグッドが勝っても、弁護士費用がマイナスになるから、損害与えること
はできるんだわな。

すまん。例えマイナスになろうとヤル気であるので悪しからず。
…といっても、やはりダメージは最小限に抑えたいのが本音だがw
使える予算は取り敢えず10万円。

色々と皆さんの意見を拝聴してたら、希望が見えてきた。
訴訟本気度60%→85% あー勇気が欲しいw

218 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 20:55:02
>>217
2ch以外でも同士とか探したらどうだ?
ミクシィなんかいいと思うよ?

219 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 21:07:00
>>217
> これまで少なくとも、説得力のある「データ装備費」の意味が
> 未だに出てきてはいないよね?
説得力のある意味は出て来ないと思われ。
>>190の言うとおりで、
どういう目的のお金なのかをできるだけ曖昧にしておいたほうが有利だから。
わけのわからん名目なら、いくらでも言い訳ができる。

220 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 21:09:01
随時age進行でいいでしょ

221 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 21:09:43
>>217
> 使える予算は取り敢えず10万円。
じゃ、とりあえずは5250円を払って30分間の法律相談へ、だね。
弁護士は、自分の専門外の話には詳しくないので、労働問題専門の弁護士でないとダメだけど。

222 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 21:41:12
222

223 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 21:41:43
そもそもデータ装備費って何?
契約書にどう書いてあるのよ?
そもそも何でお金がかかるわけ?
一日一人200円って言ったら、相当な額になるわけで、その額が正当なのか
ってことも焦点だけど。

224 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 22:03:33
>>217
少額訴訟なら6千円くらいってソース出てるじゃないの。
何もそんなに金使うこともないと思う。

225 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 22:17:21
>>224
(簡裁のHPより)
Q.少額訴訟手続とはどのような手続なの?
A.少額訴訟手続とは,60万円以下の金銭の支払を求める訴えについて,
原則として1回の審理で紛争を解決する特別の手続です。
市民間の規模の小さな紛争を少ない時間と費用で迅速に解決することを目的として,新しく作られた手続です。
少額訴訟手続は,60万円以下の金銭の支払を求める訴訟を起こすときに,原告がそのことを希望し,
相手方である被告がそれに異議を言わない場合に審理が進められます。
少額訴訟手続の審理では,最初の期日までに,自分のすべての言い分と証拠を裁判所に提出してもらうことになっています。
また,証拠は,最初の期日にすぐ調べることができるものに制限されています。
ですから,紛争の内容が複雑であったり,調べる証人が多く1回の審理で終わらないことが予想される事件は,
裁判所の判断で通常の手続により審理される場合があります。
(引用終了)

少額訴訟じゃ無理だと思うがね。

226 :100:2007/05/11(金) 22:37:56
>>166

「グッドが勝訴しても、弁護士費用で損害を与えられる」って事だね…
あぁぁぁ勘違いしてた…166さん、ごめんなさい。

あ、でもグッドが勝訴したら弁護士費用を請求されるのだろうか。
あふw

>>218
ミクシィって誰かしらの紹介が無ければ入れないんだよね?
知り合いにミクシィを利用している人がいるから紹介してもらおうかな。
このスレッドを読んでいる可能性があるから、急に「誘って!」と
頼ったら、素性がバレそうだわ〜。

>>221
ググったら、所在場所が千代田区やら中央区銀座やら…。ちょっと尻込み。
http://www.labortrouble110.com/
この千葉の行政書士さんのサイトが分かり易かったんだけど
今回の様な場合だと、行政書士さんの方が良いのかな?

227 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 22:49:30
>>226
> あ、でもグッドが勝訴したら弁護士費用を請求されるのだろうか。
弁護士費用は基本的には原告被告がそれぞれ自分の分を負担。

> この千葉の行政書士さんのサイトが分かり易かったんだけど
> 今回の様な場合だと、行政書士さんの方が良いのかな?
行政書士は基本的に「代書屋」なので。
サイトを見たけれど、やるのは内容証明にしろ示談交渉にしろ「書類の作成」のみ。
少額訴訟は無理だと思われるので、地裁に提訴するなら素直に弁護士に頼んだほうが無難。

228 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 22:56:29
>>225
どういう視点から見ても、数分で裁判終わる事件。
こんなの通常訴訟にしても話が続かない。
>>226
裁判で負けても相手の弁護士費用は払わなくてもいいんだよ。
それとわざわざ相談する事案でもないと思う。
給料から引くのが○か×かってそれだけのことだから。
これで給与から引くのは○なんて判決はよっぽどの正当性がない限り出ないでしょ。
>>227
これは一連の内勤の罠。
弁護士に依頼すれば、着手金だけで軽く10万を超えます。
勝ってもプラス金額はほんの少し。裁判起こす意味ない。
少額訴訟無理とか言いくるめて、弁護士依頼無理となれば諦めるしかなくなる。

229 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:03:32
>>228
> どういう視点から見ても、数分で裁判終わる事件。
その各々の視点から数分で終わるという解説をどうぞ。
(会社側は任意であったと主張すると思うがね。)
それと、少額訴訟において会社側が訴訟に同意するとおまえが思う理由も。

230 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:09:06
>>228
> それとわざわざ相談する事案でもないと思う。
> 給料から引くのが○か×かってそれだけのことだから。
「給料から引いてません」と主張すると思うがねw

> これは一連の内勤の罠。
相変わらず脳みそ腐ってるなw

> 少額訴訟無理とか言いくるめて、弁護士依頼無理となれば諦めるしかなくなる。
会社側が同意しなかったらどうするんだ?
訴訟が無理なら労働審判を勧めたらどうなのボンクラ君w

231 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:16:06
>>100
とりあえず主張すればいいことはこれだけだと思う。
1・就労前に印鑑を押してる→拒否すれば働けなくなるので完全な強制である。
2・なぜ「賃金」から引かなければならないか?(データ装備費について知らんが)
それは会社が負担するもの。なぜ「労働者」がそれを負担するのか。「労働者の賃金」
から引かなければいけない理由がわからない。
3・労働基準法24条に違反してる。

せいぜいこのくらいでは。バカ内勤の書き込み気にするな!!
高い弁護士費用払ってデカイ事件にする必要あるか?緊張もするし、おまけに
金もほとんどプラマイゼロになると思うぞ。

232 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:21:58
>100さん
sage進行で徹底的に会社擁護しかしない書き込みあるでしょ。
これは敵だぞ。


233 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:23:51
>>231
結局、答えられないことは答えないで逃げるんだよなあここの馬鹿どもはw

> とりあえず主張すればいいことはこれだけだと思う。
主張だけで済めば世話ない罠w

> 1・就労前に印鑑を押してる→拒否すれば働けなくなるので完全な強制である。
就労前に押印なんてしてんの? グッドでもフルでもなかったが。
給料もらう時には押印したが。

> 2・なぜ「賃金」から引かなければならないか?(データ装備費について知らんが)
それはさっきも書いたけど「賃金からは引いていない」って主張されるぞ。

> それは会社が負担するもの。なぜ「労働者」がそれを負担するのか。「労働者の賃金」
「それ」は何を指してんの? 会社が負担すべきとする根拠は?(労災保険料のことじゃないよなもちろん)

> 3・労働基準法24条に違反してる。
24条にどう違反してるの? 言ってみ。

> せいぜいこのくらいでは。バカ内勤の書き込み気にするな!!
馬鹿はおまえだぞ

234 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:24:42
>>232
議論する気がなければ黙っとけ

235 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:27:41
>>230
>「給料から引いてません」と主張すると思うがねw
給与明細が証拠としてあれば一発でアウト。と言いたいが給与明細に
それ書いてあるんだっけ?もし書いてなかったとしても、契約書やら
求人誌やらに書いてあるから、問題ないと思うけど。
こんな嘘丸出しの言い訳したら、全額支払だろうね。

236 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:29:28
>>235
> 給与明細が証拠としてあれば一発でアウト。
残念ながら、給与明細にはデータ装備費は明記されているが
わざわざ天引きでない箇所に記入されている。

237 :100:2007/05/11(金) 23:32:01
>>231
心強いお言葉で勇気が出て来たぞ!
何も難しく考える必要はなく、当たり前の事、原則を主張すればいいのか。

>>230
源泉を引いた後の給料からデータ装備費を引いてるんじゃないの?
源泉を引く前の給料から引くのは、それはそれで問題だと思うんだが。
「賃金からは引いていない」、明細書を出されてもそう主張する気?

モバイトだと「仕事を承諾」ないと明示書を見れないね。
承諾をクリックすると明示書が表れる。この仕様も何か引っかかる。

会社が負担すべき根拠があるかって?逆に、負担する必要がない根拠は?
君は何を言っておるのか?

む、自分もちと何を言ってるか混乱してきてたw

238 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:33:16
>>236訂正
「データ装備費」とは明記されていない。「その他支払い」の欄。
この「その他支払い」が天引き以外のところに記載されている。


239 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:40:15
>>233
何で労働者が会社の費用負担するんだアフォ。例えば会社の光熱費は給料から天引きします、
とかそんなの認められるとでも思ってるのかね?こういうバカげたこと書いてるから、
みんな呆れて離れていくんだろ。
第一、ここは議論する場でもない。もし議論なら労災は労働者負担なんてデタラメ書いてる
奴は何も書くなと言いたい。

240 :100:2007/05/11(金) 23:43:27
>>230
「労働審判」ってのもあるんだね。
何気に良い情報を提供してくれてるし。ツンデレめ〜

http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html

241 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:46:41
>>237
> 何も難しく考える必要はなく、当たり前の事、原則を主張すればいいのか。
別に俺が訴訟するわけじゃないから好きにしたらいいけど、
「主張」だけじゃなくてその主張を「証明」しないとダメなのよ。
しかも、少額訴訟は相手方が訴訟に異議を申し立てないと(つまり訴訟に同意しないと)できない。
しかも、基本的に1回で結審しないとダメだから。
それと、>>233には明確に答えられないと。
少額訴訟をやめて労働審判するなら、相談先は行政書士じゃなくて司法書士ね(もしくは弁護士)。

> >>230
> 源泉を引いた後の給料からデータ装備費を引いてるんじゃないの?
そうだね。
> 源泉を引く前の給料から引くのは、それはそれで問題だと思うんだが。
それをすると「天引き」になるからそれはできない。

> 「賃金からは引いていない」、明細書を出されてもそう主張する気?
ちょっと言葉足らずだった。「天引き」はしていないという主張。
わざわざ会社が明細の天引きとは別の欄に記載しているのは、
いったん給与を支給してそこから200円拠出してもらうのは手続きが煩雑なだけだから、
200円拠出してもらった分をのぞいて給与を渡している、という主張。

> モバイトだと「仕事を承諾」ないと明示書を見れないね。
> 承諾をクリックすると明示書が表れる。この仕様も何か引っかかる。
引っ掛かると言えば引っ掛かるけど、データ装備費の件とは別では?

> 会社が負担すべき根拠があるかって?逆に、負担する必要がない根拠は?
> 君は何を言っておるのか?
件の馬鹿はデータ装備費を労災保険料だと思い込んでいるから会社負担だと言ってるんだと思う。

242 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:47:54
>>239
> 何で労働者が会社の費用負担するんだアフォ。
こういうことを書く馬鹿がいるから議論がすすまない。邪魔。

243 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:53:54
>>240
信じてくれなくてけっこうだが、俺は内勤じゃないから。
ただ単純じゃないよって言ってるだけ。
で、訴訟をするのは止めないけど、
相談しに行くならまずは労基署に行ってみては?
労基署に言う時は「給料をもらう時に『勝手に』200円を『天引き』されています。
これって労基法24条に違反してるんじゃないですか?」って言わないとね。
「任意で払ってたんですけど取り戻したい」なんて言っても「おととい来やがれ」って言われるだけなので。

244 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 23:59:11
労災かわりに払わせるって違法じゃねえの

245 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:01:51
労災かわりに払わせてるのかどうかわかんないんだって
わかれば違法だ罠

246 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:03:41
>>240
全然よくない。それやったら弁護士使うことになるが、
弁護士費用は着手金で平均最低10万に+報酬金やら経費含めて相当な額がかかるんだよ。
一連の反論見てもわかるが、実行できない方向に向かわせてるだけ。
こいつが会社の費用を労働者が払うとか基地外じみたこと言ってるの
どー思うよ?


247 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:07:24
>>246
> 全然よくない。それやったら弁護士使うことになるが、
> 弁護士費用は着手金で平均最低10万に+報酬金やら経費含めて相当な額がかかるんだよ。
弁護士でなくても司法書士でもできる。もちろん、費用はかかるが。

> 一連の反論見てもわかるが、実行できない方向に向かわせてるだけ。
だから、少額訴訟で相手方が異議を申し立てたらどうするのか言ってみ。

> こいつが会社の費用を労働者が払うとか基地外じみたこと言ってるの
> どー思うよ?
そんなことは言ってないのにそんなことを言っていると言うおまえが基地外。

248 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:07:37
世界はそれをピンハネと呼ぶんだぜ

249 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:14:36
>>241
この場合は主張だけでほぼOKに決まってるだろアフォ。
給料から納得いかない理由で引かれてますから返してくれ、ってことだけ。
証明するのは引かれた額と、引かれたことを証明するだけ。
それに対して会社が正当性を主張して、それを裁判官がどう判断するか。
これで決まる簡単な事案。
証人もいらんし、どこも複雑なことはない。


250 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:19:51
内勤さんの考えでは、会社の費用を労働者の賃金から相殺するのはオーケーだそうです。
例えば、会社で新しいパソコン買ったら、その分を皆さんの給料から引きますとか
会社の電気代を従業員全員で負担して給料から払うとかもOKだそうです。

251 :100:2007/05/12(土) 00:20:28
>>241
「ワーキングプアのはじめての裁判」なんで、ググっては調べレスを読んでは調べ
の繰り返し。解決方法の具体的な足掛かりを少しずつ固めてってる段階なので
243さんの意見と共に参考にさせて頂いております。乏しい理解力でいっぱいっぱい(´;д;`)

現在の具体策
「労働基準監督署にこの事例が法律に違反しているかどうかを相談」
明日にでも最寄りの労働基準監督署の相談コーナーへ行って相談してみるよ!

給与明細書だけは全て保存してあるのだが
先月までの旧・給与規定書(データ装備費云々が明記されてる、登録時にもらった紙)が無い。
とりあえず明細書を一部だけ持って行ってみる。

ドキドキしてきたw

252 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:23:50
>>249
はいはいわろすわろす

253 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:24:25
>>250
基地外は引っ込め

254 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:25:26
俺グッドなんだけどスタッフから聞かないかぎりデータ装備費無くなって知らないと思うよ
支店や会社からは何の通達も無いわけだし
四月から保険強制で月払いになったスタッフは勤務ごとの明細は月イチでしかもらえないからさ
データ装備費って名前のわりにメールとか届かんかったしモバイトも良くザーバー落ちて出発到着できんからね
嘘なのはまともな人間ならすぐわかるよ

255 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:25:47
>>251
> 現在の具体策
> 「労働基準監督署にこの事例が法律に違反しているかどうかを相談」
> 明日にでも最寄りの労働基準監督署の相談コーナーへ行って相談してみるよ!
それがいいけど、明日(てか今日)は土曜日だから労基署は休みじゃね?

256 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:27:17
ちょっと頼みがあるんだが。
頼むからみんなこの基地外を放置してくれ。
後で読む人間が迷惑だし、わけわからなくなってるんだよー。
意味不明なレスやら、メチャクチャな理論やらで話がわけわからなくなってる。
>>100さんもはっきり言って頭が混乱して困るだろうし、「後で読む人間の
気持ち」もわかってくれ。
派遣会社擁護・安全協力費擁護は全て放置!!!!!!!
内勤さえいなければ、良スレだと思うぞ。

257 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:27:41
>>254
> 支店や会社からは何の通達も無いわけだし
メールが来た人もいるみたいだが、俺んとこにも来なかった。
俺も2ちゃん見てなかったらなくなったのは知らんかったとオモ。

258 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:28:45
>>256
> 内勤さえいなければ、良スレだと思うぞ。
おまえが出て行ったほうが早いw
理解できる脳みそもないだろうしw

259 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:30:16
>>256
>>100さんはちゃんとわかっているよ。
わかってないのはおまえら。

260 :100:2007/05/12(土) 00:35:20
>>255
それに気づいて、営業時間(?)を必死に調べているんだけど載ってな…
「※土・日・祝日休み」ってあった!当然休みでした...orz

来週までこの勢いを維持しなきゃな〜

内部の者?と思しき意見、実際にグッド側と話す時の参考になりますからw

261 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:39:15
>労働基準監督署
・・・・・・・かなり頼りにならない選択ですな。。。。。。
これも内勤の罠に見事に嵌った。
あそこは面倒くさがって何もしないし、「サインしたでしょ?」くらいで
軽くいなされるのがオチ。警察と同じだから。
違法を認めると、調査したり面倒だからこんな小さい事案はむしろ会社の
味方だろう。
http://www.fujigoko.tv/rev/sty0701.html
ここの後半とか読めばいかにアテにならんかわかるのに。

極めつけは太字で「労働基準監督署は労働者の味方ではありません」って書いてあるしw

262 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:45:03
内勤の妨害のせいで、100が泣き寝入りすることになってしまった。。。。。

263 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 00:52:25
>>262
粘り勝ちでしょ。
朝から晩まで張り付いて徹底的に「訴えても負ける」「給料から天引きOK]
「サインがあれば違法なものでも任意だから有効」「強制ではなくて任意で
払ってる」「弁護士使わないと負け」「今まで前例がない」「会社は腕利きの
弁護士を用意して絶対に勝つ気で来る(22万ごときで?)」
こんなこと一日中書きまくってれば、洗脳されるのかもな。
>>100の応援側も一日中張り付いてる人いればよかったんだろうけど・・・・

264 :100:2007/05/12(土) 01:23:03
ちょ!
労働基準監督署ってのに、先ずは聞いてみようと思っただけだよヽ(;´・ω・)ノ

>>261
訴え出るなら、スポット派遣問題がピークになっている今が絶好のチャンスで
もしかするとお役所も動かざるを得ないんじゃないかな…と淡い期待を抱いてみる。

同じ内勤でも、登録している支店の内勤には味方となりそうな奴がいる。
下手な説明でボロを出してくれたりする。
データ装備費は「これは保険だと説明する様に、上からの指示で言われてますので」などなど。

昨日、確認の為にその言葉を再度聞き出しておいたのだが
彼を証人に立てた方が近道かなw

265 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 01:24:58
>>261
読み始めはグダグダだったが、途中からはけっこう面白く読めた。
書いてる人の考え方はここの馬鹿どもと同レベルだとは思うが、素人はそんなもんだろう。
高田弁護士の言うことが全て正解。
相田さんの「私なら・・・知っている」は一言余分だが、それ以外はあーゆー対応で当然。
>>261は「労基署は労働者の味方じゃないと書いてある」と笑ってるが
結局は労基署にもお世話になってる。馬鹿な奴だw

266 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 01:25:32
>>262
大丈夫。>>100さんはおまえみたいなボンクラじゃないから。

267 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 01:26:47
>>263
> こんなこと一日中書きまくってれば、洗脳されるのかもな。
大丈夫。>>100さんは洗脳なんてされてないから。
洗脳されるかもなんて考えるのはおまえみたいなボンクラだけ。

268 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 01:36:31
>>264
別に労基署が会社に返還請求をしてくれるわけじゃないので聞くだけでおk。
要は、第一線の役人が24条違反と感じるかどうかがミソだから。

> 訴え出るなら、スポット派遣問題がピークになっている今が絶好のチャンスで
> もしかするとお役所も動かざるを得ないんじゃないかな…と淡い期待を抱いてみる。
確かにね。グッドもフルも徴収を辞めたってことは、徴収に危機感を抱いているってことだろうしね。

> データ装備費は「これは保険だと説明する様に、上からの指示で言われてますので」などなど。
また内勤が足を引っ張ってると言われるだろうが、
データ装備費を保険だと説明することに違法性はないよね?
この「保険」は「労災保険」のことじゃないし(また馬鹿なボンクラどもがレスしそうだなw)。
その内勤が「データ装備費は労災保険料に充てている」と説明したらマズいとは思うが。

269 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 02:02:46
>>264
> 訴え出るなら、スポット派遣問題がピークになっている今が絶好のチャンスで
> もしかするとお役所も動かざるを得ないんじゃないかな…と淡い期待を抱いてみる。
マスコミに取り上げられて注目されると
俺がやりたいという弁護士が名乗りをあげて弁護団が結成されるかもね。
お金目的じゃなくて売名目的の弁護士だけど。
また、支援者も現れて資金カンパなんかも行われて
費用もけっこうまかなわれるかもね。

270 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 03:23:40
勝手に控除は労働基準法24条違反。任意の控除でも労使関係を結ぶ時点で、
対等な状態で結ばないといけないが、控除自体、労働者に不利なのだから、
対等な条件での労使契約とは言えない。どのみち、保険でも、社保、税金以外の
控除は明らかな24条違反。労基署いって刑事告訴すればいい。
どの道説明不足でアウトだ。労災保険だとしても控除額高すぎるだろ。
オレは4回勤務で800円しか引かれてないけど、嫌がらせで刑事告訴する予定。
額の問題じゃなくて、労働者を食い物にしてるこいつらを潰さないとだめだろ。


271 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 03:38:11
追加で、グッドで日給の深夜勤務やったことあるやつは、深夜手当て請求できるぞ。
給与規定に、深夜手当て込み日給額を書いているが、コレは労基署でも裁判所でも
認められない。雇用明示書、給与規定などには、深夜手当てを除いた時給額(時給単価)、
深夜手当ての額を別に明記されなければならない。
なので、深夜手当て未払いで請求できるぞ。コレは他の会社で深夜手当てなどの請求の
訴訟時に、裁判所も判断したことなので問題なく請求できるぞ。
対象の人は請求してやれ。もちろん深夜手当て未払いで刑事告訴もできる。
さあ、みんなでやるべ。

272 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 05:01:06
内勤がsage進行止めて自作自演はじめたし。
そこまでしたいかね?って言いたい。

>>268
>また内勤が足を引っ張ってると言われるだろうが、
データ装備費を保険だと説明することに違法性はないよね?

内勤のこの書き込みを100さんは本気で信じ込んでしまったの?


273 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 05:20:57
元グッドウィルの内勤ですが

データ装備費200円に何の根拠も有りません
決済では雑収入として処理されている上、保険や引当金には充てていません。

同じ支店内でも、データ装備費をとる現場ととらない現場。
とる人ととらない人が居ます。

根拠は有りません。
支店長や経理の気分で決まります。

274 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 05:53:17
>>226
捨てアドで十分だよ。
SNS板のどこかで招待してもらえば?
それかこのスレに捨てアド晒せるならメール欄にでも晒したら?

275 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 06:34:10
「あの」グッドウィルが弁護士なんかに依頼する訳無いジャンw

裁判になったら、統括部長が法廷に出ます。
あと、勝っても負けても相手の弁護士費用は払う必要ありません。

「訴訟費用の負担」ってのは使った印紙代(数千円)を払えって事。

276 :ヒューマントラスト登録番号774 ◆rIrUY/BTik :2007/05/12(土) 07:10:30
>>1
ごく一部の派遣はそんなもん天引されないよ。

277 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 07:12:26
>>276
そんな事は言われなくても知ってるよ。
パワーは引かれなかったしね。
だからこそ奪取する会社を晒してインチキ徴収を無くしたいんだよ!!

278 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 07:57:32
>>270
ボンクラ。少しはレスを読んで書き込めw

279 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 07:58:44
>>272
>>100さんはおまえみたいなボンクラじゃないからw

280 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 08:00:10
>>273
> 決済では雑収入として処理されている上、保険や引当金には充てていません。
実際には何に使われてるんですか?

281 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 08:00:44
>>275
ほんとボンクラw

282 :100:2007/05/12(土) 08:29:03
支店で給料の支払いを受ける際に、源泉だけが引かれた給料をそのまま満額受け取り
その後に「任意」で200円を経理に手渡ししてれば問題は無かった。

明細の段階から、控除した額を計算に入れて支払う方法がアウトって理解じゃ不足かな?

