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労働法のスレッド Part61

315 :無責任な名無しさん:2007/10/11(木) 16:00:22 ID:9mhcg686
やさしい法律相談スレにレスしたところ、スレ違いだといわれましたので、
こちらで質問させていただきます。

現在、転職して2週間近くたち、有機溶剤を扱う部署に配属になりました。
有機溶剤のせいか就労してから、体調不良が続いています。
ただ第3種ということで毒性は低いということです、それでも人によっては合わない人もいるようです。
第3種のため特殊健康診断は義務付けられていないようです。

体調不良を上司に報告すると、検査しても異常な値が出るとは限らないそうで、
検査なしで即移動ということになるか、受け入れの部署がなければ、
試用期間中のため本採用の取り消しとなる可能性が高いそうです。

試用期間中のため解雇しやすいと言う事は聞いた事がありますが、
検査も受けさせずに業務に不適格ということで、解雇することは可能なのでしょか?

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