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労働法のスレッド Part61

565 :無責任な名無しさん:2007/10/15(月) 23:16:14 ID:x5vVYd4u
傷病休暇+休職で3年ちょっと会社を休んでいた者です。
休職前は凄い鬱病で心神喪失状態でした。
その際に特定の同僚に対する誹謗中傷をたくさんして暴走→産業医へ→そのまま強制的に傷病休職。

現在、鬱病も治って復職したのですが4年も前の事を
現在は判断も出来る状態なので処分すると人事に言われました。
4年も前の事を処罰出来るんですか?
出来るにしてもその際は心神喪失状態だった訳で・・・刑事、民事上で罰則を受けない
と思うのですが、労働関係には無効で罰則が適応されるのでしょうか?


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