根本問題として、データ装備費装備費の存在自体が労使で決められた
「例外」の控除には該当しない。これは無知な労働者に対する
「任意」を盾にした悪質な搾取以外の何ものでもないと。

このデータ装備費に関する周りのグッドスタッフの反応。
「へーそうなの?でも数万円を返せって…メンドクサイw」
「そんなセコい事を考えないで、嫌なら別口を探せばいいんじゃん」
「干されるぞw」「ケチィィィw」「あっそっ」

ある意味これは内勤よりヒドい。賛同者ゼロだよ、ゼロ。

283 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 08:37:14
少額だから搾取された当事者も被害意識が薄くなる・・・
そういう心理を利用した、典型的な詐欺師の手口ですね


284 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 08:51:17
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1175860682/

285 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 08:52:32
要は派遣会社からすれば全員から一律で数百円の利益を生む為のものでしょ。
労働者側が言うところの「ピンはね」の一部と派遣元が主張すれば何ら問題が無い訳で。
日本の派遣法では「ピンはね」率は何%でも問題ない事になっている訳だし。
(「ピンはね」=会社の利益をどう使おうが会社の自由だし。)

労働者側からすればそれが「労災隠し」に使われていた、
と証明できれば返還への糸口はつかめるカモ。
派遣会社の対応としてはヘンな名目を無くして、
「ピンはね」の率を1%前後上げるだけだろうけど。

286 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 10:06:48
>>282
> 支店で給料の支払いを受ける際に、源泉だけが引かれた給料をそのまま満額受け取り
> その後に「任意」で200円を経理に手渡ししてれば問題は無かった。
そのとおり。
そうしてないのは、>>241の理由によると思われ。

> 明細の段階から、控除した額を計算に入れて支払う方法がアウトって理解じゃ不足かな?
アウトと言い切れるかどうかはわからないが、かなり危ういとは思われ。
相手方は「天引きの項目ではない」と主張するだろうが。

> 根本問題として、データ装備費装備費の存在自体が労使で決められた
> 「例外」の控除には該当しない。
そう。

> これは無知な労働者に対する
> 「任意」を盾にした悪質な搾取以外の何ものでもないと。
ていうか、天引きできない項目だから「任意」ということで徴収しているということ。

> ある意味これは内勤よりヒドい。賛同者ゼロだよ、ゼロ。
内勤に言えばはいはいと返してくれるんならみんなするだろうけどねえ。

287 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 10:50:16
今はどうだか知らないけど

7年位前にテイケイワークスで登録した時
「安全協力費の徴収は法律で決まってます」と言われたよ。
録音しておければよかったと思うよwww

288 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 12:04:23
>>287
それはもう詐欺だなw

289 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 12:29:30
データ装備費ってグッドだけ?
他はみんな「安全協力費」みたいなニュアンスだよね。
もしグッドじゃなければ、100%間違いなく勝訴なんだろうな。
「労災は会社が全額負担」これで一発で決着つくはず。
まあグッドでも勝訴だろうけど。


290 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 13:03:17
>>289
> もしグッドじゃなければ、100%間違いなく勝訴なんだろうな。
> 「労災は会社が全額負担」これで一発で決着つくはず。
ボンクラは能天気でいいな。

291 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 13:25:55
漏れ、グッドに登録して5年ぐらいになるんだが

この度、5月からのデータ装備費廃止に伴い
給料支払いの際に、「廃止できたって事は、今までの分も
実は支払う必要無かったんじゃないですか?
そもそも、任意って書いてあるのに、給料支払いの際に先に引いておいて
任意も何もあったものじゃないですよね。
任意と言うからには、給料を渡して、その中から「払いますか払いませんか?」って
聞くのが筋じゃないんですか?
できれば、今までに支払った分のデータ装備費返金して頂きたいんですが」
と経理の人に問いつめてみたら
支店長を呼ばれて、「返金に関しては本社に連絡をしなければできるかどうか解りません
今日はお引き取り下さい」と言われ
後日、給料を取りに行った際に支店長から
「本社に問い合わせた結果、返金に応じるそうです、今まで107回仕事に入っているので
 200×107で21400円になりますが、これの支払いについては、給料とは別になります。
 この支払いを、和解金と言う形で処理しますので印紙代を600円程頂きます
 つきましては、20800円なら支払いできますが如何いたしますか?」
と言われた。
勿論払って貰ったが、その後支店長から
「但し、こういう要求をしてきた方には本社からの指示で、今後よほど人手が足りない時以外
仕事を入れるな、と言われていますので、今後は仕事に入れる数が減ると思いますが
それを納得した上で、受け取って下さい」
と言われた

292 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 13:58:26
<派遣労働者>労災急増 「日雇い」増え仕事不慣れ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070512-00000010-mai-soci

293 :100:2007/05/12(土) 14:05:13
>>291
こういう具体的な事例が知りたかった!
少なくとも、会社としては裁判という形にまで発展する事は望んでない、と。
ヤマしい事があるので当然の対応って事か。

「和解金」と「印紙代」、会社側に都合の良い処理をされちゃいそうだな。
少額訴訟になった場合、掛かった印紙代も会社が負担しなきゃいけないんだっけ?
これが会社にとってもスタッフにとっても一番手っ取り早い方法なんだろな。

>>「但し、こういう要求をしてきた方には本社からの指示で、今後よほど人手が足りない時以外
仕事を入れるな、と言われていますので、今後は仕事に入れる数が減ると思いますが
それを納得した上で、受け取って下さい」

無条件での全額返還。これを突き通すのは意地の張り過ぎ?
大人になりきれないな。

294 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 14:08:50
>>293
捨てアドあるならミクシィ招待しよか?
(登録時には今は携帯アドレスがいるみたいだけど)

295 :100:2007/05/12(土) 14:10:10
>>293
>「和解金」と「印紙代」、会社側に都合の良い処理をされちゃいそうだな。
>少額訴訟になった場合、掛かった印紙代も会社が負担しなきゃいけないんだっけ?

訂正
この2行は忘れてくれ。頭がショート中...orz

296 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 14:16:20
不要かな?

297 :100:2007/05/12(土) 14:17:06
>>296
急いで作成しました!有り難うございます!

goodwill.mixi@gmail.com

298 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 14:18:21
>>297
メール欄に隠せばいいのに・・。
ま。捨てアドがからいいですかね。

299 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 14:23:18
>>297
そのアドだと駄目でした。
メールアドレスを正しく入力して下さいとなってしまいました。
ヤフーメールとかホットメールで再度捨てアド作って
メール欄に詳細をお願いしますm(__)m

300 :100:2007/05/12(土) 14:24:29
>>298
あう...orz
ご招待有り難うございます。早速チェッーク!

ってかなんで自分で上げまくってんだろ…ごめんなさい。

301 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 14:25:47
>>300
>>299

302 :100:2007/05/12(土) 14:29:52
>>299
gmailは弾かれるんだろか。落ち着け,自分。

メール欄にヤフーのアドレスを記入しておきました!

303 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 14:31:55
>>302
どうなんでしょ。
とりあえずこれから送りますm(__)m

304 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 14:35:44
>>302
送信しましたm(__)m

305 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 14:39:52
>>291
素晴らしい!

306 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 14:48:24
ニュースになるまでどんどん騒げ!

307 :100:2007/05/12(土) 14:50:10
>>303
メールが無事届きしだい登録してみます。
手間をかけさせてしまい、申し訳ありません。

308 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 14:53:05
>>307
もう送信しました。

309 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 15:13:02
>>291
もう働かないならいいじゃん?

310 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 15:21:23
働くのを辞める段階で返金してもらうのがいいかな?

311 :100:2007/05/12(土) 15:28:45
>>304
あら…自分の別アドレスから自分にテスト送信してみたら送れたのに…
もしかしたら遅延しているのかもしれません。これよりちょっと外出してきますので
確認は後ほど致します!

312 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 15:30:02
>>311
もう1度送信しておきます。

313 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 16:07:23
定期age!!

314 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:06:32
約一名、必死な基地外がいますねww
職業は朝から晩まで安月給でコキ使われてる某○勤と思われるwww
こんなの喜んで正しいと思って払ってる奴いねーからな。

315 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:08:37
>>314
洗脳されているんだろうな。
もしくは頑張ってくれたら社員にしてあげるよ!
とか言われて、釣りだとも知らずに頑張っていたりしてなw

316 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:17:53
いや、彼は安全協力費は本気で正しいと思ってるんだよ。
労災を給料から天引きしないと、万が一怪我したら大変だからね。


317 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:23:31
もうじきつぶれる会社。。
ぐdと、栗、降る、その他カス派遣会社
全滅だなwwぐふふ

318 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:29:53
労災を給料から天引きしないと

>>316
ワロスwww

つうか労災保険は事業主が100%費用負担なのにな。

319 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:35:37
>>314
>>315
>>316
ボンクラどもは相変わらず言ってることがトロいなw

320 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:36:20
>>318
ボンクラ

321 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:43:23
>>319-320
内菌乙!

322 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:44:24

  ∧_∧   ∧_∧   ∧_∧   ∧_∧     ∧_∧
 ( ・∀・)   ( `ー´)  ( ´∀`)  ( ゜ ∀゜)   (  ^∀^)
 (    つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━∪━┳⊂     つ
 | | |  ┃ 内菌が必死に誤魔化してる    ┃ | | |
 (__)_) ┻━━━━━━━━━━━━━━┻ (__)_)


323 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:45:39
>>321
脳みそのないボンクラ

324 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:45:47
>>319
>>320
労災保険逃れの犯罪者www

325 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:46:11
>>322
脳みそのないボンクラ

326 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:47:06
>>324
逃げると思うが、そう言うなら証明して見せろよ、脳みそのないボンクラw
逃げていいぞw

327 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:47:42
おバカな内菌は正論を書かれても対抗出来なくなったため、
すべてボンクラ、トロイで誤魔化す事しか出来なくなりました(プゲラ

328 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:48:47
>>327
そうりゃあそうだろうw

329 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:52:54
>>326
可哀相に可哀相に
>>314に言われた事がよほどくやしかったんだろうなwww

330 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:57:05
11 :ラーメン大好き@名無しさん :2007/05/12(土) 16:40:47 ID:U+I9r/pO
六浦は口に合わないからあんま行かない。
カマリヤと本牧の方がいい。


12 :ラーメン大好き@名無しさん :2007/05/12(土) 17:32:55 ID:U+I9r/pO

  ∧_∧   ∧_∧   ∧_∧   ∧_∧     ∧_∧
 ( ・∀・)   ( `ー´)  ( ´∀`)  ( ゜ ∀゜)   (  ^∀^)
 (    つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━∪━┳⊂     つ
 | | |  ┃ 内菌は逃げ出した!!!!    ┃ | | |
 (__)_) ┻━━━━━━━━━━━━━━┻ (__)_)


331 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 17:58:16
>>330
何だお前それは・・

332 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:13:57
ラーメンかよ!?

333 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:15:14
馬鹿内菌のレスが止まったな。
連投規制になったかw

334 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:16:03
>>280
本社会議で問いただした役付きが居ます
その際の回答は「収入扱い」だそうです。伝聞ですが。

335 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:19:00
>>334
日頃のピンハネ分でいいじゃんなぁ

336 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:30:29
>>100
アフォ内勤に惑わされてるようだが、普通にライトに考えて欲しい。
これは単に「給料から強制的に引かれてるのが納得いかないから、お互いの主張をして
第三者でプロの裁判官に判断してもらう」
せいぜいその程度の案件だよ。
証人だの証拠だの馬鹿げたこといってるけど、そこまで大げさじゃない。
公の第三者を交えないと、このスレみたいに嘘の法律語ったりして決着つかないから
裁判って形にするしかないわけ。
会社「印鑑押してるから任意だ」スタッフ「仕事の形式上、印鑑押さないとクビ当然
に干される。その仕事は登録制でのシステムで会社に嫌われると云々・・・・」
ってのを客観的に判断してくれるはず。
会社「万が一、怪我をしたときのために引いてるんです」とでも言えば、裁判官が
「それは労災で払うものではないですか?」って突っ込んでくれるだろうし。
弁護士とか大げさなもんではないと思うぞ。

337 :キチガイ内勤の名言www:2007/05/12(土) 18:33:49
189 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:40:55
>>178
> 保険は会社の全額負担が原則って内勤以外は言ってるから、違法だと思われ。
知恵もなければ知識もないんだなw

会社が全額負担って書き込みに「知恵も知識がない」だってーーーーーぷぷぷぅ〜


338 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:39:05
>>337
>>326は労災保険は会社が費用全額負担と言う事も知らないって事だね

339 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:40:03
使ってる人間にも恨まれてる会社って。wwww
ごく一部ならわからなくも無いが、逆の大半から恨まれてるんだから、
長くは無いわな。

340 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:43:10
>>339
つうかこの問題が今まで大きく触れられていなかったのが不思議でならない

341 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:47:37
スタッフの90%以上の方が不満をもっておられます

342 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:50:02
怪我をスタッフの金でまかなうなんて最低だろwww
労災逃れはいい加減にしろ!

343 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:56:26
奴隷制度だからな。
日雇い派遣以外でもし日払いが当たり前になったら?
多くの日雇い派遣は間違いなく潰れると思うよ。

344 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 18:59:34
早い話、直雇用のバイトとか正社員でも日払いシステムをきちんと導入すればいいんだよ。
そうすれば、くそ派遣会社の独壇場ではなくなって、クソ派遣がつぶれるw

今日払いや週払いを簡単にするソフトが企業向けに出てるらしいね。

345 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:00:28
スレ違いになるが、5年以上前だったら
交通費が出るのは当たり前だったのに・・
いつからこんな当たり前に貰うべく日給から
わけのわからない費用を払わされ、交通費込みとか
あからさま払いませんとかが、まかり通るようになったんだろうか

346 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:02:28
ってーか、実際に怪我とかしても余程のことがない限り、金払うことはないって話
聞いたことあるぞ。
なんだかんだ言い訳つけたり、嘘の法律を言ったりして言いくるめるらしい。
「命にかかわるくらいの怪我じゃないと金は払えない」とか「協力費を過去に10万
以上払ってないと資格がない」とか無知につけこみ、誤魔化そうとするらしい。


347 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:02:33
テイケイスレから来ますた。

テイケイのバヤイ
1.エプロン、トレーナーなどの備品が無料(貸出名目で実質プレゼント状態)
2.募集時に広告上に記載されている。
3.おうちが火事で全焼→見舞金だした。
4.賢い管理の支店では、「任意」と説明してる。

登録説明時、法的根拠があると説明した個人の責任にならんか?


348 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:04:55
>>347
法律で決まっていると横浜支店で言われたよ。

349 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:07:48
>>347
てーか、制服は普通に貸すかタダが当たり前なんだが。
飲食店とか販売でも自分が経験した限りでは、タダです。
この業界だけだよ。何でも天引きするの。


350 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:07:57
ボンクラ内菌はどうした?

351 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:09:07
>>349
そう言えばそうだよな。
なんかホント派遣て奴隷だよな・・。

352 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:10:41
>>346
最低だなwww

353 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:12:01
>>348
その説明した個人の責任でFA
会社は任意という立場と言い逃れ
実際1〜4の様に、使ってます。
あと感謝の集い費用にも…
っていう言い訳?は通らない?

354 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:14:27
>>350
337のコピペで追い詰められてると思われ。
他の書き込みも支離滅裂なものだが、これは一番致命的な汚点だからなw
前は開き直りや>>100の味方をするフリをしたりしてたが、今では「ボンクラ」と
罵倒する以外に何も言い出せない。

355 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:15:09
>>353
単発派遣で給料から負担する義務があるのか?

356 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:18:39
>>354
>>329の言う通りだな。

357 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:23:58
結局は任意だけど払わないなら仕事は紹介しません。て事でしょ?仕事したけりゃ会社へ上納金を納めろ!って事だな。

358 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:24:01
<派遣労働者>労災急増 「日雇い」増え仕事不慣れ
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=210525&media_id=2

359 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:26:44
派遣労働者:労災急増 「日雇い」増え仕事不慣れ 毎日新聞 2007年5月12日 3時00分

けがをした派遣労働者の経験年数 派遣で働く労働者の労働災害事故が急増
していることが、東京都内の派遣業者を対象とした東京労働局の06年の調査
で明らかになった。前年に比べ5割近い増加となっている。

急増の背景には、日々派遣先が変わる「日雇い派遣」が増え、仕事に
不慣れなことがあると見られる。
派遣労働者の労災実態が明らかになるのは初めて。

派遣労働者の労組「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は
「日々違う現場に派遣される日雇い派遣の増加と軌を一にするように労災の
相談も急増している。解体片づけ現場でのクギの踏み抜きなどのけがは
日常茶飯事で安全教育の欠落を感じていたが、数字的にも裏付けられた。
派遣業者が安全衛生教育の脆弱(ぜいじゃく)さを何とかしない限り
派遣労働者の被災は増え続けるだろう」と話している。    【東海林智】


(グラフなどを含む全文記事内容は、以下)
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070512k0000m040149000c.html


360 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 19:42:57
>>353
お前内菌か?
そうでないなら>>355に返答しろや

361 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 20:10:31
内菌だった様だな?

362 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 20:14:29
派遣口入れ屋が全部倒産するのも時間の問題!
法改正がもうすぐなされるよ^^

363 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 20:16:09
>>362
いつ?
ソースは?

364 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 20:19:14
>>362
今の自民・公明は派遣労働者をどんどん不利にしてるわけでそれはありえない。
せめて選挙くらい行くようにしてくれ。

365 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 20:40:32
>>361
確定だな

366 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 20:43:46
自民が、派遣の間口を広げる法律改正するたびに派遣会社から
政治献金、裏金がながれてるって有名なんだな。


367 :353 :2007/05/12(土) 21:13:57
>>355>>360>>361>>365

違う、ゴメンちょっと忙しくて…
>>357が、短的な答えと思われ…

各派遣会社の動向に、微妙な差異を感じるから
全社一括りに語っても、個別に抜けて行きそうに
感じるということ

また、日払い派遣で働いている大半が変革を考えるなら
業界を去るまたは、別会社へ移るため、浄化が難しいと思う。と…





368 :353 :2007/05/12(土) 21:51:28
その上で、現状>>291から
GWに関しては離職積立と考えて
GWでの派遣から手を引く時
清算させるのがベター

社会問題化させるのに、社民、共産あたりと手を組む
のはメーデーの二の舞

GWに関しては、せめて主要支店に各1人は理解者が
いないと非現実的(結果がでない)

http://ameblo.jp/psych-logic/entry-10032466072.html
http://homepage3.nifty.com/plus-a/Top_table/plus_kiken.html
http://homepage3.nifty.com/plus-a/anzen_iho.html

将来的に見て地道な活動が必要なのは、明白であるが
人材(商品)の供給が止まらないからねぇ…



369 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 22:15:15
>>368
やっぱり使用先は不明かい。だよな。
内勤はこれでも「何に使おうが関係ない」とか平然と言いのけてたが、またバカが
発言が残ってしまったわけだ。
この掲示板は消しゴムじゃ消せないよw」

370 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 22:20:40
返金するかわりに今後は人数が足りないような時にしか手配されない
うーーん、これがマジなら「パワハラ」とちゃいますやろか?

371 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 22:34:27
安全協力費なんてない会社も結構ある。
派遣会社はどこも糞だが、それでも控除してない会社は少しでもマシだしまとも。
そういう会社よりも、悪どいことやってる会社が栄えてるっていう状況が許せん。

372 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 22:45:07
>>371
>安全協力費なんてない会社も結構ある。
週払いor月払いジャネ?

さらに、例えばSBSの管理及び営業の
現場への送迎は、違法だがスタッフ受けは
良かったりする。
そして、高収益率(時給800円)で会社が栄えてる。

373 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 22:53:46
>>372
日払いでもあるよ。
ガイシュツかもしれんが、パワステとイーエムアイは引かれないし、支店も
ない小さな会社も引かないとこある。
時給800って言っても、税金や安全協力費が引かれないなら、グッドとか
と実質さほど変わらないのでは?SBって確か給料は取りに行く手間もない
はずだし。


374 :100:2007/05/12(土) 23:00:03
エンジンが掛かってきましたな〜!
マトモな議論に追いつこうとしてますが、もう息切れw

データ装備費は「黒」。これは誰も否定出来てないね。
そう判断出来ただけでも収穫有りですな。

一応…一応ですが、労働基準監督署に判断を仰いでみます。

次は「支店で和解」または「少額訴訟で和解」
どっちを取るか…。それは勿論、面白そうなn(ry

375 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 23:00:25
アイラインは\120

376 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 23:05:58
>>368
346なんだが、やっぱり俺が聞いた噂は本当なんだな。
そのサイトからこんなの見つけた。
http://homepage3.nifty.com/plus-a/kegauso.html
このスレの内勤もそうだが、嘘やデタラメを言いまくって丸め込む姿勢は許せんな。
人間のして最低最悪だわ。闇金のヤクザよりも悪どいと思う。

377 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 23:08:00
>>373
実例同一現場手取り額
SBS 8時間6400円 葛西集合場所より送、京急平和島駅まで迎
テイケイ  約7500円所得税、安協費徴収後、JR田町駅まで送迎
単純にスタッフが手にする金ベースにすると、こうなる。 

378 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 23:27:16
>>374
>データ装備費は「黒」。これは誰も否定出来てないね。

いやいや、ボンクラ内勤が一人だけ必死になって否定してたじゃんww
説得力のある答えは全く出てこなくて、支離滅裂だったけどさ。

379 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 23:27:18
連投だったらスマソ

結論
 このスレにおいて、テイケイは邪魔
理由
 安協費100円引いても「軽作業、日払い」系の中では
 手取り額が多いから

380 :FROM名無しさan:2007/05/12(土) 23:43:52
労災って物損事故対応してないから、安全協力費ってあるんでしょ?
会社によっては、安全協力費の収支をスタッフ向けに公開しているみたいだよ。

381 :100:2007/05/12(土) 23:53:31
>>378
そんな人がいたのか。気づかなかったわw

mixiの件、どういうわけかメールが届いておりませんでした。
なぜなんだろか…。

捕らぬ狸のなんとやらだけど、データ装備費が返還されたら
母の日が近いんで、母に何かプレゼントを買って上げようかな。

ま、毎年そう思う気持ちだけでスルーしちゃうんだけどさw

382 :100:2007/05/13(日) 00:02:09
>>380
それもまた、まやかしであろう。
怪我は労災保険、物損は損害保険で、どちらも原則として会社の全額負担。
いわゆる「ピンハネ分」で賄うべき負担。

と、知った風で言ってみました。会社側に対して、こう言い切るのはNGかな?

383 :100:2007/05/13(日) 00:07:53
この方のブログは結構参考になるんじゃないでしょうか?

http://goodcast.blog88.fc2.com/blog-entry-14.html

384 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 00:12:14
>>381
昨晩もずーーーーと張り付いてたじゃんかよ。
君に複雑な事案だから弁護士雇えとか、上手く騙しこもうとしてる途中までsageで
書きまくってた奴。ボンクラとか逃げたとかバカどもが口癖の奴。
>>268の下から三行目とかでも違法じゃないとか必死に叫んでるでしょ。
まさかわからなかったのか?

385 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 00:19:32
ちなみに労基に行けってのもその場で返還はありえないから、それを見越して
書いてるんだろう。
「返還しないと営業停止にします」とまでとは言わない。
会社に指導することはあっても、セクハラやら解雇等を含めて個人の話までは
関与してくれる確率は薄いからな。
指導あったら慌てて適当なスタッフと契約書交わすかもね。

386 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 00:25:56
こんなトコでgdgdになってないで
↓で思う存分アピってこい!!
https://member.mediapark.jp/offerlist

387 :100:2007/05/13(日) 00:54:08
>>385
言葉足らずで申し訳ない。
しょうもない意見は脳内あぼーんなので、気付くことは無かったって事さ。

自分は268さんの意見を否定的には捉えてないよ。
労基署に行っても即解決するなんてのは思ってない。
監督する立場から見て、どう思うのかジャッジしてもらいたかっただけ。
「黒」のジャッジでそのまま前へ進め、その後押しが欲しいんだ。

「データ装備費」の存在は違法。でもそれを保険だ何だともっともらしい
説明をする事自体は違法ではない、脱法ドラッグレベルの事だと解釈した。

あー頭がショートしそう...orz

388 :386:2007/05/13(日) 01:17:50
キーワード
「ワーキングプア」って入れてな

>>387
あくまで、個人の事
もう、GWと関わらない
生活に被害は及ばない

なら、進んでもデメリットは無いと思う。
後は、レス、ブログ開設なんかで
公開まで、できればプチ神

389 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 06:35:40
>>381
2度送信したんだけどなぁ。
面倒でなければ今度はホットメール使いますか?

390 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 06:37:17
>>381
あと念の為、もう1回だけ送信して見ます。

391 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 06:43:38
>>381
それと、@の前だけ教えてくれればOKです。
abcdefgアットマークヤフーとかhijklmnアットマークホットメール
こんな感じでOKです。
(メール欄で)
↑2chで招待用のアドレス全部貼るとSNS板で駄目、
と書いてあった気がしましたので。

392 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 07:39:49
1回グッドのほうに相談メールしたことあるけど

ヘルメット、安靴等の安全装備代、情報管理費、万が一の際の補償の為に
加入してる民間保険料の一部らしい

スレ違いだけどついでに有給請求するのもいいかもねw

393 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 08:06:12
このスレ発のコピペ厨
URLのみは逆効果
スレ誘導くらい汁
あれじゃ荒死

394 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 08:15:09
>>393
どこ?
ちなみにこのスレへの誘導はとっくにされていなかったっけ?

395 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 08:16:21
>>393
まあもちつけw
朝からカッカすると体によくないぞ。

396 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 08:36:22
ワープアの現実も見逃すな
http://musyoku.com/bbs/

397 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 12:29:41
>>382
結局派遣会社って、ピンハネがなきゃ成り立たない仕事だから。。
まぁどんな仕事もピンハネして儲かってるからね。結局この仕事はうちら人間が商品なわけですよ。

とはいっても安全協力費を払うのは納得しませんが。。
国が労災で仕事中の補償全部すればいいのに。別に物損だってわざとじゃんないんだから。


398 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 12:48:11
物損だって労働者から巻き上げるなんて論外な話。
倉庫や引越し屋で直接雇われても、そんなもの取られません。
もし労働者が物損等で損害与えたとしても、損害賠償を労働者に要求するのは
違法です(わざとやった場合は別ですが)

399 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 15:38:41
日雇い派遣がもっともらしく語っているだけだろ

400 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 18:52:18
頑張って!







