5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

労働法のスレッド Part61

367 :無責任な名無しさん:2007/10/12(金) 15:46:17 ID:JhTrt9bF
>>366
従業員の同意がなくても
変更内容が合理的であれば就業規則の内容を変更できる。

ただ、遅刻の罰金なんか定めてもそもそも法的効力はありません。

436 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)