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労働法のスレッド Part61

215 :無責任な名無しさん:2007/10/08(月) 17:49:53 ID:fplpkbhk
>例えば
>被保険者が9/30までに退職すれば、6ヶ月で受給資格。
上記は、OKだと思います。
>被保険者が10/1退職だと12ヶ月で受給資格。
上記「退職」を「入社」に変えるとわかりやすいと思います。

前の会社と現在の会社の雇用保険の支給期間の確認が必要です。
それぞれの入社日と退社日から算出すればよい。

また、原則と例外がありますので、別途ハローワークで確認してください。
という文言を無視してはいけません。
>>213>>214は、例外とハローワークの確認を見逃したので、無視
するほうがよいでしょう。

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