401 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 19:15:59
内菌が消えたら、一方的に叩かれまくりだねw
こんなのを正しいと認めるのは内菌だけだけだからな。

402 :100:2007/05/13(日) 21:45:19
返還要求の成功例の真偽の程は明日以降、今週中には明らかになるだろうねえ。
今週出没しなかったら、突撃失敗で凹んでいると思ってくれい…。

助言をくれた皆に感謝…って、まだ早いかw

>>391
mixiの件。携帯アドレス認証でひっかって登録ストップ中。
登録出来たらお知らせいたします!



403 :FROM名無しさan:2007/05/13(日) 22:28:07
>>402
ここ読んだ限り、もっとかかると思われ。
http://www.ax.misty.ne.jp/~yk13/haken/patio.cgi?mode=past&no=541
多分労働基準監督署は行っても失敗に終わるだろうけど、ガンバレ。

404 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 05:18:56
>>402
すでに別垢(mixi)あるんなら無理だと思いますよ?

405 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 05:58:46
内勤やりてー

406 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 10:25:46
やれよ

407 :100:2007/05/14(月) 11:59:28
とりあえず報告。

Q.4月分の支払いから、データ装備費分を拒否したいんだけど?
A.「あー多分、こっちが支払いを拒否するだろうな」

Q.それって任意なんでしょ?
A.「は?強制のはずだよ?…多分」

Q.違法じゃないの?
A.「んな事、聞かれても知らないよ〜」

Q.やっぱり仕事を干される?
A.「多分、そうなるだろうな」

Q.世話になったって思いもあるから、迷惑になるような事はしたくないけど…
A.「支店としては一切関わりたくないので、そういう事は本社とか
スタッフ相談コーナーでも何でも、そっちに聞いてくれ。支店としては迷惑だし
騒ぎ立てるなよ〜。勝手にやってくれ!」

以上。

408 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 12:03:33
>>407
それってテープに録音しておけばよかったのに。
後でそれを内勤に聞かせて、「これチクリネタにしますよ」って言えば和解できたかも
しれないのに。
もう一回交渉してみて、今度こそ録音してみたら?
特に「干される」「強制」って証言は一番ポイントだと思う。

409 :100:2007/05/14(月) 12:07:43
>>407 説明不足を補足

先月分までの数回分の受け取りを保留中。これから受け取る。
先月まで支払った、数年間分のデータ装備費の全額を返還して欲しいと伝えた。
口火は切った。

…もしかして、フライングしちゃた?...orz

----------------------------

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1178508095/l50

814 名前: グッドウィルユニオンニュース Mail: age 投稿日: 2007/05/14(月) 08:17:14
皆さん、おはようございます
臨時グッドウィルユニオンニュースをお伝えします

第2回団体交渉の結果がでました

先ず、データ装備費に関して、返還要求をしてきた人に対しては
今まで徴収していた分をある程度まで遡って返還する
どの程度遡れるかは未定ですが、最低でも請求した日から1年前までに徴収した分は、返還するそうです
請求から手続き完了までは一週間程度を要する

という報告が来ています

また制服についてですが、未開封の物は買い戻します、との事です

詳しい話は、今晩に報告します

グッドウィルユニオン携帯から臨時ニュースでした

410 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 12:08:43
俺も>>408の言う通りだと思う。

411 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 12:16:37
これについて、気になる事を…
社会問題まで引き上げたいのか
個人の問題ですませたいのか

前者であれば、ニュー速民みたく
まとめWIKI作るなり、メディアへ
電凸、メル凸するなり、活動したほうが
良いと思う。

週刊文春はコムスン叩きやってるから
関連で取り上げる可能性が高いし
関西ローカルだが「ムーブ」は
タレコミを常に受けてる。
TVは影響力大だし
関西ローカル→キー局の流れで
話題になった事案は山ほどある。



412 :100:2007/05/14(月) 13:25:19
>>408
内勤である彼を責める気はなかったし、割と良くしてくれてるとの思いもあって
彼には迷惑を掛けない様にするつもりだと伝えたったのだが…。
そういう対応は予想外だった。これが支店長クラスの対応だったら同意を取って即録音です。

これで自分がどこの誰だか、分かる人は気付いたであろう。

自慢じゃないが、口は軽い。要求が自分だけだと思うなかれ。あくまで尖兵なり。
…これじゃまるで脅迫だな。よって撤回します。以上。

413 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 14:15:28
>>407
グッドだが、フライングになってると思うけど、支店の内勤や支店長の体質もあるかと
現に、うちの支店は強きで行けば、いい返事来た

今朝、グッドスレでデータ装備費返還の話を見る
昼休み入ってすぐに、支店に電話

「データ装備費の返還請求ができる様になるって聞いたんですが。」
支店長「えっと、そういう通達は本社から来てないんですが
本社に聞いてみますね。」

数分後、支店長から電話

支店長「本社に聞いたら、返還請求してきた人には
返還してと言われました。」
「手続き等は?」
支店長「給料を取りに来る際に、経理の人に"データ装備費の返還をお願いしたいのですが"
と伝えて下さい。
伝えてから一週間程手続きにかかると思いますが
こちらにデータの残っている、過去三年の約300回の勤務分、返還できると
思いますよ。」
「約6万円ですか!
手続きとか、本社との交渉大変でしょうに、すみません」
支店長「いえいえ、取り返せるなら取り返したい気持ちは解りますから
これをバネに、仕事頑張ってもらえると嬉しいですから。」

話しの解る支店長だわ
お礼じゃないけど、今週誰も入りたがらない現場、一度か二度なら入るよ

414 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 16:19:48
日本アシストってどんな会社か知ってる人いない?いたら情報キボンヌ

415 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 16:28:28
>>414
アウトソーシングジャパンと兄弟会社

416 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 16:31:27
これいいよ♪
http://new-homebiz.com/hp14/?c=303605

417 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 16:32:39
>>416
ワンクリック詐欺乙!!

418 :100:2007/05/14(月) 17:42:36
(下手に出て柔らか〜い感じで)交渉2回目

経理に説明するも「???」「これって強制ですので‥えっ、違いましたっけ?」
データ装備費について分からないのなら、支店長か社員に聞いてくれるようにと
伝えるも、支店全員「???」状態。

返って来た答えが「誰がそんな事を言ってたんですか?」と。

うちの支店は覚悟が出来ているようだわ。天晴。
給料を後ろで待ってる他のスタッフの視線も冷たかったw

内勤も経理も人当たりが良くて、悪い感じはしない方々なのだが。
内勤からも他スタッフからも失笑を買う始末...orz

>>413
いいところだ〜。っていうかその支店長、なかなかやり手だなw
交渉ベタな自分が恨めしい...orz

419 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 18:09:17
多分413の支店では誰かが先に動いてて事を大きくしたくなかっただけだと思う。
じゃないと素直に返還なんてしないと思うが。
あっさり6万も払ったらヒルズ族の人間から怒られるだろ。
>>100
「労働基準監督署に行って相談してみたら、給料から強制的に引くのは
違法だから、返してもらうように交渉しなさい。それでも返さないから連絡ください」と
言われたんですが」と内勤にカマかけてみたら?
それでダメなら、この支店は労働基準監督署を恐れてない(多分、まだ警告歴がない)
んだろうから、本当に裁判しないと無理だな。

420 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 18:11:29
>>414どこの現場よ?
ってーかスレ違いだ。

421 :413:2007/05/14(月) 18:24:06
今日、給料支払いの時に伝えて、経理→支店長と話が伝わり
支店長「一週間以内に、登録してある電話番号に、幾ら返還できるのかと
        返還の時に必要な手続きについて連絡します。」
「明日、××(現場名)ってありますか?」
支店長「ありますよ、いつも人足りなくて困ってますから。」
「そこ、明日入りましょうか?」
支店長「そんな、データ装備費の件で恩義を感じてとかなら気になさらなくていいのに
     入って頂けると嬉しいですが。」
「じゃあ、そこ入れといて下さい。」
給料支払い時にこんなやりとりがあった。

自分登録している所の支店長は、話が分かると言うか登録スタッフの待遇問題も
多少気にしてるのか、労働組合関係も知識があって、グッドウィルユニオンの事も
グッドウィルユニオンと本社の団交の事もある程度予備知識がある人だったから
スムーズにいったのかも知れない。

今回のデータ装備費返還に関して、本社に連絡した際に詳しく聞いた模様
支店長「実は・・・今日、支店に対する問い合わせが多いんですよ
     データ装備費の返還ができるって本当ですか、って。
     貴方で今朝から8人目。」

その8人の内、6人が何を思ったか明日、××(現場名)入ろうかと言い
支店長から「恩義を感じなくても」と言われても入った人が3人、他の人はそれ以外の現場にしたらしいけど

10人現場で、明日行く人の内俺含めて4人は、データ装備費の返還に関して
支店に今日問い合わせた奴だと事前に判明してしまっている面白い事実。
ものっすごい不人気(仕事がきつくて)な現場で、普段なら行くの億劫だけど、明日は行くのが楽しみだ。

422 :413:2007/05/14(月) 18:27:07
>>418
先ず、その支店の問題は内勤や支店長が
データ装備費は任意であると言う事を知らない点かと。

内勤、経理、支店長にしっかりと話して
支店長に、本社に問い合わせてもらえる様にと話を進めないと
埒があかない事例とみた。

覚悟が出来ていると言うよりは、その支店の支店長や内勤が
自社の制度に無知なだけ。

>>419の言うように労働基準監督署の話を出すのも手かt。

423 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 19:08:37
このスレを立ててみた>>1だが
こんなに盛り上がるとは思わなかったよ。

俺は30越えたオサーンなんだが、就職活動しながら単発派遣やってるわけ。
で、以前は倉庫会社で働いていて派遣も多く使っていたのもあって、
安全協力費の事は派遣さんからも聞いていて知っていたんだよ。
現在もまだ就職活動しているんだけど、登録型派遣には色々登録だけはしたよ。
で、よく思っていたのが安全協力費の徴収なんだよな。
「スタッフさんが万が一の怪我をした時のために」
と説明する会社の多いこと多いこと。
事業主は労災保険に加入する義務があるはずなんだよね。
つうかしているはずだし。
で、怪我した場合は事業主が費用を100%負担するんだよね。
ところがこの安全協力費、データ装備費、
何かあればその徴収した金で払うと派遣会社は言っているよね。

*スタッフの怪我は労災です。
労災は事業主が100%費用負担だよ。

俺はとりあえずこの徴収はただの労災逃れだと思っているし、
他にもこの徴収した金がその後どうなっているのか?
あまりにも不透明だと思う。
何かに使われていても、スタッフには確認のしようもないしね。

424 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 20:07:11
>>423
色々な意味でスレ立て乙ですm(___)m

425 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 20:14:24
>>413
詰めが甘いわ そんな現場入らなくていい
もらえるだけもらっておけばいい

426 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 20:36:32
878 :グッドウィルユニオンニュース:2007/05/14(月) 20:12:27
こんばんわ、スレの途中ですがグッドウィルユニオンニュースの時間です
5月12日に行われたグッドウィルユニオンとグッドウィル本社との団体交渉のに於いて
以前に提示された要望書に書かれていた物の中で、グッドウィルが回答した
主だった物のみ発表します

先ず、皆さんが一番気にしていると思われるデータ装備費についての回答から
「データ装備費」については、すでに公然化している(グッドウィルユニオンの)組合員に関しては
「データ装備費」を、ある程度遡って返済する
どの程度遡るかは近日中に回答する
と答えたそうです
(データ装備費に関しては、グッドウィルユニオンに加入している人に対しては
 ある程度は確実に返済される事が確定しました
 基本的に団体交渉はグッドウィルユニオンに加入している人から出た要望を、提示しているため
 この様な形になっていますが、グッドウィルユニオンに加入している人にデータ装備費を返済できて
 加入していない人にデータ装備費を返済できない訳がありません
 また、実際に加入していない人でも支店に対し、コトを構えるつもりぐらいの強気に出る事で
 返済してもらえたという報告を多数
 受けていますので、加入していない人でも支店に対して強気に出れば手続きに1週間前後の時間は
 かかると思われますが、 返済してもらえる可能性は非常に高いでしょう)

有給休暇については、はじめてグッドウィルで働いた日を起算日として、6ヶ月間に働いた日数に応じて
有給休暇を比例付与する(断続的でもOK)、この有給休暇は労働基準法に照らし合わせて日数が決まるそうです

427 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 20:39:28
880 :グッドウィルユニオンニュース:2007/05/14(月) 20:13:20
制服の強制購入については、開封していないものは買い戻す
開封したものでも、購入を強制したものについては、何らかの休載措置を検討する
制服が必要な現場については、今後、貸与を検討する
と言う返答が得られました

登録者情報の中に「容姿端麗」等の情報がある件について
「容姿端麗で9号以下の服が入る方」などの募集条件については、表現が不適切なので見直す

女性差別賃金について
同一業務について女性の日給を低く設定していた問題について、人権問題なので早急に対応する

今回の団体交渉では、上記の項目について、前向きな回答が得られました
皆様にとって一番朗報なのは、「こちら側の出方次第ではデータ装備費の全額返還も不可能ではない
と言う事でしょうか

これにて、グッドウィルニュースを終わります

また、グッドウィルユニオンでは、>>874 >>876に記載されている様に
ゼネラルユニオンの代表への信任書の写しを入手できた方がいれば、それを資料として頂きたい
信任書の表示次第では今後の団体交渉の際にこの話もグッドウィルに対してしなければならないという話も出ています

428 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 20:44:00
安協費やら装備費やらを徴収しない代わりに日払いや週払いの場合は時給を減額する所も有るし
困ったもんだ

429 :100:2007/05/14(月) 21:46:02
>>422

実際はこんな感じのやりとり

経理「200円は強制ですよ?」
俺「ちょw 今のは聞かなかった事にしますから、任意なんですよね?」
経理「以前から強制で、皆さん全員から引いてますよ?」
俺「ちょw 強制じゃないよね?任意だよね?そうだよね?」
経理「とりあえず今日のところは、これまで通り(4月分)に受け取って下さいね」
俺「ちょw 強制的に引いちゃダメだってw 受け取れませんよ…」
経理「え?どういうこと?わかんな〜い」

ちなみに内勤のチーフには、「これだけ説明しても分からないなら
労働基準監督署に行って判断してもらうしかないんだけど…」
チーフ「なんだそれw」

このレベルだぜ?恐らく裁判を口に出しても「プゲラッチョw」だよ。
う〜ん、思いっきりナメられとるな。シリアスなキャラに生まれたかった...orz

430 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 22:05:01
たかだか数百円の事ではない!賢く・強気になって、不正不当な会社に立ち向かおう!!自分達の正当な利益をしっかり守る為に皆で立ち上がろ!!!

431 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 22:17:55
>>429
こりゃもう本当に裁判しないと無理だと思う。
多分、どうせ君は何もしないだろうとタカくくってるんだよ。
ナメられてるんだし、散々今まで会社に貢献してピンハネしてるのに、将棋の歩兵
みたいにしか思われてないってこと。
怒りを込めて、ギャフンと言わせてやれよ!


432 :100:2007/05/14(月) 22:36:04
>>431
実はそういう意味も込めて裁判まで持ち込みたかった。
でも今の流れでは、返還が一部(申請する人)の人だけとはいえ
進みそうだしさ。本意ではないが、まぁこれでいいかなあ〜

な ん て思いかけてるからナメられるんだな!w
支店長の態度次第で公の場に出るとしますかね。(内心どきどき)

433 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 22:46:19
>>413
そうやって他のスタッフが真面目に信じて申請して恥かかせるのが目的?
楽しんじゃ駄目

434 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 23:03:04
少額訴訟ならさして費用かからんのでしょ?ギャンブルのつもりで思い切って
やれ。
もし仮にグッドが弁護士なんか付けるなら、それだけで向こうは10万以上も
出費があるんだし(多分、22万くらいなら弁護士頼まないと思うが)君が負けても
グッドは大出費だし。

435 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 23:18:07
ぐっとにとっては10万20万程度のはした金、
痛くも痒くもない件

436 :100:2007/05/14(月) 23:19:09
>>435
200円の端金を集めて何に使ってたのか教えてくれないか?

437 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 23:33:59
>>436
社長の愛人代に消えるんだよ。

438 :FROM名無しさan:2007/05/14(月) 23:55:29
手ぶらで支店アタックして玉砕してるヴァカは、よく読むように!

今、返還要求するヤツの為にわざわざ用意してやった。
下のURLからプリントアウトして支店で見せろ。で

「こういう物が本社にあるはずです。本社に確認してください。」って
言うんだ!

http://www.zenkoku-u.jp/spothaken/goodwill-yokyu.htm

439 :100:2007/05/14(月) 23:57:46
>>438
了解した!w

440 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 00:02:20
とある国のとある地方、自家用車の部品工場で、派遣社員として勤務しているモナーさん

派遣先工場から
「確かにノルマは課していないが、作業効率が想定以下なので今週で契約解除」と通告される。
当然、保険も保証も無い状態で、次の週から完全無職。

俺は、とある国のとある地方、大手派遣会社の手配師だ

「何か仕事を下さいな♪」と、いつも笑顔のモナーさん
身寄りの居ないモナーには、他に頼れる相手が居ない。生活保護は門前払いだそうだ。
日雇い仕事を可能な限りに紹介するが、希望者50に仕事が15。流石の俺にも限界がある。

そんなある日、給料を取りに来たモナーから
「なんでもしますから仕事を下さい!」と泣きつかれ、
超重労働日当3,000の現場へ手配

ユニホームが必要だからと購入を勧めると
今は手持ちが無いとの事なので、代わりに俺が立て替える。

そして翌週昼下がり、俺の事務所に、長期工場勤務の依頼が来た
俺の頭にはモナーの笑顔が浮かんだ。。「何か仕事を下さいな♪」
なんか俺もハッピーになった!さっそく知らせようと電話をかけると


「お客様の御都合により現在・・」


日当3,000円は未払いの侭
俺の800円を返しにくるモナーさんは、もう居ない。

とある国のとある地方で、昨年実際に有ったお話です。

441 :438:2007/05/15(火) 00:07:14
>>439(100)
その素直さは、2ちゃんらしくないが、オマエの武器だ。
応援する、ガンガレww

442 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 00:28:27
土曜にオープン○−プで仕事した分の給与が今日振り込まれてたんだが、安全協力費が引かれてなかった。
グッドの騒動にびびったのかな?

443 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 00:30:22
>>440
モナーさん、死んじゃったの?

でも、グッドやフルキャストに登録してる人って
実際にダンボールハウスで生活している人もいるって話だからなあ

444 :100:2007/05/15(火) 11:14:01
おいおいおいおいおいおぃぃぃぃぉ!

スタッフ相談センター
電話 : 03-5770-4190
(平日10:00〜18:00

ここに電話しろ!一発で解決するぞ!
名前 登録番号 支店名
この3つを伝えれば◎ 1週間後を目処に応じるそうだw
向こうも「あーまたきたー:;」って対応でてんてこまいっぽい。

これまでの勤務回数に応じて計算し返却。
後で支店長から連絡が行くと思いますとのこと!

さ、いけいけw

445 :100:2007/05/15(火) 11:38:50
あとは明細なり何なりを受け取ったらアップするよ。
来週以降になりそうだけどね。

裁判まで行きたかったのに…あっさりはちと不満。

446 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 12:10:32
>>444
情報tks(・ω・)/
ほんとにイケたW
稟議にかけて2週間程かかるって言われたよ
同じく支店長から電話かかってくるらしい


447 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 12:31:32
金額を誤魔化したりしそうな予感。
ちゃんと明細保管してて良かったな。

448 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 13:57:02
安全費返還求めたら干されるって話はどうなったの?

449 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 14:01:38
>>448はじめのうちはありうる。はじめのうちは。


450 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 15:45:33
それよりも当日欠勤や無断欠勤で法外な減給あるとこ晒して
ワイジービーは、4000円と8500円
日給は8500円で


451 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 16:22:55
もうかなり前だが現場で怪我して治療費は出して貰った。
支店長と話していて、しゃべりが達者なので内勤やらないかと誘われた。
内勤の仕事を覚えて、スタッフ管理業務をスタッフのリーダーと社員で任された。
スタッフの事情を可能な限り考慮に入れて手配し、
派遣先の担当者にも名指しで指名されて用件を聞いたりしてた。

ある時、支店長が変わり、社長が支店に視察に来た。
意見を募られたので色々と意見を言った。
新支店長から散々説教と罵倒を食らった。
すっかりやる気をなくした俺は内勤をやめた。
野球を見る度に思い出す。
みんな頑張れ!超頑張れ!

452 :100:2007/05/15(火) 17:26:27
この動きのなさは…
まあ「2chの書き込みに信憑性なんてあるか!」って話は分からんでもない。

2~3分の電話を掛けるのも面倒くさいのかなあ。
会社が防衛策を立てたら後では、後の祭りだぞ。

来週きちんと返還されて手元に戻ってきてからが始まりか。

453 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 18:53:18
今までの分返還できるかメールで聞いてみた
1週間〜10日程度で支店から連絡が入るとのこと

支店に行って経理経由で聞いてもらったら和解金として今までの分全額
返してもらえるけど支店長がいないと話が進められないとのこと

支店長嫌いだからスタッフ相談、経理経由で聞いたのにだるいな

454 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 18:58:21
>>452
俺、グッドは2回しか働いてねーし、一応登録抹消もお願いしたからねー。
実際電話かかって来ないし、データ消えてると思うし。
ここはグッドのスレじゃないから、グッドに請求しても仕方ないって人も多いと
思うが。


455 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 19:17:24
辞めた支店(グッド)から過去のデータ装備費は返還されるの?


456 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 19:43:24
>>455
辞めてからでも何年かはデータ保存してるんとちゃう?
返還請求するなら今のうちだな。

457 :100:2007/05/15(火) 20:42:56
>>454
グッド限定じゃなかったのに今頃気付いた!

グッドが返還されるんなら、グッド以上の改善策を示した
フルキャストは業務管理費の返還に応じたのかな?

グッドウィル・ユニオンの場合
●以下の未払賃金を支払うこと。
「データ装備費」という名目で不当に控除した賃金

フルキャスト・ユニオンの場合
●業務管理費の廃止について
 会社は、「業務管理費」(1稼動につき250円の賃金控除)を廃止する(2007年2月11日以降すでに廃止)。

徴収を廃止しただけで、徴収した分の返還は無しってか?
それとも全員に無条件無申請で当然返還したから、話題ににすらならないって事?

458 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 20:51:35
フルキャストが返還に応じたなんて話は聞いたこともない。

459 :100:2007/05/15(火) 22:42:29
>>458
では今のところ、大手で返還要求に応じたのはグッドウィルだけなのね。
良い事なのか悪い事なのか…

460 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 23:21:21
ここに張り付いてた内菌が急に大人しくなったのはこういう裏事情があったのか。
裁判になっても勝つのは困難とか、違法じゃないとか任意だから正当とか散々
わめき散らして最後はこのザマ。
裁判前に白旗かよ。

461 :FROM名無しさan:2007/05/15(火) 23:28:39
無知で無能だったと言うことだ

462 :FROM名無しさan:2007/05/16(水) 14:11:10
>>457
興味深いんだけど、働いたの20階ほどなので戻ってくるの4千円なのよね・・・
そのときの経理は「仕事中にけがしたときの保険ですよ」って言ってたけど<データ装備費
最後の日給とりにいってないから鳥にいこうかな?

463 :FROM名無しさan:2007/05/16(水) 16:03:10
>>459
今まで知らなかったけど、グッドには組合があったからこうなったんでしょ。
この業界は
中小>>>>>>>>>>>>>>>大手
だと思ったけど、こういうメリットもあるのね。

464 :FROM名無しさan:2007/05/16(水) 17:48:23
>>460
>ここに張り付いてた内菌が急に大人しくなったのはこういう裏事情があったのか。
 基本的に内勤者の大半は、スタッフ同様の立場です。
 社員登用されていない為、流れを静観→行けそうなら、真っ先に…

 張り付いてた内菌は、スタッフの中で知ったかな人又は、あらしではないかと…

 予想通り、全体の動きにならず個別案件ですね。
 ただ、最大手グッドの動きは、世間に周知されれば波及効果を見込めるため
 返還が実施されニュースになる事を願います。

465 :FROM名無しさan:2007/05/16(水) 18:02:08
>>460
ちょっとは別の世界も知った方がいいぞww
世の中にはこうゆう会社もあるww

ちなみに「ピックル」は、ココからの2ちゃん語
豆知識なww
ttp://www.pit-crew.co.jp/

466 :FROM名無しさan:2007/05/16(水) 19:42:04
>>462
怪我は労災です。

467 :FROM名無しさan:2007/05/16(水) 19:46:18
>>466
そんなこと書いたら、また糞内菌が暴れるよw

189 :FROM名無しさan:2007/05/11(金) 19:40:55
>>178
> 保険は会社の全額負担が原則って内勤以外は言ってるから、違法だと思われ。
知恵もなければ知識もないんだなw




468 :FROM名無しさan:2007/05/16(水) 20:41:21
皆さんの力を出し合って悪行三昧のピンハネ会社を糾弾して行きましょ〜!

469 :FROM名無しさan:2007/05/17(木) 01:10:01
マスゴミにこのネタうれるかねー
日テレあたりとか日雇いバイト絡みでやってくれそー

470 :FROM名無しさan:2007/05/17(木) 05:43:00
そうならんようにマスゴミにしっかり献金してるんだよ。
バンバンCM出していれば、マスゴミにしたらお客様だからな。
お客様の悪い事を報道するだろうかな?

