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労働法のスレッド Part61

703 :無責任な名無しさん:2007/10/19(金) 18:45:50 ID:T4Vszj8U
>>702
職種限定の雇用契約ならば許されない。
けれども、日本では解雇はなかなか認められないことになっているので
職種を越えた配置転換も許容されており、職種限定の合意があるとは
なかなか認められない。
たとえばアナウンサー採用とか、看護婦などの特殊な資格保持者の
ような場合ならともかくね。

ただしその配置転換が嫌がらせや退職勧奨目的などであれば
権利濫用とされる場合もあり得る。

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