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労働法のスレッド Part61

497 :490:2007/10/14(日) 15:05:21 ID:0E/ODkUj
確かに職場放棄して一方的に飛び出した最後の半日は罰金取られてもやむを得ないと思いますが、
他の日(数えてみたら計18日)は普通にちゃんと勤務したんですよ。
本当に働いた18日分の給料を給料日までに確定して準備しておかないのは違法じゃないんですか。

そもそも大喧嘩の原因は店長の行きすぎた管理にあったのに、
今更ユニフォーム取りに行って、それを持ち帰って洗濯してまた持って行って
ようやく給料貰えるなんて冗談じゃないですよ。


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