471 :FROM名無しさan:2007/05/17(木) 10:11:51
定期age!!

472 :FROM名無しさan:2007/05/17(木) 19:32:23
固定で長年やってる人たちが団結するべきだと思うな。
その人たちなら多額の金戻ってくるし、会社だって払う金も多いし、辞めると
困るから大ダメージ。
ただそういう人は干されるのが嫌で泣き寝入りするんだろうな。

473 :FROM名無しさan:2007/05/17(木) 20:06:55
こんな金払わなくたって長期なら社保入らせればいいのにな。

474 :FROM名無しさan:2007/05/17(木) 20:18:00

そんな事しちゃったら、会社の儲けが減っちゃうからダメ〜

475 :FROM名無しさan:2007/05/17(木) 21:15:21
>>474
優良派遣とは程遠い発言ダナwww

476 :FROM名無しさan:2007/05/17(木) 21:26:01
有給も取ってやらないとな

477 :FROM名無しさan:2007/05/17(木) 21:40:00
半年でれば10日あるからな

478 :FROM名無しさan:2007/05/17(木) 22:12:17
>>475
優良派遣なんてないだろ。


479 :FROM名無しさan:2007/05/18(金) 02:29:21
今日の昼にグッドから深夜の工場で製造の話きた。しかも勤務開始が36時間後からで、
2ヶ月ほどの期間らしい。ま、近場ならなんて事は無いが、勤務地が150キロ
離れた場所で、寮に入って仕事ということで、すぐに行くか返事してくれと言われた。
行くわけねーだろ!と思いつつ、給料を聞いてみた。日給6500円。
8時間勤務、深夜時間帯フルで日給6500円は驚いたわ。つーか給料の説明なしで、
行くか決めろって言う内勤もすごいね。こいつらは常識無いんでしょうか?
お願いします。と言いつつ、ごり押ししてくるしホント人間性を疑うわ。
現場にねじ込む感じが伝わってきた。ホントすごいわ。
なんか、行く予定のやつにドタキャンされたらしい。この金額なら
近所のコンビニでももっと稼げるって。マジでありえんわ。wwwwww

480 :FROM名無しさan:2007/05/18(金) 10:50:56
今さっき支店長からデータ装備費の返金について電話が来た

支店長「データ装備費なんですが本社から返金しないと連絡がありました」
俺「その理由とやらは何?」

支店長「あの…やっぱり給料支払いでハンコもらって承諾得てるので…」
俺「任意か強制かの説明もなく、一方的に徴収しておいて承諾があったと?」

支店長「あぁ、そのへんは変ですよね…」
俺「その場合、告知義務に違反と言わねーか?」

支店長「えっと、自分は把握してないので本社に電話して確認してください」
俺「それは今からするけど、返金しないと言うのは会社の決定なんだろな?」

支店長「今のところ決定だと思いますが、今後わかりません」
俺「意味わからんから、こについて話のできる人間の電話番号教えてろ!!」

支店長「番号は03―5770―4191で佐藤か本間が担当です」

481 :FROM名無しさan:2007/05/18(金) 12:03:30
>>480
その砂糖ってのは相談センター長らしいけど、何かを決定する権限はない。
上の決定をオウムみたいに繰り返すだけ。
時間の無駄だからどうしても取り返したいなら労働基準監督署に行ったら?
証拠書類があり、まとまった金額なら話聞いてくれると思う。
漏れは小額だから諦めるよ。

482 :FROM名無しさan:2007/05/18(金) 13:36:07
ま、予想通り初期の一部スタッフは、取り返し
大半は>>481で、全支店でバラバラに20〜30人が
労基へ駆け込んで返還だな

そもそも相手にしてなかったヤツらがホラ見ろ、で
それよりユニオンが入って手取り減ったという不満から
御用組合設立が加速

483 :FROM名無しさan:2007/05/18(金) 18:40:06
定期age

484 :FROM名無しさan:2007/05/18(金) 19:38:45
とりあえずまとめる

1、データ装備費(グッドウィルの場合)の徴収は「強制」が実態である

2、「強制」であろうと「任意」であろうと徴収する事自体が
  労働基準法第24条に触れている可能性は99%

3、データ装備費の徴収及び使用目的の説明を、会社が求められた場合
  答えられない。答えたとしても、その場しのぎの言い訳である

4、スタッフ相談センターへの返還要求受付緊急停止も只の一時しのぎ

5、「いまいち納得出来ない、もうちょっと信憑性のある情報が欲しい」
  そういう方はグッドウィル・ユニオンの相談窓口へ
  でも感情に任せての電凸だけは控えた方が良い。メールが望ましい
  全国ユニオン http://www.zenkoku-u.jp/index.htm

6、今回の事で自分の現状に不安を感じたのら、ユニオンに加わり理不尽な
  会社と正当な話し合いをする道と、就職をする事を本気で考える道を勧める

485 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 05:07:10
監督署の答えは「印鑑押してるなら無理ですね」だよ。


486 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 06:47:01
まあ確実にできるのは5月1日より前の受け取ってない分のデータ装備費を
「任意なら払いません」
て言ってみるくらいだね

487 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 08:10:30
>>485
監督署の担当にもよらないかな?。
「以前は返金に応じましたが、申請者が多数のため応じることが出来ません」
これを監督署はどう思うだろう?

少なくとも相談センターで「返還いたします」と言っているのだから
下手な言い逃れは出来まい。それでも言い逃れるようとするだろうが…。

監督署の言う、労使協定による「賃金からの控除」は有効ではない。
だってこれまで労=グッドウィルユニオンは存在してなかったのだから。
契約書に印鑑が押されてても、控除する正当性は否定出来る。
押印=最強説を信じないように。

自分の場合を例にとると、4月分のデータ装備費の支払いを拒否したが
「強制」なのでと強引に控除しようとするので受け取りを拒否している。

488 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 11:14:30
見よ!この圧倒的なメンタリティーパワーと統率力を!

GW本社
スタッフからの善意のカンパ(任意)として支払い時に印鑑もらって承諾を得ております

コルセン(姉ちゃん)
→1〜2週間ほどで返還いたします
→返還に向けて報告しておきます
→返金できるかどうか後日、連絡します
→本社の決定で返金は出来ません

支店(支店長)
私では何もわからないので本社に直接きいてください

支店(内勤)
これ、作業中の保険代わりみたいだから強制でしょ?

489 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 12:27:18
監督署がそんなこと言うわけない。法律的に違法な契約を結んでいるから、
無効ってのが普通なんだけど。また、工作員紛れ込んでいるな。

490 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 16:32:11
定期age

491 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 17:10:15
>>488
見よ!この圧倒的なメンタリティーパワーと統率力のなさを!

GWユニオン
今、本社と交渉中だからチョト待つアルヨw
勝手に動かれると迷惑ニダ

コルセン(姉ちゃん)
→1〜2週間ほどで返還いたします
→返還に向けて報告しておきます
→返金できるかどうか後日、連絡します
→本社の決定で返金は出来ません

スタッフ(ねらーAタイプ)
祭りダー!!電凸しますたwメル凸しますたw返ってこないから
ユニオンへ 電凸しますたwメル凸しますたw返ってこないから
労基へ電凸しますたwメル凸しますたw訪問しますたw

スタッフ(ねらーBタイプ)
もらえるわけねぇじゃんwヴァカじゃねぇの
ユニオン迷惑!
時給から元の日給へ戻せ!

スタッフ(一般)
なんでもいいから、仕事くれ!
サインすれば引越し行かなくていいなら、いくらでもしてやる!
今日も干されたorz
実働3時間で8時間分だ〜ラキーww

492 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 19:53:54
>>487 >>489
安全協力費じゃない件で実際に労働基準監督署に行ったことがある者です。
工作員じゃない。
前に契約が不利な方向に変えられてしまう契約書に無理に印鑑押すことになり、
それで相談行ったら、そう言われたわけ。
>監督署がそんなこと言うわけない
なんて書いてあるけど、あそこは本当に頼りにならないってのが印象です。実際、
あちこちのサイト見てもそんな感じだし、監督署が真面目に仕事してくれてれば、
違法やりまくりのこの業界は大半が業務停止だよ。フルキャストなんか何回も
指導くらってるのにほとんど改善されてないし。
>監督署の担当にもよらないかな?
でもこれはそうかもしれない。中にはいい人もいるかもしれない。けど、所詮公務員
だからなー。かなり運が良くないと無理かも。


493 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 20:04:37
>監督署が真面目に仕事してくれてれば、
>違法やりまくりのこの業界は大半が業務停止
 ありえない、強制力がそもそも無い。

>指導くらってる
 ここまでが労基の仕事

494 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 21:34:38
シモムラって会社が18歳未満に深夜労働させてたってことで免許だか許可だか取り消し
になったはずだが。

495 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 21:47:52
それは
一般労働者派遣事業 全国68営業所及本部機能を日本通運グループに分割譲渡。
でオシマイ。
元々ヘナチョコ派遣だし、そもそも厚労省が『免許だか許可だか取り消し』できる
労基はそんなに偉くないよw


496 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 22:02:47
労基に相談したら、ロウキからGWに通告書が出る。
その通告書を持って裁判したらほぼ勝てる。
NOVAの人も訴えたらやっと認められたわけだから労力惜しむなら諦めたら?

497 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 22:08:02
>>496
FA
スレ終了

498 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 22:32:51
終了はさせん。

499 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 22:35:52
終わってほしくないよ。
まず労基へ

500 :100:2007/05/19(土) 22:50:43
支店長からの連絡期限まであと3日。今は大人しくしておく。

501 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 22:56:50
折り返しを100がgetで、まずは目出度しだがw
>>488>>491を見比べると前途は厳しいなぁorz

502 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 23:17:05
もしかしてグッドの返還ネタは工作員のコピペかもね。
こうやって罠に嵌めることで「こいつは2chらーだ」って判明するわけでww
そう簡単にグッドが返還なんかするわけないし、怪しいは思ってた。
と言っても、俺も返還額が多いなら行動したかもしれんけど。

503 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 23:18:14
>>500
経過をROMってます。頑張って

504 :FROM名無しさan:2007/05/19(土) 23:40:23
>>502
逆かもよ

今までこっそり返還していたのを、今回の事態を受けて
態度を硬化させてきたわけだし、未だに2chを便所の落書程度の認識かね。
まさか2chラーが名乗ってくるとは思ってなかっただろうしw

505 :FROM名無しさan:2007/05/20(日) 01:33:38
☆彡

506 ::2007/05/20(日) 01:37:44
し、死兆星…?

507 :FROM名無しさan:2007/05/20(日) 03:54:18
あまりにも件数が増えすぎたから、返還請求の額が多くなることを恐れてるんだろ。
株価も下がってて、利益関係を下方修正なんかしたら理由を求められるし、
理由が労基法で黒だったなんてブラック認定企業になるし、コムスン事件もあるのだから
公表するかしないかで、企業の存続にかかわるだろうから、本社のトップが決めかねてるんだろう。
ま、問題アリアリだわな。存続問題になりかねんな。

508 :FROM名無しさan:2007/05/20(日) 07:44:03
とりあえずage進行で

509 :FROM名無しさan:2007/05/20(日) 08:53:51
>>507
存続? 折口くんの手口から言えば遅かれ早かれ投げっぱなし逃亡すると思うが・・・

510 :FROM名無しさan:2007/05/20(日) 13:57:38
最近、池袋に来た支店長が使えないんだよね。前の支店長は現場訪問
カードのサインの偽造がばれて、支店長から支店長代理に降格になって、渋谷支店に移動
して、新宿支店から来たんだけど、アゴが出すぎ。


511 :FROM名無しさan:2007/05/20(日) 17:00:39
誤爆か?

512 :100:2007/05/20(日) 21:40:19
支店長からの連絡期限まで【 あと2日 】
本社から支店への通達等が来た気配、一切無し。

513 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 06:45:22
おはよう

514 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 09:10:59
>>512
俺は電話して2日後に、支店長経由で連絡が返ってきたよ
「給料支払い時に印鑑もらって承諾もらってるから返還できません」

今日、労基に逝ってくる('A`)

515 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 10:01:32
>>514
労災逃れとして報告してくれ

516 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 11:25:23
ネット上で署名運動はできないのだろうか?


517 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 15:19:37
ならageておけ。
つうか随時age進行で

518 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 15:42:13
GWのユニオンに連絡したヤツいる?


519 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 15:54:03
>>518
自分で連絡してみてダメだったら聞いてくれない?
「GWユニオンに連絡したいけど、どうやって連絡したらいい?」とかさー

電話も自分でかけろ!メールも自分でしろ!
支店長にも自分で直談判しろ!
他人任せにするのも大概にしろ!

520 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 15:57:45
ってーか、GWユニオンって何?
役に立つの?
GW専門の被害者の会か?w

521 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 16:01:10
>>520
その認識でも間違いはない。
お前よりはずーっと役に立つ。
入りたいけど、躊躇してるのか?
勇気を持って戸を叩け。お前でも入れてくれる所はここしかないぞ。

522 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 16:17:11
>>520
電話で質問とか話してみな
今後の対応をいろいろ話してくれるよ

523 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 17:54:00
>>521 >>522
グッドで働いたことないから無理。

524 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 18:22:49
>>523
他の派遣?真面目に答えると、他の派遣でも
GWユニオンの属する派遣ユニオンに質問なり相談なりがあれば聞いてみ。
別にグッドウィルやフルキャスト限定ではないしな。


http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html
派遣ユニオンとは…(派遣ユニオンのご案内)

派遣ユニオンは、派遣スタッフやパート、契約社員など非正規雇用で働く仲間を中心に、あらゆる雇用形態で働く仲間が加入する労働組合です。一人でも誰でも加入できます。

―組合費―
 加入金 2000円
組合費 毎月2000円
※ 加入時に3ヶ月分を前納していただきますので、加入金とあわせて合計8000円をご用意いただきます。

―主な活動―
組合づくり
 派遣ユニオンは、職場での組合づくりをお手伝いします。賃金カットや横暴な労務管理を跳ね返し、安心して働き続けられる職場環境をつくろう!
労働相談
  職場のトラブル、不満、悩み、困っていることなど、さまざまな労働相談を、無料、秘密厳守で行ないます。
団体交渉
  職場のトラブルの解決や労働条件の向上をめざして、会社と団体交渉を行ないます。ひとりで解決できない問題も、労働組合の力で解決できる場合が少なくありません。
情報交換・学習会
   派遣や請負などで働く仲間が集まって、情報交換や学習会を行なっています。私たちの権利を守る労働基準法や労働者派遣法の活用方法も教えます。


525 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 18:23:49
>>524 のつづき

―派遣ユニオンで組織する主な労働組合―
KDDIエボルバユニオン
   KDDIの国際電話センターで働く契約社員による労働組合です。
1年更新だった契約を3ヶ月更新に短縮しさらに「細切れ契約」にしようとしたこと、
深夜や早朝の手当をカットしようとしたことなどを契機に、労働組合を結成しました。
正社員との格差是正などを求めて会社と交渉しています。
フルキャストユニオン
   スポット派遣会社「フルキャスト」で働く派遣スタッフと内勤社員による労働組合です。
スタッフの労働条件に関して「有給休暇の権利」「業務管理費の廃止」「集合時間を
強制しないこと(強制したら賃金を支払うこと)」などを約束させました。

―派遣ユニオンの概要―
正式名称 派遣ユニオン
所 在 地 新宿区西新宿4−16−13 MKビル2F
連 絡 先 電話03−5371−8808 FAX 03−5371−5172
担当:関根秀一郎(E-mail sekine@zenkoku-u.jp)

526 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 19:12:14
>>524
金取るのかよ・・・・
グッドみたいな大きいとこだと仲間もいるかもしれないけど、今いるとこ小さい会社だし、
安全協力費なんか取らない比較的優良なとこだからな。。
つーか、こんなことで金使うより、協力費なんか取らないとこで働けばいいと思うんだが。
俺の場合は安全協力費があると、一気に面接後に働く気がなくなる。で、登録だけで一度も
働かないって幽霊バイトになるんだなw


527 :FROM名無しさan:2007/05/21(月) 19:51:46
安全協力費があると、一気に面接後に働く気がなくなる。で、登録だけで一度も
働かないって幽霊バイトになるんだなw

>>526
俺もそうだよwww

528 :100:2007/05/21(月) 22:30:54
支店長からの連絡待機も【 あと1日 】、明日で丁度1週間。

返すor返さないというのは問題ではありません。
何月何日何時にどういった手続きで、全額を返すのか
問題はたったそれだけなのです。

529 :FROM名無しさan:2007/05/22(火) 06:23:51
がんがれ

530 :FROM名無しさan:2007/05/22(火) 20:20:30
ガッツ!!

531 :FROM名無しさan:2007/05/22(火) 20:23:29
で、結局は反応無しってことか?

532 :100:2007/05/22(火) 20:53:35
「今日は会議で支店に戻れないので、明日話し合いましょう」という事になりました。【 1日延長 】

和解条件に同意する場合、明日から黙らなければいけません。
同意しちゃダメですか?最初の頃の勢いは何処へ…。

和解の条件とみられる文書↓

グッドウィルPart66
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1179206460/509

533 :FROM名無しさan:2007/05/22(火) 21:01:04
>>532
頑張ったんだから、和解でいいのでは?
私は28日まで松。小額だし。

534 :FROM名無しさan:2007/05/22(火) 21:02:59
けどこれからもデータ装備費引かれるでしょう?
それはどうするの?

535 :FROM名無しさan:2007/05/22(火) 22:17:38
>534
廃止になったんじゃないの?

536 :FROM名無しさan:2007/05/22(火) 22:27:23
>>535
スタッフから「わかりにくい」と苦情や指摘があったので、装備費はなくし他で補填できるようにした

とスタッフ相談センターにいわれた

537 :FROM名無しさan:2007/05/22(火) 23:02:44
>>536
名付けて、『居直り力(いなおり・りょく)』

盗人猛々しいとは正にこの事だなw

538 :FROM名無しさan:2007/05/22(火) 23:59:14
もし、返還がなかったら、同日一斉に労其で刑事告訴すればいい。
牢記も個人単位じゃ動かないから、全国で一斉にやってることを牢記に言えば、
それなりに対応するはず。マスコミにも流して社会を動かすしかない。
払わなきゃ祭りがくるだけ。さて、グッドがどうしてくれるのか楽しみだな。

539 :FROM名無しさan:2007/05/23(水) 02:55:00
>>532
ここは2ちゃんなんだぜ?
ここは匿名の掲示板だぜ?

540 :FROM名無しさan:2007/05/23(水) 07:06:05
sageなくていいよ

541 :FROM名無しさan:2007/05/23(水) 19:00:43
悪しき慣習は断固廃止!我々は最後まで戦うのみ!

542 :FROM名無しさan:2007/05/23(水) 23:06:43
日テレみろ〜。きたぞ〜。

543 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 00:06:23
どこかのスレで読んだが、昔の日雇いのオヤジはなぜ酒を飲むことができたか?
昔は日雇いの給料は高かった。だが今の日雇いは、メシを食うのもギリギリで
酒を飲む余裕さえないギリギリの賃金だからどうにもならん。
一番の問題は、派遣会社が搾取が多すぎて、労働者に回ってこないのが実情。
今日面接に行ってきた会社も、親会社はコンビニの弁当作ってる会社だそうだ。
他にも、警備行が製造派遣に乗り出したり、儲かると思えば誰でも参入し放題、
参入する会社が増えれば増えるほど、単価が安くなり、労働者に金は回ってこなくなる。
派遣会社は単価下げても労働者の賃金を減らせば利益は残せる。実際、派遣会社は
すごい勢いで増え続けている。搾取される労働者が儲かることは絶対に無い。
まず、下がる一方であがることはない。昔の日雇いは搾取する側も必要最低限の搾取で
済ましていたが、今は利益追求主義で、ギリギリまで絞ることしか考えていない。
人も搾取できなくなれば使い捨てにすればいいだけと考えているのは明らかだ。
この問題は、政治がどうにかしないとどうにもならんと思う。
生きたいと思うが、この先、生きていけると思わないのはオレだけなのか?と思ってしまう・・・。

544 :100:2007/05/24(木) 00:41:01
報告…アンビリバヴォー!!!

結果はしばらくお待ち下さい。今は詳細を話せません。

545 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 01:38:38
>>100
お願いします。
参考にしようと思いますので。

546 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 05:57:04
本当、人任せで人がうまくやったら、俺も私も‥
失敗したらダメだったか、やっぱり‥‥
なんだな。
参考とか飾ってないで、人の尻馬にしか乗れない自分を
見つめなおす良い機会だぞ。
何で同時行動を起こすとか、知恵を使えないのか不思議でしょうがない?????


547 :100:2007/05/24(木) 07:56:39
取り敢えず、相談センターを書き込んだ事に関しては責任を感じている。
それがなければ秘密裏にスムーズに返してもらえたはず…

みなさん、ごめんなさい。

548 :1:2007/05/24(木) 09:50:22
>>546
激しく同意!
外野であーだこーだ言うだけなら簡単だからね。
先頭切って動けない奴によく見られる傾向だよ。
安全な所で見ていて、うまく行った時は便乗するのに
駄目だったら、ああやっぱり駄目だったか、とかなw

549 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 10:20:31
一人一日百円って言っても日本中の派遣会社全部だと、数十億って金なんだよな。
これを派遣会社と保険会社あたりが貪ってるわけだ。
えげつないな。

550 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 10:34:02
>>547
あなたって確定できないでしょ。
相談センターの番号は普通にネットに載ってるよ。
騙されないで!!

551 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 12:17:10
>>547
私は、まず返金してもらったのかどうかを教えてほしい

552 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 13:01:09
>>543
だったらちゃんと選挙に行くなりしろ。
今の世の中に文句言う奴が多いが、そいつらはほとんど選挙にも行かずに愚痴だけ
言う奴が多い。フリーターや派遣や契約がみんな真面目に選挙に行ってれば、
かなり違う世の中になってるんだけどね。


553 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 14:38:32
相談センター「これまで返還するという返事はしたことがない」
相談センター「先週頂いた電話の内容は記録していません」
相談センター「先週そんな話はしていませんよ?」
相談センター「そんなこと言われても、していないものはしていない」
相談センター「データ装備費は強制です」
相談センター「個人の見解ではありません。会社の方針です」
相談センター「今後も一切返還に応じることは絶対にありません」

これで押し切るつもりだ。
さすがグッドのクレーム係、見上げたプロ根性にちょっと感心しちゃったw
その落ち着いた対応を別の所に活かせばいいのに…勿体ない。

ちなみに「データ装備費は登録の時に印鑑を押したので合法です」

554 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 15:00:25
高額なら労貴書いけばいいじゃない
西部新宿のすぐ近くだよ

555 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 15:01:45
>>553
よくバリエーションを覚えたよ
学習したなって漢字。
一時は「その件については一切お答えできません」の馬鹿のひとつ覚えだった

556 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 15:02:59
>>553
もう一回電話してその会話を録音して
携帯にICレコーダーついてるでしょう

557 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 15:06:52
>>554
今から労基行って聞いて来る!

データ装備費の使用目的
従業員の為の福利厚生費、ユニフォームの購入費、情報管理
ヘルメット等の備品購入費、安全管理費、スタッフさんが怪我をした場合の民間保険

「任意ですけど、登録時に印鑑を押していますので、今更返せと言われても無理です。」
「登録時に拒否していれば、払わなくて良かったんですけどね」

なんか始めの話題にループしたような気がするけどw

558 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 15:09:20
>>556
録音されてようが方針は変えないようだ。
すまん…俺の声しか入ってなかったw

559 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 15:18:45
>>557
まず電話して聞いたほうがいい。
そのときの担当者の名前を控えるのを忘れずに。


>>558
録音して洋画。。。ってのは相手の強がりでは?
過去賃金でGWと揉めたが「労貴書が指定日までにくれなかったら動くってよ」と
伝えたら慌てて振り込んでいた。

560 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 15:29:20
>>557
廃止になった理由もはっきりさせれば?
取る必要ないものを今まで取っていたのか?とならないだろうか。

561 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 15:31:09
>>547
100を少し見損なった。
皆のため、とかいていたが最終的には「よけいなことしなけりゃ俺だけは返してもらえたチクショー!!」になってる


562 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 17:05:58
>>559
村上、本間、あと男。

こんなに言えば、文句言った奴なんて特定されてるだろうね。

563 :100:2007/05/24(木) 17:17:35
>>561
見損なうにはまだ早い!もうちょっと待ってよw

自分が余計な事を貼らなければ、スムーズに返してもらってた人が多かっただろう
貼った15日を境に、こんな状態になっちゃったわけだ。

悲しいが「返還します」と言われた自分にも
答えは「そんな事は話していないし、返すつもりもない」
嘘ではない。それが今日確定しました。

オフレコで会社関係者が言うには「可能性は残ってる」と。

新ためて相談センターに問うも
>>553 と同じ内容の押し問答

今の所は、5/28(月)19:00のGWユニオンの意見交換&説明会に参加するか
そこで出される結果を期待して待つしかない。

564 :100:2007/05/24(木) 17:20:40
>>560
それにはついては自分にも答えられる
「わかりにくいとの指摘を頂いたので、廃止する事にしました」

よし、どんな質問にも相談センター並の答えるぞ!w

565 :100:2007/05/24(木) 17:39:51
書き忘れ

未だ受け取っていない4月分のデータ装備費について、それは拒否出来るか?

