5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

労働法のスレッド Part61

234 :バカ経営者:2007/10/09(火) 22:39:27 ID:B97Px8X8
>>232

ついでに答えておこうっと。

7万円の罰金に対してはもしほんとうにおまえが無断欠勤することによって発生した
損害があるのであれば、公的機関によって損害賠償として認定されるおそれはあるが
実際のところ、まず認定されないだろうな。

ただ、給料は手渡しが原則で給料日に渡せるようにしておけば問題ないので取りに行く
必要はあるかもしれない。しかしながら一方的に給与の支払い方法を変更するのは
かなりグレーな部分があるのでその辺の解釈は他の人の登場を待つことにする。



436 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)