5/15「拒否して頂いても問題ありませんし、払って頂いても後日返還致します」

5/24「それは払って下さい。登録の時にサインしましたよね?それに同意して
   いる以上は支払って頂きます。任意ですが、契約上強制です」

( ゚д゚)ポカーン

566 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:12:29
港区ではない某労働基準監督署の見解

会社が主張する労使の協定(会社と労働者個人との雇用契約書)について
「就労時の雇用契約書を確認出来ないので、断定は出来ませんが
 初めに同意してサインしている以上、労働組合が存在していなかった
 としても、これを争点に責めるのは厳しいかな〜というのが労働基準監督署
 としての見解ですね」

「どういった契約内容かが分かれば、有効か無効かのある程度の判断は可能」

データ装備費の使い道について
「ユニフォーム代として徴収されているのに、そのユニフォーム代も別に
 請求してくるの?うわわわ、これはちょっと問題だな〜。その他の使い道に
 ついても、雇用契約書に明示されてあれば、責めるのは厳しい」

言った言わないの相談センターの対応について
「労働基準監督署はあなたと会社の相談センターの間には立ち入れない。
 言った言わないは、録音しない限り立証は非常に難しい」

567 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:15:12

労働基準監督署の担当者の個人的な見解

「初めて聞いた種類の内容なんで正直、すぐに判断は出来ない。
 個人的にはあなたの話に正直驚いた。CMでやってる会社でしょ?
 そんなところの対応としてはお粗末だなと思う。毎回200円で…
 そんな金額になるんだね。えっ、それで少ない方?それは凄いな。」

「争点にするなら、誰か返還されたという人を捜し、それを立証出来れば
 ガツーンといけると思いますよ。こんな不公平な話はないもんね。
 広まった噂って2chとか何とかって掲示板?見てみる価値はありそうだね」

「管轄外で力にはなれないが、労働組合があるなら頼ってみるといいですよ
 組合費を払って、データ装備費を全額取り戻したら、組合を抜ければいい。
 ちょっとせこいかもしれないけど(笑)ま、それはあなたの判断で。」

「その相談センターに相談しても無駄だろう(笑)だから労働基準監督署に
 来たんだよね。すまんすまん、これは失敬失敬(笑)」

568 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:18:08
ってことで誰か、データ装備費について記されている登録時の書面があれば
どんな感じか教えてちょうだいよ。それがなければ話にならんそうだ。

569 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:29:30
俺は最初の電話から怪しいと踏んでいたから、全て録音済。
話の変化も全部録音。
聞かせてあげたら和解していただけませんかに変わったが。それも録音済。
和解すっかどっかに潤かな。20マソは確定近いが。打ったらもっと安井かな?


570 :100:2007/05/24(木) 18:33:02
>>569
それをGWユニオンに報告するのが一番効果的だと思う。

571 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:35:50
>>570
鐘くれっかな?情報量www

572 :100:2007/05/24(木) 18:42:34
>>571
見損なったw

573 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:48:21
>>572
最高の誉め言葉。
ありがと。
センターから支店から
電話の嵐
和解も少しは上乗せしてくれるんかなwww


574 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:49:30
>>573
うp!うp!

575 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:53:07
録音内容?
それとも和解後?


576 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:53:33
これを東芝クレーマー事件みたいなムーブメントにしよう!!

577 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:54:29
>>575
和解の契約書はもう書いたの?
だったらうpしたら訴えられてしまうよ。
まだ書いてないならうp加納。

578 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:59:23
電話中か?

579 :100:2007/05/24(木) 18:59:24
>>573
潤なら28日までに、GWに高値で買い取らせるんだ!
少しの上乗せじゃ済まないだろw

返還額が20万だとしたら、嘘をつかれて傷ついた分の慰謝料10万に
録音した機材代5万、交渉に使った時間分の給料x10倍で何となく10万
「口止めされても喋るけど」という条件付きの口止め料5万
20+10+5+10+5=50万

$で貰えw

580 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 18:59:36
>>577
まだ和解してないww
火を消そうと躍起になってるセンターと支店からの電話は適当に流してる。あいつらも、もう余分なことは言わないがw


581 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 19:01:49
>>577
そんなの訴える方が叩かれるだろw

582 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 19:04:55
>>580
「録音してる奴」対策マニュアルも出来るだろうよ
明日からはそれに即した対応が始まるよ、きっとw

スタッフ「データ装備費についてお聞きしたいんですが」
相談員「‥‥‥」
スタッフ「あの〜」
相談員「‥‥‥」
スタッフ「聞こえてますかー?」
相談員「‥‥‥」

うわあ、ありえそw

583 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 19:23:19
その無言対応も録音しとけwwwww

584 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 20:08:41
どんな些細な事でも「録音」「メモ」は大切だな。それなりに役立つもんだ。





585 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 20:55:16
メモはダメだ。
グッド内勤とセンターと電話するときは全て録音しとけ。
あいつら3分前に話した内容忘れたふりして嘘八百は当然だからな。


586 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 20:57:34
>>568
グッドは知らんけど、普通は「怪我をしたときや物損のときのための保険」でしょ。
グッドウィルでは労災を労働者負担にしてるみたいです。と言う事をハッキリ
言った方がいいと思う。
と思ったが、グッドは「データ装備費」なんだね。
労基は証拠ないとそれ以上のこと望むのは無理。

587 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 21:04:09
電話して質問したいけど、躊躇している人は質問内容を記せ!

ここを見てれば、先に対策を立てられるだろう。
でも下手な言い訳にも限界があるからなー。

さーさー頭を捻れ!電話慣れした俺が代わりに質問する!


Q.相談センターには何人ぐらいいるんですか?
A.たくさんいます。

588 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 21:06:50
Q.相談センターが相談に乗ってくれません
A.掛ける所を間違ってると思います

589 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 21:18:18
>>586
相談センターはデータ装備費の用途について複数示したが
「スタッフが怪我をした場合の民間保険」と、きっぱり説明した。
その労基のおじちゃんも頼りなかったからねぇ…。

【 派遣スタッフ 就業ルール】
■福利厚生
 同意書に基づき労災、傷害保険、賠償責任保険に加入しております。
 安心してお仕事に従事してください。

同意書はどこじゃー

590 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 22:16:49
労基はたいてい頼りないよ。
公務員だからってこともあるが、一応彼らも客観的に判断しないといけないから、
サインした経緯とかについてもわからんのよね。一方的に労働者の言い分だけを
聞くわけにもいかない。
つーか、ガイシュツだが労災は全額会社負担なのに、何で民間の保険にも会社経由
で入らないといかんの?もっとも本当に入ってるか怪しいし。


591 :FROM名無しさan:2007/05/24(木) 23:44:52
>>590
労災の労働者負担疑惑を持ち出したとしても、彼らの言い分は
「あんたが何を言おうと、サインしたんで無理でーすw」のみ。
裏を返せば、それしか反論出来ないんだよね。

なんで保険も俺等が負担してんだ?
「サインしたんでしょ?」
制服代を徴収しておいて買わせるわけ?
「サインしたんでしょ?」
だってサインしないと登録出来ないじゃん?
「それでもサインしたんでしょ?」
そもそも登録しないと仕事紹介されない仕組みじゃん!
「だってサインした以上は今更何を言ったって無理」

気になった一言「あのですね、御登録時に書いてもらった書面があると
思うんですけど、それのですね、隅っこに支払いの任意性についての説明が
小さく書いてあったと思うんですよ。それは御確認なさりました?」

「隅っこに小さく」「隅っこに小さく」「隅っこに小さく」

592 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 02:26:38
保険ってんならどこの保険会社で保険の内容を知りたいところだな
誰か知ってる?

593 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 05:34:31
朝日新聞にデータ装備費の問題、一面に載ったね

594 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 06:16:52
そろそろ祭が本格か

595 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 06:19:39
派遣労働者は、仕事をボイコットすればいいのです。

596 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 06:28:50
物損しても全額自腹でした。領収書と通帳、業者で支店長ほざいたセリフ等持ってるけど
ユニオンに提出したほうがいいかな?

597 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 06:33:09
今日からセンターに電話しないで朝日新聞に電話しとけ。一斉に祭開始じゃ。

598 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 06:48:53
>>592
それ、採用。

>>592
それ、ユニオンに提出する旨を支店長に伝えてからユニオンへ
明らかに故意の物損なら無理だけどね。

599 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 07:13:23
>>598

アンカーミス訂正
>>596
それ、ユニオンに提出する旨を支店長に伝えてからユニオンへ
明らかに故意の物損なら無理だけどね。


600 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 09:07:14
(^_^;)

601 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 09:07:28
朝日新聞ってマジかよ?
支店のヤツが親戚の新聞記者にリークしたって噂があるんだが…

( ゚∀゚)ざまあああああああwwwww勧善懲悪w

602 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 09:20:45
日雇い派遣の「不透明」天引き、労働者が返還請求へ

派遣会社が保険料などの名目で派遣1回あたり200〜250円程度を給料から
天引きする制度に対し、派遣労働者が天引き分の返還請求を始めた。
業界大手2社は制度を廃止したが、労働者側は任意との十分な説明がなく使途も
不透明だとして、過去に支払った分の返還を求める。
徴収総額は大手で年間10億円規模に達し、
返還請求の行方によっては業界の収益構造を揺るがす可能性がある。
日雇い派遣業界では、派遣会社が「データ装備費」や「業務管理費」
などの名称で給料から天引きをしてきた。
月に20日間働けば年間5万〜6万円程度になる。
1日に3万人近くを派遣する大手のグッドウィル(東京都港区)では、
年間徴収額が約15億円に上るという。

http://www.asahi.com/life/update/0525/TKY200705240435.html

603 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 09:23:26
http://www.asahi.com/life/update/0525/TKY200705240435.html
日雇い派遣の「不透明」天引き、労働者が返還請求へ
2007年05月25日08時33分
「グッドウィルの派遣労働者でつくるグッドウィルユニオンは、事実上、
強制的に天引きされ、使い道も極めて不透明だとして団体交渉で返還を要求。
28日にスタッフ向けの説明会を開き、6月にも一斉請求する。
労働基準監督署にも調査を求める方針で、厚生労働省も調べる考えだ。」

http://www.zenkoku-u.jp/index.htm
全国ユニオン/スポット派遣の部屋
フルキャストと「スタッフの労働条件に関する協定書」を結びました!
グッドウィルユニオンを結成しました!


604 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 10:43:16
【グッドウィル】日雇い派遣の「不透明」天引き、労働者が返還請求【フルキャスト】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1180053159/

605 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 10:47:13
今電話委してみたら支店と名前告げて後から支店長から電話があるって事らしいが
俺働いていたの四年も前で既に登録抹消されてるだろうし
返還されるかな
働いてた期間も半年ぐらいだから返還されるとしても一万か二万ぐらいかな
まあいい小遣いになるけど

606 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 12:00:27
>>605
今? 返金には当初から応じてないと言ってたのに

また対応が変えたのか?

607 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 12:08:12
>労働基準監督署にも調査を求める方針で、厚生労働省も調べる考えだ。

これは結構面白いことになりそうだな。
グッド以外の会社も一斉廃止があるかも。
廃止しない会社も訴えれば一気に解決する可能性もある。

608 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 12:26:13
廃止になっても返還無ければ意味が無い

609 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 12:58:57
もしかしてこのスレに前に張り付いていて内勤扱いされてた奴って、内勤じゃなくて
相談センターの人間じゃないの?
なんか主張も似てるし、向こうが忙しいためか全然書かなくなったしな。
半端な法律知識もいかにも上からマニュアルで覚えさせられた相談センター並だし。
融通が全然利かなかったし、バカが丸暗記させられたってのが明白だったもんな。

610 :100:2007/05/25(金) 13:18:59
( ;∀;)

全額きっちりな!ビタ一文足りとも引く事は許さんw

611 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 13:45:57
>>610
( ^ω^)心配すんな
みんな、そのつもりグッド相手に妥協は御法度だお

612 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 14:37:13
対応が変わった。それだけは言える。
だから電話なんて絶対にするなよ!
また悪夢にうなされるぞ!w

613 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 14:41:01
>>612
つまり、その場しのぎの対応変化を見せておいて…
沈静化した瞬間に一切拒否するわけかw
極悪人ここに極まれり

614 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 14:45:37
>>613
昨日までのの対応と、今日の対応が160度ぐらい変わったということだ。

615 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 15:05:32
http://d.hatena.ne.jp/spiders_nest/

616 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 15:09:24
さすがに「返金いたしません!」なんてことは言わなくなってたね〜。
「返すか返さないかは…いまはまだお答えできません」

あと担当が自分の名前を名乗らないようなら要注意!
名乗ったとしても「そんな人はいません」などど言われるかもしれんがw
または同姓同名の別人かもしれないw

617 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 15:20:54
あと言える事は

電話に出る担当によって対応が違う!…かもしれない。
ある人は名前と番号と登録支店名を聞いてくる!…かもしれない。
またある人は「まだ答えられない。決まってない」と答えるだけ!…かもしれない。
担当の当り外れがある!…かもしれない。

「あらためてご連絡する」信じちゃだめ!…かもしれない。
いついつまでに連絡してくださいと伝えると確実!…かもしれない。
一度の電話で諦めたりしちゃいけない!…かもしれない。

最終的には「朝日新聞を名誉毀損で訴える!」…かもしれない。

618 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 16:07:14
さすがスタッフ雑談センターだなwwwww
もう言ってる事が苦しい苦しい

619 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 16:10:49
知らん振りして「新聞に載ってた記事なんですが・・・」
とか切り出すとどうなる?

620 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 16:21:49
相談センターが「払える人と払えない人」がいると認めたんだけど…

「違う部署で稟議にかけて払う払わないを決める」
「稟議に上がっていないと支払い出来ません」
「あなたの場合は稟議に掛けておりません」
「あなたにはお支払い出来ません」
「払う人と払わない人の差は、お答えできません」
「データ装備費についての和解という形でお支払いしています」
「稟議に掛けていないと言うことは、あなたに関して稟議に掛けられない何らかの
 理由があると言うことです。」

しつこいやつには払わない!のが今日の方針だそうですよ。

621 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 16:27:39
>>620
あなたはいつも登録番号を言ってるのか。
じゃあもう目を付けられてるんだね?

622 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 16:38:07
>>621
だろうね。登録番号なんて言わなくても特定されてたからね。

「あ、確かあなたの場合は稟議に掛けてお支払い出来るようになったんですけど…
 ちょっと調べてみますね。


 カチャカチャ…あっ!(何かに気付く)


 稟議に上がっておりません(早口)申し訳ないですけど、払えません!
 払えません。払えません払えません払えません払えません(リフレイン)」

「払えない理由も答えられませんっ!」

嫌われた^^

623 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 16:40:33
>>622
「お答えできません」っていうのがテンプレだよね。
もうGWでは仕事しないんですか?ブラックリストに載ると
いい仕事紹介してもらえない気がするけど

624 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 16:43:47
>>623
ブラックリストに入るのに何か問題でも?
いい仕事を紹介してもらえなければ、辞めればいいだけのこと。

ちなみに電話は全て録音済み。個人情報部分だけ削れたら
YouTubeにでもうpれる。どうやって削るかが問題だけど。

625 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 17:07:35
今日、支店長にいろいろ抗議したあとの帰り道にグッド本社から着信あった
内容は、グッドの知らないオッサンが「何を言われてもお返しません」だってさ
( ´,_ゝ`)プッ

これって支店長が俺の個人情報を勝手にバラしてるよね?

626 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 17:18:39
>>625
それとは逆の見方も出来る
支店長に抗議→支店長が本社にどうなってるの?と抗議or説明を求める→
どなたが抗議してきたんですか?と聞かれ、◯◯さんですと答えた→
本社があたなに「返さない」とわざわざ言ってきた

流れをこう仮定すると…
稟議に上げる→返していい奴を支店長に伝える→支店長がスタッフに伝える
仮定だけど、だいたいはこうであろう。

支店長はあくまでも連絡係であって
データ装備費返還についての権限は一切無い。
責めるなら本社の担当部署を責めよ!

627 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 17:29:40
ブラックリストに載っているであろう連中が
勝ち取った『データ装備費返還』だと思え。
たなぼた根性を捨てろよ。

628 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 17:40:47
>>596だけど
支店長から稟議下りたんで支店に来てくださいと電話あり。
とりあえずコピー用意しといたほうがいいかな?録音消去後に開き直るってのがありそうだな。

てか朝イチ速攻は朝日効果かね。

629 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 17:45:57
>>628
録音を消去する必要は無いよ。
和解の文書もよく読んでからサインするんだよ!
出回っている和解書がホンモノだとしたら「1」については同意出来る
「2」についても会社の事情もわからなんでもないから半分だけ同意可能

だが「3」と「4」、これは到底同意出来る内容ではない。
*ホンモノだった場合ね

630 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 19:23:06
age

631 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 20:24:11
>>628
あなたに返還されるのは労災がらみの証拠がヤバいからですよね?
その金額ってのはデータ装備費?それとも別の金?

632 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 21:34:47
何にせよ
ヤバい徴収には変わり無い




633 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 22:47:57
>>628だけど
データ装備費と以前物損やったさいに全額払った分も出るみたいです。
前は支店長に自分のやった責任は自分でとれっ!なんて言われ泣く泣く払ったが
今日の電話では以前
あなたに立て替えてもらった物損代も保険下りましたからお支払いしますだってさ。


634 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 22:58:20
録音した奴のうpきぼん

635 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 23:02:25
>>634
個人情報どうやって編集すっかな?

636 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 23:06:04
色々と試したけれど、編集技術が無いんで
そのままYouTubeにうpした。

非公開に設定したままだけどねw
さて、どうしてくれるか。

637 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 23:10:29
編集すんのムリぽ。
てか自分の名前も全部録音してあるからな
したくてもできない。

638 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 23:21:01
あ、自分は労災(637)の件とは別の録音をうpした620,622です。

639 :FROM名無しさan:2007/05/25(金) 23:22:06
ウィンドウズに元からボイスレコーだっけ?付いてるじゃん
あれで聞かせたくないとこだけカットすれば

640 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 00:38:29
聞き直してみたら、微妙に含みを残した話し方なんだよなあ…
さすがはプロだな。

和解して金を受領している人が存在していると
教えてくれただけでも拾いもんかもね。

641 :639:2007/05/26(土) 00:56:24
ごめんサウンドレコーダーだった

642 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 01:25:01
相談センターの言い分は、ずっと適当だよ。
人間によって対応・言い分は変わる。いかなる言質を取ったとしても
「会社の指示ではない、対応に誤りがあった。返還はしない」
と上司(?)が一蹴。
録音とかもあまりアテにならないかと。よっぽどマズイ内容じゃない限りは。

現状、どうやって反撃しようか智恵が尽きた。

643 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 07:07:58
使用された詳しい内訳を聞いてみなよ
どこの保険会社にどういう内容でいくら払って
いくら作業備品の購入に使われたのか
できたら書面で見てみたいな

644 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 07:09:19
ある比較的良心的なセンター職員の話だと
「払う払わないについて、今は私からは明言出来ませんけれども…
 ただ、もう少しお待ちになってから再度お電話頂ければ…
 今は少しお待ち下さいとしか…もう少し…」

この対応に一本化しておけば反発もないと思うんだけどねえ

645 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 07:26:01
>>643
センター「細かい内容についてはこちらではお答え出来ません」
「じゃあさ、どこに聞けば教えてくれるの?」
「それもお答え出来ません」
それは答えろよwww

646 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 07:38:46
>>644
それは28日のことを前提にいってるのかな?
内容自体はクレーム回避テンプレだけどね

647 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 07:57:53
>>646
だと思います。というよりも、そう思いたい。
彼の話し方から醸し出る空気を読むとそう読めるかなと。

昨日一日2回電話して返ってきた答えが上記の「今は答えられない」というのと
「お名前と支店名をお教え下さい。後日支店長から連絡させていただきます」
この二つでした。

648 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 10:35:49
税引き後の賃金から「その他」で200円徴収って脱税?

649 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 10:55:24
>>586
俺が受けた説明だと
払わないと事故が起きた時、自腹切ってもらいますよ?と ハッキリ 言われた!

650 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 11:59:39
>>649
雇用主(グッドウィル)の100%負担だよ

651 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 12:02:40
>>650です
ここグッドウィルのスレじゃない事に気づいたわ

訂正:雇用主(派遣会社)の100%負担
これを守らないと違法です

652 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 16:37:05
未だに正々堂々と強制的な取り方してる会社って・・・


何も気にならない鈍感社員の塊なのかね

653 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 20:47:47
>>26>>47
今更だが、>>26のところは\250ジャマイカ?
単発派遣二強と呼ばれるところは制度廃止になったようだが、
他社は知ってか知らずか>>652が言う通りの天引きがまだまだあるようだ。
このテのスレタイのスレが立たなくてよくなる日はいつ来るんだろう?

654 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 21:40:32
テイケイさんが、こっそり引かなくなった様子w

655 :FROM名無しさan:2007/05/26(土) 21:42:33
>>652
末端の営業社員は疑問に感じたとしても?
何も言えないだろうなw

656 :100:2007/05/26(土) 22:48:16
2週間も無駄に足掻いた所為で、疲れがどっとのしかかってきた。

はあ〜 揉めずに返して欲しかったな〜
事態が収拾したら相談センターに非礼を謝ろう。寝付きが悪いわw

657 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 01:47:31
税務署にはなんて言って申告してるんだろ
源泉やらなにやら引いた後に天引きしてるのが気になるけど

658 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 02:57:35
>>656
俺なんか違法、犯罪者、泥棒企業ってフルボッコぎみに言ったら
グッドウィルの変なオッサンから逆電話がかかってきたぞw
しかも「なぜ返さないといけないのか理解できません」とか言うし

結論:こんなクソ会社に良いところなんて一つもないから謝ったら損するだけ

659 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 11:43:51
769 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/05/27(日) 08:30:36
615 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/05/26(土) 18:11:12

返還ネタは元スタッフの妄想ですたw

616 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/05/26(土) 18:18:27
>>615
良い加減にしないと、音声ファイルうpるよ?

622 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/05/26(土) 20:56:08

内容は「これまでに、和解してお支払いした事実はあります」
「和解出来る人にはお支払していますし
和解出来ない人にはお支払い出来ません」って程度だけどね。

632 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/05/27(日) 00:37:00
http://www.youtube.com/watch?v=BB21by9aFrc

うまくタグ付け出来んかったw

660 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 12:03:54
小額訴訟とか起したらどうするんだろ
異議申し立てするんだろうか
そしたら使用した内訳も出すことになるよな

661 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 12:10:02
>>660
会社側が通常訴訟に移行させて終わりだろwww

662 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 12:25:28
通常訴訟なら、なおさら内訳が出てくるわけだが。
案外少額訴訟やれば内訳出さずに内密に和解するかもな。

663 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 15:23:45
和解している前例があって、それを認めているのなら
訴訟を起こされた時にどう言い訳をするつもりだろう?

この際に争点になるのは「なぜ私とは和解しないのか?」だよね。
「あなたには雇用契約の際に、データ装備費について十分な説明をしました」
これを会社が立証しなきゃいけない。もちろん詳細な内訳もだ。

仮に、訴訟を起こされたら直ぐに和解してくるはずだろうけどw

664 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 19:00:27
昨日テイケイの登録行ってきたけど
何の説明もないどころか
「協力費廃止」みたいな社内放送?
が3回くらい流れてきた。

665 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 19:04:26
結局は使途不明金だからね。

666 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 19:58:10
ここで、他の派遣会社が空気読み始めて返還に応じれば大手のグッドウィル終了なのに、
このDQN業界は絶対に返還しねーんだろうなー(遠い目)

667 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 20:00:35
>>666
登録だけで働いてない会社にメールで質問してやろうかと思ってるよ。
このスレの事もね。

668 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 20:33:53
>>666

既にグッドは極一部の人にだが、和解金という名目で返還に応じている。
もうそれは隠しようのない事実。それを公にはしたくないだけだよ。
今後はフルキャストも返還に応じないわけにはいくまい。

これだけネットが普及して情報拡散が早い世の中なのに
グッドやフルキャスト等で働く者は情報リテラシーが相当低いのであろうか
殆どがその事を知らない。また、知ったとしても理解出来ていない。
いや、理解する気もないのだろう。これからもずっと…たぶんw

669 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 21:56:03
>>668
つうか、>>1がこのスレ立てたからアルバイト板で認知されてきたんじゃないのか?

670 :FROM名無しさan:2007/05/27(日) 22:54:43
安全協力費が廃止されてもたいして意味ないんだよね。
この制度がなくなれば、今度は給料を低くするだけだろう。
だから返還されないと話にならんのよねー。

671 :100:2007/05/27(日) 23:08:06
ここで色々と知る事が出来て感謝!
明日の説明会で一体全体どうなってんのかと聞いてこようと思っています。

>>668
「データ装備費」でググってみましたら、文藝春秋6月号にも載っているようです
http://blog.livedoor.jp/labour21/archives/50967127.html

文藝春秋からじゃ広まらない様な気がするw
コンビニに置いてある雑誌でも、SPA!なら小さくでも記事になりそ。
コムスン問題で揉めた読売も追従してくれたら、もっと広まるかも。

672 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 00:09:57
>>670
通常のピンハネ分でまかなうのではなく、安全協力費は裏金みたいなものだよ。
不透明さは裏金そのものだ!
だからピンハネ分とは別に奪取するんだろうよ。
胸を張れる制度だったらグッドやフルが廃止にするはずもないよ。

673 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 00:58:46
データ装備費・データ管理
http://goodcast.blog88.fc2.com/blog-entry-25.html

安全協力費を詳しく
http://goodcast.blog88.fc2.com/blog-entry-14.html

674 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 01:06:23
最近の流行り
http://goodcast.blog88.fc2.com/blog-entry-26.html

675 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 08:05:14
グッドは\200-

676 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 13:28:48
ニュース版はZARDと松岡農水相でdat逝きっぽいなー

677 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 16:21:23
http://www.labornetjp.org/EventItem/1180275640388staff01

678 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 21:49:32
オマイら50人は、情けないぜ…orz

http://www.asahi.com/national/update/0528/TKY200705280426.html

679 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 22:13:44
だいぶ問題がでかくなってきたみたいだね。
どう考えても、グッド側に有利な材料ってないような気がするんだが。
「任意」って言っても、実情は100%のスタッフが天引きされてるんだから、
どう見ても強制だわな。払ってない人がいるなら任意だろうけど。

680 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 22:24:09
いや少なくないと思うよ
こんな言い方はあれだが時間と距離、交通費などの制約が普通人より厳しいだろうしユニオン自体の知名度も考えると結構なもんだと思う

681 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 22:29:31
俺は知っててもグッドウィラーじゃないから行かなかった。
全ての登録会社が対象だって言うなら行ったかもしれん。
あと仕事ある人も行けないだろうな。休めば日給パーだし。

682 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 22:29:43
>>679
登録説明会の際に「任意だ」とキッチリ説明を受けた上で、
払わないことを選択し、かつ払っているスタッフ
と比べて差別のない手配を受けている人が存在すれば…
任意だったと認めてあげなくもないw

んな奴いない…
って言うか、返還要求成功後に「仕事干します」言われた奴がいるんだから、
任意で受け取っていたので返金しない…
って言い訳は無理だろ?

683 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 22:30:01
とりあえずさ、みんなユニオン加入を考えてみろ。
毎月500円。タバコとジュースを一回我慢するだけ。

684 :FROM名無しさan:2007/05/28(月) 22:35:22
>>679
実際、払わないで働いてた人っているのかね?まさかいないと思うけど。
もし裁判にでもなれば、その点は焦点になると思うんだけど。
ただ、不透明な金だから賃金台帳とかにどう書いてるのか疑問だし、誤魔化そう
と思えばグッド側は捏造とかやりそう。「払ってない人もたくさんいます」なんて
大嘘こくかもなw

685 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 01:28:38
>>684
給料の支払い時に引かれるから、逃れるのは無理じゃないか

686 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 07:03:59
給料支払時に安全「協力」費どうしますか?と聞かれた事はないな。

687 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 07:32:14
最初の支払い時にみんな
「この200円って何ですか?」
って間違いなく聞くよな?

で大概
「事故が起きた際のお見舞い金をスタッフの皆さんから1現場につき200円頂いてます」
とか言う説明をされる。

なんで会社側の保証やらをスタッフが寄付せなあかんのか?
と思いつつも、
ここで任意だと説明されないのはバイトのACが強制だと思っているからw

688 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 10:11:41
データ装備費拒否してACがそれをその場で反映できる権限があったのかな?社内の規則、コンピュータのシステム上共にさ
任意っていうんならACはやり方くらい知っててもおかしくないと思うんだけど

689 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 12:37:12
5/28のグッドユニオンの説明会、スタッフは50人しか集まらなかったが、
NHKに民放各社も来ていたらしい。
こういうのって、案内出せば関心なくてもマスコミは来てくれるの?
それとも、朝日新聞が取り上げたし、興味あったから来たのかな?

690 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 12:50:57
>>688
ACに任意の設定権はないでしょ?

騒ぎだしてデータ装備費払わないって人が現れて
初めて任意なのに気付くんだから…w

AC→支店長→本社まで話が回らないと任意にならんのでは?

…どこが任意だw

691 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 15:02:15
http://www34.atwiki.jp/gw-200/

勝手にまとめてみました。まとまってなくてごめんなさい。

692 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 17:38:31
結局、どうなったんだ?
どうしたらいいんだ?

ユニオンに電話つながらないし、HPみても詳細はわからない。

693 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 17:58:24
>>692
ユニオンもいっぱいいっぱいでHP更新まで手が回らないかもね。
ユニオン側の加入者受け入れ態勢も整っていないっぽい。
加入申し込み書をコピーして配布して欲しいな〜。

694 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 18:23:08
ユニオンの人って一生懸命で好感持てるけど、それ以前にグッドウィルなんか辞めよう
っ気はないのかな?
何もグッドなんて糞会社を辞めれば、関わりを持たずに済むのに。


695 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 18:33:05
>>694
グッド辞める辞めないじゃなくて、データ装備費返還に向けて
ユニオンを頼ろうって話でしょ。

696 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 18:44:57
まず無理だと思うけど、全部の派遣が「データ装備費」「安全協力費」の
返還に応じるように交渉したらいいのにと思うのは自分だけ?

697 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 19:07:44
>>696
そう思うなら交渉して。
ガンバレw応援してるw

698 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 19:22:37
>>696
なぜ、先ず無理だと結論付けるんだい?
先ずは影響の大きいグッドウィル&フルキャストを狙い撃ちしていけば
自ずと中小各社にも波及するだろうから、1社ずつ確実に着実に。

ユニオンのやり方に疑問があるなら、その意見をユニオンに上げてみて。
ユニオンは自分達の代理にしか過ぎない事を忘れずに。
グッドウィルとの交渉が失敗した場合、その他各社は正々堂々と違法な行いを
これまでと同様に続ける、そして新たに始めるという事を肝に命じていておくれ。

699 :100:2007/05/29(火) 21:11:56
500円を払ってグッドウィルユニオンに加入させていただきました。

700 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 21:16:52
ユニオンは裁判で決着つけるつもりはないの?
それだけ人数いれば、費用分割でなんとかなるんじゃないのか?と思うのだが。

701 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 21:35:56
>>700
グッドウィルの出方次第じゃないかな〜
お互い憎み合っているわけでもないんだし、話し合いで済めばそれでよし。
ただ、相談センター同様の良い加減な対応をしてきた場合は告訴でしょうね。

702 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 22:32:07
グッドウィルのデータ装備費について(まとめウィキ)
http://www34.atwiki.jp/gw-200/

何か情報をお持ちの方、報告よろしく。

703 :FROM名無しさan:2007/05/29(火) 22:36:18
>>701
話し合いで決着つきそうな気配はないと思うが。
納得いく説明は何一つないわけだし。まあ真実はボッタクリなんだから当たり前か。



704 :FROM名無しさan:2007/05/30(水) 15:45:12
定期age

705 :FROM名無しさan:2007/05/30(水) 16:31:34
プレイボーイ立ち読みしたけど、厚生労働省はこのことは放置する姿勢みたいだね。
やっぱグッドあたりは裏金でも渡してるのか。

706 :FROM名無しさan:2007/05/30(水) 17:06:08
>>705

グッドウィル→自民党→厚生労働省 献金と圧力
ウソかマコトかは誰かが知っているかもしれんけど、俺は知らん。

707 :FROM名無しさan:2007/05/30(水) 17:36:57
グッドウィルユニオン説明会開かれる
http://www.labornetjp.org/news/2007/1180427683488staff01

「この国にも 企業の不正を糾すユニオンが必要だ! 企業の社会的責任を問うユニオンが必要だ!」by 大地 実

708 :FROM名無しさan:2007/05/30(水) 19:09:53
普通に牢記で刑事告訴すればいいだろ。なぜ他人まかせ?
文句言ってる在日と変わらん。

709 :FROM名無しさan:2007/05/30(水) 23:03:39
>>708
労基で刑事告訴の意味が分からないが、全てを他人まかせではないだろ。
会社との交渉はプロに任せた方が良いけど、労基への申告は自分でやらんとな。

こういう事を言うのもなんだかなと思うのだけど
「文句を言っている在日」はどこにいる?少なくとも俺の周りにはいないぞ。

710 :FROM名無しさan:2007/05/31(木) 00:08:44
>>709 在日はさっさと帰れよ。

711 :FROM名無しさan:2007/05/31(木) 02:19:49
>>705
労働基準監督署もあまりいい答え出してくれないみたいね。
一応、賃金全額払いの原則に違反するとは書いてあったけど。

712 :FROM名無しさan:2007/05/31(木) 02:33:16
でももし労基が動かなかったしてユニオンもはいそうですかとは引き下がらないだろうねえ
そしたら次は裁判かなあ

713 :FROM名無しさan:2007/05/31(木) 07:15:41
ユニオンも胡散臭いキガスw

714 :FROM名無しさan:2007/05/31(木) 17:38:06
>>713
その評価は、まだ先でいい

715 :FROM名無しさan:2007/05/31(木) 21:10:33
6・7グッドウィル本社前行動の呼びかけ
http://www.labornetjp.org/news/2007/1180577891910staff01

716 :FROM名無しさan:2007/05/31(木) 22:45:20
ちょっと試しにまとめwikiに記入してみたんだけど、間違ってたら不安w

労基法違反申告書の記入方法
http://www34.atwiki.jp/gw-200/pages/18.html

こんなんで大丈夫?協力求む。

>労働基準監督署への一斉申告について
>
>6月1日(金)から全国一斉に労働基準監督署への申告を開始します!
>登録支店の管轄の労働基準監督署へ
>第一波申告行動 6/1(金)10:00 JR総武線・大久保駅南口集合
>                 新宿労働基準監督署へ(関根・他)
>
>ー申告内容ー
>◯ 未払賃金
>・データ装備費
>・集合時間からの賃金
>・不当なペナルティ/連絡欠勤1回1000円など
>・会社都合によるキャンセル時の休業手当
>・制服代金
>◯ 労働基準法32条(労働時間規制)違反
>・適正に三六協定を締結せずに1日8時間・週40時間を超えて労働

717 :FROM名無しさan:2007/05/31(木) 22:52:45
今日の団体交渉、どうなったのでしょうか?
知りたいです。


718 :FROM名無しさan:2007/05/31(木) 23:18:04
ユニオンからの書き込みを待て。

719 :FROM名無しさan:2007/05/31(木) 23:50:48
明日からは各自で担当の労基に申告開始しろよw

720 :FROM名無しさan:2007/06/01(金) 07:09:20
NHKがんばれ。

721 :FROM名無しさan:2007/06/01(金) 19:22:00
派遣会社の天引き 調査を要請(NHK)
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/06/01/d20070601000088.html

グッドウィルのデータ装備費 @ まとめウィキ
http://www34.atwiki.jp/gw-200/

722 :FROM名無しさan:2007/06/01(金) 20:29:17
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
フリーター全般労働組合メールマガジン # 臨時号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【転送転載大歓迎】こんにちは。
グッドウィルユニオン委員長の梶屋です。
呼びかけをお読みのみなさん。私たちグッドウィルユニオンが組織化を開
始したスポット派遣最大手グッドウィルとのたたかいは、データ装備費返
還問題をきっかけに一つの山場を迎えつつあります。

http://www.asahi.com/national/update/0528/TKY200705280426.html

先日開催された組合説明会は以上にありますよう、グッドウィルで働く
仲間、約50名が説明会に参加、その後も大袈裟ではなく続々と仲間が集
まっています。参加した仲間の中からはさまざまな訴えが寄せられていま
す。たとえば作業中に足を骨折した仲間は、「データ装備費」が当初「保
険料」という説明で差し引かれていたため労災について支店に問い質した
ところ、「それは物損時の保障のためのものであり、労災保険はない」と
言われ、何の補償も受けられなかったということです。

露骨に労働者の人権を無視する会社側の姿勢に、私たちは憤りを覚えず
にはいられません。スポット派遣業者は、一説には給与の35%もの天引
きを行い、巨額の利益を生み出しているそうです。そしてそのことがワー
キングプアに代表される新たな貧困問題の温床となっています。その業界
NO1企業であるグッドウィルとのたたかいは、単に一企業の労使問題に
留まらない大きな意味をもっています。

723 :FROM名無しさan:2007/06/01(金) 20:32:40
6月7日(木)、首都圏で活動する多くのユニオンの仲間とともに、
グッドウィルユニオンは六本木ミッドタウンのグッドウィル本社前での抗
議行動を行います。グッドウィルで働くみなさんは勿論、直接就労経験の
ない方もぜひこの行動にご参加ください。ご都合のつく方は以下の時刻に
六本木ミッドタウン前にお集まりください。フリーター全般労働組合の黄
色い大きな旗を目印にしていただければと思います。
プレカリアートの反攻を、共に大きなうねりにしましょう!..

■行動日:6月7日(木)11時45分集合
■場 所:六本木ミッドタウン前
※問い合わせ先:グッドウィルユニオン
新宿区西新宿4−16−13 MKビル2F
電話 03-5371-8808 FAX 03-5371-5172 haken@zenkoku-u.jp
【現地までの交通機関】
・都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
http://www.tokyo-midtown.com/jp/access/index.html

☆ お問い合わせ

フリーター全般労働組合
〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル2階
電話&FAX 03-3373-0180
ホームページ: http://a.sanpal.co.jp/paff/union/
メールアドレス: paff@sanpal.co.jp
バックナンバー
http://m.mag2.jp/b/M0057819

724 :FROM名無しさan:2007/06/01(金) 20:37:30
グッドウィルユニオン・ブログ
http://ameblo.jp/goodwillunion/
グッドウィルのデータ装備費で労働基準監督署に申告
http://d.hatena.ne.jp/spiders_nest/20070601

725 :FROM名無しさan:2007/06/01(金) 21:28:47
エスプールなんかは共済費と称して頑張って強制的な徴収してるネ

726 :FROM名無しさan:2007/06/01(金) 22:33:06
>>722
ラスボス登場キタ───(゚∀゚)───!!
がんがれ超がんがれ

727 :FROM名無しさan:2007/06/01(金) 22:35:21
しかしこれはまだ序章に過ぎなかった


728 :FROM名無しさan:2007/06/02(土) 01:09:45
35%だって?グッ怒の場合、朝鮮労働党並みだぞ。

729 :FROM名無しさan:2007/06/02(土) 07:56:57
【 Podcast 】アクセス特集・藤井誠二+渡辺真理

TBSラジオ「アクセス」。
毎週火曜日のアクセス特集は、藤井誠二さんによる「誠二と真理のコレを見た!」です。
今夜は、ゲストのフリーター全般労働組合執行委員長の大平正巳さんと
「フリーターや派遣社員の労働組合」についてトークしました!
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/05/post_9164.html
iPodにでも入れてお聞き下さい。

730 :FROM名無しさan:2007/06/02(土) 14:53:53
団体交渉
前回
「データ装備費返して」
「うん返すよ」
今回
「返してくれるんだよね」
「やっぱ無理返さない」
「返すって言ったじゃん」
「返さないよ」
「なんで?」
「返さないから」


731 :FROM名無しさan:2007/06/03(日) 02:23:18
求人広告で「福利厚生費」で盗ると書いてる下位社もあったな。
ま、搾取人に盗ってはそのとおりだなw

732 :FROM名無しさan:2007/06/03(日) 16:20:13
空いた時間にやってた主婦の人とかは請求しないのかな
知ったら今までの払った分とユニオンの会費天秤にかけてたりして

733 :100:2007/06/03(日) 22:00:51
今週、労働基準監督署へ違反申告をさせて頂く予定です。
http://www34.atwiki.jp/gw-200/pages/18.html

7日のミッドタウンでの抗議行動には…迷い中。

734 :FROM名無しさan:2007/06/04(月) 01:26:54
>733
がんばってください
所でいくら位になってたんですか?

735 :100:2007/06/04(月) 16:43:18
東京都某区労働基準監督署、第一波違反申告完了。

「その件って、マスコミを賑わせてるやつですよね?
 どういう事なのか詳細を教えて頂けると有り難いです!
 管轄は本社のある三田労働基準監督署で、実際に動くのは三田ですので
 こちらの情報を三田に上げて、三田経由で動いていこうと思います。」

お役人なのでどこまで本気なのかは判断出来ませんが
担当者はかなりノリノリな感じを受けました。

労働基準監督署の担当にも当り外れがあるそうですが、数打ちゃ当るで
全国規模でがんがん行けば、返還の可能性は高まるそうですよ!

>>734
22万ちょっとです。

736 :FROM名無しさan:2007/06/04(月) 16:52:01
実際に動くのが三田ってのがどうもねぇ。。
自分達はどうせ動かないで連絡するだけってのが気になる。
ところでその担当の人から名刺とかもらった?
本当にやる気のある人だと、名刺も渡してくれて、携帯の番号も聞いてきて「動きが
あったら随時連絡します」と言ってくれたりする。


737 :100:2007/06/04(月) 17:12:25
>>736
その点は…◎
「私、◯◯と申します。状況を携帯か自宅のどちらに連絡した方がよろしいですか?」
「そちらの方でも何か新たな情報が入りましたら、私に連絡して下さい!」
「三田を動かすには、三田以外から三田へのプレッシャーも必要」

これで適当にあしらわれてたら、人間不信になるわw

738 :100:2007/06/04(月) 17:19:03
後、ユニオンが集めた資料と給料明細など、持って行った添付書類全てを
コピーして纏めてました。これは普通の対応か…。

自分の学生時代のアルバイト経験を交えて熱心に話してましたな。
「昔やった引っ越しの給料より安いよっ!9千円は貰えてたのに!」
…私が話すより、担当者の方が話してましたがw

739 :FROM名無しさan:2007/06/04(月) 17:19:40
>>737
これは結構期待できるかもね。
一応マスコミも取り上げてくれたお陰で、グッドに関係ない友人もそのニュース
知ってたし、公務員と言えども動かざるを得ないんじゃないかね?

740 :100:2007/06/04(月) 20:50:38
>>739

「六本木ヒルズからミッドタウンですか〜 は〜儲かってんですね〜w
 そんな金があるなら給料上げて、返すもん返せって話ですよねw」

この担当者さん、熱いけどちょっと暴走気味なのが心配でしたw
他の労働基準監督署の反応も気になりますな。

741 :FROM名無しさan:2007/06/04(月) 22:16:05
>>738
昔高いのはは、直接雇用だったからだろうねえ

742 :FROM名無しさan:2007/06/04(月) 22:36:23
>>740
とても良い担当の人に当たったと思う。
幸運だな。

743 :FROM名無しさan:2007/06/05(火) 02:47:21
三田って動かないことで有名だろ。労基系スレでは有名。


744 :FROM名無しさan:2007/06/05(火) 09:33:31
その三田の労基に行政指導を受けたグッドって・・・

745 :FROM名無しさan:2007/06/05(火) 22:14:32
この記事によると、既に三田労働基準監督署は動いていますね。
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/dompolicy/50139/

> 人材派遣大手「グッドウィル」(東京都港区)が、労使協定を結ぶ労働者代表の
>選出方法に不適切な部分があるとして、三田労働基準監督署(東京都港区)から
>行政指導を受けていたことが分かった。
>(中略)
> 同社では、支店ごとに常勤社員と常勤の登録スタッフから選ばれた労働者代表が、
>時間外労働や賃金の一定額控除などに関する労使協定を会社側と結んでいる。
>三田労基署は、約260万人いる登録スタッフの多くが労働者代表の選出手続きに関与していない状態の是正を求めた。

期待age

746 :FROM名無しさan:2007/06/05(火) 22:32:58
>>745
けど、使用用途についてはまだ全然調べてないみたいね。


747 :FROM名無しさan:2007/06/06(水) 05:36:38
そこまでされても代表者を選任してサインさせようとしてるグッドって・・・・
凄い悪あがきだ。


748 :FROM名無しさan:2007/06/06(水) 14:14:50
>101
任意であったかどうかも問題だけど
例え任意であったとして労使協定はあったのか、無かった場合の天引きとどちらが重要か
さらに
データ装備費はスタッフに説明していた通り本当に保険等に使われていたどうか
が焦点でしょ

749 :748:2007/06/06(水) 14:16:58
えらい亀レスだった
ごめん

750 :FROM名無しさan:2007/06/06(水) 15:32:43
>>748
労使の協定はありました、とはグッドの弁。
じゃあいつ選出したの?どうやって?誰をよ?
これに関しては三田労働基準監督署がNGを出しました。

ということで労使の協定なんて×。労働組合も今年3月に生まれたばかり。

では、「任意」で法に則した徴収をしていたと仮定する。
そうであるなら、使い道をきちんと証明して提出できますよね?となる。
そして、グッドは「社内規定では使途に何ら問題はありません」とキッパリ。

今の問題は「任意」よりも「使途」の方が重要なのです。

次の問題はデータ装備費が「未払いor不払い賃金」に当るかどうか。
未or不払い賃金であるなら時効が2年となってしまうのです。
「積立て」同様の区分けですと、全額返さないといけません。

だがしかし…そんな悠長に構えてると倒産してしまいそうな今日のグッドです。

751 :FROM名無しさan:2007/06/06(水) 17:32:37
使用用途が「怪我をしたときの保険」だと証明されても、それはそれでおかしいわけだが。
労災を労働者が負担するのを認めるってことですか?
失業保険も厚生年金も無しで、労災を負担するなんてメチャクチャな話では。

752 :FROM名無しさan:2007/06/06(水) 19:44:51
テイケイに聞いたら“安全協力費=装備品やスタッフ感謝の集いにて償却させていただいております”
俺が以前聞いたときは、万が一の保険としてお支払いいただいてると聞いたんだけどな。

っていうか感謝の集いって、要は他人の飲み食いのために支払ってるのかよorz

753 :FROM名無しさan:2007/06/06(水) 19:50:21
>>752
ユニオン曰く「フルキャスト、グッドウィルと来て次は…うふふ」
次はどこだ!テイケイ?

754 :FROM名無しさan:2007/06/06(水) 20:04:06
>>753
マジな話、明日地元の労働基準監督署に問い合わせしてみる。

755 :FROM名無しさan:2007/06/06(水) 21:04:49
NHKのグッド叩きが凄いw

756 :FROM名無しさan:2007/06/06(水) 21:07:20
運送屋のバイトで怪我したとき、保険うんぬんの話しにならなかったぞ。
一応聞いたのに、内勤は何も言わなかったし。

757 :FROM名無しさan:2007/06/07(木) 01:12:29
>>756
当たり前だろ。
怪我しようが、この手の会社は絶対に金は出さないぞ。


758 :FROM名無しさan:2007/06/07(木) 11:00:09
>>756
労災の時効は2年だったはず、まだ間に合うなら行動するべし

759 :FROM名無しさan:2007/06/07(木) 21:23:52
>>752
テイケイさんも、格好のスケープゴートが現れて醜態を晒している今の内に…。



760 :FROM名無しさan:2007/06/07(木) 21:33:35
【抗議行動の様子】
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=20070607.jpg

誰か参加した?

761 :FROM名無しさan:2007/06/08(金) 20:29:12
254 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/06/08(金) 19:46:34
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=19360617&comm_id=2112947
[派遣ユニオン] トピック
データ装備費返還!(折口会見)

ひげ

とうとうデータ装備費の返還へこぎつけました。


昨日、グッドウィルの入るミッドタウン前で抗議行動を展開し、「データ装備費を返せ!」のシュプレヒコール。


そして本日、コムスン問題などで記者会見したグッドウィルグループ折口会長は「データ装備費は強制ではないので、請求があれば全額返還します」と話しました。


不当な天引きであるデータ装備費を返還するのは当然のことですが、グッドウィルで働くみんなの力が集まったからこその成果です!


これを突破口に、集合時間からの賃金や不当なペナルティなど、不払賃金を取り戻す闘いをさらに拡大しましょう!


グッドウィルユニオンは、以下のとおり次回説明会を予定しています。ぜひご参加ください。

グッドウィルユニオン説明会
日時 6月25日(月)19:00〜
場所 派遣ユニオン(最寄り駅:大江戸線西新宿駅)

762 :FROM名無しさan:2007/06/08(金) 20:37:00
コムスン暴走にチラつくホリエモンとの共通項は…

【折口会長の素顔】

コムスンを傘下に持つグッドウィル・グループ(GWG)の折口雅博会長(46、写真右)。
お立ち台で一世を風靡した東京・芝浦のディスコ「ジュリアナ東京」や、東京・六本木のディスコ「ヴェルファーレ」をプロデュースして有名になった。

GWGは東京都港区の六本木ヒルズに3フロアを借りる。折口氏は東京・田園調布に7億円の豪邸を建て、
2800万円のフェラーリ・テスタロッサ、3000万円のランボルギーニ・ディアブロを乗り回す。

ヒルズ族の兄貴分としても知られ、ホリエモンこと堀江貴文ライブドア前社長(34、同左)の資金スポンサーになった。

ライブドアの前身、オン・ザ・エッヂを経営していた堀江前社長が株式上場を決意したとき、
最低限の資本金を確保するため第三者割当増資を行ったが、それを引き受けたのが、
ネットバブルのスターともてはやされた光通信社長(当時、現在は会長)の重田康光氏(42)と折口氏の2人だった。

ヴェルファーレの雇われ経営者を辞めた折口氏は95年、人材派遣会社GWGを設立。
コムスンをはじめとする事業買収で急速に経営を拡大した。

http://www.zakzak.co.jp/top/2007_06/t2007060821.html




おごれる人も久しからず
ただ春の夜の夢のごとし
たけき者もついには滅びぬ
偏に風の前の塵に同じ

763 :FROM名無しさan:2007/06/08(金) 21:37:19
日雇い派遣の天引き給与「返金応じる」 折口会長が明言(朝日新聞)

http://www.asahi.com/life/update/0608/TKY200706080499.html

764 :FROM名無しさan:2007/06/08(金) 21:42:12
データ装備費の使い道について、スタッフの怪我の手当てや通勤時の事故には使われたことはありません。
引越しや倉庫での作業時に起きる物損事故等に使われます。



765 :FROM名無しさan:2007/06/09(土) 15:31:08
>>764
デタラメぬかすな

766 :FROM名無しさan:2007/06/09(土) 19:09:37
まだ氷山の一角だ。
折角の稼ぎをわざわざ人の飲み食い代に強制カンパさせるのは止めさせましょう!

767 :FROM名無しさan:2007/06/09(土) 21:23:58
全支店へ通達

スタッフからデータ装備費の事を聞かれたら、相談センターへ電話するよに誘導せよ!

以上

768 :FROM名無しさan:2007/06/09(土) 22:37:43
>>767
本当の話?

769 :FROM名無しさan:2007/06/09(土) 22:47:29
>>768

まじであります。
来週から支店に問い合わせをしても、支店じゃ対応出来ないので
相談センターへ電話して下さいと言うように!と本社からの通達がこの程度ですよw

のらりくらりの集団、相談センターが一丸となって迎え撃って来るようです!

770 :FROM名無しさan:2007/06/09(土) 22:54:48
なんて軽率な手段だ・・・相談期限とか勝手に決めて
電話をかかりにくくして、支払いを鈍らせるつもりでしょ。

771 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 01:04:17
やましい事につかってるから隠すしバレたら払うんだろうね

772 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 08:40:01
各種手当あり!!、お給料の翌日払い、週払いもOK!!、安全装備費300円の自己負担があります。研修制度あり(5回勤務/日給7,400円


773 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 08:43:52
>>772
各種ピンハネあり!お給料の未払い、週末は仕事なし!!
完全装備費300円は飲み代があります。研修期間お給料の支払いなし

774 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 08:47:34
>>773
ヤマ●電気のオープニングスタッフは
「研修期間中(オープン前)に辞めた場合は給料支払いなし」
だったな、そういえば

775 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 08:58:03
>>772は(株)ABCサービスです

776 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 14:13:36
>>774
研修期間中の給料支払い義務はなかった希ガス。
それ利用してうまく労働者を騙し、タダ労働力手に入れてる鬼畜会社も多いらしいぞ

777 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 15:19:33
嘘ついて国から巻き上げても、給料半分以上をピンハネし、さらに数百円を強奪しても、まだ小遣いが足りません!それが記者会見での涙の真相です。

778 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 19:08:51
http://www.asahi.com/national/update/0610/TKY200706090298.html
asahi.com 派遣労働者「天引き返還実現を」 折口会長発言受け
2007年06月10日00時46分


779 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 19:22:54
>>776
詳しくないけど有り得ない。
うさんくさい訪問販売の会社ですら研修期間内で辞めても
振り込みされてましたよ。
研修ってことは入社したのと同じだろが!

780 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 20:42:35
昨日相談センターにメール送って返事北
本件に関して一部で報道されている内容は会社の決定ではございません
本件に対する対応は一切行ってません
ご了承ください

なんだよこれ・・・

781 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 21:19:23
>>780
面白いくらいにバカな対応だな。
このスレを全て読めば、相談センターがどういうところか理解出来るだろう。

ついでに、そのメールを返信してきた担当を晒しておくれ。

782 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 21:44:35
島ってやつぽい

783 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 21:51:16
>>782
ok,メモった。

784 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 21:56:15
>>780
それをマスコミに言ってもだめだろうか?
降り口はこんなこと言ってるけど現場は対応していない。口だけ。と。

785 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 21:56:48
結局は同じ穴の狢だからなぁ

786 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 22:30:58
>>784
某新聞は
「自分も掛けてみたんですけど、もうね、笑っちゃいましたよw」

787 :FROM名無しさan:2007/06/10(日) 23:51:16
明日マイワークの登録説明会に行くんだが、何か代わりに質問してこようか?
ちなみに安全協力費250円負担有り(任意)だそうだ。

788 :FROM名無しさan:2007/06/11(月) 00:11:55
>>787
安全協力費を拒否してみて下さい。

789 :FROM名無しさan:2007/06/11(月) 00:33:35
>>787
グッドウィルでは天引き制度が廃止されましたが、
貴社はどのような対応を取られていますかみたいな

790 :FROM名無しさan:2007/06/11(月) 09:04:10
さあ、スタッフ相談センターの開店まで1時間ですよ。

電話 : 03-5770-4190(平日10:00〜18:00)

791 :FROM名無しさan:2007/06/11(月) 17:03:56
GWの内勤いわく
『勤務態度悪い奴ほどがめつくてウザ〜』
だってサ…
人様から金巻き上げときながら返すのがウザいだと…

792 :FROM名無しさan:2007/06/11(月) 21:21:34
787はどうしたんだろ?
拒否したら、「貴方は不採用です」か電話しても絶対に仕事くれないかどっちか
だろうね。

793 :FROM名無しさan:2007/06/11(月) 21:56:36
エスプール

794 :FROM名無しさan:2007/06/12(火) 03:41:58
エスプール250円強制

795 :FROM名無しさan:2007/06/12(火) 03:43:15
グッドウィル ピーンチw
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga002.jpg
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga003.jpg
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga004.jpg


796 :FROM名無しさan:2007/06/12(火) 07:30:55
日テレのグッドウィル叩きキャンペーンに期待!!!




797 :FROM名無しさan:2007/06/12(火) 08:50:34
東京国税局がグッドウィルに重大な関心を示してるらしい
ネタをお餅のみなさん、ご協力してあげましょうw

798 :FROM名無しさan:2007/06/12(火) 10:14:46
エスプール
オマージュ
求人広告に堂々と謳ってる
ここまで明言できるなら使途明細を公表して貰います

799 :FROM名無しさan:2007/06/12(火) 11:41:48
10-20%代の奴は佐川だろうなw

800 :FROM名無しさan:2007/06/12(火) 14:01:16
むしろ、損保ギョーカイから運営ノウハウがほしい。
「バックレ保険」に、ご理解ご協力をおねがいします。


801 :100:2007/06/13(水) 00:41:56
やっと風が吹いてきたw

802 :FROM名無しさan:2007/06/13(水) 12:05:57
単発派遣の安全協力費関係専用スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1175860682/

803 :FROM名無しさan:2007/06/13(水) 16:06:43
派遣スタッフ就業規則より
■福利厚生
「データ装備費」として勤務ごとに任意に200円を皆様から頂いております。
データ装備費は、皆様個人の所持品として支給するユニフォーム、ヘルメット等の安全装備、情報管理、
万が一の際の十分な補償を得るため、会社で一括加入している障害・物損の民間保険料の一部に充当するものです。

・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

支店長会議に使われた資料より
■データ装備分での注意
データ装備費は粗利に直すと1.4%ほどのインパクトがあります。
新規に見積もりを算出する場合にはデータ装備費分の1.4%を加味した見積もり提出をお願いします・
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=meet001.jpg

804 :FROM名無しさan:2007/06/14(木) 11:01:05
全て会社の都合の良い仕組みになってる。いかに人から金を搾り取るかの知恵は振り込め詐欺集団に勝るとも劣らない。
さすが!見習わなければ。

805 :FROM名無しさan:2007/06/14(木) 11:47:52
ニュースでも取り上げられるようになったから、返さざるを得ないだろうね。
グッドは踏んだり蹴ったりだな。
ざまーw

806 :FROM名無しさan:2007/06/14(木) 16:29:01
ニュースで叩かれても法律が許す限りは金返さない。
裁判で負けるか労働省か大臣クラスの命令がない限り無理。

807 :FROM名無しさan:2007/06/14(木) 18:15:40
もう法律破ってるでしょ。

808 :FROM名無しさan:2007/06/14(木) 19:12:09
でも裁かれてない以上やぶっていても許されているということと同じ。
本当にやばいのならとっくにガサ入れ→関係者逮捕喰らってるよ。

809 :100:2007/06/14(木) 20:34:14
>>808
盛り上がりが最高潮になる前に逮捕するよりも、頂点に達した時にお縄。
検察、国税などはこれからじゃない?
証拠なんざボロボロ出て来るだろうし、証人なんざそりゃ捨てるほどいるw

810 :FROM名無しさan:2007/06/14(木) 21:46:02
>>808
株主への影響が大きいから静観中
タイミングが大事

811 :FROM名無しさan:2007/06/14(木) 22:15:34
グッド側はこのスレの前半で「データ装備費を何に使ってようが関係ない」
「裁判でなんでそんなこと証明しなきゃいけないわけ?馬鹿か?」
「証拠なんてない」←自爆だろw
とか散々言ってましたね。
>>150-156を参照。
このバカ、今ごろ眠れない日が続いてるだろうなw


812 :FROM名無しさan:2007/06/14(木) 22:28:09
>>809-810
連日のストップ安→上場廃止→国家権力Go! ワクテカ

>>811
心配しなくても>>808で工作中

813 :FROM名無しさan:2007/06/14(木) 22:35:31
808は工作には見えないが。

814 :FROM名無しさan:2007/06/14(木) 22:50:36
>>813
つ強がり

815 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 06:06:49
どうせむこうも考えていそうだから先にバカやられるまえに対策聞きたいけど、
勤務履歴ってまちがって(by社会保険庁)全消去したりしても責任問われないよね?
履歴全部消えたから払えませんとかないよね?
バカらしく消去の指示が残っていたときはなにか罰受ける?
罰金とか喰らっても安全協力費返すよりは痛くないんじゃないの?

816 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 06:20:35
ちょっとしらべたが、すこしやばいかも
故意の過失の場合は
電子計算機損壊等業務妨害罪(刑法243条の2)
「5年以下の懲役又は100万円以下の罰金」+業務上の損害
くらいのレベルですんでしまうぞ。
会社の損害が千分の一くらいになるなら喜んでやる社員いるぞ。
ガサ入れされるときには当然サーバー爆破くらいやりそうだから、
早急にデータ保存する手段考えたほうがいいな。
だれかハッカーいませんか?まじで。


817 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 07:23:39
これだけ騒がれても危機感を感じない阿呆経営者ばかりなんだろうなぁ。
この業界って。




818 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 07:33:08
昔から口入屋の経営者は893と決まってますから。

819 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 07:34:40


820 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 09:24:24
最近は、派遣会社の脱税が最も多いらしい。脱税とピンハネで大儲けの商売なんだな。

けど、考えが幼稚園児だから、今さえ良ければ的で、この先に起こる事態なんか考えていないんだろう。

821 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 12:28:09
>>815
確か3年か2年は帳簿の保管が義務付けられてるはず。


822 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 16:13:11
新宿の
ジェイプラウドは
事務管理に必要な手数料だって。
名称を変えたって所詮はグッドウィルと同じなのに。
どうにかしてピンハネしたいんだな。
悲しいヤツラ

823 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 20:54:22
マックスサポート
ジリオン
Jプラウド

その他多数のセコく私腹を肥やしてる糞集団!!改心しろ!!

824 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 22:31:50
そのうち近所の税務署・労基が重い腰を上げるだろうよ








825 :FROM名無しさan:2007/06/15(金) 22:45:39
>>822
様々な雑費に使っているんだろうよ。
飲食代とか、裏金だろうな。

826 :FROM名無しさan:2007/06/16(土) 13:49:25
姿を変え、名を変え、無くなる事は無いシステムだな。てか、無くせないだろうな。いや、無くす気は無いだろう。

827 :FROM名無しさan:2007/06/16(土) 14:59:56
政治か監督署が動けば無くならないこともない。
が、全く放置の状態だからなー。
そのうち派遣じゃない普通のバイトもこういうことはじめるんじゃねーの?

828 :FROM名無しさan:2007/06/16(土) 15:04:16
pass:goodwill

http://www.rupan.net/uploader/download/1181926477.zip

829 :FROM名無しさan:2007/06/16(土) 18:47:17
捜査の手がグッドから芋づる式に全てのアホ派遣会社に波及して欲しい。




830 :FROM名無しさan:2007/06/17(日) 06:41:05
おはよう

831 :FROM名無しさan:2007/06/17(日) 14:02:08
サンレディース先月まで100円天引きしてたのにグッドと同じでとらなくなってるね!

832 :FROM名無しさan:2007/06/17(日) 14:08:04
支払え詐欺だからな

833 :FROM名無しさan:2007/06/17(日) 18:38:28
お役所の方々、どうかしっかり仕事をして下さい。私達、小市民を救って下さい。たかが数百円されど数百円の私達なのです。



834 :FROM名無しさan:2007/06/17(日) 19:05:01
>>833
ヒント:公務員

835 :FROM名無しさan:2007/06/17(日) 21:38:52
関西の求人ででよく見かけるとこでは、エブリンク250円、サンユー250円、ラインスタッフ300円。ここらへんは天引きやめるのだろうか?続けるのだろうか?

836 :FROM名無しさan:2007/06/17(日) 22:52:41
止める所はわずかじゃない?自分の所は間違ってないと思い込んでる阿呆集団だからさ。

837 :FROM名無しさan:2007/06/18(月) 19:14:01
売れたら、次回も頑張りますw
                       編集部

http://www.shueisha.co.jp/magazine/men/jpg/w_playboy0423_h.jpeg

838 :FROM名無しさan:2007/06/19(火) 04:54:42
自民党のHPに、社保庁の文句あったらカキコ汁w
ってところがあったから、「まだ、ジジイじゃねーから
そんな事より、握手した相手に装備費返すように圧力かけろ
選挙で民主に入れるぞゴルァ!」みたいな事を美しい文で
書いといたぞw

839 :FROM名無しさan:2007/06/19(火) 05:38:57
ちなみにココなw

https://youth.jimin.or.jp/iken/index.html

840 :FROM名無しさan:2007/06/19(火) 10:05:36
>>839
イタすぎw社会保険庁の実態知らないわけないしw
知らなかったらそんな所も見てない自民がダメってことだ
知ってたら知ってたで黙認していたってことだからどちみち自民解体が先で決定w

841 :FROM名無しさan:2007/06/19(火) 10:38:23
燃料投下
前にグッドのアカウントーが言った言葉。
データ装備費払ってくれないと、支店潰れますよ。
マジ言った。
3人は聞いてる。

842 :FROM名無しさan:2007/06/19(火) 19:21:30
Sプールはいつまでピンハネ続けるのだろうか?



グッドみたいにならないとダメかね?

843 :FROM名無しさan:2007/06/19(火) 20:11:12
>841
どこの支店?
おまえは特定しない
聞いただけだからな

844 :FROM名無しさan:2007/06/19(火) 20:22:46
廃止する会社、結構増えてるみたい。


845 :FROM名無しさan:2007/06/19(火) 20:38:44
安全費を廃止する会社は以前の分はかえしてくれるの?

846 :FROM名無しさan:2007/06/19(火) 22:46:20
クリアスっていいところ?

847 :FROM名無しさan:2007/06/21(木) 04:27:09
上げとくねw

848 :FROM名無しさan:2007/06/21(木) 08:36:18
>>846
仕事なさすぎ
求人は釣り多し

849 :FROM名無しさan:2007/06/21(木) 08:58:49
よくある週に2回とか1回でいいってところは
週2回も仕事あるかどうかが微妙ってことじゃないのか?w

850 :FROM名無しさan:2007/06/21(木) 09:17:42
皆さん、ネタ切れですか〜

ネタ切れで〜す

851 :841:2007/06/21(木) 13:38:14
>>843
千葉県内の支店
キャスではない。


852 :FROM名無しさan:2007/06/21(木) 13:47:11
大阪のABCサービス、300円とってるみたいだな!廃止してるとこってホントにあるのか??

853 :FROM名無しさan:2007/06/21(木) 19:11:53
>>852
グッドウィルが装備費の返金を決断したようです
今、徴収してる(た)派遣会社にも影響でてほしい
ってか…返してくれないと納得いかん!

854 :FROM名無しさan:2007/06/21(木) 20:18:54
>>853
4000円だけど返してもらうか

855 :FROM名無しさan:2007/06/21(木) 20:58:29
マックスサポートは続けます
取り続けます






856 :FROM名無しさan:2007/06/21(木) 21:09:22
>>852
ABCは6月いっぱいで廃止みたいよ。

857 :FROM名無しさan:2007/06/22(金) 05:57:40
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070621AT1D210A121062007.html

858 :FROM名無しさan:2007/06/22(金) 07:12:46
国がやっと重い腰を上げ始めたな。
あとは他社がどう判断するかだ。
きっと「データ装備費」じゃなく「共済費」だから負担させてるって言う逃げ口上だろうけどな。

859 :100:2007/06/22(金) 07:15:17
グッドウィルの天引き「違法」 厚労省、調査・指導へ(朝日新聞)
http://www.asahi.com/life/update/0621/TKY200706210404.html

厚労省は、これらの問題を全国の派遣労働者が一斉申告したことを重視。天引き分の返還表明とは無関係に、三田労基署を中心にグッドウィル側から事情を聴き、資料提出も求める方針だ。集合時間問題も含め、違反が確認されたら改善を指導することになる。

天引きや集合時間にかかわる賃金未払いは、日雇い派遣の業界全体で横行しているとされ、厚労省は実態解明を進める。業界大手のフルキャスト(東京都渋谷区)など同業他社でも問題になるとみられる。

860 :FROM名無しさan:2007/06/22(金) 07:23:56
エスプール
エスプール
エスプール
エスプール
エスプール
エスプール
エスプール
エスプール
エスプール

861 :FROM名無しさan:2007/06/22(金) 13:43:36
さっきアベシの大阪本社に電話してみたら
「うちは○ッドウィルさんとは違って『賃金控除に関する協定書(?)』を提出してるから大丈夫なんですよ」って言われたんだけど、ほんと?

労働監督署に電話してみても、なんか微妙だったな・・・俺結構日雇いやってたし、共済費全部足したらざっと10万くらいはいくのかな?
結構でかいなこれ

誰かアベシで働いてた人いない??

862 :FROM名無しさan:2007/06/22(金) 14:00:13
>>861
その協定書なるものを見てみない事には判断できないな
代表が誰で、いつのモノか調べられないか?
あとは派遣ユニオンで聞いてみるとか?

863 :FROM名無しさan:2007/06/22(金) 21:23:58
グッドウィルのデータ装備費はダメだけど
エスプールとかの「共済費」と表現すれば、中身は一緒でもお咎めなしなの?
そうだと何か矛盾を感じる。
厚生労働省の皆さん、どう判断しますか?

864 :FROM名無しさan:2007/06/23(土) 00:45:23
エスプールは返さないと言ってた、ついでに仕事もまわさないと。
ちなみにエスプールの大阪難波ね、ものすごい強気だったよ。


865 :FROM名無しさan:2007/06/23(土) 12:11:36
返すのはグッドだけだよ。
あそこは登録者があまりにも多いが故に、スタッフも団結して本気で裁判とか
起こすみたいだから、返さざるを得なくなっただけ。
他は裁判にもならないだろうから、国が払い戻しの命令でもしない限り絶対返すわけ
ない。

866 :FROM名無しさan:2007/06/23(土) 16:45:28
>>864
完璧な違法会社だな!
グッドだけで自分達には火の粉は降りかからないと思ってるんだな。


867 :FROM名無しさan:2007/06/23(土) 21:17:50
エスプールて他の派遣会社で集まらない仕事の頭数集めに使われる事がほとんどだよ。
営業努力しない
ピンハネを正当化
ピンハネさせない奴は仕事まわさない
なんて悪質極まりない会社だ!

868 :FROM名無しさan:2007/06/23(土) 21:54:28
>>867
それは二重派遣、三重派遣という意味での頭数集めか
だとしたら悪質を超越してるな

869 :FROM名無しさan:2007/06/24(日) 00:09:20
エスプールって知らんけど、単に馬鹿だからグッドの騒動知らないだけなんじゃないの?
他の会社は結構、グッドのデータ装備費のニュースは伝わってるらしいけど。

870 :FROM名無しさan:2007/06/24(日) 09:39:07
Sぷーる
悪評多いショットワークスのループ掲載で応募者の放置プレー常習犯。
ピンハネだけでなく個人情報もガッツリ戴いてます。

871 :FROM名無しさan:2007/06/24(日) 12:36:42
おい、だれかエスプールのスレ立てろや。
俺はガンガンに叩くぞ!

872 :FROM名無しさan:2007/06/24(日) 17:50:13
>>871
他力本願はよくありませんよ。
自分で立てなさい。

873 :(`´):2007/06/25(月) 01:29:24
(`´)

874 :FROM名無しさan:2007/06/25(月) 15:01:20
>>871
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171806382/

スレタイ→エスプールはもういいよ

875 :FROM名無しさan:2007/06/25(月) 19:39:47
グッドじゃないけどさ会社側の対応が不満な場合どういう対応が適切?
論旨の説明は問題無いので集団訴訟とかは労働監督基準署とか厚生省に相談ってワンクッション挟んでから行うべき?

876 :FROM名無しさan:2007/06/25(月) 19:52:46
訴えても、公務員だからそう簡単に動いてくれない。
特に今はグッドウィラーがウザイくらいに押しかけたみたいだから、この問題で
相談すると「またか。この日雇いが」って思われるかも。
とりあえず「労基に相談します」って脅しかけるくらいしかないかもね。
それで会社がビビらないようだったら、裁判でも起こすしかない。

877 :FROM名無しさan:2007/06/26(火) 08:27:12
>>876 thxです
都内なんで三田労基署に行こうかと思ってますけどいい対応に期待
裁判はもうちょっと情報集めてみます

878 :FROM名無しさan:2007/06/26(火) 21:17:24
日雇い派遣労働者のユニオンが有るからそこへ行けば?
グッドウィル労組の親分みたいな所。
バックは政治力の有る団体だから良いかと思う。

879 :FROM名無しさan:2007/06/27(水) 16:00:00
フルキャストも天引き分返還へ 日雇い派遣「管理費」
http://www.asahi.com/life/update/0627/TKY200706260480.html

880 :FROM名無しさan:2007/06/27(水) 16:09:13
登録を取り消した支店のデ−タ装備費の返還について
メ−ルしたら、こういう返事が来ました。


お問い合わせありがとうございます。

登録取消をされた方も、2005年5月1日から2007年4月30日に
お仕事をされた方は対象になります。
個別対応となりますので、7月以降再度こちらにお問合せ下さい。
よろしくお願い致します。

グッドウィルグループ スタッフ相談センター/島


881 :FROM名無しさan:2007/06/27(水) 16:34:10
<グッドウィル>「データ装備費」徴収も保険金支払わず
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070627k0000m040149000c.html

882 :FROM名無しさan:2007/06/28(木) 05:11:13
先週のweeklyニュースより

グッドウィル・グループ(GWG)は21日、人材派遣子会社グッドウィルの派遣
労働者らから「不当な給料天引きだ」との批判が出ていた「データ装備費」につ
いて、05年5月までの過去2年分を返還すると発表した。
しかしこれは氷山の一角で、グッドウィル以外の派遣会社でも「安全管理費」
などと称し、労働者から半強制的に給料から天引きしていることが判明。悪質
な派遣会社では、これらの天引きを拒否すると仕事を紹介してもらえない等の
苦情が寄せられ、労働基準監督署は調査に乗り出した。
そもそも天引きが合法となるためには、派遣労働者との協約が適切に結ばれて
いる必要があり、給料の全額現金払いの原則を定めた労基法に違反している。
更に、任意であるにもかかわらず、天引きを拒否すると仕事をもらえないなど
弱い労働者の立場につけこんだ行為は、明らかに違法行為にあたるとし、各派遣
会社に天引き分を労働者に返還するよう指導する方針である。


883 :FROM名無しさan:2007/06/28(木) 23:42:17
ベイサイドユニティー…350円
イブカ…200円+銀行口座への給与振り込み手数料


884 :FROM名無しさan:2007/06/29(金) 07:27:22
エスプールは、
いまだに強制徴収中!
強気で、上から目線的な余裕はさすが!

885 :FROM名無しさan:2007/06/29(金) 12:36:33
ABCは派遣先が固定になると自分の勤怠管理の控え(給料見込み)を
保持することができないんだが・・大丈夫だろうか・・?
月払いにしてるもんだから不安でさ・・。
ちゃんと振り込まれるだろうか?
もし間違っても控えがないので何も言えないのかなぁ・?

886 :FROM名無しさan:2007/06/29(金) 17:02:00
>>885
その固定派遣先にはタイムカードはないのか?

887 :FROM名無しさan:2007/06/29(金) 17:04:40
難波のエスプールとの電話。
共済費返して下さい。
私は一社員です、権限はありません。それに、たかが200円を払わないなんて、あなたは社会人失格です。なんなら、登録を取り消してもいいんですよ。
エスプール、どうしようもない糞会社だ。

888 :FROM名無しさan:2007/06/29(金) 17:11:41
>>887
今はグッドウィルの状況を見ましょう
大手がどうなるかで見極めてから
改めて攻めていきましょう

889 :FROM名無しさan:2007/06/29(金) 20:33:20

ノンキなもんだなぁ

890 :FROM名無しさan:2007/06/30(土) 14:57:17
今後払わないって言うならまだしも、返せと言っていきなり返すような会社は存在しない
と思う。仮に返すような良心的な会社は最初から取らない。
裁判起こすぞとかユニオンに加入するとか、少し脅しをかけないとまず無理。
まあそれでも「どうせ実行しないだろう」とか思われてシカトされる確率の
方が高いだろうけど・・・


891 :FROM名無しさan:2007/06/30(土) 15:49:50
>>890
「返せと言われていきなり返すわけがない」そこもアレなんだが
事が公になるまでこっそり返していたくせに、問題が公になったら
「返さない」と頑になるのも問題。子供じゃないんだから…。

892 :FROM名無しさan:2007/06/30(土) 21:57:52
糞エスプール
仕事もろくに無いくせに。たまに仕事があっても、七千円位の日当から「交通費」と「ピンハネ」それに給料受け取りの手間賃引いたら、いくらも残らない。

893 :FROM名無しさan:2007/07/01(日) 04:05:15
エスプールの見解は、200円は任意だからかまわない。
払いたくなければ、登録もしくは稼働しなければよいと。
難波の馬鹿社員が言ってますた、エスプール金返せ!

894 :FROM名無しさan:2007/07/01(日) 20:46:53
>>893
その社員の話を真に受けて、働かなければいいだけの話だと思うけど。
協力費を廃止する会社が多くなってるんだから。
協力費取る糞会社なんか辞めます、と捨てゼリフ言って去ればいい話。
そんなインチキやってれば、人も集まらなくなること必至なんだから。

895 :FROM名無しさan:2007/07/02(月) 21:46:43
>>880です。
スタッフ相談センターに電話してみました。
やはり、登録を取り消した支店分の返還は
個別に対応と言う事なようです。
名前、住所、生年月日(西暦で)、後、登録を取り消した支店名を聞かれました。
確認して書類を送るので、時間がかかると言われました。
該当期間の方は、電話したほうがいいようです。


896 :FROM名無しさan:2007/07/02(月) 21:48:35
>>895
スタッフ相談センタ−に電話する前にメ−ルしました。
@給料振込にしている場合の返還方法
A登録を取り消している支店の返還方法

このメ−ルが来てから、電話しました。


お問い合わせありがとうございます。

ご質問の件ですが下記をご確認下さい。

@:データ装備費の受け取りに関しましては、お手数ですがご登録支店まで
取りにいっていただく形になります。

A:登録を取消されている場合は個別対応となりますので7/2(月)以降に
スタッフ相談センター(03-5770-4190)までご連絡下さいますようお願い致します。

グッドウィルグループ スタッフ相談センター/恩田


897 :FROM名無しさan:2007/07/03(火) 08:17:39
ピンハネ会社を徹底的に絞めてくれた国会議員に一票!

898 :FROM名無しさan:2007/07/03(火) 08:44:52
>>897
社民
福島みずほ
となります。

899 :FROM名無しさan:2007/07/03(火) 17:47:28
キャストは任意とか言いはなってんだ???
強制だったじゃんか。


返還されるにしても、
こんなんで時効を根拠に2年分しか支払われないって納得いかない。

900 :FROM名無しさan:2007/07/03(火) 17:53:06
てかキャスト以外はよく知らないけど、こんなん明細とか必要ないだろ。
一年の実働日数のデータがない訳がないのだから

実働日数×250円

すぐ簡単じゃんか。


グッドウィルの奴らは2年分で妥協やら泣き寝入りしてる訳?

901 :FROM名無しさan:2007/07/03(火) 20:14:11
>>897
日払いバイトでも一票は一票だしな。この層を味方に付ければかなりな票を稼げる。

902 :FROM名無しさan:2007/07/03(火) 20:18:07
>>900
しているわけがないだろっ!
裁判起こすと息巻いておりますよ。

フルキャストのスタッフは何故に騒がない?これかなり不思議なんだけど。

903 :FROM名無しさan:2007/07/03(火) 21:38:43
フルキャって
それ程登録者が居ないんじゃ?って感じる。
漏れもフルキャには登録してないし。



904 :FROM名無しさan:2007/07/03(火) 22:23:37
キャストだってブチ切れですわ。
2年分だけってなったらコレは大問題に発展するだろう。

905 :FROM名無しさan:2007/07/04(水) 08:53:42
派遣企業のほとんどに関係ある問題なんだからスルー出来るわけない
遅かれ早かれ順番が来たら問題になってグッドウィルみたいに大打撃だよ
あと捏造した労使協定で問題なしとか言う派遣会社は、すぐ辞めたほうがいい
そんな詐欺会社はゴミだw

906 :FROM名無しさan:2007/07/04(水) 19:22:50
順番が廻って来れば隅まで突っつかれて架空や脱税を暴かれる。
その前に素直に対応すればいいのに。
やっぱり金儲け以外には頭脳が働かない集団なんだな。

907 :FROM名無しさan:2007/07/04(水) 22:25:04
中小の派遣会社たちよ、グッドがたたかれてるうちにはやく安全費などの名目で徴収すんの廃止しろよ。厚生労働省がつっこみにくるのも時間の問題だぞ。

908 :FROM名無しさan:2007/07/04(水) 22:52:44
ちゃんとした用途に使えば大丈夫なんじゃないの


909 :FROM名無しさan:2007/07/04(水) 23:35:18
>>908
任意ならな、この手の名目で引くのは強制だからな

910 :FROM名無しさan:2007/07/05(木) 12:05:23
>>907
中はともかく、小はもともと取らない会社が多いぞ。
>>909
まあ任意だと誰も払わんだろうなw

911 :FROM名無しさan:2007/07/05(木) 14:56:57
大手派遣のスタッフによる全国同時多発訴訟を起こせばいいんじゃねないかい?
それぐらいやらんと本腰でお上は動いてくれん気がする
このままだと2年でうやむやになるよな確実に
滓ト連中はホント馬鹿だよな
良いチャンスなのに
まぁどうせすべて終わった頃に待遇改善とか言い出すんだろうな

912 :FROM名無しさan:2007/07/05(木) 17:18:24
>>911
の発言で社員失笑

913 :FROM名無しさan:2007/07/05(木) 20:48:22
>>912
どう失笑なのかkwsk

914 :FROM名無しさan:2007/07/05(木) 20:57:39
ってーか、それ以前に911の4行目以降の意味がさっぱりわからん。
あと、騒いでもお上が動くことはまずないよ。
経済成長の為に下っ端には潰れて貰う、ってのが本音だからな。
日雇いの使い捨ては容認してるのが今の政治。
どーしてもというなら、昔の一揆みたいに武力行使でもすれば?
警察に捕まるだろうけどw

915 :FROM名無しさan:2007/07/05(木) 21:03:52
一つ聞きたいんですけど日払いで日給7800円で税金1000円も引かれるですか?
担当の人に聞いたらはぐらかされるし

916 :FROM名無しさan:2007/07/05(木) 21:18:18
>>915
引かれない
釣りか?

917 :FROM名無しさan:2007/07/05(木) 21:40:00
>>913
全国同時多発訴訟ってところ
>>915
何がいいたいのかよくわからんが察するに日給の中のうち1000円は交通費です

918 :FROM名無しさan:2007/07/05(木) 22:20:09
結局ウヤムヤになって終了だな。
思いのほか大騒動にならなかったし。
まぁ時期が悪かったんだな。

919 :FROM名無しさan:2007/07/05(木) 22:24:25
大半の会社が廃止したから、まあ一応は解決だろ。
まだ続けてる会社もあるようだから、そういう会社には天罰下して欲しいけど。

920 :FROM名無しさan:2007/07/06(金) 17:29:33
フルキャスト全額返還
再燃決定w

921 :FROM名無しさan:2007/07/06(金) 18:29:20
当社は、当社に登録し就業されていた派遣スタッフの皆様に対し、
就業毎にご協力いただいておりました「業務管理費」について、
下記の要領にて、支払いを申し出られた派遣スタッフに
対応することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

誤解を生じていたという派遣スタッフの方々に対しましては、
派遣スタッフ・当社間にて個別事情を十分考慮し、
双方において支払対応することが相当であると判断した場合、
「業務管理費」を会社創業時に遡り、その就労実績が
判明できる限り支払対応させていただくことといたしました。

対象法人                 対象期間
株式会社フルキャスト         平成8年10月〜平成19年2月
株式会社フルキャストHR総研      平成9年10月〜平成19年5月
株式会社フルキャストアドバンス     平成18年10月〜平成19年2月
http://www.fullcast.co.jp/pdf/20070706_01.pdf


922 :FROM名無しさan:2007/07/06(金) 21:55:17
廃止や任意にした賢明な会社が増える中、まだ強硬に強制徴収してる「エスプール」って一体・・・(((゜д゜;)))

923 :FROM名無しさan:2007/07/06(金) 23:12:57
自立が必ずしもいいことではないと気づくべきだ

本来の意味とはかけ離れてるが自立もまた消費なのだ。
一人暮らしや核家族など世帯数が増えれば家電などの家財一式の消費が伸びる

子供が自立して親が孤独死したり
親に迷惑を掛けまいと自立を試みた若者がネカフェ難民になるとしたら
本末転倒である

924 :FROM名無しさan:2007/07/06(金) 23:14:09
返してもらえる金でメモリと、デジカメと、服を買いに行く服を買うお!

925 :FROM名無しさan:2007/07/07(土) 13:44:04
待遇 翌日払・週振込OK、共済費/1勤務250円天引
研修5回/時給800〜950円

926 :FROM名無しさan:2007/07/07(土) 22:27:51
ピンハネしてる所って、同じ現場の他社より時給安いな。

927 :FROM名無しさan:2007/07/07(土) 22:28:26
http://game11.2ch.net/test/read.cgi/handygame/1183714963/
>>5のIDがすごいぞ!!

記念カキコfrom板名どうぞ

928 :FROM名無しさan:2007/07/08(日) 13:56:21
http://hibaraihaken.blog107.fc2.com/

この日記を読んでみろ、いかに派遣会社の連中がいい加減で身勝手かが
わかるから

929 :FROM名無しさan:2007/07/08(日) 20:04:27
私腹を肥やす為なら手段を選びません。先に有る征伐より今の快楽しか目に入りません。


930 :FROM名無しさan:2007/07/08(日) 22:11:13
選挙に立候補する方々へ

年金問題だけでなく、こちらの問題も取り上げて下さるならば、私達の様な世の中の底辺に生きる者が組織票を投じるでしょう!

931 :FROM名無しさan:2007/07/09(月) 07:21:41
グッドウィルが労組から集団提訴されるな。
名目は違っても中身は同じ事で徴収してる会社、次は己の身だな。
エスプールやら色々あるが、目覚めなさい!

932 :FROM名無しさan:2007/07/09(月) 12:20:21
>>930
マジレス。
派遣バイトやってる奴は100人に1人くらいしか投票には行かないだろ。
無意味。


933 :FROM名無しさan:2007/07/09(月) 17:01:49
フルキャストはメールかFAXで申告するようだ。

934 :FROM名無しさan:2007/07/09(月) 20:56:18


935 :FROM名無しさan:2007/07/09(月) 20:59:06
このスレどうなってるの?

936 :FROM名無しさan:2007/07/09(月) 22:40:19
消されたか?


937 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 01:44:41
エスプール難波、社員の話。
バイト・共済費ってまだ取るんですか?
社員・返しませんよ!
バイト・いや、まだ取るんですか?と
社員・そうですか、共済費は皆さんが安心して仕事をする為だけでなく、快適な仕事場の環境を作る為に使ってます。今お座りの事務所の椅子も共済費が無いと買えません。
バイト・沈黙
社員はエスプール教みたいな宗教にでも入ってるんじゃない、エスプールの為なら共済費も正当化。

938 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 07:16:40

通常、会社の備品類は会社の経費で買うか借りるかでしょ。なんでバイトの給料からピンハネして揃えるんだ?
やり方が悪質極まりない!
グッドウィルより極悪企業決定!!

939 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 09:22:59
>>937
それ録音しとけwwwww
面倒なら携帯の動画モードで音拾っとけwwwww

返還が決まったグッドやキャストのスタッフが録音しまくってた
後々、証拠品になる可能性があるから録音しといて損にならない

940 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 09:51:40
ピンハネした金でアイドルと混浴のグッドウィル

941 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 11:54:01
アイラインで仕事してるんだけど、安全協力費は任意ってことなんだがどのタイミングで取られるんだろうか?

何もしないと天引きされるのかな?

今回初めて登録の仕事始めたんだけど、だれか安全協力費払わないためにはどうしたらいいのか教えてください。

お願いします。

942 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 12:31:22
>>941
払わないのは無理。強制だから。
払わないなら干されるだけ(実質クビ)

943 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 13:50:10
そう。
エスプールや
プレミアや
ヒューマントラ
も同様です。



944 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 14:01:39
日雇い派遣の不透明天引き、業界を一斉指導へ 厚労省
ttp://www.asahi.com/life/update/0706/TKY200707060441.html
未だに取ってる会社って厚生労働省がこういう方針出してるってわかってるのかね?
>>937
それ、録音して労基持っていけば今なら指導が行くはずだよ。録音機の金はかかるけど、
買ったほうがいいんじゃねーの?
なんと言っても椅子は従業員の給料から出てるなんて爆弾発言してるんだからなw

945 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 17:41:00
指導だけじゃ悪質ピンハネ会社はなくならねー!
もっと強制力のある事をして欲しい。

946 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 17:49:42
厚生労働省は指導に従わなかったりすれば、業務停止命令とかを出す権限があるはず。


947 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 19:21:04
↑そこまで動くのに何年かかる?行政指導なんて単なる時間稼ぎ。

948 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 20:57:24
エスプールて強気だな〜





949 :FROM名無しさan:2007/07/10(火) 21:12:24
944のリンク先には
>日雇い派遣での不透明な天引き問題で、厚生労働省は業界の一斉指導に乗り出す。
全国の労働基準監督署を通じて派遣会社を調査し、返還に応じないなどの悪質事例に
は司法処分を含め厳正に対処する

最後の一行に期待するしかないね。コムスン問題見ても、役人といえどもやるときは
やってくれると信じるか。

950 :941:2007/07/11(水) 01:50:46
マジで!?

じゃぁ、『任意』ってのは嘘ってこと?

951 :FROM名無しさan:2007/07/11(水) 07:26:23
「任意」=「仕事いらない」
と理解する頭脳を持った集団
それがエスプールです

952 :FROM名無しさan:2007/07/11(水) 11:22:25
<グッドウィル>「データ装備費」天引きノルマ化…元支店長
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070711-00000013-mai-soci

953 :FROM名無しさan:2007/07/11(水) 11:56:59
派遣会社自体が悪の温床。ピンハネ・脱税・闇献金等、あらゆる手口を駆使してる。

954 :FROM名無しさan:2007/07/11(水) 15:21:25
今でものうのうと強制徴収しまくってる
エスプールの企業体質が許せん!!






955 :1:2007/07/11(水) 15:39:56
もし次スレが必要なら?
次スレはあんた達で立ててくれ。

956 :FROM名無しさan:2007/07/11(水) 15:46:43
偽者乙

957 :FROM名無しさan:2007/07/11(水) 19:11:36
エスプールってのは、そんなに悪徳なんだ。一応、関わらない方が良い派遣会社と判断した。

958 :FROM名無しさan:2007/07/11(水) 21:15:39

ショットワークスの求人の仕方見れば阿呆さ加減が分かる
 まともな会社が求人に絵文字なんか使わない

959 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 07:57:39
エスプールの共済会費と称したピンハネもトップからのノルマか?
グッドウィルのデータ装備費もエスプールの共済会費も名前が違うだけで使い道は一緒だよね。

960 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 09:06:38
エスプール厨がいる事について

961 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 13:18:02
グットやキャストしか取り上げられないけど他は?


962 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 13:52:06
マックスサポート 200円
ヒューマントラスト 200円
Jプラウド 250円
ソファー250円
タフ¥200円
スタッフクリエイティブ¥300円
キャットハンズ \200 強制
オープンループパートナーズ \200 任意
エスプール \250 40回勤務で\3000還付
テイケイワークスは100円
abcサービス作装費 300円

この中でもデポジット金と称して、一日分の給料を
登録破棄するまで渡さないJプラウド

963 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 14:15:29
エスプールの文句書いてる奴はどっかに訴えるなりして、行動起こせば?
なんにもせずにこんな掲示板に文句書いても、何も起こらんよ。
どうせそういう奴しかいないから、こういう状況でも平然と協力費取りつづけるんだろ。
ちゃんと「事務所のパソコンや椅子代を従業員の給料から強制的に天引きしてますがこれは違法ですか?」
ってちくればいいのに。

964 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 17:15:19
労働監督基準所と人材サービスゼネラルユニオンってどっちが頼りになんの?



965 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 18:06:56
>>964
労基

966 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 18:28:23
労基が頼りになるかどうかは、窓口の担当者(つまり運次第)と訴える奴の頭の良さ
による。あとは証拠の多さな。あくまで役所であり、かつ労働者の味方というわけでも
ない。


967 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 20:16:50
強制力じゃ労基
行動力じゃユニオン系

>>963人の行動を待っておこぼれ頂戴か?

968 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 20:32:19
その〜経費なんて名目で別途に徴収せず、最初からピンハネ分に入れとけばこんな大問題には…。極力ピンハネしようという派遣会社の体質を自ら世間に暴露したんだから自業自得だよ。

969 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 20:39:03
凄いと思うのはこんだけ大問題になっているのに、まだデータ装備費を普通に徴収していること。登録会の説明でこれに関する質問に平然と「払って貰わないと困る」と答えるから驚き。

970 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 21:39:57
マックスサポート 200円
ヒューマントラスト 200円
Jプラウド 250円
ソファー250円
タフ¥200円
スタッフクリエイティブ¥300円
キャットハンズ \200 強制
オープンループパートナーズ \200 任意
エスプール \250 40回勤務で\3000還付
テイケイワークスは100円
abcサービス作装費 300円

この中でもデポジット金と称して、一日分の給料を
登録破棄するまで渡さないJプラウド

971 :FROM名無しさan:2007/07/12(木) 22:02:59
どうにかして少しでもピンハネしたいんだな?
この前登録に行った某社は「当社の企業努力で会社負担にしました」だって。まぁピンハネ止めたのは評価するが佐川系の仕事しか無い。

972 :FROM名無しさan:2007/07/13(金) 00:48:05
>>970
追加。サンユー250円、エブリンク250円、ラインスタッフ300円、他も知っているとこあれば教えて!

973 :FROM名無しさan:2007/07/13(金) 08:15:54
ピンハネし続けてる派遣会社て、どっちかって言うと他社から回って来る孫請けの屑仕事の所が多い気がする。

974 :FROM名無しさan:2007/07/13(金) 08:23:52

おい!ス○ッフク○エイ○ィ○!!
業務協力費返してくれよ!

「業務協力費は保険料や軍手などの備品代にする」と言ってたが、
漏れは在職中に軍手等を貰ったことも無いし、内勤から「軍手を支給する」と言われたことさえ無いし、そもそも事故や物品破損時の保険料は会社が払うのが常識だろう!

975 :FROM名無しさan:2007/07/13(金) 09:10:47
>>970
追加。MOVE200円

976 :FROM名無しさan:2007/07/13(金) 10:34:36
使途不明金、労災逃れ

977 :FROM名無しさan:2007/07/13(金) 18:38:43
「偽装請負」でも天引き 労働者が申告、協力会費名目で(朝日新聞)
http://www.asahi.com/national/update/0713/TKY200707130049.html
キヤノンの宇都宮光学機器事業所で働く請負労働者が12日、給料から不透明な天引きが行われているとして、
請負会社への是正指導を求めて宇都宮労働基準監督署に申告した。請負会社は「協力会費」の名目で毎月300円を
給与から天引きしており、労働者側は「強制的に徴収された」と主張している。不透明な天引きは日雇い派遣業界で横行しているが、製造請負の分野でも問題が浮上したかっこうだ。

 申告したのは、人材サービス準大手「アイライン」(宇都宮市)の契約社員5人。
支払いが任意であることを十分に知らされないまま長年給料から天引きされ、使い道などについても
「納得できる説明がない」という。天引きの前提となる労働者代表との協約も適切に結ばれておらず、労働基準法違反の賃金未払いにあたるとして指導を求めた。

 アイラインは、請負や派遣労働者から月300円、日雇い労働者からは派遣1回につき120円を天引きしており、
徴収総額は年間約8000万円に上る。会社側は「労働者代表との協約は結んでいる。
保険料や装備品の購入に使っており、任意性や使い道の透明性も保っている。協力会費の廃止や返金の予定はない」と反論している。

 申告した5人は、偽装請負の形で働かされていたとして、労働組合を作り栃木労働局に申告している。
不透明な天引きは日雇い派遣大手のグッドウィルやフルキャストで発覚し、厚生労働省が全国の労基署を通じて一斉指導に乗り出している。

978 :FROM名無しさan:2007/07/13(金) 19:07:28
そもそも保険料って何?通勤時や業務上の事故は労災で会社の義務。
民間の生保に加入なら任意だし、保険料は確定申告できる書類が保険会社から発行して貰える。
備品は会社の経費で領収書処理できる。全てが不明瞭かつ不正だ!

979 :FROM名無しさan:2007/07/13(金) 20:34:38
>通勤時や業務上の事故は労災で会社の義務

それを知らない奴が多いから、騙し取ってるわけ。「万が一、怪我をしたときのために・・」
「安心して働いてもらうために・・・」って最もらしい理由つけて、徴収した金は
売上金となる。

980 :FROM名無しさan:2007/07/14(土) 01:01:54


最大手のグッドウィルが払うと言っているんだから、弱小派遣会社も少しは見習え!

厚生労働省様、どんどん言ってやって下さいませ。 m(_ _)m


981 :FROM名無しさan:2007/07/14(土) 01:17:53
グッドウィルやフルキャストの大手日払い派遣に返還を約束、実行させてから
改めて中小の日払い派遣を屈服させれば良いと、

982 :FROM名無しさan:2007/07/14(土) 11:02:44
ピンハネ、強制徴収が利益の多くを占めてる。
これを出来なくされたら潰れる会社が増える。
最終的に、ある程度は浄化された業界になる。

983 :FROM名無しさan:2007/07/14(土) 12:27:25
>>981 >>980
残念ながら、返還までの道のりは相当に厳しい。
その2社は大手でスタッフが多かったから、団結してなんとかなったが、他はスタッフが
無抵抗だからな。

984 :FROM名無しさan:2007/07/15(日) 10:07:54
いつか我らに風は吹く!




985 :FROM名無しさan:2007/07/15(日) 11:59:52
俺は登録しかしていない会社にメールしてやったよ。
このスレやグッドウィル関係のニュースの事とか。

986 :FROM名無しさan:2007/07/15(日) 19:55:08
Jプラウドのデポジッド金(最初の勤務分は登録破棄まで支払わない。実際は無断直前欠勤などの罰金にしている。)は違法じゃないのかな、実際に罰金制度が横行しているみたいだし。

987 :FROM名無しさan:2007/07/15(日) 20:08:42
>>984
ならまずは全国のスタッフがみんな選挙行くことからだな。

988 :FROM名無しさan:2007/07/15(日) 20:18:51
ほれ

日雇い派遣の安全協力費関係専用スレ その2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184498279/

989 :FROM名無しさan:2007/07/15(日) 22:13:58
>>987なんで?




990 :FROM名無しさan:2007/07/16(月) 07:58:39
>>986
フラッシュ事業部はそれやってない。説明は一応したがあまりにもひどいのでうちの事業部ではやらんと言ってたわ。

991 :FROM名無しさan:2007/07/16(月) 18:34:44
なんだかなぁ〜
ずいぶんトーンダウンしてきたなぁ〜

992 :FROM名無しさan:2007/07/16(月) 23:19:00
エスプール難波ですが、色々書かれてますね。
私もエスプール難波に登録していて、共済費について確認しました。
それからですが、社員のYの態度が露骨に悪くなりました。
違うバイトの女の子には、共済費を払わないならケガをした場合でも会社はなにもしないと言い切りました。
これは、企業として失格ではないでしょうか。
Jプラウド、一回目のデポジッド金貰えてません、休んだ事があり、補填や!とヤクザまがいに電話で凄まれ恐くて。

993 :FROM名無しさan:2007/07/17(火) 03:36:40
企業として失格どころか労災隠しは犯罪なんだが。
それどころか、グッドウィルの例からして怪我しても一銭も払われないの明白なんだけどね。
だって装備費は社長他の夜の豪遊代に(ry

994 :FROM名無しさan:2007/07/17(火) 03:47:38
>>992
スタッフの怪我関係は事業主全額負担です。

補填
おまいが休んだからその日のピンハネ分が減ったのを言っているんだろうな。

995 :FROM名無しさan:2007/07/17(火) 10:11:12
やっぱ暴力団みたいだね

996 :FROM名無しさan:2007/07/17(火) 13:14:05
労災隠しや脱税は派遣会社の基本みたいなもんだしな。
ピンハネなんぞは序の口だ。既に次の手段を考えてるはず。

997 :FROM名無しさan:2007/07/17(火) 13:39:12
派遣企業なくなれー 梅

998 :FROM名無しさan:2007/07/17(火) 14:08:12
エスプール
Jプラウド
二大極悪派遣だな。

999 :FROM名無しさan:2007/07/17(火) 14:15:10
エスプール
Jプラウド
二大極悪派遣だな。

1000 :FROM名無しさan:2007/07/17(火) 14:15:50
最後なら、エスプールとJプラウドは終末。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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